ビジネス職の求人特集
- 求人ID：87336
【コンサルティングセールス】エンタープライズアカウントセールス（BDR）
株式会社ログラス
| 年収 | 600～850万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | エンタープライズアカウントセールス組織は2022年の立ち上げから始まり、現在30名近い組織になっております。 大きく人員増加する中で「採用」「人材育成」「イネーブルメント」など様々な問題が出てきております。また、直近ではエンタープライズや30億以上をメインにしたミドルマーケットのクライアント群を中心にBDRでのリード創出を行っております。ABMによる戦略的な攻略方法など様々な専門知識を活かして、リード創出の実施や若手メンバーの育成/ナレッジ創出などをお願いできればと考えております。BDRはまだ5名ほどの組織ですが、専門性のあるメンバーもおり一緒に戦う上で非常に面白い組織になっております。 また、マーケティングチームやフィールドセールス組織との距離も近く様々な施策を一緒に回していただくことも可能です。 エンタープライズアカウントセールスでご実績をお持ちの方、これまでのご経験を活かしてチームを牽引していきたいと考えている方、現在のお仕事よりもより広く・上段の設計から携われたい方を強く募集しております。 〇体制 SDR人員25名＋BDR人員5名＋マネジメント2名 【具体的な業務内容・ミッション】 ・アウトバウンドコールやメール等でのアプローチシナリオの構築 ・アカウントエグゼクティブやフィールドセールスとコミュニケーションを取り、情報を踏まえての業務遂行 ・接点データをもとにした分析と改善のPDCAサイクルの推進 ・リードアプローチ強化のための各種施策の推進 ・顧客接点で得た内容を各種部門へ連携 ・採用要件に定めている「熱狂する素質」と「」成長に対する貪欲さ」をお持ちの方 【キャリアパス】 ・拡大期のためスペシャリストもマネジメントも目指せます ・現時点ではスペシャリスト想定の記載ですが、面談時にご相談ください |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：77031
【カウンターセールス】第二統括部_インサイドセールス_G
シェアフル株式会社
| 年収 | 475～726万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■インサイドセールスチームMission BtoBマーケティングから獲得したリードに対してアプローチし、確実な初回掲載の獲得につなげるチームとなります。 グロースフェーズならではの幅広い業務を担っていただける、強い成長志向をお持ちの方にお会いしたいと考えています。まだまだ立ち上げなければならないことが多くあり、日々挑戦と失敗を繰り返しながら、猛スピードで変化し続けていく、そんなとても面白いフェーズです。 ■業務内容 BtoBマーケティングから獲得したリードを確実に初回掲載に繋げ安定稼働をサポートします。 マーケから獲得したリードに対して、導入クロージングから初回掲載の獲得 掲載後のフォロー 休眠リードに対するアプローチ施策実行 など また、上記に加えリーダーとして下記業務もお任せします。 メンバーマネジメント マーケティング部署との連携強化 リード獲得後のフローの強化 休眠リードに対するアプローチ施策の設計 商談は全てオンラインで行います。 BtoBマーケティングを強化する今期、シェアフルの売上拡大に大きなインパクトをもたらす重要度の高いミッションを背負っているため、当事者意識、成長意欲高い方からのご応募をお待ちしております！ ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：90928
【パートナーセールス】第二統括部_パートナーセールス_G
シェアフル株式会社
| 年収 | 475～726万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■パートナーセールスチームMission パートナーセールスチームは2023年に組成し、同社の事業拡販に向けて、チーム拡大を行っています。 今回のポジションでは、将来のリーダーやマネジャー候補、営業エキスパート候補として、法人営業だけでなく営業戦略設計、アライアンス設計、プロダクトの改善や創出、組織成長に関わる取り組みなど、グロースフェーズならではの幅広い業務を担っていただける、強い成長志向をお持ちの方にお会いしたいと考えています。まだまだ立ち上げなければならないことが多くあり、日々挑戦と失敗を繰り返しながら、猛スピードで変化し続けていく、そんなとても面白いフェーズです。 ■業務内容 同社の事業拡大を一緒に目指していただけるパートナー企業の提携先開拓・営業支援をお任せします。提携企業に伴走し、リレーションを築きながらコンサルティング力を磨きたい方にはぴったりなポジションです。 パートナー企業は、販売代理店、求人メディア・求人代理店、金融機関・地方銀行など多岐に渡ります。 既存パートナーへの営業支援（勉強会、同行営業）による業績拡大 パートナー企業の経営者や本部とのPDCAミーティングの実施 パートナー向けのインセンティブ設計、キャンペーンの企画提案 既存パートナーの窓口担当者からの各種問い合わせ対応 新規パートナーの開拓、インバウンドからの提携商談 現在は少数精鋭のチーム（部長1名、マネジャー1名、アシスタントマネジャー1名、渉外メンバー5名、アシスタント2名）で運営しており、試行錯誤しながら提携数、提携プランなどを拡張しております！ 同社の売上拡大に大きなインパクトをもたらす重要度の高いミッションを背負っているため、当事者意識、成長意欲高い方からのご応募をお待ちしております！ |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：91639
【セールスアシスタント】事業推進部_求人品質管理(求人審査グループ)MGR・MGR候補_G
シェアフル株式会社
| 年収 | 600～880万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 審査グループでは、お客様のシェアフル活用向上における求人の品質を担保していくための取り組みをしています。 以下のようが業務を想定しています。 ・審査グループメンバーの育成・フォロー・マネジメント ・シェアフル公開求人品質の向上と統一化 ・公開基準の選定、ルール統一、改善 ・上記を担保していくための改善やツール、マニュアル構築 ・より高い求人品質を維持していくための取り組みの企画、施策実行 ■ポジションの魅力（やりがい、身につくスキル） ・業務改善の経験や企画的な目線を身に着けることができる ・スタートアップベンチャーのように整ってないことが多数あり、常に新しい組織や役割に携わることができる ・全社方針である、クライアントの自走化を促すことに携わることができ、事業成長への貢献度を実感できる。 募集背景 今期同社は、パーソルグループからの最大投資をもとに、TVCMを始めた大型プロモーション、人員2倍強の増員等、さらなる急成長を見込んでいます。 今回事業推進部の審査グループに所属していただく予定ですが現状mgrが不在の状況です。※事業推進部のGMが兼務中。 急成長するシェアフルにおいてますます増えるユーザー・クライアントですがその中でも質の高いプロダクトを維持していくために公開されている求人の品質を高め、またクオリティ維持していくためのチームが審査グループとなっており強化をしていく予定です。今回はGMが兼務しているmgrでの採用（または候補）を予定しております。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：82829
【コンサルティングセールス】【大阪】アカウントセールス（既存顧客深耕）メンバー
株式会社i-plug
| 年収 | 420～600万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 20,000社を超える企業と単年24万人以上の学生が利用する就活プラットフォーム「OfferBox」の既存顧客に向けた営業活動を行っていただきます。 具体的には、プロダクトを利用する法人企業に対して、採用学生のターゲット設定や採用フロー設定など各企業の採用課題に応じたフォローや提案を行い、顧客の採用成功に向けて伴走いただくとともに、次年度も継続的にご利用いただくための営業活動をご担当いただきます。 主な業務例 ・人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画（人材要件、メッセージ、採用プロセス）の策定 ・OfferBoxの運用計画策定及び進捗確認・検索軸選定 ・既存顧客に対するOfferBox運用フォロー ・次年度の採用におけるOfferBox導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動、リピート受注 職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務 ■勤務時間：フレックスタイム制（スーパーフレックス制度） ＜フレキシブルタイム＞5:00～22:00 ＜標準労働時間＞9:30～18:30 ■勤務地：大阪オフィス配属予定 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3階 ※リモートは勤務可能ですが、オフィスへの通勤圏内に居住していることが条件となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：82832
【コンサルティングセールス】アカウントセールス（既存顧客深耕）メンバー
株式会社i-plug
| 年収 | 420～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 20,000社を超える企業と単年24万人以上の学生が利用する就活プラットフォーム「OfferBox」の既存顧客に向けた営業活動を行っていただきます。 具体的には、プロダクトを利用する法人企業に対して、採用学生のターゲット設定や採用フロー設定など各企業の採用課題に応じたフォローや提案を行い、顧客の採用成功に向けて伴走いただくとともに、次年度も継続的にご利用いただくための営業活動をご担当いただきます。 主な業務例 ・人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画（人材要件、メッセージ、採用プロセス）の策定 ・OfferBoxの運用計画策定及び進捗確認・検索軸選定 ・既存顧客に対するOfferBox運用フォロー ・次年度の採用におけるOfferBox導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動、リピート受注 職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務 ※リモート勤務は可能ですが、各オフィスに出勤可能な場所に居住されていることが条件となります 勤務時間 フレックスタイム制（スーパーフレックス制度） ＜フレキシブルタイム＞5:00～22:00 ＜休憩時間＞60分（12:00～13:00） ＜時間外労働＞有 ＜標準労働時間＞9:30～18:30 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：92813
【コンサルティングセールス】エンタープライズセールス（ナレッジプラットフォーム事業）【スペシャリスト】
株式会社ビザスク
| 年収 | 700～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【ミッション】 クライアントに対峙し課題を解決するだけではなく、組織全体のエンタープライズ向けの営業力を上げていくための課題特定や示唆出し・施策検討までをスペシャリストとして担っていただき、組織全体を牽引いただきます。戦略立案や新規事業開発／DX／組織開発等、多様な課題を抱える国内の事業会社に対してビザスクのサービス活用を広め、成長を牽引いただくことがミッションです。エンタープライズセールスとしてクライアントの課題を深く理解しビザスクが何を提供できるか、既存のサービスラインナップはもちろん新規サービスの可能性も探りながら、クライアントとしっかりと向き合いご提案を進めていくことが求められる、ビザスクの事業拡大の最前線となるポジションです。法人営業経験を活かし、ビザスクを通じてクライアントの挑戦を成功に導き、その成功がさらに挑戦する人を増やす、そんな循環を実現させていただける方からのご応募をお待ちしております！ 【業務内容】 以下に加え、スペシャリストとして組織全体の営業力アップに向けた課題特定や施策検討までを担っていただきます。 ・初期商談～受注までの検討フォロー（アポ獲得はインサイドセールスにて） ・クライアントへの課題ヒアリング・特定、ビザスクを活用した解決策の提案 ・決裁獲得に向けてステークホルダー（担当者および決裁者）を巻き込んだ提案 ・サービス提案資料の作成 ・アカウントプランの策定～ご提案 ・中長期的なリレーション構築、業務改善提案 ・調査およびインタビューに関するコンサルティング ・クロスセル/アップセルを通じた新たなニーズの獲得及び提供スキームの構築 ・マーケティングチームやプロジェクトマネージャーと連携した事業全体の売上拡大 【主なクライアント】 ・大手法人事業会社（例：新規事業開発部や、研究開発部など） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：92806
【オフラインプロモーション】BtoB マーケティング（ナレッジプラットフォーム事業）【マネージャー候補 or スペシャリスト】
株式会社ビザスク
| 年収 | 700～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ミッションは国内事業会社におけるビザスクの市場拡大・浸透、営業収益の最大化。 新しい顧客接点の創出に向けた商談獲得を目的とした以下のような業務を想定。 ・運用型広告、成果報酬型広告、純広告などデジタルマーケティングを通じた新規リード獲得のための施策企画、運用、検証、改善 ・コンテンツの企画立案・集客・運営（コンテンツ例：ウェビナー、ホワイトペーパー、ウェブサイト、サービス紹介動画、展示会） ・集客チャネル（Web広告、外部メディア等）の選定・開拓・交渉、集客文の作成 ・各種マーケティングツールを活用した効果測定・分析 ・インサイドセールスやフィールドセールスとの連携 ▼期待する成果 ・ターゲット企業からの新規リード獲得および商談獲得への貢献。 ・組織をスケールするにあたっての仕組み化への貢献。 ▼得られるスキル ・幅広い業界知識と多面的な視野 ・大手クライアント特有の組織構造の把握や課題の深い理解 ・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力 ・自ら事業を推進するリーダーシップ力 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：92857
【ルートセールス】Biz036.カスタマーサクセス（UNION領域）_東京_中途
株式会社スタメン
| 年収 | 540～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | TUNAGをご利用中の労働組合に対し、導入支援から活用定着、課題解決までを一貫してサポートします。 単なるツール提供にとどまらず、制度提案やDX支援を通じて、組織のエンゲージメント向上に深く伴走します。 ＜主な業務＞ ・オンボーディング - 導入初期の設計支援～スムーズな運用定着までを伴走 ・組織コンサルティング - 組合ごとの課題ヒアリングと診断 - 組織内制度の提案と設計（例：表彰制度、報告制度など） - 制度活用を通じた組織活性化・エンゲージメント向上の支援 - 活用データの定点観測と改善提案 - お客様の声を基に、エンジニアチームとの改善協議 ・DX伴走支援 - 紙での情報発信や非効率な運営のデジタル化支援 - 組合員とのコミュニケーションを活性化する活用提案 - 継続的な運用支援と機能アップデートの提案 - DXに関する啓蒙や事例共有 ＜このポジションの魅力＞ 労働組合は、働く人たちがより良い労働環境を実現するために組織された存在です。その社会的意義の高い組織の支援を通じて、間接的に多くの「働く人」の環境をより良くすることができます。また、制度設計やデータ活用、DX推進といった幅広いスキルを磨くことができ、カスタマーサクセスとしての専門性も大きく高められる環境です。 将来的には、事業拡大や組織成長を担う中心メンバー、もしくはより広い役割へのステップアップも期待しています。 ■働き方：出社 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：92848
【セールスプランニング】営業企画
株式会社HRBrain
| 年収 | 600～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。 『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。 ■ミッション ・営業組織（マーケ、IS、FS、CS、コンサル）がより効率的に成果を生み出すためのデータ分析 ・KPI設計およびモニタリング体制の構築 ・営業組織が抱える課題を特定し、改善に向けたプロセス策定および実行支援 ■業務内容 営業企画（マーケ、IS、FS、CS、コンサルのレベニュー組織全般に対する企画業務全般） ■業務詳細 ・業務プロセスの管理・改善 ・レベニュー組織のKPI見える化、データ分析の実行 ・CRMツールでの管理項目設計、管理手法のアップデート ・レベニュー組織全般のプロセス整備 ・データ分析を実施した上での課題および実行策について部門長および役員メンバーとのディスカッション、提案 ・顧客管理を行う上でのシステム選定、実装 ■勤務時間 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00-16:00） ・標準労働時間：1日8時間 ・休憩時間：1時間自由取得 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：88017
【人材系専門職】【東京】ハイクラス人材のキャリアコンサルタント
株式会社DYM
| 年収 | 480万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 人材事業部の総合職として、ハイクラス人材のキャリアコンサルタントを担当していただきます。 【業務内容】 ハイキャリアの方に対して、スカウト・ヘッドハンティングを行う事業になります。新規事業の立ち上げやプロジェクトマネージャー、海外支店の責任者等クライアントの成長には欠かせないハイキャリア人材のマッチングを行います。若手の転職活動をする求職者も登録があるので若年層のキャリアコンサルタントにも携われます。 【職務内容】 同グループで取引を行っている何千というクライアントに対して、直接経営課題を経営者や事業責任者からヒアリング致します。そこから課題解決の軸となるハイキャリア人材をプロファイルし、一から候補者の集客・リサーチ・年収交渉を行います。候補者によっては、取引の無い法人に対して新規開拓を我々が行い、よりマッチする企業へご紹介することもございます。候補者にとっては新しい企業に移籍をすることで、自分の培ってきた付加価値を更に最大化できるキャリアを手に入れることができます。企業の業績向上と候補者の付加価値の向上という双方の貢献が出来る職務内容となります。 【具体的な業務】 ・クライアントに対して経営課題のヒアリング ・候補者のプロファイルリサーチ。 ・SNSツールや経営者交流会の参加等の集客活動 ・候補者との面談/ヒアリング（1日平均5～8件） ・候補者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・候補者の希望する年収交渉等アドバイリー業務やフォロー業務 ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：87896
【セールスプランニング】【北海道】セールスイネーブルメント [フルリモート]
フェンリル株式会社
| 年収 | 490～900万円 | 勤務地 | 北海道 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 一朝一夕で結果が表れる業務ばかりではありませんが、自身が行った施策による営業メンバーの成功や、その営業メンバーが対峙しているお客様のCXが私たち営業企画課のやりがいになります。ボトムアップ型で自発的にゼロから手を動かす施策が多く、企画力、設計力、実行力、そしてそれを発展させる力と総合的なスキルを磨くことができます。 ■お任せする業務 ・新施策の業務オペレーション構築、実行、また、オペレーション部隊への移管 ・営業ナレッジの蓄積 ・セールスイネーブルメントに関連する業務全般 ・各種データ分析 ・オンボーディング研修の企画と運営 ・営業メンバーを対象とした研修の企画と運営 ■働き方 ハイブリッドワーク制度 ・配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております ・午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です ・年数回、オフラインで実施する規模の大きな会議等、出社を求める場合があります ■勤務時間 フレックスタイム制 ・コアタイム 10:30～15:30（休憩 12:30～13:30） ・フレキシブルタイム 5:00～10:30、15:30～22:00 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：87895
【セールスプランニング】【京都】セールスイネーブルメント [フルリモート]
フェンリル株式会社
| 年収 | 490～900万円 | 勤務地 | 京都府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 一朝一夕で結果が表れる業務ばかりではありませんが、自身が行った施策による営業メンバーの成功や、その営業メンバーが対峙しているお客様のCXが私たち営業企画課のやりがいになります。ボトムアップ型で自発的にゼロから手を動かす施策が多く、企画力、設計力、実行力、そしてそれを発展させる力と総合的なスキルを磨くことができます。 ■お任せする業務 ・新施策の業務オペレーション構築、実行、また、オペレーション部隊への移管 ・営業ナレッジの蓄積 ・セールスイネーブルメントに関連する業務全般 ・各種データ分析 ・オンボーディング研修の企画と運営 ・営業メンバーを対象とした研修の企画と運営 ■働き方 ハイブリッドワーク制度 ・配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております ・午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です ・年数回、オフラインで実施する規模の大きな会議等、出社を求める場合があります ■勤務時間 フレックスタイム制 ・コアタイム 10:30～15:30（休憩 12:30～13:30） ・フレキシブルタイム 5:00～10:30、15:30～22:00 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：87893
【セールスプランニング】【愛知】セールスイネーブルメント [フルリモート]
フェンリル株式会社
| 年収 | 490～900万円 | 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 一朝一夕で結果が表れる業務ばかりではありませんが、自身が行った施策による営業メンバーの成功や、その営業メンバーが対峙しているお客様のCXが私たち営業企画課のやりがいになります。ボトムアップ型で自発的にゼロから手を動かす施策が多く、企画力、設計力、実行力、そしてそれを発展させる力と総合的なスキルを磨くことができます。 ■お任せする業務 ・新施策の業務オペレーション構築、実行、また、オペレーション部隊への移管 ・営業ナレッジの蓄積 ・セールスイネーブルメントに関連する業務全般 ・各種データ分析 ・オンボーディング研修の企画と運営 ・営業メンバーを対象とした研修の企画と運営 ■働き方 ハイブリッドワーク制度 ・配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております ・午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です ・年数回、オフラインで実施する規模の大きな会議等、出社を求める場合があります ■勤務時間 フレックスタイム制 ・コアタイム 10:30～15:30（休憩 12:30～13:30） ・フレキシブルタイム 5:00～10:30、15:30～22:00 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：87898
【セールスプランニング】【大阪】セールスイネーブルメント [フルリモート]
フェンリル株式会社
| 年収 | 490～900万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 一朝一夕で結果が表れる業務ばかりではありませんが、自身が行った施策による営業メンバーの成功や、その営業メンバーが対峙しているお客様のCXが私たち営業企画課のやりがいになります。ボトムアップ型で自発的にゼロから手を動かす施策が多く、企画力、設計力、実行力、そしてそれを発展させる力と総合的なスキルを磨くことができます。 ■お任せする業務 ・新施策の業務オペレーション構築、実行、また、オペレーション部隊への移管 ・営業ナレッジの蓄積 ・セールスイネーブルメントに関連する業務全般 ・各種データ分析 ・オンボーディング研修の企画と運営 ・営業メンバーを対象とした研修の企画と運営 ■働き方 ハイブリッドワーク制度 ・配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております ・午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です ・年数回、オフラインで実施する規模の大きな会議等、出社を求める場合があります ■勤務時間 フレックスタイム制 ・コアタイム 10:30～15:30（休憩 12:30～13:30） ・フレキシブルタイム 5:00～10:30、15:30～22:00 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：87891
【セールスプランニング】セールスイネーブルメント [フルリモート]
フェンリル株式会社
| 年収 | 490～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 一朝一夕で結果が表れる業務ばかりではありませんが、自身が行った施策による営業メンバーの成功や、その営業メンバーが対峙しているお客様のCXが私たち営業企画課のやりがいになります。ボトムアップ型で自発的にゼロから手を動かす施策が多く、企画力、設計力、実行力、そしてそれを発展させる力と総合的なスキルを磨くことができます。 ■お任せする業務 ・新施策の業務オペレーション構築、実行、また、オペレーション部隊への移管 ・営業ナレッジの蓄積 ・セールスイネーブルメントに関連する業務全般 ・各種データ分析 ・オンボーディング研修の企画と運営 ・営業メンバーを対象とした研修の企画と運営 ■働き方 ハイブリッドワーク制度 ・配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております ・午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です ・年数回、オフラインで実施する規模の大きな会議等、出社を求める場合があります ■勤務時間 フレックスタイム制 ・コアタイム 10:30～15:30（休憩 12:30～13:30） ・フレキシブルタイム 5:00～10:30、15:30～22:00 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業要相談
- 求人ID：71558
【コンサルティングセールス】【ジョブカン】導入コンサルタント（東京）
株式会社DONUTS
| 年収 | 400～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■募集背景 サービスの特性上、契約いただいたら終わりではなく、顧客が長期的に活用するためのフォローが必要となりますが、急成長下でリソースが不足しており増員を考えております。 ■導入コンサルタントの業務について 新規契約締結となった顧客に向けて、サービス運用開始までの設定にまつわる支援や初期のオンボーディング支援を行い、顧客が抱えている課題を解決へと導きます。 ＜主業務＞ ・オンラインにてジョブカンサービスの初期設定サポート ・顧客の就業規則を踏まえた運用コンサルティング ・解約阻止に向けたサポート内容のカリキュラム構築 ・導入プロセスの改善提案 ・電話やメールを用いた企業からの問い合わせ対応 ＜業務イメージ＞ 対象企業：企業規模問わず、有償サポート契約をいただいた顧客 一人当たりの顧客担当件数：10件～15件 導入から稼働までのフロー： 1.有償サポートの問い合わせ 2.担当顧客とのミーティング（週1回程度）にて設定内容・操作方法レクチャー 3.稼働における問い合わせ対応 担当プロダクト：勤怠管理、給与計算、労務HR※経験によりワークフロー・経費精算も検討 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談
- 求人ID：77906
【システムコンサルタント】デリバリーマネージャー
株式会社ACES
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 募集背景 現在、マルチモーダルAIやAIエージェントを活用し、属人的な業界構造に変革をもたらすDXプロジェクトが急増しています。DXパートナー事業は持続的に年間150％成長をしている一方、中長期に向けた組織課題の特定、改善などを推進できるマネージャーが必要です。そこで、難易度の高いプロジェクトのマネジメントも行いつつ、継続的な成長に向けて組織強化をリードいただける方を募集しています。 仕事概要 ＜複数のプロジェクトのマネジメント＞ 幅広い業界の大手クライアントを中心に、同社の独自開発AIアルゴリズムを用いたDXプロジェクトのマネジメントをお任せします。クライアントへのソリューション提案／コンサルティング業務以外にも、収益構造まで想定したサービス設計から、社内のソフトウェアエンジニアやアルゴリズムエンジニアを巻き込んだ複数プロジェクトの牽引、マネジメントを行っていただきます。 また、業務DXのみではなく、各業界の大手クライアントと協業し、業界を革新する次世代ビジネスモデルの創出や、新規事業開発などの大規模プロジェクトを推進していただく場合もあります。 ・AIを活用したDXプロジェクト（複数）のマネジメント ・AI／デジタル活用に向けたクライアントの課題整理～DX戦略立案 ・AI・デジタル技術導入に向けた業務分析、コンサルティング ・AI・デジタル技術導入プロジェクトの設計及びマネジメント ・社内エンジニアと協力し、PoC（検証）パートにおける分析・示唆創出 ・自社内の事業企画補佐（事業責任者のサポート） ・ビジネス開発（協業による大規模事業開発の推進等） ＜デリバリー組織（30名）のマネジメント＞ ・組織構築（組織図検討、リソース管理、採用等） ・人材育成 ・組織課題改善 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：92869
【セールスプランニング】営業戦略企画・実行リーダー［新規事業 Sansan BI］
Sansan株式会社
| 年収 | 812～1,022万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 営業DXサービス「Sansan」のオプション機能である「Sansan BI」を主に担当します。 BI（ビジネスインテリジェンス）ツールとは、企業が持つさまざまなデータを分析し、見える化して、経営や業務に役立てるツールのことです。この機能により、Sansanに蓄積されたデータと社内に点在する情報やマーケットデータをつなぎ合わせ、構造化することが可能です。顧客を正しく捉え、明確な戦略を描くことで営業の行動変更を後押しします。 【組織のミッション】 営業DXサービス「Sansan」の成長を加速させるため、企業に新たな価値を提案していきます。 【具体的な業務】 立ち上げフェーズである「Sansan BI」の機能の企画・設計、営業、今後の戦略の立案・実行の推進を担います。 ▼業務の一例 営業やプロダクトの戦略・戦術の立案 顧客の要望を踏まえた、開発組織へのフィードバック └定型業務を淡々と行うのではなく、顧客の業務フローやシステムの現状に合わせてサービスの導入目的を達成し、サービスの継続的な利用のための工夫を凝らします。「顧客業務理解」「コミュニケーション力」「探究心」と幅広い力が求められるポジションです。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：92866
【オフラインプロモーション】オフラインマーケター［Eight Team］
Sansan株式会社
| 年収 | 588～756万円 | 勤務地 | 東京都 |
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| 職務内容 | 個々人のつながりを組織全体で共有し、管理することにより、顧客のビジネス機会を創出します。 同社は、DXの第一歩を踏み出す企業にとって不可欠なパートナーになりたいと考えています。 【具体的な業務】 Eight Teamのオフラインプロモーション担当として、オフライン施策全般の企画から実行までを担います。 展示会やイベント、セミナーの企画や運用を推進し、さまざまなアプローチを組み合わせて、認知拡大から契約数の最大化まで幅広く担当します。 ▼入社後にお任せしたい職務 展示会・イベントの企画・運営 出展先の選定から当日の運営、リード獲得施策の設計・実行、レポート作成までを一貫して担当。※出張頻度は月1～2回です。 自社・共催セミナーの企画・運営 テーマ設計、スピーカー調整、集客施策の企画から当日の進行、フォローアップまでを実施。 販促物・ノベルティなどの制作ディレクション ブース装飾、チラシ、パンフレット、ノベルティなどの企画・制作・管理。 外部パートナー・関係部署との調整 社内営業・マーケティングチームや、外部の制作会社・施工業者・共催パートナーとの連携・折衝。 効果測定・PDCAの実行 リード数や商談化率などの効果を計測し、次回施策への改善提案を行う。 オフライン×オンライン施策の連携推進 展示会やセミナーで獲得したリードのMA連携、メール施策などとの連動を企画・実行。 現状の運用改善にとどまらず、非連続な成長のための新たな企画や、新規受注につながる事業貢献度の高いリード獲得施策に、主体性を持って挑戦し続けます。 既存施策の枠にとらわれることなく、今まで同社が築いてきたものをさらに進化させ、自身のプランニングで新しいマーケティングのスタイルを作ります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
