リモートワークの求人特集
- リモート要相談 副業可
- 求人ID：80997
【広報】【京都】[京都/東京]広報担当
ポノス株式会社
| 年収 | 600～800万円 | 勤務地 | 京都府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社全体の戦略広報担当（社外広報）としてコーポレートブランディングの戦略立案～実行およびゲームプロダクト・採用ターゲットへの認知拡大、プレスリリース作成、メディアリレーションなど幅広い広報業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・広報基盤の構築・実行 ・経営層や開発チームと連携し企業ブランディングの戦略立案・施策リード ・採用チームと連携し採用広報施策を立案・実行 ・イベントの企画・運営サポート ・プレスリリース等作成/品質管理 ・広報・PR・ブランディング観点でのSNS運用 ・メディア等とのリレーション構築、関係強化（新規開拓／既存メディアとの関係深化） ・予実管理、広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施 ・危機管理広報 【雇用形態】 ・正社員 【働き方】 ・週4日以上出社（週1日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。 ・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張（京都or東京）をお願いする場合があります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業可
- 求人ID：80994
【広報】[京都/東京]広報担当
ポノス株式会社
| 年収 | 600～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社全体の戦略広報担当（社外広報）としてコーポレートブランディングの戦略立案～実行およびゲームプロダクト・採用ターゲットへの認知拡大、プレスリリース作成、メディアリレーションなど幅広い広報業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・広報基盤の構築・実行 ・経営層や開発チームと連携し企業ブランディングの戦略立案・施策リード ・採用チームと連携し採用広報施策を立案・実行 ・イベントの企画・運営サポート ・プレスリリース等作成/品質管理 ・広報・PR・ブランディング観点でのSNS運用 ・メディア等とのリレーション構築、関係強化（新規開拓／既存メディアとの関係深化） ・予実管理、広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施 ・危機管理広報 【雇用形態】 ・正社員 【働き方】 ・週4日以上出社（週1日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。 ・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張（京都or東京）をお願いする場合があります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：65709
【経営企画】経営企画
株式会社エブリー
| 年収 | 800～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 資金調達額累計133億円以上、IPOを目指す同社の成長を維持する上で欠かせない、社内のKPI管理を通した盤石な財務基盤の構築や、複数企業とのアライアンスの企画・実行および交渉業務、新規事業の立ち上げから運営までの推進業務などをお任せします。 全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。 ■業務内容（一例） ※ご経験や意向に応じてお任せします ・経営戦略、方針の策定 ・IPO準備関連業務 ・IRに関する戦略立案、実行（投資家コミュニケーション） ・財務およびKPI分析 ・M&Aの企画および実行、PMIの推進 ・市場調査、競合分析のためのリサーチ ・資金調達等を通した財務基盤の構築 ・アライアンスのリード、推進 社内外問わず複数の経営課題に対して、マルチタスクで業務を行っていただきます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：78692
【Web・オープン系エンジニア】プロダクトエンジニア(エンジニアリングマネージャー)
株式会社リーディングマーク
| 年収 | 700～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 業務内容 既存プロダクト（適性検査、従業員サーベイ） ・新機能や機能修正の設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます ・フロントエンド/バックエンドでチームを切り分けず、横断した開発を行っております ・技術負債の解消、パフォーマンスの改善に向けて取り組んでいただきます ・例 ・フロントエンドをreact,typescript構成に置き換え ・AWSコスト削減の為の構成見直し ・パフォーマンス改善 新規プロダクト ・新規プロダクトの創出、企画検討、技術選定 ・新規プロダクトの設計、MVP～本開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます 今後取り組んでいきたいこと ・エンタープライズ向けの機能設計 ・マルチプロダクト化に伴うアーキテクチャの再設計 ・こだわり抜いたUXの追求 ・技術負債の背景 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：62924
【Web・オープン系エンジニア】プロダクトエンジニア(ミキワメプロダクト開発・ポテンシャル採用)
株式会社リーディングマーク
| 年収 | 400～550万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 既存プロダクト（適性検査、従業員サーベイ） 新機能や機能修正の設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます フロントエンド/バックエンドでチームを切り分けず、横断した開発を行っております 技術負債の解消、パフォーマンスの改善に向けて取り組んでいただきます ■例 フロントエンドをreact,typescript構成に置き換え AWSコスト削減の為の構成見直し パフォーマンス改善 新規プロダクト 新規プロダクトの創出、企画検討、技術選定 新規プロダクトの設計、MVP～本開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます 今後取り組んでいきたいこと エンタープライズ向けの機能設計 マルチプロダクト化に伴うアーキテクチャの再設計 こだわり抜いたUXの追求 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：78691
【Web・オープン系エンジニア】プロダクトエンジニア(ミキワメプロダクト開発・スペシャリスト候補)
株式会社リーディングマーク
| 年収 | 700～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 業務内容 既存プロダクト（適性検査、従業員サーベイ） ・新機能や機能修正の設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます ・フロントエンド/バックエンドでチームを切り分けず、横断した開発を行っております ・技術負債の解消、パフォーマンスの改善に向けて取り組んでいただきます ・例 ・フロントエンドをreact,typescript構成に置き換え ・AWSコスト削減の為の構成見直し ・パフォーマンス改善 新規プロダクト ・新規プロダクトの創出、企画検討、技術選定 ・新規プロダクトの設計、MVP～本開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます 今後取り組んでいきたいこと ・エンタープライズ向けの機能設計 ・マルチプロダクト化に伴うアーキテクチャの再設計 ・こだわり抜いたUXの追求 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：49129
【財務会計（経理）】経理/主計部_第2主計課
合同会社DGホールディングス
| 年収 | 500～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 以下の業務を一人である程度完結させることができる方を求めています。 ■業務例 ・伝票入力 ・支払処理（会計処理完了後の請求書チェック～支払手配） ・入出金管理 ・財務諸表作成 ・固定資産管理 ・月次決算、年次決算業務全般 ・税務申告書関連業務 ・既存の経理フローの改善。 ・新規事業立ち上げ時の経理フローの構築。 など （税務申告書の作成自体は顧問税理士に依頼しています） 【ポジションの魅力】 ・経理知識や経験など専門性は継続して高めたいが、日々のルーチン業務よりも、変化のある新しいことへのチャレンジを通じて実現したい方に合っているポジションです。 ・事業セグメントや業種も多種多様であるため、様々な取引ケースに直面することができ、経験を通じて経理知識の専門性をより高めることができます。 ・創業期や成長期の子会社では、自ら経理体制の仕組みやルールを考えて整備していく経験を積むことができます。経理業務体制やフロー構築の専門性に加え、関係各署との調整を通じてプロジェクトマネジメントの専門性を磨くことができます。 ・経営陣や事業との距離が比較的近く、経理プロセスの構築や改善を進めていく中で、経営や事業に関する知見を得ることができます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：74485
【UIデザイナー】リードデザイナー
ビズメイツ株式会社
| 年収 | 500～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の主力事業でもあるオンライン英会話サービスのUI/UXデザインをリードデザイナーとしてご担当いただきます。また他デザイナーの指導・育成などもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 サービスサイト、会員サイトのUIビジュアルデザイン及びディレクション、ブランドイメージの向上 コンバージョンレートを向上するためのサイトのデザイン改善 社員（派遣・業務委託含む）デザイナーのクオリティ監修、指導・育成など |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：74599
【コンサルティングセールス】セールス/人材育成コンサルタント
ビズメイツ株式会社
| 年収 | 400～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ビジネス特化型英語学習プログラム”Bizmates”を活用したグローバル人材の教育研修を、企業に提案するお仕事です。 グローバルに通用するビジネスパーソンの育成をミッションに、企業が抱えている課題に合わせて柔軟にプログラムを作成いたします。そのため、コンサルティングの要素が強い営業です。 【具体的な業務内容】 エンタープライズ領域における新規開拓および顧客深耕 人事、研修担当者に対して、課題の把握および改善・提案活動 取引先企業からの他事業所、他グループ企業の紹介獲得活動 顧客接点を通じて、サービスの継続率、アップセル、クロスセルを行う 月次および年間売上目標達成に向けた営業戦略の遂行 ◆どんな人と仕事をするの？ 今回の募集は東京オフィスでの採用となります。 東京オフィスのメンバーは、ディレクター合わせて20名。 20代半ば～経験豊富な30代までで構成。楽しく元気なチームです。 英語や教育関連業界が未経験でも先輩社員が優しく教える環境です。 みな自分たちのサービスが好きで誇りをもって働いている人ばかりです。 多国籍、多様な人材がいる組織です。 ◆クライアントはどんな企業？ グローバルに事業を展開している、またはお考えの企業様が顧客となります。 メーカー、金融、インフラ、コンサルといった幅広い業界がターゲットです。 経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを、お互いに意見交換する機会も多いです。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：67473
【オフラインプロモーション】【Findy Team+】マーケティング（リーダー候補）
ファインディ株式会社
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 新規有効商談数獲得をミッションとし、新規SaaS「Findy Team+」のマーケティングマネージャー候補として、オフライン/オンライン問わず各種マーケティング施策の企画立案から実行までをお任せします。リードジェネレーション～ナーチャリング～クオリフィケーション～商談創出まで、一気通貫で担っていただくことを期待しています。 ・マーケティング全体の戦略策定、実行（短期/中長期） ・サービスブランド戦略 ・オンライン/オフラインマーケティング戦略 ・コミュニティマーケティング戦略 ・カスタマーサクセス、セールスチームと連携したマーケティングコンテンツ設計 ・マーケティング～インサイドセールスのオペレーション構築 ・チームマネジメント（KGI・KPIの設計・運用など） ◇募集背景と実現したいこと 新規事業「Findy Team+」は、GitHubやJiraなどエンジニア向けツールを解析することで、エンジニア組織の開発アクティビティ・開発効率・開発クオリティを自動で可視化し、エンジニア組織の健康状態を見える化できるSaaSです。 エンジニア採用難や、リモート移行に伴うエンジニア組織のマネジメント負荷増大などといった時代背景を受けて、近年開発生産性への注目が高まってきました。現在、事業としては海外市場へのトライを見据えて、まずは競合不在の国内で圧倒的なシェア獲得を狙っています。スタートアップから大手DX推進企業まで導入が進んでおり、2022年10月正式版リリース時から、トライアルも含め200以上の企業様にご利用いただいています。 一方で、新規マーケットの創造を加速させる上で、サービスの認知拡大とリード獲得が課題となっています。今後の「Findy Team+」のさらなる事業成長、ひいては日本発のイノベーションを増やすというFindyのビジョン達成に向けて、市場創造・マーケティングを牽引していただける方を募集しています。 ※時差出勤制度あり（8:00～10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00～11:00で選択可） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業不可
- 求人ID：73370
【パートナーセールス】1.12_アカウントマネージャー（深耕営業）
株式会社助太刀
| 年収 | 400～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 今後、建設業界のプラットフォームとして事業を拡大し「建設業界を魅力ある職場に。」というミッションを実現していくには、より多くの方へ同社のサービスが届く必要があります。そのためには、従業員数が多く、業界への影響力も大きい大手企業（ゼネコン・ハウスメーカー等）への導入がこれからの同社にとって重要です。 大企業特有の課題に対して同社が解決の一助となるよう、導入いただいたエンタープライズ企業への深耕営業メンバーを募集いたします。※最初はその他セールス部門から入っていただく可能性がございます。 【仕事内容】 ・大手企業への深耕営業 ・LTV最大化のための中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）をグリップ ・継続的な顧客フォローによるサービス継続に対しての課題発見と解決 ※オンライン商談を軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めていただきます 【やりがい】 ・建設業界というレガシー産業の課題を解決する社会的価値のあるサービスを自信を持って提案することができます。 ・スタートアップという立場から、大手企業へ提案をする貴重な経験をすることができます。 ・サービスは急成長中。マーケットからの期待はもちろん、その需要も大きく、ダイナミックにサービスが成長していく過程を手触り感をもって味わえます。 【勤務時間】 ・フレックスタイム制度 コアタイム 10:00～15:00／フレキシブルタイム 7:00～10:00、15:00～22:00 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業可
- 求人ID：50616
【人材系専門職】1-20［営業経験2年以上］キャリアアドバイザー兼法人営業／医師領域／東京勤務
エムスリーキャリア株式会社
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）と転職を考えている求職者（医師）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者（医師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人（病院・クリニック等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 《身につくスキル》 ・課題発見・問題解決力 ・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカル・シンキング ・意思決定力 ・分析・戦略立案力 など ■入社後の流れ ・他業界からキャリアチェンジして入社する方が9割で、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。 ・入社後にはまず、基礎知識を習得するための座学研修を1～2週間ほど実施し、その後の1～2ヶ月はサポート役の先輩社員とともにOJTを通じて実務研修を行います。 ・研修が終了すると正式に現場配属となり、一人のコンサルタントとして顧客を担当していきます。チームで協業する風土があり、気軽に相談・質問ができる雰囲気です。 ・業界No.1のノウハウやマーケットデータを活用した提案ができるよう、社歴が浅いメンバーも早期に成果創出するための仕組みも整備しています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業可
- 求人ID：14451
【ディレクター】380.制作ディレクター（Webサイト・動画・DTP制作） ※地方自治体・医療機関支援
エムスリーキャリア株式会社
| 年収 | 500～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | クライアントである地方自治体、医療機関の課題やニーズに応じたWebサイトなどの制作に関わる、企画・開発ディレクション全般をお任せします。サイトと連動した動画やパンフレットなどの制作ディレクション想定しています。ご経験によっては、また医師や医学生を集客するためのプロモーションやCRMまでお任せします。 ・関係者へのヒアリング ・要件定義 ・ワイヤーフレーム作成 ・制作進行管理、ディレクション ・制作物の品質管理 ポジションの魅力 1. 制作ディレクターからのキャリアアップ プロモーション、コンテンツ、デザイナー、エンジニアと内製化しています。集客チームメンバーとの協働によりWebマーケティング、企画などの経験、ノウハウを得る機会があり、領域を拡げることが可能です。 2. 社会へのインパクトが大きいサービスに関われる 医療従事者がイキイキ働くことができなければ、私たちが日々当たり前に享受している医療サービスを維持することは難しいでしょう。同社は業界のNo.1から圧倒的No.1を目指し、さらには今までにないサービスを生み出すことで、業界全体はもちろん、私たちの生活にも大きな影響・インパクトを与えます。今回は地方自治体を直接支援し、医師・薬剤師採用により地方の医療を支援することが地方創生の一助となります 3. 個人で裁量を持ちながらも、周囲の協力を得やすい環境 ロジックさえあれば新入社員の意見も通りますので、年次や社歴に関係なく、提案することが推奨されています。一方で、定例で行われる代表を含むミーティングや上長との1on1で、気軽に議論や相談ができます。また、声をかけると必ず手をとめて助けてくれる先輩・同僚もいます。自分で考えばがら試行錯誤することが好きな方にとっては、最適な環境です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：83588
【人事（制度設計・制度運用）】＜人事×データ＞データマネジメントチーム メンバー【HC-DX】
PwC Japan合同会社
| 年収 | 450～750万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | HC-DXは、人事部（Human Capital=HC）内において、人事業務知識とTech, Digital, Systemについてそれぞれ強みをもったメンバーが集まり、人事業務の推進、高度化、効率化を推進するチームです。 サブチームのうちの1つData Management Team（DMT）は、公式レポートの作成や人事に関する経営数値の作成、データクオリティの担保などを行います。 メンバーは担当業務を持ちつつも、自身のスキルやキャリアなどの意向を踏まえて各種プロジェクトをアサインを行っています。 【担当領域】 ・HC-DXは、30名強（10名程度の業務委託、派遣社員を含む）のチームで業務を実施しています。スキルや意向を踏まえて担当業務を決定します。定型業務以外にも下記のような随時プロジェクトやタスクが発生し、アサインされます。 ・グローバル・ローカルの人事コアシステム（Workday、Company等）の企画、改善、運営 ・人事のシステム・プロセス・データの標準化、効率化 ・人事内外各種施策企画～推進（業務改善、DX推進含） ・チームは5つのサブチームに分かれており、特に、全社の人事データ提供の企画・運用を行うチーム（DMT）、の人材を募集しております。 DMTは、社員6名と業務委託で協力しデータ関連の業務を実施しています。 ・人事関連のデータ管理／定期レポートの作成 ・経営データのダッシュボード化 ・リクエストベースのデータ、リスト作成 ・表示基盤（BIツールの公開サーバーのアクセス権管理等） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業可
- 求人ID：81718
【人事（採用）】501．中途採用担当（シニアリクルーター）
エムスリーキャリア株式会社
| 年収 | 600～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。具体的には、主に以下のような業務を担当します。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 ・採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理 ・書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応 ・人材紹介会社など各種取引先への営業活動 ・各サービス責任者への採用施策の提言 ・市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入・実行管理 同社の採用グループは採用職種ごとのチーム制を取っており、各担当が連携・協力しながら業務を進めています。互いの知見をもとに議論しながらより良い採用を目指すスタイルです。 ※休日に説明会・面接実施のために出勤する場合があります。 休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり 勤務時間 9時30分～18時30分（休憩1時間） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業可
- 求人ID：76584
【コンサルティングセールス】◆コンサルタント職（メンバークラス）オープン求人／東京勤務
エムスリーキャリア株式会社
| 年収 | 440～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 入社後はまず、コア事業である薬剤師紹介サービスもしくは医師紹介サービスのコンサルタント業務をお任せします。 そこで、無形商材の営業職として業界や顧客に関する知識や同社ビジネスの基礎を習得していただきます。 その後は、半年～1年で所属部門のリーダーとしてマネジメントのキャリアを積んでいく人もいれば、SaaS商材（採用支援サービス）のカスタマーサクセスやセールス、事業開発やサービス改善にチャレンジする人もいます。 それ以外にも、経営支援領域の新規事業開発も積極的に実施しており、既にローンチしているM&A仲介サービスの1→10フェーズを担ったり、これから開発予定のサービス担当にアサインされたりするチャンスもあります。 エムスリーキャリアのマネジメント職の役割は、メンバーの進捗管理やモチベーション管理には留まらず、PLやKPI管理まで経験することが可能です。将来的に100名規模の組織を束ね、事業マネジメントの先頭を走っていくゼネラルマネージャーを目指すこともできます。 同社の薬局・薬剤師、医師・医療機関にかかわる事業ドメインにおいては、人材紹介から採用支援・経営支援までワンストップで顧客にソリューション提供できる点が強みです。 顧客のさまざまなニーズに応えることができ、コンサルタントのキャリア形成においても選択肢が多いのが、このポジションの特長です。 《身につくスキル》 ・課題発見・問題解決力 ・ロジカルシンキング ・経営層やエグゼクティブ層への提案力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・分析・戦略立案力 など ※変更の範囲：会社が定める範囲であり |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：82693
【テクニカルサポート】【D-PDU】【未経験可能】プロダクト企画職候補／”真のお客様への価値貢献”を目指し、新機能開発・S
株式会社ディーバ
| 年収 | 500～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | Step1：自社プロダクトや会計実務の体系的理解促進のため、以下業務からスタートしていだきます。 ・社内会計実務担当からの問い合わせ対応 ・エンドユーザーの問い合わせ対応 ・自社システムの講師業務、教育サービス運営・改善 ▼上記業務を3か月～6カ月ほど経験し、得意領域に合わせて以下の業務を徐々にお任せしていきます。 ・決算実務生産性向上PJTへの参画 ・サービス・ソリューション開発／提供 ・サービス（製品）要求定義／要件定義 ・事業戦略（サービス企画・製品企画） ※カスタマーサクセス部隊の目標における必要な取り組みを実施していきます。 【組織イメージ】 ・開発出身、会計出身、営業出身など多岐なバックキャリアを持つメンバーで構成させている組織です。 ※カスタマーサクセス部はソフトウェアメーカーとして、ご利用いただいてるお客様や、ご利用を検討してるお客様へ貢献するための組織です。 そのために開発部隊や会計業務部隊（BPOサービス部隊）と連携しながら、”ソフトウエア価値向上”をリードしていく組織となるため、多面的な知識・観点が必要となる組織です。 就業時間 9：00～18：00 ※フレックスタイム制(コアタイム11:00～15:00) |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：82694
【ルートセールス】【D-PDU】【未経験可能】カスタマーサクセス／”真のお客様への価値貢献”を目指し、新機能開発・Sa
株式会社ディーバ
| 年収 | 400～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | Step1：自社プロダクトや会計実務の体系的理解促進のため、以下業務からスタートしていだきます。 ・社内会計実務担当からの問い合わせ対応 ・エンドユーザーの問い合わせ対応 ・自社システムの講師業務、教育サービス運営・改善 ※上記で経験を積みつつ、将来的には、サービスやプロダクト企画など事業のコアを担うような業務にも挑戦いただく想定のポジションです。 【業務を覚えていただくステップ（教育スタイル）】 Step1のために、まずは自社プロダクトと会計実務のキャッチアップが必要です。 そのため、以下で3～6カ月程度は知識習得をいただきつつ法人・社内対応に移行していただくイメージです。 ・社内eラーニングなどの教育コンテンツ（決算実務、ディーバシステム）を活用した知識キャッチアップ ・トレーニング講座の受講や講師業務の経験 ・社内会計実務（BPO）からの問い合わせ対応 【組織イメージ】 ・開発出身、会計出身、営業出身など多岐なバックキャリアを持つメンバーで構成させている組織です。 ※カスタマーサクセス部はソフトウェアメーカーとして、ご利用いただいてるお客様や、ご利用を検討してるお客様へ貢献するための組織です。 そのために開発部隊や会計業務部隊（BPOサービス部隊）と連携しながら、”ソフトウエア価値向上”をリードしていく組織となるため、多面的な知識・観点が必要となる組織です。 就業時間 9：00～18：00 ※フレックスタイム制(コアタイム11:00～15:00) |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：82953
【事業企画・統括】G-B:【ミラクス出向】事業責任者候補
株式会社じげん
| 年収 | 600～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 株式会社ミラクスは、「福祉業界の人材不足」や「子育て支援需要増加」という社会問題に向き合うサービスを展開しています。 「満ち溢れた未来を。」をコーポレートメッセージに掲げ、事業成長の加速を行っている同社。 同社のグループ会社であり、同社の強みである事業推進やマーケティングなどのノウハウを活かし、各サービスのマッチングの質や生産性の向上、組織体制の強化に取り組んでおります。 今回は各事業において、事業戦略立案から拡大までの一貫したプロセスマネジメントから、メンバーのマネジメントまで幅広くお任せする事業責任者候補を募集致します。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業戦略の立案 ・メンバーのマネジメント、採用に関わる業務 ・サービス、コンテンツの企画立案 ・事業計画 ・収支計画 ・人員計画の立案 ・中期経営計画の策定 ・パートナー・クライアントのソリューション営業 ・既存クライアントへの改善提案・リレーション構築 等 ■勤務地：株式会社ミラクス 本社 東京都豊島区西池袋1-18-2藤久ビル西1号館7階 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10:00～16:00／フレキシブルタイム：（始業）7:00～10:00（終業）16:00～22:00） ※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：82952
【法務】C:【法務・リスクマネジメント部】戦略法務・リスクマネジメント担当(メンバー～リーダー候補)
株式会社じげん
| 年収 | 400～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 東証プライム市場に上場しているインターネット企業であり事業、組織ともに急成長している同社にて、法務・リスクマネジメント業務を担当いただきます。今回は、子会社や事業も増える状況の中で、同社法務・リスクマネジメント部（以下「法務部」）が日々のリーガルチェックや相談の対応スピードを落とさずに、随時発生するコーポレートアクションやM＆Aのサポート、グループリスクマネジメント機能の強化等、より高度なミッションを担っていくための募集となります。 M&Aの実績も多数あり、複数の事業を抱える東証プライム上場企業の法務部門ならではの経験を多く積むことが可能なポジションとなります。東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードにやりがいを感じて頂ける方に、是非応募頂きたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・契約書や利用規約等の作成・審査 ・サービス・事業等に関する法的助言 ・社内規程の整備 ・コンプライアンス研修等の実施 ・個人情報管理体制の運用（個人情報保護研修の実施、プライバシーマーク更新含む） ・株主総会・取締役会・コンプライアンス委員会の事務局運営 ・M＆Aにおける法務デューデリジェンス、契約交渉その他のサポート ・M&A成立後のPMI（経営統合プロセス）の計画・サポート・実行 ・グループ法務体制の構築・運用 ・その他企業法務関連業務全般 ※スキル・ご経験・状況に応じて、お任せしていきたいと考えております。 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10:00～16:00／フレキシブルタイム：（始業）7:00～10:00（終業）16:00～22:00） ※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
