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高収入が期待できる求人特集

高収入が期待できる求人特集

検索結果:945件（261～280件を表示中）

フルリモート可副業要相談
求人ID：85808

【セールスプランニング】セールス戦略|フード領域（新規獲得）

株式会社出前館

年収	600～900万円	勤務地	東京都
職務内容	フード領域の新規加盟店獲得に向けた営業戦略を担当・リードいただきます。・新規加盟店獲得に向けた営業戦略、企画立案、実行・現状把握と課題抽出・営業スキームの仕組み化、高度化・予算管理、KPI管理 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） ■入社後のサポート体制全社共通研修・入社初日：人事のオリエンテーション実施（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など）・社長研修営業研修・入社2日～5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修・入社6日目～：各グループに配属され、OJT研修実施 ■働き方・週2日までのリモート勤務、直行直帰可・フレックスタイム制度（コアタイム　11:00-15:00）　・フレキシブルタイム　7:00-22:00
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：85512

【マーケティング（ハイクラス）】【Findy転職事業部/フリーランス事業部】toCマーケティングマネージャー

ファインディ株式会社

年収	650～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	正社員転職サービス「Findy」または業務委託領域の「Findy Freelance」のユーザーグロースを目的に、デジタルマーケティングおよびコンテンツ企画、プロダクトを活用した施策など、目標達成に向けたアクション整理・各種企画～実行をお任せします。 ■業務内容具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、以下現在チームで行っている業務の一例を紹介します。・デジタルマーケティング（リスティング、ディスプレイ等の運用型広告、LP運用改善）・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション・プロダクトマーケティング業務（PdMやエンジニアと連携し、プロダクト改善や機能開発の企画推進）・3C分析、カスタマージャーニー調査、ペルソナ設計等の調査業務・マーケットリサーチ（市場予測、競合調査、チャネル分析）を基にした4Pの立案・実行・コンテンツ企画の立案と推進（調査レポート）・プロモーション施策の企画、推進、検証（社内外関係者との協業）・新しいマーケティング手法やチャネルの開拓、外部パートナーとのアライアンス等・メンバーマネジメント（3～4名） ■入社後の業務イメージの例本ポジションでは早期にtoCマーケティング領域の戦略策定から実行までをリードいただくことを期待しています。まずはこれまでの経験を活かして、得意なチャネルや領域をメインに集客・グロースしていただき、事業およびマーケティングのキャッチアップを進めます。業務引き継ぎを受けながら管轄するチャネルを広げていき、適宜壁打ちをしながら、半年～1年を目処にマーケティング業務全体もしくは担当領域をリードいただくことを期待しています。その後は事業部長などと議論をしながら戦略立案から実行までを行い、責任を持ちグロースに貢献いただきます。 ■働き方について現状事業部では週3出社を基本としています。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：85511

【マーケティング（ハイクラス）】【Findy転職事業部/フリーランス事業部】toBマーケティングマネージャー

ファインディ株式会社

年収	650～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	同社の主力事業である『Findy』『Findy Freelance』の法人リード数の最大化することをミッションとし、toBマーケティング業務に従事いただきます ■ポジションのミッション中途採用領域の「Findy」、業務委託領域の「FindyFreelance」は登録ユーザー、導入企業数ともに右肩上がりで成長を続けています。「Findy」では100名前後、「FindyFreelance」は60名前後の組織規模に拡大しています。「Findy」「Findy Freelance」はマッチングモデル（リボン図）のビジネスモデルとなっており 1.toCユーザー獲得（Findy FindyFreelaceでそれぞれ）2.toB法人獲得（Findy FindyFreelaceで共通）が役割として存在します。本ポジションは2.toB法人獲得（Findy FindyFreelaceで共通）の最大化をミッションに、リードジェネレーションからナーチャリング、チームマネジメントを担います。 ■業務内容・リードジェネレーション：デジタルマーケティング（広告、SEO、LPO等）やイベントマーケティング（展示会、セミナー、カンファレンス等）などを通じたリード獲得施策の企画・実行・リードナーチャリング：MA/CRMツール（HubSpot）の活用やオンライン/オフラインイベントを通じたナーチャリング施策の企画・実行・チームマネジメント：一次評価者として3～4名のマネジメントを行います・他チーム連携：IS/FSチームと連携し、リード獲得～受注までのプロセスを改善・最適化 ※ご経験やご志向に合わせて、幅広くアサインを検討させていただきます ■働き方について現状事業部では週3出社を基本としています。
雇用形態	正社員

求人ID：85490

【財務（ハイクラス）】01：管理グループマネージャー

株式会社Luup

年収	600～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	同社では、新しいインフラづくりを支えるコーポレート機能を企画し、実行・構築いただける方を募集します。同社では、数年以内のIPOを目指して主幹事証券会社や監査法人の選定を完了しており、事業の急成長にも伴ってコーポレート機能の増強が急務となっています。ついては、まずはIPOに向けて、更にはIPO後の上場会社としての事業基盤をしっかり運営できるコーポレート／管理業務の実務家を求めています。具体的に今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFO及びコーポレート部長の下で、以下のようなコーポレート／管理業務の実務を他のチームメンバーとともに担って頂きます。経理や総務、法務、労務といった特定の業務領域のいずれかに特化するというよりは、幅広くコーポレート／管理業務、また上場準備業務を俯瞰する形でコーポレート機能や各種統制システムの企画・構築等をリード頂きます。【具体的な業務内容】・コーポレート機能や各種統制システムの企画・構築・取締役会や株主総会などの機関運営・上場準備（社内体制・プロセスの整備や開示対応、証券会社・監査法人・取引所等との折衝等）・財務会計（経理担当と合同での特殊な会計処理の検討や、監査法人と折衝等）・契約管理、機関法務、株主対応・労務業務、庶務業務・内部統制やJ-soxの補助
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：85382

【事業企画・統括】BizDevマネジャー［Eight］

Sansan株式会社

年収	700～994万円	勤務地	東京都
職務内容	グループのミッションは「Eightの非連続な成長の先駆けとなる」です。 Eightの非連続な成長につながることや、マネタイズにつながることに取り組みます。【具体的な業務】「Eight」の新規サービス・新規ビジネスの企画・推進に関わります。 ■配属予定の組織で担っている業務データアライアンス事業の推進 Eightのプロフィールデータを武器にマーケティング／セールス領域のソリューションベンダーとの協業を提案します。 ┗連携パートナーの売上管理や契約交渉 ┗利用促進のためのオンボーディング ┗データを使った新たな体制の検討や模索・Eight事業における新機能開発、新商品開発の立案・推進 ┗Eightのソーシャルログインの開発　┗ビジネスメディアへの実装提案　┗イベントプラットフォーマーとの協業提案 ┗デジタル名刺の企業向けソリューション企画開発 ■入社後にお任せしたい職務大小いくつかのプロジェクトが立ち上がっていますが、そのうちのいくつかのプロジェクトのオーナーをお任せします。派生する新規プロジェクトや、まったく新しいプロジェクトの立案・推進も担当します。 ※入社後しばらくは、プロジェクトオーナーのサポートを担当します。
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：85780

【人事（ハイクラス）】HRBP担当［ビジネス領域］

Sansan株式会社

年収	623～770万円	勤務地	東京都
職務内容	HRBP組織では、事業成長を目的とし入社後の要員計画を軸とした生産性管理、異動配置、評価などの人事業務全般に携わります。従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行していきます。具体的には事業戦略に沿って、採用・配置・評価など必要な人事施策を策定・実行します。事業部の状況に応じて柔軟に変化し、採用のすべての工程に関わります。経験・志向によって、どの業務をメインに遂行するかは面接後に決定します。【詳細】担当する事業部において成果最大化に向けた人事施策を企画実行します。要員計画策定と管理／採用／配置異動／リテイン／評価／育成／人事オペレーション／休退職対応など【募集背景】事業成長による組織体制強化のため同社は業績拡大のために採用を積極的に行っており、HRBP組織の拡大を考えています。変革期に入るため今までの当たり前に対して向き合い、新しい体制構築を検討しています。【組織構成】室長やマネジャー、外部の業務委託者含め約20名の組織の組織です。【開発環境、使用するツールなど】 Google、Gmail、Slack、Microsoft Excel、Microsoft PowerPoint 【働き方】出社・リモートについて：週3以上出社
雇用形態	正社員

リモート可副業可副業要相談
求人ID：85663

【Web・オープン系マネジメント】B-7.PAY_プロダクトマネジメント

BASE株式会社

年収	800～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	・プロダクト機能の要件定義・仕様策定から効果測定・改修・エンジニアやデザイナー、ビジネス職のメンバーと協力しながら、新規/既存機能の企画推進およびリリースまでのディレクション・中長期のプロダクト開発ロードマップの検討・作成 ■担当するプロジェクト例・オンライン決済サービス「PAY.JP」の新機能提供・既存機能アップデート　例）ユーザー向け管理画面改修、3Dセキュア開発、不正決済検知システム等・グループ横断でのプロジェクト推進　例）PAY.JP YELL BANK ・バックオフィスの業務改善プロジェクト推進 ※携わっていただくプロジェクトはお持ちのスキルやご経験、ご志向にあわせてご相談させていただきます。 ■募集ポジションについて PAYのプロダクトマネジメントは、ユーザーの課題や世の中のトレンドをふまえ、プロダクトに必要とされる機能の企画、新機能開発、既存機能の改修における全てのディレクションを担います。「PAY.JP」のプロダクト価値最大化を目指し、エンジニア、デザイナー、ビジネスなど、多様な視点を持つメンバーと協力しながらプロダクト開発を推進します。ここ数年、堅調にGMV（事業流通総額）を伸ばしている「PAY.JP」ですが、今後事業数値をさらに拡大するため、新規加盟店の獲得と、既存加盟店の離脱防止・成長サポートにつながる多角的な機能開発アプローチが必要です。今後はキャッシュフローを改善するための金融事業連携など事業領域の拡大も見据えており、決済の課題解決を通じて、お金を扱うすべての人々にとって、もっと豊かな生活を提供していくことのできるプロダクトを一緒に作っていく方を募集いたします。 ■雇用形態正社員　※BASE株式会社からPAY株式会社への出向となります。
雇用形態	正社員

フルリモート可副業要相談
求人ID：85739

【マーケティング（ハイクラス）】ソースネクスト【ECマネージャー】

ソースネクスト株式会社

年収	1,084～1,400万円	勤務地	東京都
職務内容	ECチャネル全般の財務目標の達成（売上高、出荷台数、粗利、販管費、営業利益）自社ECサイトおよびAmazon、楽天などの主要ECモールの企画、戦略立案やマーケティングの実行を推進しECチャネルでの売上最大化をはかる。・ECチャネルの販売戦略立案/予算/実績/見通し計画の策定と実行・自社ECサイトでの企画、戦略立案・Amazon、楽天など主要ECモールでの企画、戦略立案・デジタルマーケティング業務の推進
雇用形態	正社員

フルリモート可副業可
求人ID：46249

【ネイティブアプリエンジニア】Androidエンジニア

サイボウズ株式会社

年収	650～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	kintone、サイボウズ Office、GaroonのAndroidアプリ開発に携わります。これらのプロダクトはユーザーがいつでもどこでも業務を効率的に進められるようにすることを目的としています。【チームワークのためのモバイル】サイボウズでは「チームワークあふれる社会を創る」という理念のもとグループウェアを様々な業種で活躍されている企業やチームに向けて提供しています。PCでの利用を主軸に1,000万人以上のユーザにご利用いただいているサイボウズ製品ですが、スマートフォンを始めとするモバイル端末から利用されるケースも多くあります。モバイル端末はいつでも手元にあるため、場所や時間を問わずにチームの情報にアクセスしてチームワークを発揮するためのツールとなります。世のチームワークをより高めるために、サイボウズ製品にはモバイル端末の力が不可欠です。【Androidエンジニアのミッション】 Androidエンジニア職では、サイボウズ製品のAndroidアプリのユーザ体験向上とユーザへの価値提供に取り組んでいただきます。Androidエンジニアは各製品チームに所属し、Android技術の動向、製品のドメイン、チームの状況を材料にアプリを最適に設計します。価値あるAndroidアプリを実現するために自身の力を発揮し、積極的に課題を解決していく自立性が求められます。
雇用形態	正社員

フルリモート可副業可
求人ID：74826

【カウンターセールス】セールスマーケティング【Manager】

キャディ株式会社

年収	650～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	インサイドセールスチームはDrawer事業本部のマーケティング＆インサイドセールス部門の中に位置づく組織です。主に、インサイドセールスチームは主に、ADR/BDRの役割を担っており、主に、導入検討の可能性のある企業のキーマンに向けて、課題啓蒙～ニーズ喚起～商談獲得を担っています。組織としてはマーケティングチームと同じ部門の中で日々コミュニケーションを取りながら市場開拓を行うとともに、フィールドセールス部門とも議論し、GTM戦略の構築や個社ごとのアカウントプランニングを行っています。＜具体的な職務内容＞・BDRを中心としたインサイドセールス組織の組織マネジメントと目標達成マネジメント。 ※BDR組織の目標は案件化商談数、受注数、テリトリー企業の開拓数になります。・顧問紹介やメール、電話、ダイレクトメール、レターなどを駆使したアプローチ戦略の立案。・CRMやMAツールを活用したABMやリードナーチャリング、リードマネジメントの仕組みの構築。・Salesforce等を活用し、受注、失注データに基づく、ターゲット業界や企業、部門の特定。・フィールドセールスやカスタマーサクセスと連携し、大手企業のアカウントプランの構築と新規部門の開拓。
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：85729

【専門職（ハイクラス）】コーポレートアドバイザリー（新規立ち上げ部門マネージャークラス）

株式会社エル・ティー・エス

年収	1,000～1,800万円	勤務地	東京都
職務内容	2025年に立ち上げられたコーポレートアドバイザリー部門にて、以下業務を担当していただきます。・顧客コミュニケーション・チームマネジメント・産業調査・レポート発行＜コーポレートアドバイザリー部門の主な機能＞・産業調査アナリスト機能：特定の産業における市場や企業の情報を収集・分析し、情報発信・CxOアプローチ、案件創出を行う。・コンサルティング機能：顧客経営層や企画部門に対し、業種知見をベースとした経営・事業戦略提案により有償のコンサルティングやM&Aアドバイザリーの案件創出を図る。・ファイナンシャルアドバイザリー機能：M&Aに関する計画策定からクロージングまで、成功に向けたご支援を行う。 ※今後、海外に拠点を増やしていく想定であり、将来的には海外での勤務の可能性あり＜入社後のキャリアイメージ＞入社後数か月は、既存マネージャーとともに、顧客コミュニケーション、特定産業の調査補助、レポート発行補助などを担当していただきます。ご経験豊富な場合は、即戦力として、特定産業の中核コンサルタントあるいはアナリストとして、レポート作成と顧客幹部層への提案・業界ディスカッションを主導いただきます。その後、日本拠点側の責任者として、顧客コミュニ―ション、チームマネジメント、特定産業における調査・レポート発行などを担当していただきます。将来的には海外拠点でのマネジメントを担っていただきます。＜勤務地＞赤坂本社オフィス／テレワーク（プロジェクトにより、国内出張・海外転勤・海外出張の可能性あり）
雇用形態	正社員

求人ID：85335

【人事（労務）】【コーポレート】労務

株式会社ログラス

年収	600～1,050万円	勤務地	東京都
職務内容	現在の労務チームは2名体制（1名兼務）で取り組んでいます。今後社員数が増えていくため、組織を強化することが急務であり、既存業務の効率化や新たな業務が発生する予定のため、まだまだ人員が不足しているのが現状です。また在籍メンバー（アルバイト）が、定常Opsを担当しているため、メンバーマネジメントや仕組みづくり、チーム立ち上げを牽引いただけるコアメンバーを募集しています。【具体的な業務内容・ミッション】給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務はアルバイトメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします）から、労務管理の効率化、労働トラブルの予防・解決まで幅広くお任せいたします。＜具体的な業務内容＞・労働法や労務に関する情報収集・分析、最新の法改正への対応・就業規則や諸規定の運用・労働トラブルの予防・解決への対応・給与計算、勤怠管理、労働契約、社会保険手続きの監督及び効率化・労働安全衛生の推進と職場環境の改善【勤務時間】・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）・リモートワークも可
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：78854

【Web・オープン系マネジメント】【プロダクトG】開発部部長候補

スパイダープラス株式会社

年収	800～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	現在、VPoEが部長を兼務しているオプション機能、プロフェッショナルサービス、プラットフォーム開発のいずれかのミッションを持つ部門を管轄いただきます。 ■ミッション・部を代表して他のチームと折衝をし、顧客ニーズの理解やプロダクト開発に集中できる環境を作る・EM／DM／PLがチームおよびプロダクトを通じて、メンバーのマインド形成／チーム文化の構築ができるように必要となるToBeを描く・経営資源である「人」「モノ」「お金」「情報」「時間」を最大化することにコミットする ■プロジェクト管理・プロジェクトのQCDS担保のための体制作り　→人員・時間配分、予算管理　→特にさらなる品質向上を目指していける体制作り・リソースマネジメント・社内横断的に情報交換や進行状況の報告 ■組織管理・開発チームの方針決定　Lチーム共通の価値観策定・15-30名のエンジニアマネジメント　L1on1、評価、文化/マインドの醸成、チーム文化の醸成 ■技術推進と育成■ ・EM／DM／PLの教育（チームおよびプロダクトの最善を考え続ける）・次期部長候補の育成
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：77695

【Web・オープン系マネジメント】【プロダクトG】VPoE候補

スパイダープラス株式会社

年収	1,000～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	同社はこれまで図面、写真、報告書など手持ちのアイテムをすべてiPadに格納、外出先でオフィスの仕事を行うことにより業務改革を推進してきました。こうして培ってきた建設DXテクノロジーを用いて、今後さらに全国や海外の建設業に対し効果的なDXを実現し、建設業のDX化を推進させていきます。現在、全国1,900社以上の企業、約72,000人に導入いただいており、月間20時間以上の時短効果も実現しています。本ポジションではプロダクトの成長に不可欠なエンジニア組織構築のために、育成・人員配置等あらゆる手段を用いてエンジニアのアウトプット最大化を実現していただきます。また中長期的な視野に立ち同社で働きたいとエンジニアに感じてもらうには、どのようにブランディングをしていけば良いか戦略を考え実現していただきます。【業務内容】・中長期にわたるプロダクト・事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計・構築・エンジニアが「同社で働きたい」と思うブランディング戦略と施策の実施・中長期計画を見据えた採用活動の牽引・ブログやイベントの他、ミートアップなど社外活動を通じたエンジニアのアウトプットを最大化させる設計・構築・EM・エンジニアメンバーの育成・評価・技術力の底上げを目指した、教育体制の構築
雇用形態	正社員

求人ID：67534

【カウンターセールス】Biz041.インサイドセールス_マネージャー（候補）_東京_中途

株式会社スタメン

年収	504～960万円	勤務地	東京都
職務内容	これまでのご経験や適性をもとに、以下のいずれかの業務をお願いします。 1.SDR：ご興味をお持ちいただいたお客様との接点を作り、電話での商談を行います。新規リードの獲得に向けた企画立案および実行は、マーケティングチームと連携して進めます。リードの育成（ナーチャリング）戦略の設計も担当します。 2.BDR：TUNAGの価値を提供できる企業へのターゲティング、訴求軸の設計、CxOレターやDMなどの手法の選定を含む、戦略の策定からその実行までを担当します。 3.イベント：展示会やセミナーへの出展、企画、実施を担当いただきます。どの展示会に出展し、どんなブース設計にするか、どのような企業とどのようなテーマで共催するかなど、企画段階から実行まで担当いただきます。【やりがい】「売上」という目標に焦点を当て、幅広いアクションを推進します。インサイドセールスのチームが単独で動くのではなく、マーケティングや他の営業チームと連携し、売上拡大を目指します。このプロセスを通じて、多岐にわたる知識とスキルを身につけることができるかと思います。
雇用形態	正社員

求人ID：74330

【コンサルティングセールス】【愛知】Biz016.フィールドセールス_マネージャー（候補）_名古屋_中途

株式会社スタメン

年収	600～1,440万円	勤務地	愛知県
職務内容	法人顧客を対象に、TUNAGの営業活動をご担当いただきます。インサイドセールスによって創出されたアポイントメントを基に、顧客の課題を深く理解し、提案から契約成立まで一貫して対応します。初期段階では、現場での成果を出しながら、早期にマネジメント職へのステップアップを目指していただきたいと考えています。【基本的な業務内容】・マーケティングやインサイドセールスから繋がれた商談の実施 └1日に平均3件の商談 └初回提案から成約まで平均2～3ヶ月程度（顧客の規模や業界により変動あり）・商談相手のニーズに応じた提案内容のカスタマイズと資料作成・担当者とのリレーション構築・決裁者（経営陣）へのプレゼンテーション・契約後の顧客フォロー └カスタマーサクセスチームと連携して実施 ■チームについて・当部署は東京と名古屋にまたがる合同チームで、部長1名・メンバー8名が所属しています。・前職は人材業界・不動産・商社など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
雇用形態	正社員

求人ID：74329

【コンサルティングセールス】Biz015.フィールドセールス_マネージャー（候補）_東京_中途

株式会社スタメン

年収	600～1,440万円	勤務地	東京都
職務内容	法人顧客を対象に、TUNAGの営業活動をご担当いただきます。インサイドセールスによって創出されたアポイントメントを基に、顧客の課題を深く理解し、提案から契約成立まで一貫して対応します。初期段階では、現場での成果を出しながら、早期にマネジメント職へのステップアップを目指していただきたいと考えています。【基本的な業務内容】・マーケティングやインサイドセールスから繋がれた商談の実施 └1日に平均3件の商談 └初回提案から成約まで平均2～3ヶ月程度（顧客の規模や業界により変動あり）・商談相手のニーズに応じた提案内容のカスタマイズと資料作成・担当者とのリレーション構築・決裁者（経営陣）へのプレゼンテーション・契約後の顧客フォロー └カスタマーサクセスチームと連携して実施
雇用形態	正社員

リモート要相談副業可
求人ID：73390

【人材系専門職】1-14［看護師･理学療法士］キャリアアドバイザー兼法人営業／医師領域／東京勤務

エムスリーキャリア株式会社

年収	500～800万円	勤務地	東京都
職務内容	働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）と転職を考えている求職者（医師）をつなぐ架け橋となる仕事です。求職者（医師）に対して・キャリアコンサルティング：医師に対して転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。法人（病院・クリニック）に対して・求人のカスタマイズ：求職者の受け入れ枠の相談だけでなく、医療設備やコメディカルの体制確認・外来枠の交渉など多岐にわたる調整をしながらマッチングを行います。ただ求人をつくるだけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。・面接同行～入職支援：採用面接内容のファシリテートをおこないます。また、内定承諾に向けて条件の調整や内定通知書の作成などのフォローを実施します。《身につくスキル》・課題発見・問題解決力・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力・複数関係者をリードするファシリテーション力・ロジカル・シンキング・意思決定力・分析・戦略立案力　など ※変更の範囲：会社が定める範囲であり
雇用形態	正社員

リモート要相談
求人ID：78755

【事業企画・統括】CSO候補／最高戦略責任者

株式会社ACES

勤務地	東京都
職務内容	現在DX事業において、特定業界向けのAIプロダクト開発を複数検討しています。短期的にはその新規サービス開発、中長期的にはそれらの事業化、マルチプロダクト化していく構想の実現をリードいただく方を募集しています。 ■ミッション既存事業における新規サービスの企画・実行支援や、既存事業を超えた新規事業を立ち上げることにより、全社の売上高成長率を高次元で維持し、時価総額の向上に貢献すること。 ■業務内容 CEO直下の新規事業開発室を立ち上げ、以下業務を担っていただきます。＜直近の役割＞既存事業の枠組みで新しいプロダクト/サービスの開発及び、新規事業の開発および推進各事業の成長戦略の策定・事業企画業務（≠事業管理）アイディエーションからリサーチ、プロダクト/サービスの企画設計、プリセールス、事業化までの新規事業・サービス開発の一連の企画・実行社内ステークホルダーとの連携や、必要に応じた外部企業とのアライアンス新規事業・サービス開発環境（社内資産の見える化）の構築＜中長期的な期待値＞全社観点での新規事業創出（リサーチ・仮説構築）及びその体制作りマルチプロダクト化に向けた検討
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：77884

【コンサルティングセールス】G-B:【タイズ出向】人材コンサルタント【リーダー～マネージャー候補】

株式会社じげん

年収	500～2,000万円	勤務地	東京都
職務内容	コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます。「企業の発展」と「個人の充実したキャリアライフ（幸せ）」を実現できるやりがいのある仕事です。また転職エージェントランキングでは、常にトップクラスの評価を獲得しており、サービスクオリティ含む、質にこだわった仕事に従事することが可能な環境です。＜具体的な業務内容＞・法人営業・キャリアアドバイザー ※スキル・ご経験により下記業務等もお任せ致します。・メンバーマネジメント・採用業務・事業計画・戦略立案・人員計画の立案・中期経営計画の策定等【業務詳細】 ■企業担当？法人営業企業の採用活動を協力にバックアップしていただきます。主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの？連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ？線に？ち、採用を実現していきます。頂いた求人へのご紹介にとどまらず。潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。
雇用形態	正社員