エンジニア職の求人特集
- 求人ID：86087
【社内システム企画・推進】営業支援システム企画担当（エンジニア派遣領域）
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
| 年収 | 490～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同グループは、事業環境の変化に対応すべく、登録型派遣を中心としたサービスから、常用型派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシングなど、幅広いサービスを積極的に提供する人材総合サービスグループへの転換を図っています。その中で、”スタッフサービス・エンジニアリング”は、「すべてのエンジニアにチャンスを。」をテーマに、年間約5万人の応募者のマッチング、エンジニアの夢を実現するキャリアサポート体制の確立、カスタマー・クライアントへの迅速・確実なフォロー体制を強みとし、人材派遣にとどまらず、お客様の様々なエンジニア人材ニーズに対応しています。 ■業務内容 エンジニア派遣事業の戦略立案及び、エンジニアの育成・創出に向けた内部業務改善の立案・推進を担当。同社にて無期雇用する常用型派遣が主 【具体的には】 ・情報システム部担当者と連携し、事業部内各システムの企画・開発・運用 ・内勤従業員、各部署との調整・折衝、広報 ・各種分析、モニタリング用データ作成 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 【勤務時間】 フレックスタイム制度 ※コアタイムなし ※標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00～22:00 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：86086
【Web・オープン系エンジニア】ソフトウェアエンジニア（サーバー／フロント）
株式会社ユーザベース
| 年収 | 576～821万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | プロダクト開発チームのソフトウェアエンジニアとして、ユーザベースのグローバル・エキスパートネットワーク事業を支える開発・運用業務全般を担当していただきます。サービスの安定稼働を維持しながら、パフォーマンス改善や新機能開発にも積極的に取り組み、事業の成長に貢献することが期待されます。開発チームはアジャイル開発を採用しており、スクラムチームの一員として主体的に開発プロセスに参画していただきます。 ・グローバル・エキスパート・ネットワーク事業のためのWebアプリケーションの設計・開発・保守・運用 ・バックエンド開発を中心に、ご希望に応じてインフラストラクチャーやフロントエンド開発も担当可能 ・将来的な期待役割： ・チーム運営や事業・プロダクトの課題を主体的に発見し、他メンバーや他部署と協働して問題意識を共有し、改善を推進 【開発環境】 ・バックエンド：Java, Kotlin （Spring boot）, Go （Gin）, Clojure, Keycloak ・フロントエンド：TypeScript, React （Next.js）, Angular ・データベース：Amazon Aurora （Postgres） ・インフラ：AWS, Docker ・モニタリング：Bugsnag, Sentry, Datadog ・プロビジョニングツール：Terraform, AWS CDK（TypeScript） ・コード管理：Github ・バックログ管理：Notion ・コミュニケーション：Google Workspace, zoom, Slack, FigJam, Notion 【働き方】 ・スーパーフレックス制 ・フルリモート可 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：86060
【セキュリティエンジニア（インフラ）】【大阪】セキュリティリサーチャー＜東京・大阪＞EN0088
さくらインターネット株式会社
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の情報セキュリティに関して技術面を担って頂きます。 これまでのセキュリティ技術研究を活かして、さくらインターネットのセキュリティを理論面から支えて頂きます。 【具体的には】 ・セキュリティ技術の開発エンジニアへの共有・フィードバック ・社内システムにおける脆弱性の調査やセキュリティの改善 ・セキュリティに関する他部署の支援 （新規サービス設計時のセキュリティ面での相談など） 【こんなところが魅力です！】 当部署は比較的新しい部署ですので、自らのアイデア・やり方を多く反映させることができます。 さくらが抱える数多くのサービスを担うエンジニアとコミュニケーションをとることができるので、多くの視座を得られたりサービスの成長過程に深く関わることができます。 【期待する将来像】 情報セキュリティに関わり続けることにより専門職として一層のスキルアップを達成し、同社及びグループ会社のセキュリティを技術的にリード頂くことを期待しています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：86061
【セキュリティエンジニア（インフラ）】セキュリティリサーチャー＜東京・大阪＞EN0088
さくらインターネット株式会社
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の情報セキュリティに関して技術面を担って頂きます。 これまでのセキュリティ技術研究を活かして、さくらインターネットのセキュリティを理論面から支えて頂きます。 【具体的には】 ・セキュリティ技術の開発エンジニアへの共有・フィードバック ・社内システムにおける脆弱性の調査やセキュリティの改善 ・セキュリティに関する他部署の支援 （新規サービス設計時のセキュリティ面での相談など） 【こんなところが魅力です！】 当部署は比較的新しい部署ですので、自らのアイデア・やり方を多く反映させることができます。 さくらが抱える数多くのサービスを担うエンジニアとコミュニケーションをとることができるので、多くの視座を得られたりサービスの成長過程に深く関わることができます。 【期待する将来像】 情報セキュリティに関わり続けることにより専門職として一層のスキルアップを達成し、同社及びグループ会社のセキュリティを技術的にリード頂くことを期待しています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：86062
【セキュリティエンジニア（インフラ）】【大阪】セキュリティエンジニア＜東京・大阪＞EN0087
さくらインターネット株式会社
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の情報セキュリティに関して技術面全般もしくは管理面全般を担って頂きます。 【具体的には】 1.技術主幹 平時には情報セキュリティに関する様々な施策を推進するとともに、情報セキュリティインシデント発生時には技術面から解決にあたって頂きます。 ・セキュリティインシデントの解決（CSIRT/PSIRT） ・セキュリティに関する情報や脆弱性情報を収集 （外部組織との情報交換等含む）・ニュースレターの作成 ・社内システムにおける脆弱性の調査やセキュリティの改善 ・セキュリティに関する他部署の支援 （システムの新規導入時の支援等） 2.マネジメント SIRTエンジニアが円滑に活動できるように案件進行などを管理します。 ・チーム管理 ・案件進行管理 ・予算管理 【採用背景・目的】 SIRT（コーポレートITのCSIRTとサービスのPSIRT）は、情報セキュリティインシデントへの対応や、情報セキュリティに関する課題解決・支援を行うための専門組織であり、現在7名体制で活動しています。 さくらインターネットが直面するセキュリティ課題に対応する中で、セキュリティを重視するお客様の増加に伴い、より迅速かつ的確な対応が求められる状況です。 これに伴い、SIRTの専任メンバーとして組織を支え、セキュリティ課題に積極的に取り組むセキュリティエンジニアの増員が必要となり募集します。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：86063
【セキュリティエンジニア（インフラ）】セキュリティエンジニア＜東京・大阪＞EN0087
さくらインターネット株式会社
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の情報セキュリティに関して技術面全般もしくは管理面全般を担って頂きます。 【具体的には】 1.技術主幹 平時には情報セキュリティに関する様々な施策を推進するとともに、情報セキュリティインシデント発生時には技術面から解決にあたって頂きます。 ・セキュリティインシデントの解決（CSIRT/PSIRT） ・セキュリティに関する情報や脆弱性情報を収集 （外部組織との情報交換等含む）・ニュースレターの作成 ・社内システムにおける脆弱性の調査やセキュリティの改善 ・セキュリティに関する他部署の支援 （システムの新規導入時の支援等） 2.マネジメント SIRTエンジニアが円滑に活動できるように案件進行などを管理します。 ・チーム管理 ・案件進行管理 ・予算管理 【採用背景・目的】 SIRT（コーポレートITのCSIRTとサービスのPSIRT）は、情報セキュリティインシデントへの対応や、情報セキュリティに関する課題解決・支援を行うための専門組織であり、現在7名体制で活動しています。 さくらインターネットが直面するセキュリティ課題に対応する中で、セキュリティを重視するお客様の増加に伴い、より迅速かつ的確な対応が求められる状況です。 これに伴い、SIRTの専任メンバーとして組織を支え、セキュリティ課題に積極的に取り組むセキュリティエンジニアの増員が必要となり募集します。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談
- 求人ID：86036
【Web・オープン系マネジメント】CTO
株式会社ACES
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は、創業以来、独自のAI技術と顧客データを活用し、先端技術の社会実装を推進してきました。現在、生成AIの発展に伴い、技術資産を基盤とした新規サービスを継続的に立ち上げる「マルチプロダクト化戦略」を進める重要なフェーズにあります。 さらに、IPOを控えた成長期において、技術面での全社リードを担うCTOが不在の状況を早急に解決する必要があります。 同社の次の目標である「日本で一番AIを協働させているAIソリューション会社」を実現するためには、市場動向を見極めつつ、技術経営を通じて競争力と提供効率を高める体制が不可欠です。この課題に対応し、技術戦略を牽引する新たなCTOを募集します。 【期待役割】 Board/Board MTGなどにおける技術の専門知に基づく経営判断・戦略策定支援 CTOとしての技術経営 - 市場における需給ギャップと技術の発展を予測に基づく意思決定 - 全社のマーケティング戦略・営業戦略と技術戦略の一致を行う優先順位付 - 開発ロードマップの策定 - DevTeam（全社横断のR&D部門）のKGI・KPIを含めた事業計画の策定 - 技術資産の関係性に沿った人と組織管理としての経営 - 経営戦略における「データ蓄積による技術資産の拡張」の構築（※詳細は選考内でお伝えします） - Dev Team（全社横断のR&D部門）のマネージメント（※CTO兼DevTeamの責任者を担っていただきます） 【期待される課題解決】 「近未来に汎用的」なAIソフトウェアの予測と定義。DXパートナー事業やAIソフトウェア事業など顕在化している具象を捉えつつ、局所最適にならないようにする経営判断と仕組みづくり AIの会社であるからこそ、機械学習エンジニア以外のソフトウェアエンジニア組織の構築・採用 全社を横断した技術資産・データマネージメントの実現 顧客や売上から遠い部署でありながらも、Dev Teamの投資の蓋然性を担保し、他事業部のLTV/CACに対して高い投資対効果を説明・実現すること 顧客や売上から遠い部署でありながらも、市場や顧客の解像度を高め、FBを受ける開発を進めること |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：75847
【Web・オープン系マネジメント】プロジェクトマネージャー / 機械学習・データ分析領域
LINEヤフー株式会社
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 機械学習やデータ分析を活用したプロダクト開発及びプロジェクト進行を担当 【業務詳細】 同社の各サービスに機械学習・データ分析を活用したプロダクトの企画、開発、導入推進、運用の業務を担当いただきます。 【ミッション・展望】 機械学習やデータ分析活用による同社各サービスのユーザー体験の向上、売上への貢献 【主な業務内容】 企画：機械学習・データ分析を活用したサービスの提案 要件整理・仕様具体化：企画をエンジニアの実務に落とし込むための具体化 開発管理：機械学習・データ分析プロジェクトの開発の進行・管理（プロジェクトマネジメント） 社内におけるデータ分析・活用・機械学習の基盤や仕組みの共通化、および推進 機械学習のエンジンの改善など（ABテスト等を活用） 担当プロダクトにおいて、社内ガバナンスと開発規定に従った運用保守業務 関係部署との円滑・良好な業務進行 プロジェクト遂行上のリスクの把握とコントロール（契約や関連法規への対応なども含む） 上記全てを同時に行うのではなく、担当する案件のフェーズによって変化します。 【勤務地】 全国（居住地は日本国内であればどこでも可能） 本社：東京都千代田区 配属拠点：東京（紀尾井町） ※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。 ※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。 ※受動喫煙対策の状況：屋内原則禁煙 （喫煙室あり） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業不可
- 求人ID：78886
【データサイエンスエンジニア】GMOインターネットグループ/東京/正社員/データサイエンティスト（バイオインフォマティクス）【老化
GMOインターネットグループ株式会社
| 年収 | 900～1,100万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | グループ研究開発本部は、同社の事業領域で力を入れているスタートアップやグループ横断のプロジェクトにおいて、技術支援・開発・解析などを行い、ビジネスの成功を支援する部署です。その中にAI研究開発室があり、データ解析やAIに関する支援を行っています。また、最新のテクノロジーを常に研究開発し、いち早くビジネスに投入し結果に繋げます。 東京大学医科学研究所様との老化細胞の共同研究のプロジェクトに参加していただきます。 また、AI研究開発室ではビジネスの様々なプロジェクトも行っており、共同研究をやりながらもしくはその後に他のプロジェクトに参加して、実績に応じて希望のキャリアを積むことが可能です。 ◆フィンテック（Fintech）のプロジェクト 同社が展開する金融サービスの本質を理解し、数理モデルや機械学習などのデータサイエンス技術を駆使しながら、予測が難しい金融データをうまく扱って収益を改善させます。 ◆アドテク（Adtech）のプロジェクト インターネット広告の主な仕組みの一つであるRTB（リアルタイム入札）において、広告出稿する側の費用対効果を最適化するDSP（Demand-Side Platform）の機械学習モデルの設計開発、効果測定などをメインに行います。 ◆アプリのプロジェクト フリーWiFi接続を容易にするアプリの新機能や施策の効果測定を因果推論の技術を駆使して行い、データドリブンに経営判断するための仕組みを整えて、サービスのKPIを改善させます。 ◆その他のプロジェクト 暗号資産取引、不正検知などに関して、データ解析や機械学習の技術を応用して支援します。 【研究開発業務】 ・プロジェクト業務を行いながら、一定の時間、全員で最先端の機械学習手法や新たな機械学習の応用を研究します。 ・さらに四半期ごとに選任されたメンバーは重点的に研究開発を行います。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：86040
【Web・オープン系マネジメント】【非金融領域：DX（デジタル変革）プロジェクト】プロジェクトリーダー/マネージャー
シンプレクス・ホールディングス株式会社
| 年収 | 800～1,900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 非金融領域の中核を担うアプリケーションのモダナイゼーション案件における、プロジェクトリードもしくはマネジメントを行っていただきます。 ※ドメイン・ソリューションを問わず、お持ちのスキルやノウハウ、志向性に合わせてアサインメントを検討いたします。 【キャリアパス】 小規模・中規模の案件におけるプロジェクトリーダー/マネージャーとしてかかわっていただきながら、大規模案件のプロジェクトマネージャーやグループマネージャー、さらには経営層へのステップアップも可能です。実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。非金融領域の組織においては、ワンプールで個々のキャリアプランに応じた柔軟なアサインを行っているため、自由にキャリアを作っていただくことが可能です。 【案件事例】 非金融領域の拡大のため、インダストリー・技術スタック問わず幅広く様々な案件に携わっていただける環境です。 （主な案件事例） ・製造：DX推進に向けたデータ利活用コンサルティング・データ分析基盤整備 ・物流：中古車業者向けインターネット情報システム更改 ・教育：GIGAスクール構想実現のための教育プラットフォーム開発（CBTシステムなど） ・決済：決済プラットフォームのアーキテクチャ刷新に伴うインフラ再構築 ・不動産：賃貸情報管理システムのUIUX刷新・クラウドシフト ・化粧品：店舗DXに関わるビューティーアドバイザー向けのカルテシステム導入 ・SaaS：HR SaaS/共創プラットフォーム開発支援（ERP領域） ・エンタメ：広告需要予測システム構築・データ分析基盤導入支援 ・中央省庁：省内データ可視化・分析の効率化に向けたデータ活用基盤の導入 ・エネルギー：基幹システム刷新プロジェクト実行支援・アーキテクチャ刷新支援（CRM領域）事例 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：86039
【Web・オープン系（ハイクラス）】【非金融領域：DX（デジタル変革）プロジェクト】ソフトウェアエンジニア / テックリード
シンプレクス・ホールディングス株式会社
| 年収 | 700～1,900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 非金融領域の中核を担うアプリケーションのモダナイゼーションにおける、技術支援やチームおよびプロジェクトの牽引を行っていただきます。 システムアーキテクチャの設計、技術選定、開発チームの指導、プロジェクトの技術的課題の解決を担当していただきます。 【キャリアパス】 小規模・中規模の案件におけるテックリードとしてかかわっていただきながら、大規模案件のシニアアーキテクトやプロジェクトマネージャー、さらには経営層へのステップアップも可能です。実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。 非金融領域組織の中では、ワンプールで個々のキャリアプランに応じた柔軟なアサインを行っているため、自由にキャリアを作っていただくことが可能です。 【案件事例】 非金融領域の拡大のため、インダストリー・技術スタック問わず幅広く様々な案件に携わっていただける環境です。 ・製造：DX推進に向けたデータ利活用コンサルティング・データ分析基盤整備 ・物流：中古車業者向けインターネット情報システム更改 ・教育：GIGAスクール構想実現のための教育プラットフォーム開発（CBTシステムなど） ・決済：決済プラットフォームのアーキテクチャ刷新に伴うインフラ再構築 ・不動産：賃貸情報管理システムのUIUX刷新・クラウドシフト ・化粧品：店舗DXに関わるビューティーアドバイザー向けのカルテシステム導入 ・SaaS：HR SaaS/共創プラットフォーム開発支援（ERP領域） ・エンタメ：広告需要予測システム構築・データ分析基盤導入支援 ・中央省庁：省内データ可視化・分析の効率化に向けたデータ活用基盤の導入 ・エネルギー：基幹システム刷新プロジェクト実行支援・アーキテクチャ刷新支援（CRM領域） 等 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：78421
【データサイエンスエンジニア】【AI】フルスタックエンジニア
株式会社ジーニー
| 年収 | 600～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 事業の急拡大が見込まれる中、高度な技術領域での研究開発とプロダクト実装をリードできるフルスタックエンジニアを募集しています。 特に、AIエージェント領域の研究と大規模開発を推進するため、バックエンドのコアとなるフレームワーク開発を担うエンジニアの増強が急務です。 【期待する役割について】 本ポジションでは、同社 AI プロダクトを牽引するフルスタックエンジニアとして、開発チームに参加いただきます。コア機能における高度な技術的課題を解決し、顧客に選ばれるプロダクトを作るための開発リードをお任せします。 【業務内容】 Generative AI を活用した SaaS アプリケーションの開発を担当します。高効率で再利用可能なシステム設計・構築や、複雑なWebアプリケーションの開発を行います。 [具体的な業務内容] LLMを活用したプロダクト開発: 大規模言語モデル （LLM） を活用したプロダクトの設計・開発 API統合プロジェクト: 複数のAPIを統合し、新たなAPIを生成するプロジェクトの推進 設計・実装: パフォーマンスやメンテナンス性を考慮した設計・実装 Webアプリケーション開発: TypeScriptやNext.jsを用いたフロントエンド開発 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：85947
【Web・オープン系エンジニア】【リーダー】WEBオープン系生命保険アプリ開発・定着率95.7％・プルデンシャル・グループを中心とし
株式会社CLIS
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【超上流程に関わるリーダーとしてマネジメント能力の習得可能】 ・プルデンシャル・グループ分野における開発援業務をお任せします（ジブラルタ生命・プルデンシャル生命・PGF生命） 【業務の特徴】 ・クライアントからのダイレクト案件を担当するので、超上流程の担当が可能。保険事業会社のユーザー部やIT部と打ち合わせをしながらシステムを開発。 ・実際の開発業務に関しては、パートナー会社をマネジメントしながらいます。同社社員250名に対し700名のパートナーがいるため、ご希望・適性に応じながらマネジメント経験を積むことができます。 【魅力】 ・働き改推進に常に積極的。残業平均25H/年休135日/リフレッシュ休暇（5連休が年3回） ※有休とリフレッシュ休暇の休暇取得平均19日以上 ・PM能力の開発が可能。パートナーの数が多いため、マネジメントをしていくポジションにキャリアアップしていきます。 また、同社は人を育てる文化が強く、マネジメント層もロールモデルが豊富です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：85948
【インフラマネジメント】【リーダー】クラウド基盤系開発・定着率95.7％・プルデンシャル・グループを中心とした保険会社・日本
株式会社CLIS
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【超上流工程に関わるリーダーとしてマネジメント能力の習得可能です】 ・損害保険会社システム分野においてダイレクト案件を担当いただき、クラウド基盤環境の開発・保守を束ねるリーダーをご担当いただきます。 【業務の特徴】 ・保険事業会社のユーザー部やIT関連会社と打ち合わせをしながらシステム開発針検討から関わります。 年間予算計画から、要員計画検討、複数案件の進捗管理をお任せします。 ・クラウドサービス（Azure・AWS）上の損保会社システムの開発・保守を10～15名程度のリーダーとしてご担当いただきます。 ・ご希望・適性に応じながらマネジメント経験を積むことができます。 【魅力】 ・残業平均25H/年休135日/リフレッシュ休暇（5連休が年3回）。働き改推進に常に積極的。 ※有休とリフレッシュ休暇の休暇取得平均19日以上 ・PM能力の開発が可能。パートナーの数が多いため、マネジメントをしていくポジションにキャリアアップしていきます。 また、同社は人を育てる文化が強く、マネジメント層もロールモデルが豊富です。 【配属先情報】 SI本部クラウド基盤系開発チーム（約5-6名）損害保険系システム会社 をご担当いただき、パートナー会社のマネジメントもお任せいたします。 【想定勤務地詳細】 都内顧客先常駐（東京都23区内／東京都23区外）屋内全面禁煙 配属先プロジェクトに応じて勤務地は以下の可能性があります。【立川】【中野】【大崎】【多摩センター】【池袋】など |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：85987
【汎用機系エンジニア】【リーダー】生損保基幹系汎用システム開発・定着率95.7％・プルデンシャル・グループを中心とした保険
株式会社CLIS
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 生損保基幹系システム開発・保守をチームを束ねるリーダーの役割をお任せします。超上流工程に関わるリーダーとしてマネジメント能力の習得が可能です。 【仕事内容のイメージ】 ・生損保システム社員との距離が近く、直接ヒアリングしながら超上流工程から担当することが可能です。 ・実際の開発業務に関しては、同社社員、パートナー会社をマネジメントしながらいます。 お客様への提案・折衝等含み、様々なマネジメント経験を積むことができます。 【想定勤務地詳細】 都内顧客先常駐（東京23区内／東京23区外）屋内全面禁煙 配属先プロジェクトに応じて勤務地は以下の可能性があります。【立川】【中野】【大崎】【多摩センター】【池袋】など |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：85989
【汎用機系エンジニア】【リーダー】生命保険数理システム開発・定着率95.7％・プルデンシャル・グループを中心とした保険会社
株式会社CLIS
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | プルデンシャル・グループ分野における生命保険数理知識をに着けつつ、チームリーダー・サブリーダーとして超上流からリリースまで各種開発案件を主導する役割をお任せします。 【仕事内容イメージ】 ・保険料率、責任準備率計算等のシステム開発 ・生保数理知識とシステム開発スキルの両でのソリューション提案 ・システム開発の上流程からリリースまで全程を貫して担当 ・社員・パートナー要員を統率し、リーダーとして活躍 ・チームワークを重視した組織運営でチームをリード 【備考】 案件に応じて東京及び都圏のクライアント先に常駐の可能性有り ※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：86006
【Web・オープン系エンジニア】【案件リーダー】WEBオープン系生損保アプリ開発・定着率95.7％・プルデンシャル・グループを中心と
株式会社CLIS
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | Web／オープン系案件のリーダーとして、チームリーダー/PMをサポートしながら担当案件のマネジメントを実施していただきます。 【仕事内容のイメージ】 ■Web／オープン系システム開発の中心メンバー ・案件リーダーとして、パートナー会社メンバーと協業し、担当案件の進捗管理／品質管理を中心とした作業を行ってもらいます。 ・経験豊富なリーダーのサポートを行う事で、マネジメント能力の向上が図れます。 【想定勤務地詳細】 都内顧客先常駐（東京都23区内／東京都23区外）屋内全面禁煙 配属先プロジェクトに応じて勤務地は以下の可能性があります。【立川】【中野】【大崎】【多摩センター】【池袋】など |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：86007
【Web・オープン系エンジニア】【案件リーダー】WEBオープン系生命保険アプリ開発・定着率95.7％・プルデンシャル・グループを中心
株式会社CLIS
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | プルデンシャル・グループ分野における開発支援業務を担当（ジブラルタ生命・プルデンシャル生命・PGF生命） ■日本アイ・ビー・エム（株）との協業分野へのキャリアチェンジも可能 【仕事内容のイメージ】 ・生保社員との距離が近く、課題・問題を直接ヒアリングした上で、ソリューションを提案します。 ・生保社員の視点にったシステム開発をいます。 ・チームワークを重視した組織運営でチームをリードします。 ☆ご経験に自信のない方も社員がサポートしていきます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：86008
【汎用機系マネジメント】【案件リーダー】生損保基幹系汎用システム開発・定着率95.7％・プルデンシャル・グループを中心とした
株式会社CLIS
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 生損保基幹系システム開発における、案件リーダーとしての役割をお任せします。クライアントと直接折衝が発する上流工程（要件定義）もご担当いただくことが可能です 【仕事内容のイメージ】 ・生損保システム社員との距離が近く、課題・問題を直接ヒアリングすることができます。 ・同社社員、パートナー会社と協業し、案件リーダーとして基幹系システムを上流工程から担当します。将来的にはリーダー、PMといったキャリアパスがあります。 ☆ご経験に自信のない方も社員がサポートしていきます。 【想定勤務地詳細】 都内顧客先常駐（東京都23区内／東京都23区外）屋内全面禁煙 配属先プロジェクトに応じて勤務地は以下の可能性があります。【立川】【中野】【大崎】【多摩センター】【池袋】など |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：85945
【Web・オープン系マネジメント】【リーダー】WEBオープン系生損保アプリ開発・定着率95.7％・プルデンシャル・グループを中心とした
株式会社CLIS
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | Web／オープン系案件のリーダーとして、マネジメント（予算・コスト管理／メンバー管理／品質管理やお客様との折衝など）を実施していただきます。 【仕事内容のイメージ】 WEB／オープン系システム開発のマネジメント ・クライアントに近い立場で上流程から参画できます。 ・Web／オープン系知識を活かし、適切な見積りや作業計画 ・要員計画の策定などをい、PMとしての経験を積むことができます。 【想定勤務地詳細】 都内顧客先常駐（東京都23区内／東京都23区外）屋内全面禁煙 配属先プロジェクトに応じて勤務地は以下の可能性があります。【立川】【中野】【大崎】【多摩センター】【池袋】など |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
