リモートワークの求人特集
- リモート可 副業可
- 求人ID：55177
【事業企画・統括】事業開発担当
株式会社bitFlyer
| 年収 | 500～950万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 国内大手暗号資産取引所であるbitFlyerのクリプトストラテジー室に所属し、暗号資産交換業の事業推進やブロックチェーン技術等を用いた新規事業の企画・推進・プロジェクト管理をお任せいたします。社内外におけるコミュニケーションや調整力が発揮される業務となります。 【主な業務内容】 新規取扱い暗号資産に関するプロジェクトマネジメント業務 ・事業企画、推進、進捗管理 ・認定資金決済業者への審査申請 取扱暗号資産に関するプロダクトマネジメント業務 ・プロダクト推進、取扱い継続審査、進捗管理 ・ハードフォーク等の大型アップデートの企画・推進 ・エアドロップの企画・推進 ブロックチェーンをはじめとするweb3領域をベースとした新規事業創出に関連した調査、分析業務 上記に付随する、企画書・作成及びプレゼン業務 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：60775
【内部統制】リスク管理（システムリスク）
株式会社bitFlyer
| 年収 | 700～950万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 国内大手暗号資産取引所である同社のシステムリスク担当として、以下の業務をお任せいたします。 IT統制部門と連携し海外拠点のシステムリスクを含めた管理を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・同社システム環境の全容の把握 ・システムリスク評価のフレークワーク企画検討 ・システムリスク評価の実施と管理（BCPやオペレーショナルリスク含む） ・システム障害発生に関する当局レポート作成、再発防止策についての進捗モニタリング ・上記に関するリスク低減措置の企画、プロセスの改善等の推進 同社は日本・US・EU3つの拠点で9000億円を超えるお客様の資産を預かり、その取引を支えています。 変化の多い市場の中で信頼性が求められるシステムの開発は、難しく、責任とやりがいのある仕事です。 同社はこの重責を果たすプロフェッショナル集団でありたいと思っています。 共に次の時代の金融を形作っていきましょう。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：71034
【内部統制】グループリスク管理部長
株式会社bitFlyer
| 年収 | 1,040～1,600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同グループのリスク管理部長として、国内大手暗号資産取引所である同社を中心にグループ全体のリスク管理業務をお任せいたします。市場リスクに関する専門性を活かして自らもプレイヤーとして業務を遂行しつつ、リスク管理態勢の構築並びに組織的なモニタリング活動における責任を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・全社的リスク管理態勢の構築と運用（ERM） ・市場リスク管理、取引先リスク管理、クレジットリスク管理、オペレーショナルリスク管理、システムリスク管理の統括 ・各種モニタリング体制の構築と安定化 ・主管する規程類の整備、運用 ・上記に関するリスク管理プロセスの改善、高度化、当局説明 ・取締役及び本部長へのレポーティング ・チームマネジメント、チームビルティング 同社は日本・US・EU3つの拠点で9000億円を超えるお客様の資産を預かり、その取引を支えています。 変化の多い市場の中で信頼性が求められるシステムの開発は、難しく、責任とやりがいのある仕事です。 同社はこの重責を果たすプロフェッショナル集団でありたいと思っています。 共に次の時代の金融を形作っていきましょう。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：56955
【金融系専門職】リスク管理（暗号資産審査）
株式会社bitFlyer
| 年収 | 600～950万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 国内大手暗号資産取引所であるbitFlyerの暗号資産審査担当として、リスク管理業務をお任せします。暗号資産やブロックチェーンに関する強い興味や知見をもって、当社が直面する事業リスクを低減していただく業務となります。 【主な業務内容】 ・暗号資産の新規取扱いやIEO等に関する業務全般のリスク評価と管理 ・新規/既存取扱い暗号資産に関する調査や審査業務の監視、管理 ・その他、新規プロジェクトのリスク評価と実施 ・主管する規程類の整備、運用 ・上記に関するリスク低減措置の企画、プロセスの改善等の推進 同社は日本・US・EU3つの拠点で9000億円を超えるお客様の資産を預かり、その取引を支えています。 変化の多い市場の中で信頼性が求められるシステムの開発は、難しく、責任とやりがいのある仕事です。 同社はこの重責を果たすプロフェッショナル集団でありたいと思っています。 共に次の時代の金融を形作っていきましょう。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：52476
【テクニカルサポート】Senior SRE（Site Reliability Engineering）
株式会社bitFlyer
| 年収 | 500～1,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 国内大手暗号資産取引所である同社のSRE部門でエンジニアを募集いたします。豊富なクラウドインフラの経験をご活用頂き、大規模なBtoCシステムの信頼性を維持し、向上させる業務をお任せいたします ■主な業務内容 ・IaCによるクラウド/その他インフラストラクチャの設計・構築・構成管理 ・運用の自動化による業務効率化 ・サービス障害の防止と早期検知の仕組みの設計・構築、障害復旧への対応 ・新しいシステムへのマイグレーションの推進 ・SRE文化とベストプラクティスの社内普及展開 ・プロダクト開発にかかわる関係各所との連携・協業 ■技術スタック・開発環境 ・サーバーサイド: C# /.NET /.NET Framework / ASP.NET ・クラウドサービス: Azure / AWS ・データストア: RDBMS(SQL Server, MySQL) / Redis / その他 ・フロントエンド: React / Vue.js / TypeScript ・IDE: Visual Studio ・CI/CD: GitHub Actions / Azure DevOps ・モニタリング: Datadog / Grafana / PagerDuty ・AIサービス: ChatGPT / GitHub Copilot ・その他: Slack / Google Meet / Google Workspace / Confluence / Jira |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：73233
【人事（採用）】【経管/人事&システムユニット】人事採用担当（リーダー候補）
株式会社アクアスター
| 年収 | 450～650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 広告・エンタメ業界を中心に急成長中のアクアスター採用担当 （リーダー候補） として、成果最大化いただける方を募集します！ 上場準備中である同社は、ネクストステージへと歩みを進めるための組織と事業づくりを急ピッチで進めており、全方位で積極採用中です。デジタル領域を推進する新設部署や開発部門の採用、事業拡大や新規事業開発を見据えた人材開発など、様々な取り組みは多岐に及びます。ここから更なる成長にドライブをかけていくために、人事領域の強化いたします。 【想定業務】 ・採用業務全般（採用戦略/媒体選定/Ops/スカウト/選考フォロー/クロージング 等） ・採用以外のHR領域業務（研修/育成/エンゲージメント/人事制度改善 等） ・部門を跨ぐ課題解決の推進 ・社内横断プロジェクトの推進 ご入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきますが、まずはOpsから社内・職種理解を深めていただき、その後は戦略/仕組みを構築するための動きを求めております。いずれは採用体制を構築しながら各部門や全社のHR課題を抽出いただき、HR業務の幅を広げていただくことを期待します。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：78628
【人事（採用）】105_エンジニア採用担当【正社員】
株式会社トリビュー
| 年収 | 500～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は国内最大級の美容医療口コミ/予約アプリ「トリビュー」を運営しております。美容クリニックや審美歯科とユーザーを繋ぐプラットフォームとして、提携クリニックに向けた送客支援などを主に行っています。 美容医療は容姿に関する悩みを解決する有効な手段である一方で、豊富な施術メニューやクリニックの中から、自身に最適な選択をすることは容易ではありません。身体に一定の負荷を掛けることや、自費診療のためクリニックによって価格が異なるなど、リスクを理解した上で施術に踏み切ることが必要です。 ですが、美容医療に関する正しい知識を患者側が得られる機会は多くはなく、約7,000億円とも言われている成長市場にも関わらず、依然として情報の不透明さは改善されていません。トリビューはこういった業界の課題に本気で向き合い、ユーザーが迷わずに満足度の高い体験ができるよう、使いやすく安心できるサービスを提供し続けていきたいと考えています。 ■お任せしたいミッション 採用人事として会社の成長、組織強化を実現させる採用にコミットしていただきたいです。 同社サービス「トリビュー」が急拡大フェーズを迎えており、開発・プロダクト領域全般の採用をお任せしたいです。 最初は採用業務からスタートし、ゆくゆく成長に合わせ会社の飛躍を担うハイレイヤー人材の採用や、 採用企画、採用ブランディング、教育企画、組織開発など幅を広げていくことが可能で 採用業務を中心にキャリアアップを目指していただけます。 - エンジニア採用計画の立案、施策設計、実行、効果検証 - 技術広報施策の立案、実行、効果検証 - 母集団形成施策施策の選定、実行、効果検証 - 会社説明会、ミートアップ - イベント開催・出展 - リファラル - 求人媒体やエージェントの選定、運用、管理 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：69631
【人材系専門職】【Findy転職事業部】エグゼクティブ層専任コンサルタント（ユーザーサクセス）／両面型
ファインディ株式会社
| 年収 | 700～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションでは、エンジニア転職『Findy』に登録されているユーザー向けに、面談を通じてキャリア相談を行い、適切な求人提案や転職活動、キャリア形成のサポートを行いながら、エンジニアを採用したい企業の経営層／意思決定レイヤーとコミュニケーションしながら採用成功に伴走します。 現在、エンジニアの人材マーケットは圧倒的な売り手市場になっています。昨今「DX」といったキーワードも叫ばれる中、日本を代表するような大手企業も含め各社エンジニア採用に注力する流れはどんどん大きくなっており、エンジニア採用市場はまさに激化しています。2030年には最大79万人のエンジニアが日本国内で不足するというデータもある中で、「エンジニア採用」は多くの企業が抱える経営課題であり、引く手数多になっているエンジニア側も自身のキャリアをどのように描くべきか悩まれている声をたくさん耳にしています。 このポジションでは、プロダクトやサービスの成否を左右するようなCTO／VPoE／EM／テックリードといったハイクラスのエンジニアと対峙し、長期的な関係構築をしながら、次のキャリアに寄り添う専任担当を募集します。また、クライアント企業の経営層とも向き合いながら、抱えている経営課題や組織課題をヒアリングし、事業成功に資するエンジニアとのマッチング実現に導きます。 実際にマッチングしたエンジニアが入社後、事業を牽引し短期間でサービスやプロダクトが変化していく様子を目の当たりにすることができ、まさに事業や業界に影響を及ぼすことのできる仕事です。 【具体的な業務例】 ・より高いステージを求めるハイレベルなエンジニア（CTO／VPoE／EM／テックリードなど）と面談を行い、キャリア形成のサポートや適切な求人提案を行う ・クライアント企業の経営層から経営課題・組織課題をヒアリングし、それを踏まえたエグゼクティブポジションの開拓と整理 ・エンジニアと企業の間に立ちながら、両者のマッチングから意思決定に至るまでのプロセス支援 ・業務の型化・組織化するための業務設計と遂行 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：78653
【事業企画・統括】【WJG】健康指標EBHS Life事業責任者
エムスリー株式会社
| 年収 | 800～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■ミッション ・重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化する ・健康指標EBHS Lifeを世の中に広め、健康に関わるデファクト指標にまで成長させる ■所属 ホワイト・ジャック・グループ ・ホワイト・ジャック・プロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上からエムスリーのミッション達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため当社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。 ■担当業務 ・健康指標 EBHS Lifeスコア事業強化、戦略立案～実行リード（主にtoB）を担っていただきます。具体的にはアライアンス先の開拓、折衝、マーケティング全般、戦略的な営業の推進等 ■採用背景 日本国内でも健康経営の注目度は年々増加しており、経済産業省の資料によると、毎年２０％程度参加企業が増えています。ホワイト・ジャック・プロジェクトでは、2022年から取り組みを展開し、さらに事業を加速させていくステージに突入しています。エムスリーのミッションに共感し、巨大成長市場のリーディングカンパニーとなるために、健康指標のデファクトスタンダートとして注目されているEBHS Life事業を更なる飛躍へと牽引していただける方を募集しています。 ■業務の魅力 ・M3グループ全体の豊富なアセットを活用し、社会インパクトの大きいサービス開発が可能 ・創業者を含む経営層からのフィードバックを受けながらPDCAを回すことが可能 ・今後20年のデファクトプラットフォームを自ら作るプロジェクトへの参画 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：65982
【コンサルティングセールス】ECコンサルタント
auコマース＆ライフ株式会社
| 年収 | 400～750万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | KDDIグループが運営する通販サイトショッピングモール「au PAY マーケット」にて、出店パートナー様の売上最大化を目的としたコンサルティング業務です。 Web×小売×営業の幅広い知識や経験を基に、提案・施策を実行し、パートナー様とショッピングモール利用ユーザーにとって価値のあるサービスを実現します。 数字に強い拘りを持ち、目標の達成に向けて、既存のやり方に固執せず、新しいアプローチを模索しながら業務に取り組める方、また、共に成長することに喜びや楽しみに感じられる方からのご応募をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 ■au PAY マーケットにて、出店パートナー様の売上最大化を目的としたコンサルティング営業 ・サイト上で売れるためのお店作りや商品のコンサルティング ・データ分析を元に、施策立案や実行 ・au PAY マーケット内のイベント参加営業 ■au PAY マーケット内外の広告のご提案 ・パートナー様の売上向上を目的としたau PAY マーケット内広告やGoogle広告やアフィリエイト等の外部広告の提案営業 ■ECコンサルタントとして働く魅力 ・学べる知識や得られる経験が幅広いため、ビジネスのあらゆる局面において役立つ知識やノウハウが得られます。 ・業界や規模を問わず、多種多様な経営者さんに対する提案営業が可能。生の経営を学べる機会も多い。（出身者は独立するメンバーも多く在籍していました） ・本質的であれば大胆な発想も活かされる、柔軟で前向きな環境があります。ご自身のやりたいことを実現しやすい環境です。 ・やる気やコミットメント力が高く、優秀な仲間が沢山いるチームで仕事をすることにより、大きな目標を達成する経験が得られます。 ・変化の激しい環境に身をおくことで、柔軟に対応できる思考や能力が身につきます ・リターンのスピードも早いことからご自身の成果もスピーディーに実感することが出来ます |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：78557
【Web・オープン系エンジニア】【開発エンジニア／ビジネスインテリジェンス事業】AIソリューション／新規・既存開発（AIソリューショ
株式会社FRONTEO
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の４つの事業の開発に携わることができるので、様々な設計方法やコーディングを経験することができます。それにより、幅広い経験とスキルを得ることができ、更に開発者として、上流（事前検討や要件定義）から下流（導入から保守、改善）までの全ての開発プロセスを経験することができるので、エンジニアとして大きく成長することができます。 また、独自のAIエンジン（KIBIT）を製品やソリューションシステムに搭載するので、AIを搭載した開発スキルとAIに関する知識が自然と身につきます。 利用する技術も常に新しいトレンドを把握し、最新の技術を取り込んでいます。 それぞれの開発プロジェクトチームは、開発内容などによって設計方法やコーディングのやり方に各チームおよび各エンジニアに裁量があります。設計やコーディングを経験者にレビューしてもらい、フィードバックを得る機会を開発プロセスとして組み込んでおり、エンジニアとしての成長に繋がります。 【業務内容】 ■具体的な業務内容 ・アプリケーション開発 ・既存プロダクトの追加開発 ・導入支援および障害解析・改善対応 ■開発・コミュニケーションツール ・主な使用言語：C、C#、Python、Java、JavaScript など ・フレームワーク：React、FastAPI など ・DB：PostgreSQL、 MongoDB ・コンテナ管理：Docker ・プロジェクト管理：Backlog ・その他：GitHub、Teams |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：78648
【社内システムエンジニア（インフラ）】【社内SE】システム運用や社内ヘルプデスクなど幅広く携わることが可能（IT統括部）
株式会社FRONTEO
| 年収 | 400～500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 社内システムチームの一員としてヘルプデスク対応を中心に、業務で使用するパソコンやスマホの管理、各システムのアカウント管理、社内SE業務をお任せします。社内だけでなく海外子会社へのグローバル対応など、上場会社ならではの様々な経験を積むことができます。 | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：44149
【コーポレートポジションサーチ】オープンポジション
株式会社Colorful Palette
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | オープンポジションです | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：78611
【オフラインプロモーション】【Webメディア】マーケティング
SBクリエイティブ株式会社
| 年収 | 400～550万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「ビジネス＋IT」のWebマーケティング担当。 Webメディア「ビジネス+IT」（https://www.sbbit.jp/）では、ITベンダーを中心とする様々な顧客のマーケティング活動を支援するサービス（セミナー、イベント、Web広告、リードジェネレーション、販促ツール制作等）を提供しています。 今回お任せしたい業務は下記の通りです。 本人の適性や社内状況に応じて、いずれかをお任せいたします。 ・ビジネス＋ITのブランディング/プロモーション ・MQL創出/インサイドセールス ・媒体企画の計画、販促、協賛募集アナウンス ・Salesforce管理 ・セミナー受講者や読者からの問合せ対応 ・セミナーの企画運営や制作進行 ・集客/誘導（メールマーケティング） ・カスタマーサポート |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：77472
【総務】業務推進（事業本部付総務/各種申請等対応）リーダー・マネージャー候補 ＜東京＞ AD0029
さくらインターネット株式会社
| 年収 | 560～680万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 事業部組織をバックアップする部門での採用想定となります。より事業の拡大・スピーディな開発に集中できるよう、組織とひとに働きかけて、事業部組織の運営・推進・支援を行っていただきます。 日本政府の共通クラウド基盤であるガバメントクラウドへの認定を目指す組織とメンバーの中で、総務および組織運営の立場で幅広くご活躍いただきます。 ■総務事務 ・官公庁および自治体に対する各種申請及び助成金対応 ・事業に必要となる各サービスやファシリティに関わる契約、手続き対応 ・購買発注手配/管理・対応ならびに備品・消耗品の管理 【当ポジションの魅力・やりがい】 1．事業本部付総務として、事業部の運営課題に対し、主担当として改善施策に携われること →経営や部長幹部などと直接コミュニケーションを取りつつ、解決に向けた施策の立案や推進を実メンバーとして手を動かして解決いただきます 2．同社の主要事業の支援に携われること →社全体の事業・プロダクトの支援・フォローに携わることができ、社内の最新情報にタッチして動いていただきます 3．事業本部内のみならず、全社複数の管理職およびステークホルダーと改善施策を実行できること →各担当者とコミュニケーションを取りつつ、最適な社内プロジェクト推進環境の構築に向けて施策の立案や推進に携わることができます 【期待する将来像】 ・事業本部全体を横断して事業支援ができるゼネラリスト ・助成金、申請、契約対応なら当ポジションに任せれば安心と一目おかれるようなチームづくりとメンバースキルの強化を進めてほしいと考えております |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：78588
【ミドルウェアエンジニア】データ基盤構築エンジニア・クラウドエンジニア （メンバー）／DSC
AMBL株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 上流から下流まで全工程に携わり、お客様の課題をデータ活用の側面から解決いたします。 様々な課題チームの一員としてクライアントのデータ利活用を支援します。 案件により様々ではありますが、DMP構築などの要件定義から携わっていただく～時系列データベースの構築、BIツールに接続するためのデータマート構築まで、ご自身のスキルやキャリアに合わせて幅広く担当いただきます。 ＜業務内容＞ 様々な課題をデータで解決いたします。 ・要件定義 ・データパイプラインの設計／構築 ・データPF・DWH・DMの設計／構築 ・機械学習などのモデル構築 ・ダッシュボードの設計／構築 ・施策の実施と効果分析 ・生成AI活用におけるデータ整備 など ＜開発環境＞ ・言語：SQL ・インフラ：GCP、AWS、Azure ・利用サービス：BigQuery、Redshift、Snowflake ・ETL：Informatica、Glue、Dataflow、DataSpider、dbt をデータで解決いたします ・データの加工／集計／抽出 ・データ分析設計／実施 ・機械学習などのモデル構築 ・ダッシュボードの設計／構築 ・施策の実施と効果分析 ・生成AI活用におけるデータ活用／整備 など ＜データの種類＞ 大手通信キャリアのビックデータ 大手時計メーカーの購買データ スポーツ振興くじの購買データ 位置情報データ 電気・ガスなどの大規模な顧客データ ポイントカードサービスの購買データ 某テレビ局の視聴データ、動画アプリの視聴データ ECサイト、スマホアプリの行動データ WEB広告のデータ など |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：78587
【データサイエンティスト】データアナリスト（メンバー）／DSC
AMBL株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 上流から下流まで全工程に携わり、お客様の課題をデータ活用の側面から解決いたします。 様々な課題をデータで解決いたします ・データの加工／集計／抽出 ・データ分析設計／実施 ・機械学習などのモデル構築 ・ダッシュボードの設計／構築 ・施策の実施と効果分析 ・生成AI活用におけるデータ活用／整備 など ＜データの種類＞ 大手通信キャリアのビックデータ 大手時計メーカーの購買データ スポーツ振興くじの購買データ 位置情報データ 電気・ガスなどの大規模な顧客データ ポイントカードサービスの購買データ 某テレビ局の視聴データ、動画アプリの視聴データ ECサイト、スマホアプリの行動データ WEB広告のデータ など |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：73692
【人事（採用）】採用担当
株式会社マイネット
| 年収 | 500～750万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 採用グループでは、同社の「会いたい時に 会いたい人に会える社会の実現」というビジョン実現の原動力となれるよう、事業成長に必要な人材確保をタイムリーに実現する「採用のプロ集団」になることを目指しています。 そのために、採用担当の一人ひとりが市場価値の高い専門性（知識・スキル）を身につけ、人材戦略の主体者として、経営判断の一助となる提案、提言を行えるようになることを期待しています。 ■具体的には ・求人募集の要件定義 ・求人組織（現場との）とのすり合わせ ・募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行 ・求人票（JD）の作成 ・エージェントとのリレーション構築（アポイントの実施、折衝） ・書類選考（1次選考対応） ・人事カジュアル面談等の面接過程における候補者フォロー ・クロージングシナリオの設計 ・応募～選考～入社までのプロセス全体における振り返りと改善活動 ・新たな採用手段やチャネル、施策の立案と実行 等 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可副業要相談
- 求人ID：78027
【人事（制度設計・制度運用）】B-4.組織戦略担当
BASE株式会社
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 人事戦略の立案・実行により組織全体のパフォーマンスの最大化し、経営目線をもって企業の成長をリードすることのできる方を募集しています。 事業においては、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。そのために人事・組織領域の強化は重要な経営課題です。 定性定量データをもとに、人事課題を特定し解決に向けて人事施策の企画・実行をスピード感を持って、一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 ■想定業務 ・事業戦略やエンゲージメントサーベイ含むデータを活用した組織課題の分析、優先順位付け ・組織課題に基づいた人事制度の設計、運用、改定 例: ・タレントマネジメント、人員計画に関わる施策の立案、実行、改善 ・DE&Iに関わる施策の立案、実行、改善 ・人材育成施策や教育・研修の企画、実行 ・評価、報酬に関する制度企画 ・採用企画の設計と立案 ・その他、人事に関する全社横断的な課題分析および対応策の立案、実行 ■チーム構成 人事は人事企画、採用領域に分かれており、約10名で構成されています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：16206
【データサイエンスエンジニア】ITG-85_データエンジニア（データハンドリング／開発）デジタルマーケティング領域
株式会社インテージ
| 年収 | 630～780万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社がソリューションを提供している既存クライアントのデジタルマーケティング領域の課題解決およびサービス提供を主なミッションとする部署の採用です。DMP、位置情報、スマートテレビ視聴ログといった同社・ドコモの保有する多様なデータのハンドリングを担当していただきます。また、データ基盤統合や製品開発などのプロジェクトにも取り組んでいただきます。 【具体的な職務内容】 ・自社ツールや各種プログラム言語を用いたアンケートデータ・ログデータ等の集計、分析、およびクオリティコントロール ・データ取込み、クレンジング、結合処理、ツール連携処理などの実行およびワークフロー構築 ・PoC案件・フィジビリティ案件にかかる要件定義、設計業務およびプロジェクトの進行 ・プロジェクト運営にかかる社内申請や課題管理、スケジュール管理、およびベンダーコントロール ご経験に応じて、メンバーの指導・育成や業務フローの見直しなどの組織運営もお任せいたします。 【やりがい】 ・同社の顧客基盤である幅広い業界のクライアントのデジタルマーケティングの課題解決に携わることができます。 ・同社が保有するデータや知見を活かして、データ分析やデータハンドリングの経験や知見を深めることができます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
