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高収入が期待できる求人特集

高収入が期待できる求人特集

検索結果:918件（321～340件を表示中）

リモート要相談副業要相談
求人ID：75405

【人事（採用）】CHRO（最高人事責任者）

株式会社アサイン

勤務地	東京都
職務内容	同社取締役直下でのお仕事です。同社代表の小瀬村や、Bizreach総合MVPである奥井と共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。＜具体的には＞ ●組織設計の策定・実行 ●経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ●人事部門組織の戦略策定・実行 ●その他経営層からの特命事項の対応　等【やりがい・魅力】 ●成長企業ならではのチャレンジが可能です変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な経験を積むことができます。経営や事業責任者と密に連携を取りながら、主体的に実行に関わることができます。日本を代表する大手企業・トップファームの役員や代表者、投資家やVCなど、高いレイヤーの方々と仕事をする機会もございます。業務を通じて日本を支える方々との人脈が広がります。彼らの思考や価値観を学び、彼らの良きビジネスパートナーとして活躍いただけることを期待しています。 ●創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。＊同社は創業8年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：79002

【事業企画・統括】【テレビCM放映中！】【東京】新規事業責任者（不動産、金融、VC、教育、M&A、医療事業経験者歓迎！

株式会社アサイン

年収	700～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	同社はユーザー数60万人を超える転職サイト『ASSIGN』、3,500人以上の支援実績を誇る若手ハイクラス特化の『ASSIGNエージェント』という、強力な事業基盤があります。この事業基盤を活かして、今後より一層、新規事業を創りだします。不動産、金融、VC、教育、M&A、医療事業など…事業構想は大きく膨らみつつありますので、経営陣と一緒に形にしてくださる方を募集します。【業務内容】同社取締役直下でのお仕事です。同社代表や、Bizreach総合MVPと共に、経営に直結する新規事業の立ち上げプロジェクトを推進します。新規事業フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。 - 顧客ニーズや業務フローのヒアリング、課題整理 - 顧客への提案 - 外部パートナーシップやアライアンスの提携 - 事業戦略の立案と実行 - 事業計画の策定と進捗管理 - 事業KPIの設定と達成に向けた施策の実行 - 事業の収支管理と予算管理　　など ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ※新規事業の領域は、ご自身の適性や志向性にあった領域をご担当いただきます。経営メンバーと一緒に事業をゼロから作る中で「事業をどのように作っていくのか」「立ち上げた事業を如何に会社の柱としていくか」が学べます。プロジェクト終了後は、その知見をベースに他の事業を立ち上げていただくことも可能です。日本を代表する大手企業・トップファームの役員や代表者、投資家やVCなど、高いレイヤーの方々と仕事をする機会がございます。事業を通じて日本を支える方々との人脈が広がります。彼らの思考や価値観を学び、彼らの良きビジネスパートナーとして活躍いただけることを期待しています。
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：77667

【研究開発エンジニア】R&D・テックリード／事業開発室

株式会社ビズリーチ

年収	800～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	同社は中期の事業戦略テーマとして、ビズリーチの更なる拡大、人的資本経営の実現に向けてビズリーチとHRMOSのデータ連携を通じたHCM（Human Capital Management）エコシステムの提供、継続的な新規事業創出やM＆Aの活用を掲げております。そうした中で、データと先端技術を活用した事業開発、事業部の垣根を超えた新規事業開発の重要性が高まっておりますが、先端技術戦略を描き、事業応用できる中核人材が不足しているため、弊社のR&Dを牽引いただけるテックリードを求めております。業務内容・先端技術戦略の立案・推進・先端技術のR&Dや共同研究の推進・AIをはじめとする先端技術を用いたプロダクトの企画開発リード・AI技術を用いた新規事業開発・データドリブンな経営やプロダクトの意思決定を支える基盤の構築・経営層や各種ステークホルダーとの合意形成など事業開発室の特徴・事業開発室は社長直下組織で、CSMO（最高戦略・マーケティング責任者）が管掌する部門となっており、非連続な事業成長を実現するためのイノベーションの創出を担っています。・社長特命の全社重要プロジェクトの推進、データマネジメント体制の構築、先端技術の研究開発推進、共同研究、概念検証、事業実装推進、新規事業開発などをこれまで行なってきました。・室長1名（CSMO）、ビジネス職1名（メガベンチャー企業元事業戦略部部長）、エンジニア1名（CTO・起業経験者）、別プロダクト組織の兼務メンバー5名の少数精鋭組織となります。・30代～40代メンバーを中心に、各々が責任者クラスのプロフェッショナル人材が集結しています。・フラットな組織で、オープンなコミュニケーションが取れる環境です。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：78041

【コンサルティングセールス】〇フィールドセールス〇※ハイクラス向け

ソフトブレーン株式会社

年収	700～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	【ITソリューション営業】自社プロダクトであるCRM/SFA「eセールスマネージャー」の新規顧客開拓営業業務。 □具体的な業務内容自社プロダクトの「eセールスマネージャー」の新規顧客開拓営業をお任せします。企業の営業上の課題の深堀や改善策を提案するソリューションセールスです。＜営業スタイル概要＞新規開拓営業は「インサイドセールス」「フィールドセールス」の２つに分かれます。アポイントの取得やナーチャリングは、インサイドセールスがメインで担当しており、フィールドセールスの役割は、ソリューション提案がメイン業務になります。営業先となる企業様は、イベント・セミナー経由が7割、ホームページから問い合わせ経由が3割となり、商談相手は、80％が部長職以上の方々になります。＜やりがい＞お客様企業の営業部長から役員、社長までの役職者と直接話すことが多く、企業の営業上の課題を解決するための提案を行うことで、さらに高いコンサルティング力や無形商材の提案力に磨きをかけることができます。当社の経験・実績豊富な上司とのツーマンセルでの提案や、営業本部長や社長からのアドバイスを得られるなど、全社を挙げて顧客課題の解決に取り組んでいます。導入先企業も業種業界も多岐に渡るため、幅広い知識、営業力、経験を身に着けられる環境です。
雇用形態	正社員

求人ID：75774

【マーケティング（ハイクラス）】マーケティング責任者/セールスソリューション本部_事業戦略室

合同会社DMM.com

年収	800～1,300万円	勤務地	東京都
職務内容	セールスソリューション本部管轄事業のマーケティング全般をお任せします。事業部長と共に事業部の成長と最大化に向けたマーケティング戦略の設計および実行をリードしていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ①マーケティング戦略の設計・推進・市場分析や顧客インサイトに基づいた中長期的なマーケティング戦略の立案・KGI（重要目標指標）に基づいたKPI（重要業績評価指標）の設定と実行プランの策定・マーケティングキャンペーンの企画・実施・評価 ②toBまたはtoCマーケティング・プロダクトに応じたマーケティング施策の立案・実行・リードジェネレーションおよびナーチャリングの強化・問い合わせ増加に向けた施策の推進と効果測定 ③ブランディング戦略の構築・ブランド認知度向上のための戦略立案と実行・企業のブランド価値を高めるためのPR活動やコンテンツマーケティングの推進・顧客や市場に対するブランドメッセージの一貫性を維持 ④チームとの連携とメンバーマネジメント・プロジェクトメンバーの管理・事業部全体へのマーケティング施策の共有と展開
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：27775

【人事（ハイクラス）】C:【経営推進部】CHRO候補

株式会社じげん

年収	1,000～1,800万円	勤務地	東京都
職務内容	東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している同社。同社では、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。積極的なM＆A(累計28件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、「CHRO（人事最高責任者）候補」として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までリードできる人材を募集いたします。人事最高責任者候補であるため、経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです。【具体的な業務内容】 ■各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案・組織活性のための施策立案・推進・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進・組織開発・人材育成施策の立案・推進・部門のマネジメント【配属先】 ■経営推進部・人事の中でも採用・育成・人事制度・組織活性のミッションを担っており、労務は現在別部門となっております。・事業の環境変化に応じて柔軟な人事施策を全社に向け提案していく「攻めの人事」が求められています。
雇用形態	正社員

求人ID：41638

【コンサルティングセールス】Enterpriseセールス

株式会社HRBrain

年収	800～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	・大手企業に対するアカウントプランニング・顧客の組織課題のヒアリング、最適なソリューションの提供・ステークホルダー（担当者、役員等）を巻き込んだ提案・提案時におけるプレゼンテーション・チームマネジメント【ミッション】大手企業を中心とする各社の人事・組織課題に対し、同社が持つ様々なソリューションを用い、クライアントのパートナーとして解決に導きます。また、クライアントのニーズをヒアリングしながらプロダクト開発にも参画頂きます。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：79005

【Web・オープン系マネジメント】【テレビCM放映中の急成長HR Tech企業】【東京】『ASSIGN』アプリの責任者（PM、PdM）

株式会社アサイン

年収	700～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	同社取締役直下でのお仕事です。自社プロダクトとなる『ASSIGN』アプリの責任者として事業戦略立案、マーケティング戦略立案、開発チームとのプロジェクト推進、ディレクションを担当いただきます。【具体的には…】 (1)プロダクトの事業戦略立案(ロードマップ・事業KPI策定、予実管理、解決策の検討・推進など) (2)機能改善案検討、要件定義、ユーザーテストなどのプロジェクトマネジメント (3)プロダクト内コンテンツの拡充および企画立案（コラム・セミナー・動画など） (4)長期視点でのROI（Return On Investment）とROAS（Return On Advertising Spend）の検討　など【やりがい・魅力】 ●自社内にとどまらず、業界全体、日本社会にも影響を与えることができます。 ●裁量が大きく、会社員ではありますが経営者のように働けます。 ●代表直下で新たな事業の開拓に携わることができます。 ●創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。　＊同社は創業8年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：61168

【社内システム企画・推進】コーポレートIT［システム企画・PM］

Sansan株式会社

年収	777～1,113万円	勤務地	東京都
職務内容	コーポレートシステム部は「EX（Employee Experience）をシンプルにする」をミッションに掲げています。同社のビジョンである「ビジネスインフラになる」の実現に向けて全社員が多くの時間を使えるように、無駄なく円滑な従業員体験や業務体験を提供することを目指しています。【業務内容】同社従業員の生産性向上を目的に、全社員が利用するITサービスの導入や利用改善の企画提案、プロジェクトマネジメント業務を担当します。 ▼具体的な業務・社内の業務課題解決のための企画・推進・社内システム導入に向けた企画・推進・統制管理・プロジェクト推進のための社外リソースの調達・管理 ▼関わる部門やITサービス、プロジェクトの例・コーポレート部門、人事部門、事業部門、部内のエンジニアや運用担当とともに、バックオフィスや事業部門の業務DX推進の企画を立案、プロジェクトを推進・AIを活用した全社生産性向上施策の企画と推進・ITサービスの自動化とユーザー体験向上施策の推進・ゼロトラストセキュリティーの推進 ▼活用推進・ITサービスの自動化とユーザー体験向上施策の推進・ゼロトラストセキュリティーの推進
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：56369

【Web・オープン系エンジニア】【大阪】WEBアプリ開発エンジニア[Sansan]

Sansan株式会社

年収	847～1,134万円	勤務地	大阪府
職務内容	法人向け営業DXサービス「Sansan」の開発を担当し、開発プロジェクトの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わります。また、プロジェクトマネジメントをお任せする場合もあります。【やりがい】・優れたエンジニアたちと共に複雑な課題に取り組むことで、技術的にスキルアップできます。・数名規模の企業から大手企業まで、9,000件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSのアプリケーションを開発でき、今後のさらなる価値向上に向き合えます。・営業部門、企画部門などとも近い距離にあるため、受注状況やユーザーの反響をリアルタイムで感じ、仲間と一体感を持ちながら、事業成長を感じられる環境で開発できます。【開発環境】 ▼開発・利用言語：C#、JavaScript（jQuery、Bootstrapなど）、LESS ・フレームワーク：.NET Framework（ASP.NET MVC、ASP.NET Web Forms、ASP.NET Web API 、WPF）・データベース：PostgreSQL ▼管理・リポジトリ：GitHub ・プロジェクト：Planio、Gantter ・CI- テスト：Jenkins、NUnit ▼インフラ・インフラ：AWS（EC2、S3、SQS、DynamoDB、SES、RDS、ElastiCache、Auroraなど）・運用- 監視：Zabbix、Grafana、New Relic、Amazon Elasticsearch Service、Fluentd、Chef
雇用形態	正社員

リモート可
求人ID：50921

【セキュリティエンジニア（インフラ）】クラウドセキュリティエンジニア_2024

GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社

年収	600～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	Amazon AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスのプラットフォームやアプリケーションに対し、セキュリティ上の問題がないかを確認・評価していただきます。【業務内容】・クラウドプラットフォームに対するセキュリティ評価業務・クラウド上のアプリケーションに対するセキュリティ評価業務・クラウドセキュリティに関するコンサルティング・営業支援業務 etc 【社内の雰囲気・社風】 Webアプリケーション診断やペネトレーションテスト（侵入テスト）、リバースエンジニアリングの分野で高い技術力を有するセキュリティエンジニアが複数名在籍していますので、圧倒的なスキルアップを目指すことが可能です。スキルを磨くための自主研究やCTFへの参加を推奨し、DEFCONやCODEBLUEなどのカンファレンスにも積極的に参加しています。また、「セキュリティエンジニアが日本一働きやすい」環境を目指しており、フルフレックスやリモートワークなど、物理的・時間的制約を受けない自由な働き方を推奨しています。【教育体制】 OJTにより先輩社員と同じ案件に入っていただいたり、より高度な脆弱性や診断手法についてその分野のエキスパートがスポット的な研修を定期的に実施しています。【勤務体系】 ★フルフレックス制導入 ★リモートワーク※リモートワークは案件・チーム状況により変動あり
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：76057

【システムコンサルタント】【東京/b→dash/COO直下】カスタマーサクセス（エンタープライズ担当）※エキスパート職

株式会社データＸ

年収	700～1,400万円	勤務地	東京都
職務内容	■お願いしたい業務・b→dashクライアントへのコンサルティング提案 -年間計画の策定 -計画に基づく、システム/データ設計、利用ツールの選定、リプレイス支援、b→dash導入 -クライアントの事業課題を踏まえて、CRMとしてやるべきことの提案 -カスタマージャーニーの設計/提案 ※クライアント例（一部抜粋）：クレディセゾン様/セブンネットショッピング様/阪急阪神百貨店様/松屋様/コープこうべ様など ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務・コンサルティングサービスの企画/設計・コンサルティング提案のパッケージ化・複雑な要件のb→dash導入 ■1日の流れ・09:00-10:00　朝会、管理シート更新、メール対応・10:00-18:00　クライアント対応（アポイント、メール対応）・18:00-19:00　夕会（数値確認、案件相談）・19:00-20:00　報告業務
雇用形態	正社員

リモート可副業不可
求人ID：53384

【ルートセールス】1.09_カスタマーサクセス責任者

株式会社助太刀

年収	750～1,300万円	勤務地	東京都
職務内容	「建設現場を魅力ある職場に」というミッションを掲げ、助太刀は活動しています。社会的意義の大きさに加え、建設業界という広い市場をターゲットにしています。事業が拡大しご契約いただくお客様への対応も増えており、サクセスチームも大きく拡大しています。そのサクセスチーム全体を管掌するディレクター職を募集します。【業務内容】カスタマーサクセスチーム全体の統括マネジメントをおまかせします。サクセスチームNPSの向上、アップセル／クロスセルの目標を達成するための全体戦略策定と実行をおまかせします。具体的には、以下の業務をお任せします。・カスタマーサクセスの全体戦略策定・重要指標からKPIへ落とし込み各チームの行動様式を策定・セールスプロセスにおける各部門との調整・プロダクトへのフィードバックの取りまとめなど開発/PdM/PMMとの調整【この仕事で得られるやりがい】・自らの裁量権で、組織を大きく成長させる経験が得られます。・経営陣と近い距離で、意思決定スピードの速さも実感いただきながら、マネジメント職としてのキャリアを築けます。【勤務時間】・10:00～19:00 ・フレックスタイム制度 └コアタイム　10:00～15:00 └フレキシブルタイム　7:00~10:00、15:00~22:00
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：76763

【ルートセールス】【Findy Career 事業部】カスタマーサクセス・ユーザーサクセス（キャリアアドバイザー）部長

ファインディ株式会社

年収	800～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	本ポジションでは、エンジニア転職『Findy』、フリーランス・副業エンジニア向け案件紹介『Findy Freelance』のカスタマーサクセスまたはユーザーサクセス（キャリアアドバイザー）部長候補として担当領域の統括を行っていただきます。短期的には担当領域の事業目標設計および実行計画の策定を行い、施策の実行およびチームのマネジメント（10名以上）を行っていただきます。中長期的には事業部長候補として、事業全体を統括し、経営にコミットいただくことで「ファインディ」をさらなるステージに引き上げることを期待します。【具体的業務】は以下になります。＜共通＞・担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント（10名以上）・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携＜カスタマーサクセス＞・顧客の採用成功に向けた採用課題の特定と適切なソリューション提案・ユーザーサクセスと連携し、ユーザーの提案を行う・導入/活用プロセスの改善やプロダクトへの顧客のフィードバック収集＜ユーザーサクセス＞・エンジニアユーザーと面談を行い、適切な求人提案やキャリア形成のサポートを行う・カスタマーサクセスと連携し、企業情報の収集と整理を行う・エンジニアユーザー向けのイベントの企画・実行を行う ※業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：78232

【セールス（ハイクラス）】営業部長

株式会社アサイン

年収	700～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	顧客を第一に考え、同社が開発した様々なプロダクト群を組み合わせながら、顧客の課題に向き合い提案を進めていきます。大手キーアカウントに対しては自ら新規提案をリードすることもありますし、メンバーマネジメントを通じて全社売上目標にもコミットいただきます。採用課題を抱えるクライアント企業の開拓とその課題解決、採用を通じたクライアント企業の事業成長に貢献する仕事です。転職者に多くの選択肢をもたらし最適なキャリアの実現にも寄与する重要な役割です。【営業部長のミッション】 ■同社の主力事業である「エージェント事業」、および新規事業の売上拡大へのコミットメント・営業戦略の策定・営業組織の構築・売上目標や予算の策定・プライシング、プロダクト戦略へのFB など、同社の売上拡大に関することに全て関与いただけます ■アカウント管理・新規アカウントの開拓・既存アカウントに対するアップセルやクロスセル ■各商談を牽引するだけでなく、経営陣など会社全体を巻き込んで成功に導く・主要企業のアカウントプランニング・クライアントとの中長期的なリレーション構築・会社全体を巻き込んだ提案活動
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：75397

【広報】PR・広報担当（マネージャー候補）

株式会社アサイン

勤務地	東京都
職務内容	【業務内容】・メディアの取材対応を含むメディアリレーション全般・ASSIGNの広報業務全般・PR戦略の立案とプレスリリースを含めたその発信・社内外向けの情報発信・採用活動活性化に向けた広報業務【やりがい・魅力】 1．創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能同社は創業8年目で毎年2倍以上の成長を遂げております。今後もさらに事業・組織拡大をしていくために、創業期のメンバーとして一緒に会社を作り上げていくことができます！ 2．社長直轄で経営陣と近い距離で仕事ができる裁量も大きく、様々な提案・チャレンジが出来る環境です。組織が急成長するフェーズの中で社内外における広報経験が可能です！ 3．豊富なキャリア機会キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。サブミッション制は、6月と12月に募集・登用の機会を設けています。メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。登用者は新規事業開発やマーケティングなど多様なサブミッションを担います。【配属先情報】 ■広報室
雇用形態	正社員

リモート不可副業不可
求人ID：39503

【Web・オープン系エンジニア】Java/サーバーサイドKotlinエンジニア

株式会社エス・エム・エス

年収	400～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	カイポケの事業ドメインにおける特定領域を担当する開発チームにおいて、バックエンドを中心とする開発業務に携わっていただきます。現行システムであれば、介護・医療・障害福祉・経営支援のいずれかのチームに所属して、顧客への価値提供に繋がる開発やシステムの安定性向上に関わる開発に携わっていただくこととなります。また、サービスや体制の比重がリニューアルプロジェクトに推移していく中で、現行システムと制度の知識を持ってリニューアルに参画していただくことも想定しております。リニューアルプロジェクトであれば、「拡張性」・「スケーラビリティ」・「開発並列性」をキーワードにしたアーキテクチャとチーム体制の中で、担当する事業ドメインの制度や業務の複雑性を解消するための開発に携わっていただきます。【仕事のやりがい・働く魅力】・少子高齢化、高齢化社会といった社会問題に立ち向かい、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。・OSS 活動で活躍するようなエンジニアと働き、企画等のビジネス面の理解と技術的裁量の広さ、質の高さから、サービス作りができるフルスタックのエンジニアとしての成長が見込めます。
雇用形態	正社員

リモート不可副業不可
求人ID：39505

【Web・オープン系エンジニア】Rubyエンジニア

株式会社エス・エム・エス

年収	500～1,400万円	勤務地	東京都
職務内容	キャリア事業やシニアライフ事業等、同社で利用しているRuby系の部署のいずれかの配属を想定しています。・ユーザーやビジネスサイドの要望のヒアリングや解決すべき課題の選定・iSSUEを中心としたプロダクト開発・データモデルの設計・事業成長を元にしたサービス設計、開発、開発環境の改善チームでアジャイル開発をしていく中で状況に併せて各自のロールを決めて開発を行います。フルスタックエンジニアとしてサーバーサイドからインフラまで幅広く裁量を持ち、安定した基盤の中で自由度の高いサービス開発を行うことができます。【開発事例】チームメンバーへの価値貢献　・オペレーションに対するシステムの最適化/システム導入によるオペレーション効率化 & メンバーが本質的な作業に取り組むための環境づくり　・ex. IP電話の導入, kintoneの導入, slackとシステムの連携　・新事業や新施策のためのシステム開発　・データ分析に基づいたシステム/オペレーション改善の提案保守系　・フレームワーク/ライブラリ/言語/OSなどのバージョン管理　・インフラ（AWS）管理　・テストやCIの導入　・新しいフレームワークやライブラリ, サービスの導入　・パフォーマンスチューニング
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：72272

【ルートセールス】Head of Customer Success - Japan Strategic Role

株式会社TableCheck

年収	1,200～1,600万円	勤務地	東京都
職務内容	同社において、Head of Customer Successは、顧客満足度と収益の成長において中心的な役割を果たします。この役職の担当者は、顧客が製品を最大限に活用することを保証するだけでなく、長期的で価値ある関係を築くための活動も行います。野心的な将来の戦略を事実（データに）に基づき構築し、組織を成長させていくことができるポジションです。主にMarketing Automation & Optimizationを進め、効率のよい活用促進活動を行い、CRMを駆使し、カスタマイズした顧客ごとの対応を実現することが出来る。将来的にはグローバルのCustomer Successを率いる事が出来る人材を求めています。【部署】社長室【リモートステータス】ハイブリッド
雇用形態	正社員

リモート可副業可副業要相談
求人ID：73905

【ルートセールス】A-3.BASE_カスタマーサクセス※リーダー候補

BASE株式会社

年収	600～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	本ポジションのミッションは、ネットショップ作成サービス「BASE」の一定条件を満たす加盟店に向けたカスタマーサクセス戦略を通し、ショップの売上向上などユーザーの成功を実現することです。カスタマーサクセスチームが担うOne to Oneでのフォロー・運営コンサルといったハイタッチの部分を中心に、顧客コミュニケーションの最適化を設計しつつ、チームの業務効率化といった役割も担うこととなります。特に本ポジションのミッションは、同社のGMV（流通総額）向上に直接寄与することになりますので、ご自身の目標達成だけでなく事業全体の数値についても向き合い、ゆくゆくは組織作りに挑戦いただく想定です。 ■業務内容・加盟店のヘルススコアの定義、モニタリング体制・KPIの設計と改善施策の実施・加盟店の売店数向上、売店継続率向上のための3ヵ月~1ヵ年の戦術およびKRの策定・実行・加盟店の継続的な売店に向けた支援施策立案、実施、改善・既存加盟店の売上向上・継続率改善のためのOne to Oneフォロー・運営コンサル・機能改善のための開発チームへのフィードバック・チームメンバーの育成および四半期評価の実行 ■ チーム構成カスタマーサクセスチームは約10名のメンバーで構成されており、「運用設計や業務効率化などのバックオフィス業務を担う役割」と、「コミュニケーションを通じて加盟店の成長を直接的に支援するフロントオフィス業務を担う役割」の2つのチームで運営しています。
雇用形態	正社員