エンジニア職の求人特集
- 求人ID：85947
【Web・オープン系エンジニア】【リーダー】WEBオープン系生命保険アプリ開発・定着率95.7％・プルデンシャル・グループを中心とし
株式会社CLIS
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【超上流程に関わるリーダーとしてマネジメント能力の習得可能】 ・プルデンシャル・グループ分野における開発援業務をお任せします（ジブラルタ生命・プルデンシャル生命・PGF生命） 【業務の特徴】 ・クライアントからのダイレクト案件を担当するので、超上流程の担当が可能。保険事業会社のユーザー部やIT部と打ち合わせをしながらシステムを開発。 ・実際の開発業務に関しては、パートナー会社をマネジメントしながらいます。同社社員250名に対し700名のパートナーがいるため、ご希望・適性に応じながらマネジメント経験を積むことができます。 【魅力】 ・働き改推進に常に積極的。残業平均25H/年休135日/リフレッシュ休暇（5連休が年3回） ※有休とリフレッシュ休暇の休暇取得平均19日以上 ・PM能力の開発が可能。パートナーの数が多いため、マネジメントをしていくポジションにキャリアアップしていきます。 また、同社は人を育てる文化が強く、マネジメント層もロールモデルが豊富です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：85948
【インフラマネジメント】【リーダー】クラウド基盤系開発・定着率95.7％・プルデンシャル・グループを中心とした保険会社・日本
株式会社CLIS
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【超上流工程に関わるリーダーとしてマネジメント能力の習得可能です】 ・損害保険会社システム分野においてダイレクト案件を担当いただき、クラウド基盤環境の開発・保守を束ねるリーダーをご担当いただきます。 【業務の特徴】 ・保険事業会社のユーザー部やIT関連会社と打ち合わせをしながらシステム開発針検討から関わります。 年間予算計画から、要員計画検討、複数案件の進捗管理をお任せします。 ・クラウドサービス（Azure・AWS）上の損保会社システムの開発・保守を10～15名程度のリーダーとしてご担当いただきます。 ・ご希望・適性に応じながらマネジメント経験を積むことができます。 【魅力】 ・残業平均25H/年休135日/リフレッシュ休暇（5連休が年3回）。働き改推進に常に積極的。 ※有休とリフレッシュ休暇の休暇取得平均19日以上 ・PM能力の開発が可能。パートナーの数が多いため、マネジメントをしていくポジションにキャリアアップしていきます。 また、同社は人を育てる文化が強く、マネジメント層もロールモデルが豊富です。 【配属先情報】 SI本部クラウド基盤系開発チーム（約5-6名）損害保険系システム会社 をご担当いただき、パートナー会社のマネジメントもお任せいたします。 【想定勤務地詳細】 都内顧客先常駐（東京都23区内／東京都23区外）屋内全面禁煙 配属先プロジェクトに応じて勤務地は以下の可能性があります。【立川】【中野】【大崎】【多摩センター】【池袋】など |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：85987
【汎用機系エンジニア】【リーダー】生損保基幹系汎用システム開発・定着率95.7％・プルデンシャル・グループを中心とした保険
株式会社CLIS
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 生損保基幹系システム開発・保守をチームを束ねるリーダーの役割をお任せします。超上流工程に関わるリーダーとしてマネジメント能力の習得が可能です。 【仕事内容のイメージ】 ・生損保システム社員との距離が近く、直接ヒアリングしながら超上流工程から担当することが可能です。 ・実際の開発業務に関しては、同社社員、パートナー会社をマネジメントしながらいます。 お客様への提案・折衝等含み、様々なマネジメント経験を積むことができます。 【想定勤務地詳細】 都内顧客先常駐（東京23区内／東京23区外）屋内全面禁煙 配属先プロジェクトに応じて勤務地は以下の可能性があります。【立川】【中野】【大崎】【多摩センター】【池袋】など |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：85989
【汎用機系エンジニア】【リーダー】生命保険数理システム開発・定着率95.7％・プルデンシャル・グループを中心とした保険会社
株式会社CLIS
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | プルデンシャル・グループ分野における生命保険数理知識をに着けつつ、チームリーダー・サブリーダーとして超上流からリリースまで各種開発案件を主導する役割をお任せします。 【仕事内容イメージ】 ・保険料率、責任準備率計算等のシステム開発 ・生保数理知識とシステム開発スキルの両でのソリューション提案 ・システム開発の上流程からリリースまで全程を貫して担当 ・社員・パートナー要員を統率し、リーダーとして活躍 ・チームワークを重視した組織運営でチームをリード 【備考】 案件に応じて東京及び都圏のクライアント先に常駐の可能性有り ※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：86006
【Web・オープン系エンジニア】【案件リーダー】WEBオープン系生損保アプリ開発・定着率95.7％・プルデンシャル・グループを中心と
株式会社CLIS
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | Web／オープン系案件のリーダーとして、チームリーダー/PMをサポートしながら担当案件のマネジメントを実施していただきます。 【仕事内容のイメージ】 ■Web／オープン系システム開発の中心メンバー ・案件リーダーとして、パートナー会社メンバーと協業し、担当案件の進捗管理／品質管理を中心とした作業を行ってもらいます。 ・経験豊富なリーダーのサポートを行う事で、マネジメント能力の向上が図れます。 【想定勤務地詳細】 都内顧客先常駐（東京都23区内／東京都23区外）屋内全面禁煙 配属先プロジェクトに応じて勤務地は以下の可能性があります。【立川】【中野】【大崎】【多摩センター】【池袋】など |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：86007
【Web・オープン系エンジニア】【案件リーダー】WEBオープン系生命保険アプリ開発・定着率95.7％・プルデンシャル・グループを中心
株式会社CLIS
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | プルデンシャル・グループ分野における開発支援業務を担当（ジブラルタ生命・プルデンシャル生命・PGF生命） ■日本アイ・ビー・エム（株）との協業分野へのキャリアチェンジも可能 【仕事内容のイメージ】 ・生保社員との距離が近く、課題・問題を直接ヒアリングした上で、ソリューションを提案します。 ・生保社員の視点にったシステム開発をいます。 ・チームワークを重視した組織運営でチームをリードします。 ☆ご経験に自信のない方も社員がサポートしていきます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：86008
【汎用機系マネジメント】【案件リーダー】生損保基幹系汎用システム開発・定着率95.7％・プルデンシャル・グループを中心とした
株式会社CLIS
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 生損保基幹系システム開発における、案件リーダーとしての役割をお任せします。クライアントと直接折衝が発する上流工程（要件定義）もご担当いただくことが可能です 【仕事内容のイメージ】 ・生損保システム社員との距離が近く、課題・問題を直接ヒアリングすることができます。 ・同社社員、パートナー会社と協業し、案件リーダーとして基幹系システムを上流工程から担当します。将来的にはリーダー、PMといったキャリアパスがあります。 ☆ご経験に自信のない方も社員がサポートしていきます。 【想定勤務地詳細】 都内顧客先常駐（東京都23区内／東京都23区外）屋内全面禁煙 配属先プロジェクトに応じて勤務地は以下の可能性があります。【立川】【中野】【大崎】【多摩センター】【池袋】など |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：85945
【Web・オープン系マネジメント】【リーダー】WEBオープン系生損保アプリ開発・定着率95.7％・プルデンシャル・グループを中心とした
株式会社CLIS
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | Web／オープン系案件のリーダーとして、マネジメント（予算・コスト管理／メンバー管理／品質管理やお客様との折衝など）を実施していただきます。 【仕事内容のイメージ】 WEB／オープン系システム開発のマネジメント ・クライアントに近い立場で上流程から参画できます。 ・Web／オープン系知識を活かし、適切な見積りや作業計画 ・要員計画の策定などをい、PMとしての経験を積むことができます。 【想定勤務地詳細】 都内顧客先常駐（東京都23区内／東京都23区外）屋内全面禁煙 配属先プロジェクトに応じて勤務地は以下の可能性があります。【立川】【中野】【大崎】【多摩センター】【池袋】など |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：85943
【研究開発エンジニア】【DX】WEB・オープン系 新技術活用・開発・定着率95.7％・プルデンシャル・グループを中心とした
株式会社CLIS
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■デジタル化の企画・推進/および、グループ内外資系命保険から依頼される新技術の調査や、ユースケースの提案をいます。新技術を実装した環境を構築し、活実感を検証・報告します。 【業務詳細】 各種専書の購読や海外献の調査、簡単な実装テストなど、新技術の業務利に関して調査し、親会社へプレゼンします。 【採用目的】 グループ内外資系生命保険でもDX推進が活発化しており、それを支援する新技術の調査検証業務が増しているため増員。 【備考】 案件に応じて東京及び都圏のクライアント先に常駐の可能性有り ※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：61429
【Web・オープン系エンジニア】シニアバックエンドエンジニア
株式会社ココナラ
| 年収 | 600～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | スキルマーケットサービス『ココナラ』の成長を力強く牽引いただける、フルサイクルエンジニアをお任せしたいと考えています。どのようにしたらより多くの方に当サービスをより便利に使っていただけるか、ユーザー視点に立ち、仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、一緒にプロダクトをブラッシュアップしていってくださる方を探しています。 【具体的には】 新機能の企画および設計、開発、運用 新機能投入後の効果検証、機能改善 既存機能の問題抽出および解決策の提案 モノリスなシステムからマイクロサービスへの移行 GraphQL Federationへの移行 フレームワーク、言語、ライブラリのアップデート 【開発環境】 言語：Ruby、Go、TypeScript、PHP フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js、Nuxt.js、CakePHP API：gRPC、GraphQL データベース：MySQL、DynomoDB、BigQuery ソースコード管理：GitHub プロジェクト管理：GitHub Project コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Google Meet 情報共有ツール： Confluence、GitHub Discussions、GitHub Wiki インフラ環境：AWS、GCP、コンテナ、Kubernetes |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：85980
【フロントエンドエンジニア】フロントエンドエンジニア / carview!
LINEヤフー株式会社
| 年収 | 700～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「carview!」における社内向け・社外向けwebシステムの開発を担当いただきます。 実装にとどまらず、要件定義やアーキテクチャ設計、保守に至るまで、幅広く開発業務に携わっていただきます。 Java/SpringBoot + Thymeleaf を使ったフロントエンドから、node.js + React/Next.js を使ったフロントエンドへの刷新を目指しています。現状の環境を参照/アップデートしつつ、新しいアーキテクチャへの刷新に携わっていただきます。 ■主な業務内容 ・サービスのフロントエンドシステムの設計 ・プロジェクトチームメンバーとの要件定義 ・開発・テスト・保守運用までの一連の業務 ・リファクタリングや自動テストのメンテナンスを含む継続的な改善の実施 ■開発環境 ・フロントエンド : TypeScript / Node.js / React / Next.js / Java / SpringBoot / Thymleaf ・CI/CD : Screwdriver.cd ・その他 : GitHub / Jira / Confluence / Slack ■勤務時間 フレックスタイム制：標準労働時間7時間45分（コアタイムなし・休憩時間60分）標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。 ※部署により通常勤務（9:30～18:15）、シフト勤務あり。 ■勤務地：本社 ※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：85647
【テストエンジニア】QAエンジニア
ディップ株式会社
| 年収 | 500～850万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社のQA活動を進化させQA組織の成果を最大化することがミッションとなります。 プロダクト開発組織へのQAプロセスの改善をリードし、プロダクトの品質の向上を目指していただきます。 【業務詳細】 ・アジャイル開発現場にQA活動の適用・適応を推進する ・品質指標設計・品質目標設計の品質可視化 ・品質戦略策定、品質管理業務の標準化、サービス品質目標の策定と運用 テスト自動化ツールは、Autify、MagicPod を使っています。 コミュニケーションツール：Notion、GitHub、Slack、Notion、DocBase その他：GitHub Copilot、ChatGPT、Figmaなど ＜就業開始後の想定業務＞ 先ずはテストプロジェクトに伴走していただきながら関係性構築とプロダクトへの理解を深めていただきます。 ＜3ヶ月以降の想定業務＞ ・品質保証業務プロセス改善施策 ・各種開発案件プロジェクトのQAリーダー ・プロダクト開発組織への品質啓蒙や文化醸成 ・テスト技術向上施策推進 ・新たな品質施策・企画の立案 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：85648
【インフラマネジメント】SRE
ディップ株式会社
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社が提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトル、コボットシリーズなどのサービスを開発するプロダクト開発チームの開発生産性を高め、プロダクト開発チームが継続的に価値を提供し続けられるように、インフラや共通的な基盤、サービスなどの開発と運用をお任せします。 同社が目指す「Labor Force Solution Company」の実現と、高い社会的価値および経済的価値の創出に向けて、これまでのプロダクトアウト型の営業から、本質的な顧客課題を解決する「ソリューション営業」へと進化しています。 この変革の中で、同社が有する多様なサービスを成長させ、ユーザーおよび顧客の体験価値を向上させることで、ビジネスのスコープを拡大し、顧客への提供価値をさらに高めていきます。 こうした取り組みを支えるため、今後の事業成長に向けた中長期的な技術課題の解決を共に推進できるPlatform Engineerを求めています。課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して携わり、技術的な観点から事業成長を支える役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ・AWS、GCPを利用したシステム環境構築および運用 ・アプリケーションやミドルウェアの運用開発 ・デプロイやサーバ構築等の各種自動化をするための開発、導入、運用 ・インフラ（サーバ、ネットワーク）設計・構築 ・監視・アラート設計及びキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 ・システム障害時の対応 ・新規技術の調査や導入 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：85656
【Web・オープン系マネジメント】スクラムマスター
ディップ株式会社
| 年収 | 500～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社が提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルいずれかの開発チームのスクラムマスターをお任せします。（配属は希望と適正を加味して対話の上決定します） スクラムマスターは「スクラムガイドで定義されたスクラムを確立させることの結果に責任を持つ」と定義されております。 最も標準アジャイルプラクティスを適用することで、生産性の高い開発チームになっていくためにスクラムマスターとして支援します。 原理・原則を含めて体系的に習得されている知識と経験を活かし、方法論を押し付けるのではなくチームにスクラムの価値観を浸透させ、自己組織的に行動する状態を目指していただきます。 ※Scrum Masterとして専任で活動していただきます（開発者との兼務ではありません）。 ※スクラム認定資格を所持していない場合は、入社後に研修を受講し資格を取得いただきます。 【業務詳細】 ・各開発チームのスクラムプラクティスの導入、成長・学習支援 ・スクラム、アジャイルの浸透に向けたワークショップ、コーチング ・社内外のアジャイルコミュニティとの連携 ・技術広報活動 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：85655
【フロントエンドエンジニア】シニアソフトウェアエンジニア - フロントエンド
ディップ株式会社
| 年収 | 700～1,100万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社が提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルまたは同社AIのいずれかのシステムのフロントエンド開発や技術課題解決をお任せします。（配属は希望と適正を加味して対話の上決定します） 同社が目指す「Labor Force Solution Company」の実現と、高い社会的価値および経済的価値の創出に向けて、これまでのプロダクトアウト型の営業から、本質的な顧客課題を解決する「ソリューション営業」へと進化しています。 この変革の中で、同社が有する多様なサービスを成長させ、ユーザーおよび顧客の体験価値を向上させることで、ビジネスのスコープを拡大し、顧客への提供価値をさらに高めていきます。 こうした取り組みを支えるため、今後の事業成長に向けた中長期的な技術課題の解決を推進し、エンジニア組織の技術力を共に向上させていく方を求めています。 【業務詳細】 ・Next.jsを使用したクライアントサイドの開発 社内外開発チームとの連携、調整 ・インターフェースのデザインと実装の改善 ・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行 ・各種スクラムイベントへの参加 ※ピープルマネジメント、スクラムマスターなどは専門のメンバーがいるため業務には含まれません。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：85654
【Web・オープン系エンジニア】シニアソフトウェアエンジニア - バックエンド
ディップ株式会社
| 年収 | 800～1,400万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社が提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルいずれかのシステムのバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。（配属は希望と適正を加味して対話の上決定します） 同社が目指す「Labor Force Solution Company」の実現と、高い社会的価値および経済的価値の創出に向けて、これまでのプロダクトアウト型の営業から、本質的な顧客課題を解決する「ソリューション営業」へと進化しています。 この変革の中で、同社が有する多様なサービスを成長させ、ユーザーおよび顧客の体験価値を向上させることで、ビジネスのスコープを拡大し、顧客への提供価値をさらに高めていきます。 こうした取り組みを支えるため、今後の事業成長に向けた中長期的な技術課題の解決を推進し、エンジニア組織の技術力を共に向上させていく方を求めています。 【業務詳細】 ・GoまたはPHPを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース ・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応 ・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行 ・各種スクラムイベントへの参加 ※ピープルマネジメント、スクラムマスターなどは専門のメンバーがいるため業務には含まれません。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：60808
【Web・オープン系マネジメント】（DX事業）PdM［プロダクトマネージャー］
ディップ株式会社
| 年収 | 700～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | プロダクトマネージャーは、その自社製品のプロダクトマネジメント及び、提携する企業のプロダクトを成長させることをミッションとして担っていただきます。 他社製品が同社の多数のクライアントで活用されるために、大規模利用時に求められる機能水準やセキュリティレベルなどを満たせるように機能改善や技術観点の提案を行います。 【具体的な業務内容】 ■機能企画 ・優先度の高いクライアントニーズに対する機能改善の提案 ・プロダクトへの要件定義 ■調整・交渉 ・パートナー社との開発協議交渉 ・受け入れ検証の全体調整 ・プロダクトの開発関連の課題解決 ・プロジェクト設計/実行 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：62210
【ヘルプデスク】コーポレートIT システム運用改善担当
Sansan株式会社
| 年収 | 700～882万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 社内情報システム部門であるコーポレートシステム部内の運用担当として、EX（Employee Experience）のシンプル化を目指します。本ポジションでは事業成長に合わせてサポート体制の強化が必須です。これまでのヘルプデスク運営を見直し、よりスムーズで効率的な社内サポート環境の構築や運用改善をリードしていただく方を募集します。 【具体的な業務】 ・ITIL（R）に沿った業務標準化や自動化 ・社内のIT活用に関する分析や業務改善 ・社内ITに関するトラブルや依頼などを受け付けるヘルプデスク（二次受け以降） ・各種サービスのアカウント発行、権限管理などの運用管理 ・PCやモニター、周辺備品などの機器備品管理、機器の選定 ・パートナー会社の管理 ・SaaSツールの導入・管理・運用 ・IT資産管理とライセンス管理 ・JamfやIntuneを利用したデバイス管理 ・各種IT関連プロジェクトのサポート（新システム導入や既存システムの最適化など） 【関わるプロジェクトの例】 ・ヘルプデスクAI導入プロジェクト ・新オフィス・増床プロジェクト ・子会社・グループ会社受け入れプロジェクト ・ゼロトラストセキュリティープロジェクト |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：85694
【フロントエンドエンジニア】カスタマーサポートOps(エンジニア)
株式会社SmartHR
| 年収 | 469～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | カスタマーサポートの業務拡大に伴う業務量の増大を技術の力で効率化・自動化する役割を担っていただきます。 技術を用いて、チームでサポートプロセス全体の改革を推進していきます。 【具体的な業務内容】 ■主にカスタマーサポートオペレーションで使用するアプリケーションの開発 業務を管理するツールの開発（Webアプリケーション） 業務を支援するツールの開発（Chrome拡張） ソフトウェアの基盤となるクラウド・インフラの整備など 開発関連: 実装、レビュー、検証、リリース など ・問い合わせ対応: 仕様確認、不具合調査 など ・仕様検討: チーム・サポートメンバーと協働、ユーザーヒアリングなど ・プロジェクト進行: カンバン形式による開発 技術選定や裁量を持ちながら、 AI/機械学習の活用を通じて業務効率化や生産性向上に貢献するシステム開発をリードできるポジションです。 少数精鋭のチームで全体を捉えながら、自由度の高い開発環境で、スキルや経験を積むことができます。 【勤務地】 フルリモート(ただし国内在住)もOK |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：84832
【サーバー設計・構築】【愛知】【インフラ】名古屋/インフラエンジニア
パーソルクロステクノロジー株式会社
| 年収 | 400～1,000万円 | 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・AWS、Azureなどのクラウド環境や、VMwareなどの仮想環境、オンプレでのITインフラの構築・運用保守業務などを担当します。 ・エンド企業に対してネットワーク周りの提案/構築/導入業務 ・バックボーンネットワーク/システムネットワークの設計・構築・運用保守管理業務 ・Linux／Windowsサーバの構築及び運用保守業務 ・パブリッククラウドに関わるフロント対応業務 これまでのご経験やご希望に合わせて、ご自身の技術力を磨けるプロジェクトに参画頂きます。是非、ご面接内でもあなたのキャリアプランをお聞かせください！ ・主要取引先：事業会社、Sier、通信キャリアなど ・工程：要件定義～リリースまで幅広く経験 【当ポジションの魅力】 同社では、プライム案件比率が90％以上占めておリ、案件も常時2万件案件近く保有しております。上流工程から参画できる案件やトレンドの案件も含め多数保有しております。同社は「案件ありき」ではなく「個人のキャリア」を重視しており、より市場価値の高い案件への配属を目指しております。そのため24/365の夜間監視業務などは技術戦略上、配属しておりません。 エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、あなたのなりたいエンジニア像を一緒に考えましょう!! ■案件数：約2万件■web案件：約100%■プライム率：約90%■勤務地：名古屋市90% 【入社後の就業先/イメージ】 ・愛知県・岐阜県・三重県 ※客先常駐でのご勤務がメインとなります。（希望勤務地を最大限考慮します。） ・同社は大手通信キャリア、IDC、大手SIer、官公庁・エンタープライズ等からの長期案件が中心となっておりスポット案件がほとんどございません。従ってお客様先には2年～3年といった長期的な就業を念頭にご活躍いただきます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
