高収入が期待できる求人特集
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：49221
【人事（制度設計・制度運用）】【人事】組織戦略・次世代リーダー（推進担当）
エムスリー株式会社
| 年収 | 600万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、 「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、同社成長の源泉である「人財」にコミットいただくポジションです。 ・事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行 ・優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード ■当ポジションの魅力 ・急成長のメガベンチャーで拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験 ・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い ・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく ・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる ・入社者の活躍を通じて、事業への貢献を実感することができる ■雇用形態 正社員または契約社員（労働条件の自由度意向によりいずれかとなります。詳しくはお問い合わせください） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：67998
【社内システム企画・推進】【ITサービス】コーポレートエンジニア（M&A領域）
エムスリー株式会社
| 年収 | 900～1,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■ミッション エムスリーグループのビジネスを加速するために、最適かつROIの高い社内環境・仕組みを備え、生産性を最大限にする ■所属 ITサービスグループ（エムスリー本体のIT部門） ■担当業務 エムスリーのM&A推進において、企業のIT環境評価（IT-DD）および、グループ化後のIT環境整備（IT-PMI）をリードいただくポジションです。 主な業務内容： ・買収検討先のIT環境評価（開示資料のレビュー、 担当者ヒアリング、 買収後想定コストの試算など） ・買収企業のIT環境整備（強化が必要なポイントの洗い出しと計画策定、 ネットワーク統合プロジェクトのリードなど） ・エムスリー本体のIT戦略推進（M&A案件の増減に応じてアサイン。ITインフラ整備など） ■得られる経験・スキル ・コーポレートエンジニアの立場から、IT-DD/IT-PMIを一気通貫で経験することができます。 ・多様な事業を展開する企業のIT環境整備を通じて、様々なIT環境・ツールに触れることができます。 ・豊富なビジネス経験を持つ事業開発部門と連携を取りながら案件を進めることで、論理的思考能力やプロジェクト管理といったビジネススキルを向上させることが可能です。 ・意思決定や施策の実行スピードが速く、急成長・急拡大を続けるエムスリーで、会社経営のダイナミズムを実感できます。 ■雇用形態 正社員または、契約社員 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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- 求人ID：44707
【事業企画・統括】プロダクトマネージャー（リアル産業DX領域）
株式会社Speee
| 年収 | 550～1,100万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | DX事業本部の新規事業において、プロダクトマネージャーとして事業企画・マーケティング・プロダクト開発に携わっていただきます。 プラットフォームやメディア、SaaS等、あらゆる種類のプロダクトを駆使しながら産業バリューチェーンDXを行っているため、これまでのご経験に見合ったミッションを担っていただきます。 ▼具体的には： 事業企画領域 ・事業計画、人員計画策定 ・実績分析、市場分析に基づく事業戦略策定、プロダクト企画 ・販売計画の策定、投資対効果評価 マーケティング領域 ・定量/定性分析 ・利用者数、申込者数拡大に向けたSEO、CRO、EFOなどのマーケティング施策の立案 プロダクト開発領域 ・事業戦略を実現するための開発ロードマップ、開発優先度の策定 ・ユーザー課題の発見および課題を解決できるプロダクト価値の創造 ・開発プロジェクトのマネジメント |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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- 求人ID：44716
【事業企画・統括】事業開発／事業企画・戦略MGR候補（全社共通）
株式会社Speee
| 年収 | 650～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、配属初期から「事業開発にタッチしていくことを前提とした期待役割」を担います。 【具体的には】 ・事業開発に携わる上で必要な現場業務 ・ボードメンバーや事業責任者との協議 ・付帯するPJTのリーディング 2020年秋の全社総会でCEOの大塚様が発言した「*強烈なサンプル1」を実現しうる人材採用のため、お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解を共に模索することを前提とした求人です。 *これまでの水準を大きく上回る成果を残し、組織に強烈なインパクトを与えることで、組織の水準を大きく引き上げるKSF（KeySuccessFactor）のこと。 【所属部署】 ■MI事業本部 ・エンタープライズ（大手）企業向けにSaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。 ・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。 ・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して総合的なソリューションパッケージをご提案。 ・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。 ・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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- 求人ID：44713
【事業企画・統括】事業企画・戦略候補（デジタルマーケ領域）
株式会社Speee
| 年収 | 650～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | マーケティングインテリジェンス事業本部の事業戦略家として、新規・既存に囚われない柔軟な発想を用いた事業展開のプランニングを担います。 同社のアセットを最大限活用し、サービス提供範囲を広げていく、テクノロジーを深めて新たな価値を生み出す、などあらゆる角度からの事業戦略構築が求められます。 ▼具体的には： ・祖業であるWebマーケティングコンサルを軸足とした、各事業のシナジー創出及び戦略立案 ・事業のスプレッド/グロースの基軸となる事業戦略の立案・推進（及び付帯するPJTのリード） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：44717
【セールスプランニング】営業戦略Mgr候補（デジタルマーケ領域）
株式会社Speee
| 年収 | 650～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・マーケティングインテリジェンス事業本部にて、コンサルティングセールス組織のリーディングを担います。 ・自社内にて事業開発を次々と行っており、デジタルマーケティングの最上流～下流まで包括する商材を活用。 ▼具体的なポジション ・コンサルティングセールス ・カスタマーサクセス └両ポジションへのマネジメント、戦略構築、推進を担っていただきます ※事業部横断での事業本部の戦略に基づいた営業戦略の構築及び推進（及び付帯するPJTのリード）も行います |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：44715
【事業企画・統括】事業責任者候補（全社共通）
株式会社Speee
| 年収 | 540～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 2020年秋の全社総会でCEOが発言した「*強烈なサンプル1」を実現しうる人材採用のため、お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解を共に模索することを前提とした求人です。 *これまでの水準を大きく上回る成果を残し、組織に強烈なインパクトを与えることで、組織の水準を大きく引き上げるKSF（Key Success Factor）のこと。 マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、影響範囲の広いリーダー以上の立場から各組織の水準を引き上げるKSFとしての期待役割を担います。 「次世代リーダー候補」との違いは、初期配属で担う【期待役割】です。 配属初期から、最低でもリーダークラス以上の（個人はもちろん、組織としての）成果が求められます。 ▼具体的には： ・コンサルティングセールス組織のリーダー～責任者 ・コンサルタント組織のリーダー～責任者 ・事業戦略組織のリーダー～責任者 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：44709
【コンサルティングセールス】営業戦略Mgr候補（リアル産業DX領域）
株式会社Speee
| 年収 | 650～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | DX事業本部にて、各種事業やプロダクトをグロースさせるための営業戦略の立案と実行、それに伴う組織開発をお任せします。 ・すでに売上規模が業界TOPクラスとなっているプロダクトもあれば、これからローンチ間近というプロダクトもあり、ジャンルもプラットフォーム、メディア、SaaSと多岐に渡ります。 ・プロダクト成長において核となるセールス組織のさらなる強化のために中核となる人材を募集します。 ▼具体的には： ・営業、CS戦略策定(事業/組織) ・定量/定性目標策定 ・現場業務のアップデート ・メンバー育成/マネジメント 私たちが対峙するレガシー産業においては、プロダクトをリリースしただけでは産業のDX化へのスピードは遅く、それをよりスピード感高く実現するためには、顧客へのDX思想を啓蒙するためのラストワンマイルの営業活動が非常に重要となりますが、 その根幹であり最重要ファンクションとなる営業戦略の立案・実行を担っていただきます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業要相談
- 求人ID：44148
【Web・オープン系エンジニア】中途_リードエンジニア(勤怠)
株式会社DONUTS
| 年収 | 500～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・チームの生産性の向上施策実施 ・チームに技術的なビジョンを提示 ・アーキテクチャ、開発基盤の整備 ・アプリケーションの企画、設計、開発 ・コードレビュー、テスト ・営業チームやCSチームの業務を支援するツールの設計、開発 【主な開発言語、環境、ツール】 ・言語：PHP ・フレームワーク：Zend Framework, Laravel ・フロントエンド ：Smarty, Vue.js ・DBサーバー：MySQL ・クラウド：AWS, GCP ・構成管理：Ansible ・インフラ管理：Terraform ・ソースコード管理：Git ・プロジェクト管理：GitHub ・その他ツール：Docker, CircleCI, Fluentd, ElasticSearch, Slack ・PC：ノート型のWindowsもしくはMacintosh機※必要な場合にはデスクトップ型も支給 ・外部ディスプレイ：23インチ前後のサイズを支給 ・開発体制：アジャイル（定期ミーティングを実施、継続的なデプロイを実施） ・コードレビュー：本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業要相談
- 求人ID：27239
【Web・オープン系エンジニア】中途_リードエンジニア(ジョブカン)
株式会社DONUTS
| 年収 | 500～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・アプリケーションの企画、設計、開発 ・コードレビュー、テスト ・営業チームやCSチームの業務を支援するツールの設計、開発 【主な開発言語、環境、ツール】 ・言語：Ruby, Python, PHP, Go ・フレームワーク：Ruby on Rails, Django, Zend Framework, Angular ・ライブラリ：React ・DBサーバー：MySQL ・クラウド：AWS, GCP ・構成管理：Ansible ・インフラ管理：Terraform ・ソースコード管理：Git ・プロジェクト管理：GitHub ・その他ツール：Docker, CircleCI, Fluentd, ElasticSearch, Slack ・PC：ノート型のWindowsもしくはMacintosh機※必要な場合にはデスクトップ型も支給 ・外部ディスプレイ：23インチ前後のサイズを支給 ・開発体制：アジャイル（定期ミーティングを実施、継続的なデプロイを実施） ・コードレビュー：本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業要相談
- 求人ID：26842
【Web・オープン系マネジメント】【ジョブカン】エンジニアリングマネージャー（東京）
株式会社DONUTS
| 年収 | 600～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | -エンジニア組織の生産性最大化 -「ジョブカン」プロダクト開発の推進 -開発組織・技術戦略の計画立てと管理実行 -各種プロジェクトの課題調整 -エンジニア採用活動（中途/新卒） -各事業部エンジニアリングマネージャーと連携したプロジェクト推進 【この仕事のやりがい】 「ジョブカン」は多くのお客様のご要望に応えることで成長してきましたが、それは決して簡単な事ではありませんでした。 複数の異なる要望が重なることや要望自体が変わることもありますし、バックオフィス系のシステムでは準拠する法令も数多く存在します。 だからこそ、無数のチャレンジができる環境、複雑なパズルを１つ１つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。 ビジネスサイド、開発組織ともに、この「環境や経験」「何で実現するかよりどう実現するか」を楽しめる方が集まっていますので、これまでのご経験を活かしていただきぜひ、「ジョブカン」事業の更なるスケールを牽引してください。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業要相談
- 求人ID：62939
【法務】【コーポレート】法務マネージャー（弁護士資格）（東京）
株式会社DONUTS
| 年収 | 600～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 株式会社DONUTSは、クラウドサービス(SaaS)、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。これを実現するためには、企業の幹となる強力なバックオフィスの体制が必要です。今回、新たに法務観点からDONUTSの次なる成長に向けた基盤づくりを主導する法務マネージャー(弁護士資格あり)を募集します。 ①既存事業 ・契約書の作成、審査、交渉、管理 ・利用規約の作成、管理 ・事業部からの各種法務相談への対応 ・ワークフローによる全稟議申請に対する承認 ・知的財産権関連業務（著作権、商標、特許等） ・法規制への適宜対応（景品表示法、資金決済法、下請法等） ・事業推進において発生するインシデントの解決 ②新規事業開発 ・新規事業やサービスに関する法令調査及びリスク調査や検討 ・M＆A関連業務 ③今後取り組んでいきたい業務内容 ・社内コンプライアンス体制の構築、研修 ・リスク管理業務 事業構造や経営体質を把握し、事業運営上のリスク事象に対して、幅広い観点から検討してスピーディーな解決に導く、経営陣や事業部のパートナーとして共に動いていただきます。 弁護士の知見と経験を活かし、企業法務業務、並びに法務部門の統括を担っていただける環境です。 ■このポジションの魅力 DONUTSでは主要5事業以外にも、ファッションイベント、VR、eスポーツ、声優プロダクション、ラジオ放送局など、toB、toC領域に渡り、多種多様な事業展開をしています。また、近年では事業買収やM&Aを積極的に行っており、グループとして様々なシナジーを創出する企業に成長しています。ここでは、他の企業では決して経験することのできない幅広い事業領域に関わることが可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：74324
【経営（ハイクラス）】【経営管理部】経営企画（全社戦略・ファイナンス担当）マネージャー候補
ファインディ株式会社
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社では「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 Findyは独自開発のアルゴリズムを用いてエンジニアスキルやエンジニア組織の課題解決を行っています。 これらの技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで、開発者体験の向上をサポートします。 主力サービスであるマッチング事業の『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も900社以上と急成長中です。 エンジニア組織支援SaaSの『Findy Team+』もリリースし、プロダクト開発とサービス提供を加速しています。 職場環境としては、20代での管理職登用の実績もあり、能力と実力があれば年齢に関係なく経営に近いポジションで仕事ができる点が魅力です。 ■求人概要 経営陣と共に全社的な戦略の策定および実行を担当します。戦略的な思考力とリーダーシップスキルを発揮し、組織全体の成功に向けた方針を策定いただきます。将来的にはメンバーのマネジメントも担っていただくことを期待しています。主な職務内容は以下の通りです。 【具体的な業務例】 ・中長期的な組織戦略の策定と実行 ・業界トレンドや市場動向の分析を行い、事業の成長機会を特定 ・事業部と連携して、統合的かつ戦術的なアクションプランの策定 ・国内外の投資家向けのプレゼンテーションや個別面談対応 ・エクイティストーリーの策定及びプレゼンテーション作成 ・経営戦略の策定サポート ・メンバーマネジメント |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：71420
【Web・オープン系マネジメント】【Findy Team+】エンジニアマネージャー_Dev
ファインディ株式会社
| 年収 | 700～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■担当プロダクト エンジニア組織の開発生産性向上を支援するSaaS「Findy Team+」 ■詳しい業務内容 ・プロダクト開発計画の策定及び推進 ・開発メンバーの評価、育成 ・技術選定、アーキテクチャ設計、レビュー ・エンジニア採用 ■技術情報 ・開発言語：Ruby, TypeScript, GraphQL ・フレームワーク：Ruby on Rails, React, Redux, Apollo Client ・テスト：RSpec, Jest, Autify, Storybook ・インフラ・ミドルウェア：AWS, MySQL, Redis, Docker, SendGrid ・CI/CD：GitHub Actions ・ツール：GitHub, GitHub Copilot, Slack, Sentry, Datadog, dependabot, Findy Team+ ■自身もユーザーとしてサービス開発に携われる エンジニア向けサービスのため、ドッグフーディングしながら仮説検証し、当事者意識を持って開発に取り組めます。ファインディのエンジニアチームでも「Findy Team+」を利用しており、データを活用した目標設計・運用や組織改善に取り組んでいます。 ■日本のイノベーション最大化に貢献できる エンジニアにとって働きやすい環境づくりをすることが採用強化につながる、というのが近年のエンジニア採用マーケットの潮流となりつつあります。私たちは、組織文化に投資している企業に優秀なエンジニアが集まれば、日本におけるイノベーションの総数は最大化できると考えています。今後は「Findy Team+」と「Findy」との連動性を高め、開発者体験向上とエンジニア採用の両方をカバーする「エンジニアプラットフォーム」を創造していく予定です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：71818
【Web・オープン系マネジメント】CTO室長_Dev
ファインディ株式会社
| 年収 | 700～1,100万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の経営理念は「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」です。 テクノロジー後進国の日本が豊かさを維持・拡大するためには、エンジニアの可能性を広げることが重要なポイントだと考えています。 そこで私たちは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というミッションを掲げ、現在は4つのプロダクトを展開しています。 ・ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする「Findy」 ・フリーランス・副業エンジニア向けの案件を紹介する「Findy Freelance」 ・外国人エンジニアと企業のマッチングする「Findy Global」 ・組織のパフォーマンスを最大化する「Findy Team+」 2022年にはシリーズCラウンドを終え、15億円の資金調達を完了。グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入しています。 ■具体的な業務内容 CTOと共に議論しながら、ファインディのエンジニア組織における課題解決に取り組むプロジェクトを推進していただきます。 日々すり合わせを行いながら組織に必要な業務を遂行し、さらに大きな組織になっても円滑に業務運営が実現できる状態を目指したいと考えています。 ・エンジニア採用推進において、採用チームと連携した採用プロセスの管理、改善、採用面接 ・エンジニア組織の発信やブランディング、それを通じた価値観やカルチャーの言語化 ・エンジニア育成体制の強化（スキルアップ支援、成長を促す仕組みづくりなど） ・エンジニア評価制度の見直しやアップデート ◎上記業務をベースに、組織の状態に応じて優先順位を組み替えながら取り組んでいただきます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：75675
【コーポレートポジションサーチ】【経営管理部】コーポレートマネージャー候補
ファインディ株式会社
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 事業の急成長に伴い組織も拡大する中、経営管理の体制も、スタートアップならではの要素と上場準備会社に要求されるレベルを両立していくことが必要なフェーズとなっています。 現状、経営管理部は20名弱の体制ですが、更なる体制強化のための募集です。 【業務内容】 ・労務、総務、法務領域のいずれかもしくは複数領域の業務 ・総務（備品の調達・管理、施設管理、社内ルールの制定、社内ドキュメントの整備等） ・労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続、年末調整、各種労務相談、安全衛生管理等） ・法務（契約法務、コンプライアンス関連業務、リスクマネジメント業務等） ・その他経営管理に係る業務全般 ・メンバーマネジメント ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務 【得られるご経験】 ・IPOを目指すスタートアップで、これまでの経験を活かしステップアップ出来る環境です。 ・経営陣に近いポジションでの業務です。 ・事業への関心を持ち、挑戦していただく事で自身の成長とともに業務基盤を一緒に創っていくことができます。 毎年急速に成長しているスタートアップで、社員のエンゲージメント向上を意識しつつ、労務業務を牽引したい方、是非、一緒に働きましょう！ |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：76257
【法務（ハイクラス）】法務責任者候補
ファインディ株式会社
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社では「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 同社は独自開発のアルゴリズムを用いてエンジニアスキルやエンジニア組織の課題解決を行っています。これらの技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで、開発者体験の向上をサポートします。 主力サービスである『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。 エンジニア組織支援SaaSの『Findy Team+』もリリースし、プロダクト開発とサービス提供を加速しています。 ▼展開しているサービス ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』 フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』 エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Team+』 ハイスキルな外国人エンジニアの人材マッチングサービス『Findy Global』 本ポジションでは、法務領域にて責任者候補を募集します。 現在同社は目下IPOに向けて管理体制の強化を進めており、成長著しいスタートアップで、貴重な経験を積んでみませんか？ 【具体的な業務例】 ・契約書レビュー対応 ・法規制対応（個人情報保護法、景表法等の各種法令対応） ・その他法務・総務・コンプライアンス関連業務全般 ※あくまでも業務の一例です。その他、商事法務や知財関連業務等、ご希望や得意分野に応じて業務をお任せします。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：71819
【Web・オープン系マネジメント】VPoE候補_Dev
ファインディ株式会社
| 年収 | 700～1,100万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の経営理念は「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」です。 テクノロジー後進国の日本が豊かさを維持・拡大するためには、エンジニアの可能性を広げることが重要なポイントだと考えています。 そこで私たちは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というミッションを掲げ、現在は4つのプロダクトを展開しています。 ・ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする「Findy」 ・フリーランス・副業エンジニア向けの案件を紹介する「Findy Freelance」 ・外国人エンジニアと企業のマッチングする「Findy Global」 ・組織のパフォーマンスを最大化する「Findy Team+」 2022年にはシリーズCラウンドを終え、15億円の資金調達を完了。グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入しています。 ■具体的な業務内容 ・エンジニア採用 ・採用広報戦略の立案、実行 ・エンジニア組織開発 ・開発プロセス改善、開発生産性向上のための施策の立案・実行 ・育成や評価、1on1 など |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：46899
【人事（制度設計・制度運用）】999_タレントマネジメント（社内キャリアカウンセラー）
株式会社Dirbato
| 年収 | 400～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【こんな仕事をしていただきます】 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ・全社オペレーションの改善や仕組み化 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 【当ポジションの魅力】 ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：62656
【人事（採用）】999_戦略人事（Employee Success）
株式会社Dirbato
| 年収 | 400～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■仕事内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。。 ■こんな仕事をしていただきます ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ・企業ブランディングに向けたデジタルマーケティング戦略立案及び推進 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・全社オペレーションの改善や仕組み化 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
