ビジネス職の求人特集
- 求人ID：88871
【セールス（ハイクラス）】【福岡】Biz026.アライアンス営業部_エリア責任者（候補）_中途
株式会社スタメン
| 年収 | 600～1,200万円 | 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・重点地方都市エリアにおけるマーケット開発をお任せします ・まずは、特定エリアにおける新規アライアンス先の開拓、契約締結からスタート頂き、トスアップの促進、トスアップ企業への商談や成約に向けた活動の推進をお任せします。 ・ゆくゆくはエリア責任者として、全体の戦略立案と推進、組織化などもお任せしたいです。 ■チームについて ・当部署は現状では東京と名古屋にまたがる合同チームです。 ・部長の直下で6名、兼務2名メンバーが所属しています。 ・エリアでのアライアンス拡大実績により、新規エリアのメンバー増員を想定しております。 【勤務地】 現時点では関西（大阪）、九州（福岡）のエリア開拓を想定しております。 基本的にはご自宅、もしくは提携したワークスペースを勤務地とし、エリア拡大規模によっては支店開設等を行います。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：74330
【コンサルティングセールス】【愛知】Biz016.フィールドセールス_マネージャー（候補）_名古屋_中途
株式会社スタメン
| 年収 | 600～1,200万円 | 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 法人顧客を対象に、TUNAGの営業活動をご担当いただきます。 インサイドセールスによって創出されたアポイントメントを基に、顧客の課題を深く理解し、提案から契約成立まで一貫して対応します。初期段階では、現場での成果を出しながら、早期にマネジメント職へのステップアップを目指していただきたいと考えています。 【基本的な業務内容】 ・マーケティングやインサイドセールスから繋がれた商談の実施 └1日に平均3件の商談 └初回提案から成約まで平均2～3ヶ月程度（顧客の規模や業界により変動あり） ・商談相手のニーズに応じた提案内容のカスタマイズと資料作成 ・担当者とのリレーション構築 ・決裁者（経営陣）へのプレゼンテーション ・契約後の顧客フォロー └カスタマーサクセスチームと連携して実施 ■チームについて ・当部署は東京と名古屋にまたがる合同チームで、部長1名・メンバー8名が所属しています。 ・前職は人材業界・不動産・商社など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：74329
【コンサルティングセールス】Biz015.フィールドセールス_マネージャー（候補）_東京_中途
株式会社スタメン
| 年収 | 600～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 法人顧客を対象に、TUNAGの営業活動をご担当いただきます。 インサイドセールスによって創出されたアポイントメントを基に、顧客の課題を深く理解し、提案から契約成立まで一貫して対応します。初期段階では、現場での成果を出しながら、早期にマネジメント職へのステップアップを目指していただきたいと考えています。 【基本的な業務内容】 ・マーケティングやインサイドセールスから繋がれた商談の実施 └1日に平均3件の商談 └初回提案から成約まで平均2～3ヶ月程度（顧客の規模や業界により変動あり） ・商談相手のニーズに応じた提案内容のカスタマイズと資料作成 ・担当者とのリレーション構築 ・決裁者（経営陣）へのプレゼンテーション ・契約後の顧客フォロー └カスタマーサクセスチームと連携して実施 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：56835
【経営企画】【正社員】成長投資およびM&A推進担当者（実績不問・経験者歓迎）
東宝株式会社
| 年収 | 500～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【募集の背景】 同社グループは中長期的な企業成長のため、成長投資を促進させており、グループ経営推進部内の企画室は、成長投資に関わる企画立案や、M&Aの実行、新規事業開発等の業務を担っています。今後も機動的な投資アクションを取るべく、経験の有無に関わらず、同社グループの成長投資に積極的に取り組んでいただける仲間に加わっていただきたいと考えております。 【業務内容】 主に以下の業務に従事していただきます。 ・東宝グループの中長期戦略に基づく、成長投資に関する企画立案 ・M&Aの戦略立案および対象会社のソーシング ・M&Aの実行に関わる、対象会社との交渉や各契約締結等の業務 ・外部とのアライアンス締結業務 ・CVC設立やVCへのLP投資など、長期的視点に立った投資戦略の立案と各種折衝 ・新規事業開発 ・上記のため必要な各種リサーチ計画の策定およびリサーチ実務 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） 一日の標準労働時間：7時間30分 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：63130
【海外営業】【正社員】演劇 海外事業担当者
東宝株式会社
| 年収 | 700～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 東宝演劇部の海外事業展開及び海外公演関連業務を担当頂きます。 【具体的には】 ・東宝演劇作品の海外展開における交渉、契約ほかビジネス実務 ・海外展開に関連するビジネススキームの戦略立案、実行 ・海外での演劇作品共同製作等における国際渉外業務 ・その他、演劇部の国際関連業務（上演権獲得、契約、招聘、ビザ、輸出入、海外送金、来日アテンド等） ・演劇制作実務経験のある方については、東宝演劇作品の海外展開における制作チームメンバーとして現場参加の可能性あり |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：81365
【ルートセールス】カスタマーサクセス(ID/IdP領域担当)
株式会社SmartHR
| 年収 | 467～1,050万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・SmartHRのID/IdP機能をご契約中のお客様に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。 ・お客様が目指す状態の実現に向けて必要なアクションや機能の提案を行っていただきます。 ・お客様のサクセスの実現の過程で得た知見を、今後多くのメンバーが実行できる仕組みに還元していただきます。 ▼ミッション SmartHRのID管理領域/IdP機能の売上の最大化およびサクセスを実現する 【新規事業立ち上げポジション】 新規事業の新たな取り組みとして組織立ち上げての動きとなります。 カスタマーサクセスとしての活動のみならず、チームビルディング、業務プロセスの構築などにも携われるポジションです。 また、ご経験やご意欲に応じて将来的にマネジメント業務や事業づくりの中核を担う役割もお任せしたいと考えております。 【ポジションの魅力】 ・SmartHRの基盤を利用しながら新規事業の立ち上げに携われるポジションです ・情報システムとしてこれまでにないものを生み出し、市場を変革する経験ができます ・事業立ち上げフェーズを経験できるポジションです ・組織立ち上げフェーズのため、カスタマーサクセスに特化した役割だけではなく、組織づくりのための様々な経験を積むことができます ・事業に関わる人と一体感をもって、チームで仕事を進めることができます |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：41370
【事業企画・統括】プロダクトマネージャー（オープンポジション）
株式会社SmartHR
| 年収 | 700～1,260万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。 同社におけるプロダクトマネージャーの役割は、「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることです。 具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先順位付け ・ユーザーインタビュー ・要件定義 ・メトリクス設計・データ分析 なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 ・事業計画の策定や予算の管理 ・開発メンバーの人的マネジメント ・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 ・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 ・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成 【勤務時間】 フレックスタイム制 （コアタイムなし） 【勤務地】 フルリモート（ただし国内在住）もOK |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：62690
【オンラインプロモーション】プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）
株式会社SmartHR
| 年収 | 750～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社のコアプロダクトを中心に、PdMと協働し、0→1や10→100の成長に寄与する業務を推進していただきます。 その上でユーザー要望の管理/整理を行い、「何に価値があるか」を考え、同社の機能改善や新機能の企画を実施し、「価値を伝える」ために社内外問わず連携をいただくポジションです。 【具体的には】 （1）機能改善や新機能の企画に向けて ・セールス及びCS/チャットサポートチームとの定例 ・同社顧客からヒアリングした導入/活用事例共有 ・導入顧客の課題及び要望の吸い上げ （2）機能改善や新機能の優先順位付け ・PdMと協同しながら、様々な要望に対して、ユースケースに照らし、ビジネス的な優先度（新規顧客の獲得にどれくらい寄与しそうか、既存顧客のChrun防止にどれくらい寄与しそうか、運用回避はできるかなど）を整理して、優先順位を付ける ※尚、PMMの主な業務には開発の仕様策定、スコープ定義、スプリントなどのプロダクトマネジメント業務は含まず、PdMと協働で推進いただきます。 （3）改善策や新機能の決定後、リリースに向けた各種タスクのスケジュール管理と成果物の作成 ・リリースに向けた社内外へのメッセージング～デリバリーまでの準備 （4）リリース後の各種グループとの連携及び顧客への啓蒙 ・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなどの各部門と連携した施策の推進 ・社内向け説明会の実施 ・デモを使用したレクチャーと機能すり合わせ ・顧客への啓蒙 ・自社セミナー及び顧客主催セミナーでの登壇 ・同社サイトやメールなどを使ったお知らせの公開 ・顧客とのMTGに同席して説明/提案 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可
- 求人ID：86522
【ルートセールス】CS/カスタマーサクセス【AI SaaS事業本部】
燈株式会社
| 年収 | 500～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 半年や一年以上のスパンで、担当いただくクライアントに伴走しながら、 クライアントに頂いたご要望をエンジニアチームに共有し 新機能として提案を行うこともあります。 自社プロダクトのクライアントへのサービス導入支援 クライアントへ導入スケジュールの提案・策定・実行支援 自社プロダクトの利用に関する適宜サポート 新機能開発の提案 クライアントから頂いた要望をもとに新機能の提案 開発チームとの議論 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87988
【事業企画・統括】CPO室 / Product Operations Manager
株式会社SmartHR
| 年収 | 910～1,540万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションでは、経営とプロダクト開発組織をつなぎ、事業計画達成に向けた仕組み作りと運営を推進していただきます。 具体的には下記の4つの役割を期待していますが、スキルやご経験に応じてお任せする範囲を調整いたします。 ■意思決定支援・戦略推進 ・マルチプロダクト戦略を加速させるための意思決定の支援・推進 ・経営チームやビジネスサイドとの連携、情報収集・データ分析 ・重要課題の特定・優先順位付け ■仕組み作り・運営 ・意思決定内容を実行に移すためのプロセス設計・整備 ・事業計画・人員計画・開発計画のアライメント強化 ・会議体やKPIの設計など、プロダクト組織全体の運営システム整備・改善 ■プロダクト開発の実行支援 ・品質向上や生産性向上、コスト最適化など、プロダクト開発組織内で進行する各種プロジェクトの支援・推進 ・複数プロダクト間の横断開発におけるプロジェクトマネジメント支援 ■重要プロジェクトの実行 ・担当者不在の重要プロジェクトを「遊軍」として実行・推進 ・必要に応じて採用や組織体制の整備を行い、最終的にプロジェクトを組織へ定着させる 【勤務時間】 フレックスタイム制 （コアタイムなし） 【勤務地】 フルリモート（ただし国内在住）もOK |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：88388
【事業企画・統括】カスタマーサポート事業企画
freee株式会社
| 年収 | 580～950万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 企業ミッションである「スモールビジネスを、世界の主役に。」の実現に向けて、カスタマーサポートでは、一社一社の顧客課題に向き合いながらも、日本企業の99％を占める中小企業に広く価値を届け切れるだけのスケーラブルなインパクトを創造することが期待されています。 決まった計画や実行ではなく、常に変化に合わせて顧客体験やオペレーションの改善が求められる中で、データ活用はチームの要です。freeeのカスタマーサポート領域におけるデータ基盤をリードいただく役割となっております。 【業務内容詳細】 ・サポート領域におけるデータ基盤の要求定義・プロトタイプ設計・実装までのリード ・扱うデータ例：応答率、お客様満足度、対応単価、予算達成率 など ・サポートシステムの構築及び改善提案。ヘルプデスク運営 ・事業戦略及び事業計画（SaaS metrics,P/L）策定、モニタリング/分析を通じた施策立案と実行 ※個々のポテンシャルを最大限に引き出せるような配属を検討させていただきたく、配属や役割等はご経験や適性を考慮し選考を通じてご相談をさせていただきます。 【このポジションで働く魅力】 ・社会インパクトが大きい仕事を、国内最大級のSaaSビジネスにおいて事業と組織両面がスケールする成長フェーズで経験できる ・顧客の”サクセス”にこだわり裁量を持って自ら仮説検証を回すチャレンジができる ・お客様と最も近い距離であることを強みに、自社サービスの進化に関わることができる ・社内のメンバーからFBをもらい成長を後押ししてくれる環境がある |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業可
- 求人ID：89103
【システムコンサルタント】【プロセス改善_コンサルタント】製品開発におけるプロセス標準モデルのコンサルティングリーダー！
AKKODiSコンサルティング株式会社
| 年収 | 876～1,082万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | モビリティ、IoT、ソリューション、電子機器領域の製品開発におけるプロセス標準モデルのコンサルティングリーダーとして従事頂きます。 Automotive SPICE、機能安全、サイバーセキュリティなどを中心に、クライアントニーズや特性に応じた適切なプロセス構築を行って頂きます。 国際標準化に向けた課題をお持ちの既存及び新規クライアントに対し以下の業務を担当頂きます。 開発運用プロセスコンサルティング ・アセスメント支援（業務可視化及び診断など） ・プロセス定着支援（進捗、リスク管理、品質データ分析など） ・品質保証業務支援（プロセス遵守監視、ゲートチェックなど） ・情報資産構築支援（組織プロセス・標準テンプレート・テーラリングガイド・測定リポジトリなど） ・プロセス教育支援 （変更の範囲） 同社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または同社の事業所で同社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む） 担当する業界： 自動車、運輸、航空、防衛、輸送、ヘルスケア、クリーンテクロジー |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業可
- 求人ID：89101
【システムコンサルタント】【PMO_コンサルタント】クライアントの全社横断型プロジェクトにセールスからデリバリーまで一気通貫で
AKKODiSコンサルティング株式会社
| 年収 | 876～1,368万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 当事業部は様々なインダストリーのクライアントに対してITマネジメントに関するコンサルティングサービスを展開しており、マネージャーとして案件のキーパーソンとなったうえで、各コンサルティングサービスの立ち上げ、推進をしていただくことが主な役割となります。 ・プロジェクトマネジメントコンサルティングサービス ・PMO推進支援サービス ・IT組織マネジメント支援サービス ITマネジメントに関するコンサルティングサービスとして以下の領域に関するコンサルティング案件について、顧客フロント対応、デリバリー、デリバリーチームの活動計画・品質管理等のマネージャー業務を担っていただきます。 ・プロジェクトマネジメントコンサルティングサービス 1.プロジェクトアセスメント：専門知識・経験に基づく、以下に対するアセスメントとリスク対策策定、プロジェクト計画、プロジェクト運営ルール、テスト計画・推進、移行リリース計画・推進 など 2.複数プロジェクトの横断的マネジメントスキームの導入コンサルティング 3.プロフェッショナルアドバイザリー：計画検討アドバイザリー（プロジェクト計画、テスト計画、移行リリース計画など）、運営ルール検討アドバイザリー、品質マネジメントアドバイザリー（設計レビュー指摘分析やテスト障害分析など） など ・PMO推進支援サービス：クライアントのプロジェクトに対してPMOとして以下の業務を支援します 1.計画／運営ルール策定支援、2.状況可視化／傾向予測支援、3.上位報告書作成支援、4.品質分析支援 など ・IT組織マネジメント支援サービス：クライアントのIT組織のマネジメントとして以下の業務を支援します 1.複数PJの一元的管理スキームの検討・導入、2.ITガバナンス施策の導入・定着化の推進支援、3.セキュリティマネジメントの検討・導入支援、4.IT組織における社員代替支援 など |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：28033
【オンラインプロモーション】マーケティング／HRMOS事業部
株式会社ビズリーチ
| 年収 | 550～850万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | HRMOSシリーズのいずれかのプロダクトの法人向けマーケティングをご担当いただきます。 主に企業の経営者、部門責任者、人事など、人事に関わる方々からのお問い合わせ（リード）の獲得を目的とし、Web広告、SEO、オフライン広告など、さまざまなマーケティング施策を実行しています。 同社が獲得したリードに対し、インサイドセールスが架電し商談を獲得し、フィールドセールスが受注まで繋げる役割分担（THE MODEL）の形式を採用しているため、単なるリード獲得だけでなく、獲得以降のお客様の状態を意識した上での運用を行います。 その他、未だチャレンジしていない新しいマーケティング手法の開発、施策の起案／推進も可能です。 尚、業績の牽引だけでなく適性に応じてメンバーの育成、組織のナレッジ型化もミッションとしてお任せする可能性もございます。 【業務例】 その方の強みや適性に応じて下記業務をお任せいたします。 ・データ分析や仮説に基づく、マーケティング戦略／施策の立案・設計 ・Web広告（リスティング広告、SNS広告、動画広告、外部比較媒体など）の運用・改善 ・展示会／カンファレンス／イベントなどのオフラインマーケティング施策の企画・運営 ・広告プロモーション（WebCM、OOH）におけるクリエイティブの企画・ディレクション ・サービスサイトの運用・改善 ・デザイナー／エンジニア／営業など、他部署との連携・調整 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：89828
【デベロップメント（ハイクラス）】幹部候補／ビズリーチ事業部 企画統括部
株式会社ビズリーチ
| 年収 | 1,000～2,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。 少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。 「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」の重要性は高まり続けています。 こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」となり、一人一人のキャリアに伴走し、企業が人材活用を通じて価値を創出できるよう、働き方の変革を支えていきたいと考えています。 しかしながら、変革を担う主力事業である同社事業も、立ち上げから15年以上にわたり成長を続けているものの、更に加速する変革の波に応えていくため、我々自身もまた変革し続ける必要に迫られております。 そのため、企画統括部の幹部として同社事業の非連続な成長を一緒に実現していける方をお迎えしたいと考えています。 同社事業の変革の中核メンバーとして、経営陣や各部門長といった様々なステークホルダーと連携しながら、事業成長に必要な要素や課題を抽出し、施策立案から実行までを幅広く主導いただくチャレンジングなポジションとなります。 【職務例】 ・事業戦略や計画立案のリード ・部門横断的なプロジェクトの推進 ・事業基盤の再構築や業務改善の実践 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：89697
【カスタマーサポート】【ビジネスG】カスタマーサポート＿メンバー（イベント企画・マーケティング・運営登壇）
スパイダープラス株式会社
| 年収 | 400～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・オフライン・オンライン問わず、イベントを軸としたオンボーディング活動及び、マーケティング業務 ■詳細 1.SPIDERPLUSユーザーに対してのオンラインセミナー（ZOOM、Youtubeライブ配信） ・セミナーコンテンツの企画 ・集約のメルマガ作成 ・セミナー登壇 ・アーカイブの動画編集（S+ Study、Youtubeへアップロード） ・参加者、集客時の顧客対応（メール・電話） 2.イベント（セミナー、カンファレンス等）に関する業務 ・イベント（セミナー、カンファレンス等）の企画・折衝・実行 ・ユーザー会でのMC・登壇・ファシリテーター ・登壇コンテンツの企画立案・プレゼン資料作成 3.展示会等の出展イベントに関する業務 ・特別コンテンツの登壇等 【ミッション】 ■「使えない人をゼロにしたい」というスローガンのもと【SPIDERPLUSユーザー】が楽しく学べる環境を提供します。ウェビナーやユーザー会などのイベントを通してカスタマーエンゲージメントを高め【SPIDERPLUSファン】を増やしていく仕事です。イベントを通して、SPIDERPLUSの価値を1人でも多くの方に届ける。 【勤務時間】 9:00～18:00 勤務時間に関する制度：時差出社（7:30～10:00の間で始業可）※要上長承認、育児中の時短勤務 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：89826
【人材系専門職】大手企業様向けRPOのプロジェクトマネージャー／ソリューション開発室
株式会社ビズリーチ
| 年収 | 700～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ご入社後は、担当する大手企業様の採用業務を一気通貫でお任せいたします。また、チームのメンバーを巻き込んでプロジェクトマネジメントしていただきます。 ・お客様の採用計画・戦略の立案 ・人材要件定義 ・選考フローの策定 ・母集団形成 ・採用プロセスの分析、課題特定とコンサルティング ・社内、パートナー（業務委託先）を含めたマネジメント ・その他採用に関わる業務 ※その他詳細は面談・面接にてお伝えいたします。 【このポジションの魅力】 ・日本を代表する大手企業様の採用力の向上支援に深く入り込み、新しい採用手法の導入、採用体制の強化等の採用コンサルティングに一気通貫で携わることができます。 ・プロジェクトマネジメントスキルを活かして、大規模な採用プロジェクトのマネジメントに携わることができます。 ・入社後は、縦にも横にも幅広くキャリアを広げていただける可能性があります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：89698
【カスタマーサポート】【ビジネスG】カスタマーサポート＿メンバー（受電、勉強会対応）
スパイダープラス株式会社
| 年収 | 400～480万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・サポートへの電話・メールへの問い合わせ対応 ・新規導入後の顧客への架電及びヒアリング ・個社別勉強会対応 ・プロダクト要望のヒアリング及び要望起案 【ミッション】 ■グループの行動指針であるTenetsにある【常に顧客価値・顧客視点を意思決定の最重要項目】を的確に捉えた顧客対応 ・顧客対応の最前線として、常に顧客の課題に向き合い最適な解決策・コミュニケーションの追求 ・能動的に顧客へアクションし、迅速・的確に安心してSPIDERPLUSを利用いただく 【このポジションの魅力】 ・「人にしかできないサポート」を極めることができるので、テクノロジーが進歩しても必要とされる領域のスキルを伸ばしていけます。 ・顧客への課題のヒアリング・提案を能動的にアクションする事が出来ます。 ・チームで課題を解決するカルチャーがあるため、お客さまの課題解決に全力で向き合える環境があります。 【勤務時間】 9:00～18:00 勤務時間に関する制度：時差出社（7:30～10:00の間で始業可）※要上長承認、育児中の時短勤務 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：89824
【コンサルティングセールス】法人向けコンサルタント_マネージャー候補/ビズリーチ事業部
株式会社ビズリーチ
| 年収 | 650～1,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 採用コンサルタントとして、同社サービスを利用するお客様の採用成功や「人的戦略」を支える深耕営業を行っていただきます。 具体的には下記をお任せする予定です。 以下の経験を積んでいただきながら、ゆくゆく複数名のチームを率いるマネージャーとしての役割をお任せしたいと考えています。 ＜提案営業＞ お客様の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング 担当するお客様のアカウントプランニングを元に経営課題、事業課題に対する最適なソリューション提案 新規ソリューションの企画、推進 ＜マネジメント業務＞ 営業戦略・戦術の立案・実行、お客様との長期的な関係構築 メンバーの育成やマネジメント チーム全体の目標達成に向けた進捗管理 ■実際のソリューションの事例 大手IT系企業様「採用ブランディング提案（Web上での採用PR及び新規候補者の流入促進企画）」 大手外資系企業様「採用戦略及び採用力向上のパッケージング提案」 大手商社グループ企業様「採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援」 ■業務の魅力 開発から企画までインハウスで対応しているため、現場の声をプロダクト側に反映しやすくマーケットインで課題解決できる お客様のシェア拡大に向けソリューション開発を行うフェーズでもあり、スピード感・主体性を持って向き合い、抽象度の高い課題設定から踏み込んだ営業をすることができる 時にはお客様と協働した新たなソリューションの模索も行っており、周囲を巻き込み企画・提案する機会もある。 自社サービスからデータ分析が可能となり、根拠に基づいた提案、仕組みづくりが可能 プロダクトの強みを活かし、お客様への提案の幅を広げていける |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：89692
【セールスアシスタント】【ビジネスG】BPO新規事業オペレーション
スパイダープラス株式会社
| 年収 | 400～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | BPOサービスのオペレーション担当 顧客から受注したBPOサービスの案件を管理し、QCDを担保しながら顧客満足を叶えていくことが主なミッションです。また、新しいBPOメニューの開発も実施しており、オペレーション設計やマニュアル作成などにも携わります。 【顧客】 メインとなる担当顧客は、従業員数10名程度の企業から業界最大手数万名規模で既存取引のある企業となります。 【入社後お任せしたい内容】 最初の1～3か月はオペレーションをお任せします。 その後慣れてきたら案件管理や一緒に業務を行う方のスキルアップやトレーニングスキームを考えていただきます。 オペレーションには以下の様な内容が有ります。 ・書類作成代行 ・エクセル・帳票の整形 【このポジションで身に付くスキル】 ・プロジェクトマネジメント力：クライアントを深く理解し、BPOサービスにおける期待値のすり合わせから実行までやりきる力 ・新規事業開発力：戦略に基づき戦術を策定し実行、改善を高速で回すことにより培われる事業グロースの経験 ・建設業界や建設DXの知識、経験 【勤務時間】 9:00～18:00 勤務時間に関する制度：時差出社（7:30～10:00の間で始業可）※要上長承認、育児中の時短勤務 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
