エンジニア職の求人特集
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：37454
【ネイティブアプリエンジニア】【中途採用】スマホエンジニア
株式会社アピリッツ
| 年収 | 384～720万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・ECアプリ、電子書籍アプリ、クーポンアプリ、予約アプリなどの開発業務 要件定義から設計、開発、運用まで一貫して担当します。 ※スキル、ご経験内容に応じておまかせします。 ＝給与詳細＝ 320,000円(基本給：276,750円 業務手当：43,250円) 400,000円(基本給：345,925円 業務手当：54,075円) 600,000円(基本給：518,900円 業務手当：81,100円) 業務手当＝20時間分の固定残業代になります。 ※20時間に満たない場合も、全額支給致します。 また、20時間を超過した場合は別途超過分の割り増し分が支払われます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：79049
【社内システムエンジニア（アプリ）】【OHG/首都圏】社内システム開発エンジニア ※125日休み【特定職】
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 400～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社で使用するアプリ・システム開発をお任せします。ゆくゆくは要件定義など、上流工程にも挑戦できます！ 【具体的な仕事内容】 ・システム・アプリ設計／開発／コーディング／テスト ・社内システム環境の導入／構築／運用管理 など 【開発環境など】 Python , Java, PHP, JavaScript（React／Vue）,Google Apps Script, SQL（MySQL, PostgreSQL）, UiPath, Git, Backlog, Slack, AWS EC2／ECS（Fargate）／S3／Lambda／RDS, GCP GCE／GCS／CloudFunction／BigQuerry 等 【開発実績】 ・社内基幹システム グループ企業である株式会社ホークワンの基幹システム内製化 ・SFA 自社顧客管理システムの内製化 ・業務改善 営業支援に向けたiPhoneアプリの開発、Seleniumを活用した業務自動化 など 【仕事のポイント】 ・自社システムの開発に携われる 言われ仕事ではなく現場の要望を具現化し、より使いやすくするためにアイディアを出していける環境です。なおかつ、使用した感想などもダイレクトに伝わるので、大きな仕事の達成感を感じられます。また、自社システムを作るだけではなく、よりよく育てていける環境です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：79051
【社内システムエンジニア（インフラ）】【OHG/首都圏】社内インフラエンジニア ※125日休み【特定職】
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 400～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | グループ全体のインフラを支えるインフラエンジニアとして、全社拠点間ネットワークから、様々なシステム・アプリが稼働するクラウド（AWS／GCP）インフラの構築まで、幅広い領域を担当頂きます。 【業務内容】 ●社内システム環境の導入／構築／運用管理 ・AWS・GCP・VMware・Hyper-V ・Linuxサーバ・Windowsサーバ・各種ミドルウェア ・各種アプライアンス ・障害監視・パフォーマンス監視 ・拠点間ネットワーク・拠点内ネットワーク ●システム運用・監視の自動化、コード化 ●社内システムインフラ統合／最適化 【社内導入技術キーワード（推進しているもののみ抜粋）】 Cisco, Meraki, Zabbix, EDR, SASE AWS EC2, ECS／Fargate, Lambda, CloudFront, CloudWatch, RDS（Aurora）, Cognito GCP GCE, GAE, Firebase, GCF, CloudSQL, Dialogflow, BigQuery 【仕事のポイント】 ・自分たちでより良いインフラ基盤を作っていけます クラウド最適化された、運用負荷を極力減らすためのマネージドサービスの活用を積極的に進めており、開発（Dev）グループと一体となってインフラ構築運用の自動化・コード化も進め、CI／CDや自動監視等SREとしての取り組みも強化して行きます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：68599
【データサイエンスエンジニア】【OHG/首都圏】データ利活用推進メンバー（リーダー候補）
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 500～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同グループのデータ利活用を推進するため、データ分析基盤の運用・企画・保守・改善をお任せします。ゆくゆくは、SFA／CRM／工事積算システム／Webアクセス／広告／会計／人事などの多種多様なデータを用いたデータ分析からモデル構築まで携われるポジションです。 【業務内容】 ・BigQueryでの分析用DWHの構築と運用 ・広告関連データの分析による最適化 ・機械学習モデルの構築と運用 ・上記に関連したWebアプリケーションの開発と運用 ・作成したシステムに関する文書の作成 など 【扱うデータについて】 基幹システムや、SFA、CRMといった社内システムに留まらず、広告関連、同社物件サイトへのお客様の行動履歴などシステムで取り扱う様々なデータについて蓄積、分析してビジネスへの価値を見出しています。 【開発環境など】 Python , javascript（React／Vue／Angular）, GAS, php, java, Go, SQL（MySQL, PostgreSQL）, UiPath, git, backlog, slack, Google WorkSpace , AWS EC2／ECS（Fargate）／S3／Lambda／RDS（Aurora）, GCP GCE／GCS／CloudFunction／Bigquerry 等 【入社後の流れ】 入社後は現場で活用しているデータ運用支援業務からスタート。ご経験によっては新データ基盤の構築に参画いただきます。 【雇用形態】 総合職・特定職 【休日】 総合職：完全週休二日制（土日）★年間休日110日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日 特定職：完全週休二日制（土日祝）★年間休日125日＋計画有給休暇5日で実質年間休日130日 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：79876
【ネイティブアプリエンジニア】04：Androidエンジニア
株式会社Luup
| 年収 | 600～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | Androidチームは Software Development部に所属しており、部署全体は「LUUP」サービス本体や社内向け管理ツール、IoTデバイス関連およびその他周辺ソフトウェアプロダクトの設計・開発をしています。中でもAndroidチームでは、以下2つのことを中心に取り組んでいます。 1. ユーザー向けLUUPアプリ（Android）の設計～実装 ・PdMやデータ分析部門と連携 ・アプリ開発に加えサーバーサイド・IoTチームとの協業を通じたシステムのつなぎ込み ・分析や企画の段階からサービス・機能の開発 2. 社内向けオペレーションアプリの開発 ・車両のメンテナンスやポートへの配置などの作業を効率化するための社内向けアプリケーション開発 ・社内の需要や課題をヒアリング、理解しながらの開発 【業務概要】 ・ユーザー向けLUUPアプリ（Android）の設計～実装 ・チームリード（お任せできるなら） 【開発環境】 ▼メンバー 正社員2名、業務委託4名 ▼技術スタック Kotlin(Native), MVVM, Jetpack Compose, Map Compose, Kotlin Coroutine, etc. |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：63467
【フロントエンドエンジニア】フロントエンドエンジニア［ブランディング部門］
Sansan株式会社
| 年収 | 560～931万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社が展開するサービスのWebサイトやコーポレートサイトをはじめ、各種Webサイトのフロントエンド実装業務全般を担当します。ランディングページ、オウンドメディアなど、幅広い領域でWebサイトの設計・制作・運用を行うポジションです。 【本ポジションの魅力】 自社のブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務を進めることができます 制作物の成果を数値で確認することができるため、自分が手掛けた成果物の反響を肌で感じながら業務に取り組むことができます 担当した制作物を通して、企業やサービスの世界観を広く世の中に発信することができます 実装だけでなくサイト全体の設計や幅広い領域でWebサイトの制作に携わることができます 【制作環境】 OS：Mac／Win選択可 開発環境・言語：HTML、SCSS、Tailwind CSS、JavaScript、Typescript、React（Next.js）、PHP（WordPress／Laravel）、AWS、Azure、docker（rancher） 制作ツール：Figma、Adobe CC（？Photoshop、Illustrator）など その他利用ツール：Git、Backlog、Slack、Boxなど |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：54197
【社内システムエンジニア（インフラ）】コーポレートエンジニア［インフラ担当］
Sansan株式会社
| 年収 | 742～1,288万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 社内情報システム部門であるコーポレートシステム部内のエンジニアとして、EX（Employee Experience）のシンプル化を目指します。本ポジションは、全社共通で利用するコーポレートITに関して、企画、設計・構築、運用におけるエンジニアリングを担当します。 ▼業務内容 ・ゼロトラストセキュリティーを目指したITインフラ基盤の構築 ・クラウドサービスのInfrastructure as Code化の推進 ・全社利用のクラウドサービスの導入・管理 ・社内の業務課題に対する効率化の提案・開発 ・社内ITに関するテクニカルサポート（二次対応） ・各拠点のオフィスネットワークの設計・構築 ・コーポレートサイトや採用サイトに関連するインフラ基盤の設計・管理・運用の推進 ▼具体的な業務例 ・Okta（IdP）の導入、Oktaと社内利用サービスとの連携、周知 ・Jamf Pro、Microsoft Intuneを利用したゼロタッチキッティング環境の構築 ・AWS Lambdaを利用したアカウント管理業務の自動化 ・SaaSサービスの設定・変更管理 ▼組織構成 約55名が在籍 全社、全事業のIT基盤の企画、設計、構築、開発、運用保守、ヘルプデスク、購買管理機能を担う6グループで構成 エンジニア比率約70% |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：66750
【Web・オープン系エンジニア】【福岡】エンジニアリングマネジャー候補［Bill One］
Sansan株式会社
| 年収 | 994～1,785万円 | 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「Bill One」は急速に成長しており、それに伴い組織拡大を進めています。そのために欠かせない重要な役割の一つがエンジニアリングマネージャーであり、責務を「開発組織の成果を最大化すること」と定義し業務に取り組んでいます。今回、エンジニアリングマネージャー「候補」として募集している理由は、まずはチームのいちエンジニアとしてサービスや開発プロセスに携わりその理解を深めることが重要だと考えているためです。そして、組織や業務に慣れた後にマネジメント業務に携わってもらおうと考えています。 ▼具体的な業務 開発チームのマネジメントを担当し、5名ほどのスモールチームを1～3チーム管理します。エンジニアメンバーの成長のために目標設定、チームアサイン、1対1のミーティングを通じて支援するとともに、既存の組織的課題のみならず、新たに発生する問題の発見と解決に取り組みます。 【本ポジションの魅力】 ・事業が好調なため国内最大級になり得るSaaS事業に携わることができる ・スタートアップのようなスピード感と市場開拓の手応えが感じられる ・事業戦略側の部門と共に、プロダクト価値、ユーザー価値に向き合える ・エンジニアはフロントエンドからインフラまでフルスタックに携われる ・組織としてリファクタリング- バージョンアップ- 運用改善にも継続的に投資している 【開発環境】 ・フロントエンド: TypeScript、React ・BFF: TypeScript、Express ・サーバーサイド: Kotlin、Ktor ・データベース: PostgreSQL ・ソースコード管理: GitHub ・インフラ: GCP （App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：66749
【Web・オープン系エンジニア】【愛知】エンジニアリングマネジャー候補［Bill One］
Sansan株式会社
| 年収 | 994～1,785万円 | 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「Bill One」は急速に成長しており、それに伴い組織拡大を進めています。そのために欠かせない重要な役割の一つがエンジニアリングマネージャーであり、責務を「開発組織の成果を最大化すること」と定義し業務に取り組んでいます。今回、エンジニアリングマネージャー「候補」として募集している理由は、まずはチームのいちエンジニアとしてサービスや開発プロセスに携わりその理解を深めることが重要だと考えているためです。そして、組織や業務に慣れた後にマネジメント業務に携わってもらおうと考えています。 ▼具体的な業務 開発チームのマネジメントを担当し、5名ほどのスモールチームを1～3チーム管理します。エンジニアメンバーの成長のために目標設定、チームアサイン、1対1のミーティングを通じて支援するとともに、既存の組織的課題のみならず、新たに発生する問題の発見と解決に取り組みます。 【本ポジションの魅力】 ・事業が好調なため国内最大級になり得るSaaS事業に携わることができる ・スタートアップのようなスピード感と市場開拓の手応えが感じられる ・事業戦略側の部門と共に、プロダクト価値、ユーザー価値に向き合える ・エンジニアはフロントエンドからインフラまでフルスタックに携われる ・組織としてリファクタリング- バージョンアップ- 運用改善にも継続的に投資している 【開発環境】 ・フロントエンド: TypeScript、React ・BFF: TypeScript、Express ・サーバーサイド: Kotlin、Ktor ・データベース: PostgreSQL ・ソースコード管理: GitHub ・インフラ: GCP （App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：66748
【Web・オープン系エンジニア】【大阪】エンジニアリングマネジャー候補［Bill One］
Sansan株式会社
| 年収 | 994～1,785万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「Bill One」は急速に成長しており、それに伴い組織拡大を進めています。そのために欠かせない重要な役割の一つがエンジニアリングマネージャーであり、責務を「開発組織の成果を最大化すること」と定義し業務に取り組んでいます。今回、エンジニアリングマネージャー「候補」として募集している理由は、まずはチームのいちエンジニアとしてサービスや開発プロセスに携わりその理解を深めることが重要だと考えているためです。そして、組織や業務に慣れた後にマネジメント業務に携わってもらおうと考えています。 ▼具体的な業務 開発チームのマネジメントを担当し、5名ほどのスモールチームを1～3チーム管理します。エンジニアメンバーの成長のために目標設定、チームアサイン、1対1のミーティングを通じて支援するとともに、既存の組織的課題のみならず、新たに発生する問題の発見と解決に取り組みます。 【本ポジションの魅力】 ・事業が好調なため国内最大級になり得るSaaS事業に携わることができる ・スタートアップのようなスピード感と市場開拓の手応えが感じられる ・事業戦略側の部門と共に、プロダクト価値、ユーザー価値に向き合える ・エンジニアはフロントエンドからインフラまでフルスタックに携われる ・組織としてリファクタリング- バージョンアップ- 運用改善にも継続的に投資している 【開発環境】 ・フロントエンド: TypeScript、React ・BFF: TypeScript、Express ・サーバーサイド: Kotlin、Ktor ・データベース: PostgreSQL ・ソースコード管理: GitHub ・インフラ: GCP （App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：62043
【Web・オープン系エンジニア】エンジニアリングマネジャー候補［Bill One］
Sansan株式会社
| 年収 | 994～1,785万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「Bill One」は急速に成長しており、それに伴い組織拡大を進めています。そのために欠かせない重要な役割の一つがエンジニアリングマネージャーであり、責務を「開発組織の成果を最大化すること」と定義し業務に取り組んでいます。今回、エンジニアリングマネージャー「候補」として募集している理由は、まずはチームのいちエンジニアとしてサービスや開発プロセスに携わりその理解を深めることが重要だと考えているためです。そして、組織や業務に慣れた後にマネジメント業務に携わってもらおうと考えています。 ▼具体的な業務 開発チームのマネジメントを担当し、5名ほどのスモールチームを1～3チーム管理します。エンジニアメンバーの成長のために目標設定、チームアサイン、1対1のミーティングを通じて支援するとともに、既存の組織的課題のみならず、新たに発生する問題の発見と解決に取り組みます。 【本ポジションの魅力】 ・事業が好調なため国内最大級になり得るSaaS事業に携わることができる ・スタートアップのようなスピード感と市場開拓の手応えが感じられる ・事業戦略側の部門と共に、プロダクト価値、ユーザー価値に向き合える ・エンジニアはフロントエンドからインフラまでフルスタックに携われる ・組織としてリファクタリング- バージョンアップ- 運用改善にも継続的に投資している 【開発環境】 ・フロントエンド: TypeScript、React ・BFF: TypeScript、Express ・サーバーサイド: Kotlin、Ktor ・データベース: PostgreSQL ・ソースコード管理: GitHub ・インフラ: GCP （App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：72335
【事業企画・統括】COO室 BPR担当
Sansan株式会社
| 年収 | 847～987万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」をはじめとする同社のサービス全体に携わり、営業から契約、請求、債権までの一連のビジネスプロセスを対象としたBPRを担当します。主に、業務ルール設計やシステム要件の統括、事業の方向性を決める役割を担います。 具体的な業務は以下の通りです。 ・業務改善ロードマップの作成 ・ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、ユーザーとなる営業担当など） ・見積書作成に関するプロセスの最適化 ・契約締結後の情報管理方法やフローの整備 ・約款変更の事前通知フローの改善 ・各種申請フローの改善 ・業務課題の特定、および課題解決の施策検討 ・課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション ・実行に向けた準備・各種管理シート類の作成 ・定型業務の効率化（自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進） 【募集背景】 各事業の成長に伴い組織体制が変化していく中で、非連続な成長を遂げるためには、個別最適化と事業部間でのシナジーが生まれる環境の整備を両立させる必要があると考えています。また、積極的な採用活動を実施しているため、新たなメンバーが早期に現場で活躍できるような体制づくりも求められています。このような背景から、事業を横断し社内ルールの策定やシステム構築などの仕組みづくりを担うポジションを募集します。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：72619
【コーポレートポジションサーチ】【大阪】（事前相談済候補者様等）：オープンポジション(エージェント様専用)
キャディ株式会社
| 年収 | 350～1,400万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | オープンポジションでの募集です。 バックグラウンドやご意向に合わせて、 ご経験を活かせそうなポジションをご提案します。 選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能です。 場合によっては、事業開発/経営企画/営業/オペレーションなど、 ご経験に応じて複数ご提案させていただくこともございます。 同社では未経験の職種にチャレンジするメンバーも多くいます。 迷った際には、お気軽にオープンポジションよりご応募ください。 ※なお、この職種に応募するには、ビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上）が必須です。 ※ポジションにより、勤務地や給与等が変更となる場合がございます。 【ワークスタイル】 働く場所について オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク 週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。 働く時間について フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00） ※承認制 ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：72618
【コーポレートポジションサーチ】（事前相談済候補者様等）：オープンポジション(エージェント様専用)
キャディ株式会社
| 年収 | 350～1,400万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | オープンポジションでの募集です。 バックグラウンドやご意向に合わせて、 ご経験を活かせそうなポジションをご提案します。 選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能です。 場合によっては、事業開発/経営企画/営業/オペレーションなど、 ご経験に応じて複数ご提案させていただくこともございます。 同社では未経験の職種にチャレンジするメンバーも多くいます。 迷った際には、お気軽にオープンポジションよりご応募ください。 ※なお、この職種に応募するには、ビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上）が必須です。 ※ポジションにより、勤務地や給与等が変更となる場合がございます。 【ワークスタイル】 働く場所について オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク 週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。 働く時間について フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00） ※承認制 ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：83132
【社内システム企画・推進】【愛知】名古屋オペレーション拠点長
キャディ株式会社
| 年収 | 500～700万円 | 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社のSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer”の導入Operation作業を行うアルバイト組織拠点の管理をマネージャーと一緒に行っていただくポジションです。 ＜具体的な職務内容＞ ・社内作業依頼者との業務ディレクション/要件設定 ・オペレーションの改善提案、推進 ・アルバイト／BPOのマネジメント ・名古屋拠点で40～60人の組織運営及び文化作り ＜入社後のイメージ＞ まずはOFF-JTやOJTを通じてプロダクトや業界の理解を深めていただきます。 その後マネージャーと並走しながら一緒に拠点文化作りや組織管理できる範囲を広げていけるようにサポートいたします。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期。 ・CADDi Drawerの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。 ・現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながらさらなる成果につなげていく面白さが味わえます。 ・同社では初の試みであるOperation拠点の立ち上げなので、オープニングスタッフやマネージャーと一緒にほぼ0→1で文化/組織つくりという貴重で新鮮な経験ができます。 ＜ワークスタイル＞ ・週5日_名古屋OPS拠点 ∟勤務地については愛知県名古屋市の新設拠点の想定です。 ・勤務時間原則_9:00～18:00 ※休憩1時間含む、時間外労働あり ※フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）※承認制。ご質問・ご希望があれば、採用プロセス内でご相談ください。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：80606
【データサイエンスエンジニア】プロジェクトマネージャー
株式会社分析屋
| 年収 | 700～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 以下の業務内容からご経験やご志向に合わせて業務をお任せいたします。 1.ビジネス領域：PMとしてチームマネジメントや若手データアナリスト／データサイエンティストの育成をお任せします。 ・プロジェクトマネジメント -顧客の組織全体のデータ活用に関する課題抽出 -顧客に対しての提案活動および課題解決方針の策定 -お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案 -全体方針の検討／策定 -タスク・スケジュール管理 -稼働／コスト管理 -進捗管理 -品質管理 ・トラブル対応と対策 ・アカウントプラン実現に向けた社内体制構築およびチームビルディング ・SLAなどを含む契約内容の調整および交渉 2.エンジニア領域：実務担当としてデータ分析を用いて顧客の課題解決をお任せします。 ・顧客の組織全体のデータ活用に関する課題の理解 ・課題解決に資するデータ活用方針の理解 ・要件定義、KPI設定 ・データ分析設計、準備（データベース構築など） ・データを用いたKPIの可視化・レポーティング（BIツールでのダッシュボード作成等） ・データ解析、分析業務（ビッグデータ分析、統計解析など） ・分析結果報告、施策立案（報告書作成、顧客報告会でのプレゼンなど） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：84370
【Web・オープン系エンジニア】【面接確約②】自動車業界でキャリア築く（C++優遇！大手自動車メーカー/プライム案件)
株式会社システナ
| 年収 | 500～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 貴方の経験を生かし、自動車業界で新たなキャリアを築きませんか！？ 大手完成車メーカーは、次世代のメーター、HUD、IVIといった車載情報機器のソフトウェア開発だけでなく、組み込まれるハードウェア自体の開発も更なる進化が必要になります。 同社でのプライム案件の業務を通じて車載システムの最新技術に触れることができ、次世代の完成車を開発するやりがいと社会への貢献感を感じ、スキルアップが望めます。 主な業務内容 【配属予定プロジェクトの特色】 ◆大手自動車メーカー（関連大手電機メーカー含む）の上流/下流工程 ・フロントエンド、バックエンド開発 ・車載ソフトウェアの仕様調整、仕様書作成 ・仕様調整用のドキュメント作成 ・仕様策定スケジュール管理、進捗管理 ・テスト項目作成 ・コーディング etc ※ご経験や適性をもとに、参画ポジションをご提案させていただきますのでご安心ください。 勤務地：7割が本社・事業所での受託開発、3割がお客様先 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：84371
【Web・オープン系エンジニア】【愛知】【面接確約②】自動車業界でキャリア築く（C++優遇！大手自動車メーカー/プライム案件)
株式会社システナ
| 年収 | 500～1,000万円 | 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 貴方の経験を生かし、自動車業界で新たなキャリアを築きませんか！？ 大手完成車メーカーは、次世代のメーター、HUD、IVIといった車載情報機器のソフトウェア開発だけでなく、組み込まれるハードウェア自体の開発も更なる進化が必要になります。 同社でのプライム案件の業務を通じて車載システムの最新技術に触れることができ、次世代の完成車を開発するやりがいと社会への貢献感を感じ、スキルアップが望めます。 主な業務内容 【配属予定プロジェクトの特色】 ◆大手自動車メーカー（関連大手電機メーカー含む）の上流/下流工程 ・フロントエンド、バックエンド開発 ・車載ソフトウェアの仕様調整、仕様書作成 ・仕様調整用のドキュメント作成 ・仕様策定スケジュール管理、進捗管理 ・テスト項目作成 ・コーディング etc ※ご経験や適性をもとに、参画ポジションをご提案させていただきますので ご安心ください。 勤務地：7割が本社・事業所での受託開発、3割がお客様先常駐 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：84364
【Web・オープン系エンジニア】【愛知】【案件確約①】車載ソフトウェア開発（上流～下流工程/プライム案件）
株式会社システナ
| 年収 | 500～1,700万円 | 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【配属予定プロジェクトの特色】 ◆大手自動車メーカーの上流/下流工程に参画（確約します） ・フロントエンド、バックエンド開発 ・車載ソフトウェアの仕様調整、仕様書作成 ・仕様調整用のドキュメント作成 ・仕様策定スケジュール管理、進捗管理 ・テスト項目作成 ・コーディングetc ※ご経験や適性をもとに、参画ポジションをご提案させていただきますのでご安心ください。 大手完成車メーカーと一体となって次世代のメーター、HUD、IVIといった車載情報機器のソフトウェアの仕様策定、仕様書作成、コーディング等のプライム案件の上流/下流工程業務を行っていただきます。 業務を通じて車載システムの最新技術に触れることができ、次世代の完成車を開発するやりがいと社会への貢献感を感じ、スキルアップが望めます。 試用期間あり：3ヶ月（待遇に変更はありません） 月給制：昇給年1回（4月）、賞与年2回 年俸制：昇給年1回（4月）、業績によりインセンティブ支給あり |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：84363
【Web・オープン系エンジニア】【案件確約①】車載ソフトウェア開発（上流～下流工程/プライム案件）
株式会社システナ
| 年収 | 500～1,700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【配属予定プロジェクトの特色】 ◆大手自動車メーカーの上流/下流工程に参画（確約します） ・フロントエンド、バックエンド開発 ・車載ソフトウェアの仕様調整、仕様書作成 ・仕様調整用のドキュメント作成 ・仕様策定スケジュール管理、進捗管理 ・テスト項目作成 ・コーディングetc ※ご経験や適性をもとに、参画ポジションをご提案させていただきますのでご安心ください。 大手完成車メーカーと一体となって次世代のメーター、HUD、IVIといった車載情報機器のソフトウェアの仕様策定、仕様書作成、コーディング等のプライム案件の上流/下流工程業務を行っていただきます。 業務を通じて車載システムの最新技術に触れることができ、次世代の完成車を開発するやりがいと社会への貢献感を感じ、スキルアップが望めます。 試用期間あり：3ヶ月（待遇に変更はありません） 月給制：昇給年1回（4月）、賞与年2回 年俸制：昇給年1回（4月）、業績によりインセンティブ支給あり |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
