高収入が期待できる求人特集
- リモート可 副業可
- 求人ID：91793
【広報】29_広報・PR（責任者候補）【正社員】
株式会社トリビュー
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■急成長中のベンチャーとしての挑戦 同社は2025年1月にシリーズCラウンド（セカンドクローズ）で総額23億円の資金調達を実施し、累計調達額は約40億円に到達いたしました。これにより、今後はさらなる事業投資と積極的な採用活動を通じて、「トリビュー」の認知拡大とサービスの強化を一層加速させていきます。さらに、将来的には日本国内の市場拡大にとどまらず、訪日インバウンド需要を含むグローバル市場への展開を視野に入れています。同社は、美容医療を通じて、ユーザーがありたい自分でいるための最良の選択をできるようサポートし続けます。そして、今後も業界全体の透明性を向上させ、信頼できるプラットフォームとしての地位を確立していきます。 ■お任せしたいミッション シリーズCラウンドを終え、成長フェーズに突入した同社では、ステークホルダーへの信頼獲得・企業ブランドの構築がより重要な経営課題となっています。 経営に近い立場で広報戦略を企画し、自走して実行できる広報・PR責任者候補を募集します。 より多くの方にご利用いただき、社会に必要不可欠なサービスになるために、社内外と連携しながら、代表と二人三脚で広報戦略の立案・実行を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・経営層と連携しながら、企業ブランディング戦略の立案・実行 ・レピュテーションリスク管理／対外発信体制の構築 ・広報チームの体制づくり（採用・育成含む） ・ステークホルダー（投資家、金融機関、求職者、報道関係者など）別の発信戦略 ・メディアリレーション構築と戦略的露出の最大化（長期PR計画の策定） ・プレスリリース、記者会見、CｘOインタビュー、登壇イベントなどの企画統括 ・危機管理広報（レピュテーション対応／ファクト管理） ・必要に応じてIRや採用広報、社内広報も統括 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：79110
【Web・オープン系（ハイクラス）】【AD Platform/SSP】シニアエンジニアリングマネージャー (部長候補)
株式会社ジーニー
| 年収 | 900～2,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の国内最大規模を誇るアド・プラットフォームをさらに技術的観点から戦略的に展開していくために、開発環境刷新から新たなプロダクトの構造改革を目指しております。 上記を実行するために、開発組織の柱として技術的観点に基づいた具体的なロードマップや戦略の策定、及び組織マネジメントを担って頂きます。 【業務内容】 ■エンジニア視点でのプロダクト戦略策定と遂行に関する業務全般 ・ビジネス×技術視点での事業推進 ・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し ・膨大なトランザクションを支えるデータ基盤及び広告配信制御システムの構築 ・多数の顧客を持っている大きなレガシープロダクトを開発効率の観点で改善開発する ■チームのパフォーマンスを最大化できる環境づくり ・中長期組織戦略策定と遂行に関する業務全般 ・制度設計/組織設計（開発チームの評価制度やキャリア設定） ・プロダクト品質の向上施策の企画・実行 ・エンジニアメンバーの成果の最大化と教育、育成 ・開発チームのモチベーション向上へ向けた取り組みの実施 ・プロダクトやプロジェクトにあわせた開発プロセス最適化とチームビルディング ・若手メンバーのソースコードレビューやメンタリングを含めた人材育成 ・プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、ツール等技術選定 【働き方】 ・基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：89462
【Web・オープン系マネジメント】【Engineer】Engineering Specialist
株式会社ジーニー
| 年収 | 800～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・プロダクト戦略の策定と推進を通じた事業成長のリード ・市場・技術動向を踏まえた課題解決策の提案とソリューションの実現 ・QCD（品質・コスト・納期）を最適化したシステムアーキテクチャの設計・構築 ・開発ルールの策定やアジャイル手法の導入によるチームの生産性向上 ・CI/CDパイプラインの設計・最適化を通じた開発プロセスの効率化 ・プロトタイプ開発を通じた新規領域の技術的リードと事業機会の創出 ・コーディングやコードレビューを通じたメンバーの技術力向上と育成 ■得られる経験 ・プロダクト戦略の策定・推進を通じた事業成長のリード経験 ・市場・技術動向を踏まえた課題解決力とソリューション提案力の向上 ・QCD（品質・コスト・納期）を考慮したシステムアーキテクチャ設計/構築スキルの習得 ・アジャイル開発手法や開発ルールの策定を通じたチームマネジメント経験 ・CI/CDパイプラインの設計・最適化を通じた開発プロセスの効率化経験 ・プロトタイプ開発を通じた新規技術領域のリード経験と事業機会の創出 ・コードレビューやメンバー育成を通じたチームビルディング・リーダーシップスキルの向上 ■魅力 ・プロダクト戦略の立案から開発、運用まで一気通貫で携わることで、技術とビジネスの両面を深く学べる ・変化の激しい市場環境の中で、新しい技術や手法に挑戦し、最先端の開発を経験できる ・裁量の大きい環境で、自ら意思決定しながらプロジェクトを推進できる ・成長企業の中核メンバーとして、自身の成果がダイレクトに事業成長につながる実感を得られる ・エンジニアとしてのスペシャリストキャリア、またはマネジメントキャリアのどちらにも挑戦できる環境が整っている |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：31266
【システムコンサルタント】シニアAIビジネスコンサルタント
HEROZ株式会社
| 年収 | 900～1,600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 最先端のAI技術を駆使し、顧客企業のビジネス変革を支援するコンサルタントを募集します。 AI活用の構想、要件定義・仕様書作成、AI開発・運用のプロジェクトマネジメント、パートナー様アライアンス等を行い、AIの社会実装の推進を担っていただきます。 【業務詳細】 AI活用の構想立案および要件定義・仕様書作成 AI開発・運用のプロジェクトマネジメント クライアントとの課題・ニーズの抽出とソリューション提案 エンジニアとの技術的検証、事業立案 パートナー企業とのアライアンス構築・協業プロジェクト推進 コンサルタントメンバーのチームマネジメント クライアントが「使えるAI」を提供できるのがHEROZの最大の強みです。 業界トップクラスのエンジニアが所属し、ワンチームでフレキシブルに応えるモノづくりができます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：37058
【Web・オープン系エンジニア】AIエンジニア（マネージャー候補）
HEROZ株式会社
| 年収 | 850～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 人工知能関連の技術を活用したサービスの研究・開発を行います。 配属先はAI革命を起こすことをミッションに、トップエンジニア達の所属する部署となります。深層学習（ディープラーニング）等の機械学習手法やデータ分析手法、最適化アルゴリズムなどを活用して、各種AIソリューションを開発し、建設や金融を始め各種産業に適用していきます。トップクラスの開発力、企画力、スピード力があるメンバーですので、次々とAIで社会課題を解決する醍醐味が味わえます。 【具体的な業務内容例】 ■AIソリューションの設計・開発・導入・運用: 深層学習（ディープラーニング）等の機械学習を活用した、予測・最適化分析アルゴリズム、ビッグデータ分析、各種AIアルゴリズムの開発。 建設、金融など様々な産業の課題に対し、AI技術を用いたソリューションを企画・設計・実装・運用まで一貫して主導。 ■開発チームのマネジメント: 開発チームを技術的な側面からリードし、AIコンサルタントと連携しながら事業展開を推進。 ■プロジェクト推進における技術的判断: プロジェクトにおける技術的な課題を解決するための計画策定と設計。 チームにおける技術的な最終判断、優先順位の決定。 プロジェクトマネージャーやビジネスコンサルタントと協力し、プロジェクト目標達成に向けた方針検討や顧客交渉。 ■開発のリードと品質管理: 経験や知見によって開発メンバにアドバイスしたり、難易度の高い部分では自ら実験・実装を実施することでプロジェクトを牽引。 レビューやPoC・開発成果物の全体設計などを通じて、チーム開発における成果物の品質を維持。 クライアントが「使えるAI」を提供できるのがHEROZの最大の強みです。 業界トップクラスのエンジニアが所属し、ワンチームでフレキシブルに応えるモノづくりができます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：31262
【データサイエンスエンジニア】AIエンジニア
HEROZ株式会社
| 年収 | 550～850万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 人工知能関連の技術を活用したサービスの研究・開発を行います。 配属先はAI革命を起こすことをミッションに、トップエンジニア達の所属する部署となります。深層学習（ディープラーニング）等の機械学習手法やデータ分析手法、最適化アルゴリズムなどを活用して、各種AIソリューションを開発し、建設や金融を始め各種産業に適用していきます。トップクラスの開発力、企画力、スピード力があるメンバーですので、次々とAIで社会課題を解決する醍醐味が味わえます。 【具体的な業務内容例】 ■AIの社会実装プロジェクトへの参画 建設、金融、エンタメなどの業界におけるAI導入支援。クライアント企業と協力し、具体的なソリューションを提供するプロジェクトに参加。 ■AIモデル・アルゴリズムの設計と実装 深層学習を含む機械学習や最適化・探索アルゴリズムなどを活用したAIモデル・アルゴリズムの開発を行います。これには、産業ごとの課題に応じたカスタマイズも含まれます。 ■ビッグデータの分析と活用 膨大なデータセットを処理し、データの傾向やパターンを抽出するアルゴリズムを開発。ビジネス課題を解決するための予測モデルの構築や最適化を担当します。 ■パフォーマンスチューニングと計算量の最適化 AIモデル・アルゴリズムのパフォーマンスを向上させるためのチューニング。計算コストの削減や効率化を図ります。 クライアントが「使えるAI」を提供できるのがHEROZの最大の強みです。 業界トップクラスのエンジニアが所属し、ワンチームでフレキシブルに応えるモノづくりができます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：91019
【社内システムエンジニア（アプリ）】社内SE（基幹システム領域）責任者候補
デジタルアーツ株式会社
| 年収 | 675～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 全社の経営戦略や事業方針と連動したIT戦略の立案・推進をお任せします。 自社の基幹系Webアプリケーション（受発注管理システム、顧客管理システム等）について、単なる開発・運用だけでなく、経営層や各部門と連携しながら、システムをどう進化させるか、どのように業務プロセスを変革するかといった戦略的な視点から企画・提案・実行していただきます。 まずは社内システムのバックエンド開発やチームマネジメントを中心にご担当いただきますが、将来的には社内IT戦略の責任者、あるいはプロダクトマネージャーとして、プロダクトの企画・開発・運用全体をリードしていただくことを期待しています。 【業務内容詳細】 ・経営戦略や事業方針に基づき、DXをキーワードとしたIT戦略の立案・推進 ・各部門や経営層と連携し、ITを活用した業務課題の解決や業務プロセス改善の提案・実行 ・自社システムの要件定義から設計・開発・運用まで一貫したプロジェクトマネジメント ・（受発注管理システム、顧客管理システム、ライセンス管理システム、ユーザー向けWebシステム等） ・コーポレートサイトの運用・保守、新規ページディレクションやデータ分析など ・チームマネジメント 【勤務地】 出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：2回程度／週） （変更の範囲）※会社の指示により在宅勤務とすることがある |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業不可
- 求人ID：86887
【カウンターセールス】◆インサイドセールス（MGR候補）/ 累計会員165万人を有するHRサービス（IS） / 東証プライ
株式会社エス・エム・エス
| 年収 | 590～730万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 介護事業所向けに人材採用課題解決に向けて「カイゴジョブ」の新規営業を行う組織における組織運営、マネジメント、育成などを担っていただきます。上位戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながらモチベートをし、チームとして成果を上げていくことがミッションです。また、ご経験やご希望次第で、営業企画やセールスイネーブルメントもお任せしたいと考えています。 業務詳細： ・マネジメント ・3－5名のマネジメント（ゆくゆくは2チーム程度を担当） ・メンバー育成、モチベート ・営業企画 ・事業戦略をもとにした営業戦術や施策の企画～立案 ・オペレーション設計、改善 ・マーケティングやCS部署との連携 ・競合や顧客/市場からインサイトを得て、商材開発・サービス企画へフィードバック ※今回の募集では、基本的にはプレイングではなくマネジメントを主として担っていただく想定です。 配属先： 介護・保育・障がい福祉キャリア事業本部 求人プラットフォーム事業部 人事ソリューショングループ メディアセールスチーム 全体で25名程度のメンバーが在籍しており、平均年齢は30歳程度となっています。 勤務状況： 出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：63130
【海外営業】【正社員】演劇 海外事業担当者
東宝株式会社
| 年収 | 700～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 東宝演劇部の海外事業展開及び海外公演関連業務を担当頂きます。 【具体的には】 ・東宝演劇作品の海外展開における交渉、契約ほかビジネス実務 ・海外展開に関連するビジネススキームの戦略立案、実行 ・海外での演劇作品共同製作等における国際渉外業務 ・その他、演劇部の国際関連業務（上演権獲得、契約、招聘、ビザ、輸出入、海外送金、来日アテンド等） ・演劇制作実務経験のある方については、東宝演劇作品の海外展開における制作チームメンバーとして現場参加の可能性あり |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：91236
【デベロップメント（ハイクラス）】プロダクトマネジメントバイスプレジデント (VPoP)
株式会社Sales Marker
| 年収 | 1,400～2,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 急成長中のB2B SaaS「Sales Marker」のプロダクト戦略を担うポジションで、同社の成長に不可欠なリーダーシップを発揮してください。 経営陣と連携しながら、新規・既存プロダクトの方向性を整理し、現場への展開・実行までリードしていただきます。 プロダクトに関わる取り組みをビジネス目標に整合させ、高品質なプロダクトを提供する責任を担っていただきます。 主な業務内容 - 経営層とビジョンおよび戦略の策定と実行 - 高パフォーマンスなプロダクトマネジメント組織の構築と成長支援 - すべてのプロダクトラインにおけるイノベーションと技術的卓越性の推進 - 施策の優先順位づけと進行管理 - スケーラブルで高品質なプロダクトのビジネス要求定義・開発ディレクション・リリース品質管理 - プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアとの密接な連携による効率的な開発プロセスの構築 - 社内外のステークホルダーとの効果的なコミュニケーション - 市場動向を踏まえた競争力のあるバリュープロポジションの構築とPMFの実現 ※プロダクトを誰よりも近くで成長させる立場として、予期しない課題やチャンスに迅速に対応することが求められます。そのため、状況に応じて柔軟な時間管理を行い、瞬発力と集中力を持って濃密なコミュニケーションや意思決定に向き合うことが重要になります。 ※同社は急成長フェーズのため、20代～30代前半のメンバーを中心に、変化を楽しみ、スピード感をもって主体的に行動できる方が活躍しています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：91578
【コンサルティングセールス】クラウドネイティブ事業部【アカウントセールス（責任者候補）】成長中のIT企業でキャリアアップ！裁量大
AMBL株式会社
| 年収 | 500～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | システム開発事業部において、既存・新規顧客への提案営業、および若手メンバーの育成をお任せします。 ただの「営業」ではなく、顧客のDX推進・技術支援パートナーとして、最適なソリューションを提供する仕事です！ ●具体的な業務 ・既存顧客の深耕営業・案件創出 ・技術サービスの提案（人材ソリューション/SES、受託開発など） ・アカウントプランの作成・実行（事業部門責任者との連携） ・新規顧客の開拓 ・パートナー企業の開拓・関係強化（調達業務は別部門が担当） ・若手社員の育成 ・契約手続きおよび関連事務処理（営業アシスタントあり） 【このポジションの魅力】 ・裁量大！営業戦略の立案から実行まで一貫して関われる ・技術知識も身につき、単なる営業職から“ITビジネスパーソン”へ成長できる ・マネジメントにも挑戦可能！早期にチームリーダーや管理職を目指せる 【キャリアパス】 ●幅広い営業領域に挑戦！ ・システム開発（SES・受託開発）だけでなく、データサイエンス/AI・クリエイティブ分野の提案営業にも携われます。 ・クライアントの課題に応じて、多様なビジネスモデルを活用したソリューションを提案できます。 ※フルフレックス制 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：71498
【コンサルティングセールス】スピーダ - アカウントエグゼクティブ／シニアスペシャリスト(大企業アカウント統括本部)
株式会社ユーザベース
| 年収 | 860～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 超大手顧客（スーパーエンタープライズ企業）約100グループを担当するポジションです。100グループは「SIer」「通信」「製造」「金融・商社」「戦略的な深耕先 ※約70グループ」の5つに分類しています。会社全体で大手企業の課題に深く入り込み続けることを重要なテーマに設定し、今期30グループのみを担当していたところから大きく組織拡大していくフェーズです。 ※配属先のTeamはご経歴に応じて面接の中ですり合わせさせていただきます。 【業務内容】 担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるために必要な調査・情報収集の体制の提案」や、「顧客の重要プロジェクトにおいて同社が提供できる価値の接続」など顧客の事業課題を解消するような提案を複数のプロダクトを横断し、提案いただきます。プロジェクトは「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。多様な顧客の多様なプロジェクトに関われるポジションです。 【具体的には】 ・顧客の課題やニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案。複雑なステークホルダーマネジメントを推進しながら取引の交渉をリード。 ・顧客の複数の部門や階層にまたがる複雑なプロジェクト（一例として中期経営計画における各種調査支援など）におけるナビゲーション・プロジェクト推進。 ・ 大手顧客の事業戦略を深く理解し、長期的なパートナーシップを構築 ※またシニアなメンバーであれば顧客のプロジェクトに関わる中から、同社のサービス自体のアップデートや、新規サービスの起案、新しい営業戦略の提言など自社の事業開発に関わって頂く機会もございます。 ※リモート勤務可能（但し、チームによってコアタイムやオフィス出社を設けており、本ポジションは週に1回前後の出社しているメンバーが多いです） ※所定労働時間：8時間（コアタイムなしのフルフレックス制度） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談
- 求人ID：91372
【人事（採用）】【急成長×採用チーム立ち上げ】人事（採用Mgr候補）募集！
株式会社ゼレンホールディングス
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・中途・新卒採用戦略の立案・実行（職種：コンサル・エンジニア中心） ・採用チャネル選定・運用（エージェント、媒体、スカウトなど） ・採用広報、イベント、リファラルなどの施策設計 ・入社後オンボーディング支援 ・人事制度や育成・カルチャー醸成の企画・運用サポート ■このポジションの魅力 ・急成長中の企業で、採用から経営に関与できるポジション ・裁量大 × スピード感のある意思決定 └ HD代表・執行役員直下で動くポジションのため、採用戦略・ツール導入などに大きな裁量があります ・昇格・キャリアアップの機会多数 └ 入社半年でMgrに昇格した事例もあり ・経営陣が非常に優秀 └ 電通コンサル元社長、デロイト元役員、マッキンゼー出身者など ・採用から制度・育成など幅広く携われる └ スペシャリスト／ゼネラリスト、どちらのキャリアも選べます |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談
- 求人ID：91360
【セールス（ハイクラス）】【中国語が活かせる】営業担当（統括）
株式会社ゼレンホールディングス
| 年収 | 1,000～1,800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | IT・経営コンサルティングからシステム開発、保守運用まで一気通貫で手掛ける同社グループ全体の営業において、戦略策定から実行に至るまでの営業活動全般をリードしていただきます。 ■業務範囲 ・グローバル大手IT企業など既存クライアントと定期的に訪問/web会議などを開催し、ニーズに合わせた人材を提案 ・技術者面談の日程調整、面談時の同席 ・技術者からの問い合わせ対応、問題解決 ・グローバル大手IT企業など既存クライアントへの提案に向けた営業資料作成 ・営業部門メンバーの教育等、営業体制の構築 ・その他臨時的な事務処理及び上述付随業務等 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：91529
【社内システム企画・推進】【急成長企業】コーポレートIT・基幹システム設計責任者候補
INTLOOP株式会社
| 年収 | 900～1,800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 事業急成長フェーズの同社において、コーポレートIT領域の要となる基幹系システム設計・構築を担っていただくポジションです。 ハンズオンで手を動かしつつも、全社の業務効率化・ガバナンス強化に向けたシステムアーキテクチャの上流設計から実行まで、裁量を持って推進いただきます。 【職務詳細】 ・コーポレートIT領域における業務要件の整理・設計・システム構築 ・既存のサブシステム（例：ジョブカン、jinjer、BTOL等）と基幹システム（SAP、Salesforce等）との連携設計 ・各種データフローの整理と最適化、データガバナンス設計 ・自社業務プロセスの改善提案と、最適なITツールの選定・導入判断 ・実務レベルでの手を動かした実装・検証・運用対応 【ポイント】 ・将来的にはCTO／CIO／CDOなど、スキルに応じたポジションの用意も可能 ・急成長企業において、経営と近い距離で全社的なインパクトを出せる役割 ・マネジメント志向でなく、現場でハンズオンを継続したい方にも最適 【売上1000億を目指すコンサルティングファーム】 同社は「ITコンサルティング企業」としての認知が広がっていますが、2015年以降、第二創業期に突入し、より多角的な事業展開を行う企業へと変貌を遂げました。2022年7月には新規上場を果たし、売上規模は100億円を達成。 そして、2024年からは「第三創業期」に突入し売り上げ規模は270億円。次の目標として、売上1000億円を掲げ、日系コンサルファームの中で3番目に1000億円到達する企業を目指しています。これにより、SI業界全般でもTop20に入ることを目標とし、さらなる事業拡大と成長を図っています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：85481
【コンサルティングセールス】法人営業マネージャー（フリーコンサルタント紹介事業「プロフェッショナルハブ」）
株式会社エル・ティー・エス
| 年収 | 750～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 子会社エル・ティー・エス リンク（以下、LTSリンク）にて、フリーコンサルタント紹介事業「プロフェッショナルハブ」の拡大に向け、クライアント（法人向け）営業のマネージャーを担っていただきます。 ・新規顧客開拓、既存顧客マネジメント、顧客への個別スキーム提案 ・売上（粗利）達成責任 ・組織マネジメント（10名程度）、人材育成 ■入社後のキャリアイメージ 事業創りのリーダーとなる人財の総称である「ビジネスプロデュース職（BP職）」という職種で入社いただき、LTSリンクに出向となります。プロフェッショナルハブ事業部の法人向け営業のマネージャーとしてチームの成長をサポートしながら、事業戦略の実行に貢献していただきます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：41638
【コンサルティングセールス】Enterpriseセールス
株式会社HRBrain
| 年収 | 800～2,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・大手企業に対するアカウントプランニング ・顧客の組織課題のヒアリング、最適なソリューションの提供 ・ステークホルダー（担当者、役員等）を巻き込んだ提案 ・提案時におけるプレゼンテーション ・チームマネジメント 【ミッション】 大手企業を中心とする各社の人事・組織課題に対し、同社が持つ様々なソリューションを用い、クライアントのパートナーとして解決に導きます。また、クライアントのニーズをヒアリングしながらプロダクト開発にも参画頂きます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：91361
【UIデザイナー】125_CDO候補（Chief Design Officer）【正社員】
株式会社トリビュー
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社のデザイン組織を牽引し、プロダクトのUI/UXを軸としたブランド体験全体を統括するCDO候補ポジションです。経営・事業サイドと連携しながら、サービス価値の最大化と組織スケールを両立し推進いただける方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・経営・事業と接続したデザイン戦略のリード ・UI/UXの設計レビュー、ユーザビリティの最適化 ・採用、育成、評価を含む組織づくりとマネジメント ・カスタマージャーニーやLTV最大化視点での提案・施策立案 [使用ツール] ・Figma / Photoshop / Illustrator ・Adobe Premiere Pro / Adobe Express ・Miro / Notion / Slack / Google meet / Mac ■勤務時間・就業場所 ・フレックスタイム制 ・標準就業時間は10:00～19:00（内：11:00～17:00がコアタイム、60分間の休憩を含む） ・現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：87186
【セールス（ハイクラス）】【東京】SaaS_インサイドセールスマネージャー
X Mile株式会社
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、数値目標の完遂に向けて動きます。日本国内でまだ成功例の少ないVerticalSaaSにおいて、0から最適解を生み出していく経験ができます。 部門管理職として仕組み作りを担い、生産性が高くかつ再現性の高い組織作りを実現いただきます。 ■具体的な業務内容 ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 ・PDCA環境構築 ・本部内外に向けたISロールの開発及び運用 ・他部門（マーケティングやフィールドセールスなど）との連携 ・営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング ・効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 ・各種プロセス改善の提案と実行 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：87237
【セールス（ハイクラス）】【東京】SaaS フィールドセールスマネージャー
X Mile株式会社
| 年収 | 600～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 25兆円の巨大産業、コンビニよりも多い6万社の運送法人が存在している物流業界で、 デジタル化を推進していただける人材を募集しています。 営業部/マネージャー候補として、インサイドセールス、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト開発等のチームと連携をリード頂き、具体的には下記の業務に取り組んでいただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発 ・営業戦略を立案～実行までを責任もって完遂 ・顧客セグメント分析と、重要顧客に対する新規営業活動 ・物流事業所（クライアント）、ドライバー（従事者）をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創 ・社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創 ・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 ・導入先企業の関係各所を巻き込んで、導入提案を推進 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
