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高収入が期待できる求人特集

高収入が期待できる求人特集

検索結果:946件（881～900件を表示中）

リモート可副業要相談
求人ID：66753

【Web・オープン系（ハイクラス）】【愛知】テクニカルリードアーキテクト[Bill One]

Sansan株式会社

年収	1,001～1,806万円	勤務地	愛知県
職務内容	◇業務内容「Bill One」のテクニカルリード／アーキテクトとして、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるためのすべてのプロセスに携わります。 ▼具体的な業務・プロダクトの新機能の開発や改善、運用・最重要プロジェクトにおける技術面でのリード・各チームに対する技術的なリードや支援とチームメンバーの教育・チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み・中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる重要な技術的な意思決定・言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定 ◇開発環境サーバーサイド：Kotlin、Ktor、Go フロントエンド：TypeScript、React BFF：TypeScript、Express データベース：PostgreSQL ソース管理・コードレビュー：GitHub CI/CD：Cloud Build、GitHub Actions インフラ：GCP（App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど）プロビジョニングツール : Terraform コミュニケーションツール : Slack、Zoom、Teamflow、Miro
雇用形態	正社員

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求人ID：66754

【Web・オープン系（ハイクラス）】【福岡】テクニカルリードアーキテクト[Bill One]

Sansan株式会社

年収	1,001～1,806万円	勤務地	福岡県
職務内容	◇業務内容「Bill One」のテクニカルリード／アーキテクトとして、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるためのすべてのプロセスに携わります。 ▼具体的な業務・プロダクトの新機能の開発や改善、運用・最重要プロジェクトにおける技術面でのリード・各チームに対する技術的なリードや支援とチームメンバーの教育・チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み・中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる重要な技術的な意思決定・言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定 ◇開発環境サーバーサイド：Kotlin、Ktor、Go フロントエンド：TypeScript、React BFF：TypeScript、Express データベース：PostgreSQL ソース管理・コードレビュー：GitHub CI/CD：Cloud Build、GitHub Actions インフラ：GCP（App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど）プロビジョニングツール : Terraform コミュニケーションツール : Slack、Zoom、Teamflow、Miro
雇用形態	正社員

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求人ID：73645

【Web・オープン系（ハイクラス）】【福岡】.NETエンジニアテクニカルリード[Sansan Data Hub]

Sansan株式会社

年収	980～1,449万円	勤務地	福岡県
職務内容	「Sansan Data Hub」の開発・運用におけるテクニカルリードを担当します。具体的な業務は以下の通りです。・プロダクトの新規機能、既存機能の開発、改善、運用・開発プロセスの改善・組織全体のコード品質向上、および生産性向上のための取り組み・各チームに対する設計・実装の支援とチームメンバーの教育・中長期を見据えた、重要な技術的課題の発見と解決、意思決定・各種の技術選定と導入のリード □本ポジションの魅力・Sansan Data Hubは、顧客データが本質的に抱える問題（情報が間違っている・古い・欠けている）を解決するプロダクトです。独自性があり、かつビジネスインフラになり得る普遍性があるプロダクト開発に携わることができます。・当プロダクト開発に携わるチームは20名ほど。シニア / ミドル / ジュニアがバランスよく在籍しているので、異なる世代のメンバーから多くを学んだり刺激を受けたりできます。・営業部門やカスタマーサクセス部門と近い距離で、共に事業成長やプロダクト価値に向き合うことができます。・技術選定について高い裁量と責任が与えられます。 □組織のミッション Sansan Data Hubによって、Sansanを顧客管理ツールやマーケティングオートメーションと連携させ、社内に散らばるデータを正しく一つに統合することができます。将来的にはありとあらゆる企業における顧客データ基盤となることを目指しており、「この機能がなければ、顧客データを活用することができない」という世界観を目指しています。
雇用形態	正社員

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求人ID：62819

【Web・オープン系エンジニア】【福岡】共通認証基盤エンジニア[福岡支店]

Sansan株式会社

年収	833～1,414万円	勤務地	福岡県
職務内容	同社は「Sansan」や「Bill One」「Contract One」など、さまざまな働き方を変えるDXサービスを展開しています。これからもスピード感を持ちつつ新しいBtoBサービスを立ち上げる可能性があり、それを支える認証基盤の重要性が増しています。新規事業の立ち上げの際に解決したい課題のみにフォーカスできるように、まずは「Bill One」と「Contract One」の認証を共通認証基盤に刷新します。本ポジションは、その設計・開発・リリースにおけるプロジェクトを担当します。【本ポジションの魅力】高可用性・機密性が求められる認証基盤の開発に取り組める複数プロダクトの基盤として利用されるサービスの開発に取り組める少数精鋭での開発により、全員が裁量とオーナーシップをもって業務に取り組める【開発環境】フロントエンド：TypeScript、React サーバーサイド：Go データベース：PostgreSQL ソースコード管理：GitHub インフラ：AWS （Amazon Auroraなど）
雇用形態	正社員

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求人ID：64381

【Web・オープン系（ハイクラス）】【大阪】テクニカルリードアーキテクト［データ化］

Sansan株式会社

年収	1,001～1,806万円	勤務地	大阪府
職務内容	紙などのアナログな情報を扱うことによる業務の非効率性は、多くの企業が抱える課題です。しかし、アナログな業務をデジタル化することは簡単ではありません。また、「情報」が圧倒的に価値を持つこの時代において、情報から新たな情報を生み出す重要性も高まっています。 Digitization部は、テクノロジーとオペレーターの力を組み合わせて、大量のアナログ情報を迅速かつ正確にデータ化することで、顧客企業の業務効率化の実現をリードし、情報の持つ価値を高めることをサポートします。テクニカルリードアーキテクトとして、以下のような業務や役割を担当します。・データ化サービスの新機能の開発や改善、運用・抽象度が高く不確実性の高い重要プロジェクトの具体化と設計、実装のリード・組織全体のコード品質向上、および生産性向上のための取り組み・各チームに対する設計・実装の支援とチームメンバーの教育・中長期を見据えた、重要な技術的課題の発見と解決・各種の技術選定と導入のリード ■やりがい・要件定義から実装、運用まで、課題解決に対して一気通貫で裁量と責任を持てる・フルスタックエンジニアとしてWebアプリケーション開発に向き合うことができる・小さなチーム単位で独立したプロダクトを扱うため意思決定が早く、インパクトのある業務に携わることができる・ユーザー（オペレーター）との距離が近く、PDCAサイクルが早い・オペレーション効率・品質改善の結果の良し悪しを定量的に確認できる・基盤サービスを作る安定性とPMF（プロダクトマーケットフィット）、グロースの中で起きるさまざまな状況変化への対応を経験できる
雇用形態	正社員

求人ID：76260

【マーケティング（ハイクラス）】【CMO候補募集】創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業/デジマからブランディング

株式会社ネクサスエージェント

年収	900～1,500万円	勤務地	大阪府
職務内容	マーケティング部の責任者として、マーケティングをメインとして事業企画から事業推進など幅広く課を見ていただきます。主な業務は以下の通りです。デジタル専門チームの責任者として、マーケティングチームや事業企画チーム、事業推進チームを牽引していただきます。既存の不動産コンサルティング事業の後方支援を始めとして、今後始まるWEBサービスでの新規事業のマーケティング戦略立案から実際の施策実行までを担っていただくことを期待しています。いわゆるプロ人材や外部パートナー企業様などとの協業が前提なので、レベルの高い人材と共にスキルを磨いていくことが可能になると考えていただければ嬉しいです。事業会社で自身のマーケティング力を発揮したい方にはうってつけの、各部署との横断的なコミュニケーションが問われる環境となっています。机上の空論だけではなく、データドリブンでの推進を期待します。 ■考え方同社のビジョンをお伝えさせていただきますと、同社は日本で時価総額で一番の企業になることが目標です。それには上場が必要で、上場後に時価総額を向上させていくためには、マーケティングの力とブランディングの力が必要不可欠だと考えております。その2つの力には計り知れない面白味があり、成長するカギだと考えております。その体制を作り上げ、IPOを達成しする環境づくりを一緒に行い、日本一を目指せる企業を創る、そういったことに熱い思いを持っていただける方を募集しています。同社はまだまだ若い会社であり、貴殿が転職したいと思えるフェーズの企業とは遠いものになるかもしれませんが、少しでも同社の実現させる世界に共感をしていただけていれば、私もしくは人事とお会いいただけますと嬉しい限りです。
雇用形態	正社員

求人ID：76261

【マーケティング（ハイクラス）】【大阪】【CMO候補募集】創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業/デジマからブランディング

株式会社ネクサスエージェント

年収	900～1,500万円	勤務地	大阪府
職務内容	マーケティング部の責任者として、マーケティングをメインとして事業企画から事業推進など幅広く課を見ていただきます。主な業務は以下の通りです。デジタル専門チームの責任者として、マーケティングチームや事業企画チーム、事業推進チームを牽引していただきます。既存の不動産コンサルティング事業の後方支援を始めとして、今後始まるWEBサービスでの新規事業のマーケティング戦略立案から実際の施策実行までを担っていただくことを期待しています。いわゆるプロ人材や外部パートナー企業様などとの協業が前提なので、レベルの高い人材と共にスキルを磨いていくことが可能になると考えていただければ嬉しいです。事業会社で自身のマーケティング力を発揮したい方にはうってつけの、各部署との横断的なコミュニケーションが問われる環境となっています。机上の空論だけではなく、データドリブンでの推進を期待します。 ■考え方同社のビジョンをお伝えさせていただきますと、同社は日本で時価総額で一番の企業になることが目標です。それには上場が必要で、上場後に時価総額を向上させていくためには、マーケティングの力とブランディングの力が必要不可欠だと考えております。その2つの力には計り知れない面白味があり、成長するカギだと考えております。その体制を作り上げ、IPOを達成しする環境づくりを一緒に行い、日本一を目指せる企業を創る、そういったことに熱い思いを持っていただける方を募集しています。同社はまだまだ若い会社であり、貴殿が転職したいと思えるフェーズの企業とは遠いものになるかもしれませんが、少しでも同社の実現させる世界に共感をしていただけていれば、私もしくは人事とお会いいただけますと嬉しい限りです。
雇用形態	正社員

求人ID：76141

【物流管理】【大阪】08：リペアオペレーションマネージャー（大阪）

株式会社Luup

年収	700～900万円	勤務地	大阪府
職務内容	同社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・福岡を中心にでサービスを展開しており、2024年4月時点で7,000ポート以上を運営しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。約100年前から鉄道が路線に沿って街を発展させてきたように、次はLuupがポートを街じゅうに設置することで人が移動し、集まる場所をつくることで、街じゅうを駅前のように活性化していきます。将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。【主な仕事内容】・リペア組織及びチームメンバーのマネジメント・リペアに関わる予算計画（コスト管理）、稼働計画の策定・品質管理基準の策定・外部ベンダーとの円滑なコミュニケーションとコントロール・リペア&メンテナンス履歴データを踏まえた故障統計や製品改善・部品の使用状況及び発注数量の管理・リペア作業の業務改善 ※Luup倉庫は全国に所在しています。 ※本ポジションは、大阪の倉庫で従事いただくことを基本としています。 ※リペアメンテナンス業務自体は、外部委託業者が同倉庫で実施しています。
雇用形態	正社員

求人ID：76138

【物流管理】08：リペアオペレーションマネージャー（東京）

株式会社Luup

年収	700～900万円	勤務地	東京都
職務内容	同社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・福岡を中心にでサービスを展開しており、2024年4月時点で7,000ポート以上を運営しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。約100年前から鉄道が路線に沿って街を発展させてきたように、次はLuupがポートを街じゅうに設置することで人が移動し、集まる場所をつくることで、街じゅうを駅前のように活性化していきます。将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。【主な仕事内容】・リペア組織及びチームメンバーのマネジメント・リペアに関わる予算計画（コスト管理）、稼働計画の策定・品質管理基準の策定・外部ベンダーとの円滑なコミュニケーションとコントロール・リペア&メンテナンス履歴データを踏まえた故障統計や製品改善・部品の使用状況及び発注数量の管理・リペア作業の業務改善 ※Luup倉庫は全国に所在しています。 ※本ポジションは、東京の倉庫で従事いただくことを基本としています。 ※リペアメンテナンス業務自体は、外部委託業者が同倉庫で実施しています。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：73602

【人材系専門職】CA/RAマネージャー（管理職経験者）

株式会社ギークリー

年収	600～930万円	勤務地	東京都
職務内容	現在好調である同社の人材紹介事業部では、「IT採用のインフラになる」というビジョンの実現に向けて組織拡大を行っています。メンバーが増加している組織状況に合わせ、役員陣とメンバーの結節点となる管理職クラスの募集を行っています。組織の成長と事業の成長の核となっていただけるポジションとなります。【職務内容】キャリアアドバイザー部署、リクルーティングアドバイザー部署いずれかの管理業務をお任せします。・ピープルマネジメント（5~10名程度）・管轄部署の売り上げ管理、役員への報告・自組織の組織課題抽出及び解決【ポジションの魅力】・同社では成果を出すための営業の仕組み作りの注力をしているため、ゼロから営業のノウハウを発掘する必要はなく、マネジメントに集中していただける環境が整っております。・成果を出していただくことで、役員の右腕として事業責任者を目指していただけるポジションです。
雇用形態	正社員

求人ID：75930

【セールス（ハイクラス）】営業本部長候補～運送業専門求人メディア「ドラピタ」～

株式会社オーサムエージェント

年収	700～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	物流業界に特化した採用業界で全国２番目のシェアを誇る同社で、営業本部長候補として営業のマネジメントをお任せいたします。 ■同社について： ”日本を代表する業界特化型HRサービスカンパニーへ”というビジョンを掲げ、東海エリアを中心に物流業界の多くの採用を支えています。2022年にはプライム上場企業である「株式会社じげん」の傘下に入り、今後も成長を続けていくベンチャー企業です。今回は業績好調につき、事業拡大・チーム強化に伴う募集です。 ■業務内容：営業には？新規顧客の開拓を中心とするアカウントセールスグループ、？既存顧客の伴走を通して採用成功の実現と継続利用を促進するカスタマーサクセスグループがありますが、？、？の組織を束ねる営業本部長候補として自社サービスの売上・シェア向上のためにスキーム構築、仕組み化、チームマネジメントをお任せします。現状は社長の竹村が営業本部長を兼務しており、経営に専念するために新しい本部長候補を採用することとなりました。社内は勿論、親会社であるじげん社とも連携を取りながら自社の拡大に貢献いただけます。視座高く、組織を牽引いただき、ゆくゆくは経営サイド、役員としてご活躍いただく将来も期待できるポジションです。 ■同社営業の魅力：・運送業専門求人サービス「ドラピタ」は毎月の集客が約2,000名とTOPクラスの集客数を誇ります。リピート率約80％、年間を通してご契約いただくお客様も多いです。・物流業界は「2024年問題」に備え、課題は人材と捉えている企業様が多いため、比較的アポイントの取得がしやすく、実際に同社の獲得社数も増えているマーケットです。 ※日本の生活を支える物流というプラットフォームを支える、社会貢献度が高い仕事です！
雇用形態	正社員

求人ID：75931

【セールス（ハイクラス）】営業本部長～運送業専門求人メディア「ドラピタ」～

株式会社オーサムエージェント

年収	1,000万円～	勤務地	東京都
職務内容	物流業界に特化した採用業界で全国２番目のシェアを誇る同社で、営業本部長候補として営業のマネジメントをお任せいたします。 ■同社について： ”日本を代表する業界特化型HRサービスカンパニーへ”というビジョンを掲げ、東海エリアを中心に物流業界の多くの採用を支えています。2022年にはプライム上場企業である「株式会社じげん」の傘下に入り、今後も成長を続けていくベンチャー企業です。今回は業績好調につき、事業拡大・チーム強化に伴う募集です。 ■業務内容：営業には？新規顧客の開拓を中心とするアカウントセールスグループ、？既存顧客の伴走を通して採用成功の実現と継続利用を促進するカスタマーサクセスグループがありますが、？、？の組織を束ねる営業本部長候補として自社サービスの売上・シェア向上のためにスキーム構築、仕組み化、チームマネジメントをお任せします。現状は社長の竹村が営業本部長を兼務しており、経営に専念するために新しい本部長候補を採用することとなりました。社内は勿論、親会社であるじげん社とも連携を取りながら自社の拡大に貢献いただけます。視座高く、組織を牽引いただき、ゆくゆくは経営サイド、役員としてご活躍いただく将来も期待できるポジションです。 ■同社営業の魅力：・運送業専門求人サービス「ドラピタ」は毎月の集客が約2,000名とTOPクラスの集客数を誇ります。リピート率約80％、年間を通してご契約いただくお客様も多いです。・物流業界は「2024年問題」に備え、課題は人材と捉えている企業様が多いため、比較的アポイントの取得がしやすく、実際に同社の獲得社数も増えているマーケットです。 ※日本の生活を支える物流というプラットフォームを支える、社会貢献度が高い仕事です！
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：68423

【人事（労務）】労務担当者（マネージャー候補）

株式会社ベクトル

年収	552～594万円	勤務地	東京都
職務内容	上場企業の労務として、グループ会社も含めた労務業務を担う部門です。まずはメンバーとしてジョインしていただき、将来的にはマネージャーを目指していただきます。 ■業務詳細・給与、賞与計算実務・勤怠管理（Time-Pro VG）・社会保険、労働保険管理・人事考課運営事務担当・就業規則、各種規程の改正、三六協定に関する業務・社会保険労務士との連携・給与計算のベンダーコントロール・労働基準監督署の監査対応・労務メンバーの育成、フォロー・本社含むグループ12社分の労務業務と他子会社との連携業務 ■本ポジションの魅力東証一部上場企業のホールディング会社の労務担当として、制度が未整備な部分もあるので、各社と調整しながら労働法の知識や経験を活かして、スキルアップを図ることができます。 ■組織状況　労務部経営管理本部副本部長兼労務部長スタッフ5名程度
雇用形態	正社員

求人ID：74670

【Web・オープン系エンジニア】SREシニアエンジニア ※フルリモート可※

株式会社ジール

年収	700～1,100万円	勤務地	東京都
職務内容	SREエンジニアとして、大手製造業、金融機関などのサービス基盤の改善活動をリード頂きます。【詳細】 SREシニアエンジニアとして、下記の業務の推進をお任せ致します。〈お任せしたい主業務〉・クラウドコンサルティング・AWS、GCP、Azureなどの設計、構築・コンテナ、Kubernetes環境への移行設計、構築・IaC、CI/CD、Observabilityのコンサル・導入、改善活動・チームビルディング・セミナー講演【組織の特徴・魅力】・部門には、サービス事業者出身のリードエンジニアも含め8割がサービス事業者出身のメンバーです。　それぞれが得意分野(k8s/o11yなど)をもっており、自身の得意分野を活かしながら、顧客支援とメンバーへの育成を行っています。・新組織なので、メンバー意見を取り入れながら、組織の方向性を一緒に作っていくことが可能です。・様々な顧客への支援を行っていることから、利用する技術も多く、幅広くスキルを磨いて頂くことが可能です。・新組織立ち上げというフェーズですので、サービス企画、チームビルディングなどにもたずさわっていただけます。
雇用形態	正社員

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求人ID：66958

【オンラインプロモーション】【studio15】セールスプロモーション/プランナー（統括候補）

studio15株式会社

年収	500～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	TikTokプロモーション提案型営業を行う部署にて、業務推進やマネジメントなど幅広くおまかせするポジションです。ご興味がおありの方はゆくゆく会社経営も含めたCxO候補などへのキャリアパスもございますので、ご入社タイミングでの役割期待や業務内容などご相談し決定していきたく考えています。（業務一例）・TikTokプロモーション企画、進行管理・TikTokクリエイターを中心としたインフルエンサーキャスティング・クライアントとのリレーション構築・各種広告の運用、効果測定、検証、レポーティング・部門全体のKPI管理・チーム/メンバーマネジメント
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：72308

【Web・オープン系マネジメント】【業推】リスク・品質企画マネージャー（東京）

株式会社JSOL

年収	800～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	顧客向けのシステムインテグレーション（SI）にかかるプロジェクトリスク・品質について、全社を統括・管理する部門の部課長・部課長候補者として、プロジェクトリスク管理体制の整備と強化、リスク審査・評価・対策等を行い、プロジェクトの円滑な運営を企画・推進する業務です。（主な業務）・同社が受託する開発案件のプロジェクトリスク審査・格付、提案書・契約書のチェックとリスク低減策等の指導・プロジェクト計画レビュー、各工程完了時点での品質保証レビュー・問題プロジェクト撲滅、品質向上等に資する施策の立案・実行・プロジェクト管理の高度化・効率化に資する施策の立案・実行・プロジェクトリスク審査、レビュー、管理手法等に係る規定・ルール・標準類のタイムリーな見直し・全社のプロジェクト状況の統括、分析、監理、経営への報告・全社品質マネジメントシステム（QMS）の維持・更新に係る活動推進　等（配属部門）・業務推進本部
雇用形態	正社員

求人ID：56175

【ネイティブアプリエンジニア】iOSエンジニア/オープンポジション

合同会社DMM.com

年収	600～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	事業は応募者の適正や希望を鑑みて、相談しながら決めていきますが、次のような業務内容を想定しています。・アーキテクチャやライブラリなどの技術選定・ステークホルダーとコミュニケーションをとって、仕様を策定していく・デザイナーと協業してUIの設計を行う・チームの生産性向上およびチームメンバーの育成 ※R18コンテンツを取り扱う可能性があります【ポジションの魅力】・60を超える自社サービスやその背景にあるマイクロサービス群の再設計から開発、運用までを一貫して進めることができます。・アーキテクチャ設計、ライブラリ選定などは、一任されているので、自由な構築ができます。・新プロダクトの構築の際は、積極的に新技術を採用しています。・勉強会、トレーニングへの参加が奨励されており、現在導入している技術のスキルアップや、今後を導入検討している技術のトレーニングなど、会社負担で参加する事が可能です。
雇用形態	正社員

求人ID：74284

【人事（ハイクラス）】人事（労務・制度）室長候補／ビジョナル株式会社

ビジョナル株式会社

年収	850～1,300万円	勤務地	東京都
職務内容	持株会社や子会社等、グループ各社の労務領域を担う部門の組織長として労務管理、報酬管理、安全衛生、各種法令対応、福利厚生の企画運用等を通じて社員が最大限活躍できる基盤を整備し、会社成長の後押しを担っていただける方を募集します。経営陣や関連部署を巻き込みながら、日々の業務を適切に遂行すること、加えて、これまでの制度や仕組みを必要に応じて見直し、同社グループの更なる拡大を支援することを担っていただきます。尚、役割は、チームとして成果を最大化するための組織マネジメントのみならず、自らもプレイングを行っていただくことを期待します。【具体的なお仕事内容】 ※一例となります。・勤怠、給与、社会保険、安全衛生、その他の労務管理業務の統括・評価・報酬制度の運用と見直し・福利厚生の企画などより良い労働環境の推進・労務関連規定（就業規則、賃金規定など）の整備と見直し・従業員からの各種相談・対応・人事組織（主に労務組織）のマネジメント・経営陣、各部署との連携
雇用形態	正社員

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求人ID：74013

【Web・オープン系マネジメント】エンジニアリングマネージャー_Engineering_Manager

株式会社タイミー

年収	900～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	事業の急拡大期を迎えているタイミーの事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO/VPoEと密に連携しながら、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決に取り組む役割です。組織化されたエンジニアリングマネージャーチームに所属して横断的に動きつつ、担当する機能領域に関してマネージャーとしてお任せしてリードいただくことを期待しております。組織の評価はFourKeysとエンゲージメントを用いており、開発組織のパフォーマンスとチームの精神的なコンディションの変化を指標として観測しています。また、担当する開発チームのアサインや評価権限を持ってエンジニアやチームに働きかけることで、エンジニア個人のポテンシャルを最大化し、エンジニア組織が変化を観測、状況に合わせてケイパビリティを再構成できるように支援します。 ◆具体的な業務 ◇持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用　・プロダクト・技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援・遂行　・組織へのアサインメントや役割の創出、フレームの作成　・開発組織を横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するために必要な技術やリソースに関する意思決定・エンジニア及び◇エンジニア組織の成長を支援し、成果の最大化を目指したピープルマネジメント　・1on1などによるコンディションチェック、課題の吸い上げ・解決のサポートキャリア　・デザイン支援　・人事評価制度の改善・運用 ◇エンジニア採用活動　・中途・新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計、運用　・カジュアル面談、面接の実施、改善 ◇学習する組織文化の醸成　・タイミーのエンジニアリング組織のプレゼンスを高め、伝えていくための技術広報　・社内の学習コミュニティの運営
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：73868

【財務会計（経理）】【経験者枠】【A-SS】上場企業の連結決算／開示業務プロジェクトリーダー　～システム知見・業務標準化

株式会社ディーバ

年収	500～800万円	勤務地	東京都
職務内容	大手上場会社の連結決算や開示資料作成、子会社の単体決算業務を担当いただきます。 ■業務内容上場企業（上場子会社）決算業務のプロジェクトのPL（プロジェクトリーダー候補）として下記業務をご担当いただきます。 ※繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割（シェアード化）を担っていただきます。 ◇連結決算業務（一例）　・連結精算表作成　・開示資料（有価証券報告書、決算短信）の作成　・業務改善提案（Excel等を活用） ◇単体決算業務（一例）　・上場子会社を中心とした単体決算業務　・海外子会社決算　・業務改善提案（Excel等を活用）
雇用形態	正社員