ビジネス職の求人特集
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:90174
【Web・オープン系マネジメント】【新領域開発室】新領域の事業企画から開発・運用までを行うシステムディレクター(役職者採用)
株式会社マイナビ
年収 | 700~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 事業計画から、要求定義、要件定義、プロダクト開発、運用、改善まで、プロダクトのライフサイクルを全て経験することができます。事業計画策定、システム要件整理、開発計画策定、プロジェクト進行、プロダクトグロースが主要な業務になります。また、メンバーのピープルマネジメントもご担当いただきます。 <具体的な仕事の流れ> ▼新規事業の検討:様々な領域から自社リソースを活かして展開可能な事業領域の検討・事業計画の策定 ▼事業案に対するシステム構成の検討:開発規模に応じた開発手法の提案・選定・システム開発の予算見積 ▼要求定義・要件定義:業務要件を整理して、システム要件を検討整理・必要に応じてデザインイメージを作成 ▼設計:設計ドキュメントの作成やレビューを実施 ▼製造・テスト:必要に応じてプログラムを内製・外部に開発を委託したプログラムを含め、受入テストを行い品質を担保 ▼運用・保守:リリースしたサービスの監視・運用・問い合わせ発生時の調査対応 ▼プロダクトグロース:プロダクトをグロースさせるための改善策を検討、開発計画の策定 部署のリソース状況を鑑みて、事業計画を達成するために最適な開発手法を提案・遂行することになるので、検討する範囲が広く、責任も伴いますが、部署メンバーと一丸となってプロダクトを生み出し、リリース後もグロースの計画を立てて遂行していくため、ビジネス観点での仕事もすることができる総合力の高いエンジニアになることができます。 <技術スタック> 現在は以下環境で開発を行っております。 ・言語:Ruby、JavaScript(Node.js)、Python ・DB:Aurora、MySQL、MongoDB ・インフラ:AWS |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:90023
【コンテンツ企画】【メディアセンター室】SaaSツール開発におけるシステムディレクター
株式会社マイナビ
年収 | 450~700万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 同社ならびにクライアントのWebマーケティングやメディア運営の課題を解決する新規SaaSツール開発をお任せいたします。 立ち上げフェーズとなりますのでビジネススキームの構築や商品企画・戦略策定など、ビジネスの根本からシステムディレクターとして携わる事が可能なポジションです。 <具体的な業務例> マーケティングやメディア運営における市場調査・企画立案を始めとする、最上流の工程から携わっていただきます。また、SaaS系企業様がリリースされているツール調査を実施したのちにアライアンス提携の打診から実行までの一連の流れもご担当いただきます。 社内外とのステークホルダーの調整は勿論のこと、アライアンス提携後のシステム機能の追加などもディレクターとして担っていただきます。 ▼具体的な新規開発ツール例 Web制作支援ツール デジタルリスクマネジメントツール SEO・SGE支援ルール SNS運用ツール 広告運用ツール など <このポジションならではの魅力・やりがい・面白み> ◇SaaSの新規開発に0からローンチまで携わる事でサービスの「生みの親」となる経験が出来ます! ◇同社に所属しながらもスタートアップ組織でチャレンジングな経験を得られます。 ◇社内だけでなくパートナー企業ならびにクライアントとの接点もご自身で直接持つ事が可能です。 ◇声をあげれば「気づき」や「改善点」など自由な発想でサービスを成長に導くことが出来ます。 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:89993
【Web・オープン系マネジメント】【新領域開発室】新領域の事業企画から開発・運用までを行うシステムディレクター
株式会社マイナビ
年収 | 700~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 事業計画から、要求定義、要件定義、プロダクト開発、運用、改善まで、プロダクトのライフサイクルを全て経験することができます。事業計画策定、システム要件整理、開発計画策定、プロジェクト進行、プロダクトグロースが主要な業務になります。また、メンバーのピープルマネジメントもご担当いただきます。 <ご担当いただくサービス例> ■YELLoop(エーループ) ■新領域サービス など <具体的な仕事の流れ> ▼新規事業の検討:様々な領域から自社リソースを活かして展開可能な事業領域の検討・事業計画の策定 ▼事業案に対するシステム構成の検討:開発規模に応じた開発手法の提案・選定・システム開発の予算見積 ▼要求定義・要件定義:業務要件を整理して、システム要件を検討整理・必要に応じてデザインイメージを作成 ▼設計:設計ドキュメントの作成やレビューを実施 ▼製造・テスト:必要に応じてプログラムを内製・外部に開発を委託したプログラムを含め、受入テストを行い品質を担保 ▼運用・保守:リリースしたサービスの監視・運用・問い合わせ発生時の調査対応 ▼プロダクトグロース:プロダクトをグロースさせるための改善策を検討、開発計画の策定 部署のリソース状況を鑑みて、事業計画を達成するために最適な開発手法を提案・遂行することになるので、検討する範囲が広く、責任も伴いますが、部署メンバーと一丸となってプロダクトを生み出し、リリース後もグロースの計画を立てて遂行していくため、ビジネス観点での仕事もすることができる総合力の高いエンジニアになることができます。 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:89643
【映像クリエイター】【Content Marketing】動画制作クリエーター
17LIVE株式会社
年収 | 400~600万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 同社が新たに立ち上げる「ショートビデオ・切り抜き専門チーム」の中心メンバーとして、17LIVEのみならず、X・TikTok・Instagramなど多岐にわたるSNSプラットフォーム向けのショート動画コンテンツを企画・制作を行っていただくポジションです。SNSの最新トレンドをキャッチアップしながら、スマートフォンに最適化された短尺動画を効率的かつクリエイティブに量産し、多くのユーザーへリーチしていくことが求められます。スピード感溢れるマーケットで成果を出すため、粘り強く試行錯誤を続けられるタフさと、自ら企画を生み出し形にするクリエイティビティが求められます。自分のアイデアをダイレクトに世に発信できる刺激的なポジションです。 【主なミッション・役割】 1. ショートビデオ・切り抜きチームの立ち上げ・運営 コンテンツ制作のタスク・進行管理、プラットフォーム別動画フォーマットの設計と実行、新ツールや制作手法の導入 2. 動画コンテンツの企画制作・ブラッシュアップ SNSトレンドを踏まえたアイデア出し、スマホ向け動画の構成・演出・改善 3. SNS拡散施策の戦略立案・運用 各SNS特性に合った投稿・プロモーション施策、ハッシュタグ選定、コミュニティ管理 4. データ分析・レポーティング KPIモニタリング、PDCAサイクルの実施、レポート作成・プレゼンテーション 5. チームマネジメント・社内外連携 クリエイター育成・タスクアサイン、社内部署・外部制作会社との連携、リスクマネジメント 【主な業務内容】 ● ショートビデオ制作(撮影・編集・加工) ● コンセプト設計・台本作成・企画設計 ● モニタリング・レポート作成 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:85873
【パートナーセールス】【福岡】【就職情報事業本部】「マイナビ20××」への会員登録・サイト広報
株式会社マイナビ
年収 | 400~570万円 | 勤務地 | 福岡県 |
---|---|---|---|
職務内容 | 学校の就職支援の仕組みづくりを学校職員の方とともに行っていきます。 担当学校の学生の就職率向上という重責を担い、新卒採用メディア「マイナビ」を活用したコンサルティングを行います。 「マイナビ」の認知度、会員数、利用率向上のための活動を行います。 <業務詳細> ■各大学のキャリアセンターや教員に対して今年の採用状況の説明や、学生の就職活動の状況など意見交換の実施 ■「マイナビ」への登録促進に関する広報活動(セミナーやガイダンス)の実施枠を獲得するための営業活動 ■各学校内で、業界研究、企業研究、エントリーシートの書き方、面接対策など、就職ガイダンスの準備から当日の運営 ※営業職ではないものの、担当校でのサイトへのアクセス数などの目標達成に向けて動いていただきます。 一方で、学生から個人的な就職活動の相談を受けることもあり、自分が関わることで、学生の成長を目の当たりにできるやりがいもあります。 就職活動シーズン以外も、広報活動の協力者である大学就職担当職員や教員に対して、定期的に就職戦線に関する情報提供を行い、「マイナビ」の信頼度アップに努めていただきます。 <チームのミッション(目指している方向性)> 全社のポータルサイトとして、会社の柱となる事業への成長を目指しています。 <環境・風土> 同社には新卒・中途のスタッフがバランスよく在籍しており、20代の若いメンバーが中心となっています。 社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です! 先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください! |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:29308
【コンサルティングセールス】【就職情報事業本部】「マイナビ20××」の広告企画営業
株式会社マイナビ
年収 | 380~570万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。 母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「マイナビ」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。 活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。 <業務詳細> クライアントとは、直接の訪問やオンライン、電話・メールなど、場面に合わせたツールでコミュニケーションを取り、関係性を築きながら、採用成功・人材活躍のための提案やフォローを行います。 扱うサービスは、自社サービス「マイナビ」や合同企業説明会「マイナビ就職EXPO」のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたるため、それぞれの課題に合ったベストなソリューションを考え、提案することができます。 <チームのミッション(目指している方向性)> 新卒採用を成功に導き、その人材が入社後も活躍することで、クライアントの発展に貢献することが私たちのミッションです。 企業、学生双方からの利用率No.1である自社サービス「マイナビ」から研修まで幅広いサービスをもとに、クライアントのベストパートナーとして新卒採用、人材採用活動を支援し続けることを目指しています。 <環境・風土> 20代半ばの若い社員が多く、切磋琢磨できる環境があるため、スピード感をもって自身を成長させることができます。 また、チームワークや強い支援体制も当事業の強みです。オンオフのメリハリをつけて働くことができ、テレワークや時差出勤も取り入れています。在宅勤務でも、クライアントとのWEB商談やチーム内でのWEBミーティングなどを行っているため日々のコミュニケーションが希薄になることはありません。また育休・産休を経て働く社員も多く、ライフイベントに合わせた働き方ができます。 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:89282
【事業企画・統括】【新領域開発室】新規事業/サービス企画におけるプロジェクトマネジメント業務
株式会社マイナビ
年収 | 400~570万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 今後同社が10年20年と持続的に成長していく為に、また時代の変化が激しい中でも求められる会社であり続ける為に新領域への参入に取り組み続けることが必要だと考えています。当ポジションにおいては、各事業部と連携した新規事業の開発や社内で考案された企画やアイディアを具体化し、成功するビジネスとして展開させるべく、新規事業開発促進/支援業務を行って頂きます。 <業務詳細> 中途入社の方に最初にお任せしたい具体的な業務は以下になります。 【社内で考案された新規事業/企画の開発支援業務】 (1)プロジェクトマネジメント ・新規事業開発プロジェクトの推進、進捗管理、課題解決 ・チームメンバーとの円滑なコミュニケーション、タスク分担、進捗共有 ・予算管理、KPI設定、効果測定など (2)事業開発の推進 ・必要なリソース(人材、資金、技術など)の調達 ・パートナー企業との交渉、提携 ・顧客開発、マーケティング戦略の立案・実行 ・事業立ち上げ後のグロース戦略策定、事業拡大に向けた取り組み ご入社後のキャリアステップとして、ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジして頂くことも可能です。 (3)新規事業の企画・立案 ・市場調査、競合分析、顧客インタビューに基づいた新規事業アイデアの創出 ・経営陣や関係部署との連携を通じた事業計画の策定 ・事業の実現可能性、収益性、リスクなどを考慮した事業戦略の構築 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:86579
【コンサルティングセールス】【就職情報事業本部】「マイナビ20××」の代理店向けコンサルティング営業
株式会社マイナビ
年収 | 400~570万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 総合就職情報サイト「マイナビ20××」に関する販売契約を結んでいる代理店様営業社員の育成や営業同行など、代理店様の売上拡大に向けたコンサルティング活動に取り組んでいただきます。 <業務詳細> 代理店様への拡販活動強化に加え、実際に訪問や提案を繰り返すことでの売上拡大はもちろん、社内各部門との調整、社内における代理店販売戦略を推進していただきます。 また、販売戦略推進業務にあたり、代理店様をマネジメントし、中期的な販売戦略立案、推進業務も担っていただきます。 <チームのミッション(目指している方向性)> 代理店様を通じて、お客様の採用の総合サポートが出来るよう、広告媒体の営業に留まらず、幅広い商材を活用し、採用トップパートナーとなることを目指しています。 <環境・風土> チーム内の最年少は27歳で様々な年齢層の在籍しており、平均年齢は35歳ながらも活気あふれる部署です。和気あいあいとした雰囲気で、チームワークも抜群。ランチタイムには、皆で楽しく食事に出かけることも多く、自然と交流が深まる職場です。 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:89813
【事業企画・統括】プロダクト企画部_プロダクトマネージャー(アプリ)_G
シェアフル株式会社
年収 | 550~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 今回はエンジニア経験がある方のキャリアチェンジを想定しているポジションとなります!プロダクトマネージャーとして下記のような部分において関わって頂きたいと考えております。ご経験やご思考に合わせて関わり方はすり合わせをさせてください! ▼アプリ/ユーザー側 ・ユーザー視点/ビジネス視点での課題発見とサービスへの落とし込み ・エンジニア、関係各所との調整業務 ・数値分析 KPI 設定 改善 ・UI/UX改善 ・社内、社外との連携、アライアンス強化 マッチングプラットフォームを目指す、というのは、非対面だからこその価値をどれだけ高められるか、ということがポイントになってきます。デジタルでのマッチングの価値を高めて、人が介在しなくとも、双方が満足いくマッチングを目指します。そのために、現在テクニカル領域から様々なブラッシュアップを進めておりますが、そのプロジェクトの中心となり、ビジネスサイドとテクニカルサイドの架け橋を担っていただくポジションです。 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 ■利用ツール slack、Github、Figma、Google Workspaceなど ■勤務時間 マンスリーフレックス制(コアタイムなし) 標準時間 10:00~19:00(所定労働8時間、休憩1時間) ※フルリモート可 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:89814
【カスタマーサポート】事業推進部_カスタマーディベロップメントMGR・MGR候補_G
シェアフル株式会社
年収 | 600~880万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | カスタマーディブロップメントチームでは、お客様のシェアフル活用向上における企画や改善取り組み、ユーザー・クライアントからのお問い合わせに対応などを実行しています。 その中で今回のチームではカスタマーサポートのマネジャー・マネジャー候補として、ユーザー・クライアントからのお問い合わせに対応し、シェアフルのサービスのご活用をサポートしています。 その中で以下業務を中心にお任せいたします。 ・メンバーの育成・フォロー・マネジメント ・対応品質の向上と統一化 ・対応マニュアルの改善やツールの作成 ・カスタマーサポートメンバーからのエスカレ対応 ・カスタマーの声を活かしたサービス・プロダクトの改善 ■採用背景について シェアフルは急拡大しているサービスです。利用ユーザー、利用法人の急増により、お問い合わせ数が増えています。 一緒にサービスを充実していける仲間を募集しています! ■勤務地 ※慣れるまでは出社を想定(目安1ヶ月ほど) その後はハイブリット勤務を想定してます。(週1~2の出社想定) ■勤務時間 フレックスタイム制:コアタイムなし(1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入) 標準就業時間:9:00~18:00 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:89815
【カスタマーサポート】事業推進部_カスタマーディベロップメント(企画)MGR・MGR候補_G
シェアフル株式会社
年収 | 600~880万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | カスタマーディブロップメントチームでは、お客様のシェアフル活用向上における企画や改善取り組み、ユーザー・クライアントからのお問い合わせに対応などシェアフルのサービスのご活用をサポートしています。 その中で以下業務を中心にお任せいたします。 ・NPS設計や運用推進 ・スコア改善に向けた企画、設計、実行 ・サービス成長、利用促進における課題分析、改善仮説検証 ・CSメンバー含むマネジメント、育成業務 ・カスタマーの生の声をもとにしたプロダクト・サービスの改善 等 ※社内メンバーへのやりとりも基本チャット(slack)で行います。 ■勤務地 ※ハイブリット勤務を想定。 週1~2出社を想定 ■勤務時間 フレックスタイム制:コアタイムなし(1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入) 標準就業時間:9:00~18:00 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:86593
【オンラインプロモーション】EC構築コンサルタント(Shopify案件/マネジャー候補)
ネットイヤーグループ株式会社
年収 | 700~1,160万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 新たに発足する新組織のチームマネジャー候補として、大手クライアントに向けたShopifyストアの構築、自社開発Shopifyアプリにおけるプロジェクトマネジメント、またクライアントのDX領域実現に向けたサービス企画、部門におけるピープルマネジメントや、後輩育成を行っていただきます。 具体的にはShopify社と協力しながら行うクライアントのストア構築や、自社で企画したShopifyアプリにおけるマネジメントにとどまらず、クライアントのDX実現に向けて、企業が抱える課題やニーズを分析し、新規事業共創や新規サービスのオファリングの策定やさらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行います。一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、企業の将来像を同じ目線で目指すことで長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。 <構想策定例> ・ユニファイドコマース構想 ・ロイヤルマーケティング構想 ・顧客データ活用・CDP開発構想 <実行具体例> ・Shopifyストア構築、アプリ開発 ・クライアントへのDXオファリング ■働き方 ・年間休日125日以上 ・リモートワーク率:80%(チームごとに週1出社を基本) ・平均有休取得日数:11日(入社日より有給付与) ・副業制度 ・産休・育児取得実績多数 と柔軟な環境下で裁量のある働き方が可能です。 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:86592
【オンラインプロモーション】EC構築ディレクター(Shopify案件)
ネットイヤーグループ株式会社
年収 | 500~750万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 大手クライアントに向けたShopifyストアの構築、自社開発Shopifyアプリにおける検討、開発、クライアントのDX領域実現に向けたサービス企画を行っていただきます。 具体的にはShopify社と協力しながら行うクライアントのストア構築や、自社で企画したShopifyアプリにおける開発にとどまらず、クライアントのDX実現に向けて、企業が抱える課題やニーズを分析し、新規事業共創や新規サービスのオファリングの策定やさらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行います。 <構想策定例> ・ユニファイドコマース構想 ・ロイヤルマーケティング構想 ・顧客データ活用・CDP開発構想 <実行具体例> ・Shopifyストア構築、アプリ開発 ・クライアントへのDXオファリング ■働き方 ・年間休日125日以上 ・リモートワーク率:80%(チームごとに週1出社を基本) ・専門型裁量労働制(全社平均残業時間:11H) ・平均有休取得日数:11日(入社日より有給付与) ・副業制度 ・産休・育児取得実績多数 ・ワークスタイル選択制度(所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務) ※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る と柔軟な環境下で裁量のある働き方が可能です。 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:81907
【人材系専門職】【千葉】【千葉 海浜幕張】【転勤無し/地元志向・ホスピタリティ高い方歓迎】BPO・障がい者雇用事業の
株式会社DYM
年収 | 320万円~ | 勤務地 | 千葉県 |
---|---|---|---|
職務内容 | 人材サービス会社として培われた集客力とBPO運用経験を活かすことで短期間での業務立ち上げが可能です。アウトソーシングする部分をお客様の状況に合わせてカスタマイズしてご提案致します。 様々な障がいをお持ちの求職者に対して就職活動のサポートを行っており、優良企業をご紹介しております。また、サテライトオフィスを活用した雇用支援サービスも提供しております。同社グループだからこそ持つことのできる豊富な母集団やノウハウを活用し、人材の紹介から業務環境の提供、働く方の体調・メンタルサポートまでをワンストップで行います。 ◇業務内容 ・サテライトオフィス?おける運営業務 -利用者?定着面談 -利用企業??面談 -ラボ?業務委託準備、清掃業務 ・就労移行支援業務全般 - 就労?向け?相談支援・個別支援計画?作成 - 就労訓練プログラム?企画・運営 - 求人情報?収集・面接サポート - 行政対応、サービス?質?管理、スタッフ?指導等 ・BPO業務 -採用業務のアウトソーシング(企業の新卒・中途採用活動の支援) -コールセンターでの架電業務およびメンバー管理 -採用市場やクライアントのニーズに応えた採用戦略の提案 -求人メディアの活用、応募者対応、面接調整、データ管理などの採用実務代行 -採用プロセスの改善・最適化に向けたコンサルティング -クライアント企業の業務フロー分析、業務効率化の提案・実行 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:70079
【ルートセールス】【東京】人材キャリアアドバイザー/カスタマーサクセス
株式会社DYM
年収 | 324万円~ | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | ※転勤が無いポジションです 人材事業部として、キャリアアドバイザーや合同説明会のカスタマーサクセスの担当していただきます。合同説明会は日本一開催数の多いマッチングイベント「Meets Company」と学生団体と連携した「CollegeSupporter」をDYMでは開催しております。 【業務内容】 営業兼キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 接点は電話・対面面談・オンライン面談・スカウト・マッチング型合同説明会と様々です。 【職務詳細】 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者の間を橋渡しを行います。求職者にはより良い就職(転職)を、採用企業には より良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。 【具体的な業務】 ・学生様への架電業務 ・求職者との面談/ヒアリング(1日平均5~8件) ・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント ・学生団体と連携した就活イベントの運営サポート ・就活イベントの出展企業様・来場学生様のフォロー等 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:88407
【コンサルティングセールス】【東京】【未経験・第二新卒歓迎】介護人材サービス事業の法人営業/新規開拓
株式会社DYM
年収 | 480万円~ | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 介護業界の人材不足を解決するため、求職者と企業の両面を担当する営業職を募集します。新規顧客の開拓から、求職者との面談、お仕事紹介、職場見学の調整、稼働後のフォローまで、一気通貫で担当していただきます。多角的なサービスを展開し毎年増収増益を続けている人材事業部内の新規事業になるので、新規事業を立ち上げて成功して来た先輩や安定した財務基盤と思いっきり仕事が出来る環境が揃っております。 ■仕事内容 求職者と企業のマッチングを通じて、介護業界の人材課題を解決する仕事です。 新規求職者との面談や就業支援、新規・既存クライアントへの提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容 企業(介護施設・法人)への営業 ・介護施設・法人への新規営業(電話・訪問) ・既存クライアントとの関係構築・人材のマッチング ・採用課題のヒアリング・最適な人材の提案 ・求職者との顔合わせや職場見学の調整 ・契約締結、契約更新手続き その他 分析や求職者対応(一部適正で下記のいずれかを任せる可能性あり) ・介護市場の動向や採用トレンドのリサーチ ・マッチング精度向上のためのデータ管理・分析 ・就業者のフォロー、契約更新のサポート ・求職者への電話・面談による希望条件のヒアリング ・スキルや適性を踏まえた求人の紹介 ・面談~職場見学の日程調整 ・派遣契約の手続き、就業後のフォロー |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:84226
【カスタマーサポート】※未経験歓迎※【PJS無期】日比谷/BPO・PD(プロジェクトデザイナー)
株式会社リクルートスタッフィング
年収 | 460~520万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | ・BPOプロジェクトのプロジェクトデザイナー(通称PD)として、 ・受託スタート前の案件の運用立ち上げ担っていただきます ・顧客業務のアウトソース化に向けた業務ヒアリング、調整 ・プロセス可視化(マニュアル作成、業務一覧やフロー図) ・各種調査・分析、改善策立案、課題管理、報告書・提案書作成支援 ・運用チームへの連携・レクチャーなど ・研修体制 ・入社後1~2週間研修があります ・アウトソーシングとは、、という基本的なものから業務フローの作成の仕方などPDとして必要な基礎知識やスキルの習得をお願いしています ・働き方 ・慣れてきたら複数プロジェクトを並行しながら業務設計をしていただきます ・最初はプロジェクトに常駐して運用チームと一緒にプロジェクトを進めていただく可能性があります ・プロジェクト開始後も数か月は、プロジェクト先に常駐して運用をサポートいただく可能性があります(その場合は常駐先のクライアントの就業時間に合わせた働き方となります) |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:89573
【コンサルティングセールス】【MS有期】【7/1入社意向の方】新宿・立川/人材派遣営業
株式会社リクルートスタッフィング
年収 | 460~460万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | ・法人・個人のお客様双方、”ひと”に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・新規顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご紹介 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■働き方 *リモートワーク/在宅勤務可能 ※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります ※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です *フレックスタイム制 ・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます ※5:00~22:00の間での勤務を推奨 ・営業職の場合カスタマーに合わせて9:00~10:00の間に出社してる社員がほとんどです |
||
雇用形態 | 契約社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:89570
【コンサルティングセールス】【埼玉】【MS有期】埼玉・大宮/人材派遣営業※運転必須※
株式会社リクルートスタッフィング
年収 | 460~460万円 | 勤務地 | 埼玉県 |
---|---|---|---|
職務内容 | ・法人・個人のお客様双方、”ひと”に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・新規顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご紹介 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■働き方 *リモートワーク/在宅勤務可能 ※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります ※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です *フレックスタイム制 ・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます ※5:00~22:00の間での勤務を推奨 ・営業職の場合カスタマーに合わせて9:00~10:00の間に出社してる社員がほとんどです |
||
雇用形態 | 契約社員 |
- フルリモート可 副業可
- 求人ID:86552
【デベロップメント(ハイクラス)】Strategy(グロース戦略企画)
キャディ株式会社
年収 | 700~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム」である”CADDi Drawer”の非連続なグロース戦略の立案~実行フォローまでをお任せします。業務スコープは、中長期グロース戦略の立案・策定、組織横断のイニシアチブの立ち上げ、関係各部との連携を通じた実行への繋ぎ込み、モニタリングなどです。「CADDi Drawerをどのように市場浸透させるか、中長期で非連続にグロースさせるか」を考えて動かせることが、このポジションに求められることです。これまでのご経験を活かした柔軟なアプローチで、同社のビジネスグロースを支えてください。 ・非連続な成長を担保するプロダクトポートフォリオ作成 ・マーケティングから販売、CSに至る上流から下流で一気通貫のGo to market戦略 ・グローバル展開に関する企画、アプローチ ・上記の実現確度を高めるためのグローバルトップSaaSのベンチマークと示唆出し、戦略への反映 【募集背景】 「グローバルSaaSトップクラスの成長を牽引し続ける非連続なグロース戦略の請負人」 先日発表した製造業AIデータプラットフォームの展開を加速させるために増員募集をいたします。真の意味での製造業のポテンシャルの解放に向けて、過去の経験や知見を未来の価値に変えていく世界の青写真を、一緒に描いてくださる仲間を求めています。 【ワークスタイル】 ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ・週1~3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張/出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。 ・勤務時間:9:00~18:00 ・フレックタイム制(承認制)(コアタイム10:00~17:00) ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。 |
||
雇用形態 | 正社員 |