リモートワークの求人特集

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【人事(育成)】(特例子会社、支援機関、特別支援学校経験者向け)チームリーダー【OST】

PwC Japan合同会社

年収 450~650万円 勤務地 東京都
職務内容 ** 本求人は、特例子会社や就労移行支援機関、特別支援学校の支援経験者向けです **

シェアードサービス業務を行う障がい者チームのチームリーダー

マネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。
このポジションではBasic Business Support Team(5~10名程度)を管掌いただきます。
就労移行支援事業所や、特別支援学校を卒業間もないメンバーの育成や、障がい特性のアセスメントを行いながらチーム運営を行っていただきます。

具体的には…
・就労移行支援事業所や、特別支援学校を卒業間もないメンバー(5~10名程度)のマネジメント
・受託業務の業務選定、進捗確認、チーム内への展開
・メンバー育成(定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、障がい特性のアセスメント)
・チームメンバーの一次評価
・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング
雇用形態 正社員
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  • 求人ID:72782

【セキュリティエンジニア(インフラ)】情報セキュリティスタッフ(セキュリティ評価チームリーダー)【ST&DO】

PwC Japan合同会社

勤務地 東京都
職務内容 チームとしての主な仕事内容は下記の通りですが、単に仕事をこなすのではなく、ビジネスへの貢献という意識を念頭に置いて業務に取り組む必要があります。
例えば、委託先評価ではビジネスが使いたい委託先のセキュリティ管理に問題があった場合に単に委託先は使用できませんと言うのではなく、追加的なコントロールを導入するとか、適切な使用条件を設定するなど、許容可能なレベルまでリスクを低減させるための提案を行うといったことも求められますし、アプリケーション評価では、プロジェクトチームにPwCが求める高いセキュリティ水準についての教育をすることもあります。なお、仕事内容については企業の進化するニーズに合わせて、常に進化して行きます。

・アプリケーション開発のセキュリティ評価サポート
・委託先の情報セキュリティ統制の確認およびモニタリング
・規定に準拠できない時のリスク緩和策策定支援やその例外管理
・クライアントや委託先との契約書にある情報セキュリティ条項のレビュー
・クライアントからの情報セキュリティに関する問い合わせ対応
・年次セキュリティポリシー準拠性評価
・評価プロセスの深化や効率化のための継続的改善

【チーム紹介】
DX(デジタルトランスフォーメーション)の進展に伴い、これまで主に情報技術部門でしか行えなかった情報技術の活用が、より容易に誰でも行えるようになってきました。しかしながら、情報セキュリティの観点ではリスクの増大をもたらします。このリスクをコントロールするために、PwCではグローバル基準のアプリケーションセキュリティ評価、委託先セキュリティ評価プロセスがあります。
このポジションでは、このプロセスを日本で実施しているチームをリードして頂きます。PwC国内外の色々なDXの取り組みを知ることができ、知識や経験を広げることができるポジションです。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID:59913

【総務】チームリーダー【OST】

PwC Japan合同会社

年収 450~650万円 勤務地 東京都
職務内容 シェアードサービス業務を行う障がい者チームのチームリーダー

マネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。
このポジションではご自身の担当チーム(1チームにつき5~10名程度)を管掌いただきます。

具体的には…
・1チーム、5~10名程度の障がいのある方のマネジメント
・受託業務の進捗確認、チーム内への展開
・メンバー育成(定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導)
・チームメンバーの一次評価
・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング

■募集ポジションの魅力
・障がい者チームでのチーム運営を経験できるため、市場価値の高い人材としてキャリアを積むことができます。
・社内の多くのチームと協業するため、様々な業務に触れることができます。
・依頼部門との調整や、チームメンバーへのタスクの割り振りなどプロジェクトをマネジメントするスキルが身につきます。
・評価制度(毎月1回振り返り)があり、成長が見込める環境です。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID:28136

【人事(制度設計・制度運用)】HRBP Manager(部門担当戦略人事)【HR】

PwC Japan合同会社

勤務地 東京都
職務内容 担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。
 ・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
 ・評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
 ・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
 ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
 ・HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等)への参画
 ・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
 ・労務関連、グローバル関連の案件対応

■HRBPチーム:PwCJapan各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています。部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グローバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ、提案・運用を進めています。他サービス部門(監査等)担当HRBPとの情報交換、採用、育成、管理部門との連携なども多くあります。また、ラーニング環境の変革もあり、先進テクノロジーを駆使したデジタル化、タレントデベロップメントに向けた施策も予定しています。
■担当部門:コンサルティング、監査法人、ディールアドバイザリー、税理士法人、PwC Japan合同会社(コーポレート部門)のいずれかの法人を担当します。
■当ポジションの魅力:最先端の人事施策を取り入れており、そのリードができること・多様なバックグラウンドをもつHRBPが上司、同僚となるため、学びの多い環境で、HRBPとしてキャリアを積んでいけること
■やりがい:課題特定、施策立案、施策実行、フォローアップという上流から下流まで一連の流れのすべてを一気通貫で経験できる・プロフェッショナルをリードするPartnerと議論・実行できる
雇用形態 正社員
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【Web・オープン系マネジメント】B-5.Pay ID_プロダクトマネジメント/検索・レコメンド担当

BASE株式会社

年収 700~1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 ショッピングサービス「Pay ID」の検索、レコメンド機能の開発を担当するプロダクトマネージャーをお任せします。
210万店舗を突破したネットショップ作成サービス「BASE」の店舗の中から購入者が “「好き」を逃さない” ために常に機能改善をする必要があります。
お気に入りのショップから新作入荷の通知を受け取ったり、クーポンが配布されたらすぐに通知する機能はすでにリリースしておりますが、購入者の興味や志向に紐づく検索表示の強化や、ショップと購入者が持続的に関係構築がを築くことができるようさらなる機能改善が必要です。
「Pay ID」のアカウント数は1,300万を超え成長中ですが、ここからのショッピング体験の最適化を一緒にリードいただける方を募集します。

■業務内容
デザイナー・エンジニアだけでなく、ビジネスサイドなどの多くのステークホルダーと協力しながら、新規機能の立案や検索のアルゴリズム、パーソナライズレコメンドの機能改善といったミッションをご担当いただきます。
「ユーザーにとってどんな体験が最適なのか」を考え、そのためにどのようなサービスを作っていくのかを企画することはもちろん、サービスのミッションと成功条件を定義・共有し、成功に向けてプロジェクトを推進していただき、リリース後の効果測定までをお任せする想定です。

■チーム構成
Pay ID プロダクトマネジメントチームは、総勢7名で構成されております。
雇用形態 正社員
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【ビジネスポジションサーチ】A-3.BASE_ビジネス オープンポジション

BASE株式会社

勤務地 東京都
職務内容 オープンポジションの募集です。
雇用形態 正社員
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【ディレクター】Webディレクター

株式会社HIKE

年収 450~600万円 勤務地 東京都
職務内容 クライアントの要望・要件を実現するための、Webアプリの構成・機能提案を、社内のエンジニアと協力して検討・設計していただきます。
エンドユーザーが使用するサービス画面のUI設計。社内スタッフ、または外部パートナーへの作業指示とタスク管理、利益管理など、案件開始から納品までお任せします。

【詳細】
案件獲得から納品までの業務を担当していただきます。
・ヒアリング、要件定義
・提案書、見積書作成
・設計書、テスト仕様書作成
・案件利益、リソース管理
・クライアント、委託先を含めた進行管理

※雇用形態について
契約社員といっても短期雇用ではなく、正社員登用前提としたものになります
雇用形態 契約社員
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【オンラインプロモーション】コミュニティマネジメント担当【Web3領域】

株式会社ドリコム

年収 560~800万円 勤務地 東京都
職務内容 ・NFTプロジェクト、ブロックチェーンゲームのコミュニティ(Twitter、Discord等)運営業務
 - リサーチ、市場分析、競合分析、戦略立案
 - コミュニティ設計
 - コミュニティ運営チームの組成
 - コミュニティ内のコンテンツ企画及び実行
 - コミュニティ運営における評価・分析の企画設計
 - コミュニティ運営および各企画の効果検証とレポート、課題解決
 - メディア、IPとのタイアップ企画や交渉や調整

【この求人の魅力】
・最新の情報を取り扱い、次の時代に必要とされるサービスのコミュニティマネジメントに携われる
・社長直下の組織でスピード感を持った業務ができる
・自分で提案したものが実行しやすい環境
雇用形態 正社員
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  • 求人ID:53172

【事業企画・統括】新規事業企画【WEB3領域】

株式会社ドリコム

年収 650~1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 新規事業を行う部署にて、Web3やNFTなどに関連する新規事業企画として、事業企画やリサーチ業務を行っていただきます。

【仕事内容】
・事業企画
 -NFTプロジェクト、ブロックチェーンプロジェクトにおける企画業務
 -各プロジェクトにおける事業計画作成
 -各プロジェクトにおける戦略立案
 -各プロジェクトにおけるPM業務

・Web3に関連するリサーチ
 -Web3領域のホワイトペーパー調査、NFTに関する調査など
 -NFTマーケットプレイス等のデータ分析

【この求人の魅力】
・最新の情報を取り扱い、次の時代に必要とされるサービスの発明に携われる
・社長直下の組織でスピード感を持った業務ができる
・自分で提案したものが実行しやすい環境
雇用形態 正社員
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  • 求人ID:48158

【コーポレートポジションサーチ】ご提案

株式会社ドリコム

勤務地 東京都
職務内容 事業部問わず、優秀な方のご提案案件はこちらにお願い致します。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID:11406

【経営企画】経営企画

株式会社ドリコム

年収 800~1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 ・戦略策定、課題解決促進のための執行役員及び取締役の活動支援
・管理会計及び数値管理業務
・子会社を含む管理会計やガバナンス等に関する設計・運用やサポート

【配属先:経営企画部】
ドリコムのミッション(人々の期待を超える)・ビジョン(発明を産み続ける)を実現する会社づくりに向けた事業活動が促進され、オープンでフラットに情報が流れつつもカバナンスが効く仕組みを作り適切に運用し続けるこをを目的とする組織です

■この求人の魅力
・市場で成長しているプロダクトの企画営業や営業戦略立案、営業組織作り
・希望があればプロダクトの新規機能追加の意思決定や新規プロダクト立案の機会あり
・フルリモートOK
雇用形態 正社員
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  • 求人ID:73456

【財務】財務(ファイナンス)

株式会社ドリコム

年収 600~1,400万円 勤務地 東京都
職務内容 ・経営数値のモニタリング/資本政策の策定
・資金繰りや資金管理等、キャッシュマネジメント全般
・財務戦略の立案、財務分析、経営陣へのレポート
・エクイティストーリーの構築、投資家コミュニケーション、資金調達の実施
・ステークホルダー(投資家、銀行、監査法人、証券会社等)への対応
・経営企画、経理、IRPR、各事業管理など関連部門との連携

【この求人の魅力】
ゲームのみならず、今後は出版・映像・物販・web3・AI・IP・コンテンツの海外展開といった分野に力を入れ、技術×総合エンターテイメントの企業としていくフェーズにある為、幅広い経験ができます。

■勤務地:本社(リモート併用可)【必須】
◇公認会計士資格に準ずる財務/経理領域の実務経験
◇エクイティによる資金調達
◇財務経理関連のコンサルティング経験

【尚可】
◇コンサルファームにて経営や財務に関するアドバイスをされていた方
雇用形態 正社員
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【事業企画・統括】アライアンス・事業開発担当

株式会社ドリコム

勤務地 東京都
職務内容 ビジネスデベロップメント部でエンターテイメント事業新規事業開拓・推進、国内外渉外業務を担当いただきます。

【仕事内容】
・エンターテイメント事業(モバイルゲーム・非ゲーム・ライツ・B2B等)での新規プロダクト立ち上げに関わるリサーチ、市場分析、競合分析
・新規プロダクト・各種施策の事業性評価、社内合意形成
・ディレクション、進行管理、チーム活動促進
・渉外業務、契約調整(リード、顧客との関係維持、案件の掘り起こし、具体化折衝など)

【魅力】
・新規プロダクトを立ち上げと実現のため広範囲な業務の推進を通して、トップランナーとしてエンターテイメント業界に携われます。
・社内プロダクト体制との距離が近く、密接に連携した施策展開でモバイルゲームの市場の最先端を経験できます。
・有力IPホルダ様・開発会社様等とのダイナミックな協業ビジネスの企画を推進出来ます。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID:62018

【Web・オープン系エンジニア】新規サービス開発エンジニア【BtoB事業】

株式会社ドリコム

年収 700~1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 発明を産み続けるというビジョンを掲げる同社にて、新規サービスの開発を行っていただきます。
様々なサービスアイデアを要件に落とし込み、それを技術的に座組み含めて実現する役割を担うエンジニアを募集いたします。
ご入社のタイミングによって当初担当いただく業務は変わりますが、次々に新規サービスを開発していく為、0⇒1や1⇒10の開発に関わりたい方におすすめです。

【仕事内容】
・サービスアイデアの技術観点での実現方法の立案
 -関連する技術のリサーチ及び選定した技術領域の深堀り
・新規サービスの開発

【この求人の魅力】
・様々なサービスアイデアの中から産まれる発明に携われる
・ご自身でサービスアイデアがあれば実現に向けてのチャンスがある
・少人数でスピード感を持った業務ができる
・サービスの本質的な価値について議論し熱量高く開発できるチーム
雇用形態 正社員
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  • 求人ID:56424

【Web・オープン系エンジニア】新規事業開発エンジニア【Web3領域】

株式会社ドリコム

年収 600~1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 新規事業開発を行う部署にて、Web3やNFTなどに関連する新規事業企画として、リサーチ業務や事業企画を行っていただきます。
【仕事内容】
・Web3関連技術のリサーチ
 -Web3領域における新しい技術領域のキャッチアップ
 -各種ブロックチェーンおよびスマートコントラクトにおける技術領域の深堀り
・Web3関連サービスおよびスマートコントラクトの開発/運用
【この求人の魅力】
・最新の情報を取り扱い、次の時代に必要とされるサービスの発明に携われる
・社長直下の組織でスピード感を持った業務ができる
・自分で提案したものが実行しやすい環境
雇用形態 正社員
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  • 求人ID:30203

【Web・オープン系エンジニア】【業務委託】サーバーサイドエンジニアRuby経験者募集!新規サービス開発の担当募集(非ゲーム)

株式会社ドリコム

勤務地 東京都
職務内容 非ゲーム領域での新規事業立ち上げに伴う、新規サービスのRubyでのサーバーサイドの設計・開発業務です。
開発フェーズとしては、設計から行って頂く初期段階です。
また開発業務だけではなく、サービスの企画にも携わることができます。
雇用形態 その他(嘱託・業務委託など)
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  • 求人ID:73646

【社内システム企画・推進】【リーダークラス】社内SE(DX開発)※フルリモート可

株式会社ギークリー

年収 600~800万円 勤務地 東京都
職務内容 マッチング精度をあげることや、業績向上のための改善案の実装のために、社内基幹システム(求人や求職者のDBとしての役割、マッチング機能、売上管理ができるシステム)の追加開発・機能回収・保守をメインに携わっていただきます。また社内には複数のシステムがあり、求職者マイページや企業マイページのシステムもあり、それぞれAPIで連携できているため、連携部分の開発などもあります。開発業務の実装化(仕様調査から試験実施)までのスピードは、1~3日と開発に専念できる環境であるためスムーズに作業を進めることができます。

【開発環境】
社内基幹システム:VBScript、Oracle / お客様向けシステム:Java、Vue.js、MySQL

【ポジションのやりがいや魅力】
個人開発や小規模開発の経験があり、それを楽しめる方ですとなじむのが早い職場環境です。
要件定義~保守運用、インフラ~フロントエンドまで、広い範囲の知識と、ソースコードを頼りに仕様を読み解く調査能力が求められる環境ですが、個人の裁量が大きいため、「自分はこうしたい」という考えを持って開発を行うことができます。また、届いた要望から自分で仕様を考え、影響範囲を調査し、改修・試験まで行うのは大変ではあるものの、その過程には開発の楽しみが詰まっていますし、この仕事は私が担当したと胸を張れるのも、やりがいの1つだと思います。常に最適解を探して、やり方をブラッシュアップしていくことも可能ですので、裁量のある仕事に楽しみを見いだせる方には、刺激の得られる職場です。そして、フルリモート(自分好みの職場環境を整えられる、周囲に気を配り続けなくてよい、調整作業や説明資料の作成などに煩わされることなく開発作業に専念できる)で開発全体に携われて、そこに自分の考えも取り込める、手も動かせる、という点が最大の魅力です。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID:73573

【Web・オープン系エンジニア】【大阪】A【大阪】車載系ECU開発エンジニア

Sky株式会社

年収 430~1,700万円 勤務地 大阪府
職務内容 100年に一度と言われる自動車業界の大変革期、テスラに追いつけ追い越せと各自動車メーカーによる電気自動車(BEV:Battery Electric Vehicle)に関連するソフトウェア開発が活発になっております。この様な時代を背景に、最先端の車載開発の組込みエンジニアとしてご活躍いただきます。
ご自身が身に着けた技術・経験を武器に開発プロジェクトにおける下記の様な役割をご担当いただきます。実力を示す社員には、より一つ高い役割を任せられるチャンスが多くチャレンジできます。

■SE/機能リーダー
[役割/仕事の内容]
・顧客から受領する仕様書を元に見積もり、計画作成・設計・開発を行う
・チームリーダーとして現場顧客との折衝を行う
・5~10名程度のチーム管理を行う
■プロジェクトリーダー
[役割/仕事の内容]
・複数の機能チームを管理し、プロジェクトを正常に運用する。
・プロジェクトリーダーとして顧客マネージャー層と折衝を行う
・20~30名程度の組織運営を行う
■プロジェクトマネージャー
[役割/仕事の内容]
・複数のプロジェクトを管理し、組織を正常に運用する。
・プロジェクトマネージャーとして顧客マネージャー層と折衝を行う
・活動拠点に対し組織運営を行う
実力を示し、業績を上げる事で早期キャリアアップが出来ます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID:73572

【Web・オープン系エンジニア】【愛知】A【名古屋】車載系ECU開発エンジニア

Sky株式会社

年収 430~1,700万円 勤務地 愛知県
職務内容 100年に一度と言われる自動車業界の大変革期、テスラに追いつけ追い越せと各自動車メーカーによる電気自動車(BEV:Battery Electric Vehicle)に関連するソフトウェア開発が活発になっております。この様な時代を背景に、最先端の車載開発の組込みエンジニアとしてご活躍いただきます。
ご自身が身に着けた技術・経験を武器に開発プロジェクトにおける下記の様な役割をご担当いただきます。実力を示す社員には、より一つ高い役割を任せられるチャンスが多くチャレンジできます。

■SE/機能リーダー
[役割/仕事の内容]
・顧客から受領する仕様書を元に見積もり、計画作成・設計・開発を行う
・チームリーダーとして現場顧客との折衝を行う
・5~10名程度のチーム管理を行う
■プロジェクトリーダー
[役割/仕事の内容]
・複数の機能チームを管理し、プロジェクトを正常に運用する。
・プロジェクトリーダーとして顧客マネージャー層と折衝を行う
・20~30名程度の組織運営を行う
■プロジェクトマネージャー
[役割/仕事の内容]
・複数のプロジェクトを管理し、組織を正常に運用する。
・プロジェクトマネージャーとして顧客マネージャー層と折衝を行う
・活動拠点に対し組織運営を行う
実力を示し、業績を上げる事で早期キャリアアップが出来ます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID:73571

【Web・オープン系エンジニア】【北海道】A【札幌】車載系ECU開発エンジニア

Sky株式会社

年収 430~1,700万円 勤務地 北海道
職務内容 100年に一度と言われる自動車業界の大変革期、テスラに追いつけ追い越せと各自動車メーカーによる電気自動車(BEV:Battery Electric Vehicle)に関連するソフトウェア開発が活発になっております。この様な時代を背景に、最先端の車載開発の組込みエンジニアとしてご活躍いただきます。
ご自身が身に着けた技術・経験を武器に開発プロジェクトにおける下記の様な役割をご担当いただきます。実力を示す社員には、より一つ高い役割を任せられるチャンスが多くチャレンジできます。

■SE/機能リーダー
[役割/仕事の内容]
・顧客から受領する仕様書を元に見積もり、計画作成・設計・開発を行う
・チームリーダーとして現場顧客との折衝を行う
・5~10名程度のチーム管理を行う
■プロジェクトリーダー
[役割/仕事の内容]
・複数の機能チームを管理し、プロジェクトを正常に運用する。
・プロジェクトリーダーとして顧客マネージャー層と折衝を行う
・20~30名程度の組織運営を行う
■プロジェクトマネージャー
[役割/仕事の内容]
・複数のプロジェクトを管理し、組織を正常に運用する。
・プロジェクトマネージャーとして顧客マネージャー層と折衝を行う
・活動拠点に対し組織運営を行う
実力を示し、業績を上げる事で早期キャリアアップが出来ます。
雇用形態 正社員