リモートワークの求人特集
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：83787
【サーバー設計・構築】インフラエンジニア
モビルス株式会社
| 年収 | 500～750万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【プロジェクト】 ・新規事業の製品品質向上につながるSRE活動全般を実践。 ・IaC（Terraform）基盤の全てのインフラをコード化（AWS, MongoDB Atlas, Github, CI/CD）。 ・インスタンスベースのレガシーリソースのサーバーレス、コンテイナ化。 ・DevSecOps基盤の見直しでサービス品質向上。 ・ControlTower基盤のアカウント可視化、効率化とセキュリティー向上。 【インフラ運用】 ・新規サービス時の環境増築、また既存インフラ環境の負荷検証、および体制構築検討 ・同社製品のインフラ設計、構築、運用、性能テスト ・製品のバージョンアップに伴う、リソース・アプリのデプロイ ・AWS、OSSを使用したwebアプリケーションインフラの構築 ・ネットワークの構築、運用 ・第三者認証の維持・改善・推進（他部門と連携して行います） ◆業務の魅力 ・運用レベルではなく、AWSベースのアカウント戦略や最新のコンテナ技術でサービスの運用・設計を行うことができます。 ・エンタープライズ向けのオーガナイゼーションレベルのセキュリティポリシー策定の経験を得ることができます。 ・生成AIプロダクト向けのインフラストラクチャ構築を経験できます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可
- 求人ID：87991
【コンサルティングセールス】【リモート可】ソリューション営業※日鉄ソリューションズグループ／専門性を活かしたい方必見／残業20H
株式会社ネットワークバリューコンポネンツ
| 年収 | 500～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 大手企業、通信キャリア、ISP、パートナーとなるシステムインテグレータに対し、NVC社取扱のコンピュータネットワーク関連製品の販売、製品を軸としたソリューション提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・公共や教育機関をエンドユーザーに持つ代理店へ、製品やサービス等を組み合わせた提案営業 ・ユーザー企業の課題のヒアリング／ソリューションの提案営業 ・展示会や専門誌HPからの問い合わせにて獲得した新規顧客への提案営業 等 ※エンジニアと密に連携しながら行います。 ・基本的には既存の法人顧客に対して新たな提案を行い、1週間で5～7回程訪問します。 ※上席と相談の上決定するため無理なノルマが設定されることはございません。 【このポジションのやりがい】 ＜専門性を極める＞ ・同社は海外製品を取り扱っているため、先端技術や日本では取り扱っていない新規商材に早くから携わることでニッチでありながら専門性のある領域で働くことが出来ます。 ・NW・セキュリティ商材の展示会への参加やベンダー主催の展示会に営業職の方も参加しています。 ＜顧客志向で提案が出来る＞ ・無理なノルマもなく、エンジニアと共にクライアント訪問し、課題解決にコミットした提案活動に集中できる環境の中で営業が出来ます。 【組織構成】 ・10名：本部長1名／部長2名 ・4チームあるうちの2チームは部長が兼任してマネージャーをしています。半分以上が20代で構成されています。 ・今回ご入社頂いた場合はまずメンバーとしてご活躍いただくイメージです。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：72644
【人事（採用）】C:【経営推進部】採用担当(リーダー候補)
株式会社じげん
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する同社。同グループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しており、当ポジションでは「攻めの採用」として新卒や中途採用を中心とした業務をお任せ致します。採用が重要な人事戦略の一つに位置付けられており、役員や事業責任者との対峙も多いポジションとなります。 【仕事内容】 事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。スキルやご経験に応じて採用中心（新卒や中途もしく両方の採用）のミッションを担っていただく予定です。採用計画を元に採用戦略の立案、人材要件の整理からエージェント、ダイレクトリクルーティング、求人メディア、リファラル等の各チャネルからの採用推進、採用プロセスの改善、採用強化に必要なコンテンツの企画など採用に関連業務、全般の実行リードをいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・中途採用およびオンボーディングの戦略立案・実行 採用業務を経験後、スキルやご経験、ご志向性に合わせて、下記業務等をご担当頂きます。 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・組織活性のための施策立案・推進 ・その他、組織課題解決のための業務 【仕事の魅力】 ・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点、マーケティング視点も共に身に付きます。 ・既存の採用アプローチに囚われず、採用成功のため様々なチャネルを駆使し、攻めの採用をアプローチすることが可能です。 ・ご志向性に応じて組織開発・人材育成・評価制度など業務領域を拡張することが可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87349
【Web・オープン系エンジニア】B-35 【AI経験不問】開発エンジニア（HUE・AI領域）／東京
株式会社ワークスアプリケーションズ
| 年収 | 500～1,050万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・同社ERPパッケージ「HUE」の開発業務に携わって頂きます。 ・今回募集のポジションは、中でも特に「HUE」と「AI機能」の連携、組み込みといった業務に携わって頂くポジションとなります。 【業務の魅力】 ・ソフトウェアの企画・設計の上流工程から開発・運用の下流工程まで携わることができるので、各工程に必要なことが理解でき、多様な視点で開発できるようになります。 ・さまざまな業界・業種のお客様に共通で使用されるシステムのため、あらゆるお客様のことを想定してシステムの設計・要件定義を行わなければならず、業務の難易度が非常に高い職種です。しかしその分、技術力などのハードスキルに加えて企画力や思考力などのソフトスキルも身に付けることができ、幅広い視野を持った開発職に成長することができます。 ・個社ごとに開発する製品とは違い、ERPパッケージソフトウェアは新しい機能の開発を追加で一つ行うだけでも、数千社に影響を及ぼすことになります。影響範囲が大きいので責任重大ですが、成功した時に多くのお客様に貢献することができます。 ■就業時間 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間1日8時間 ■勤務地 ・東京本社 ＜テレワーク主体の働き方について＞ 同社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。 ※海外居住でのテレワークは原則不可 ※入社後最初の6か月～12か月程度は、週一回程度出社を頂く予定です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：78783
【事業企画・統括】ビジネス企画
株式会社ビズリーチ
| 年収 | 750～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社事業のプラットフォームを生かしてビジネスを成長させていくために、何を、どのようにしていくべきかの方針を策定していく業務となります。 同社内のあらゆるデータを用いて事業分析を行い、戦略方針に基づいた商品企画および営業戦略を策定し、推進までリードしていく活動となります。 それらの戦略や分析に基づき各部門と連携を取りながら、推進していけるようにフォローしていく活動を担います。 ・プラットフォーム全体（BおよびC両方の観点）のデータ分析と企業ニーズに基づく商品企画の立案 ・サービスコンセプトの企画立案／収益モデルの設計 ・KPI設定とデータ分析によるサービス改善・グロース戦略の推進 ・各部門との連携し、業務設計・運用設計に落とし込み、現場への展開をリード ■勤務時間 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ※始業時間帯は5:00～13:00、終業時間帯は12:00～22:00とする ※月の所定労働時間：1日の標準労働時間（原則8時間）×月の所定労働日数 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87776
【社内システムエンジニア（インフラ）】【東京】クラウドエンジニア(社内SE)
株式会社ネオキャリア
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | AWSを中心としたクラウド基盤の設計構築から管理、運用をご担当いただきます。 既存環境の維持管理に加え、改善業務や新しい技術の検証、セキュリティ施策まで、幅広い業務をお任せする想定です。 ・クラウドインフラ（主にAWS）各種サーバーの設計・構築・運用・監視 ・セキュリティ管理（IAMポリシーの設定、脆弱性管理など）の設定・管理・実施 ・インフラリソースの自動化（Terraformなど）の推進・管理 ・ベンダーコントロール、及び社内関連部門との調整 ゆくゆくは、以下のような業務もお任せしたいと考えております。 未経験の業務、技術に関してはOJTと外部研修を通して身に着けていただきます。 ・新しい技術に関する評価、企画、設計、構築 ・AWSリソースの最適化とコスト管理 【使用している技術】 IaaS：AWS、Azure、GCP、Linode LaC：Terraform その他サービス、ツール等：Notion、Miro 、VSCode やEclipse などのIDE、GitHub Enterprise、GitHub Copilot、Trocco、Snowflake など 【キャリアパス】 AWS等のクラウドやセキュリティなど、日々進歩する技術に関する知識や経験も積んでいただきながら、積極的に業務の裁量をお任せします。ご志向や実績に応じ、スペシャリストパス、マネジメントパスのどちらでもキャリアを積んでいただくことが可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：87892
【人事（労務）】【大阪】人事労務担当 / リーダー候補
フェンリル株式会社
| 年収 | 460～490万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 労務管理をメインとしつつ、幅広い人事業務をご担当いただきます。 チーム構成4名の人事部人事課の増員募集です。※採用業務は同じ人事部内にある人材開発課という別チームが行っております。 ご経験に応じて、下記の業務を行って頂きます。 ■ご入社後に想定している主な業務 ・労務管理 - 給与計算・勤怠管理・チェック - 社会保険手続き・マイナンバー関連業務 - 年末調整 - メンタルヘルス・健康診断 - 労務相談対応 ■将来的にお任せする可能性のある業務 ・人事業務 - 人事評価 - 就業規則・規程策定・改訂 - 人事制度（設計、構築、導入、運用） - 助成金 ・その他、部門業務 - チーム（派遣スタッフ）のリーダーにむけての役割 - 人事システムの導入・入れ替え・運用 - その他人事労務に関する業務 - その他電話対応等の庶務業務 【お任せする業務】 まずは給与計算、社会保険手続きをメインに業務を始めていいただき、その後慣れてきましたら他の労務管理業務にも範囲を広げていただくことを想定しています。 またオペレーションの改善や派遣スタッフへの指示など非定型業務にも積極的な取り組みを行っていたくことを想定しています。 【勤務時間】 フレックスタイム制・コアタイム 10:30～15:30（休憩 12:30～13:30）・フレキシブルタイム 5:00～10:30、15:30～22:00 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：71034
【金融系専門職】グループリスク管理部長
株式会社bitFlyer
| 年収 | 1,040～1,600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同グループのリスク管理部長として、国内大手暗号資産取引所であるbitFlyerを中心にグループ全体のリスク管理業務をお任せいたします。市場リスクに関する専門性を活かして自らもプレイヤーとして業務を遂行しつつ、リスク管理態勢の構築並びに組織的なモニタリング活動における責任を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・全社的リスク管理態勢の構築と運用（ERM） ・市場リスク管理、取引先リスク管理、クレジットリスク管理、オペレーショナルリスク管理、システムリスク管理の統括 ・各種モニタリング体制の構築と安定化 ・主管する規程類の整備、運用 ・上記に関するリスク管理プロセスの改善、高度化、当局説明 ・取締役及び本部長へのレポーティング ・チームマネジメント、チームビルティング ・海外拠点管理 同社は日本・US・EU3つの拠点で9000億円を超えるお客様の資産を預かり、その取引を支えています。 変化の多い市場の中で信頼性が求められるシステムの開発は、難しく、責任とやりがいのある仕事です。 同社はこの重責を果たすプロフェッショナル集団でありたいと思っています。 共に次の時代の金融を形作っていきましょう。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：60775
【金融系専門職】リスク管理（市場リスク担当）
株式会社bitFlyer
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | bitFlyerグループのリスク管理部員として、国内大手暗号資産取引所であるbitFlyerでの以下のようなリスク管理業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・市場リスク管理 ・他のリスク（取引先リスク、オペレーショナルリスク、システムリスク）管理に関連する業務 ・売買審査に関する業務 ・他部署と連携しつつPDCAを通じての改善と高度化 ・部長及び本部長へのレポーティング ・海外拠点との連携・協働 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：70508
【コンサルティングセールス】【ドクターベネフィットグループ】マーケティングプロデューサー（ソリューション営業・企画）
エムスリー株式会社
| 年収 | 500～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 日本最大の医療従事者向けサイト「m3.com」を通じて医師・医療従事者のQOL向上に貢献する ■募集背景 同社が運営する「m3.com」は日本最大級の医療従事者専門サイトで、医師（国内約9割をカバー）や薬剤師、技師、看護師など多くの医療従事者に日々利用いただいています。 新領域グループでは、マネー、不動産など様々なカテゴリーで医師のニーズに応えるサービスを提供。 また、さらなるサービス充実やカテゴリー拡大に向けて、外部パートナー企業とのアライアンス強化などを進めています。私達と一緒にスピード感を持ってこれらを推進できる人材を募集しています。 ■所属 新領域グループ ■担当業務 【マーケティングソリューション営業】 医師・医療従事者のQOL向上に寄与するサービスを持つ企業への、m3.comのマーケティングソリューションを活用したプロモーション提案 ニーズ・課題調査、マーケティングプランの企画・提案、効果分析・検証、改善提案まで、クライアント要件に応じたソリューション提供 【アライアンス営業及び協同事業の企画・推進】 入社後、一定の営業経験を経た上で中長期的な取り組みとして、外部企業とのアライアンスによる新規事業の創出にトライ 事業プランの策定、アライアンス先と協業の体制構築、各種施策の推進等、担当事業の全体推進をリードする経験が得られます |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：80209
【事業企画・統括】【ドクターベネフィットグループ】新規事業開発・企画担当
エムスリー株式会社
| 年収 | 700～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 日本最大の医療従事者向けサイト「m3.com」を通じて医師・医療従事者のQOL向上に貢献する ■募集背景 同社が運営する「m3.com」は日本最大級の医療従事者専門サイトで、医師（国内約9割をカバー）や薬剤師、技師、看護師など多くの医療従事者に日々利用いただいています。 新領域グループでは、マネー、不動産など様々なカテゴリーで医師のニーズに応えるサービスを提供。 また、さらなるサービス充実やカテゴリー拡大に向けて、外部パートナー企業とのアライアンス強化などを進めています。私達と一緒にスピード感を持ってこれらを推進できる人材を募集しています。 ■所属 新領域グループ ■担当業務 【アライアンスおよび新規事業開発・企画 】 外部企業とのアライアンスによる新規事業の創出へのトライ 事業プランの策定、アライアンス先と協業の体制構築、各種施策の推進等、担当事業の全体推進 【マーケティングソリューション営業】 既存クライアントへのm3.comのマーケティングソリューションを活用したプロモーション提案 ニーズ・課題調査、マーケティングプランの企画・提案、効果分析・検証、改善 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87732
【Web・オープン系エンジニア】中途_QA事業本部_自社プロダクト開発_R＆D(中途採用汎用)
株式会社AGEST
| 年収 | 500～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の中核事業である「QA（品質保証）事業」での新規サービスの企画・開発をお任せします。 開発エンジニアのリソース不足や開発環境の高度化（高速化）に対応するために、テスト自動化の活用が主流になりつつあります。その先にあるのは、『生成AI』を用いた、開発工程やテスト工程の業務改善に、注目が集まっております。 【職務概要】 同社のR&D部では、この『AIを活用したQAサービス』を企画・開発をしている部門で、次なる同社のサービスの核を検討いただくメンバーを募集します。 ・サービスの企画・開発を始めとした、AIソリューションの研究開発。 ※新規サービスのプレリリース時には、QAコンサルタントやQAエンジニアチームと協力をしながら、クライアイント提案などを行う場合もございます。 【職務詳細】 ・既存サービスのエンハンス開発の企画・推進・提案サポート ・新規サービス開発の企画・プロトタイプ試作 ・生成AIやテストに活用できる技術の調査 ・既存サービスの案件サポート 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム なし） ※ 標準就業時間 9:30～18:30（所定労働時間 8 時間 休憩 60 分） ※ 管理監督者相当の場合は労働者の判断に委ねます ※基本的にはリモート勤務が中心となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87733
【Web・オープン系エンジニア】【愛知】中途_QA事業本部_自社プロダクト開発_R＆D(中途採用汎用)
株式会社AGEST
| 年収 | 500～1,000万円 | 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の中核事業である「QA（品質保証）事業」での新規サービスの企画・開発をお任せします。 開発エンジニアのリソース不足や開発環境の高度化（高速化）に対応するために、テスト自動化の活用が主流になりつつあります。その先にあるのは、『生成AI』を用いた、開発工程やテスト工程の業務改善に、注目が集まっております。 【職務概要】 同社のR&D部では、この『AIを活用したQAサービス』を企画・開発をしている部門で、次なる同社のサービスの核を検討いただくメンバーを募集します。 ・サービスの企画・開発を始めとした、AIソリューションの研究開発。 ※新規サービスのプレリリース時には、QAコンサルタントやQAエンジニアチームと協力をしながら、クライアイント提案などを行う場合もございます。 【職務詳細】 ・既存サービスのエンハンス開発の企画・推進・提案サポート ・新規サービス開発の企画・プロトタイプ試作 ・生成AIやテストに活用できる技術の調査 ・既存サービスの案件サポート 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム なし） ※ 標準就業時間 9:30～18:30（所定労働時間 8 時間 休憩 60 分） ※ 管理監督者相当の場合は労働者の判断に委ねます ※基本的にはリモート勤務が中心となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87734
【Web・オープン系エンジニア】【愛知】中途_QA事業本部_自社プロダクト開発_R＆D(中途採用汎用)
株式会社AGEST
| 年収 | 500～1,000万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の中核事業である「QA（品質保証）事業」での新規サービスの企画・開発をお任せします。 開発エンジニアのリソース不足や開発環境の高度化（高速化）に対応するために、テスト自動化の活用が主流になりつつあります。その先にあるのは、『生成AI』を用いた、開発工程やテスト工程の業務改善に、注目が集まっております。 【職務概要】 同社のR&D部では、この『AIを活用したQAサービス』を企画・開発をしている部門で、次なる同社のサービスの核を検討いただくメンバーを募集します。 ・サービスの企画・開発を始めとした、AIソリューションの研究開発。 ※新規サービスのプレリリース時には、QAコンサルタントやQAエンジニアチームと協力をしながら、クライアイント提案などを行う場合もございます。 【職務詳細】 ・既存サービスのエンハンス開発の企画・推進・提案サポート ・新規サービス開発の企画・プロトタイプ試作 ・生成AIやテストに活用できる技術の調査 ・既存サービスの案件サポート 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム なし） ※ 標準就業時間 9:30～18:30（所定労働時間 8 時間 休憩 60 分） ※ 管理監督者相当の場合は労働者の判断に委ねます ※基本的にはリモート勤務が中心となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87735
【Web・オープン系エンジニア】【北海道】中途_QA事業本部_自社プロダクト開発_R＆D(中途採用汎用)
株式会社AGEST
| 年収 | 500～1,000万円 | 勤務地 | 北海道 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の中核事業である「QA（品質保証）事業」での新規サービスの企画・開発をお任せします。 開発エンジニアのリソース不足や開発環境の高度化（高速化）に対応するために、テスト自動化の活用が主流になりつつあります。その先にあるのは、『生成AI』を用いた、開発工程やテスト工程の業務改善に、注目が集まっております。 【職務概要】 同社のR&D部では、この『AIを活用したQAサービス』を企画・開発をしている部門で、次なる同社のサービスの核を検討いただくメンバーを募集します。 ・サービスの企画・開発を始めとした、AIソリューションの研究開発。 ※新規サービスのプレリリース時には、QAコンサルタントやQAエンジニアチームと協力をしながら、クライアイント提案などを行う場合もございます。 【職務詳細】 ・既存サービスのエンハンス開発の企画・推進・提案サポート ・新規サービス開発の企画・プロトタイプ試作 ・生成AIやテストに活用できる技術の調査 ・既存サービスの案件サポート 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム なし） ※ 標準就業時間 9:30～18:30（所定労働時間 8 時間 休憩 60 分） ※ 管理監督者相当の場合は労働者の判断に委ねます ※基本的にはリモート勤務が中心となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87870
【人事（制度設計・制度運用）】HRBP（ゲーム）
株式会社ルーデル
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社ゲーム事業おいて、経営と一体となった組織開発施策の立案、遂行をお願い致します。 ※今までの経験やスキルに応じて、組織長をお任せいたします。 ■HRBP ・ゲーム事業において、経営と一体となった組織開発施策の立案、実行 ・ゲーム事業に即した評価制度等の設計、運用 ・組織カルチャー検討のファシリテーション及 ・メンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメント ・関係部署と連携した採用施策立案、推進 ・採用、リクルーティング などび浸透策の推進 ・インナーコミュニケーションの推進 ■HRBP組織長 上記「HRBP」に加えて、HRBP組織の構築、マネジメントを遂行頂きます。 ・HRBP人材の採用、育成 ・HRBP組織のミッション、ビジョン立案、 ・HRBP組織におけるピープルケア、マネジメント 【勤務時間】 （原則）10:00～19:00 ※労働制による |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87228
【サーバー設計・構築】B-25-07 ITエンジニア(インフラ構築)
テクバン株式会社
| 年収 | 400～650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は様々な業界、業種の顧客に対し、下流～上流工程までワンストップでご支援をしています。 本ポジションではクラウド、サーバ、ネットワークなどのインフラ機器に関する、構築経験があるエンジニアを募集します。 志望動機は不問です！ 今回のご転職で実現したいこと、今後のキャリア、なんでもご相談ください！一緒に考えていきましょう！ 【業務内容】 本ポジションで最初に携わっていただく業務例としては下記となります。 ・構築から設計など、ご自身の得意とする分野で上流工程へのステップアップ ・オンプレ中心からクラウドなど、新たな分野への挑戦 上記はあくまでも一例です。 ご自身のスキルやご経験、ご志向、適性を踏まえてプロジェクトを決定します。 同社はクライアントとなる業種も様々、企業規模も幅広くご支援していますので、求めるプロジェクトをご用意できます。 【こんな方が活躍しています！】 ・新しい技術、製品、ソリューションに興味がある方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ・周りの人と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・若手の育成に意欲、興味がある方 エンジニアとして成長したい！社員を大事にしている会社で働きたい！そのような想いを持った方からのご応募をお待ちしています。 【勤務地】（1）本社：港区海岸（2）常駐先 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87226
【インフラマネジメント】B-25-06 インフラエンジニア(公共系SOC監視移管・XDR移管プロジェクト)
テクバン株式会社
| 年収 | 500～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 現SOCからの監視移管における設計及び構築、試験、リリースに関連する一連のプロジェクトです。 業務にあたってはPJ計画（WBS等）を作成し、認識齟齬が発生しないよう、PMの下でプロジェクトを推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・基本設計書の作成 ・試験計画書、試験項目表の作成 ・切り替え計画、切り替え手順/切り替え試験項目表の作成 ・詳細設計書の作成 ・結合試験項目表の作成 ・構築/単体試験の実施 ・初期動作確認の実施（エビデンスの提出） ・結合試験の実施 ・切り替え作業の実施 ・切り替え試験の実施 ・リリース後のトラブル対応や問い合わせ対応 など 【プロジェクトの特徴・魅力】 ・本業務は部署として初の試みであり、今後の業務の柱の一つに成長する重要なミッションとなります！ ・移管に関する一連の業務と管理業務の経験を積んでいただき、部署の中核メンバーとして成長・活躍することができます。 【勤務地】(1)本社：港区海岸(2)常駐先：田町 【プロジェクト体制】3名（チームリーダーをお任せします） 【こんな方が活躍しています！】 ・責任感を持って仕事が出来る方 ・主体性を持って業務に取り組める方 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87119
【インフラマネジメント】B-25-05 インフラエンジニア(某金融会社向けWindows環境設計構築プロジェクト)
テクバン株式会社
| 年収 | 450～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 某金融会社向けのWindowsServerやWindowsクライアントの構築プロジェクトに携わっていただきます。同社のリーダとしてチームを牽引してくれる方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・既存環境の影響調査 ・パラメータシートの作成（設計書を基に） ・作業手順書作成 ・実機の構築 ・各種テストの実施 ・納品物の提出 ・その他、同プロジェクト内における作業及び支援など 【プロジェクトの特徴・魅力】 ・ご経験次第で要件定義や設計フェーズからのアサインの可能性もあるため、構築から設計業務に挑戦したい方にオススメです！ ・顧客から同社に業務を委託したい意向があり、ブリッジSEとして活躍できる環境があります。 【勤務地】（1）本社：港区海岸（2）常駐先：神田※大手町などユーザの拠点に訪問の可能性あり 【プロジェクト体制】12名（顧客担当者：5名、同社：7名） 【テレワーク比率】週1～2回 【こんな方が活躍しています！】 ・責任感を持って仕事が出来る方 ・主体性を持って業務に取り組める方 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87118
【インフラマネジメント】B-25-04 インフラエンジニア(顧客向け社内SEプロジェクト)
テクバン株式会社
| 年収 | 400～650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | インフラエンジニアや社内SEのご経験を活かして、顧客向け社内SEプロジェクトのリーダー、リーダー候補のポジションです。 【具体的な業務内容】 ・システム導入、導入推進 ・システム設計、構築、運用保守 ・サーバ/ネットワーク/セキュリティ設計、構築、運用保守 ・IT資産管理、アカウント管理等 ・PC/モバイル端末マスタ設計、キッティング 対応内容は多岐にわたり、技術力を身に着けることはもちろん、早期にマネジメント経験も積むことができます！ 【こんな方が活躍しています！】 ・責任感を持って仕事が出来る方 ・主体性を持って業務に取り組める方 【勤務地】（1）本社：港区海岸（2）常駐先 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
