リモートワークの求人特集

  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：78658

【テクニカルライター】サポートコンテンツ戦略・基盤担当

株式会社SmartHR

年収 584～938万円 勤務地 東京都
職務内容 同社のUXライティング部は、一貫性のある・わかりやすいコンテンツを作り、探しやすく配置して届けることでユーザーと社内の誰もがつまずかずに業務を完遂できるようにすることを目指しています。

ヘルプページなどユーザーをサポートするコンテンツは、作成したら終わりではありません。ユーザーが探しやすいような場所や動線を設計し、配置することで、初めてユーザーに届き効果を発揮します。
また、作成したコンテンツがユーザーの役に立っているのか、効果測定をして改善を重ねていく必要があります。コンテンツの作成者が簡単に効果測定を行える基盤が必要になります。

マルチプロダクト戦略でコンテンツの量も種類も増えていくなかで、「探しやすく配置して届ける」ためのプラットフォームの重要性が高まっています。
コンテンツを探しやすく配置して、実際に届いているかの検証をすることで、ユーザーの業務効率化と顧客接点のあるカスタマーサポート・カスタマーサクセスの業務効率化に貢献します。

直近では下記の課題に取り組んでおります。
・マルチプロダクト戦略をふまえたサポートコンテンツ全体の情報設計、開発
・データに基づくサポートコンテンツの効果測定ができる基盤の構築

具体的な業務内容
・同社ヘルプセンターの情報設計：ヘルプページ単体ではなく、全体最適をかなえるコンテンツ配置など
・同社ヘルプセンターの開発・運用：技術構成：TypeScript、React、Next.js、Vercel
・ヘルプページの効果測定のためのデータ基盤整備：Redashによるダッシュボード作成など
・textlintルールの運用
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：68316

【フロントエンドエンジニア】ウェブアプリケーションエンジニア（労務領域 フロントエンド）

株式会社SmartHR

年収 546万円～ 勤務地 東京都
職務内容 【ウェブアプリケーション開発】
・開発関連: 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます
・問い合わせ対応: 仕様確認、不具合調査など
・仕様検討: PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリングなど
・プロジェクト進行: 多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種イベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます

【UI コンポーネント基盤整備（SmartHR UIの開発）】
・開発関連：実装、レビュー、検証、リリース
・仕様検討：コンポーネントの I/F や仕様決め
・プロジェクト進行：カンバン形式による開発
・SmartHR UIを包括するデザインシステムの構築

【採用活動】
・面談・面接等の選考への参加
・テックブログや登壇などの発信活動
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：68313

【フロントエンドエンジニア】ウェブアプリケーションエンジニア（オープンポジション フロントエンド）

株式会社SmartHR

年収 546万円～ 勤務地 東京都
職務内容 【ウェブアプリケーション開発】
・開発関連: 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます
・問い合わせ対応: 仕様確認、不具合調査など
・仕様検討: PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリングなど
・プロジェクト進行: 多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種イベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます

【UI コンポーネント基盤整備（SmartHR UIの開発）】
・開発関連：実装、レビュー、検証、リリース
・仕様検討：コンポーネントの I/F や仕様決め
・プロジェクト進行：カンバン形式による開発
・SmartHR UIを包括するデザインシステムの構築

【採用活動】
・面談・面接等の選考への参加
・テックブログや登壇などの発信活動
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：68315

【フロントエンドエンジニア】ウェブアプリケーションエンジニア（タレントマネジメント領域 フロントエンド）

株式会社SmartHR

年収 546万円～ 勤務地 東京都
職務内容 【ウェブアプリケーション開発】
・開発関連: 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます
・問い合わせ対応: 仕様確認、不具合調査など
・仕様検討: PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリングなど
・プロジェクト進行: 多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種イベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます

【UI コンポーネント基盤整備（SmartHR UIの開発）】
・開発関連：実装、レビュー、検証、リリース
・仕様検討：コンポーネントの I/F や仕様決め
・プロジェクト進行：カンバン形式による開発
・SmartHR UIを包括するデザインシステムの構築

【採用活動】
・面談・面接等の選考への参加
・テックブログや登壇などの発信活動
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：68320

【Web・オープン系エンジニア】ウェブアプリケーションエンジニア（タレントマネジメント領域 バックエンド）

株式会社SmartHR

年収 546万円～ 勤務地 東京都
職務内容 【役割】
新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。
また、事業拡大に向けたエンジニアの採用も組織として重視しており、様々な形での採用活動への貢献も期待しています。

【具体的な業務】
・ウェブアプリケーション開発
　・開発関連：実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます
　・問い合わせ対応：仕様確認、不具合調査など
　・仕様検討：チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど
　・プロジェクト進行：多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます
・採用活動
　・面談・面接等の選考への参加
　・テックブログや登壇などの発信活動
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：68318

【Web・オープン系エンジニア】ウェブアプリケーションエンジニア（労務領域 バックエンド）

株式会社SmartHR

年収 546万円～ 勤務地 東京都
職務内容 【役割】
新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。
また、事業拡大に向けたエンジニアの採用も組織として重視しており、様々な形での採用活動への貢献も期待しています。

【具体的な業務】
・ウェブアプリケーション開発
　・開発関連：実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます
　・問い合わせ対応：仕様確認、不具合調査など
　・仕様検討：チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど
　・プロジェクト進行：多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます
・採用活動
　・面談・面接等の選考への参加
　・テックブログや登壇などの発信活動
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：62722

【コンサルティングセールス】エンタープライズ事業本部セールス(エージェント様向け)

株式会社SmartHR

年収 700万円～ 勤務地 東京都
職務内容 【EB領域/MMB領域向け営業として大企業特有の課題や文化に鋭く切り込むことをお任せいたします】
・大手企業のアカウントプランニング
・中長期的なリレーション構築
・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案
・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション

※EB（Enterprise Business）：2,001名以上の企業をメインに担当
　MMB（Middlel Market Business）：501～2,000名の企業をメインに担当
※初回提案時のアポイントはエンタープライズ専属のインサイドセールスまたはキーアカウントマネージャー（超大手企業のアカウント開拓をミッションとするメンバー）が獲得しています。
※ご提案方法はオンラインでのご商談を軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めていただきます。

【具体的には】
（1）初回接点に向けた商談準備（資料作成やトライアルの提供）
（2）中長期的なリレーション構築を元に担当企業のペインや解決したいことの仮説設計及び確認
（3）上記2より組織文化の確認及び組織図の把握
（4）決裁者や同社提案に関わるステークホルダーの特定
（5）導入提案に向けたプリセールスとの協業
（6）決裁承認や導入までの具体的なマイルストーンの設定と逐次の修正
（7）各担当企業のパイプライン構築と進捗確認
（8）導入決定後の関係者フォロー（例　社外：顧客担当者　社内：カスタマーサクセスや法務など）
活躍しているメンバーは多くの社内関係者を巻き込みながら、個人ではなくチームとして提案～契約～導入までプロジェクトとして捉え推進をしています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：42200

【人事（制度設計・制度運用）】組織人事（HRBP）

株式会社SmartHR

年収 588～1,400万円 勤務地 東京都
職務内容 事業の非連続な成長を人事的側面から支えるため、経営層も巻き込み、人事内の他の役割を担う方（採用、制度企画、育成、労務…）と密接に連携しながら業務をご担当いただきます。
また会社自体が非連続の成長を遂げている最中であり、組織人事として行うべき業務は日々進化していきます。以下に記載する内容はあくまで例です。幅広い視野と深い洞察力をもちながら、既存の枠に縛られず業務を行うことを期待します。

【具体的な業務内容】
・主にVP / Director / Manager（執行役員～部長クラス）と密に連携し、人事施策の計画立案をリード
　・数年後を見据えた組織づくり（組織設計、タレントマネジメント、サクセッションプランニング、育成計画）をリード
　・育成制度や評価制度の最適な運用の支援
　・足元の組織課題・人的課題の特定と、その解決策の実行
　・組織活性化施策の検討・実行　　など
　※採用業務に関しては業務範囲外となります

【所属部署】
・人事統括本部 プロダクト＆コーポレートHRBP本部 組織人事部
・人事統括本部ビジネスHRBP本部 組織人事部
　※いずれかの所属となります
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：77564

【パートナーセールス】ビジネスプランニング(プロダクトセールス・CS本部)

株式会社SmartHR

年収 700～1,400万円 勤務地 東京都
職務内容 マルチプロダクト戦略実現のためのプロダクトセールス・CS組織の成果創出を支援することをミッションとし、役割を担っていただきます。
ご経験や入社タイミングに応じて下記のいずれかもしくは両方の業務をご担当いただきます。

1.担当プロダクト群のセールス・CSのイネーブルメントによる早期立ち上げ、ナレッジマネジメントによる組織全体の生産性の向上
・プロダクトセールス・CSのイネーブルメント
　- 営業活動プロセスの標準化、スキル定義や育成指標の検討、学習プログラム構築等
・プロダクトセールス・CSのナレッジマネジメント
　- マルチプロダクト戦略下における事業を跨いだナレッジの型化・蓄積・デリバリーを設計したうえで運用改善を回し続ける
2.他セールス・CS部門との連携やオペレーションの整備、事業進捗のモニタリング環境の構築と各施策の効果測定
・業務オペレーション設計
　- 他セールス・CS部門との連携やオペレーションの整備・再設計、新規プロダクト周りのオペレーションを新しく組む
・事業進捗のモニタリング環境の構築と各施策の効果測定
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：77952

【パートナーセールス】パートナーセールス（課長候補）

株式会社Photosynth

年収 600～900万円 勤務地 東京都
職務内容 パートナーセールスグループの課長候補として、自身の目標数字の達成のほか、早いタイミングで課長としてご活躍いただくことを期待しております。
配属予定グループは、エンドユーザー（潜在顧客）と接点がありそうなパートナー企業の開拓・推進、エンドユーザーへのサービスの拡販・契約受注まで一気通貫で行うセールスグループです。
同社のサービスがいかにパートナー企業の事業に貢献できるかという観点を持ちながら、同社サービスを通してパートナー企業・エンドユーザーが抱える顕在化・潜在化している課題の解決を図り、同社含む3社がwin-win-winの関係になるような営業活動を行っていただきます。

業務の流れは大きく下記2つに分類され、各フェーズで異なる2つのスキルが求められるポジションとなります。
1.開拓したAkerun紹介パートナーから紹介案件を獲得する営業（パートナー推進力）
2.パートナー企業から紹介（トスアップ）いただいた案件を契約獲得する営業（商談クロージング力）

■就業時間
9:30～18:30（休憩時間1時間）
※フレックス制度
　コアタイム　　　　: 10:00～14:00
　フレキシブルタイム: 7:00～10:00 / 14:00～21:00
※開発部門は裁量労働制

※リモートワーク（※相談可）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：72644

【人事（採用）】C:【経営推進部】採用担当(リーダー候補)

株式会社じげん

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する同社。同グループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しており、当ポジションでは「攻めの採用」として新卒や中途採用を中心とした業務をお任せ致します。採用が重要な人事戦略の一つに位置付けられており、役員や事業責任者との対峙も多いポジションとなります。

【仕事内容】
事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。スキルやご経験に応じて採用中心（新卒や中途もしく両方の採用）のミッションを担っていただく予定です。採用計画を元に採用戦略の立案、人材要件の整理からエージェント、ダイレクトリクルーティング、求人メディア、リファラル等の各チャネルからの採用推進、採用プロセスの改善、採用強化に必要なコンテンツの企画など採用に関連業務、全般の実行リードをいただきます。

＜具体的な業務内容＞
・中途採用およびオンボーディングの戦略立案・実行

採用業務を経験後、スキルやご経験、ご志向性に合わせて、下記業務等をご担当頂きます。
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・組織活性のための施策立案・推進
・その他、組織課題解決のための業務

【仕事の魅力】
・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点、マーケティング視点も共に身に付きます。
・既存の採用アプローチに囚われず、採用成功のため様々なチャネルを駆使し、攻めの採用をアプローチすることが可能です。
・ご志向性に応じて組織開発・人材育成・評価制度など業務領域を拡張することが可能です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：87349

【Web・オープン系エンジニア】B-35 【AI経験不問】開発エンジニア（HUE・AI領域）／東京

株式会社ワークスアプリケーションズ

年収 500～1,050万円 勤務地 東京都
職務内容 ・同社ERPパッケージ「HUE」の開発業務に携わって頂きます。
・今回募集のポジションは、中でも特に「HUE」と「AI機能」の連携、組み込みといった業務に携わって頂くポジションとなります。

【業務の魅力】
・ソフトウェアの企画・設計の上流工程から開発・運用の下流工程まで携わることができるので、各工程に必要なことが理解でき、多様な視点で開発できるようになります。
・さまざまな業界・業種のお客様に共通で使用されるシステムのため、あらゆるお客様のことを想定してシステムの設計・要件定義を行わなければならず、業務の難易度が非常に高い職種です。しかしその分、技術力などのハードスキルに加えて企画力や思考力などのソフトスキルも身に付けることができ、幅広い視野を持った開発職に成長することができます。
・個社ごとに開発する製品とは違い、ERPパッケージソフトウェアは新しい機能の開発を追加で一つ行うだけでも、数千社に影響を及ぼすことになります。影響範囲が大きいので責任重大ですが、成功した時に多くのお客様に貢献することができます。

■就業時間
・フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間1日8時間

■勤務地
・東京本社

＜テレワーク主体の働き方について＞
同社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。
※海外居住でのテレワークは原則不可
※入社後最初の6か月～12か月程度は、週一回程度出社を頂く予定です。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：78783

【事業企画・統括】ビジネス企画

株式会社ビズリーチ

年収 750～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 同社事業のプラットフォームを生かしてビジネスを成長させていくために、何を、どのようにしていくべきかの方針を策定していく業務となります。
同社内のあらゆるデータを用いて事業分析を行い、戦略方針に基づいた商品企画および営業戦略を策定し、推進までリードしていく活動となります。
それらの戦略や分析に基づき各部門と連携を取りながら、推進していけるようにフォローしていく活動を担います。

・プラットフォーム全体（BおよびC両方の観点）のデータ分析と企業ニーズに基づく商品企画の立案
・サービスコンセプトの企画立案／収益モデルの設計
・KPI設定とデータ分析によるサービス改善・グロース戦略の推進
・各部門との連携し、業務設計・運用設計に落とし込み、現場への展開をリード

■勤務時間
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
　※始業時間帯は5:00～13:00、終業時間帯は12:00～22:00とする
　※月の所定労働時間：1日の標準労働時間（原則8時間）×月の所定労働日数
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：87881

【プロデューサー】【出版事業部】ライツプロデューサー

SBクリエイティブ株式会社

年収 430～600万円 勤務地 東京都
職務内容 主に同社刊行物の映像化、ライトノベル・コミック作品のアニメ化をはじめその他IP展開またそのプロデューサー業務

ライツ管理、契約補佐、各種監修業務、等各種メディアミックス企画・営業、製作委員会運営、幹事業務全般、Web動画/ラジオ番組企画・ディレクション・CM/PV企画、イベント運営
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：87897

【法務】【法務】法務マネージャー候補

ポールトゥウィン株式会社

年収 550～750万円 勤務地 東京都
職務内容 BPO領域の中でゲーム・エンターテイメント事業を数多く担っている同社にて法務部のマネージャー候補を募集します。事業成長による対応案件増加に伴う増員募集です。マネージャー候補として、メンバーのマネジメントや育成、承認業務や進捗管理などがメイン業務となります。BPOという事業の特性上、幅広い業界のクライアントと取引があるため、数多くの法律や契約に携わることができます。
【具体的には】
・メンバーマネジメント（進捗管理・育成など）
・契約書レビュー/各種承認業務
・法改正への対応（会社規定・社内ルールの変更など）
・経営陣や社内各部門への法的アドバイス
・顧問弁護士とのやり取り
・その他、社内外の各種調整業務etc...

【配属先部署について】
法務部は部長-グループマネージャー1名-マネージャー1名-スペシャリスト1名-スタッフ3名（計7名）で構成されており、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています

【当ポジションの魅力】
・経営層と近い距離で仕事ができるため、経営の意思決定の一部に携わることができます
・会社の動向や成長を身近に感じられ、事業貢献できるやりがいがあります
・会社が成長しているフェーズのため、一緒にワークフローの整備や改善などにも携われます
・新しいビジネス展開を積極的にしている同社では、（知財やM&Aなどを含む）様々な事案・案件に携われるため、企業法務として幅広い経験が積め、法律の知見を広げることが可能です
・フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00）、リモートワーク（週1日以上）を導入しており、柔軟に働ける環境です
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：87776

【社内システムエンジニア（インフラ）】【東京】クラウドエンジニア(社内SE)

株式会社ネオキャリア

勤務地 東京都
職務内容 AWSを中心としたクラウド基盤の設計構築から管理、運用をご担当いただきます。
既存環境の維持管理に加え、改善業務や新しい技術の検証、セキュリティ施策まで、幅広い業務をお任せする想定です。

・クラウドインフラ（主にAWS）各種サーバーの設計・構築・運用・監視
・セキュリティ管理（IAMポリシーの設定、脆弱性管理など）の設定・管理・実施
・インフラリソースの自動化（Terraformなど）の推進・管理
・ベンダーコントロール、及び社内関連部門との調整

ゆくゆくは、以下のような業務もお任せしたいと考えております。
未経験の業務、技術に関してはOJTと外部研修を通して身に着けていただきます。

・新しい技術に関する評価、企画、設計、構築
・AWSリソースの最適化とコスト管理

【使用している技術】
IaaS：AWS、Azure、GCP、Linode
LaC：Terraform
その他サービス、ツール等：Notion、Miro 、VSCode やEclipse などのIDE、GitHub Enterprise、GitHub Copilot、Trocco、Snowflake など

【キャリアパス】
AWS等のクラウドやセキュリティなど、日々進歩する技術に関する知識や経験も積んでいただきながら、積極的に業務の裁量をお任せします。ご志向や実績に応じ、スペシャリストパス、マネジメントパスのどちらでもキャリアを積んでいただくことが可能です。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：87892

【人事（労務）】【大阪】人事労務担当 / リーダー候補

フェンリル株式会社

年収 460～490万円 勤務地 大阪府
職務内容 労務管理をメインとしつつ、幅広い人事業務をご担当いただきます。
チーム構成4名の人事部人事課の増員募集です。※採用業務は同じ人事部内にある人材開発課という別チームが行っております。
ご経験に応じて、下記の業務を行って頂きます。

■ご入社後に想定している主な業務
・労務管理
- 給与計算・勤怠管理・チェック - 社会保険手続き・マイナンバー関連業務 - 年末調整 - メンタルヘルス・健康診断 - 労務相談対応

■将来的にお任せする可能性のある業務
・人事業務
- 人事評価 - 就業規則・規程策定・改訂 - 人事制度（設計、構築、導入、運用） - 助成金
・その他、部門業務
- チーム（派遣スタッフ）のリーダーにむけての役割 - 人事システムの導入・入れ替え・運用 - その他人事労務に関する業務 - その他電話対応等の庶務業務

【お任せする業務】
まずは給与計算、社会保険手続きをメインに業務を始めていいただき、その後慣れてきましたら他の労務管理業務にも範囲を広げていただくことを想定しています。
またオペレーションの改善や派遣スタッフへの指示など非定型業務にも積極的な取り組みを行っていたくことを想定しています。

【勤務時間】
フレックスタイム制・コアタイム　10:30～15:30（休憩 12:30～13:30）・フレキシブルタイム　5:00～10:30、15:30～22:00
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：71034

【金融系専門職】グループリスク管理部長

株式会社bitFlyer

年収 1,040～1,600万円 勤務地 東京都
職務内容 同グループのリスク管理部長として、国内大手暗号資産取引所であるbitFlyerを中心にグループ全体のリスク管理業務をお任せいたします。市場リスクに関する専門性を活かして自らもプレイヤーとして業務を遂行しつつ、リスク管理態勢の構築並びに組織的なモニタリング活動における責任を担っていただきます。

【主な業務内容】
・全社的リスク管理態勢の構築と運用（ERM）
・市場リスク管理、取引先リスク管理、クレジットリスク管理、オペレーショナルリスク管理、システムリスク管理の統括
・各種モニタリング体制の構築と安定化
・主管する規程類の整備、運用
・上記に関するリスク管理プロセスの改善、高度化、当局説明
・取締役及び本部長へのレポーティング
・チームマネジメント、チームビルティング
・海外拠点管理

同社は日本・US・EU3つの拠点で9000億円を超えるお客様の資産を預かり、その取引を支えています。
変化の多い市場の中で信頼性が求められるシステムの開発は、難しく、責任とやりがいのある仕事です。

同社はこの重責を果たすプロフェッショナル集団でありたいと思っています。
共に次の時代の金融を形作っていきましょう。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：60775

【金融系専門職】リスク管理（市場リスク担当）

株式会社bitFlyer

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 bitFlyerグループのリスク管理部員として、国内大手暗号資産取引所であるbitFlyerでの以下のようなリスク管理業務に携わっていただきます。

【主な業務内容】
・市場リスク管理
・他のリスク（取引先リスク、オペレーショナルリスク、システムリスク）管理に関連する業務
・売買審査に関する業務

・他部署と連携しつつPDCAを通じての改善と高度化
・部長及び本部長へのレポーティング
・海外拠点との連携・協働
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：87681

【ルートセールス】20250210_CS

株式会社センシンロボティクス

年収 550～700万円 勤務地 東京都
職務内容 【フィールドサービスグループ】
主に社会インフラ業界・建設業界に向けたDXソリューションの提供・ソリューション開発に関して、
顧客提案時のKPI設計からサービス導入・定着に向けたサポート、また開発フェーズにおいてはテスト計画・実行を、プロダクトマネージャー・UI/UXデザイナー・エンジニアと協働しながら推進しています。

【所属チームについて】※2025/1時点
フィールドサービスグループ配属予定
計12名（社員）
20代～40代までの幅広い年齢層で構成されているチームで、お客様の業務支援をしています。
部署の垣根なく連携が活発に行われている雰囲気です。
社会・産業インフラ業界の顧客へのDXソリューション導入と定着に向けた提案、実行、サポートをを一貫して行っております。

【業務内容】
・お客様の業務変革に向けたDXソリューションの提案・KPI設計・導入支援・運用後のサポート
・ソリューション開発における試行フェーズでのテスト計画・実行
・ドローン国家資格も含めたDXソリューション導入時に必要なスキル獲得・ナレッジ提供サービス事業での講師業務
　（SENSYN ROBOTICS ACADEMYの運営）

提供するDXソリューションは、現場の課題を解決するために多様な技術（AI、ロボット、IOT等）を活用しています。
雇用形態 正社員