リモートワークの求人特集

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  • 求人ID：83591

【Web・オープン系エンジニア】エンタープライズビジネスアプリケーションエンジニア【IFS-IT】

PwC Japan合同会社

年収 600～899万円 勤務地 東京都
職務内容 プロダクト開発速度の最大化や開発体験の向上、運用効率の改善を通して同社グループ内へのさらなる価値提供を支えるためのアプリケーションを開発・運用することがミッションです。Azure Cloudなどの機能を利用しつつ、全社の業務効率化、DXの推進を最大化するためのプロダクト/アプリケーションを開発、運用していくことは非常にチャレンジングなことであり、エンタープライズビジネスアプリケーションエンジニアは同社の価値提供の促進に大きく貢献できるポジションです。

【担当領域】
具体的には同社グループ内のサービス部門からくる業務効率化、DX化要件の定義を行い、クラウドサービス、プラットフォームを最大限活用したプロダクト/アプリケーションの設計、開発、運用のマネジメントを行う。

・プロダクトのロードマップ、ライフサイクルの作製
・ビジネスプロセスの分析、仕様の定義
・サービス部門、バックオフィス部門の抱える課題解決のための企画立案
・新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務
・同社全体として最適化され効率的なアプリケーション運用の設計、方針作成
・外部ベンダーとの協業して開発、運用するアプリケーションのベンダーマネジメント業務

【ポジションの魅力】
・成長を続ける世界的な企業の国内サービスを担うITプロフェッショナルとして、大きくキャリアアップしていただけます。
・PwCグローバルのテクノロジーを支える最新のクラウド技術を用いて、アプリケーション開発に携わることにより、開発者としての経験を積むことができます。
・言葉や文化を超えた多様なメンバー、PwCネットワーク内のプロフェッショナルとの協働し、チャレンジングなプロジェクトを経験していただけます。
・ライフワークバランスを実現するための、柔軟な働き方ができる環境が整備されています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：50616

【人材系専門職】1-20［営業経験2年以上］キャリアアドバイザー兼法人営業／医師領域／東京勤務

エムスリーキャリア株式会社

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）と転職を考えている求職者（医師）をつなぐ架け橋となる仕事です。
・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。
・求職者（医師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。
・法人（病院・クリニック等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。
・単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。
《身につくスキル》
・課題発見・問題解決力
・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力
・複数関係者をリードするファシリテーション力
・ロジカル・シンキング
・意思決定力
・分析・戦略立案力　など

■入社後の流れ
・他業界からキャリアチェンジして入社する方が9割で、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。
・入社後にはまず、基礎知識を習得するための座学研修を1～2週間ほど実施し、その後の1～2ヶ月はサポート役の先輩社員とともにOJTを通じて実務研修を行います。
・研修が終了すると正式に現場配属となり、一人のコンサルタントとして顧客を担当していきます。チームで協業する風土があり、気軽に相談・質問ができる雰囲気です。
・業界No.1のノウハウやマーケットデータを活用した提案ができるよう、社歴が浅いメンバーも早期に成果創出するための仕組みも整備しています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：83590

【人事（労務）】シェアードサービスチーム　マネージャー【OST】

PwC Japan合同会社

年収 1,000～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務

■業務内容
チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメントをお任せします
・オペレーションチーム50名～80名の全体管掌
・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価）
・次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発（人材育成スキームの策定から実行まで）
・労務対応、社内関係部門との連携
・外部、社会資源（障がい者支援機関）との連携
・社内プロジェクトへの参加、チーム内プロジェクトの企画、運用
・チーム全体ミッションのリード（採用育成、職場定着、業務拡大の3つのミッションを担う）

■同社の障がい者チームのご紹介
2016年に発足し、現在は200名以上のメンバーが在籍しています。
主な業務内容は人事や経理など同社グループ各部門より依頼された多様な業務（PCデータ入力や郵送業務など）を遂行し、サービスを提供しています。

■障がいのある方との接し方がわからないという心配も…
障がいへの配慮事項などは既存メンバーがサポートするのでご安心ください。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：14451

【ディレクター】380.制作ディレクター（Webサイト・動画・DTP制作）　※地方自治体・医療機関支援

エムスリーキャリア株式会社

年収 500～700万円 勤務地 東京都
職務内容 クライアントである地方自治体、医療機関の課題やニーズに応じたWebサイトなどの制作に関わる、企画・開発ディレクション全般をお任せします。サイトと連動した動画やパンフレットなどの制作ディレクション想定しています。ご経験によっては、また医師や医学生を集客するためのプロモーションやCRMまでお任せします。

・関係者へのヒアリング
・要件定義
・ワイヤーフレーム作成
・制作進行管理、ディレクション
・制作物の品質管理

ポジションの魅力
1. 制作ディレクターからのキャリアアップ
プロモーション、コンテンツ、デザイナー、エンジニアと内製化しています。集客チームメンバーとの協働によりWebマーケティング、企画などの経験、ノウハウを得る機会があり、領域を拡げることが可能です。
2. 社会へのインパクトが大きいサービスに関われる
医療従事者がイキイキ働くことができなければ、私たちが日々当たり前に享受している医療サービスを維持することは難しいでしょう。同社は業界のNo.1から圧倒的No.1を目指し、さらには今までにないサービスを生み出すことで、業界全体はもちろん、私たちの生活にも大きな影響・インパクトを与えます。今回は地方自治体を直接支援し、医師・薬剤師採用により地方の医療を支援することが地方創生の一助となります
3. 個人で裁量を持ちながらも、周囲の協力を得やすい環境
ロジックさえあれば新入社員の意見も通りますので、年次や社歴に関係なく、提案することが推奨されています。一方で、定例で行われる代表を含むミーティングや上長との1on1で、気軽に議論や相談ができます。また、声をかけると必ず手をとめて助けてくれる先輩・同僚もいます。自分で考えばがら試行錯誤することが好きな方にとっては、最適な環境です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：83588

【人事（制度設計・制度運用）】＜人事×データ＞データマネジメントチーム メンバー【HC-DX】

PwC Japan合同会社

年収 450～750万円 勤務地 東京都
職務内容 HC-DXは、人事部（Human Capital=HC）内において、人事業務知識とTech, Digital, Systemについてそれぞれ強みをもったメンバーが集まり、人事業務の推進、高度化、効率化を推進するチームです。
サブチームのうちの1つData Management Team（DMT）は、公式レポートの作成や人事に関する経営数値の作成、データクオリティの担保などを行います。
メンバーは担当業務を持ちつつも、自身のスキルやキャリアなどの意向を踏まえて各種プロジェクトをアサインを行っています。

【担当領域】
・HC-DXは、30名強（10名程度の業務委託、派遣社員を含む）のチームで業務を実施しています。スキルや意向を踏まえて担当業務を決定します。定型業務以外にも下記のような随時プロジェクトやタスクが発生し、アサインされます。
　・グローバル・ローカルの人事コアシステム（Workday、Company等）の企画、改善、運営
　・人事のシステム・プロセス・データの標準化、効率化
　・人事内外各種施策企画～推進（業務改善、DX推進含）
・チームは5つのサブチームに分かれており、特に、全社の人事データ提供の企画・運用を行うチーム（DMT）、の人材を募集しております。
　DMTは、社員6名と業務委託で協力しデータ関連の業務を実施しています。
　・人事関連のデータ管理／定期レポートの作成
　・経営データのダッシュボード化
　・リクエストベースのデータ、リスト作成
　・表示基盤（BIツールの公開サーバーのアクセス権管理等）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：81718

【人事（採用）】501．中途採用担当（シニアリクルーター）

エムスリーキャリア株式会社

年収 600～800万円 勤務地 東京都
職務内容 中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。具体的には、主に以下のような業務を担当します。

　・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
　・採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理
　・書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応
　・人材紹介会社など各種取引先への営業活動
　・各サービス責任者への採用施策の提言
　・市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入・実行管理

同社の採用グループは採用職種ごとのチーム制を取っており、各担当が連携・協力しながら業務を進めています。互いの知見をもとに議論しながらより良い採用を目指すスタイルです。

※休日に説明会・面接実施のために出勤する場合があります。
　休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。
※変更の範囲：会社が定める範囲であり

勤務時間
9時30分～18時30分（休憩1時間）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：76584

【コンサルティングセールス】◆コンサルタント職（メンバークラス）オープン求人／東京勤務

エムスリーキャリア株式会社

年収 440～600万円 勤務地 東京都
職務内容 入社後はまず、コア事業である薬剤師紹介サービスもしくは医師紹介サービスのコンサルタント業務をお任せします。
そこで、無形商材の営業職として業界や顧客に関する知識や同社ビジネスの基礎を習得していただきます。
その後は、半年～1年で所属部門のリーダーとしてマネジメントのキャリアを積んでいく人もいれば、SaaS商材（採用支援サービス）のカスタマーサクセスやセールス、事業開発やサービス改善にチャレンジする人もいます。
それ以外にも、経営支援領域の新規事業開発も積極的に実施しており、既にローンチしているM&A仲介サービスの1→10フェーズを担ったり、これから開発予定のサービス担当にアサインされたりするチャンスもあります。
エムスリーキャリアのマネジメント職の役割は、メンバーの進捗管理やモチベーション管理には留まらず、PLやKPI管理まで経験することが可能です。将来的に100名規模の組織を束ね、事業マネジメントの先頭を走っていくゼネラルマネージャーを目指すこともできます。
同社の薬局・薬剤師、医師・医療機関にかかわる事業ドメインにおいては、人材紹介から採用支援・経営支援までワンストップで顧客にソリューション提供できる点が強みです。
顧客のさまざまなニーズに応えることができ、コンサルタントのキャリア形成においても選択肢が多いのが、このポジションの特長です。

《身につくスキル》
・課題発見・問題解決力
・ロジカルシンキング
・経営層やエグゼクティブ層への提案力
・複数関係者をリードするファシリテーション力
・分析・戦略立案力　など

※変更の範囲：会社が定める範囲であり
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：83759

【人事（採用）】【採用担当】ダントツNo１を目指す会社のエンジン　唯一無二の採用に挑戦しませんか？

ALL DIFFERENT株式会社

年収 400～545万円 勤務地 東京都
職務内容 経営と連動した採用に全フェーズに関われることはもちろんのこと、ゆくゆくは人材開発や組織開発といった能力開発業務や組織を横断した全社プロジェクトにも携わることができます。会社の方針として多くの権限が委譲され、内製化も活発です。そのため最新の採用手法を取り入れた企画を立案したり、採用ツールやシステムを導入することも可能です。また、300名強という規模感、一体感ある組織風土から作られる風通しのよさや働きやすさは、私たちの全社一丸となって採用活動に取り組んでいる姿勢からもきっと感じていただけるはずです。組織開発・人材育成会社の採用担当として、会社の誰よりも同社の魅力を伝えられる、そんな唯一無二な存在として共に採用活動を推進していただける仲間を募集しています。

【具体的な業務内容】
□新卒採用／中途採用業務
　自社の採用（新卒／中途）領域の上流から下流まで全過程に携わっていただきます。
　同社の経営・事業戦略に沿って、採用戦略の立案、媒体選定、選考フローの構築、面接官のアサイン、面接、人材紹介会社との商談などを行い適所適材の人材採用を実現します。
□同社ならではの採用業務（一例）
・採用広報業務
　採用認知度・ブランディング向上に向けた戦略の立案から、実際のサイトの運用やSNSなどを活用した実行ベースまで行います。
・採用ツールの企画・制作業務
　一般的な企業では外部委託を行うような、採用に関連するサイトや動画ツール、SNSの制作もほぼすべて内製化、企画立案から作成・運用・振り返りまでの一連の流れを経験できます。

■ 初任地：東京本社
※業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：82693

【テクニカルサポート】【D-PDU】【未経験可能】プロダクト企画職候補／”真のお客様への価値貢献”を目指し、新機能開発・S

株式会社ディーバ

年収 500～600万円 勤務地 東京都
職務内容 Step1：自社プロダクトや会計実務の体系的理解促進のため、以下業務からスタートしていだきます。
・社内会計実務担当からの問い合わせ対応
・エンドユーザーの問い合わせ対応
・自社システムの講師業務、教育サービス運営・改善

▼上記業務を3か月～6カ月ほど経験し、得意領域に合わせて以下の業務を徐々にお任せしていきます。
・決算実務生産性向上PJTへの参画
・サービス・ソリューション開発／提供
・サービス（製品）要求定義／要件定義
・事業戦略（サービス企画・製品企画）
※カスタマーサクセス部隊の目標における必要な取り組みを実施していきます。

【組織イメージ】
・開発出身、会計出身、営業出身など多岐なバックキャリアを持つメンバーで構成させている組織です。
※カスタマーサクセス部はソフトウェアメーカーとして、ご利用いただいてるお客様や、ご利用を検討してるお客様へ貢献するための組織です。
そのために開発部隊や会計業務部隊（BPOサービス部隊）と連携しながら、”ソフトウエア価値向上”をリードしていく組織となるため、多面的な知識・観点が必要となる組織です。

就業時間
9：00～18：00
※フレックスタイム制(コアタイム11:00～15:00)
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：82694

【ルートセールス】【D-PDU】【未経験可能】カスタマーサクセス／”真のお客様への価値貢献”を目指し、新機能開発・Sa

株式会社ディーバ

年収 400～600万円 勤務地 東京都
職務内容 Step1：自社プロダクトや会計実務の体系的理解促進のため、以下業務からスタートしていだきます。
・社内会計実務担当からの問い合わせ対応
・エンドユーザーの問い合わせ対応
・自社システムの講師業務、教育サービス運営・改善
※上記で経験を積みつつ、将来的には、サービスやプロダクト企画など事業のコアを担うような業務にも挑戦いただく想定のポジションです。

【業務を覚えていただくステップ（教育スタイル）】
Step1のために、まずは自社プロダクトと会計実務のキャッチアップが必要です。
そのため、以下で3～6カ月程度は知識習得をいただきつつ法人・社内対応に移行していただくイメージです。
・社内eラーニングなどの教育コンテンツ（決算実務、ディーバシステム）を活用した知識キャッチアップ
・トレーニング講座の受講や講師業務の経験
・社内会計実務（BPO）からの問い合わせ対応

【組織イメージ】
・開発出身、会計出身、営業出身など多岐なバックキャリアを持つメンバーで構成させている組織です。
※カスタマーサクセス部はソフトウェアメーカーとして、ご利用いただいてるお客様や、ご利用を検討してるお客様へ貢献するための組織です。
そのために開発部隊や会計業務部隊（BPOサービス部隊）と連携しながら、”ソフトウエア価値向上”をリードしていく組織となるため、多面的な知識・観点が必要となる組織です。

就業時間
9：00～18：00　※フレックスタイム制(コアタイム11:00～15:00)
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：82953

【事業企画・統括】G-B:【ミラクス出向】事業責任者候補

株式会社じげん

年収 600～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 株式会社ミラクスは、「福祉業界の人材不足」や「子育て支援需要増加」という社会問題に向き合うサービスを展開しています。
「満ち溢れた未来を。」をコーポレートメッセージに掲げ、事業成長の加速を行っている同社。
同社のグループ会社であり、同社の強みである事業推進やマーケティングなどのノウハウを活かし、各サービスのマッチングの質や生産性の向上、組織体制の強化に取り組んでおります。
今回は各事業において、事業戦略立案から拡大までの一貫したプロセスマネジメントから、メンバーのマネジメントまで幅広くお任せする事業責任者候補を募集致します。

＜具体的な業務内容＞
・事業戦略の立案
・メンバーのマネジメント、採用に関わる業務
・サービス、コンテンツの企画立案
・事業計画
・収支計画
・人員計画の立案
・中期経営計画の策定
・パートナー・クライアントのソリューション営業
・既存クライアントへの改善提案・リレーション構築 等

■勤務地：株式会社ミラクス　本社
東京都豊島区西池袋1-18-2藤久ビル西1号館7階

■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10:00～16:00／フレキシブルタイム：（始業）7:00～10:00（終業）16:00～22:00）
※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：82952

【法務】C:【法務・リスクマネジメント部】戦略法務・リスクマネジメント担当(メンバー～リーダー候補)

株式会社じげん

年収 400～600万円 勤務地 東京都
職務内容 東証プライム市場に上場しているインターネット企業であり事業、組織ともに急成長している同社にて、法務・リスクマネジメント業務を担当いただきます。今回は、子会社や事業も増える状況の中で、同社法務・リスクマネジメント部（以下「法務部」）が日々のリーガルチェックや相談の対応スピードを落とさずに、随時発生するコーポレートアクションやM＆Aのサポート、グループリスクマネジメント機能の強化等、より高度なミッションを担っていくための募集となります。
M&Aの実績も多数あり、複数の事業を抱える東証プライム上場企業の法務部門ならではの経験を多く積むことが可能なポジションとなります。東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードにやりがいを感じて頂ける方に、是非応募頂きたいと考えています。

【具体的な業務内容】
・契約書や利用規約等の作成・審査
・サービス・事業等に関する法的助言
・社内規程の整備
・コンプライアンス研修等の実施
・個人情報管理体制の運用（個人情報保護研修の実施、プライバシーマーク更新含む）
・株主総会・取締役会・コンプライアンス委員会の事務局運営
・M＆Aにおける法務デューデリジェンス、契約交渉その他のサポート
・M&A成立後のPMI（経営統合プロセス）の計画・サポート・実行
・グループ法務体制の構築・運用
・その他企業法務関連業務全般
※スキル・ご経験・状況に応じて、お任せしていきたいと考えております。

勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10:00～16:00／フレキシブルタイム：（始業）7:00～10:00（終業）16:00～22:00）
※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：81441

【財務会計（経理）】財務経理（連結決算・開示）リーダー候補

Sansan株式会社

年収 700～1,001万円 勤務地 東京都
職務内容 開示業務を中心に、幅広い業務を担当します。

▼具体的な仕事内容
連結決算対応
開示資料作成
監査法人対応
年次／四半期／月次の決算業務
その他上記に付随する業務

【募集背景】
グループ会社を含め従業員数が2000名を超えようとしており、海外を含めた子会社も増えています。コーポレート機能を強化していく必要があり、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。

【本ポジションの魅力】
CFOや監査法人出身者など、プロフェッショナルなメンバーと近い距離で業務を行うことで、財務・経理としてのスキルを高められる
組織が拡大しているのでさまざまな改善や体制構築で活躍できる
IRや商事法務など他の部署との関わりが多いため、視野が広がり活躍の場も広げられる
組織構成
財務経理部は3グループに分かれ、全体で約10名が所属しています。
今後グループ編成を見直し、連結決算・開示がメインのグループを作る予定です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：35076

【Web・オープン系マネジメント】402.社内システム開発エンジニア

エムスリーキャリア株式会社

年収 500～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 ＜社内システム開発チームの役割＞
テクノロジーを活用して同社サービスの業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。開発したシステムについてはデータ分析を基に改善し、ユーザーに利用してもらうためのノウハウ蓄積まで行います。

＜入社後、お任せする業務例＞
・Salesforce（顧客基盤システム）の新機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE等)
・DWHの機能改善開発
・新事業／サービスのシステム開発や導入支援（技術選定・設計から参画）
・BIツールを活用したデータ分析

＜担当する領域・フェーズ＞
要件定義～設計・開発～リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで行います。

＜業務の進め方（イメージ）＞
社員から寄せられる改善要望を整理したうえで、事業責任者と直接、課題の整理と実装する新機能を決定します。
費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。
同社ではQAチームが品質保証を行いますが、エンジニアもユニットテストを書いて、品質の向上に努めています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：60778

【社内システムエンジニア（アプリ）】406.社内システム開発エンジニア（ポテンシャル採用）

エムスリーキャリア株式会社

年収 480～700万円 勤務地 東京都
職務内容 ＜社内システム開発チームの役割＞
テクノロジーを活用して同社サービスの業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。開発したシステムについてはデータ分析を基に改善し、ユーザーに利用してもらうためのノウハウ蓄積まで行います。

＜入社後、お任せする業務例＞
・Salesforce（顧客基盤システム）の新機能開発、およびシステム間連携開発（AWS/Marketo/LINE等）
・DWHの機能改善開発
・新事業／サービスのシステム開発や導入支援（技術選定・設計から参画）
・BIツールを活用したデータ分析

＜担当する領域・フェーズ＞
要件定義～設計・開発～リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで行います。

＜業務の進め方（イメージ）＞
社員から寄せられる改善要望を整理したうえで、事業責任者と直接、課題の整理と実装する新機能を決定します。費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。同社ではQAチームが品質保証を行いますが、エンジニアもユニットテストを書いて、品質の向上に努めています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：76245

【コンサルティングセールス】【大阪】【営業】ITソリューション 法人営業（関西）

ポールトゥウィン株式会社

年収 404～708万円 勤務地 大阪府
職務内容 同社は、クライアントの事業やサービスの成功に向けた総合的な支援サービスを提供しており、サービスの開発フェーズから運営のサポートまで幅広いサービス提案が可能です。今年、創業30周年を迎える老舗のテスト専門会社である同社は、業界トップクラスの実績を誇ります。このポジションでは、既存顧客への営業活動をご担当いただき、同社の様々なサービスをクロスセル・アップセルでご提案いただき、事業拡大を図ることがミッションです。将来的には、メンバーのマネジメントにも携わっていただく可能性があります。今回の募集は、組織強化に伴う増員募集となります。

【具体的には】
・営業戦略/企画の立案・推進
・売上目標の管理
・関連部署との連携・調整業務
・戦略上重要となるクライアントの選定と個別のアカウントプランニング
・アカウントプランニング推進のためのクライアントコミュニケーションやコンサルティング
・その他プロジェクト管理・関連業務..etc

【案件】
短納期のプロジェクトでも、品質を損なうことなく効率的なテストを実施し、迅速な納品を実現できます。また、大規模なソフトウェアテストにおいても、十分な人材と環境、経験を有するチームが迅速に対応します。密なコミュニケーションにより、確実な品質を保ちながら作業を進めることができます。
案件例）大手化粧品メーカーに対して、自社サイトやCRMシステムなどの開発時のテスト（検証）を導入。

【勤務地】
大阪センター
週の半分程度の在宅勤務（ハイブリッド勤務）が可能です
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：73244

【コンサルティングセールス】【営業】ITソリューション 新規開拓営業

ポールトゥウィン株式会社

年収 450～650万円 勤務地 東京都
職務内容 同社が提供しているITソリューションサービスやインターネットサービスの新規開拓営業をお任せいたします。同社は、クライアントの事業やサービスの成功に向けた総合的な支援サービスを提供しており、サービスの開発フェーズから運営のサポートまで幅広いサービス提案が可能です。今回、組織強化に伴う増員募集となります。
このポジションでは、新規顧客の開拓を推進する営業をご担当いただきます。今期より新たに新規営業専任チームを設立しており、顧客からの問い合わせ対応だけではなく、アウトバウンドの営業活動も積極的に取り入れて、新たな顧客を獲得するための手法を一緒に検討・確立していきたいと考えております！
【具体的には】
・新規顧客の開拓と獲得に向けた営業活動の企画と実行
・新規顧客獲得のための営業戦略の考案と実施
・新規営業手法の開発と実践
・インバウンドおよびアウトバウンド営業の両方を活用したアプローチの構築
・売り上げ目標の管理
・関連部署との連携・調整業務
・その他プロジェクト管理・関連業務など
【働き方について】
・週に半分程度のリモートワークが可能なハイブリッド勤務です。
・事務処理などはアシスタントチームが担当しており、営業活動に専念できます。
【組織構成】
・テック＆ソリューション営業部：部長 - マネージャー（3名）- メンバー（9名）
・新規開拓チームは現在マネージャーが1名。ご入社後一緒のチームで動く予定です。
※営業部の半分が中途入社者で構成されており、30代がメインで活躍するチームです！
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：69541

【コンサルティングセールス】【営業】ITソリューション 法人営業

ポールトゥウィン株式会社

年収 450～650万円 勤務地 東京都
職務内容 同社が提供しているITソリューションサービスの提案営業をお任せします。同社は、クライアントの事業やサービスの成功に向けた総合的な支援サービスを提供しており、サービスの開発フェーズから運営のサポートまで幅広いサービス提案が可能です。クライアントのニーズに応じて、サービス設計・構築にも携われます。組織強化に伴う増員募集となります。

【具体的には】
・営業戦略/企画の立案・推進
・売上目標の管理
・関連部署との連携・調整業務
・戦略上重要となるクライアントの選定と個別のアカウントプランニング
・アカウントプランニング推進のためのクライアントコミュニケーションやコンサルティング
・その他プロジェクト管理・関連業務..etc

【案件例】
・ECサービスを展開する大手クライアントに対しカスタマーサポートやネット監視を導入
・電子決算サービスを展開する大手クライアントに対し決算時の不正対策サービスを導入
・大手化粧品メーカーに対し自社サイトやCRMシステムなどの開発時のテスト（検証）を導入

【勤務地】
※新宿オフィス
※週の半分程度の在宅勤務（ハイブリッド勤務）が可能です
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：27993

【Web・オープン系エンジニア】400.Webアプリケーションエンジニア

エムスリーキャリア株式会社

年収 500～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 Webグループ、新規サービスグループでは以下の業務に取り組んでいます。
・医師、薬剤師向け転職サイト、口コミサイト等のWebアプリケーション開発・医療機関向け採用支援サービスの開発・産業医紹介サービス（健康経営事業）の開発・モバイルアプリ（各キャリアサイト）の開発・各サービスの新機能提案

＜入社後、あなたにお任せしたい業務例＞
・担当サービスの新機能企画、仕様策定・Ruby on RailsまたはKotlin+Spring Boot、PostgreSQL、Redis、Elasticsearchを用いたバックエンド開発・AWS、Dockerを用いたインフラ構築・Vue.jsを用いたフロントエンド開発

ITを活用した事業課題の解決スピード向上を図るため、ビジネスサイドのメンバーと共に企画と仕様をまとめ、開発からリリース後の機能改善までを一気通貫で行っていただきます。
システム開発ではWebアプリケーションのサーバーサイド開発が中心ですが、フロントエンドの開発にも携わり、UXの改善を含めたサービス成長をリードしていただくポジションです。

＜担当フェーズ＞
要件定義、基本設計、詳細設計、開発、開発したシステムの効果検証・改善

＜業務の進め方（イメージ）＞
担当サービスの事業責任者、あるいはプロダクトマネージャーと直接、課題の整理や実装する機能の決定を行います。費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。エンジニアとしては、ユニットテストを書くだけでなく、テスト観点について開発着手前にQAチームと相談したり、テスト観点の提案等を行い協力して品質向上を努めます。

※変更の範囲：会社が定める範囲であり
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：75095

【Web・オープン系マネジメント】405.エンジニアリンググループ　マネージャー候補

エムスリーキャリア株式会社

年収 800～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 将来のエンジニアリンググループの責任者候補として、開発チームのマネジメントを担当していただきます。
入社後は5～10名程度のチームリーダーとして、エンジニアメンバーのマネジメントやビジネスサイドとの調整などを担当いただきます。
その後は、エンジニアリンググループ全体の責任者として、システム開発のスピード・質を高める課題解決に取り組んでいただくポジションです。

【職務内容】
・事業目標達成に向けた組織課題の分析および改善施策の企画提案と実行
・1on1実施による開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリング
・メンバー同士のコミュニケーション活性化施策の企画・実行
・開発スピードを高めるための業務フロー改善　
？※変更の範囲：会社が定める範囲であり

【ポジションの魅力】
・医療の中でも特に社会へのインパクトが大きい人材領域で、新規サービス開発に携われます。
・開発体制の見直しやカルチャー浸透など、さらに大きなエンジニア組織を作る土台作りに携われます。
・新技術の導入やリファクタリングなど、エンジニアの意見が受け入れられる環境で仕事が出来ます。
雇用形態 正社員