エンジニア職の求人特集
- リモート可 副業可
- 求人ID：87965
【ネットワーク設計・構築】【ネットワーク・セールスエンジニア】ワークライフバランス×スキルアップ×大手顧客への常駐支援【INT
AMBL株式会社
| 年収 | 400～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ネットワーク・セールスエンジニアとして大手通信キャリアに常駐し、大手企業を中心とする既存・新規クライアントの課題や要望に対し、ヒアリングから課題抽出、ソリューション提案、プロジェクト管理、さらにサービス導入まで、ワンストップでプロデュースする業務をお任せします。 アカウントセールスがクライアント開拓を行うため、新規顧客開拓はありません。ソリューション提案・技術支援・販売促進企画等がメインの業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・打ち合わせなどを通じたクライアント折衝 ・顧客が抱える課題の抽出・分析・把握 ・解決プランの策定・提案 ・社内外ベンダーへの指示依頼 ・収益管理・プロジェクト管理 ・サービス導入工事立会 ・アフターフォロー ＜PJT例＞ 大手通信キャリア法人営業部門SE担当 ・業務内容：営業に対する技術支援同行、ソリューション提案～サービス導入 ・担当商材：携帯内線サービス（音声系FMC）、電話帳アプリ、モバイル閉域網、広域イーサネット、IoTサービス、クラウドサービス（Microsoft365、Teams、Webex、GCP）等 ・在宅勤務：70% ・チームメンバー：30人程度 ＜勤務地備考＞ 品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階（本社）／クライアント先（東京都内）／在宅勤務 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：42673
【Web・オープン系エンジニア】システム本部/渋谷/開発/ソフトウェアエンジニア・プロダクトエンジニア（リードエンジニア）
レバレジーズ株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 既存事業のグロースを牽引するだけでなく、新規事業のプロダクト開発にも貢献可能なポジションとなります。具体的には、市場動向を踏まえた施策提案といった上流工程から、オウンドメディアや社内SFAといった既存サービス/プロダクトの開発や、SaaSプロダクト、オンライン診療などの新規事業/サービスの立ち上げにおいても、エンジニアとして大きな裁量を持ち、開発/事業を推進する役割を担っていただきます。 他部署やユーザーとの密なコミュニケーションを図りながら、事業成長に貢献したいエンジニアの方を求めています。 ・市場分析に基づいた施策の提案・実行 ・KPI改善施策の企画・実行 ・データ分析、ユーザー調査に基づいたサービス改善 ・技術選定、アーキテクチャ設計 ・フロントエンドやバックエンドにおける要件定義／設計／実装 ・コードレビュー 他 ◎同ポジションの魅力 ・要件定義から保守運用まで開発の全工程に一気通貫して関われる。 ・インハウス体制で開発職/営業職/マーケティング職/デザイナー職がすべて社内に存在するため、自分の専門領域+αの知見をつけられる。 ・他職種と協業しながら仕事を進めていくため、事業・プロダクト目線での開発ができる。 ◎勤務時間 フレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間（コアタイム 10:30～17:00） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：38535
【Web・オープン系エンジニア】システム本部/渋谷/開発/ソフトウェアエンジニア・プロダクトエンジニア（ポテンシャル採用）
レバレジーズ株式会社
| 年収 | 392～550万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 既存事業のグロースを牽引するだけでなく、新規事業のプロダクト開発にも貢献可能なポジションとなります。具体的には、市場動向を踏まえた施策提案といった上流工程から、オウンドメディアや社内SFAといった既存サービス/プロダクトの開発や、SaaSプロダクト、オンライン診療などの新規事業/サービスの立ち上げにおいても、エンジニアとして大きな裁量を持ち、開発/事業を推進する役割を担っていただきます。 他部署やユーザーとの密なコミュニケーションを図りながら、事業成長に貢献したいエンジニアの方を求めています。 ・市場分析に基づいた施策の提案・実行 ・KPI改善施策の企画・実行 ・データ分析、ユーザー調査に基づいたサービス改善 ・技術選定、アーキテクチャ設計 ・フロントエンドやバックエンドにおける要件定義／設計／実装 ・コードレビュー 他 ◎同ポジションの魅力 ・要件定義から保守運用まで開発の全工程に一気通貫して関われる。 ・インハウス体制で開発職/営業職/マーケティング職/デザイナー職がすべて社内に存在するため、自分の専門領域+αの知見をつけられる。 ・他職種と協業しながら仕事を進めていくため、事業・プロダクト目線での開発ができる。 ◎勤務時間 フレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間（コアタイム 10:30～17:00） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：36508
【Web・オープン系マネジメント】システム本部/渋谷/開発/ソフトウェアエンジニア・プロダクトエンジニア
レバレジーズ株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 既存事業のグロースを牽引するだけでなく、新規事業のプロダクト開発にも貢献可能なポジションとなります。具体的には、市場動向を踏まえた施策提案といった上流工程から、オウンドメディアや社内SFAといった既存サービス/プロダクトの開発や、SaaSプロダクト、オンライン診療などの新規事業/サービスの立ち上げにおいても、エンジニアとして大きな裁量を持ち、開発/事業を推進する役割を担っていただきます。 他部署やユーザーとの密なコミュニケーションを図りながら、事業成長に貢献したいエンジニアの方を求めています。 ・市場分析に基づいた施策の提案・実行 ・KPI改善施策の企画・実行 ・データ分析、ユーザー調査に基づいたサービス改善 ・技術選定、アーキテクチャ設計 ・フロントエンドやバックエンドにおける要件定義／設計／実装 ・コードレビュー 他 ◎同ポジションの魅力 ・要件定義から保守運用まで開発の全工程に一気通貫して関われる。 ・インハウス体制で開発職/営業職/マーケティング職/デザイナー職がすべて社内に存在するため、自分の専門領域+αの知見をつけられる。 ・他職種と協業しながら仕事を進めていくため、事業・プロダクト目線での開発ができる。 ◎勤務時間 フレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間（コアタイム 10:30～17:00） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可
- 求人ID：89330
【セキュリティエンジニア（インフラ）】フォレンジック_2025
GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社
| 年収 | 500～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 今回増員をするフォレンジックエンジニアは、 サイバーセキュリティインシデントに関するフォレンジック調査やインシデントレスポンス支援、企業内不正調査を行います。 【詳細業務】 ・フォレンジック調査に関する案件のヒアリング、調査方針提案 ・デジタルデバイスのデータ収集（保全）、解析、証拠データの抽出 ・サイバーセキュリティインシデント（ランサムウェア等のマルウェア感染、不正アクセス、情報漏洩など）の調査・対応 ・ネットワーク機器のログ解析、退職社員の情報持ち出し痕跡調査 ・調査報告書の作成および顧客への説明（不正の手法や被害影響の報告、再発防止策の提案） （業務の変更の範囲：会社の定める業務） 【社内の雰囲気・社風】 Webアプリケーション診断やペネトレーションテスト（侵入テスト）、リバースエンジニアリングの分野で高い技術力を有するセキュリティエンジニアが複数名在籍していますので、圧倒的なスキルアップを目指すことが可能です。 スキルを磨くための自主研究やCTFへの参加を推奨し、DEFCONやCODEBLUEなどのカンファレンスにも積極的に参加しています。 月に一回の社内勉強会を開催し、最新のセキュリティ動向や技術の共有を行うことで、継続的な学習環境を整えています。 また、「セキュリティエンジニアが日本一働きやすい」環境を目指しており、 フルフレックスやリモートワークなど、物理的・時間的制約を受けない自由な働き方を推奨しています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：89561
【セキュリティエンジニア（インフラ）】セキュリティエンジニア（SIRT室）
株式会社インフキュリオン
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 今回は、SIRT室の専任メンバーとして、セキュリティ基準・ルールの運用サポート、各プロダクトのセキュリティ課題発見、インシデント対応などを担っていただくセキュリティエンジニアを募集します。エンジニアサイドを1線・1.5線と考えると、2線としてルール策定や運用支援を行うポジションです。 クラウド開発・運用、SoC監視、脆弱性診断など、いずれかのご経験をお持ちの方であれば、CSIRT未経験でも大歓迎です！これまで培ってきたITスキルを、セキュリティの分野で活かしてみませんか？ 【具体的には】 ・グループ全体で適用可能なセキュリティ基準・ルールの策定、運用、各プロダクトの特性に合わせた適用支援 ・各プロダクトのセキュリティ状況の把握と課題発見、セキュリティ基準・ルールに関する問い合わせ対応、改善提案 ・セキュリティ基準・ルール遵守のための啓蒙活動、運用定着化支援 ・セキュリティ教育の企画・実施、啓発活動の推進 ・脅威情報の収集・分析 ・インシデント発生時の初期対応、調査、復旧支援 キャッシュレス市場の安全を支える企業で、セキュリティの専門家として成長できる環境です。セキュリティの基礎を固め、組織の安全に貢献することに情熱を注げる方、一緒にキャッシュレス市場の安全を支えませんか？ ※週4日リモートワーク想定です |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：89562
【セキュリティ（ハイクラス）】セキュリティマネジャー（SIRT室）
株式会社インフキュリオン
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | SIRT室専任で、セキュリティ戦略の策定、チームマネジメント、セキュリティガバナンスの推進、経営層への提言などを担っていただくセキュリティマネージャー候補を募集します。 【具体的には】 ・SIRT室の戦略策定・実行（セキュリティ技術の調査・評価、導入計画の策定を含む） ・チームマネジメント、チームビルディング、人材育成 ・セキュリティガバナンスの推進（グループ全体で適用可能なセキュリティ基準・ルールの策定、運用、改善を含む） ・各プロダクトの特性に合わせたセキュリティ基準・ルールの適用支援（テーラリング）と効果検証 ・セキュリティ基準・ルール遵守のための啓蒙活動、教育プログラムの開発・実施 ・セキュリティインシデント対応の指揮、関連部署との連携 ・経営層へのセキュリティリスク報告、対策提案 キャッシュレス市場の安全を支える企業で、セキュリティの専門家として成長できる環境です。セキュリティの基礎を固め、組織の安全に貢献することに情熱を注げる方、一緒にキャッシュレス市場の安全を支えませんか？ 【ポジションの魅力】 ・組織のセキュリティ戦略を牽引: グループ全体のセキュリティ戦略を策定し、実行するリーダーとして、組織の安全を根幹から支えられます。 ・経営層と連携し、組織を動かす: 経営層への提言を通じて、組織全体のセキュリティ方針に影響を与えられます。 ・チームを育て、組織を強化: チームビルディングや人材育成を通して、強固なセキュリティチームを構築できます。 ・グループ全体のセキュリティレベルを向上: グループ会社全体のセキュリティレベル向上に貢献し、組織の信頼性を高めるという重要な役割を担います。 ※週4日リモートワーク想定です |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：89563
【社内システム企画・推進】AIを活用したDX推進リーダー
株式会社インフキュリオン
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | キャッシュレス市場をリードする同社グループで、AI革命を一緒に起こしませんか？ 国内のキャッシュレス市場の飛躍的な成長を牽引してきた同社グループ。さらなる成長を加速させるため、私たちは生成AIの力に注目しています。 お客様の財産をお預かりし、安全・安心が当たり前のサービスを支えるという重要なミッションを担いながら、生成AIを活用した新たな価値創造に挑戦する仲間を募集します。 【具体的には】 ・最新技術の調査・評価を行い、グループ会社全体のAI導入戦略を策定 ・各部門のニーズをヒアリングし、最適なAIソリューションを提案 ・全社におけるAI活用のためのルール策定、ガイドライン作成 ・各部門へのAI導入サポート、技術的なアドバイス提供 ・AI導入による効果測定、改善策の提案 ・チームメンバーのマネジメント、指導、育成 社内から次々に新規事業が創出されキャッシュレス市場を牽引する企業に身を置き、将来に向けた成長を幅広い視点でとことん考えられる方、AI戦略の立案経験者、同社事業内容に興味を持ち、社内メンバーと協調することができる方、キャッシュレス業界全体のビジネス・技術動向や、テクノロジー全般の動向にも好奇心を持たれる方のジョインをお待ちしています。 ※週4日リモートです。週1日出社（ベストエフォート） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：89559
【セキュリティエンジニア（インフラ）】セキュリティ対策（CIT:メンバー）
株式会社インフキュリオン
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | キャッシュレス市場をリードする同社グループの社内セキュリティ対策を実行するコアメンバーを募集します。 国内のキャッシュレス市場の飛躍的な成長を牽引してきた同社グループ。 成長とともに同社を取り巻くセキュリティリスクは増大しています。 同社では、お客様と従業員の情報を守り、事業を継続するために、セキュリティ対策の強化が急務となっています。 そこで、セキュリティに関する専門知識と豊富な経験を持つ人材を迎え、社内全体のセキュリティレベルを向上させることを目指しています。 【具体的には】 ・セキュリティ戦略の策定・推進: ・経営層と連携し、全社的なセキュリティ戦略、目標、および優先順位を策定 ・最新の脅威動向や規制要件を踏まえ、セキュリティポリシー、基準、およびガイドラインを策定 ・セキュリティ対策の進捗状況を定期的に評価し、必要に応じて戦略を修正 ・セキュリティシステムの企画・構築・運用: ・SASE、SEIM/SOAR、認証基盤などのセキュリティシステムを企画・構築・運用 ・セキュリティシステムの脆弱性を定期的に評価し、必要な対策を実施 ・セキュリティインシデント発生時の対応計画を策定し、訓練を実施 ・セキュリティ教育・啓発: ・従業員向けのセキュリティ教育プログラムを企画・実施 ・セキュリティに関する最新情報やベストプラクティスを社内へ発信 ・フィッシング詐欺などの模擬攻撃を実施し、従業員のセキュリティ意識を向上 ※週4日リモートワーク想定です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：89487
【Web・オープン系マネジメント】HRIS プロジェクトマネジャー【戦略人事】
Sansan株式会社
| 年収 | 700～994万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 人事システムとデータの活用を通じて、人事業務の効率化と組織の生産性向上を支援することが目的です。 Workdayを中心としたシステムの運用・改善を推進し、業務の最適化とデータドリブンな意思決定を加速させています。 【具体的な業務】 Workdayの管理・運用を中心に、HRテクノロジーを活用した業務改善や新機能の実装を推進します。 単なるシステム管理ではなく、戦略人事組織のメンバーとして業務課題を解決し、ビジネスに貢献します。 ▼業務詳細 1.Workdayの運用・管理 ・ユーザー権限の管理およびアクセス制御の最適化 ・システムの定期更新やバージョンアップ対応を含むリリース管理 ・Workday標準およびカスタムレポートの作成・改修によるデータの可視化・分析支援 ・ワークフローの設計・最適化による業務プロセスの改善 2.システム間のデータ連携（インテグレーション）の設計・実装 ・APIやEIBを活用した他システムとのデータ連携 ・既存システムとの統合、データフローの最適化、および運用・保守・トラブルシューティング 3.新機能の導入・最適化 ・バージョンアップに伴う新機能の調査・検証・導入 ・システム設定の最適化やパフォーマンス改善の提案・実施 4.業務プロセスの標準化・改善 ・人事業務の効率化に向けたシステム活用の提案と実行 ・人事・IT部門と連携し、業務プロセスの標準化・最適化を推進 ・システム利用者向けのガイドライン策定およびユーザーサポート・トレーニングの実施 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：87291
【Web・オープン系エンジニア】CRE（Customer Reliability Engineering）
株式会社ココナラ
| 年収 | 600～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | Customer Reliability Engineeringの観点を持って、新機能開発や既存機能のアップデート、運用業務を改善することがミッションになります。 ユーザー視点に立ち、仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、一緒にプロダクトをブラッシュアップしていただきます。 具体的には ・既存システムの問題抽出および解決策の提案・実装 ・モノリスなシステムからマイクロサービスへの移行 ・フレームワーク、言語、ライブラリのアップデート ・APIのパフォーマンスチューニング ・会計システム・運用CSツールの企画・実装 開発環境 ・開発言語：Ruby on Rails, Go, CakePHP ・インフラ：Amazon Web Services ・分析基盤：BigQuery ・モニタリング：Datadog / PagerDuty / Grafana ・その他：GitHub / Slack / Confluence |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：89542
【フロントエンドエンジニア】フロントエンドエンジニア
株式会社ココナラ
| 年収 | 550～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | スキルマーケットサービス『ココナラ』の成長を力強く牽引いただける、フロントエンドエンジニアをお任せしたいと考えています。どのようにしたらより多くの方に当サービスをより便利に使っていただけるか、ユーザー視点に立ち、仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、一緒にプロダクトをブラッシュアップしていってくださる方を探しています。 なお、バックエンド領域のご経験がある方はバックエンドの開発にも携わっていただくことは可能です。 ？主な業務内容 ・Vue.js, Nuxt.js を使った新コンテンツの構築 ・HTML/CSSのマークアップおよび JavaScript を使ったリッチコンテンツの構築 ・既存機能の問題抽出および解決策の提案 ・新機能投入後の効果検証、機能改善 【キャリアパス】 プレイヤーとして、数百万人を支える高レベルなシステムの開発・運用の経験を積むことができます。 また、ご経験豊富な方であればテックリードの役割もお任せいたします。 一方で、フルスタックを希望される場合も、フロントエンド業務だけでなくバックエンドの業務も合わせてやっていただくことが可能です。 中長期的には本人のWillや能力適性に応じてマネジメント方向へのキャリアや、エキスパート方向へのキャリアを選択いただけます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：89526
【コンサルティングセールス】【オープンポジション】”命を救う”仕組みをつくる仕事 急成長中ベンチャー企業
株式会社ドクターズプライム
| 年収 | 300～1,100万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の事業や組織に興味はあるが、応募職種を迷っている方や現在オープンになっていない職種での関わり方を検討したい方に向けた募集となります。 候補者様の希望と適性・チームバランスを見て、選考過程で配属先をご相談させていただきます。そのためオープンポジションでのご応募は歓迎です！ ▼具体的なポジション候補イメージは以下です。 事業責任者候補 / マネージャー候補 プロデューサー / ディレクター / MC 事業開発 / マーケティング / セールス / カスタマーサクセス / カスタマーサポート / オペレーション ソフトウェアエンジニア / プロダクトマネージャー / デザイナー 経営企画 / 広報・PR / リクルーター / HRBP |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：82730
【Web・オープン系マネジメント】システムエンジニア/プロジェクトマネージャー【生損保領域】
シンプレクス・ホールディングス株式会社
| 年収 | 700～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 生命保険・損害保険事業領域において、システム開発案件のメンバーおよび、プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーをお任せします。 ご入社後は、経験やスキルに応じてプロジェクトにアサインいたします。プロジェクトの規模感は以下の通り様々です。 ・小規模（5,000万円～1億） ・中規模（1～3億円） ・大規模（3～5億円） 多くのプロジェクトは、バックエンドがJavaやPHPで構成されたWebアプリケーション開発プロジェクトとなります。 インフラ基盤はAWSやAzureを活用したクラウドネイティブなプロジェクトの保守運用が主となります。 領域として、レガシーな技術要素から脱却し、モダンな技術要素へと移行するトレンドが潮流となっているため、トレンドに沿った経験を積むことができます。また、若手のうちからプロジェクトマネージャーとしてキャリアを広げられる方や、技術者として一本でキャリアを作ることができるポジションです。 【こんな方におすすめのポジションです】 ・プライムベンダーとしてエンドユーザーに近い距離で、顧客へクイックに提案を行っていきたい ・SIerでの経験を活かして、技術・対客折衝スキルを身に着け、キャリアアップしていきたい ・有識者のサポートのもと、保険領域の業務知識を身に着けていきたい ・優秀なエンジニアとともにシステム開発に携わりたい 【勤務時間】 9:00～18:00（コアタイム11:00～15:00のフレックスタイム制） （ご経験に応じ、裁量労働制・管理監督者でのオファーとなる場合がございます。） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：59672
【Web・オープン系マネジメント】【メディア事業部】メディアグロースプランナー／Ameba
株式会社サイバーエージェント
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | Ameba事業本部では、国内No1のブログコミュニティサービス『Amebaブログ』や、『Ameba Pick』『AmebaNews』をはじめ、『新規コマース』『D2C』『投げ銭機能』など多数のプロダクトを開発運用しています。 メディアグロースプランナーは、「製品・商品・サービス」を意味するプロダクトの価値を高めるために市場分析、戦略・方針の決定、要件・仕様に関わる決定、ユーザー分析、データ分析など幅広く業務を行う職種です。 どれだけ苦労してサービスを世に出してもグロースしなければ潰れてしまいます。 Ameabではサービスを成り立たせるためのグローススキルを過去の知見を元に学ぶことができます。 具体的やることは、下記の内容です。 ・事業戦略設計 ・プロダクト戦略設計（課題発見→企画/施策作り） ・UI/UX設計（デザイナーと連携） ・仕様詰め（CSや他部署と連携） ・開発（エンジニアやQAと連携） ・リリース ・運用設計（プランナーと連携） ・運用 この一連の流れに基本全て携わります。 未経験の方も、違う職種だった方も、ぜひ様々なバックボーンが集まったAmebaでプロダクトマネージャーを経験してみませんか？ ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：59671
【Web・オープン系マネジメント】【メディア事業部】プロダクトマネージャー／Ameba
株式会社サイバーエージェント
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | Ameba事業本部では、国内No1のブログコミュニティサービス『Amebaブログ』や、『Ameba Pick』『AmebaNews』をはじめ、『新規コマース』『D2C』『投げ銭機能』など多数のプロダクトを開発運用しています。 この度、Amebaブログの再成長を担っていただけるプロダクトマネージャーを募集いたします。 サイバーエージェントとAmebaのアセットを活かし、Amebaブログの変革を実現、再成長へ導く プロダクト戦略設計（課題発見→企画/施策作り） ビジネス視点・ユーザー視点での仮説検証 データチームとの連携 マーケチームとの連携 開発チームも含めた組織開発 上記一連の流れに基本全て携わります。 【雇用形態】 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 【環境】 原則週3日出社、週2日リモートワーク（出社日の出社率は8割程度） コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用 定期的な1on1面談 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：66470
【セキュリティエンジニア（アプリ）】システム本部/渋谷/開発/情報セキュリティ担当
レバレジーズ株式会社
| 年収 | 500～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 情報システム室への配属となります。 同グループ全体の情報セキュリティ強化のため、内部統制からセキュリティ対策の推進、運用まで担当していただきます。 〈具体的には〉 ・グループ全体のセキュリティ対策の策定推進 ・情報セキュリティに関する課題整理 ・業務カテゴリごとの情報セキュリティ要件の管理 ・情報セキュリティリスクの調査 ・ISMS、Pマーク認証組織としての各種監査対応 ・グループ全体のセキュリティに関する問合せ対応 ・情報セキュリティインシデント対応 ・セキュリティ設備の整備、維持や運用、監査 ・その他、情報セキュリティ関連規程の管理、ガイドラインの作成、社内啓発、社内教育 ◎当ポジションの魅力 ・急成長する企業にて、IT戦略の策定から運用と大規模な組織の情報セキュリティ業務に携わることが可能 ・情報セキュリティ分野で様々な事業成長に貢献できる ・社内ユーザーと接する機会が多く、直接フィードバックを受け取ることができる ◎募集背景 事業拡大/組織拡大に伴い、全社として情報セキュリティの強化が必要不可欠なため。 本求人では担当者～責任者まで幅広く募集しております。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：43628
【Web・オープン系エンジニア】サーバーサイドエンジニア/LC開発部
合同会社DMM.com
| 年収 | 500～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 国内最大規模のライブ配信サービスに貢献する開発チームにて、下記業務を行っていただきます。 ・プロダクトの新規機能開発、改修、保守、運用 ・プロダクトのリプレイスにおける調査、設計、開発 ・プロダクトの運用課題を解決するための施策立案から設計、実装、リリース後の効果測定と改善 具体的な業務イメージ： ・Webアプリケーション設計・開発（技術スタックを生かしたサービスの機能追加や改善の開発、運用） ・WebAPIの設計・開発 ・CI/CD環境の設計構築 ・クラウドサービス（AWS/GCP/Azure等）を利用したサービス運用・開発 ・プロジェクト進行管理 ※ご経験に応じてお任せする範囲を調整いたします。それまでのご経験を生かしてチームリーダーや技術的にメンバーをリーディングしていくポジションでご活躍いただくことも可能です！※スクラム開発（基本的に1週間スプリント）となります。 ポジションの魅力： ・ライブ配信開発未経験者でも意欲があればチャレンジ・大きな成長を遂げることができる環境です！ ・WebRTCを利用した超低遅延かつ大規模な配信基盤の開発・運用経験が身に付きます ・配信者・視聴者の双方に安定した配信環境を提供するために新しい技術を積極的に採用しています ・経験豊富なエンジニアと切磋琢磨し、スキルアップすることが可能な環境です 配属予定のチーム体制： マネージャー1名、TL1名、エンジニア6名、QA3名 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：89474
【Web・オープン系エンジニア】シニアソフトウェアエンジニア/動画配信開発部_グロースチーム
合同会社DMM.com
| 年収 | 700～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の動画配信サービスにおいて、ステークホルダーを巻き込みながらグロース施策の実装やシステム課題の解決、開発生産性向上、業務効率化などを推進していただきます。システム全体の把握が必要になる為、フロントエンドやクラウドインフラ・アーキテクト、バックエンドなど網羅的に携わっていただきます。 【業務内容詳細】 ・データドリブンなABテストやUI/UX改善などのグロース施策の立案・実装 ・サービス価値の最大化に向けた機能拡張、追加機能の開発 ・WEBパフォーマンス改善に向けた調査、改善策の立案・推進 ・開発推進に必要なステークホルダーとの調整および合意形成 ・開発環境の改善（CI/CD整備、テスト自動化など） ・開発効率向上を目的とした業務改善策の立案・推進 【ポジションの魅力】 ・業界最大規模の売上トップラインを伸ばすシステムを考えるチームへの配属です ・配信システム・クライアントアプリ・Webシステムなど、多様な技術スタックを考慮した開発に関わることができます ・数百億規模のサービスのグロース施策をReact/Typescriptで作りあげるポジションです 配属先について： ・グロースチーム グロースハックやUI/UX改善に取り組み、売上・サービス価値の最大化をミッションとしたチームです。 東京と石川に拠点が分かれており、各拠点のエンジニアが合同しています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：89475
【Web・オープン系エンジニア】フルスタックエンジニア(マネージャー候補)/動画配信開発部_リニューアルチーム
合同会社DMM.com
| 年収 | 700～1,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の動画配信サービスにおいて、中長期的なプロダクトの成長を見据えた技術的な意思決定やアーキテクチャの設計、実装、生産性向上や業務効率化のための施策立案・推進などをリードしていただきます。 技術的な意思決定だけでなく、チームマネジメントやプロジェクト全体の推進にも積極的に関与し、将来的には技術と組織の両面からサービスの成長をリードできるマネージャー候補を求めています。 【業務内容詳細】 ・動画配信システムの中長期ロードマップ策定と開発推進 ・開発チームのマネジメントおよびプロジェクトリード ・新技術の導入検討、推進 ・システム負荷やセキュリティ課題の特定・改善提案、実装 ・インフラ・アプリケーションの設計、構築、開発支援 ・エンジニアメンバーのマネジメント（業務フォロー/キャリア形成・成長支援） など ※お任せする役割・業務内容はご希望や適性に応じて柔軟に検討します。 ※まずは開発業務から入ってチームメンバーやステークホルダーとの関係構築を進めつつ、徐々にマネジメントロールを担っていただきます。 【ポジションの魅力】 ・業界最大規模のサービスの屋台骨を支え、中長期的な事業成長を促すため開発をリードする立場です ・配信システム・クライアントアプリ・Webシステムなど、多様な技術スタックを考慮した技術選定とアーキテクチャ設計が求められます ・ご入社いただく≒技術レベル・開発文化レベルの向上に影響することとなりますので、エンジニアメンバーの成長支援や組織運営の仕組みづくりにも関与していただくポジションです |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
