リモートワークの求人特集

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  • 求人ID：15314

【事業企画・統括】COO室 戦略企画担当

Sansan株式会社

年収 847～987万円 勤務地 東京都
職務内容 COO（Chief Operating Officer）と一体となって同社の各事業の統括、横断的な戦略立案、事業運営ルールの策定やBPR（業務改革）など、さまざまな経営課題を解決する部門です。

【業務内容】
営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」をはじめとして、同社全体の事業戦略立案に携わります。
■具体的な業務は以下の通りです。
事業部のコストや収益の分析
計数管理（KPIの設定、モニタリングなど）
各種施策に対するレビュー
全体の事業計画や人員計画の策定
計画の実行に関するフォローアップやアセスメント
事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行
業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート
価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート

【本ポジションの魅力】
経営層に近い立ち位置で会社全体を俯瞰し、ダイナミックな施策の企画立案から実行まで携わることができます。

【使用するツール】
Salesforce、Office 365、Google Workspace、Xactly
※ SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：72335

【事業企画・統括】COO室 BPR担当

Sansan株式会社

年収 847～987万円 勤務地 東京都
職務内容 本ポジションが所属するCOO室は、同社の各事業の統括、横断的な戦略立案、事業運営のルール見直しやBPRなどを通してさまざまな経営課題を解決することをミッションとしています。
※COO：Chief Operating Officer？
※BPR：Business Process Re-engineering

【業務内容】
営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」をはじめとする同社のサービス全体に携わり、営業から契約、請求、債権までの一連のビジネスプロセスを対象としたBPRを担当します。主に、業務ルール設計やシステム要件の統括、事業の方向性を決める役割を担います。
■具体的な業務は以下の通りです。
・業務改善ロードマップの作成
・ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、ユーザーとなる営業担当など）
・見積書作成に関するプロセスの最適化
・契約締結後の情報管理方法やフローの整備
・約款変更の事前通知フローの改善
・各種申請フローの改善
・業務課題の特定、および課題解決の施策検討
・課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション
・実行に向けた準備・各種管理シート類の作成
・定型業務の効率化（自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進）
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：74855

【コンサルティングセールス】企画営業（店舗・MD）

カバー株式会社

年収 500～900万円 勤務地 東京都
職務内容 同社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」のオリジナルグッズ販売の企画営業チームにて一般店での流通及び公式店舗開発・運営を通してプロダクション、タレントの認知向上、売上拡大に貢献していただきます。
具体的には自社商品である、ぬいぐるみやアクリルスタンドや雑貨など多くの商品を取り扱って頂ける様にすでにお付き合いのある顧客先や新規顧客への、新商品や売り場づくりおよびポップアップストア（イベント）の企画営業をお任せします。

・既存流通先への販売営業および新規販路開拓
・Mgrと連携しながら販売店向けおよび自社運営店舗向けの商品企画立案
・他部署と連携した取引先販売店様におけるポップアップストア（イベント）企画・運営窓口
・社内関係部署との連携
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：84041

【事業企画・統括】【Findy転職事業部】事業企画担当

ファインディ株式会社

年収 600～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 主力事業であるエンジニアと企業のマッチングプラットフォーム「Findy」におけるプロダクトグロース戦略の立案や具体的な企画・プロジェクトの推進を担当いただく方を募集します。
「Findy」は1つのサービス内に「メディア」機能や「スキル評価」機能、「転職（ダイレクトリクルーティング）」機能など複数の要素を有しており、複数の価値を提供できる点が評価されサービス開始以来、順調に利用者・売上を伸ばしています。
一方で、サービスが拡大するにつれて事業・プロダクト双方の面で解くべき課題の複雑性が増し、プロダクトに関する意思決定の難易度は高まりつつあります。また、近年の生成AI技術の目覚ましい発展などにより、事業・利用者双方を取り巻く環境も大きく変化しており、今まで以上に「前例のないチャレンジ」を行う必要性が高まっています。
本求人では、上記のような環境下でプロダクト・サービスの更なる成長・レバレッジを牽引していただく方を募集します。自らが先頭に立って手を動かし、これまでにない新たなユーザー価値や体験を生み出すプロセスに挑戦したい方を募集します。

＜業務内容の詳細＞
これまでのご経験や得意分野に応じて、柔軟にアサインを行います。
（以下に、現在組織・チームで取り組んでいる事例の一例を記載します）
・プロダクトビジョンやプロダクトロードマップの立案
・プロジェクトマネジメントの推進（特にAIやLLMを用いた機能開発を直近は実施）
・開発した新機能のデリバリ（CRM, SNS, リファラルなど幅広く実行）
・コンテンツの制作・マネジメント（調査レポートや記事コンテンツ、イベントなど）
・同社内の他事業部門と連携した部門横断の企画やデータ整備の推進
なお、社内にはPdM、マーケ、デザイナー、エンジニア、データサイエンティストなど専門職のメンバーがおり、彼ら/彼女らと連携しながら企画を推進することが前提となります。
（本求人でご応募いただいた方でも、一定期間キャッチアップのためにPdMなど別ポジションで経験を積んでいただく場合もございます。その場合は、選考やオファーレターの中でその旨を明示させていただきます）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：77240

【Webデザイナー】ビジュアルデザイナー

株式会社ニジボックス

年収 420～740万円 勤務地 東京都
職務内容 リクルートグループの一員として、リクルートやその他の大手クライアントの各サービスに関するプロモーション支援を幅広いデザイン領域でご担当いただきます。
サービスコンセプトや事業を深く理解し、プロジェクトによってはプロモーション企画や体験設計など、上流工程から関与いただきます。
＜例＞
・プロモーションサイトの改善
・LPO施策の検討
・Web広告、チラシのデザイン制作
など
※参画先プロジェクトの体制により、Web・アプリ等のサービス画面の改善に携わっていただく場合もございます
■やりがい/魅力/醍醐味
・さまざまなステークホルダーと密に連携しチームで業務を推進していける環境です
・UX思考を取り入れ、ユーザーに寄り添ったプロモーション施策の検討に携わることができます
・ただデザイン制作をして終わりではなく、効果検証や振り返りを通して長期的にサービスや案件に携わることができます
・これまでのWebやグラフィックデザイナーとしてのご経験を十分に生かすことが出来るポジションです
・大規模なメディアの業務に関われるため、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会となります
・入社後はグループ内でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていける体制が整っています
・ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。さらに、業界で著名なデザイナーをメンターとして招いた講習など、技術トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。
★応募にあたって
ポートフォリオの提出を必須としています。
添付または、URL共有のどちらでも構いません。
提出が難しい場合は別途ご相談ください。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：86232

【人事（採用）】人事採用担当：社員

株式会社サイバーエージェント

年収 400～600万円 勤務地 東京都
職務内容 株式会社QualiArtsの人事として、社員、派遣、業務委託の採用業務全般を担当いただきます。

採用戦略決めから、実行まで一連全般をご担当いただきます。

・採用戦略決め
・エージェント様とのやりとり
・媒体選定
・ダイレクトリクルーティング
etc

また、採用以外の人事全般業務、育成や活性化などもご担当いただきます。

【環境】
■体制
・経営企画室　8名　うち人事3名

■面白さ・やりがい
・裁量権のある環境
・会社作りに携わっていただけます
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：86269

【カウンターセールス】【Findy転職事業部/フリーランス事業部】インサイドセールス

ファインディ株式会社

年収 400～700万円 勤務地 東京都
職務内容 ハイスキルなエンジニアと企業のマッチングを支援する「Findy」「Findy Freelance」の利用社数を最大化することをミッションとし、インサイドセールス業務に従事いただきます。また、本チームは組成されたばかりの新しいチームのため組織づくりや仕組みづくりにも取り組んでいただけます。

■解決したい課題
・現在はスタートアップ/ベンチャー企業を中心にマーケティング活動を行っています。エンジニア採用のニーズは大きくインバウンドにての獲得が大半です
・今後はスタートアップ/ベンチャー領域に対して施策を強化しさらに商談を加速させたいことに加えて大手系企業の商談創出を行っていきたいと考えています。
■業務内容
・BtoBマーケティングチームやフィールドセールスチームと連携し、課題に応じた施策の企画・実行
・商談機会の獲得：見込み顧客に対して、メールや電話を用いたナーチャリングおよびヒアリングの実施
・展示会／イベントから見込み顧客の創出
・Middle／Enterprise顧客を中心にターゲットとなる顧客を選定し、リード創出
・営業ツールを用いてのリサーチ、データ整備、ツール運用など
・商談獲得新規チャネル施策の立案と実行（代理店・顧問紹介など）
■仕事の魅力
・エンジニア採用領域は顧客のニーズが強いため、正しく認知いただければ商談獲得できる可能性が高いです。倫理観をもち誠実にプッシュ型の営業をしていく点は面白いと思います
・加えて、施策の幅や数を強めていくフェーズのため自身で施策を立案・実行できる機会も多く、自主性の高い方にはとても刺激的な環境だと思います
■チームについて
・イネーブルメント室（BtoB マーケ 4名、インサイドセールス 5名）
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：83759

【人事（採用）】【採用担当】ダントツNo１を目指す会社のエンジン　唯一無二の採用に挑戦しませんか？

ALL DIFFERENT株式会社

年収 400～545万円 勤務地 東京都
職務内容 経営と連動した採用に全フェーズに関われることはもちろんのこと、ゆくゆくは人材開発や組織開発といった能力開発業務や組織を横断した全社プロジェクトにも携わることができます。会社の方針として多くの権限が委譲され、内製化も活発です。そのため最新の採用手法を取り入れた企画を立案したり、採用ツールやシステムを導入することも可能です。また、300名強という規模感、一体感ある組織風土から作られる風通しのよさや働きやすさは、私たちの全社一丸となって採用活動に取り組んでいる姿勢からもきっと感じていただけるはずです。組織開発・人材育成会社の採用担当として、会社の誰よりも同社の魅力を伝えられる、そんな唯一無二な存在として共に採用活動を推進していただける仲間を募集しています。

【具体的な業務内容】
□新卒採用／中途採用業務
　自社の採用（新卒／中途）領域の上流から下流まで全過程に携わっていただきます。
　同社の経営・事業戦略に沿って、採用戦略の立案、媒体選定、選考フローの構築、面接官のアサイン、面接、人材紹介会社との商談などを行い適所適材の人材採用を実現します。
□同社ならではの採用業務（一例）
・採用広報業務
　採用認知度・ブランディング向上に向けた戦略の立案から、実際のサイトの運用やSNSなどを活用した実行ベースまで行います。
・採用ツールの企画・制作業務
　一般的な企業では外部委託を行うような、採用に関連するサイトや動画ツール、SNSの制作もほぼすべて内製化、企画立案から作成・運用・振り返りまでの一連の流れを経験できます。

■ 初任地：東京本社
※業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：86074

【経営企画】経営企画（経営高度化）

カバー株式会社

年収 800～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 【具体的な業務】
・持続的な成長を実現するための組織・事業運営上の課題を特定し、解決策を立案・実行
・経営意思決定を支援するための管理会計の仕組みづくり（予算策定、業績管理、KPI設計など）の推進
・新規事業や既存事業の投資判断プロセスを高度化し、経営資源の最適配分を実現
・その他、CEO・CFOなど経営陣からの特命案件の推進

【ポジションの魅力】
・新しいビジネスであるVTuber業界の成長に当事者として関わることができ、最前線でその成長を実感することができます。
・経営陣や事業部門のトップ層と近い立場で日常的にコミュニケーションを行い、重要な経営の意思決定プロセスに関与することで、高い視座を得ることができます。
・ベンチマークのない事業ドメインにおいて、自ら先頭に立ち、リスクテイクしながら市場を創り出す最前線でのチャレンジができます。

【勤務時間】
・フレックスタイム制（コアタイム：有　12:00～16:00）
・所定労働時間：8時間（休憩60分）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：65979

【データサイエンスエンジニア】[データサイエンティスト]テラバイト級データを活用し組織を牽引

ディップ株式会社

年収 400～650万円 勤務地 東京都
職務内容 ◆AI・ML企画課のミッション
AI・MLの技術を使って社内の業務改善を
進めること、それから
ディップ運営の求人サイト『バイトル』
『バイトルNEXT』『はたらこねっと』を
進化させること。
■具体的には、
ユーザーひとりひとりに対して
最適な情報を提供できるよう、
パーソナライズ強化に取り組みます。
現在進行中のPJもありますが
後続のPJはブレストしながら
決めていく予定です。

◆主な業務内容
・課題の選定
・データ探索
・利用できる特徴量の選定
・機械学習モデルのアルゴリズム選定
・機械学習モデルのハイパラメーターチューニング
・テスト実施前/中/後の評価
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：85531

【コンサルティングセールス】【求職者への送付禁止】1Day選考会【メディア事業部】アカウントプランナー（広告企画営業）／ABEM

株式会社サイバーエージェント

勤務地 東京都
職務内容 ■参加可能人数：30名程度
■エントリー期間： 求人公開日～ 1月15日（水）中まで
■Step1：書類選考
参加可能人数を上回る応募があった際に、書類選考のうえ参加者を決定させていただきます。
書類選考の結果について 1月16日（木）中 にご連絡いたします。
■Step2：事前準備
・適性検査を 1月17日（金）15時まで に受験いただきます。（5-10分で終わる性格診断の様な内容となります）
・ABEMA/本ポジションの理解を深めていただくための資料を事前に共有いたしますのでご確認のうえお越しいただけますと幸いです。■Step3：1Day選考会当日　2025/1/19（日）
午前中：営業マネジメントメンバーとの面接を実施します。
午後：午前中の面接に通過された方は、役員との面接を実施します。
【実施形式】対面形式
同社の渋谷オフィスにて面接を実施いたします。
【備考】
・ご案内する面接枠によって、開始時刻、終了時刻は異なります。
・あらかじめ、10時30分～19時まで予定を調整いただけますと幸いです。
・契約社員オファーの場合は1Day選考会の役員面接の結果をもってオファーが確定します。
・正社員オファーの可能性がある方は、別日程でもう1名の役員面接を実施いたします。
■Step4：内定/オファー面談
・オファー面談の前にリファレンスチェックを実施いたします。
・オファー面談の日程調整は個別で調整させていただきます。

選考内容や評価基準、結果の理由につきましては、合否に関わらずお答えいたしかねますので、あらかじめご了承ください。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：36088

【ルートセールス】 【SaaS型】カスタマーサクセス

HRクラウド株式会社

年収 400～700万円 勤務地 東京都
職務内容 『採用一括かんりくん』というSaaSサービスの導入支援、活用支援、契約継続、契約の追加などのコンサルティングをお任せします。

【業務詳細】
・営業が受注した企業様の採用一括かんりくんの導入サポート
・クライアント様からの質問、要望の対応
・リピート率向上のための施策立案、実行
・アップセールス、クロスセールスの施策立案、実行
・導入したお客様から寄せられるご相談（採用業務全般）

【勤務時間】
09:00 - 18:00
※上記はあくまでも定時の時間です。時短勤務可能ですので適宜お時間ご相談ください
※リモートワーク等柔軟な働き方
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：71033

【ディレクター】D:【開発Unit】開発ディレクター（メンバー～リーダー候補）

株式会社じげん

年収 450～800万円 勤務地 東京都
職務内容 配属となる開発Unitの中でも、ディレクションに特化したチーム（ディレクターチーム）に所属して頂きます。
※他にもプロダクトグロースチーム、クリエイティブチーム、データ分析基盤チーム等のチームに分かれています。

じげんが展開する多岐にわたる事業において、サービス・システムの設計・開発および施策のマネジメントを行っていただきます。
開発Unitとして横断的に社内エンジニアと協働しながら開発スキームの改善にも取り組んでいただく役割もございます。

【具体的な業務内容】
Webサービスのリニューアルや新商品・新機能リリース、新サービスのリリース等における、仕様策定から開発マネジメントまでを一貫して担います。企画者と密に情報共有をすることでユーザー、ビジネス、マーケットに精通し、サービス視点でのシステム開発を推進いただきます。

【開発環境】
＊プロジェクト管理：Jira,GitHub,Confluence
＊支給マシン：MacBookPro13inch
＊開発手法：アジャイル、スクラム

【仕事の魅力】
・開発ユニットに属し横断的な組織改善を行っていただきます。
・上流工程を仕立てる企画力、PMとしてのマネジメント力など、様々なスキルが身につく環境です。
・サービスを成長させるために何をすべきか、分析・解析する力、他職種と柔軟に連携し、企画立案・進行を行うスキルを身につけることが可能です。
・デザイナー・エンジニアと密接に連携しながら、よりサービスレベルの高いシステムを作り上げる事ができます。またそのノウハウを学び、技術センスを磨くことができます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：66847

【コーポレートポジションサーチ】99_中途_オープンポジション

GLOE株式会社

勤務地 東京都
職務内容 同社は、募集しているポジションにこだわらず、これまでユニークな取り組みをされてきた方や、こだわりを持ってお仕事をされてきた方のご応募を歓迎しています。
現在募集しているポジションには当てはまらないけど、「GAMING LIFESTYLE Company」を目指す同社に、新しい発想や技術を持って変化をもたらしてくださる方がいらっしゃいましたら、こちらよりご応募ください。

▼可能性レベルであり得る仕事一覧
-種レベルの新規事業の推進（時期によって事業の性質は異なります）
-これまでのご経験を活かしたもの（話をしていく中で、弊社に足りないもの気づかせていただいた場合）
-適性を判断した上での既存職種

▼ターゲット層のイメージ
ゲーム・またはそれに近しいエンタメ（配信等）に触れることを趣味とする一方で、仕事は仕事で真摯に取り組んでいる方

※「全くゲームは触れてきておらず、動画サイトでも一切見たことありません！」という方や、逆に「ここ数年毎日8時間プレイしてます！」という方はマッチしない可能性があります
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：74054

【コーポレートポジションサーチ】【ゲーム・エンタメ事業部（SGE）】オープンポジション

株式会社サイバーエージェント

勤務地 東京都
職務内容 ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）について
サイバーエージェントでは、メディア、広告、ゲーム事業を主軸としたインターネットサービスを展開しています。
中でも、ゲーム事業部（SGE）は、スマホゲームを主軸に、グッズ企画・EC・グローバルマーケティング・NFT・DX・プログラミング教育事業等を展開中。各社独自の経営をしながらも、各社間で強固に連携し合う独特な文化を持つ組織です。

※募集中のポジション以外でのご提案の場合、こちらからご応募登録下さい。
　希望職種や提案職種等はあわせていただけると幸いです。
※社員に限らず、全職種において業務委託契約希望者のご応募も受け付けます。

契約期間
契約社員入社を相談させていただく場合がございます。
※契約社員期間中について（正社員との差はほぼなし）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：86110

【人事（採用）】中途採用担当

株式会社ココナラ

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 中途採用において、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、年間60～70名採用活動を行います。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながらオペレーションを遂行します。新卒採用に関してはこれまでのご経験やご思考をお伺いし、担当いただける領域をお任せいたします。
【主な業務内容】
・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定
・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。
・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上を行います。

【このポジションで働く魅力】
・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができる
・上場、組織拡大、事業多角化、M&Aといった企業の成長フェーズにおいてそれぞれに必要なスキルとスタンスを有する人材を現場に送り込むことで、事業成長への貢献を実感出来る
・ただ「採用する」というオペレーティブな仕事ではなく、事業戦略を理解した上で、充足に必要な母集団形成方法も自ら考えチャレンジできる
・人事戦略部の人事企画グルーブ（組織開発、労務など）と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできる
・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張ができる環境
・前職含めて採用のプロフェッショナルとして活躍しているメンバーが複数名在籍している

【キャリアパス】
まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用業務を軸としつつビジョンミッションの実現に向けた挑戦と成果創出を経て採用責任者となったり、採用スペシャリストとして会社を牽引していくポジションへ。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：59266

【広報】宣伝スタッフ

株式会社FAB

年収 336～500万円 勤務地 東京都
職務内容 ・宣伝企画立案
・宣伝スケジュール立案
・宣伝施策の実行・運営
・宣伝施策の結果分析・対応 等

※契約社員スタートの場合もございます

訴求ポイント
・ポリゴンマジック株式会社の中で8年黒字運営で舞台・映像制作を行ってきた部署が、22年7月に新会社として設立いたしました
・原作のある2.5次元舞台、オリジナル企画、映像作品など幅広い企画に挑戦しています
・どのポジションでも企画提案できます
・企画が採用された際には、企画手当があります
・稽古、本番期間には休日出勤もございますが、原則として「代休」を取得してもらい、有給含めて、休みは取りやすい環境です
・稽古や本番、オーディションなど以外は、リモートでの業務も可能です
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：78907

【プロデューサー】【メディア事業部】興行プロデューサー／興行本部

株式会社サイバーエージェント

年収 708～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 同社グループにおけるエンターテインメント興行を専門に行う専門組織として、興行本部が2023年10月に新設いたしました。
同社では、かねてより新しい未来のテレビ「ABEMA」をはじめとするエンターテインメントサービスの提供を行ってまいりましたが、近年はその一環としてイベントを開催する機会が増えてきています。今年7月には、「ABEMA」による初の東京ドーム興行『Creator Dream Fes ～produced by Com.～』を開催し、約4万人の来場を記録するとともに「ABEMA PPV ONLINE LIVE」による配信でも多くの方々にご視聴いただきました。
また、同社グループ子会社CyberZでは2016年より国内最大級eスポーツイベント「RAGE(レイジ)」を開催するほか、プロレス事業会社CyberFightでは武藤敬司引退試合「chocoZAP presents KEIJI MUTO GRAND FINAL PRO-WRESTLING “LAST” LOVE ～HOLD OUT～」を東京ドーム大会にて開催し、様々なジャンルの興行を行ってまいりました。
上記の背景により、興行本部が新設され、これにより、興行事業へ本格参入し、「ABEMA」を核にした制作・宣伝・広告をワンストップで提供いたします。
今後とも、同社グループが培ってきたノウハウを生かすことで、高品質なイベント興行を提供するとともにデジタル活用によって新たな収益創出を総合的に推進し、エンターテインメント産業への貢献を目指してまいります。

【業務内容】
プロデューサーとして中心的な存在となり、イベントの運営・成功に責任をもっていただくポジションです。

【具体的な業務】
企画・立案における市場調査、分析、収益管理
コンテンツ内容や演出制作
イベント広報・宣伝における関連業務
オペレーションや人員配置等の計画、運営
その他、上記に付随する業務
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：85283

【経営企画】経営企画担当マネジャー

ディップ株式会社

年収 680～780万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は、ビジョン「Labor force solution company」の実現に向けた事業活動を推進し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会を実現をめざしています。また、2027年2月期に売上高780億円～850億円、営業利益200億円～250億円、ROE30％をめざす中期経営計画を掲げ取り組んでいます。
この度、目標達成に向けた、組織力強化のため、増員を行うことといたしました。

【職務内容】
外部・内部環境分析（労働人口分析、各産業動向・法規制等の分析、競合分析）
中期経営計画（戦略、数値計画、財務・非財務KPIの設定など）の策定・遂行
M&Aソーシング、エグゼキューション業務
経営の迅速な意思決定サポート（経営会議の事務局）
全社横断的なプロジェクトの推進
経営企画業務のAI/DX化
雇用形態 正社員
  • リモート要相談
  • 求人ID：86036

【Web・オープン系マネジメント】CTO

株式会社ACES

勤務地 東京都
職務内容 同社は、創業以来、独自のAI技術と顧客データを活用し、先端技術の社会実装を推進してきました。現在、生成AIの発展に伴い、技術資産を基盤とした新規サービスを継続的に立ち上げる「マルチプロダクト化戦略」を進める重要なフェーズにあります。
さらに、IPOを控えた成長期において、技術面での全社リードを担うCTOが不在の状況を早急に解決する必要があります。
同社の次の目標である「日本で一番AIを協働させているAIソリューション会社」を実現するためには、市場動向を見極めつつ、技術経営を通じて競争力と提供効率を高める体制が不可欠です。この課題に対応し、技術戦略を牽引する新たなCTOを募集します。
【期待役割】
Board/Board MTGなどにおける技術の専門知に基づく経営判断・戦略策定支援
CTOとしての技術経営
　- 市場における需給ギャップと技術の発展を予測に基づく意思決定
　- 全社のマーケティング戦略・営業戦略と技術戦略の一致を行う優先順位付
　- 開発ロードマップの策定
　- DevTeam（全社横断のR&D部門）のKGI・KPIを含めた事業計画の策定
　- 技術資産の関係性に沿った人と組織管理としての経営
　- 経営戦略における「データ蓄積による技術資産の拡張」の構築（※詳細は選考内でお伝えします）
　- Dev Team（全社横断のR&D部門）のマネージメント（※CTO兼DevTeamの責任者を担っていただきます）
【期待される課題解決】
「近未来に汎用的」なAIソフトウェアの予測と定義。DXパートナー事業やAIソフトウェア事業など顕在化している具象を捉えつつ、局所最適にならないようにする経営判断と仕組みづくり
AIの会社であるからこそ、機械学習エンジニア以外のソフトウェアエンジニア組織の構築・採用
全社を横断した技術資産・データマネージメントの実現
顧客や売上から遠い部署でありながらも、Dev Teamの投資の蓋然性を担保し、他事業部のLTV/CACに対して高い投資対効果を説明・実現すること
顧客や売上から遠い部署でありながらも、市場や顧客の解像度を高め、FBを受ける開発を進めること
雇用形態 正社員