ビジネス職の求人特集
- リモート不可 副業不可
- 求人ID:40100
【事業企画・統括】◆【面接確約条件あり】事業企画 医療介護領域HR事業 / 経営企画 [ キャリア事業共通 ]
株式会社エス・エム・エス
年収 | 590~810万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ◇募集背景 体制強化のためです。特に「1.人材紹介や求人広告など個別事業専任の事業推進」について、主に事業責任者の参謀役として、戦略策定や組織運営のサポートを中心に、事業成長の推進役を担っていただく人材を募集しています。(経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります) ◇職務内容 以下、あくまでも一例となります。 ・担当領域のマーケット調査 ・事業の現状評価 ・事業課題の整理と事業戦略立案 ※事業責任者との協働 ・上記を踏まえた経営(代表取締役、取締役)との定期的なディスカッション ・戦略に沿った適切なKPI設定と予算(PL、KPI)策定 ・モニタリング手法やレポートのQCD改善 ・他機能への働きかけと効果的な巻き込みによる事業内の機能間連携(=事業活動の全体最適化)の推進 ・他事業との相互連携によるノウハウや視点の共有によるシナジー創出の推進 ◇仕事のやりがい・キャリアパス ・高度な事業経営の思考、事業管理の手法を獲得することができる。 ・自身の成果を、事業の成果(成長)ひいてはSMSグループ全体の成果(成長)に繋げることができ、また、その実感を持つことができる。 ・事業の成果によって社会課題解決による社会貢献実感を自分事として感じることができる。 ※出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート不可 副業不可
- 求人ID:78247
【セールスプランニング】◆【医療領域×HR事業】事業企画 責任者候補 / 経営企画 [ キャリア事業共通 ]
株式会社エス・エム・エス
年収 | 810~1,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 経営幹部候補として、事業責任者と密接に連携しながら参画いただきます。入社後は事業企画として、事業拡大、組織拡大に向けて、中長期的なミッション定義から課題設定、企画計画するまでの一連をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・事業成長に向けた戦略の策定、実行ステップの設計と実行 ・戦略および実現ステップを適切に定量的に落とし込んだ事業計画の策定、また進捗状況の管理 ・セールス、マーケ、オペレーション、経営層など、多様なステークホルダーを巻き込みながらの議論のリード、合意形成と推進 ・注力テーマの策定・施策検討・推進のための仕組作り・実施・振り返り ■仕事のやりがい・働く魅力 ・高度な事業経営の思考、事業管理の手法を獲得することができる。 ・自身の成果を、事業の成果(成長)ひいてはSMSグループ全体の成果(成長)に繋げることができ、また、その実感を持つことができる。 ・事業の成果によって社会課題解決による社会貢献実感を自分事として感じることができる。 ・複数事業を横断的に統括し責任者の立場として事業全体を推進することができる ■将来のキャリアパス 本ポジションを経て ・事業責任者 ・全社経営企画へのスライド ・財務領域への拡張 など幅広いキャリアステップが選択可能 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:75703
【データサイエンティスト】データサイエンティスト/R&D
株式会社LIFULL
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | グループデータ本部データサイエンスグループ(旧AI戦略室)は『情報科学の知見を活かした応用研究を通じて、事業に変革をもたらす構想を具現化し、社会に安心と喜びを届ける』ことを目指した研究開発組織です。旧AI戦略室を改め、新たにチームが立ち上がりました。応用研究を通じて一緒に革進していただける方を募集しています。 日本最大級の不動産情報プラットフォームである「LIFULL HOME’S」など、既存事業のさらなる成長や新規事業の創出につながる応用研究やビジネス実装に取り組んでいます。不動産は、古くからある「価値」の1つであり、いま新しく変わろうとしている「価値」であります。一般のECサイトにある小売業の商品では、同じ品質の製品が売られていますが、不動産は1つとして同じものはありません。土地にかかわる地理的な条件(駅からの距離、面積、敷地形状など)もあれば、建物にかかわる条件(築年、設備など)もあります。賃貸や売買だけでなく、民泊などの新しい不動産価値も生まれています。 データを価値ある情報とし、AIを用いた課題解決やAIを活用したプロダクト開発を加速する新しいチームです。新しいチーム特有の楽しさと困難があります。新しいチームに参画してリーダーシップ/フォロワーシップを発揮し、応用研究を通じて同社の掲げる『あらゆるLIFEを、FULLに』の実現を本気で目指したいメンバーを募集しています。 【仕事内容】 ビッグデータ分析と分析結果に基づく課題発見および応用研究テーマの立案と推進 AI技術の応用研究およびAIシステムのプロトタイプ開発と実サービス上での評価 ビジネス適用するためのAI技術シーズやAIプロダクトのブラッシュアップ 事業課題の探索と発見や事業接続のための他部署との連携業務 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート不可 副業不可
- 求人ID:84611
【カスタマーサポート】【東証プライム上場/東京勤務】 介護事業所アドバイザー [25年4月以降の入社者対象] / 事務 [
株式会社エス・エム・エス
年収 | 402~513万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 介護事業所向けSaaS『カイポケ』で展開するオプションサービス「特定事業加算取得支援」の運営をお任せいたします。 特定事業所加算とは、質の高い介護サービスを提供する体制を構築している訪問介護事業所にインセンティブを与える加算です。 インセンティブを得るには、国が定めた算定要件を満たしている必要があり、厚生労働省が通知やQ&Aで具体的な基準について解釈を示しています。 事前準備量が膨大であり、運用管理にもかなりの工数がかかるため、カイポケのオプションサービスとして「特定事業加算取得支援」の運営サポートを行っています。 ■業務内容 ・訪問介護事業所の事業運営を改善するためのアドバイザリー/事務業務を行っていただきます 1.アドバイザリー/事務 ・顧客の事業運営改善のためのフィードバック資料作成(国の基準を踏まえた専門性が高い内容になります) ・資料作成のための情報回収・確認 2.外部委託業者のマネジメント及び進捗管理 3.顧客対応 ・個別の問い合わせに対する回答 ・顧客との1か月に1回のレビューMTGの実施 ※月約30件程度を予定しており、基本はメール対応ですが電話対応が発生することもあります 【仕事のやりがい・働く魅力】 ・介護業界についての知見が無くても、周囲のサポート体制があります ・介護業界の専門性の高い知見を得ることが出来ます ・外部委託先と協業し、業務遂行のマネジメントを行うことが出来ます |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート不可 副業不可
- 求人ID:84655
【事業企画・統括】◆【東証プライム上場/新規事業領域】 障害福祉事業者向けSaaS事業責任者候補 / 事業企画・事業戦
株式会社エス・エム・エス
年収 | 810~1,800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ・障害福祉SaaS事業のビジネスサイドの責任者 ・事業立ち上げ期からグロースにおけるリーダーシップの発揮 ・初期は10名未満の組織をマネジメント、中期的には数十名規模の組織へ規模化・組織化 【業務内容】 ・マーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析) ・事業戦略戦略の立案・実行 ・中期の事業計画の策定 ・PLのマネジメント ・プロダクト開発 ・プライシングの設計 ・人材採用・育成・仕組化 ・新規マーケットに対してのリサーチ/プロダクト企画&開発 等を中心に事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。 【働き方】 ・立ち上げフェーズの事業であるため、出社でのコミュニケーションを重視し、スピード感をもって事業推進をしています。 ・状況に応じて、リモートワークの活用は可能です。 ・Slackでのコミュニケーションやesaを使ってドキュメンテーション等、オープンコミュニケーションを重視しています。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート不可 副業不可
- 求人ID:84648
【事業企画・統括】◆【東証プライム上場/新規事業領域】 障害者福祉領域の事業責任者候補[ カイポケ ]
株式会社エス・エム・エス
年収 | 810~1,800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 【ポジションについて】 ・障害者福祉領域(障害者・障害福祉事業者・障害者雇用企業)の領域責任者、もしくは1事業の責任者として、事業開発を1からお任せします。 ・当領域は様々な事業機会があり、ご経験と適正に合わせて、お任せする領域をご提示させていただきます。 【事業領域の例】 ・障害者と障害者雇用企業のマッチング事業(人材紹介事業・求人広告事業etc...) ・障害者雇用企業への定着支援事業(研修・コンサルetc...) ・障害福祉事業者の経営支援事業(SaaS領域・人材領域・購買支援領域・金融支援領域・M&A支援領域etc...) ・その他事業開発の種の探索 【業務内容】 ・障害者福祉領域のマーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析) ・事業戦略戦略の立案・実行 ・中期の事業計画の策定 ・PLのマネジメント ・プロダクト開発 ・プライシングの設計 ・人材採用・育成・仕組化 ・新規マーケットに対してのリサーチ/プロダクト企画&開発 等を中心に事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。 【働き方】 ・立ち上げフェーズの事業であるため、出社でのコミュニケーションを重視し、スピード感をもって事業推進をしています。 ・状況に応じて、リモートワークの活用は可能です。 ・Slackでのコミュニケーションやesaを使ってドキュメンテーション等、オープンコミュニケーションを重視しています。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート不可 副業不可
- 求人ID:43295
【事業企画・統括】◆新規事業開発 [ カイポケ ]
株式会社エス・エム・エス
年収 | 500~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 介護事業者向けの経営支援サービスである『カイポケ』に付随するサービスを開発・展開している部署での新規事業開発ポジションです。事業領域の拡大また商品・サービスの市場浸透化を実現すべく、一緒に邁進してくださる仲間を募集しています。 今回の募集ポジションは、サービスの立ち上げや立ち上げ間もないサービスの拡張を担っていただく役割となります。 ■配属部署について 同部署ではカイポケの経営支援というコンセプトのもと、介護経営に資する様々なサービスを新しく生み出し、サービスの拡張を担っています。 現在は、介護経営支援プラットフォームであるカイポケ内部に蓄積されたデータを活用し、介護事業所の経営状態、運営状態の見える化や課題抽出を行い、課題解決につながるサービスの拡張、新規開発を行っています。 ▼配属チームについて 介護経営支援事業本部 事業開発部 事業開発グループ ▼業務について 既存のサービスの運営・改善を行いながら、ビッグデータの活用・分析や、事業所の経営効率を向上していくための新規事業の創出を担っていただきます。 ※具体的には... 新規サービスの立ち上げにおいては、事業アイデアの創出から、調査(外部環境・内部環境)、事業計画の作成、サービス設計・構築・運営まで、社内外の関係者調整を行いながら進めていただきます。特に、カイポケが保有しているビッグデータの活用方法の企画から運用までを一貫してお願いしたいと考えております。 ※出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:85383
【オンラインプロモーション】カスタマーサクセス マーケティング担当[Eight Team]
Sansan株式会社
年収 | 623~861万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 中小企業向け名刺管理サービス「Eight Team」のカスタマーサクセスチームでカスタマーサクセスマーケティングを担当します。 【組織ミッション】 同社のミッションは、名刺管理を通じて中小企業のDXをリードし、DXの第一歩を踏み出す企業にとって不可欠なパートナーになることです。 Eight Teamは、名刺情報を効率的に一元管理し、個々人のつながりを組織全体で共有できるサービスです。営業やマーケティングに活用することで、企業のさらなる飛躍へとつながります。 同社の社内からも注目されているサービスで、2024年には社内MVPと部門MVPを受賞しました。 【具体的な業務】 入社後、まずは半年間を目安に、メール、Zoom、電話を中心に既存顧客へのオンボーディング(契約初期のお客様を想定)を担当します。 Eight Teamでは、プロダクトの利用を通じてお客様自身で設定や解決できる状態を目指しています。 既存顧客とのコミュニケーションを通じて得られた知見やデータを有効活用し、ヘルプやメール、動画など各種コンテンツの企画作成はもちろん、プロダクトやサービス自体への提案にもつなげてほしいと考えています。 入社半年~1年後を目安にアップセル・クロスセルも担当する予定です。 既存のお客様からの売り上げ最大化の戦略策定や施策の設計・実行までを担当します。 ■将来的にお任せしたい職務 外部パートナー企業とのカンファレンス開催 データ基盤の設計(データエンジニアとの連携) セミナーへの登壇 AIやツールの導入の企画、実行 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:86309
【会計(職種未経験)】ビジネスサポート オペレーション運用構築・実行[Eight]
Sansan株式会社
年収 | 581~770万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 配属予定のBusiness Supportグループは、ビジネスの要である契約から収益化(売上)までのプロセスを統括する部門として、「バックオフィスからEight事業をリードすること」をミッションにさまざまな業務を行っています。 【具体的な業務】 Eight事業部の有償サービスにおけるさまざまな情報の管理や運用構築を担当します。 ■主な業務は以下の通りです。 顧客契約管理 請求 計上 債権管理 上記(顧客契約管理・請求など)に関する運用フローの改善、新規サービスの運用立ち上げなど 配属後は以下の業務を中心にお任せしします。 ▼入社後にお任せしたい業務 複数のサービスに対応する必要があり、それぞれ異なる運用体制をとっています。 営業メンバーや経理部門と連携しながら、定型化されている基本業務(請求、計上、債権)を中心に担当し、徐々に対応可能なサービスを増やしていく成長ステップを想定しています。 ▼将来的にお任せしたい業務 入社後の状況や成果などを踏まえ、将来的には以下の業務をお任せしたいと考えています。 既存業務の改善 新規サービスの立ち上げ業務 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:86308
【パートナーセールス】パートナーセールス[Eight Team]
Sansan株式会社
年収 | 623~770万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社のミッションは、名刺管理を通じて中小企業のDXをリードし、DXの第一歩を踏み出す企業にとって不可欠なパートナーになることです。 【具体的な業務】 「Eight Team」のパートナーセールス領域に関する業務を担当し、大きく2つの業務に取り組みます。 1.新たな販路を開拓し、新規契約数を拡大 全く新しい市場やパートナーとの協業を企画・実行し、ビジネスの可能性を広げます。 リーダーシップを発揮し、プロジェクト全体をオーナーとして推進します。 ▼想定される業務内容 体制の設計や事業部へのプレゼン 契約書や商流の調整 開発や販促物作成などのプロセス全般に関与 2.既存パートナーとの関係強化で成果を最大化 既存のパートナー企業と密な関係を築きながら、Eight Teamの受注件数を増加させていきます。 ▼具体的な活動例 共催セミナーの企画・実施 展示会での共同出展 パートナー企業向け勉強会の開催 これらを通じて、互いのビジネスを成長させる「Win-Win」の関係を構築します。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:86413
【プロモーションクリエイター】グロース戦略 / マーチャンダイザー
株式会社出前館
年収 | 600~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 『出前館』では十万以上の加盟店が多くのメニューを展開しています。ユーザーにフードデリバリーをより楽しんでいただくために、トレンドや季節性を考慮しながらさまざまな切り口、手法で食の提案をしていただける方を募集します。 同社では購買データをもとに企画立案できる環境が整っており、感性だけでなく裏付けを伴った提案をすることも可能です。 ユーザーへのさまざまな提案を通じて、デリバリー事業の圧倒的な成長を目指していただきます。 <具体的な業務例> ・ユーザーニーズ、競合、商品、トレンドに関する調査・分析 ・新機能リリースやトレンドを反映したMD計画書の実行 ・オウンドメディアの配信分析、最適化(主にLINE) ・プロモーション企画、実行 ・新規ユーザー獲得施策の企画、実行 ・タイアップ先企業への企画提案、実行 ・レコメンドUIの改善 ・社内外ステークホルダーを巻き込んだ企画推進 ※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む) <チーム構成> マネージャー1名、メンバー3名 役職関係なく活発な意見交換、提案ができる環境です。 【ポジションの魅力】 ・フードデリバリーサービスからライフインフラへ、第2創業期として大きな事業拡大フェーズを迎えています。事業を取り巻く環境が変化する中で、事業成長を実現するMD戦略の策定から実行が求められています。大胆な変革を主体的に進めていただけるポジションです。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:86475
【セールス(職種未経験)】第二新卒採用
株式会社一条工務店
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | ◎住宅営業 ・注文住宅の営業展示場に常駐する反響型営業/お客様の要望をカタチにしていく仕事/企画力が活かせます) ◎設計 ・注文住宅のプランの企画・製図。敷地調査。建築確認等各種申請(お客様の夢と法律面の規制などを調整しながら的確にアドバイスする、家づくりの舵取り役。) ◎工事監督 ・注文住宅建築工事の施工管理全般(住宅メーカーとしての信頼へ直結する、極めて重要なセクションです。) ※総合職として採用します。 【研修体制】 〇同社では社員一人ひとりのやる気と個性を尊重し、成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する、テーラーメイド型の研修体制を導入しています。 入社後1年の研修として職種ごとに下記の研修が用意されています。 ◎住宅営業 ・基礎力強化研修、ビジネスマナー研修、実践力強化研修、OJT研修 など ◎設計 ・CS研修、OJT研修、設計センター会議 など ◎工事監督 ・基礎両強化研修、OJT研修、エリア別新人研修 など |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:86474
【セールス(職種未経験)】営業未経験者
株式会社一条工務店
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | 〇展示場に来場されたお客様の接客からプラン提案、資金計画といった契約までのプロセス、さらには契約後の打ち合わせや建築中のフォロー、お引き渡しにアフターサポートまで多岐にわたって担当していただきます。反響営業ですので、飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。具体的には、 ・展示場での接客、各種見学会のご案内・実施、現地調査・資金計画等のプラン作成、ご提案・ご契約 ・建築計画作成、着工~上棟における建築中フォロー、お引渡し ・アフターフォロー 【入社後の研修などの研修制度】 ◎入社後2週間ほどは自己研修カリキュラムに添ってOJTやオンラインでの研修を実施、同社の住宅営業のための基礎知識や同社のポリシー、実際の展示場における業務を実践形式で学びます。 ◎配属先のフォローアップ研修では、先輩とペアを組みながら、リアルな場でさらに接客スキルを磨くことができます。 ◎建築の基礎知識・資金計画・接客方法について一から学べるコンテンツが揃っており、e-ラーニング等のオンライン教材も充実しています。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・同社は、戸建注文住宅の販売棟数において5年連続で業界No.1の実績があり、直近でも過去最高となる販売棟数を記録し、右肩上がりの堅実な成長を継続しています。 ・同社は、現場見学会・完成現場見学会等で実際の商品を見て、触れて、感じてもらった上で、高い評価をいただいていますので、営業のしやすさが最大の特長です。 ・同社の評価指標は、お客様の夢の実現にいくつ携わったかという3つの明確な評価基準(受注棟数・お客様満足度・公的資格取得)で一人ひとりの成果を公平に評価し、年齢や経験、在職年数に関係なく、昇給・昇格を目指すことができます。 ・評価基準が受注棟数・お客様満足度で、どんなお客様に対しても公平かつ誠実にご提案できる環境があり、お客様に最適なご提案をすることで、信頼関係を築くことが出来ます。 ・一人一人のお客様に真摯に正面から向き合い、お客様の望む家づくりをサポートし、喜んで頂いた時にやり甲斐を味わうことができます。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:86473
【コンサルティングセールス】営業経験者(個人・法人・業界不問)
株式会社一条工務店
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | 〇展示場に来場されたお客様の接客からプラン提案、資金計画といった契約までのプロセス、さらには契約後の打ち合わせや建築中のフォロー、お引き渡しにアフターサポートまで多岐にわたって担当していただきます。反響営業ですので、飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。具体的には、 ・展示場での接客、各種見学会のご案内・実施、現地調査・資金計画等のプラン作成、ご提案・ご契約 ・建築計画作成、着工~上棟における建築中フォロー、お引渡し ・アフターフォロー 【入社後の研修などの研修制度】 ◎入社後2週間ほどは自己研修カリキュラムに添ってOJTやオンラインでの研修を実施、同社の住宅営業のための基礎知識や同社のポリシー、実際の展示場における業務を実践形式で学びます。 ◎配属先のフォローアップ研修では、先輩とペアを組みながら、リアルな場でさらに接客スキルを磨くことができます。 ◎建築の基礎知識・資金計画・接客方法について一から学べるコンテンツが揃っており、e-ラーニング等のオンライン教材も充実しています。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・同社は、戸建注文住宅の販売棟数において5年連続で業界No.1の実績があり、直近でも過去最高となる販売棟数を記録し、右肩上がりの堅実な成長を継続しています。 ・同社は、現場見学会・完成現場見学会等で実際の商品を見て、触れて、感じてもらった上で、高い評価をいただいていますので、営業のしやすさが最大の特長です。 ・同社の評価指標は、お客様の夢の実現にいくつ携わったかという3つの明確な評価基準(受注棟数・お客様満足度・公的資格取得)で一人ひとりの成果を公平に評価し、年齢や経験、在職年数に関係なく、昇給・昇格を目指すことができます。 ・評価基準が受注棟数・お客様満足度で、どんなお客様に対しても公平かつ誠実にご提案できる環境があり、お客様に最適なご提案をすることで、信頼関係を築くことが出来ます。 ・一人一人のお客様に真摯に正面から向き合い、お客様の望む家づくりをサポートし、喜んで頂いた時にやり甲斐を味わうことができます。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:86463
【ビジネスポジションサーチ】採用イベント:ジーニーで寿司食べナイト(オープンポジション)
株式会社ジーニー
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | 同社にて、交流イベント「ジーニーで寿司食べナイト」を開催いたします。 同社員とお寿司を食べながら気楽にお話しませんか?というカジュアルなイベントです! 当日は、同社の会社紹介や同社社員とのご歓談を予定しております。 ■開催日時 日時:2025年2月12日(水)19:00~21:00 (開場 18:30~) 会場:株式会社ジーニー ラウンジ東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー6階) アクセス:東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口徒歩3分 参加費:無料 持ち物:名刺 服装:自由 定員:50名 (参加者多数の場合は抽選とさせていただきます) その他: ・当日はお寿司と軽食、アルコール含むドリンクをご用意しております。 ・他の参加者のご迷惑になる勧誘行為等はお控えください。 ■コンテンツ 以下のコンテンツをご用意してお待ちしております。 ・会社紹介 ・オフィスツアー ・懇親会 |
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雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:61734
【コンサルティングセールス】【オンライン診療推進】医療DXコンサルタント
エムスリー株式会社
年収 | 500万円~ | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社は医療機関向けに、テクノロジーを活用したDX化、患者体験を向上させる仕組みを実現する医療DXに関する新規事業を展開していきます。DX化されたクリニックを、日本中で数多く立ち上げていくことで、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やすために、日本の医療を良い方向に変革することにチャレンジしたい方を募集します。m3.comや同社グループが提供するサービスを活用しながら、クリニックに対するDX支援サービスを新たに立ち上げ、同社グループにしか実現できない提供価値の創出や、ビジネスモデル構築、オペレーション設計を担っていただきます。 ■担当業務 ・クリニックのDX化実現に向けて、患者体験を向上させるオペレーショナルエクセレンスをリード(BPR~オペレーションPDCAを積上げていただきます) ・クリニックの集患全般(新規患者のマーケティング戦略立案から再診率改善までワンストップで担っていただきます) ・クリニック向けDX新規事業の企画/立ち上げ ・同社のアセットを活用した新たなビジネスモデルの構築/推進 ■同ポジションで働く魅力 ・クリニックの経営支援を通じて、事業立ち上げ、経営者視点を経験できます ・実践的な経営スキルを習得できます (事業計画策定、プロジェクトマネジメント、売上up・コストdownの実践、サービス企画、業務改善、仕組み設計、継続的なPDCAなど) ・医療業界に様々なサービスを提供している同社グループのアセットを活用して、新規事業・ビジネスモデルの立ち上げを経験できます ・クリニックのDX化を通じて、日本の医療を良い方向に変革することにチャレンジできます ■就業時間 9:00-17:45(専門業務型裁量労働制適用) ※現在コロナ下対応のため在宅勤務推奨(感染拡大状況に応じ柔軟に対応しています) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:85092
【事業企画・統括】プロダクト企画_Xard
株式会社インフキュリオン
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | 同社のプロダクトである国際ブランドカード発行プラットフォーム「Xard」のプロダクト企画担当として活躍いただける方を募集いたします。 【具体的には】 ・ユーザーヒアリングを基にした新たな決済サービス・プロダクト立案~企画 ・VisaやMastercard、JCBとのブランドルール交渉 ・オペレーション業務構築、改善企画・DX推進 ・法対応(資金決済法・割賦販売法準拠管理・AML・KYC管理) など 【魅力・得られる経験】 ・急成長中Fintech SaaS領域でのプロダクト企画業務にチャレンジできる さまざまな業種のクライアントと共に、まだ世の中にない新サービスの構想・システム/アプリ開発への要件の落とし込みなど一気通貫でプロダクト企画に関わることができます。 ・幅広く、選択できるキャリアパス 現在、少人数のチームのため、明確な役割分担を行っておりません。組織のスケールに応じて、将来的に事業開発/プロダクトマネージャー/マーケティング/事業企画等、ご自身のキャリア思考にマッチした選択をとることが可能です。 ・リモートとオフィスのハイブリッドなワークスタイルの働き方です 在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。チームはもちろん、会社全体で育児中の社員が多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働くことができる環境です。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:86031
【法務】事務リーダー候補~法務部/契約オペレーションの最適化を担っていただきます~
合同会社DGホールディングス
年収 | 400~550万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | DMM.comグループの様々な事業における法的サポートを行う法務部内の事務グループにて、契約締結オペレーションの最適化をお任せいたします。 【詳細】 ■法務事務業務の管理/運用及び改善 ・社内ワークフロー及び法務事務の業務フローの整備/運用及び改善 ・法務事務メンバーの業務割当てを含むリソース管理/運用及び改善 ■法務事務業務(メンバーと同一の業務) ・契約書の製本・押印・保管業務 ■法務事務メンバーのサポート業務 ・法務事務メンバーからの相談対応(申請不備などの確認対応) ・繁忙期の業務サポート 【ポジションの魅力】 ・DMMグループの多種多様な事業に紐づく契約サポート業務をお任せしていきます。 DMMグループは現在60以上の事業を運営するコングロマリット企業です。多種多様なビジネスモデルを持つ弊グループの多種多様な契約を正確・スピーディーに対応することができる組織を作り上げていただきます。 【フレックスタイム制度】 ・フレキシブルタイム:8時~20時 ・コアタイム:11時~17時 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート不可 副業不可
- 求人ID:83218
【デベロップメント(職種未経験)】◆若手事業責任者候補 / オープンポジション [ カイポケ ]
株式会社エス・エム・エス
年収 | 590~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 事業責任者になることを見据えながら、本人の経歴・希望あるいは同社のニーズに合わせて、以下の業務のいずれかを行っていただきます。 1.事業開発領域 以下の経営支援サービスのいずれかにつき、「リード獲得→セールス→価値提供」の一連の流れを担っていただきます。 ・金融(ファクタリング) ・通信(タブレット・モバイル) ・M&A仲介 ・コンサルティング ・その他新規事業 2.SaaS領域 SaaS事業を成長させ社会に価値を届けるため、以下のいずれかの機能を担っていただきます。 ・マーケティング(主にWebを利用したリード獲得の施策を担っていただきます) ・インサイドセールス ・フィールドセールス(札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡いずれかの営業拠点を中心に営業活動をおこなっていただきます) ・カスタマーサクセス ・商品企画(エンジニアと連携して開発を担っていただきます) 勤務時間 7:30~18:00の間で実働8時間(休憩1時間) ※簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出勤すること)※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート不可 副業不可
- 求人ID:84646
【事業企画・統括】◆【東証プライム上場/新規事業領域】 障害者福祉領域の事業開発メンバー[ カイポケ ]
株式会社エス・エム・エス
年収 | 500~810万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 【ポジションについて】 ・障害者福祉領域(障害者・障害福祉事業者・障害者雇用企業)の1事業の事業責任者候補として、事業開発をお任せします。 ・当領域は様々な事業機会があり、ご経験と適正に合わせて、お任せする領域をご提示させていただきます。 【事業領域の例】 ・障害者と障害者雇用企業のマッチング事業(人材紹介事業・求人広告事業etc...) ・障害者雇用企業への定着支援事業(研修・コンサルetc...) ・障害福祉事業者の経営支援事業(SaaS領域・人材領域・購買支援領域・金融支援領域・M&A支援領域etc...) ・その他事業開発の種の探索 【業務内容】 ・障害者福祉領域のマーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析) ・事業戦略戦略の立案・実行 ・中期の事業計画の策定 ・PLのマネジメント ・プロダクト開発 ・プライシングの設計 ・人材採用・育成・仕組化 ・新規マーケットに対してのリサーチ/プロダクト企画&開発 等を中心に事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。 【働き方】 ・立ち上げフェーズの事業であるため、出社でのコミュニケーションを重視し、スピード感をもって事業推進をしています。 ※原則出社 ※家庭の事情等、可能な限り柔軟に対応します ※新規事業領域のため今後は柔軟に可変します ・Slackでのコミュニケーションやesaを使ってドキュメンテーション等、オープンコミュニケーションを重視しています。 |
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雇用形態 | 正社員 |