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高収入が期待できる求人特集

高収入が期待できる求人特集

検索結果:946件（301～320件を表示中）

リモート可副業要相談
求人ID：90203

【Web・オープン系マネジメント】【愛知】スマートフォンアプリリードエンジニア [大手ゲーム会社オンラインサービス開発]

フェンリル株式会社

年収	550～1,200万円	勤務地	愛知県
職務内容	事業拡大における人員強化　現在の課題・入社後に期待していることエンジニア組織の安定化、プロダクト開発の拡大に向けて、設計・開発の業務のみならず、リーダーシップを持って業務に取り組める方が不足しています。チーム内で積極的にコミュニケーションをとり全体の成果を考えて動くことや、顧客と一緒にプロダクトの将来を考えて開発に取り組んでいただけることを期待しております。【仕事内容】同社の共同開発事業の中でも、特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、デザイン、開発、運用に従事していただきます。グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイントが対象となります。チーム力の向上にも力をいれて取り組んでおり、コミュニケーションを重要視しています。同じ職種のエンジニアのみならず、デザイナー、テスター、といった様々なスペシャリストとコミュニケーションを取りながら、UI/UX にこだわったアプリケーション開発に携わっていただきます。また、リードエンジニアとして技術でのリーダーシップを軸に、組織やチームとして効果的な成果を残し続ける取り組みを同社のテックリードと共にご注力いただきます。同社の各領域のプロフェッショナルやクライアントと共に、世界中のユーザーに「楽しさ」を届ける仕事に取り組みませんか。 ■お任せする業務開発方針策定要件定義、基本設計、技術選定実装、ユニットテスト、保守、運用エンジニアチームのリードテックリードのサポート
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：78336

【Web・オープン系（ハイクラス）】【京都】スマートフォンアプリリードエンジニア [大手ゲーム会社オンラインサービス開発]

フェンリル株式会社

年収	550～1,200万円	勤務地	京都府
職務内容	事業拡大における人員強化　現在の課題・入社後に期待していることエンジニア組織の安定化、プロダクト開発の拡大に向けて、設計・開発の業務のみならず、リーダーシップを持って業務に取り組める方が不足しています。チーム内で積極的にコミュニケーションをとり全体の成果を考えて動くことや、顧客と一緒にプロダクトの将来を考えて開発に取り組んでいただけることを期待しております。【仕事内容】同社の共同開発事業の中でも、特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、デザイン、開発、運用に従事していただきます。グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイントが対象となります。チーム力の向上にも力をいれて取り組んでおり、コミュニケーションを重要視しています。同じ職種のエンジニアのみならず、デザイナー、テスター、といった様々なスペシャリストとコミュニケーションを取りながら、UI/UX にこだわったアプリケーション開発に携わっていただきます。また、リードエンジニアとして技術でのリーダーシップを軸に、組織やチームとして効果的な成果を残し続ける取り組みを同社のテックリードと共にご注力いただきます。同社の各領域のプロフェッショナルやクライアントと共に、世界中のユーザーに「楽しさ」を届ける仕事に取り組みませんか。 ■お任せする業務開発方針策定要件定義、基本設計、技術選定実装、ユニットテスト、保守、運用エンジニアチームのリードテックリードのサポート
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：84177

【Web・オープン系マネジメント】スマートフォンアプリリードエンジニア [大手ゲーム会社オンラインサービス開発]

フェンリル株式会社

年収	550～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	同社の共同開発事業の中でも、特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、デザイン、開発、運用に従事していただきます。グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイントが対象となります。チーム力の向上にも力をいれて取り組んでおり、コミュニケーションを重要視しています。同じ職種のエンジニアのみならず、デザイナー、テスター、といった様々なスペシャリストとコミュニケーションを取りながら、UI/UX にこだわったアプリケーション開発に携わっていただきます。また、リードエンジニアとして技術でのリーダーシップを軸に、組織やチームとして効果的な成果を残し続ける取り組みを同社のテックリードと共にご注力いただきます。同社の各領域のプロフェッショナルやクライアントと共に、世界中のユーザーに「楽しさ」を届ける仕事に取り組みませんか。【お任せする業務】・開発方針策定・要件定義、基本設計、技術選定・実装、ユニットテスト、保守、運用・エンジニアチームのリード・テックリードのサポート【技術スタック】・iOS：Swift / Objective-C ・Android：Kotlin / Java
雇用形態	正社員

求人ID：90146

【Web・オープン系（ハイクラス）】【産ビ事-014】【大規模DX案件開発リーダ】～日本を代表する企業様の経営課題をDX推進で解決～開

TIS株式会社

勤務地	東京都
職務内容	・XMSを適用したマイグレーションプロジェクトのアプリケーション開発を推進する、プロジェクトリーダ、または開発リーダ業務（将来のリーダ候補の育成も視野に、採用当初は補佐やメンバーとして業務に従事するなど幅広く応募） ※マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】 ■1年後：サービス成熟時期各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事 ■5年後：広範囲へのサービス展開時期開発領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト（エキスパート）複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ）次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画（サービス企画）【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】同社の長期経営計画においても期待が大きいテーマです。国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる大規模案件のプリセールス/提案～デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。また、同社を代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。
雇用形態	正社員

求人ID：90136

【Web・オープン系エンジニア】【産ビ事-007】＜大手製造業＞顧客のビジネス変革をリードするアプリケーションスペシャリスト（リーダ

TIS株式会社

勤務地	東京都
職務内容	■顧客のコアビジネス領域の業務システムの開発／保守（要件定義～リリース、PoC）オープン系の開発PJを中心に、アプリケーションスペシャリストとしてご本人のキャリア志向、ご経験に合ったPJに参画いただきます。 ■リーダー／マネージャ業務（企画～リリース）参画PJによってはプレイングマネージャとしてリーダー・マネージャ業務もご担当いただきます。お客様のリーダーと一体となって、よりよいシステム導入のためのシステム企画・計画策定・QCDR管理を実施いただきます。＜参画PJ一例＞ SPA基盤に構築された業務システムの開発PJ、大規模スクラム開発PJ、ローコードを用いたモバイルアプリ開発PJ、SnowflakeやPythonを用いたデータ分析基盤開発PJ、大規模レガシー刷新PJ 【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】＜入社～1年後＞アプリケーションスペシャリスト／リーダとしてご経歴に見合ったプロジェクトに参画。＜～5年後＞それまでの成果と、ご本人のキャリア志向を尊重したPJ、役割にアサイン。例：アプリケーションスペシャリスト（ハイクラス）、PM、アーキテクト…等
雇用形態	正社員

求人ID：90121

【Web・オープン系エンジニア】【X事-002】ファイナンス業務（主にリース業）のアプリケーションスペシャリスト

TIS株式会社

勤務地	東京都
職務内容	主にリース事業者の基幹業務・戦略事業の開発プロジェクトに対し、プライムベンダーのPL、APS職として、プロジェクトの計画立案、上流工程（要件定義、外部設計）から開発業務まで参画頂きます。顧客の企画構想段階から参画することも多く、顧客の情報システム部ならびにユーザー部門の考えを直接聞くことで、上流エンジニアとして業務知識・マネジメント力を身に着けることが可能です。・リース事業者向けシステム開発のPM/PL（PR4想定）・リース基幹システム保守開発業務のAPS（PR3/PR2想定）【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】 1年後：リース事業者向けの新規システム構築やエンハンス業務を推進するAPS人材。設計担当者からリーダーまで幅広い活躍の場があります。実績、キャリアを考慮し配属を検討します。 5年後：プライムベンダーとしての顧客担当のアカウントマネージャ。もしくは、上記システム構築案件やエンハンス業務のPMまたは業務リーダー。【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】・プライムベンダーとして、金融大手の多様なシステム構築案件のプロジェクトリーダーを担当いただきます。・複数プロジェクト、また複数顧客に対するプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。・SI開発、クラウド等、幅広い分野で経験がつめます。
雇用形態	正社員

求人ID：90119

【社内システム企画・推進】【愛知】【T&I-010】TIS及びTISインテックグループの情報システムを改善するサービスマネジャ

TIS株式会社

勤務地	愛知県
職務内容	同社および同社インテックグループ各社の社員が利用する社内システムに対する企画・開発・現在推進中の情報システム関連施策（クラウド化やゼロトラスト環境）の社内及びグループ会社への展開推進・社内情報システムの利便性向上に繋がる企画・検討および導入（既存サービスの改善、新規サービスの導入）・グループ各社を含めたインフラの最適化検討の牽引・情報システムの保守・運用の管理および改善対応の企画・検討・部門内担当領域の組織運営【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】・1年後：担当チームのメンバーを束ねるチームリーダー・5年後：複数チームを束ねる部内のグループリーダー【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】・自社の情報システム高度化やDX施策推進を通じ、最新のITサービスの活用を進める事になる為、市場価値のあるエンジニア・マネージャーとしての経験が積めます。・また、グループ2万人を想定したDX施策および情報システム化企画・推進を行う事で、本社機能としての情報システム化構想の考え方、推進力を身につける事が可能です。
雇用形態	正社員

求人ID：90118

【社内システム企画・推進】【大阪】【T&I-010】TIS及びTISインテックグループの情報システムを改善するサービスマネジャ

TIS株式会社

勤務地	大阪府
職務内容	同社および同社インテックグループ各社の社員が利用する社内システムに対する企画・開発・現在推進中の情報システム関連施策（クラウド化やゼロトラスト環境）の社内及びグループ会社への展開推進・社内情報システムの利便性向上に繋がる企画・検討および導入（既存サービスの改善、新規サービスの導入）・グループ各社を含めたインフラの最適化検討の牽引・情報システムの保守・運用の管理および改善対応の企画・検討・部門内担当領域の組織運営【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】・1年後：担当チームのメンバーを束ねるチームリーダー・5年後：複数チームを束ねる部内のグループリーダー【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】・自社の情報システム高度化やDX施策推進を通じ、最新のITサービスの活用を進める事になる為、市場価値のあるエンジニア・マネージャーとしての経験が積めます。・また、グループ2万人を想定したDX施策および情報システム化企画・推進を行う事で、本社機能としての情報システム化構想の考え方、推進力を身につける事が可能です。
雇用形態	正社員

求人ID：90117

【社内システム企画・推進】【T&I-010】TIS及びTISインテックグループの情報システムを改善するサービスマネジャー

TIS株式会社

勤務地	東京都
職務内容	同社および同社インテックグループ各社の社員が利用する社内システムに対する企画・開発・現在推進中の情報システム関連施策（クラウド化やゼロトラスト環境）の社内及びグループ会社への展開推進・社内情報システムの利便性向上に繋がる企画・検討および導入（既存サービスの改善、新規サービスの導入）・グループ各社を含めたインフラの最適化検討の牽引・情報システムの保守・運用の管理および改善対応の企画・検討・部門内担当領域の組織運営【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】・1年後：担当チームのメンバーを束ねるチームリーダー・5年後：複数チームを束ねる部内のグループリーダー【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】・自社の情報システム高度化やDX施策推進を通じ、最新のITサービスの活用を進める事になる為、市場価値のあるエンジニア・マネージャーとしての経験が積めます。・また、グループ2万人を想定したDX施策および情報システム化企画・推進を行う事で、本社機能としての情報システム化構想の考え方、推進力を身につける事が可能です。
雇用形態	正社員

求人ID：90097

【Web・オープン系エンジニア】【愛知】【Sビ事-004】産業（サービス業）向けアプリケーションエンジニア（ハイグレード）（商用

TIS株式会社

勤務地	愛知県
職務内容	【業務内容】コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発【担当フェーズ】システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守【規模】 50人月～100人月【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】 ※以下、イメージです。入社時の経験や保有スキルによって調整します 1年目：成果物レビューなどの品質担保に加えて、アプリケーション開発の専門家として開発プロセスやシステム課題の課題解決や改善を通して生産性や品質を向上させる役割を期待します。仕様統括やテスト統括などプロジェクト内のリーダー的ポジションも担います。 5年目：更に難易度や規模の大きなプロジェクトを担当していただきます。【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。大規模ECサイトの構築及び最新の技術に携われます。顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方または技術面（最新技術、最新アーキテクチャ）に高い関心のお持ちの方は是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います
雇用形態	正社員

求人ID：90096

【Web・オープン系エンジニア】【大阪】【Sビ事-004】産業（サービス業）向けアプリケーションエンジニア（ハイグレード）（商用

TIS株式会社

勤務地	大阪府
職務内容	【業務内容】コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発【担当フェーズ】システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守【規模】 50人月～100人月【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】 ※以下、イメージです。入社時の経験や保有スキルによって調整します 1年目：成果物レビューなどの品質担保に加えて、アプリケーション開発の専門家として開発プロセスやシステム課題の課題解決や改善を通して生産性や品質を向上させる役割を期待します。仕様統括やテスト統括などプロジェクト内のリーダー的ポジションも担います。 5年目：更に難易度や規模の大きなプロジェクトを担当していただきます。【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。大規模ECサイトの構築及び最新の技術に携われます。顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方または技術面（最新技術、最新アーキテクチャ）に高い関心のお持ちの方は是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います
雇用形態	正社員

求人ID：90042

【Web・オープン系（ハイクラス）】【Eビ事-401】エネルギー業界(電力・ガス・石油)向けシステムのＩＴアーキテクト

TIS株式会社

勤務地	東京都
職務内容	大手ガス会社、大手石油会社、新電力の大型案件PM 　－部下／BPを統括しつつ、大規模案件（PM）推進　－上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進（QCD管理）東京地区の新電力への新規提案　－各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】東京／名古屋／大阪地区のアカウントマネージャー兼、部門グループマネ－ジャー　－大型案件（PM）遂行　－アカウントプランの策定／実行、複数PJTの管理、予算管理　－担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。
雇用形態	正社員

求人ID：90012

【Web・オープン系（ハイクラス）】【ES事-244】【ＰＭ】人事給与勤怠サービス導入ＰＪ（テレワーク/フレックス有り）

TIS株式会社

勤務地	東京都
職務内容	プロジェクトに対する結果責任を担っていただき、プロジェクトのリード・推進・統括をお任せいたします。（例）1.自社サービス（SaaS型人事給与サービス）、勤怠サービス、人材管理サービスの提案及びサービス導入。・50人月～規模の案件におけるPMとしてのPJ推進　※プリセールス含め、上流から全工程で顧客をリーディング（例）2.実案件化以前の方針検討フェーズへの参画、及び顧客支援・方針提案やITでの課題解決案の提示。（例）3.顧客側上流工程の支援・牽引。・課題に対する具体的な解決方法の提示、IT技術面での実現性検討、顧客体制を踏まえた運用体制や方法案の提示。（例）4.人事関連サービスの企画/立上げ・既存人事系サービスの拡張/見直し・新規人事系サービスの企画、立ち上げ【働き方における部門取組】平均して部員の70%～80%がテレワーク制度を利用しています。なお、テレワーク中は、主にMicorosoft社のTeamsを利用し、コミュニケーションを図っています。また、強制的な出社目安などはなく、個人のワークライフバランスが重視される職場になっています。【身に着けられるスキル・能力】・プライムベンダーのプロジェクトマネージャとして活躍できる機会があり、中大規模の導入PJでその経験を積むことで、マネジメントスキルを向上させることが可能です。・他にも人事系ソリューションの導入を通じて、人事業務、労務管理業務の知見を得られ市場価値を高める事が可能です。
雇用形態	正社員

求人ID：90008

【Web・オープン系（ハイクラス）】【愛知】【ES事-243】【ＰМ/ＰＬ候補】人事給与勤怠サービス導入ＰＪアプリケーションスペシャリス

TIS株式会社

勤務地	愛知県
職務内容	人事系のアプリケーション開発や人事系パッケージ導入に関する専門技術を活用し、業務上の課題解決に関わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト、および保守をお任せいたします。（例） 1.自社サービス（SaaS型人事給与サービス）、勤怠サービス、人材管理サービスの提案及びサービス導入。・50人月～規模の案件におけるPLとしてのPJ推進　※プリセールス含め、上流から全工程で顧客をリーディング 2.実案件化以前の方針検討フェーズへの参画、及び顧客支援　・方針提案やITでの課題解決案の提示。 3.顧客側上流工程の支援・牽引。・課題に対する具体的な解決方法の提示、IT技術面での実現性検討、顧客体制を踏まえた運用体制や方法案の提示。【働き方における部門取組】平均して部員の70%～80%がテレワーク制度を利用しています。なお、テレワーク中は、主にMicorosoft社のTeamsを利用し、コミュニケーションを図っています。また、強制的な出社目安などはなく、個人のワークライフバランスが重視される職場になっています。【身に着けられるスキル・能力】・プライムベンダーのプロジェクトマネージャとして活躍できる機会があり、中大規模の導入PJでその経験を積むことで、マネジメントスキルを向上させることが可能です。・他にも人事系ソリューションの導入を通じて、人事業務、労務管理業務の知見を得られ市場価値を高める事が可能です。
雇用形態	正社員

求人ID：90007

【Web・オープン系（ハイクラス）】【ES事-243】【ＰМ/ＰＬ候補】人事給与勤怠サービス導入ＰＪアプリケーションスペシャリスト（テレ

TIS株式会社

勤務地	東京都
職務内容	人事系のアプリケーション開発や人事系パッケージ導入に関する専門技術を活用し、業務上の課題解決に関わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト、および保守をお任せいたします。（例） 1.自社サービス（SaaS型人事給与サービス）、勤怠サービス、人材管理サービスの提案及びサービス導入。・50人月～規模の案件におけるPLとしてのPJ推進　※プリセールス含め、上流から全工程で顧客をリーディング 2.実案件化以前の方針検討フェーズへの参画、及び顧客支援　・方針提案やITでの課題解決案の提示。 3.顧客側上流工程の支援・牽引。・課題に対する具体的な解決方法の提示、IT技術面での実現性検討、顧客体制を踏まえた運用体制や方法案の提示。【働き方における部門取組】平均して部員の70%～80%がテレワーク制度を利用しています。なお、テレワーク中は、主にMicorosoft社のTeamsを利用し、コミュニケーションを図っています。また、強制的な出社目安などはなく、個人のワークライフバランスが重視される職場になっています。【身に着けられるスキル・能力】・プライムベンダーのプロジェクトマネージャとして活躍できる機会があり、中大規模の導入PJでその経験を積むことで、マネジメントスキルを向上させることが可能です。・他にも人事系ソリューションの導入を通じて、人事業務、労務管理業務の知見を得られ市場価値を高める事が可能です。
雇用形態	正社員

求人ID：90004

【Web・オープン系（ハイクラス）】【大阪】【ES事-241】【アプリケーションスペシャリスト】経営管理システム（ＥＰＭ）導入ＰＪ（テレ

TIS株式会社

勤務地	大阪府
職務内容	経営管理システム（EPM）の導入プロジェクトの立ち上げから導入・開発・運用に幅広く携わっていただきます。これまでのご経験や強み、ご自身のキャリアプランにあわせて、持続的な成長が実現できる機会を提供していきます。【主な役割】　・システム開発（要件定義～設計開発～運用保守）　・プロジェクト業務を通じた後進/若手メンバーの育成下記のような役割へのチャレンジも可能です。　・顧客への提案（プリセールス）　・他製品やツールを有機的に組み合わせたソリューション企画【働き方における部門取組】・ワークスタイルは、テレワークの割合が多いです・フレックス、育児休暇、介護休暇、を活用しながら、仕事とプライベートの両立が可能です。・テレワーク時は、MicrosftTeamsを使った、Web会議、チャットによるコミュニケーションを行っています。・出社については、任意です。・月次の部会で、業務以外の成果を発表したり、コロナ禍を経て部門の宴会を節目時期に開催するなどしています。【身に付くスキル・能力】・業績管理業務、予算管理業務の知識・要件定義、設計、開発、テストのスキル・ソリューション導入スキル（Tagetik/OracleEPM）・SQLコーディング技術・データベース技術（Oracle/SqlServer）
雇用形態	正社員

求人ID：90003

【Web・オープン系（ハイクラス）】【ES事-241】【アプリケーションスペシャリスト】経営管理システム（ＥＰＭ）導入ＰＪ（テレワーク/

TIS株式会社

勤務地	東京都
職務内容	経営管理システム（EPM）の導入プロジェクトの立ち上げから導入・開発・運用に幅広く携わっていただきます。これまでのご経験や強み、ご自身のキャリアプランにあわせて、持続的な成長が実現できる機会を提供していきます。【主な役割】　・システム開発（要件定義～設計開発～運用保守）　・プロジェクト業務を通じた後進/若手メンバーの育成下記のような役割へのチャレンジも可能です。　・顧客への提案（プリセールス）　・他製品やツールを有機的に組み合わせたソリューション企画【働き方における部門取組】・ワークスタイルは、テレワークの割合が多いです・フレックス、育児休暇、介護休暇、を活用しながら、仕事とプライベートの両立が可能です。・テレワーク時は、MicrosftTeamsを使った、Web会議、チャットによるコミュニケーションを行っています。・出社については、任意です。・月次の部会で、業務以外の成果を発表したり、コロナ禍を経て部門の宴会を節目時期に開催するなどしています。【身に付くスキル・能力】・業績管理業務、予算管理業務の知識・要件定義、設計、開発、テストのスキル・ソリューション導入スキル（Tagetik/OracleEPM）・SQLコーディング技術・データベース技術（Oracle/SqlServer）
雇用形態	正社員

求人ID：90001

【Web・オープン系（ハイクラス）】【ES事-235】【ＩＴアーキテクト】ＥＲＰの周辺システム開発ＰＪ（テレワークとフレックスの自由度の

TIS株式会社

勤務地	東京都
職務内容	【募集背景】 ERP等の基幹系システムがクラウドサービスに移行している中、ERPで実現が難しい領域については、ERPの外側でスクラッチ開発を行うケースが増えており、関連する周辺システムやインタフェース連携システム等のアプリケーションアーキテクチャを設計し他社に先駆けたサービスとして提供できる人材の補強が急務となっています。ご入社後は、各ソリューションの案件に参画いただくための技術的なフォローに加えて、今後キャリアプラン形成に向けたフォローも実施致します。【お任せする業務内容】関連する周辺システムやインタフェース連携システム等のアプリケーションアーキテクチャの方式デザイン、および、新技術の調査や評価を行っていただきます。【働き方における部門取組】・各自のライフワーク、働き方を重視し、テレワーク、出社勤務の選択が可能です。また、必要に応じてチーム毎、PJ毎に週1～2日程度のオフィス出社日を決めて、対面でのコミュニケーションを実践しているケースもあります。【身に付くスキル・能力】・アプリケーションデザイン力向上・ERP周辺システム開発案件を通じて、ERP製品知識向上【ポジション・期待役割】・ERP関連システムのアプリケーションアーキテクト
雇用形態	正社員

求人ID：89999

【Web・オープン系（ハイクラス）】【ES事-234】【ＰМ】中規模～大規模ERP導入PJ（テレワークとフレックスの自由度の高い働き方）

TIS株式会社

勤務地	東京都
職務内容	【募集背景】現在、急激に成長しているSaaS市場において、当事業部としてもOracleFusionを中心とした会計ERPのデリバリ体制拡大に向けた取組みの一貫として、キャリア人材採用活動に取り組んでいます。ご入社後は、各ソリューションの案件に参画いただくための技術的なフォローに加えて、今後キャリアプラン形成に向けたフォローも実施致します。【お任せする業務内容】概ね100人月～の、ERP導入・バージョンアップ案件（主として会計、購買）（オンプレミス、クラウド[SaaS]ともに）における、プロジェクトマネジメント。また、ERPと関連性の高い周辺アドオン開発案件のマネジメント。【働き方における部門取組】・各自のライフワーク、働き方を重視し、テレワーク、出社勤務の選択が可能です。また、必要に応じてチーム毎、PJ毎に週1～2日程度のオフィス出社日を決めて、対面でのコミュニケーションを実践しているケースもあります。【身に付くスキル・能力】・さらなるプロジェクトマネジメントスキル向上、担当案件規模拡大・得意ソリューション領域での、ビジネス企画、大規模PJマネジメント、組織マネジメント【ポジション・期待役割】・各種ERP導入案件におけるプロジェクトマネジメント
雇用形態	正社員

求人ID：89979

【Web・オープン系（ハイクラス）】【大阪】【ES事-108】【EC構築アーキテクト】EC領域に強いTISで最新eコマーステクノロジーを

TIS株式会社

勤務地	大阪府
職務内容	デジタルマーケティングの分野において、顧客のビジネス成長を支援するため、最先端のECサイトを構築し、顧客のニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供することを目的としています。アーキテクトとして、ECサイトの全体アーキテクチャ設計やコア機能の仕様策定、方式設計を担当していただきます。プロジェクトの初期段階から参画し、顧客の要件を的確に把握し、最適な技術選定と設計を行うことで、プロジェクトの成功に貢献していただきます。また、開発チームと連携し、技術的なリードを行いながら、プロジェクトの進行をサポートします。当部門が手掛けるプロジェクトは、国内外の大手企業を対象としており、業界をリードする企業との協働が想定されます。これにより、幅広い業界のリーディングカンパニーに対して、最適なソリューションを提供する機会があります。【働き方における部門取組】・出社は基本的に任意であり、業務の性質や個々の希望に応じて柔軟に対応しています。一部の業務やプロジェクトの要件に応じて出社が必要な場合もありますが、基本的にはリモートでの業務となっています。・テレワーク時は、TeamsやZoomなどのコミュニケーションツールを活用して、チーム内外の連携を円滑に行っています。・定期的な1on1ミーティングを実施しています。また、事業部内のコミュニケーションを活性化するためのイベントやワークショップも開催し、社員同士の交流を促進しています。【身に付くスキル・能力】当部門では、国内外の大手企業を対象にプロジェクトを展開しており、業界をリードする企業との協働を通じて、最先端の技術を駆使したECサイト構築の経験を積むことができます。プロジェクトを通じて、アーキテクチャ設計や技術選定、プロジェクトマネジメントのスキルを身に着けることができます。これらのスキルは、IT業界全般で求められるものであり、他のプロジェクトや業界でも活用できるスキルとして魅力的です。
雇用形態	正社員