リモートワークの求人特集

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  • 求人ID：90128

【Web・オープン系マネジメント】【デジタルテクノロジー戦略本部】エンジニア組織におけるエンジニアリングマネージャー（役職者採用）

株式会社マイナビ

年収 600～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 1.エンジニア組織の形成（チームマネジメント、ピープルマネジメント）
・新卒、中途、既存社員（入社時からエンジニアの人、他職種からエンジニアになった人）など様々なバックグラウンドを持ったエンジニアが同社にはいます。また同社の内製組織はまだまだ道半ばで大幅な増員を予定しています。多様なエンジニアと組織マネジメントをして頂き、エンジニアおよび組織を成長させて頂きます。また、エンジニアの増加計画に伴い、エンジニアをマネジメントするエンジニアリングマネージャーの育成もして頂きます。
　・1on1での1人1人に向き合った課題解決/メンタリング/成長支援/キャリア形成支援
　・目標設定/評価/マネジメント
　・カルチャーの醸成
　・経営層やプロダクトオーナーとの情報連携・フィードバック
2.エンジニア採用
・中途採用計画、書類選考、面接などの採用業務
・インターンシップ、採用イベント参加、技術広報などの採用施策の提案・実践
3.テクニカルマネジメント
・現在のメンバー/プロダクトで使用されている技術、モダンで課題を解決できる技術・エンジニアが集まりやすい技術などを加味して、人物金情報の観点で持続的に同社において開発を進められる技術選定（上意下達で決めるのではなく現場のエンジニアと一緒に決めていきます）
4.プロジェクトマネジメント
・多様なエンジニアが活躍できる組織と環境を構築した上で、組織としての成果を最大化して頂きます。
・経営層やプロダクトオーナーとの要求定義、要件定義、ソリューションの提案、SQCD調整、リソースプランニング、調達、環境用意、ゴール設定
　・プロジェクトアサイン、役割設定（権限移譲）、チームビルディング
　・複数のプロジェクトの管理・把握、進捗管理
　・経営層やプロジェクトオーナーとのコミュニケーション、課題解決、レポーティング
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：90025

【ネイティブアプリエンジニア】【デジタルテクノロジー戦略本部】新規/既存プロダクトのモバイルアプリエンジニア（Flutter）

株式会社マイナビ

年収 450～700万円 勤務地 東京都
職務内容 今後リリース予定のHR系などの新サービスのモバイルアプリ開発をご担当いただきます。
同社ブランドを始めとしたサービス、プロダクトのモバイルアプリの開発・保守運用・改善など

＜具体的な業務例＞
・新規/既存の機能開発、改善提案や調整、実装やリリース作業、保守運用業務
・コード品質の担保および改善
・技術選定および導入（言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定および意思決定）
・技術的負債の解消、リファクタリング
・問い合わせ対応
ご経験に応じて、チームメンバーの技術的なリード・支援・教育など、さまざまな業務をお任せしたいと考えています。

＜魅力・やりがい＞
・新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる
・プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることができる
・新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる
・多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関わることができる

■勤務地：新宿オフィス（ミライナタワー）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：90023

【コンテンツ企画】【メディアセンター室】SaaSツール開発におけるシステムディレクター

株式会社マイナビ

年収 450～700万円 勤務地 東京都
職務内容 同社ならびにクライアントのWebマーケティングやメディア運営の課題を解決する新規SaaSツール開発をお任せいたします。
立ち上げフェーズとなりますのでビジネススキームの構築や商品企画・戦略策定など、ビジネスの根本からシステムディレクターとして携わる事が可能なポジションです。
＜具体的な業務例＞
マーケティングやメディア運営における市場調査・企画立案を始めとする、最上流の工程から携わっていただきます。また、SaaS系企業様がリリースされているツール調査を実施したのちにアライアンス提携の打診から実行までの一連の流れもご担当いただきます。
社内外とのステークホルダーの調整は勿論のこと、アライアンス提携後のシステム機能の追加などもディレクターとして担っていただきます。

▼具体的な新規開発ツール例
　Web制作支援ツール
　デジタルリスクマネジメントツール
　SEO・SGE支援ルール
　SNS運用ツール
　広告運用ツール　など

＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
◇SaaSの新規開発に0からローンチまで携わる事でサービスの「生みの親」となる経験が出来ます！
◇同社に所属しながらもスタートアップ組織でチャレンジングな経験を得られます。
◇社内だけでなくパートナー企業ならびにクライアントとの接点もご自身で直接持つ事が可能です。
◇声をあげれば「気づき」や「改善点」など自由な発想でサービスを成長に導くことが出来ます。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：89998

【フロントエンドエンジニア】【デジタルテクノロジー戦略本部】商用系サービスの企画開発・運用・保守

株式会社マイナビ

年収 450～700万円 勤務地 東京都
職務内容 システム職として、納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと、「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、他のセクションからのニーズを引き出していくための、コミュニケーション能力や論理的な表現力、協調性や意思表示力が求められる業務になります。

＜業務詳細＞
◆サイト・アプリのシステム要求分析・業務分析
◆システム化計画
◆RFPの作成
◆設計書レビュー
◆ベンダーコントロール（進捗把握などの管理・折衝など）
◆総合テスト（受け入れ試験）
◆開発進行および品質の管理
◆情報セキュリティの確保・維持活動　など

サービス要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントをお任せします。また、サイトデータを分析しサイトをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もしていただける環境です。各業務部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務になります。基本的にシステムの実装は社外の開発会社へ委託しているため、要件定義やベンダーコントロールなどを中心とした上流工程がメインです。

■勤務地：新宿オフィス（ミライナタワー）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89993

【Web・オープン系マネジメント】【新領域開発室】新領域の事業企画から開発・運用までを行うシステムディレクター

株式会社マイナビ

年収 700～800万円 勤務地 東京都
職務内容 事業計画から、要求定義、要件定義、プロダクト開発、運用、改善まで、プロダクトのライフサイクルを全て経験することができます。事業計画策定、システム要件整理、開発計画策定、プロジェクト進行、プロダクトグロースが主要な業務になります。また、メンバーのピープルマネジメントもご担当いただきます。

＜ご担当いただくサービス例＞
■YELLoop（エーループ）
■新領域サービス
など
＜具体的な仕事の流れ＞
▼新規事業の検討：様々な領域から自社リソースを活かして展開可能な事業領域の検討・事業計画の策定
▼事業案に対するシステム構成の検討：開発規模に応じた開発手法の提案・選定・システム開発の予算見積
▼要求定義・要件定義：業務要件を整理して、システム要件を検討整理・必要に応じてデザインイメージを作成
▼設計：設計ドキュメントの作成やレビューを実施
▼製造・テスト：必要に応じてプログラムを内製・外部に開発を委託したプログラムを含め、受入テストを行い品質を担保
▼運用・保守：リリースしたサービスの監視・運用・問い合わせ発生時の調査対応
▼プロダクトグロース：プロダクトをグロースさせるための改善策を検討、開発計画の策定
部署のリソース状況を鑑みて、事業計画を達成するために最適な開発手法を提案・遂行することになるので、検討する範囲が広く、責任も伴いますが、部署メンバーと一丸となってプロダクトを生み出し、リリース後もグロースの計画を立てて遂行していくため、ビジネス観点での仕事もすることができる総合力の高いエンジニアになることができます。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：89958

【サービス企画】【就職情報事業本部】就職領域の新規サービス立ち上げ（企画立案・WEBディレクター）

株式会社マイナビ

年収 400～650万円 勤務地 東京都
職務内容 学生の就職活動と企業の採用活動の負荷軽減を目的とした新規マッチングサービスの企画立案を担当していただきます。
同社の就職領域において、新たなプロジェクトを2024年から始動させております。
現在のフェーズとしては、市場調査や競合調査を経てコンセプト設計やペルソナ設計などの大枠のプロダクトデザインが固まってきており、今後はサービスローンチに向けて具体的な制作フェーズに入っていく状況において、このPJをリードしていくミッションをお任せいたします。

＜業務詳細＞
◆学生の就職活動と企業の採用活動を対象とした新規マッチングサービスの企画立案
◆上記新規サービスの仕様・UI/UX策定及びディレクション
◆プロダクトの成長戦略やロードマップの策定支援
◆市場・ユーザーニーズのリサーチ・分析　　　など
新規サービスの立ち上げ業務が中心となるため、これらに関連する様々な業務に携わっていただくことになります。

＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
◆新しい事業の立ち上げや自組織のチーム作りを経験できます
◆企画段階から超上流工程に携わることができます
◆様々な職種のメンバーと一緒に働くことができます
◆就職情報サイト「マイナビ20XX」をはじめとしたデータアセットを活かしたサービス作りができます
◆新サービスのUI/UXをはじめとしたサービス設計を行うことができます

＜業務を通じて身に付くスキル＞
プロジェクト管理、市場調査・競合分析、新規事業企画、事業計画立案、社内外ステークホルダーとの調整、UX設計、フレームワーク作成、ディレクション、サイト・アプリ分析
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89952

【Web・オープン系（職種未経験）】【教育研修事業部】事業部向け業務システムの開発・運用担当

株式会社マイナビ

年収 450～600万円 勤務地 東京都
職務内容 業務フローに基づいたシステム構築やツールの導入、日々のWEBサイトの運営が主な業務となります。
＜業務詳細＞
1．事業部基盤構築：
業務フローに基づいたシステム構築やツールの導入検討、導入支援
内部統制の運営・推進における業務フローの構築および改善を担っており、各種ローコード開発ツールを使用して事業部ポータル（kintone）の利便性向上や利用促進などを担当します。
また、RPAツール（UiPath）を活用して業務の自動化も進めており、上記同様にシステム構築や利用促進などを行います。

2．WEBサイト運営：
事業部イントラネットの保守、日々の運用業務
本サイトはWordpressで構築されており、事業部情報の発信においての保守運用業務を行います。
また、年に数回サイトの改修を行っており、その際に発生する構成案の構想やパートナー会社とのディレクション業務も担当します。

3．売上管理・営業支援：
事業部内の正しい決算の確認及び、各パートナー会社への支払手続きの代行業務を担当します。

メイン業務は1．の基盤構築業務となっており、全体の8割程度を占めます。
受注管理、案件管理、顧客情報管理、サービス提供進行管理、パートナー企業への資料提供など、多くの業務をkintoneと関連ツールで行っており、その他名刺管理ツールや営業分析ツールなども導入しております。
まずは社内の要望を各種システムで実装するところから始め、いずれは業務構築や業務改善もお任せしたいと考えております。

■勤務地：新宿オフィス（ミライナタワー）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89818

【社内システム企画・推進】【埼玉】コーポレートエンジニア(デバイスサービスマネージャ)

株式会社ドワンゴ

勤務地 埼玉県
職務内容 業務生産性最大化とEmployee Experienceの向上を目的として、KADOKAWAグループ会社向けにICT基盤（PCやSmartPhoneなどのデバイスや、MDMやEDRなどのエンドポイントセキュリティ）の提供や、システム利用やトラブル解決に向けたサポートを行っています。このたび、従業員の日々の業務推進を、ICTから支えるコーポレートエンジニア/デバイスサービスマネージャを増員募集いたします。

【具体的な仕事例】
・サービス企画：プロジェクト計画書（導入効果・リクープ計画・工数管理等）の作成、および経営層や部課長への報告。
・プロジェクト運営：プロジェクトマネージャー・スクラムマスターとして、プロジェクトツール（JIRA・Backlogなど）を使った進捗・課題管理、関係部署との折衝や運営メンバのサポートなどを実施
・サービス運営：サービス品質や安定稼働に向けたモニタリングや業務改善活動を推進。また、サービス運営状況について、一定の指標に基づいた経営層や部課長への報告。

【勤務地】
・東銀座オフィス
・飯田橋オフィス
・市ヶ谷オフィス
・ところざわサクラタウン
※同社では、複数の拠点を設けております。テレワークを推進していることから、業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。

【勤務時間】
裁量労働制
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89817

【社内システム企画・推進】コーポレートエンジニア(デバイスサービスマネージャ)

株式会社ドワンゴ

勤務地 東京都
職務内容 業務生産性最大化とEmployee Experienceの向上を目的として、KADOKAWAグループ会社向けにICT基盤（PCやSmartPhoneなどのデバイスや、MDMやEDRなどのエンドポイントセキュリティ）の提供や、システム利用やトラブル解決に向けたサポートを行っています。このたび、従業員の日々の業務推進を、ICTから支えるコーポレートエンジニア/デバイスサービスマネージャを増員募集いたします。

【具体的な仕事例】
・サービス企画：プロジェクト計画書（導入効果・リクープ計画・工数管理等）の作成、および経営層や部課長への報告。
・プロジェクト運営：プロジェクトマネージャー・スクラムマスターとして、プロジェクトツール（JIRA・Backlogなど）を使った進捗・課題管理、関係部署との折衝や運営メンバのサポートなどを実施
・サービス運営：サービス品質や安定稼働に向けたモニタリングや業務改善活動を推進。また、サービス運営状況について、一定の指標に基づいた経営層や部課長への報告。

【勤務地】
・東銀座オフィス
・飯田橋オフィス
・市ヶ谷オフィス
・ところざわサクラタウン
※同社では、複数の拠点を設けております。テレワークを推進していることから、業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。

【勤務時間】
裁量労働制
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：89643

【映像クリエイター】【Content Marketing】動画制作クリエーター

17LIVE株式会社

年収 400～600万円 勤務地 東京都
職務内容 同社が新たに立ち上げる「ショートビデオ・切り抜き専門チーム」の中心メンバーとして、17LIVEのみならず、X・TikTok・Instagramなど多岐にわたるSNSプラットフォーム向けのショート動画コンテンツを企画・制作を行っていただくポジションです。SNSの最新トレンドをキャッチアップしながら、スマートフォンに最適化された短尺動画を効率的かつクリエイティブに量産し、多くのユーザーへリーチしていくことが求められます。スピード感溢れるマーケットで成果を出すため、粘り強く試行錯誤を続けられるタフさと、自ら企画を生み出し形にするクリエイティビティが求められます。自分のアイデアをダイレクトに世に発信できる刺激的なポジションです。
【主なミッション・役割】
1. ショートビデオ・切り抜きチームの立ち上げ・運営 コンテンツ制作のタスク・進行管理、プラットフォーム別動画フォーマットの設計と実行、新ツールや制作手法の導入
2. 動画コンテンツの企画制作・ブラッシュアップ SNSトレンドを踏まえたアイデア出し、スマホ向け動画の構成・演出・改善
3. SNS拡散施策の戦略立案・運用 各SNS特性に合った投稿・プロモーション施策、ハッシュタグ選定、コミュニティ管理
4. データ分析・レポーティング KPIモニタリング、PDCAサイクルの実施、レポート作成・プレゼンテーション
5. チームマネジメント・社内外連携 クリエイター育成・タスクアサイン、社内部署・外部制作会社との連携、リスクマネジメント

【主な業務内容】
● ショートビデオ制作（撮影・編集・加工）
● コンセプト設計・台本作成・企画設計
● モニタリング・レポート作成
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89269

【人事（職種未経験）】【北海道】【人事企画本部】マイナビの新卒採用担当業務

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 北海道
職務内容 同社の更なる成長・発展のための人材確保（新卒採用業務全般）をお任せします。
※北海道支社・名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。

＜業務詳細＞
集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等同社の新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間～入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。配属先は、総合職を担当する採用業務と、ITエンジニア職を担当する採用業務に分かれます。ご希望やご経験をもとにご相談・対応させて頂きます。※名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。

＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
★採用した学生が入社後活躍する姿を直に感じられます！
学生対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられることは、採用担当として何よりのやりがいになります。
長い期間、個人と関わって関係性を築ける点も魅力です。

★会社、組織、人への貢献を感じられます！
新卒採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。

★ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！
採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。
自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84174

【サービス企画】【就職情報事業本部】新卒採用業務におけるアウトソーシングサービスの企画・提案

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 東京都
職務内容 ■採用スキームに関するコンサルティング、アウトソーシングのご提案、運用
■採用管理システムの導入提案、顧客フォロー、開発要件定義

＜業務詳細＞
◆新卒採用業務に関しては、大企業であれば膨大な応募数をどう処理していくか、中小企業であればマンパワー不足により採用業務に特化出来ないなど、各社様々な課題を抱えております。その課題に対して、主に以下の2つの手法を用いて採用支援を行っております。（両方携わることもあれば、どちらかをメイン業務として携わっていただくこともあります）

【業務内容（1）】
上述のようなクライアントの要望をヒアリングのうえ、課題抽出、解決策の企画立案といったソリューション構築から、実際の課題解決における実作業（スケジュールの管理、タスク・リスク・コストの管理実行、結果分析など）まで、BPOにおける全体業務のマネジメントに関わっていただく業務です。
また「採用のプロ」としてお客様を先導するだけでなく、社内メンバーや協力会社様などの司令塔として各クライアントのBPOプロジェクトを推進していただきます。

【業務内容（2）】
様々な採用支援サービスの導入支援、導入後の運用フォローまで幅広く担う業務です。
営業フェーズでのデモンストレーションや提案書の作成フェーズでの業務ヒアリング・カスタマイズの要件定義といったアウトソーシングサービス導入に関わるあらゆる工程に対し中心的な役割を果たします。
導入後のフォロー（運用フェーズ）においては、業務にあたる外部スタッフの確保やスタッフの指揮・管理などのディレクションも主な業務となります。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：85873

【パートナーセールス】【福岡】【就職情報事業本部】「マイナビ20××」への会員登録・サイト広報

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 福岡県
職務内容 学校の就職支援の仕組みづくりを学校職員の方とともに行っていきます。
担当学校の学生の就職率向上という重責を担い、新卒採用メディア「マイナビ」を活用したコンサルティングを行います。
「マイナビ」の認知度、会員数、利用率向上のための活動を行います。

＜業務詳細＞
■各大学のキャリアセンターや教員に対して今年の採用状況の説明や、学生の就職活動の状況など意見交換の実施
■「マイナビ」への登録促進に関する広報活動（セミナーやガイダンス）の実施枠を獲得するための営業活動
■各学校内で、業界研究、企業研究、エントリーシートの書き方、面接対策など、就職ガイダンスの準備から当日の運営

※営業職ではないものの、担当校でのサイトへのアクセス数などの目標達成に向けて動いていただきます。
一方で、学生から個人的な就職活動の相談を受けることもあり、自分が関わることで、学生の成長を目の当たりにできるやりがいもあります。
就職活動シーズン以外も、広報活動の協力者である大学就職担当職員や教員に対して、定期的に就職戦線に関する情報提供を行い、「マイナビ」の信頼度アップに努めていただきます。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
全社のポータルサイトとして、会社の柱となる事業への成長を目指しています。

＜環境・風土＞
同社には新卒・中途のスタッフがバランスよく在籍しており、20代の若いメンバーが中心となっています。
社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です！
先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください！
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：29308

【コンサルティングセールス】【就職情報事業本部】「マイナビ20××」の広告企画営業

株式会社マイナビ

年収 380～570万円 勤務地 東京都
職務内容 幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。
母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「マイナビ」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。
活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。

＜業務詳細＞
クライアントとは、直接の訪問やオンライン、電話・メールなど、場面に合わせたツールでコミュニケーションを取り、関係性を築きながら、採用成功・人材活躍のための提案やフォローを行います。
扱うサービスは、自社サービス「マイナビ」や合同企業説明会「マイナビ就職EXPO」のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたるため、それぞれの課題に合ったベストなソリューションを考え、提案することができます。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
新卒採用を成功に導き、その人材が入社後も活躍することで、クライアントの発展に貢献することが私たちのミッションです。
企業、学生双方からの利用率No.1である自社サービス「マイナビ」から研修まで幅広いサービスをもとに、クライアントのベストパートナーとして新卒採用、人材採用活動を支援し続けることを目指しています。

＜環境・風土＞
20代半ばの若い社員が多く、切磋琢磨できる環境があるため、スピード感をもって自身を成長させることができます。
また、チームワークや強い支援体制も当事業の強みです。オンオフのメリハリをつけて働くことができ、テレワークや時差出勤も取り入れています。在宅勤務でも、クライアントとのWEB商談やチーム内でのWEBミーティングなどを行っているため日々のコミュニケーションが希薄になることはありません。また育休・産休を経て働く社員も多く、ライフイベントに合わせた働き方ができます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89282

【事業企画・統括】【新領域開発室】新規事業/サービス企画におけるプロジェクトマネジメント業務

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 東京都
職務内容 今後同社が10年20年と持続的に成長していく為に、また時代の変化が激しい中でも求められる会社であり続ける為に新領域への参入に取り組み続けることが必要だと考えています。当ポジションにおいては、各事業部と連携した新規事業の開発や社内で考案された企画やアイディアを具体化し、成功するビジネスとして展開させるべく、新規事業開発促進/支援業務を行って頂きます。

＜業務詳細＞
中途入社の方に最初にお任せしたい具体的な業務は以下になります。

【社内で考案された新規事業/企画の開発支援業務】
（1）プロジェクトマネジメント
・新規事業開発プロジェクトの推進、進捗管理、課題解決
・チームメンバーとの円滑なコミュニケーション、タスク分担、進捗共有
・予算管理、KPI設定、効果測定など
（2）事業開発の推進
・必要なリソース（人材、資金、技術など）の調達
・パートナー企業との交渉、提携
・顧客開発、マーケティング戦略の立案・実行
・事業立ち上げ後のグロース戦略策定、事業拡大に向けた取り組み
ご入社後のキャリアステップとして、ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジして頂くことも可能です。
（3）新規事業の企画・立案
・市場調査、競合分析、顧客インタビューに基づいた新規事業アイデアの創出
・経営陣や関係部署との連携を通じた事業計画の策定
・事業の実現可能性、収益性、リスクなどを考慮した事業戦略の構築
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：86579

【コンサルティングセールス】【就職情報事業本部】「マイナビ20××」の代理店向けコンサルティング営業

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 東京都
職務内容 総合就職情報サイト「マイナビ20××」に関する販売契約を結んでいる代理店様営業社員の育成や営業同行など、代理店様の売上拡大に向けたコンサルティング活動に取り組んでいただきます。

＜業務詳細＞
代理店様への拡販活動強化に加え、実際に訪問や提案を繰り返すことでの売上拡大はもちろん、社内各部門との調整、社内における代理店販売戦略を推進していただきます。
また、販売戦略推進業務にあたり、代理店様をマネジメントし、中期的な販売戦略立案、推進業務も担っていただきます。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
代理店様を通じて、お客様の採用の総合サポートが出来るよう、広告媒体の営業に留まらず、幅広い商材を活用し、採用トップパートナーとなることを目指しています。

＜環境・風土＞
チーム内の最年少は27歳で様々な年齢層の在籍しており、平均年齢は35歳ながらも活気あふれる部署です。和気あいあいとした雰囲気で、チームワークも抜群。ランチタイムには、皆で楽しく食事に出かけることも多く、自然と交流が深まる職場です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84713

【サービス企画】飲食店向け商品企画ディレクター／本社

株式会社ぐるなび

年収 503～603万円 勤務地 東京都
職務内容 Googleビジネスプロフィール（GBP）等をベースとした「飲食店向け業務支援・代行商品」に関する商品企画

【詳細】
・新規商品開発や既存商品の改善PDCA
・飲食店や営業に向けたデータ提供のための分析
・社内外関係者との各種調整
・企画タスクのスケジュール設計・進行管理
などの商品企画全般をご担当いただきます。
ご入社後はまずは現在提供中のGBPサービスの商品改善を既存スタッフとともに実施し、一連の企画の流れを把握していただきます。
その後、これまでのご経験・バックグラウンドを踏まえてお任せする業務領域の方向性をすり合わせしつつ、担当案件の幅を広げていきます。

【本ポジションの魅力】
飲食店の課題解決のためになる、より良い商品を提供することが本ポジションの一番のミッションです。
手がけた商品をいかにわかりやすく伝えるか、商品の質をコストをかけずにいかに上げるかなどを日々考えていきます。
お客様である飲食店が、我々の商品をこんな風に活用した、こんな風に満足した、という声を一つでも多く作り出すため、チームメンバー一丸となって企画にあたっています。
なお、同社は外食産業におけるGBPの取り扱い数として国内有数の企業であり、ローカルマーケティング領域のノウハウ・キャリアを積むことも可能です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談
  • 求人ID：86943

【Web・オープン系エンジニア】フルスタックエンジニア（EM候補）

株式会社ACES

勤務地 東京都
職務内容 ACES Meetのさらなる成長へ向け、新規機能の開発をリードするフルスタックエンジニア（EM候補）を募集します。
入社後すぐは、ユーザー体験を考慮したアーキテクチャ設計から実装までの推進を期待します。
そして1年後を目安としたチーム拡大のタイミングで、EMとして組織構築・ピープルマネジメント等をお任せする想定です。
今後エンジニア組織の構築や育成・採用などに関わり、事業成長に貢献したい方にはぴったりのポジションです。
※マネジメント未経験の方には現役EMがサポートを行います。

【入社後すぐにお任せする業務】
新機能や機能修正における、要件定義、設計、実装、テスト、運用保守などフルサイクルな開発
技術負債の解消、パフォーマンスの改善

【入社後半年～1年以降でお任せしたい業務】
上記プロダクト開発業務に加え、EMとして組織管理・構築及び育成
開発プロセスを整理し、開発、テスト、品質保証などが適切に行われるようエンジニアリングチームの日々の運営を監督
開発メンバーのボトルネックの解決や成長戦略の提案と実行
ピープルマネジメントに関わる活動（1on1、リソースマネジメント、評価、フィードバック、エンジニア採用活動etc）

＜多様な働き方を支援＞
・リモートと出社のハイブリット勤務
・フレックス制度（11:00～15:00コアタイム）
・育休制度についても取得実績あり
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84226

【カスタマーサポート】※未経験歓迎※【PJS無期】日比谷/BPO・PD（プロジェクトデザイナー）

株式会社リクルートスタッフィング

年収 460～520万円 勤務地 東京都
職務内容 ・BPOプロジェクトのプロジェクトデザイナー（通称PD）として、
　・受託スタート前の案件の運用立ち上げ担っていただきます
　・顧客業務のアウトソース化に向けた業務ヒアリング、調整
　・プロセス可視化（マニュアル作成、業務一覧やフロー図）
　・各種調査・分析、改善策立案、課題管理、報告書・提案書作成支援
　・運用チームへの連携・レクチャーなど

・研修体制
　・入社後1～2週間研修があります
　・アウトソーシングとは、、という基本的なものから業務フローの作成の仕方などPDとして必要な基礎知識やスキルの習得をお願いしています

・働き方
　・慣れてきたら複数プロジェクトを並行しながら業務設計をしていただきます
　・最初はプロジェクトに常駐して運用チームと一緒にプロジェクトを進めていただく可能性があります
　・プロジェクト開始後も数か月は、プロジェクト先に常駐して運用をサポートいただく可能性があります（その場合は常駐先のクライアントの就業時間に合わせた働き方となります）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89570

【コンサルティングセールス】【埼玉】【MS有期】埼玉・大宮/人材派遣営業※運転必須※

株式会社リクルートスタッフィング

年収 460～460万円 勤務地 埼玉県
職務内容 ・法人・個人のお客様双方、”ひと”に向き合うお仕事です
　・人的課題のヒアリング
　・新規顧客へのアプローチ
　・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介
　・職場見学の実施
　・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
　・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整

■職場見学とは
派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！

■働き方
＊リモートワーク/在宅勤務可能
　※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります
　※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です
＊フレックスタイム制
・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます
　※5:00～22:00の間での勤務を推奨
・営業職の場合カスタマーに合わせて9:00～10:00の間に出社してる社員がほとんどです
雇用形態 契約社員