ビジネス職の求人特集

  • リモート可
  • 求人ID：74838

【コンサルティングセールス】【契約社員】セールスプロフェッショナル

株式会社Legalscape

年収 600～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 同社のビジネスチームにてセールスとして、同社プロダクト「Legalscape」の新規クライアントを中心に提案営業を担っていただくポジションとなります。
ゆくゆくはセールス部門のマネージャーになることも見据えて、ゆくゆくセールス部門のマネージャーになることを見据えて、販売戦略の立案～実行にも携わっていただきたいです。また、必要に応じて、「Legalscape」に関連する種々のプロジェクトについてもご担当いただく場合があります。（例：国家プロジェクト「民事判決オープンデータ化」等）

【業務内容】
・新規商談（※出張含む 現状3ヶ月に1回程度）
・ターゲットリストの洗い出し、分析
・営業フロー・コンテンツの改善
・テレアポ/訪問、DM
・セミナー登壇、フォロー

【勤務時間】
フレックスタイム制
※ フルフレックス
※ 週1～2回出社、週3～4回リモートワーク
雇用形態 契約社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：68819

【オンラインプロモーション】23_マーケティング部マネージャー

株式会社bitFlyer

年収 600～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 マーケティングの戦略/企画/設計、運用を行います。デジタルマーケティングの運用を中心に担っていただきます。

■戦略/企画/設計
・マーケティング戦略/企画、KPI設計
・チームビルディング・マネジメント
・渉外業務

■運用
・デジタルマーケティング運用（web広告/アフィリエイト/リスティング/ディスプレイ/SNS/SEO等）
・各マーケティング施策（LP制作等）のディレクション
・各マーケティング施策のモニタリングと効果測定（改修/ABテスト等）
・各KPI管理/データ分析
・提案資料作成
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：78784

【コンサルティングセールス】新規事業開発/エンタープライズセールス（HRMOSタレントマネジメント）

株式会社ビズリーチ

勤務地 東京都
職務内容 年々タレントマネジメントのテーマに関連する課題、ニーズが高まる一方、それに対する解決策が日本ではまだ確立されていない状況です。そのような未開拓領域にフォーカスをあて、新たな価値を創造し推進していく事業及びポジションとなります。

抽象度の高いタレントマネジメントという分野において、ニーズ・事例の調査と研究、分析に基づき、大手顧客に対するコンサルティングセールスの実施、及びその他事業立ち上げ全般を担っていただきます。

・同社サービスおよび周辺ツールの活用を軸としたタレントマネジメント施策の具体設計支援
・エンタープライズ企業へのコンサルティングセールス
　-顧客組織内の主要な意思決定者との強固な関係の構築と維持
　-アカウントプランニング及び顧客と合意形成
・タレントマネジメント領域のおけるニーズの収集、プロダクトへの改善提案
・今後の事業/組織拡大に伴う組織マネジメント 等
　
勤務地　本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
※会社の定める部署への配置転換あり
雇用形態 正社員
  • 求人ID：69167

【コンサルティングセールス】【選考2回！】【東京】WEB広告営業コンサルタント

株式会社DYM

年収 480万円～ 勤務地 東京都
職務内容 WEB事業部の総合職として、法人向けのコンサルティング営業をお任せします。

【業務内容】
リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。
まずはテレアポやDM等でのアポイント獲得や、新規開拓からスタートしていただきます。慣れてきたら既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。※適正によっては既存顧客対応からスタート致します。

【具体的には】
・テレアポ、DM送付等によるアポイント獲得
・リモートもしくは対面でのプレゼン、プラン提案
・既存顧客の対応
・資料作成
・運用チームとの連携
雇用形態 正社員
  • 求人ID：76029

【ビジネスコンサルタント】【東京M＆A経験者のみ応募可能】年収800万～2500万M＆Aコンサルタント

株式会社DYM

年収 800～2,500万円 勤務地 東京都
職務内容 新規事業であるM＆A事業部でM＆A経験者専用のグループ会社で採用を募集します。


【職務概要】
M＆Aのソーシングからエグゼクーション業務において、主に経験者として売却案件のキックオフ時から成約クロージングまでのエグゼクーション業務を中心として担当いただきます。
高年収目指すM＆Aプレイヤーに特化して活躍したい方歓迎です。

【魅力】同社がソーシング業務に長けており、売却案件の調達を安定してすることが出来る為、経験者採用枠では割り振った売却案件のキックオフと買い手の調達、その後のクロージングまでの案件のエグゼクーション業務に専念することが可能です。

【職務詳細】
■誰に：売主及び買主となる企業の経営者がメインです。
■何を：事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。
■どのように：当グループで抱えている10,000社以上のオーナー経営者へアプローチに加え、全国の新規取引先に独自の開拓ネットワークを用いてM＆A支援を行います。ソーシングは同社で行い、株式会社DYMM＆Aコンサルティングの社員でエグゼクーションを行っていく予定です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：80231

【ルートセールス】【大阪】【ビジネスG】（大阪チーフメンバー）カスタマーサクセス

スパイダープラス株式会社

年収 450～600万円 勤務地 大阪府
職務内容 本ポジションでは、アプリの導入検討段階の支援から、契約後のオンボーディング（勉強会の開催等）及びオプション提案を行っていただきます。
顧客とともに明確なゴールを設定し、顧客を伴走支援していただきます。その過程でSPIDERPLUSを最大限活用し、その価値を体感してもらうことで、さらなるアップセル、クロスセルに繋げて、顧客全体でのDXを実現していきます。

【ミッション】
・顧客の本質的な成功に向けて支援し続けることです。
・顧客がSPIDERPLUSを「使いこなせている状態に」なるように伴走します。
・SPIDERPLUSのオンボーディングを行い、定着・活用度合の分析から活用コンサルティングまで行います。

【業務内容】
・SPIDERPLUS導入後のオンボーディング、導入支援（勉強会）
・本社（支店）との定例会の実施（活用状況のフォロー）
・活用状況を分析し、活用状況の芳しくない顧客への能動的な支援として、アポイントを設定して、勉強会等を実施する（現場訪問やweb勉強会）
・追加IDの提案やオプションの提案を行う（アップセルやクロスセル）
・これらはAS（営業）との連携により行うケースもある
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：79616

【コンサルティングセールス】【福岡】【ビジネスG】（福岡リーダー候補）SMB営業

スパイダープラス株式会社

年収 450～600万円 勤務地 福岡県
職務内容 本ポジションでは、建設用図面管理 アプリ『SPIDERPLUS』の導入提案をお任せします。
2024年に施行される働き方改革関連法にて建設業の36協定が変わります。労働時間が厳しく規制される中、労働人口は不足している状態。この状況下でも建設現場は未だにDXが遅れており、紙での図面やりとり、デジカメでの写真整理が膨大で業務効率を圧迫しています。業界自体が生産性向上のための一手を模索している中で業務効率化を進める動きはさらに加速します。
このような動きの中で、建設業・設備業の業務効率化が遅れている企業に対して、業務効率・生産性向上をご提案します。

【具体的な業務内容】
・新規営業

営業先について
・従業員300人以下の企業様が対象です。
・直販及び代理店からの紹介がメインです。
※各営業所近隣県の顧客開拓も行います。
・商談は週7-8件

【このポジションの雰囲気・特徴】
・社員の平均年齢は約33歳、男女比は6:4で、比較的若いメンバーの多い、仲の良い会社です。
・チームで目標に向かって取り組む雰囲気があります。
　例：顧客問い合わせが多くキャパシティが溢れるメンバーに対して他のメンバーが自発的に仕事を振り分け全員で助け合う土壌があります。
・上司/同僚、共に垣根はなくフラットな人間関係です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：76414

【コンサルティングセールス】【ビジネスG】(東京)エンタープライズ向けアカウントセールスメンバー

スパイダープラス株式会社

年収 450～600万円 勤務地 東京都
職務内容 本ポジションは、建設用図面管理 アプリ（SPIDERPLUS）の提案営業を高度に実践できる営業のエキスパート職です。
2024年に施行される働き方改革関連法にて建設業の36協定が変わります。労働時間が厳しく規制される中、労働人口は不足している状態。この状況下でも建設現場は未だにDXが遅れており、紙での図面やりとり、デジカメでの写真整理が膨大で業務効率を圧迫しています。業界自体が生産性向上のための一手を模索している中で業務効率化を進める動きはさらに加速します。
このような動きの中で、建設業・設備業の業務効率化が遅れている企業に対して、業務効率・生産性向上をご提案します。

【具体的な業務内容】
SPIDERPLUSの提案営業
・営業戦略理解：部門の戦略を理解し、戦術遂行をリードする
・短期業績構築：顧客管理・業績管理、及びKPIの策定遂行、KGIの達成。
・顧客要望の実現のためのプロジェクトマネジメント：エンプラ案件における顧客要求整理、スコープ定義、ステークホルダー調整等のPMスキル

≪業務の流れ≫
・顧客の予定に合わせて動くことが多いため、決まったルーティン業務はあまりありません。
・週1回、部・課ごとのmtgがあります。

≪顧客≫
既存・新規顧客両方行います。週アポイント平均8件。zoom商談は全体の約40%です。顧客規模は数十人の会社から数万人規模の業界最大手顧客まで様々で、配属部門によって異なります。メンバーの特性を見ながら配属し、セールス職としてステップアップできるように支援していきます。
顧客（業界）理解、商品（プロダクト）理解は一定難しいものの、商品自体は競合に対しても強く、実際に導入した顧客からは確実に喜ばれる点が特徴的です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：80232

【コンサルティングセールス】【ビジネスG】(東京リーダー候補)エンタープライズ向けアカウントセールス

スパイダープラス株式会社

年収 600～600万円 勤務地 東京都
職務内容 本ポジションは、建設用図面管理 アプリ（SPIDERPLUS）の提案営業を高度に実践できる営業のエキスパート職です。
チームのリーダーとして、組織を牽引していきたいご意欲のある方を募集いたします。
2024年に施行される働き方改革関連法にて建設業の36協定が変わります。労働時間が厳しく規制される中、労働人口は不足している状態。この状況下でも建設現場は未だにDXが遅れており、紙での図面やりとり、デジカメでの写真整理が膨大で業務効率を圧迫しています。業界自体が生産性向上のための一手を模索している中で業務効率化を進める動きはさらに加速します。
このような動きの中で、建設業・設備業の業務効率化が遅れている企業に対して、業務効率・生産性向上をご提案します。

【具体的な業務内容】
SPIDERPLUSの提案営業
・営業戦略理解：部門の戦略を理解し、戦術遂行をリードする
・短期業績構築：顧客管理・業績管理、及びKPIの策定遂行、KGIの達成。
・顧客要望の実現のためのプロジェクトマネジメント：エンプラ案件における顧客要求整理、スコープ定義、ステークホルダー調整等のPMスキル

≪業務の流れ≫
・顧客の予定に合わせて動くことが多いため、決まったルーティン業務はあまりありません。
・週1回、部・課ごとのmtgがあります。

≪顧客≫
既存・新規顧客両方行います。週アポイント平均8件。zoom商談は全体の約40%です。顧客規模は数十人の会社から数万人規模の業界最大手顧客まで様々で、配属部門によって異なります。メンバーの特性を見ながら配属し、セールス職としてステップアップできるように支援していきます。顧客（業界）理解、商品（プロダクト）理解は一定難しいものの、商品自体は競合に対しても強く、実際に導入した顧客からは確実に喜ばれる点が特徴的です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：78870

【オンラインプロモーション】【ベクトルデジタル/トライハッチ出向求人】インハウスマーケター

株式会社ベクトル

年収 350～700万円 勤務地 東京都
職務内容 自社（トライハッチ）の新規リード獲得～ナーチャリング・CRM活用をメインに、広報やPRなども含めた自社サービス・プロダクトのデジタルマーケティングを行います。
足元のKPIとして新規リード獲得数をおいていますが、マーケティングの入り口部分に留まらず、その先の商談数/受注率/受注単価まで一気通関で数値を可視化し「全社的なインパクトを残したい」と考えているマーケターの方が活躍しています。
経営へのインパクトも大きな領域のため、所属する自部署のみならず経営陣や営業チームと深く関わりながら、素早く動くことが求められます。

■入社後の担当業務
まずは、これまで自社の専任担当者がいなかったためなかなか手を入れることができていなかった、SEO、広告、CRMなどの施策を中心に進めていただきます。

■キャリアプラン
入社後は主に自社メディア「MEOチェキBLOG」の運用やSEOをお任せし、新規リード獲得の最大化に携わっていただきます。
その後、成果に応じて領域を拡大いただき、全方位のマーケティング（広告/CRM等）に携わっていただきます。
新設のマーケティング専門部署の立ち上げになりますが、今後事業の成長とともに組織も拡大していきます。
そのため、垂直にキャリアアップしていただき、マネージャーや事業責任者を目指せるポジションです。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：80183

【人材系専門職】【千葉】【千葉 松戸】【転勤無し/地元志向・ホスピタリティ高い方歓迎】BPO・障がい者雇用事業の就労

株式会社DYM

年収 320万円～ 勤務地 千葉県
職務内容 株式会社ワークスバリアフリーの総合職として、『BPO・障がい者雇用事業』のサービスについて携わっていただきます。（株式会社ワークスバリアフリーは同社のグループ会社で障がい者雇用事業の法人になります）

【職務概要】
人材サービス会社として培われた集客力とBPO運用経験を活かすことで
短期間での業務立ち上げが可能です。アウトソーシングする部分をお客様の状況に合わせてカスタマイズしてご提案致します。

様々な障がいをお持ちの求職者に対して就職活動のサポートを行っており、優良企業をご紹介しております。また、サテライトオフィスを活用した雇用支援サービスも提供しております。同社グループだからこそ持つことのできる豊富な母集団やノウハウを活用し、人材の紹介から業務環境の提供、働く方の体調・メンタルサポートまでをワンストップで行います。

（変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

◇業務内容

・就労移行支援業務全般
- 就労に向けた相談支援・個別支援計画の作成
- 就労訓練プログラムの企画・運営
- 求人情報の収集・面接サポート
- 行政対応、サービスの質の管理、スタッフの指導等
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：81676

【専門職（職種未経験）】【神奈川】【求職者への送付禁止】【AGT様向け】関東圏_キャリアパートナー

株式会社エス・エム・エス

年収 360～640万円 勤務地 神奈川県
職務内容 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。
求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
事業所：病院、介護施設、保育園など
基本は非対面型の両面営業スタイルです
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

※サービス例
ナース専科転職（看護師）
カイゴジョブエージェント（介護職）
ケア人材バンク（ケアマネジャー）
PTOT人材バンク（理学療法士/作業療法士/言語聴覚士）
栄養士人材バンク（栄養士/管理栄養士）
保育士人材バンク（保育士）
ぎし人材バンク（放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士）

＜身に付くスキル＞
・介在範囲が広く、課題解決能力
・マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力
・組織単位で戦略を立案・推進する力
・「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力

※定時後2時間を超える残業は原則禁止としています
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがございます
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：81675

【専門職（職種未経験）】【埼玉】【求職者への送付禁止】【AGT様向け】関東圏_キャリアパートナー

株式会社エス・エム・エス

年収 360～640万円 勤務地 埼玉県
職務内容 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。
求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
事業所：病院、介護施設、保育園など
基本は非対面型の両面営業スタイルです
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

※サービス例
ナース専科転職（看護師）
カイゴジョブエージェント（介護職）
ケア人材バンク（ケアマネジャー）
PTOT人材バンク（理学療法士/作業療法士/言語聴覚士）
栄養士人材バンク（栄養士/管理栄養士）
保育士人材バンク（保育士）
ぎし人材バンク（放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士）

＜身に付くスキル＞
・介在範囲が広く、課題解決能力
・マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力
・組織単位で戦略を立案・推進する力
・「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力

※定時後2時間を超える残業は原則禁止としています
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがございます
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：81674

【専門職（職種未経験）】【千葉】【求職者への送付禁止】【AGT様向け】関東圏_キャリアパートナー

株式会社エス・エム・エス

年収 360～640万円 勤務地 千葉県
職務内容 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。
求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
事業所：病院、介護施設、保育園など
基本は非対面型の両面営業スタイルです
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

※サービス例
ナース専科転職（看護師）
カイゴジョブエージェント（介護職）
ケア人材バンク（ケアマネジャー）
PTOT人材バンク（理学療法士/作業療法士/言語聴覚士）
栄養士人材バンク（栄養士/管理栄養士）
保育士人材バンク（保育士）
ぎし人材バンク（放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士）

＜身に付くスキル＞
・介在範囲が広く、課題解決能力
・マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力
・組織単位で戦略を立案・推進する力
・「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力

※定時後2時間を超える残業は原則禁止としています
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがございます
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：81673

【専門職（職種未経験）】【求職者への送付禁止】【AGT様向け】関東圏_キャリアパートナー

株式会社エス・エム・エス

年収 360～640万円 勤務地 東京都
職務内容 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。
求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
事業所：病院、介護施設、保育園など
基本は非対面型の両面営業スタイルです
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

※サービス例
ナース専科転職（看護師）
カイゴジョブエージェント（介護職）
ケア人材バンク（ケアマネジャー）
PTOT人材バンク（理学療法士/作業療法士/言語聴覚士）
栄養士人材バンク（栄養士/管理栄養士）
保育士人材バンク（保育士）
ぎし人材バンク（放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士）

＜身に付くスキル＞
・介在範囲が広く、課題解決能力
・マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力
・組織単位で戦略を立案・推進する力
・「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力

※定時後2時間を超える残業は原則禁止としています
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがございます
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：81671

【専門職（職種未経験）】【兵庫】【求職者への送付禁止】【AGT様向け】関西圏_キャリアパートナー

株式会社エス・エム・エス

年収 356～636万円 勤務地 兵庫県
職務内容 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。
求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
事業所：病院、介護施設、保育園など
基本は非対面型の両面営業スタイルです
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

※サービス例
ナース専科転職（看護師）
カイゴジョブエージェント（介護職）
ケア人材バンク（ケアマネジャー）
PTOT人材バンク（理学療法士/作業療法士/言語聴覚士）
栄養士人材バンク（栄養士/管理栄養士）
保育士人材バンク（保育士）
ぎし人材バンク（放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士）

＜身に付くスキル＞
・介在範囲が広く、課題解決能力
・マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力
・組織単位で戦略を立案・推進する力
・「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力

※定時後2時間を超える残業は原則禁止としています
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがございます
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：81670

【専門職（職種未経験）】【京都】【求職者への送付禁止】【AGT様向け】関西圏_キャリアパートナー

株式会社エス・エム・エス

年収 356～636万円 勤務地 京都府
職務内容 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。
求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
事業所：病院、介護施設、保育園など
基本は非対面型の両面営業スタイルです
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

※サービス例
ナース専科転職（看護師）
カイゴジョブエージェント（介護職）
ケア人材バンク（ケアマネジャー）
PTOT人材バンク（理学療法士/作業療法士/言語聴覚士）
栄養士人材バンク（栄養士/管理栄養士）
保育士人材バンク（保育士）
ぎし人材バンク（放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士）

＜身に付くスキル＞
・介在範囲が広く、課題解決能力
・マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力
・組織単位で戦略を立案・推進する力
・「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力

※定時後2時間を超える残業は原則禁止としています
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがございます
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：81669

【セールス（職種未経験）】【大阪】【求職者への送付禁止】【AGT様向け】関西圏_キャリアパートナー

株式会社エス・エム・エス

年収 356～636万円 勤務地 大阪府
職務内容 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。
求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
事業所：病院、介護施設、保育園など
基本は非対面型の両面営業スタイルです
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

※サービス例
ナース専科転職（看護師）
カイゴジョブエージェント（介護職）
ケア人材バンク（ケアマネジャー）
PTOT人材バンク（理学療法士/作業療法士/言語聴覚士）
栄養士人材バンク（栄養士/管理栄養士）
保育士人材バンク（保育士）
ぎし人材バンク（放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士）

＜身に付くスキル＞
・介在範囲が広く、課題解決能力
・マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力
・組織単位で戦略を立案・推進する力
・「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力

※定時後2時間を超える残業は原則禁止としています
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがございます
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：81666

【専門職（職種未経験）】【福岡】【求職者への送付禁止】【AGT様向け】札幌/仙台/名古屋/広島/福岡_キャリアパートナー

株式会社エス・エム・エス

年収 351～631万円 勤務地 福岡県
職務内容 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。
求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
事業所：病院、介護施設、保育園など
基本は非対面型の両面営業スタイルです
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

※サービス例
ナース専科転職（看護師）
カイゴジョブエージェント（介護職）
ケア人材バンク（ケアマネジャー）
PTOT人材バンク（理学療法士/作業療法士/言語聴覚士）
栄養士人材バンク（栄養士/管理栄養士）
保育士人材バンク（保育士）
ぎし人材バンク（放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士）

＜身に付くスキル＞
・介在範囲が広く、課題解決能力
・マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力
・組織単位で戦略を立案・推進する力
・「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力

※定時後2時間を超える残業は原則禁止としています
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがございます
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：81665

【専門職（職種未経験）】【愛知】【求職者への送付禁止】【AGT様向け】札幌/仙台/名古屋/広島/福岡_キャリアパートナー

株式会社エス・エム・エス

年収 357～637万円 勤務地 愛知県
職務内容 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。
求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
事業所：病院、介護施設、保育園など
基本は非対面型の両面営業スタイルです
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

※サービス例
ナース専科転職（看護師）
カイゴジョブエージェント（介護職）
ケア人材バンク（ケアマネジャー）
PTOT人材バンク（理学療法士/作業療法士/言語聴覚士）
栄養士人材バンク（栄養士/管理栄養士）
保育士人材バンク（保育士）
ぎし人材バンク（放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士）

＜身に付くスキル＞
・介在範囲が広く、課題解決能力
・マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力
・組織単位で戦略を立案・推進する力
・「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力

※定時後2時間を超える残業は原則禁止としています
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがございます
雇用形態 正社員