リモートワークの求人特集
- リモート可 副業不可
- 求人ID：32519
【Web・オープン系エンジニア】3.2_サーバーサイドエンジニア
株式会社助太刀
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 助太刀アプリのサーバーサイドの開発がメインとなります。 デザイナーやフロントエンジニア、またビジネスサイドと密に連携を取りながらプロジェクトを進めていいただきます。 【具体的には】 ・サーバーアプリケーションの設計/開発/テスト/リリース/保守など ・パフォーマンスやセキュリティの最適化 ・バグ修正およびアップデート作業 経営層と連携し、ユーザーのニーズを深掘しながら優先順位を決めて、職人にとって最適な体験を提供するような設計を考えつつ、それを最速で提供できるような方法を模索しながら開発していただきます。 【開発環境】 インフラ：AWS 開発言語：PHP, Go フレームワーク：Laravel デザイン：Figma Knowledge Tool：Notion, Backlog VCS：GitHub CI/CD：Github Actions その他：Slack, Discord ※開発チームは週2リモート可能 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：73828
【人材系専門職】【リーダー候補】キャリアアドバイザー■社会課題解決企業/IPO準備中/ニッチトップ事業で地方創生
株式会社LASSIC
| 年収 | 460～625万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社サービスに登録いただいているエンジニアの方に対する、キャリア提案および就業に関するアドバイス業務が主なミッションです。管理職経験を積みたい！拡大する組織運営や制度設計等を経験してみたい！事業運営への裁量が大きいことを重視されているそこのあなた！ぜひご一読頂けますと幸いです！ 【具体的な仕事内容】 1.キャリアアドバイザーとしてフリーランスエンジニアの方に対してのキャリア相談業務 2.フリーランスエンジニアの方のキャリアプランに沿った案件のご紹介 3.フリーランスエンジニアの方の働きやすい環境づくりとアサイン後のサポート業務 ■業務詳細 ・RA（法人営業）とCA（個人営業）でコミュニケーションを取り、円滑なマッチングを実現 ・求職者の希望条件と案件の応募条件をすり合わせ、システム上で双方を紐付ける作業 ・求職者への案件情報のご案内・案件への応募受け付け業務 ・マッチングにおける効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行 【勤務地】 東京オフィス 又は自宅での在宅勤務 ※業務習熟度と勤務成績に応じて在宅勤務選択可能 ※年4回、土曜日出勤日あり（全社総会等） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：70219
【人材系専門職】【フルリモート/人材経験者】RA■昨対比280％成長の社会課題解決企業/ニッチトップ事業で地方創生
株式会社LASSIC
| 年収 | 535～720万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【求人募集背景】 同社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」の事業拡大に注力しています！そんな同社にて、リクルーティングアドバイザー（RA）のチームを率いてマネジメント業務をお任せできる方を募集しています。 【具体的な仕事内容】 特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動およびフリーランス人材の調達に関するご提案やマッチングが主なミッションです。 1.法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案 2.担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務 3.RA（法人営業）とCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング 4.パイプライン管理でのチーム目標の達成とメンバーへの指導と育成 【業務詳細】 ・インサイドセールスから連携された法人企業のお客様アポイントメントでの営業活動 ・RA（法人営業）とCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング ・パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行、組織マネジメント 【働き方】 ・勤務地に関してはフルリモートでの就業想定のため日本国内であれば就業場所は希望に応じられます ※アドレスホッピング、海外居住に関しては要相談 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：73821
【人材系専門職】【リーダー候補】リクルーティングアドバイザー/RA■社会課題解決企業/ニッチトップ事業で地方創生
株式会社LASSIC
| 年収 | 460～625万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動やフリーランス人材の調達に関するご提案が主なミッションです。管理職経験を積みたい！拡大する組織運営や制度設計等を経験してみたい！事業運営への裁量が大きいことを重視されているそこのあなた！ぜひご一読頂けますと幸いです！ 【具体的な仕事内容】 特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動やフリーランス人材の調達に関するご提案やマッチングが主なミッションです。 1.法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案 2.担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務 3.RAとCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションしながらの円滑なマッチング ■業務詳細 ・インサイドセールスから連携された法人企業のお客様アポイントメントでの営業活動 ・パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行 【勤務地】 東京オフィス 又は自宅での在宅勤務 ※業務習熟度と勤務成績に応じて在宅勤務選択可能 ※年4回、土曜日出勤日あり（全社総会等） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：73820
【人材系専門職】【第二新卒・未経験歓迎！】リクルーティングアドバイザー/RA■ニッチトップ/リモート特化人材事業
株式会社LASSIC
| 年収 | 360～463万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動およびフリーランス人材の調達に関するご提案が主なミッションです。今のお仕事にモヤモヤされているそこのあなた！ぜひご一読頂けますと幸いです！ 【求人募集背景】 同社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による、場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」の事業拡大に注力しています！そんな同社にて、リクルーティングアドバイザー（RA）の職務をお任せできる方を大募集中。同社では活躍する若手を登用する文化があり、入社年次関係なくマネジメントポジションへの抜擢人事の実績が多数ございます。 【具体的な仕事内容】 特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動およびフリーランス人材の調達に関するご提案やマッチングが主なミッションです。 1.法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案 2.担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務 3.RAとCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング 【勤務地】 東京オフィス 又は自宅での在宅勤務 ※業務習熟度と勤務成績に応じて在宅勤務選択可能 ※年4回、土曜日出勤日あり（全社総会等） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：61786
【人材系専門職】【第二新卒・未経験歓迎！】キャリアアドバイザー/CA■昨対比280％成長のニッチトップな地方創生企業
株式会社LASSIC
| 年収 | 360～540万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は現在着々とIPO準備を進めながら、 リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現と地方創生のために、 国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」の事業拡大に注力しています！ そんな同社にて、キャリアアドバイザーの職務をお任せできる方を大募集中です！ 【具体的な仕事内容】 同社サービスに登録済みのITエンジニアの方に対するキャリア提案および就業に関するアドバイス業務と パイプライン管理でのマネジメントが主なミッションです。 １．キャリアアドバイザーとしてフリーランスエンジニアの方に対してのキャリア相談業務 ２．フリーランスエンジニアの方のキャリアプランに沿った案件のご紹介 ３．フリーランスエンジニアの方の働きやすい環境づくりとアサイン後のサポート業務 ■業務詳細 ・RA（法人営業）とCA（個人営業）でコミュニケーションを取り、円滑なマッチングを実現 ・求職者の希望条件と案件の応募条件をすり合わせ、システム上で双方を紐付ける作業 ・求職者への案件情報のご案内・案件への応募受け付け業務 ・マッチングにおける効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：61785
【人材系専門職】【第二新卒・未経験歓迎！】リクルーティングアドバイザー/RA■昨対比280％成長の地方創生企業
株式会社LASSIC
| 年収 | 360～540万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」を展開する同社にて、リクルーティングアドバイザー（RA）の職務をお任せしたいと思っています。特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動およびフリーランス人材の調達に関するご提案が主なミッションです。 【具体的な仕事内容】 1.法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案 2.担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務 ■業務詳細イメージ ・インサイドセールスから連携された法人企業のお客様アポイントメントでの営業活動 ・RA（法人営業）とCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング ・パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行 【おすすめポイント・備考】 ●リモートワーク専門の人材エージェントとして、コロナ渦以前より事業を展開。昨年対比270%の事業成長を実現 ●上司/同僚の年齢が若いため相談しやすい環境、年功序列でなく能力重視で優秀な方を登用・抜擢する社風 ●東京での勤務を想定、時短勤務・在宅勤務も可能 ●それぞれの個人の強味を活かす組織風土なため、ご自身の強みを十分に発揮頂ける環境をご用意 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：76004
【人材系専門職】【人材コンサルタント/CO】■新しい価値を創造・牽引！昨対比280％の人材事業のキーポジション！
株式会社LASSIC
| 年収 | 460～625万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は現在着々とIPO準備を進めながら、 リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、 国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」の事業拡大に注力しています！ そんな当社にて、人材コンサルタントの職務をお任せできる方を募集しています。 当社では活躍する若手を登用する文化があり、 入社年次関係なくマネジメントポジションへの抜擢人事の実績多数あります。 【具体的な仕事内容】 １．人材コンサルタントとしてフリーランスエンジニアの方からのキャリア相談にのる ２．フリーランスエンジニアの方のキャリア課題解決とキャリアプランに沿った案件のご提案 ３．フリーランスエンジニアの方の働きやすい環境づくりとアサイン後のサポート業務 ■業務詳細 ・RA（法人営業）と人材コンサルタントでコミュニケーションを取り、円滑なマッチングを実現 ・求職者の希望条件と案件の応募条件をすり合わせ、システム上で双方を紐付ける作業 ・求職者への案件情報のご案内・案件への応募受け付け業務 ・マッチングにおける効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：70217
【人材系専門職】【リーダー/マネジメント】RA■昨対比280％成長の社会課題解決企業/ニッチトップ事業で地方創生
株式会社LASSIC
| 年収 | 535～720万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【求人募集背景】 同社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」の事業拡大に注力しています！そんな同社にて、リクルーティングアドバイザー（RA）のチームを率いてマネジメント業務をお任せできる方を募集しています。 【具体的な仕事内容】 特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動およびフリーランス人材の調達に関するご提案やマッチングが主なミッションです。 1.法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案 2.担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務 3.RA（法人営業）とCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング 4.パイプライン管理でのチーム目標の達成とメンバーへの指導と育成 【業務詳細】 ・インサイドセールスから連携された法人企業のお客様アポイントメントでの営業活動 ・RA（法人営業）とCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング ・パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行、組織マネジメント 【働き方】 ・一定の業務習熟度に達するまではオフィス出社が主 ・業務習熟度と勤務成績に応じて在宅勤務選択可能 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：70218
【人材系専門職】【リーダー/マネジメント】CA■昨対比280％成長の社会課題解決企業/ニッチトップ事業で地方創生
株式会社LASSIC
| 年収 | 535～720万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【求人募集背景】 同社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」の事業拡大に注力しています！そんな同社にて、キャリアアドバイザー（CA）のチームを率いてマネジメント業務をお任せできる方を募集しています。 【具体的な仕事内容】 1.キャリアアドバイザーとしてフリーランスエンジニアの方に対してのキャリア相談業務 2.フリーランスエンジニアの方のキャリアプランに沿った案件のご紹介 3.フリーランスエンジニアの方の働きやすい環境づくりとアサイン後のサポート業務 4.パイプライン管理でのチーム目標の達成とメンバーへの指導と育成 【業務詳細】 ・RA（法人営業）とCA（個人営業）でコミュニケーションを取り、円滑なマッチングを実現 ・求職者の希望条件と案件の応募条件をすり合わせ、システム上で双方を紐付ける作業 ・求職者への案件情報のご案内・案件への応募受け付け業務 ・マッチングにおける効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行、組織マネジメント 【働き方】 ・一定の業務習熟度に達するまではオフィス出社が主 ・業務習熟度と勤務成績に応じて在宅勤務選択可能 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：70220
【人材系専門職】【フルリモート/人材経験者】CA■昨対比280％成長の社会課題解決企業/ニッチトップ事業で地方創生
株式会社LASSIC
| 年収 | 465～640万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【求人募集背景】 同社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」の事業拡大に注力しています！そんな同社にて、キャリアアドバイザー（CA）のチームを率いてマネジメント業務をお任せできる方を募集しています。 【具体的な仕事内容】 1.キャリアアドバイザーとしてフリーランスエンジニアの方に対してのキャリア相談業務 2.フリーランスエンジニアの方のキャリアプランに沿った案件のご紹介 3.フリーランスエンジニアの方の働きやすい環境づくりとアサイン後のサポート業務 4.パイプライン管理でのチーム目標の達成とメンバーへの指導と育成 【業務詳細】 ・RA（法人営業）とCA（個人営業）でコミュニケーションを取り、円滑なマッチングを実現 ・求職者の希望条件と案件の応募条件をすり合わせ、システム上で双方を紐付ける作業 ・求職者への案件情報のご案内・案件への応募受け付け業務 ・マッチングにおける効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行、組織マネジメント 【働き方】 ・勤務地に関してはフルリモートでの就業想定のため日本国内であれば就業場所は候補者希望に応じられます ※アドレスホッピング、海外居住に関しては要相談 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：15352
【コーポレートポジションサーチ】オープンポジション［★］
株式会社Kyash
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ご登録ポジションを迷われた際など、こちらにご登録をお願いいたします。 | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：65560
【経営（職種未経験）】 オープンポジション（非開発職）
株式会社アトラス
| 年収 | 390～750万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションは、非開発職・オープンポジションでの募集です。 第二新卒の方やゲーム業界未経験の方も大歓迎です。 ゲーム業界で働きたいという志はあるものの、マッチするポジションがなく悩んでいる方など、ぜひこちらからエントリーください。 ジョブローテーションの制度を通し、適性にマッチしたポジションでキャリアアップを目指せます。 ＜勤務時間＞ フレックス制、標準労働時間7.5時間 【コアタイム】11:00～16:30【フレキシブルタイム】8:00～11:00、16:30～22:00【休憩時間】12:30～13:30 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：67622
【Web・オープン系エンジニア】マーケティングエンジニア｜R&D
株式会社ココナラ
| 年収 | 500～750万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 各種マーケティングに必要なサービス・プロダクト・機能の開発・運用やマーケティング部門の企画サイドと共に施策キャンペーンに向けた施策を行います。 具体的には ・大量配信（メール/プッシュ/その他チャネル） ・ABテスト ・キャンペーン機能 ・クーポン/ポイント機能 ・特設LP作成 ・トラッキング など ビッグデータを活用してユーザごとに最適な施策を立案・実行していきます。そのため、同チームのメンバーだけでなく、ビジネスサイド、フロントエンド、バックエンド、インフラ、SREなどの他チームを横断して連携しながら開発を進めていただきます。 【開発環境】 ・言語：Ruby, Go, JavaScript, Python ・フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js, Nuxt.js ・データベース：MySQL ・データウェアハウス：BigQuery ・MAツール：Braze ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：ZenHub ・コミュニケーションツール：Slack ・情報共有ツール： Confluence ・インフラ環境：AWS, Docker, GCP |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：66545
【人事（採用）】シニアリクルーター | HRサクセス
株式会社ココナラ
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【所属組織】 HRサクセスグループ グループマネージャー1名と採用担当2名、アシスタント1名で構成されています。 【業務内容】 中途採用業務を中心に、担当部門・ポジションの採用活動を、現場のマネージャーやメンバーと協業しながら推進していくことがメインミッションです。 リクルーターは各ポジジョンの採用プロジェクトを推進する役割です。 採用活動の推進者として高い価値提供するために、オペレーションに終始することなく、採用の背景にある組織状態に対して高い解像度を持って業務を遂行していただきます。 同時に、採用応募者さま一人ひとりに寄り添い、的確な情報伝達やコミュニケーション、選考プロセス設計を通じて、ミスマッチのない採用を実現しようとしてます。 シニアリクルーターとして、採用活動全体を底上げするようなアクションやアイデアといった、チームを牽引していくような役割も期待しています。 具体的には、 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援など、end to endの採用を行います。 ・新卒採用においては説明会の企画/実施を通じた母集団形成からインターン・入社後定着の企画と一貫した採用を行います。 （新卒採用に関してはご経験やご指向性を鑑みお任せしたい領域をご相談させていただきます） ・日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。 ・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上を行います。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業可
- 求人ID：46530
【コーポレートポジションサーチ】【中途】オープンポジション（ご提案用）
グリーエンターテインメント株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 募集中のポジション以外でも、優秀な方のご提案は採用を検討できる場合がございます。 良い方がいらっしゃいましたら是非ご紹介をお願いいたします。 ※職種やご本人のご志向などございましたら、補足欄に記載をお願いいたします。 ※デザイン系職種はポートフォリオのご提出も併せてお願いいたします。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：41429
【コーポレートポジションサーチ】オープンポジション
プラチナゲームズ株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は、世界中のユーザーに向けてそのようなゲームを提供するために、日々努力を重ねています。 凄まじい速度で進化し続けるゲーム制作の世界で、ビジュアルと遊びの両面において高品質かつオリジナリティあふれるコンテンツを制作するのはとても大変なことです。しかし、私たちは2006年の創立からこれまで、常に挑戦者として世界中のゲーム制作者たちと競争をし続けてきました。そして、それはこれから先も変わりません。誰も足を踏み入れたことの無いエンターテインメントの領域に新しい遊びを探しに行くのはとても大変なことですが、それを成し遂げてユーザーに本当に楽しんでもらえた時の充実感は、他の何にも代えがたい喜びです。 そして、そのような競争の激しい場所でこそ、ゲームクリエイターは成長します。最初からトップクリエイターだった人など、どこにもいません。最初は何もできなくても良いのです。ただ、挑戦者として競争の中に入ってゆく情熱さえあれば。 プラチナゲームズでは常に最新の機材やツールを導入し、スタッフがクリエイティビティを最大限に発揮できるような環境を用意しています。これも、皆の成長を最大限にサポートするためです。また、自主性を重んじる社風であり、やる気と力さえあれば経験年数など関係ありません。 高品質なゲームを、世界中のユーザーに楽しんでもらう。 私たちの全ては、そのためにあります。 常に挑戦者として、私たちと共にがむしゃらに頑張る。そんな情熱あふれる人を待っています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：76680
【ネットワーク設計・構築】AWSエンジニア
株式会社ギークリー
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している同社のエンジニア組織では、顧客となる企業/求職者に好機を提供するというミッション実現のため、日々ユーザー体験を安定して届け続けることが大きな役割となっています。 Geekly、Geekly Reviewと2つのサービスがAWSにて運用されていく予定であり、これらのインフラの保守、及びメンテナンスと監視とメトリクスをベースとしたインフラ起因での利益向上に紐づくアクションを増やすべく正社員募集を行っています。 【職務内容】 ・AWSに移行したシステムの運用・監視について責任を持つ ・インフラのメトリクスを軸にやるべきインフラ課題の抽出と解決やバックエンド、フロントエンドにボトルネックを共有し共に解決していく ・インフラのパフォーマンス向上とコスト削減を意識してインフラ運用を行う 【職種の魅力】 ・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことが出来る ・今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスのローンチも予定しており、その開発にも携われること。 【キャリアパス】 ご志向性に合わせてコース選択いただけます。（技術を極めていかれたい方はスペシャリストコース、 ピープルマネジメントのご経験を積まれたい方はマネジメントコースなど。） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：46192
【人事（制度設計・制度運用）】戦略人事企画 / HC Center of Excellence シニアマネージャー【HR】
PwC Japan合同会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。 ※HC：Human Capital（コーポレート部門人事） ■業務内容 以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定しますので、いずれかのご経験があれば是非ご応募ください！ ・People Strategy & People Experience： 人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進 ・Workforce： 将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進 ・Talent & Impact： Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進 ・Total Rewards： 報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析 ・Inclusion & Diversity： I&D施策の企画立案・推進 ・People Survey / Analytics： 従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開 ■アピールポイント ・主体性：グローバルネットワークでありながら、裁量が各国にあるため、グローバルの方向性やベストプラクティスを参考にしながら、主体的に変革や企画を推進することができます ・幅広さ：特定の領域の専門性を磨きつつ、他の領域の施策にもチャレンジすることができ、経営や従業員のニーズに応じるうえで必要な視点や経験の幅広さを身につけることができます ・柔軟な働き方：時間、場所などの働き方はとても柔軟です |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：35703
【人事（制度設計・制度運用）】＜DM＞人事未経験者歓迎_人員計画立案・プロジェクトアサイン担当【HR】
PwC Japan合同会社
| 年収 | 400～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | Demand Management（DM）は、複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。 マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として「労働力の管理」等の側面から、会社の成長や安定した経営に寄与いただけるポジションです。 ＜具体的には＞ ●コンサルタントなどプロフェッショナルスタッフがどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、適材適所に人員をアサインする役割です。 ●スタッフの追加や関与時間の増加等のリクエストに対して、プロジェクトに必要とされるメンバーを社内で探す、増加による月次労働時間の確認、専用アプリケーションへの入力・登録・変更を行い最新情報へアップデートします。 ●案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、担当部門への提案を行います。 ●担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、迅速で適切なコミュニケーションが重要です。 ●複数プロジェクトの多くのスタッフとの折衝が必要です。人とのコミュニケーションが得意な方、好きな方はご活躍いただけます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
