リモートワークの求人特集
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：84174
【サービス企画】【就職情報事業本部】新卒採用業務におけるアウトソーシングサービスの企画・提案
株式会社マイナビ
| 年収 | 400～570万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■採用スキームに関するコンサルティング、アウトソーシングのご提案、運用 ■採用管理システムの導入提案、顧客フォロー、開発要件定義 ＜業務詳細＞ ◆新卒採用業務に関しては、大企業であれば膨大な応募数をどう処理していくか、中小企業であればマンパワー不足により採用業務に特化出来ないなど、各社様々な課題を抱えております。その課題に対して、主に以下の2つの手法を用いて採用支援を行っております。（両方携わることもあれば、どちらかをメイン業務として携わっていただくこともあります） 【業務内容1.】 上述のようなクライアントの要望をヒアリングのうえ、課題抽出、解決策の企画立案といったソリューション構築から、実際の課題解決における実作業（スケジュールの管理、タスク・リスク・コストの管理実行、結果分析など）まで、BPOにおける全体業務のマネジメントに関わっていただく業務です。 また「採用のプロ」としてお客様を先導するだけでなく、社内メンバーや協力会社様などの司令塔として各クライアントのBPOプロジェクトを推進していただきます。 【業務内容2.】 様々な採用支援サービスの導入支援、導入後の運用フォローまで幅広く担う業務です。 営業フェーズでのデモンストレーションや提案書の作成フェーズでの業務ヒアリング・カスタマイズの要件定義といったアウトソーシングサービス導入に関わるあらゆる工程に対し中心的な役割を果たします。 導入後のフォロー（運用フェーズ）においては、業務にあたる外部スタッフの確保やスタッフの指揮・管理などのディレクションも主な業務となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：65617
【オンラインプロモーション】マーケティング本部_マーケティング戦略企画
auコマース＆ライフ株式会社
| 年収 | 500～850万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | au PAY マーケット全体の事業戦略、マーケティング戦略の設計・実行を行っている部署にて 流通KPIとユーザーグロースの計画達成に向けた推進を中心とした業務をおまかせします。 【具体的には】 ユーザーグロース（顧客育成・定着ロイヤル化）の推進 au PAY マーケットにおけるユーザーの購買行動を分析し、定着ロイヤル化につながるアクションの実行 施策の効果分析をもとに、各部にて実行している施策へのコスト投下の配分を検討 重点施策の実行推進と分析 ユーザーグロースに資する施策の立案・実行およびその分析 ＜業務例＞ ユーザーグロース推進の為のクーポン、ポイント活用施策の設計、実行 会員制度やCRMなど顧客育成プログラムを活用した購入ユーザーの引き上げ検討 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：42463
【管理会計】管理会計担当【マネージャー候補】
auコマース＆ライフ株式会社
| 年収 | 650～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 事業の損益管理業務（計画策定・見通し管理、および差異分析）を行っている経営管理部のマネージャー候補のポジションです。経営者とコミュニケーションを取りながら計画・見通PLの策定、および実績の集計～課題の洗い出し、計画実現に向けてのサポートを行っていただきます。また、差異分析（計画対比、前回見通からの変化など）を踏まえた事業部門へ損益状況のレポーティング、打ち手の策定サポートまで行っていただく予定です。 ＜具体的な業務＞ 全社のPL策定（見通し・実績） 全社のPL計画策定（数値の組み上げ・進行管理） 予実管理および分析を踏まえた打ち手の検討 その他、管理会計に係る業務課題の解決 ※経営層に近い立場で、会社全体の数値管理や計画立案を経験することが出来ます。 ※ゆくゆくはメンバーのマネジメント業務もおまかせしていきます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：33053
【オンラインプロモーション】広告企画
auコマース＆ライフ株式会社
| 年収 | 400～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社ECモール「au PAY マーケット」内での広告プロダクトにおける開発～改善～運用までご担当いただきます。 グループ全体では出店いただいている店舗様に対するビジネス企画（オプションメニュー商品設計・アフィリエイト企画等）を中心に行っており、システム開発、編成部門と協力しながら業務を進めていただきます。 具体的な業務内容 ■入社直後～入社1年程度を目処 ・広告枠の新設や既存枠の改修 ・クリエイティブ部門に対する起案や調整、ディレクション ・広告販売設計、営業側への広告営業を推進する活動 ■中長期的（3年後など）にお任せする想定業務 ・開発部門に対する広告プロダクトにおけるシステム起案や調整、ディレクション ・新規ビジネスモデルの起案 ★営業部門でありつつもクリエイティブや開発・マーケティング部門との関わりがあり長期的なキャリアアップが可能です 【勤務地】 週2回出社（それ以外はリモート可） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：46955
【サーバー保守・運用】【大阪】関西勤務【インフラエンジニア/ロースキル枠】
株式会社ボールド
| 年収 | 360～440万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、同社の様々な業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。 ※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。 ～プロジェクト例～ 保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） 金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） 流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） 通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） 官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） 証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） ＜プロジェクト参画までの流れ＞ 1.各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 2.営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、 会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する 3.エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する 4.お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：46949
【Web・オープン系エンジニア】【大阪】関西勤務【システムエンジニア/ハイミドルスキル枠】
株式会社ボールド
| 年収 | 400～1,120万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、同社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。 ～プロジェクト例～ ・不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS） ・保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL） ・損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL） ・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure） ・AIを活用したデータ分析（Python） ＜プロジェクト参画までの流れ＞ 1.各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 2.営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、 会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する 3.エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する 4.お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：71935
【人事（採用）】【人事（HRBP）】エンジニア採用（採用チームリーダー）／新宿
ポールトゥウィン株式会社
| 年収 | 450～650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 事業部付採用チームの牽引役として、中途採用の戦略立案・採用コミュニケーション企画・他部署との調整・交渉業務などを一貫してお任せします。特に、採用を担当する事業部との連携を強化しており、今後の採用層の協議や、ターゲットのスコープ、育成体制の強化など、採用に留まらない人事課題の解決に取り組んでいただく想定です。また、チームメンバーの育成業務や進捗・目標管理なども担当頂きます。 ・中途採用施策の立案・実行 ・KPI/行動計画立案・推進 ・事業部への人材要件のヒヤリング ・事業部と連携した研修、育成施策の立案、実行 ・中長期的な組織開発施策の立案、実行 ・選考基準の見直し・設計 ・他部署との社内調整業務 ・チームメンバーの育成・フォロー ・所属部長または現場マネージャー陣とのMTG運営 ・所属チーム内での積極的なナレッジ共有 ・その他、採用以外のプロジェクト推進 【キャリアプラン】 組織の人的課題は多岐に渡るため、「採用」「オンボーディング」「離職防止」など複数のテーマがあります。喫緊の課題は「採用」になりますが、来期以降は採用以外の課題解決にも力を入れていくため、人事として幅広い経験を積むことができます。部長とグループマネージャーの2名以外の管理職は不在のため、入社後のご活躍次第ではマネージャーなどの組織をマネジメントする立場としてステップアップしていくことが可能です。 ※フレックス（コアタイムあり：11:00-15:00） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業不可
- 求人ID：78906
【インフラ（職種未経験）】【大阪】【関西就業】【既卒・第二新卒】インフラエンジニア（社会人未経験可） ※2023年10月10日
株式会社スリー・イー
| 勤務地 | 大阪府 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | インフラエンジニア◆接客販売業からの転職者多数◆入社前研修で安心！残業月20時間以内！ ★未経験からエンジニアデビュー！ 入社前にビジネスマナーから学べるヒューマンスキル研修と、専門資格を取得するテクニカル研修を受講。まったくの未経験から、エンジニアとして活躍できるスキルを身につけられます！ ★研修後は、各プロジェクト先へ！ お取引先企業は、大手通信キャリアなどをはじめとした優良企業各社。プロジェクトの中から、あなたのスキル・適性に応じた案件をご案内します。 まずは、大規模ネットワークの運用・保守などのプロジェクトを中心にお任せしていく予定です。エラー対応や改善資料の作成など、シンプルな実務に触れながらスキルアップを目指すことができます。すでに、同社の先輩社員がいるプロジェクト先なので、わからないことがあったらすぐに聞けるのでご安心ください。 【雇用形態】 正社員 試用期間中(6か月間)は契約社員 (期間経過後の契約更新時に正社員化) |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：77563
【Web・オープン系マネジメント】新規ソリューション営業_WalletStation
株式会社インフキュリオン
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | エンジニアリングマネージャーとして、拡大しているエンジニア組織のアウトプットを最大化することをミッションに、エンジニアの評価制度作りや開発環境の整備などの組織作りをワンストップでお任せします。 より事業をグロースさせるべくメンバーの能力向上にコミットし、プロダクトドリブンなエンジニアリング組織を作り上げたい、そんなエンジニアリングマネージャを募集しています。 【具体的には】 ・各チームメンバーおよびエンジニア組織のマネジメント（1on1、目標設定、評価・フィードバック制度の整備と改善、採用など） ・組織課題に対する技術的なアプローチでの改善推進 └ 開発メンバーと密に連携し技術的なアドバイスを行うとともに、各メンバーのパフォーマンス状況をキャッチアップする動きを想定しています。 ・勉強会の企画運営、対外的な登壇への推進などエンジニアの技術成長に向けた育成、研修プログラムの策定・運用 ・パフォーマンス最大化を目的とした各プロジェクトへのメンバーアサイン ・脆弱性観点でのレビュー、情報の取扱い・管理ルールなどPCIDSSに則った開発管理および監査対応 事業をグロースさせるべくメンバーの能力向上にコミットし、アーキテクトやテックリードと連携してプロダクトドリブンなエンジニアリング組織を作り上げてください。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可
- 求人ID：83005
【Web・オープン系エンジニア】【Omiai／with】テックリードエンジニア候補（オープン）
株式会社エニトグループ
| 年収 | 800～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | エニトグループが運営するシリアス系マッチングアプリ『with』『Omiai』では、それぞれ事業拡大における増員に向けてシニアサーバーサイドエンジニア（テックリードエンジニア候補）を募集しております。今回のポジションはどちらかのプロダクトヘの配属となります。 【業務内容】 テックリードエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。 ・Omiai／withの各開発案件に応じた、フロントエンド、バックエンド、インフラをまたがる設計・開発Webサイトおよびモバイルアプリ向け APIの開発 ・データベース設計・チューニング ・AWS, GoogleCloud を用いたインフラ構築・運用（リソース監視・改善含む） ・データパイプラインの構築・運用 ・コードレビュープルリクエストベース ・現状の内部設計を把握し、最適解を導き指摘 ・技術的負債への方針策定など ■勤務時間：フレックス制（コアタイム11時～16時） ■ハイブリッドワーク：「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています） ■雇用主：株式会社withまたは株式会社Omiai |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：83823
【広報】【BABEL LABEL】/広報担当者募集
株式会社サイバーエージェント
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 作品のリリースだけではなく、コンテンツスタジオBABEL LABELとしてブランド価値を高めるためのなコミュニケーション設計を行い、映画館に足を運んでくれる方・ファンを増やす活動をしていただきます。 【具体的な業務】 ・自社SNSの投稿 ・ポッドキャスト企画運用 ・HP更新（YouTubeチャンネル運用） ・プレスリリース配信 ・取材対応 ・イベントやSNS企画実行 ・危機管理対応 ポジションの魅力 ・企画開発から制作まで自社でつくった作品の広報ができること ・意思決定のスピードが早く、新しいことにチャレンジしやすい ・ファンの方の反応が感じられたり、作品の反響など自分の業務に手触り感を持って業務ができる ・定量目標も大事にしつつ宣伝だではなく、ブランド価値向上やファンの方へのコミュニケーションデザインを重要視した企画ができること 雇用形態：正社員 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：83824
【広報】【BABEL LABEL】/広報・ブランディング当者募集
株式会社サイバーエージェント
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | コンテンツスタジオBABEL LABELとして ブランド価値と作品の価値を高めるようなブランディング戦略と実行をお願いします！ 【具体的な業務】 ・リリース作成 ・広報ブランディング戦略・計画の策定 ・メディアリレーション ・プレスリリース作成・配信 ・企業SNS運用における企画立案・投稿・分析 ・投稿結果の分析及び改善施策の立案・実行 ・社内外のディレクション含む施策の実行 ・市場調査 ポジションの魅力 ・業界では珍しいコンテンツスタジオとしてのブランディングの企画・実行ができる ・体制づくりからスタートできるのでゼロベースで企画・実行・運用ができる・経営ボードと密に連携がとれるため、意思決定のスピードが速い ・今後のグローバル展開展開、IPビジネス展開など新しい仕掛けもある状態 雇用形態：正社員 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：63985
【財務会計（経理）】管理部長
vivit株式会社
| 年収 | 700～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 設立以来、順調に成長を遂げてきましたが、今後の更なる拡大に向け、管理部門の体制強化を行いたいと考えています。 代表直下で会社の土台となる非常に重要なポジションです。 管理部長として、管理部門(主に総務・経理・労務)の強化をお任せしたく思います。 ■具体的には ・全社予算/戦略の策定や実行のサポート ・各事業の予算や業績予測などの数字管理、分析 ・経営判断に必要な各種データの生成/データ分析/レポーティング ・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行 ・株主総会の準備、対応 ・労務業務管理(入退社手続き、給与計算、年末調整 等) ・文化浸透推進、各制度設計/運用 ・インナーコミュニケーション ・メンバーマネジメント └現状の組織構成：経理・総務担当1名、人事・労務担当1名 ※週2日までリモートワーク可能（月、水、金を除く曜日） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：84304
【アートディレクター】アートディレクター
株式会社出前館
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社のサービスや事業をデザイン面から改善する！ アナログからデジタル媒体まで、幅広い領域で活躍できるアートディレクターを募集します。 【具体的には】 企画や開発、営業など他部門とコミュニケーションを取りながら、WEBを中心としたデジタル関連の制作物から紙媒体、各種販促物といった幅広い領域のデザインやディレクションを担当していただきます。 同社のプロダクトやアウトプットの制作に主要メンバーとして関われるポジションであり、同社のブランド価値を高めるためのブランディング領域にも携われること、各部門が連携する大規模な重要プロジェクトにも参加できるなど、上昇志向のある方には魅力ある環境をご用意しております。 【制作物一覧】 WEB各種、LP、バナー、ポスター、パンフレット、各種販促ツール、営業資料、ブランドガイドなど。 【募集背景】 フードデリバリーサービスの枠組みを越え、人々の生活に必要不可欠なライフインフラとなるべく、さらなる進化を続ける同社。サービスや事業の発展のために同社全体のクリエイティブの改善が強く求められています。 デザインで事業を支える、プロダクトで業界をリードする。アナログからデジタルといった幅広い領域で力を発揮できる次期デザインチームの主力となれるマルチな能力を持つアートディレクターを募集しております。 ※今回の募集では、UI/UX領域で活躍していただける方を歓迎します。 【勤務時間】 フレックスタイム制度適用（コアタイム無）（フレキシブルタイム 7：00～22：00） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：84291
【サーバー設計・構築】【大阪】インフラエンジニア
株式会社出前館
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業へと成長した『出前館』を運営する同社のプロダクトを安定的・持続的に提供し、堅牢かつ柔軟なインフラストラクチャを構築する役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・自社サービス（出前館）のサービスサイトおよび基幹システムの構築、運用 ・新規案件時に、影響範囲を洗い出し、開発と連携して案件を進める ・複数部署をまたがった既存業務について効率化などの業務改善 【使用するテクノロジー・ツール】 ・開発言語：Java（Spring Boot）, Kotlin ・インフラ：AWS, Verda, Serverless（Fargate）, VMware, Linux, Kubernetes ・データベース：Oracle, MySQL, Redis, Elasticsearch, Dynamo DB ・CI/CD：GitHub Actions, Jenkins、bitrise, Drone CI, Argo CD ・構成管理ツール：Terraform ・コード管理：GitHub, BitBucket ・モニタリング：Sentry, NewRelic ・タスク管理：JIRA 【勤務時間】 フレックスタイム制度適用（コアタイム無） （フレキシブルタイム 7：00～22：00） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：84290
【サーバー設計・構築】インフラエンジニア
株式会社出前館
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業へと成長した『出前館』を運営する同社のプロダクトを安定的・持続的に提供し、堅牢かつ柔軟なインフラストラクチャを構築する役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・自社サービス（出前館）のサービスサイトおよび基幹システムの構築、運用 ・新規案件時に、影響範囲を洗い出し、開発と連携して案件を進める ・複数部署をまたがった既存業務について効率化などの業務改善 【使用するテクノロジー・ツール】 ・開発言語：Java（Spring Boot）, Kotlin ・インフラ：AWS, Verda, Serverless（Fargate）, VMware, Linux, Kubernetes ・データベース：Oracle, MySQL, Redis, Elasticsearch, Dynamo DB ・CI/CD：GitHub Actions, Jenkins、bitrise, Drone CI, Argo CD ・構成管理ツール：Terraform ・コード管理：GitHub, BitBucket ・モニタリング：Sentry, NewRelic ・タスク管理：JIRA 【勤務時間】 フレックスタイム制度適用（コアタイム無） （フレキシブルタイム 7：00～22：00） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：46953
【Web・オープン系エンジニア】【大阪】関西勤務【システムエンジニア/ロースキル枠】
株式会社ボールド
| 年収 | 337～412万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、同社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。 ※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。 ～プロジェクト例～ ・不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS） ・保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL） ・損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL） ・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure） ・AIを活用したデータ分析（Python） ＜プロジェクト参画までの流れ＞ 1.各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 2.営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、 会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する 3.エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する 4.お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：72307
【セキュリティエンジニア（アプリ）】【業推】サイバーセキュリティ推進マネージャー（東京）
株式会社JSOL
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社のセキュリティ推進部の組織マネジメント、開発部門等との部門間折衝をメインに実施いただきます。事業全般にかかるサイバーセキュリティ、及び、システムリスク管理にかかる企画・管理を担う本社セキュリティ統括部門の課長／リーダー／サブリーダー（部下4～10人）の業務です。同社社員が利用する自社システムのサイバーセキュリティとシステムリスクの管理体制の整備・強化、また同社が開発・運用を受託するお客様のシステムを安全安心に利用していただくため、社内側でのリスク管理の強化（調査、関係者へのヒアリング等）でもご活躍いただきます。事業成長に貢献頂くとともに本業務を通じて、システム部門でのご経験を活かしセキュリティのマネジメントとして成長できる仕事です。 （主な業務） ・社内での部門間折衝、及び組織マネジメント ・同社が受託する顧客システム、及び、同社の社内情報システム・商用システム等のサイバーセキュリティとシステムリスク管理にかかる全社施策の企画・管理 （セキュリティ関連システムの企画・開発、管理・運用を含む） ・上記にかかる規定・ルール、プロセス、手順等の整備と指導・教育 ・セキュリティ研修の企画・実施 ・セキュリティ技術の調査・及び、自社利用にむけた企画・導入 ・SOC、CSIRTにかかる運営 等 配属部門：業務推進本部 ※働き方について 同社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。（部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。） フレックスタイム制：コアタイムなし 標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分 / 日） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：74527
【セキュリティエンジニア（インフラ）】【業推】サイバーセキュリティ企画・管理スタッフ（東京）
株式会社JSOL
| 年収 | 500～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社のセキュリティ推進部の組織マネジメント、開発部門等との部門間折衝をメインに実施いただきます。 同社社員が利用する自社システムのサイバーセキュリティとシステムリスクの管理体制の整備・強化、また同社が開発・運用を受託するお客様のシステムを安全安心に利用していただくため、社内側でのリスク管理の強化（調査、関係者へのヒアリング等）でもご活躍いただきます。事業成長に貢献頂くとともに本業務を通じて、システム部門でのご経験を活かしセキュリティのマネジメントとして成長できる仕事です。 （主な業務） ・同社が受託する顧客システム、及び、同社の社内情報システム・商用システム等のサイバーセキュリティとシステムリスク管理にかかる全社施策の企画・管理 （セキュリティ関連システムの企画・開発、管理・運用を含む） ・上記にかかる規定・ルール、プロセス、手順等の整備と指導・教育 ・セキュリティ研修の企画・実施 ・セキュリティ技術の調査・及び、自社利用にむけた企画・導入 ・SOC、CSIRTにかかる運営 等 配属部門：業務推進本部 ※働き方について 同社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。（部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。） フレックスタイム制：コアタイムなし 標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分 / 日） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談
- 求人ID：76937
【人事（採用）】採用広報（人事）
taskey株式会社
| 年収 | 360～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 採用広報業務がメインとなりますが、同社の採用担当の一員として以下のような業務も幅広くお任せいたします。 ■採用広報業務 ・同社を魅力的に伝えるための広報戦略の立案 ・オウンドメディア（コーポレートサイト・note・SNS）の企画・運営 ・企画にそった文章ライティング、素材確保、Webサイトなどの更新 ・その広報の運用業務 ■採用業務全般 ・候補者様対応 ・母集団形成（エージェント、媒体など） ・面談・面接の対応 ・採用計画立案 ・採用ターゲット策定、採用手法決定 ・新入社員オンボーディング：研修への接続、新しいメンバーがスムーズに活躍できる環境づくり ・オペレーション改善：効率的な人事業務フローの構築と改善 ・その他、HR領域に関するプロジェクト対応全般 等 ※事業拡大に伴う増員を採用背景にしている為、時期に応じて上記以外の業務が発生することもございます。 ＜ポジションの魅力＞ ・採用広報に関する、新しい施策を企画・提案・実行できる ・未経験でも、RPOと伴走しながら採用業務の習得ができる ・代表や役員と近い距離で業務にあたることができる ・志向性に応じて、コーポレート部門のジェネラリストなど、幅広いキャリアアップができる |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
