リモートワークの求人特集

  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID:62015

【コンサルティングセールス】【プライムSIer】ソリューション営業/裁量◎/WLB◎

株式会社シーエーシー

年収 700~980万円 勤務地 東京都
職務内容 ビジネス拡大に向けたソリューション営業活動をお任せいたします。
顧客に縛りはないため、多岐にわたる業界に対してのアプローチが可能です。
単独での営業活動はもちろん、開発部隊とも連携し、双方補完しながら+αの提案等を行い、同社売上拡大およびビジネス価値を向上することがミッションです。

【具体的には・・・】
・ビジネス戦略立案及び遂行(ソリューション企画、顧客ターゲット検討、セールス戦略策定)
・新規顧客獲得への深耕や既存顧客の受注拡大に向けた課題発掘(セミナー開催、展示会参加、マーケティング活動、テレアポ等)
・リレーション構築
・引合案件の獲得に向けた提案主導

【ポジションの魅力】
・自ら提案導入など、裁量をもって営業活動を行いたい方にマッチしています。
・同社のシステム開発や、製造業DX関連等、すべての技術と商材を使って手を変え品を変え様々な領域へアタックでき、案件規模は年間数千万~億単位のPJにもなるため、社内外に対してインパクトが大きな仕事です。
・ワークライフバランスが整えられます(在宅勤務中心、残業少なめ、フレックス制度有)
・新規メインですが、既存顧客の繋がりで引き合いも一定数発生します。
・ご入社後のフォロー体制は整えているのでご安心ください。

※セミナー開催や展示会への参加状況次第で稀に出張が発生いたします。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID:78230

【Web・オープン系エンジニア】フロントエンドエンジニア【D1/リテール金融領域】

シンプレクス・ホールディングス株式会社

年収 800~1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 BtoBtoCサービスのPJにてフロントエンド領域の開発業務をお任せします。開発プロセスはウォーターフォールやアジャイル、もしくはハイブリッド型を採用しています。
また、本ポジションでは、エンジニア同士に閉じず、PM、バックエンドエンジニア、デザイナーと密にコミュニケーションをとりながら業務を進めていくことが求められます。
同社ではコンサルから実装、サービスイン後のグロース開発まで一気通貫で関われる環境なので、
顧客課題の本質的な解決を実現することが可能です。
ご経験、ご志向性やチーム状況により、以下のような業務にも関わっていただけます。
・ユーザーや事業の要望・特性からサービス要件に合わせたフロントエンドの技術選定
・設計やパフォーマンスのモニタリングと問題になりそうな箇所の早期解決
・フロントエンドの開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進
・開発環境の整備

【技術スタック】
・WEBサービス : React(Next.js・Vite)、Flutter(WEB)
・モバイルサービス : Flutter、Swift/Kotin(一部、社内フレームワーク)
・CICD : GitHub Actions、Jenkins
・バックエンド : Spring Boot(Java/Kotlin)
・インフラ : AWS、Firebase
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID:74141

【マーケットリサーチ】【プロダクトマネージャー候補】マンガアプリのプロダクト企画ポジション募集!

株式会社マンガボックス

年収 400~600万円 勤務地 東京都
職務内容 マンガボックスは「マンガ出版」と「マンガアプリ」で『マンガの未来』を生み出す会社です。TBSが51%、DeNAが49%の比率で出資をしている合弁会社で、DeNA時代から培ってきたマンガにおける『作る』『販売する』、そして 『拡大させる』というメディアのパートナーが加わりこれから新たなチャレンジを仕掛けていくフェーズにあります。
現在、事業拡大にあたり、マンガアプリ「マンガボックス」において、プロダクト企画や事業視点でグロースリードいただける方を募集いたします。
具体的には、マンガアプリ「マンガボックス」のプロダクトマネジメントや、ユーザー集客や広告施策の推進などの業務に従事いただき、ユーザーにより良いものを届けるための施策を多角的な視点から策定し、実行までのフェーズをご担当いただきます。

【業務内容】
・定量/定性分析によるプロダクトの課題分析、改善/新企画の立案
・新規ユーザー獲得に向けた施策と広告マネタイズ施策
・イベント企画及びキャンペーンなどの策定/実施 など

【組織体制】
ITメガベンチャー出身者や、マンガやアニメなどのエンタメ出身者を中心に、経験豊富なメンバーが多数在籍しています。今回のポジションはアプリ「マンガボックス」の企画Gに在籍いただく想定です。
・企画G:企画4名、インターン1名
・開発G:正社員エンジニア5名、業務委託エンジニア5名
・デザイナー:正社員1名、業務委託2名
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID:65104

【総務】9月想定【派遣】総務 ※リモート勤務はございません

株式会社サムザップ

勤務地 東京都
職務内容 ※リモート勤務はほぼなく、出社前提での職種となります。あらかじめご了承ください。

【業務内容】
・郵便物、配送物の発送・受け取り
・備品の在庫管理・発注・貸し出し
・オフィス環境整備(ポスター張り出し、整理)
・社内イベント(表彰式、勉強会、BBQなど)や会議のスケジュール調整
・社内イベント用の備品や飲食物の発注
・入退社対応(システムへの入力作業・お花の手配等)
・会食会場(お店)の手配
・人事業務の一部
雇用形態 その他(嘱託・業務委託など)
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID:26061

【データサイエンティスト】AI・IoTを活用した新産業モデル推進業務(PMO)【TSI BigData】

PwCビジネスアシュアランス合同会社

勤務地 東京都
職務内容 ■BigDataチームについて
本チームでは、政府、中央省庁、国立研究所、大学等の学術機関等に対して、AI技術・IoT技術の実業への適用に係る実証実験(PoC)、新規事業開拓支援事業等のサポートをしています。
世界に155か国、29.5万人以上の専門家を擁するPwCグローバルネットワークの一員として、PwCのプロフェッショナルサービスのデジタル改革業務にも参画することができます。
■過去の事例
①オルタナティブデータを用いた経済指標開発
クライアント: 中央省庁
・データ保有企業と連携したビッグデータ分析及び報告書の作成
 (POSデータ、AIS(自動船舶識別装置)データ、電力データなど)
②ハイパーパラメータ最適化(HPO)の研究およびソフトウェア調査
クライアント: 大手データサイエンス企業
・HPOを用いたAIモデルの開発及びその手法の研究
・HPOソフトウェアに関する機能・ユーザビリティ調査
③医療・ヘルスケア領域におけるAI活用の戦略策定及び実証実験
クライアント: 国立研究開発法人、中央省庁、医療系ベンチャー企業
・国内外のAIの活用や規制に関する事例調査
・ベイジアンネットワークを用いたサイバーフィジカルモデリング
・AIを活用したサービスの全体設計(システム、ガバナンス、戦略等)
※PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。
■PwCビジネスアシュアランス合同会社について
PwCビジネスアシュアランス合同会社では、PwC Japan監査法人と協業してあらたな価値を社会に提供していくために、積極的に新規事業を創出しています。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID:35707

【マーケットリサーチ】マーケティング部/渋谷/マーケ/市場調査設計(リサーチャー)

レバレジーズ株式会社

勤務地 東京都
職務内容 同社グループが運営する各サービスブランドをグロースさせるリサーチ&プランニング業務をお任せいたします。
ブランディング領域を管掌する組織の中で、調査を主体とした業務をご担当いただき、ブランド戦略・メディア・クリエイティブと一気通貫な施策の立案・実行に繋ぐ役割となります。
・事業の持つ課題や確認/検証するべき項目の確定
・定性調査の企画設計、実施
・定量調査の企画設計、提案
・社内メンバーや協力会社とともに、上記の実施及び取りまとめ
・データ分析(調査データだけではなくあらゆるソースから考察する)
・調査結果を受けた戦略や施策のプランニング、効果検証
・上記プロジェクトのマネジメント
事業の成長スピードを高めるためにあらゆる調査を設計・実行・分析します。
ブランド戦略の策定と実行を管掌する組織に所属するため、将来的には調査結果をブランド戦略に反映し、実行部分まで担うことができます。

◎使用ツール
・Google Analytics
・Google Sheets
・Google Slides
・Google documents
・Survey Monkey
・Slack
・Big Query
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID:30657

【コンサルティングセールス】全部署/東京/営業/ポジションサーチ

レバレジーズ株式会社

勤務地 東京都
職務内容 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。
メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。
※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。
・レバテック(IT領域)
「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。
ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。
日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。
・レバウェル(ヘルスケア領域)
医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。
職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。
また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。
人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。
・ハタラクティブ(若年層領域)
主に若年層転職サービスを展開している事業部です。
時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。
エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID:78189

【コンサルティングセールス】【インフルエンサープラットフォーム事業】法人営業

株式会社BitStar

年収 330~650万円 勤務地 東京都
職務内容 新商品やサービスのプロモーションをしたい企業様向けに、インフルエンサーを活用したギフティングプランの提案をしていただきます。
同社の既存リードを活用し、営業部署とも連携を取りながら営業していきます。

<具体的な業務の流れ>
・クライアントの与件引き出し/課題ヒアリング
・プラン提案
・公募・インフルエンサーアサイン調整
・発注対応
・施策進行(別担当が対応)
・請求対応
・レポート対応/次回提案

【インフルエンサープラットフォーム事業とは?】
インフルエンサーが様々な企業案件やイベントの招待を受けられる「Creator Circle(クリエイターサークル)」というプラットフォームを自社で運営しています。
一定数のフォロワーをお持ちのインフルエンサーが登録することができ、プラットフォーム上で案件に応募したり、インフルエンサー活動の参考になるトレンド情報などを収集することができます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID:78203

【社内システムエンジニア(アプリ)】104_コーポレートエンジニア【正社員】

株式会社トリビュー

年収 700~900万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は国内最大級の美容医療口コミ/予約アプリ「トリビュー」を運営しております。美容クリニックや審美歯科とユーザーを繋ぐプラットフォームとして、提携クリニックに向けた送客支援などを主に行っています。
美容医療は容姿に関する悩みを解決する有効な手段である一方で、豊富な施術メニューやクリニックの中から、自身に最適な選択をすることは容易ではありません。身体に一定の負荷を掛けることや、自費診療のためクリニックによって価格が異なるなど、リスクを理解した上で施術に踏み切ることが必要です。
ですが、美容医療に関する正しい知識を患者側が得られる機会は多くはなく、約7,000億円とも言われている成長市場にも関わらず、依然として情報の不透明さは改善されていません。同社はこういった業界の課題に本気で向き合い、ユーザーが迷わずに満足度の高い体験ができるよう、使いやすく安心できるサービスを提供し続けていきたいと考えています。

■募集背景
同社は将来的にIPOを目指しており、社内情報システムの整備と業務改善が急務となっています。
これに伴い、情シス業務を中心にプログラミングスキルを活かして1人目の業務改善を推進できるコーポレートエンジニアを募集します。
■お任せしたい業務内容
- 社内情報システム(情シス)関連の運用・管理
- ネットワーク、サーバーの管理とトラブルシューティング
- 社内業務プロセスの改善のためのプログラム開発
- 新しいツールやシステムの導入、評価、管理
- 社内ユーザーからの技術的なサポートとトレーニング
- セキュリティ対策の実施と運用
- IPO準備に関わるITインフラの強化と最適化
雇用形態 その他(嘱託・業務委託など)
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID:78181

【人事(採用)】人事戦略担当

株式会社SmartHR

年収 812~1,400万円 勤務地 東京都
職務内容 2024~2025年における人事戦略の浸透と実現に向けて、人事統括本部他部署と連携し、各施策の企画および実施の伴走およびサポートを行っていただきます。
また中長期的視点を持ち、経営戦略に基づいた人事戦略の策定および見直しも視野に入れ柔軟に業務をお任せします。
2024~2025年の人事戦略
スケールアップ企業として活躍する人材の確保と環境の整備
再現性を持って急成長を持続させられるサスティナブルな組織基盤の構築
具体的な業務内容
各人事部門と連携しながら、人事戦略に基づき以下のような業務をお任せします。
人事組織所属メンバーの育成、底上げ施策の企画と実行
全社タレントマネジメント、女性活躍プログラムの企画推進
キャリア開発を切り口とした中長期の人材育成パッケージ(Career Development Program)の企画推進
人事にまつわる予算策定と管理
そのほか人事戦略、および人事組織に関わる課題解決業務

■所属部署
人事統括本部 人事戦略部
人事戦略部の行動指針
各人事部門へのコンサルティングと戦略への貢献
高い視座と広い視野の維持
対話を通じた施策の実行と戦略の浸透
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID:73477

【セールスプランニング】営業企画

株式会社ビズリーチ

勤務地 東京都
職務内容 急成長する各事業に対し、事業面・組織面両軸での課題を抽出し、事業長等、経営メンバーとのディスカッションを通じて戦略の策定から実行までを主導していただきます。今後更なるマーケット拡大に向け、自社・競合などの多面的なSWOT分析をはじめ、顧客獲得や営業プロセス標準化など営業戦略全般を担っていただく他、注力顧客層に対するサービスの見直しや新規商材企画、プライシング戦略立案など、内容は多岐に渡ります。

■職務例)
・経営方針/マーケット変化に対応した営業戦略/戦術の設計、推進  
・短期/中期の注力テーマや推進メッセージの策定
・マーケット/自社チャネルのデータ分析に基づいた各種打ち手の検討・実施
・戦略実現のためのKPIモニタリング設計、PDCA推進
・注力顧客ターゲットに向けた商品企画 / 他部署との連携 / プロジェクトマネジメント
・営業組織の人員計画の立案等
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID:74789

【コンサルティングセールス】【営業】ゲーム業界向け営業マネージャー

ポールトゥウィン株式会社

年収 700~1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 ゲームの開発工程における検証業務やリリース後のサポート業務などの営業を行っているエンターテインメント営業部のマネージャーとして、営業部門の戦略立案、推進やマネジメントなど幅広くお任せいたします!事業戦略・対クライアントサービス企画~提案まで一気通貫で業務をお任せします。

【具体的には】
・営業戦略の立案と推進
・目標と予算の策定・売上管理
・重要クライアントの選定とアカウントプランニング
・クライアントとのコミュニケーションおよび営業提案作成、実施
・部署内の戦略協議と施策の推進
・KPIと行動計画の策定と推進
・チームメンバーのマネジメントと育成
・顧客との信頼関係の構築と維持

【組織構成】
・エンターテイメント営業部:グループマネージャー(1名)- メンバー(11名)

【働き方について】
・最大週3日のリモートワークを導入しており、ハイブリット勤務が可能となります
・子育てをしながら働いているスタッフも多数おり、ワークライフバランスを保ちやすい環境です
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID:71385

【総務】【経営管理部】総務メンバー(ファシリティマネジメント)

ファインディ株式会社

年収 350~600万円 勤務地 東京都
職務内容 目下、IPOに向けて体制強化を進めており、コーポレート領域にて活躍していただける総務担当を募集します。成長著しいスタートアップで、貴重な経験を積んでみませんか?

■Findyについて
同社では「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに独自開発のアルゴリズムを用いてエンジニアスキルやエンジニア組織の課題解決を行っています。 これらの技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで、開発者体験の向上をサポートします。 展開するすべてのサービスの累計登録ユーザー数は18万人を超え、クライアント企業も1,900社以上と急成長中です。
職場環境としては、20代での管理職登用の実績もあり、能力と実力があれば年齢に関係なく経営に近いポジションで仕事ができる点が魅力です。

■求人概要
経営管理部にて総務業務を担当していただける方を募集します。

【具体的な業務例】
・施設管理
  オフィス運営(設備点検の対応や書類作成等)、利用状況のモニタリング、施設管理システムの運用
・備品の調達と管理
  調達(調達計画の立案から発注、実績値の分析)、台帳システム/購買システムの運用
・コミュニケーション施策の立案および実行
・ドキュメント整備
  各種ドキュメントの作成・整備等
・上記の他、バックオフィス業務全般のサポート
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID:74864

【人事(採用)】【東京本社】コーポレートスタッフ(正社員・契約社員)

株式会社トゥーンクラッカー

年収 360~420万円 勤務地 東京都
職務内容 ??中途/新卒採用活動のアシスタント(主にデザイナー・ディレクターの職種)
・採用活動全般のオペレーション業務
・要件および採用基準の各部署へのヒアリング、相談
・選考における社内外コミュニケーション
・リファラル採用の社内促進/オペレーション対応
??人事/総務
・入社オペレーション、社労士とのやりとり
・社内ワークフロー整備
??経理/法務サポート
・請求書周りのサポート
・契約書対応サポート など

【このポジションの魅力】
・ウェブトゥーンという新しい市場の中でデザイナー、ネーム作家などの採用難易度の高い人材採用をメイン担当として推進することによって、人事としての市場価値を高めることができます。
・ご希望とスキルに合わせて、採用戦略の立案及び設計など採用における上流の業務に携わることができます。
・代表取締役および取締役が採用にコミットしており、経営陣直下で事業成長に直結す採用活動を進める経験が得られます。

【雇用形態】
正社員・契約社員
※経験やスキルによっては契約社員で打診する可能性あり
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID:76656

【ディレクター】WEBディレクター(未経験)【ビジコネット㈱配属】

株式会社ベクトル

年収 400~700万円 勤務地 東京都
職務内容 ベクトルデジタル事業本部の一員として、国内最大級のキャリアガイド「CareeReco」を運営しニッチトップのサービスを量産する急成長ベンチャーのwebメディアディレクターをお任せします。
未経験でwebディレクター職に挑戦でき、ベンチャーならではの早いキャリアアップやスキルアップが叶う環境です。

【業務例】
・コンテンツ企画、構成作成
・コンテンツ制作の進捗管理
・コンテンツ校正
・コンテンツ分析~改善
・ライター管理・育成
・オペレーション改善 など

■入社後の流れ
未経験でも、素早く一人前になれるように1か月の研修(オンボーディング)を丁寧に行います。※会社や業務についてOJT形式でキャッチアップいただきます。
具体的には、研修資料や動画をもとに執筆を行ったり、ロジカルライティング研修やSEO勉強会に参加し、業務の流れを把握していただきます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID:71505

【海外事業企画・統括】運営企画本部 副本部長候補

カバー株式会社

年収 1,000~1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 運営企画本部はプロダクションのさらなる成長のために、プロダクションやユニット単位のイベント企画、プロジェクト進行、効果検証を行っている部署です。
国内はもちろん海外のタレントのイベント企画・進行も担当しておりますが、特に海外のブランド(「ホロライブEnglish」「ホロライブインドネシア」「ホロスターズEnglish」)の担当組織のマネジメントをお任せします。
在籍社員はさまざまな国籍の人員で構成されています。

■業務内容詳細
海外のブランド(「ホロライブEnglish」「ホロライブインドネシア」「ホロスターズEnglish」)の
・年間戦略の策定
・予実管理
・プロジェクト成功のための他部署連携・交渉
・リソースマネジメント
・組織運営の効率化・最適化
・配下メンバーの育成/モチベーション管理/チームビルディング/目標設定・評価/定期・随時フォローアップ
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID:55344

【コーポレートポジションサーチ】オープンポジション

カバー株式会社

勤務地 東京都
職務内容 オープンポジションの募集となります。

■勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:職種によって異なります)
所定労働時間:8時間(休憩60分)

【ご紹介いただく際のお願い】
こちらのポジションは正社員の方のみを受け付けておりますので、
正社員での就業を希望の方のみご紹介ください。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID:45755

【コンサルティングセールス】【愛知】ソリューションセールス[Bill One/中部支店]

Sansan株式会社

年収 560~819万円 勤務地 愛知県
職務内容 インボイス管理サービス「Bill One」の中で、請求書受領領域を担当します。

■組織ミッション
「Bill One」は、これまでにない請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生し、現在はシェアNo.1(※)を獲得するまで成長してきました。
また、現在は提供領域を請求書発行・経費精算(法人向けビジネスカード含む) まで拡大しました。
これにより、各領域において当たり前のように行われていたアナログ業務を効率化し、月次決算の加速を実現することで、経理業務における”当たり前”を変える、まさに”ビジネスインフラ”の実現を目指します。

【具体的な業務】
インボイス管理サービス「Bill One」の中で、請求書受領領域のソリューションセールスとして以下の業務をお任せします。
▼主な業務内容
インサイドセールスが獲得した商談の対応
∟請求書受領に関する現状のヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介など
初回商談から契約獲得に関わる各種対応
∟顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼など
顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック
▼セールス活動の詳細
担当顧客数:1日3~4件の商談に対応します。
初回商談~契約獲得までのリードタイム:顧客規模によりますが、短ければ2カ月・長ければ1年ほどです。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID:66751

【社内システムエンジニア(アプリ)】Salesforceエンジニア

株式会社ビザスク

年収 700~900万円 勤務地 東京都
職務内容 フルサポート形式マッチングサービス「ビザスク」では、ビジネスサイドのメンバーがクライアントの課題をヒアリングし、適したエキスパートを紹介するという流れでスポットコンサルを提供しています。
この一連のマッチングオペレーションを効率化するために、ビジネスサイドのメンバーが使用するSalesforceを中心とした社内システムの開発をご担当いただきます。
■ 業務内容(ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせていただきます。)
・Salesforceでの営業支援・顧客管理機能のカスタマイズ開発
・SalesforceとPython / Django製の管理画面間の連携機能の開発
・DocuSign、MarketoやなどのSaaSや、会計システム、BIツールとのAPI・データ連携開発
・社内のオペレーション改善のため、課題整理・ソリューションの発見
■ 技術スタックや使用ツール
・Salesforce
Sales Cloud, Community Cloud, Apex, Visualforce, SFDX
Docusign, MarketoなどのSaaSとの連携
サービスサイトとのAPI連携
・サービスサイト
プログラミング言語:Python, TypeScript
フレームワーク:Django, Vue.js, AngularJS
データベース:MySQL, Cloud Datastore
インフラ:GCP (App Engine, Cloud Run, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Functionsなど), SendGrid, Firebase
データ分析:Google Analytics, BigQuery, Mixpanel, FullStory, Redash
その他:GitHub, CircleCI, Slack, esa, Gatherなど
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID:75489

【Web・オープン系マネジメント】エンジニアリングマネージャー

note株式会社

年収 800~1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 CTOおよび開発グループ長やエンジニアチームのリーダーと密に連携をし、エンジニアチームの組織づくりの旗振り役としてご活躍いただけるポジションです。
同社には現在約50名程度のエンジニアが在籍しています。エンジニアリングマネージャーは開発組織全体を横断する形で組織運営を行います。現在4名のエンジニアリングマネージャーが得意分野を活かしながら開発組織を見ていますが、主に下記課題を解決するための人員が不足しています。
現状の開発組織の課題は以下3点です。
・エンジニア組織のマネジメントレイヤー不足
・事業拡大に伴うエンジニア採用推進
・品質改善組織の立上げ
プロダクトドリブンの会社の中で、同社のエンジニアリングマネージャーとして、開発組織全体を見渡し、上記課題の解決を主導していただきます。
入社後は以下の領域を中心に担当していただく予定です。
1)組織
・開発グループ長および人事と協議し、エンジニアの育成・評価制度の構築。
・エンジニアメンバーのメンタリング
・開発生産性向上に関する取り組み
・同社におけるエンジニア文化の形成
・エンジニアメンバーの成長のためのピープルマネジメント
2)採用
・エンジニアの募集ポジションごとの採用計画の立案と実行、効果検証等
・採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行
雇用形態 正社員