リモートワークの求人特集

  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：70218

【人材系専門職】【リーダー/マネジメント】CA■昨対比280％成長の社会課題解決企業/ニッチトップ事業で地方創生

株式会社LASSIC

年収 535～720万円 勤務地 東京都
職務内容 【求人募集背景】
同社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」の事業拡大に注力しています！そんな同社にて、キャリアアドバイザー（CA）のチームを率いてマネジメント業務をお任せできる方を募集しています。
【具体的な仕事内容】
1.キャリアアドバイザーとしてフリーランスエンジニアの方に対してのキャリア相談業務
2.フリーランスエンジニアの方のキャリアプランに沿った案件のご紹介
3.フリーランスエンジニアの方の働きやすい環境づくりとアサイン後のサポート業務
4.パイプライン管理でのチーム目標の達成とメンバーへの指導と育成
【業務詳細】
・RA（法人営業）とCA（個人営業）でコミュニケーションを取り、円滑なマッチングを実現
・求職者の希望条件と案件の応募条件をすり合わせ、システム上で双方を紐付ける作業
・求職者への案件情報のご案内・案件への応募受け付け業務
・マッチングにおける効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行、組織マネジメント
【働き方】
・一定の業務習熟度に達するまではオフィス出社が主
・業務習熟度と勤務成績に応じて在宅勤務選択可能
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：61786

【人材系専門職】【第二新卒・未経験歓迎！】キャリアアドバイザー/CA■昨対比280％成長のニッチトップな地方創生企業

株式会社LASSIC

年収 360～540万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は現在着々とIPO準備を進めながら、
リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現と地方創生のために、
国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」の事業拡大に注力しています！
そんな同社にて、キャリアアドバイザーの職務をお任せできる方を大募集中です！

【具体的な仕事内容】
同社サービスに登録済みのITエンジニアの方に対するキャリア提案および就業に関するアドバイス業務と
パイプライン管理でのマネジメントが主なミッションです。
１．キャリアアドバイザーとしてフリーランスエンジニアの方に対してのキャリア相談業務
２．フリーランスエンジニアの方のキャリアプランに沿った案件のご紹介
３．フリーランスエンジニアの方の働きやすい環境づくりとアサイン後のサポート業務

■業務詳細
・RA（法人営業）とCA（個人営業）でコミュニケーションを取り、円滑なマッチングを実現
・求職者の希望条件と案件の応募条件をすり合わせ、システム上で双方を紐付ける作業
・求職者への案件情報のご案内・案件への応募受け付け業務
・マッチングにおける効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：61785

【人材系専門職】【第二新卒・未経験歓迎！】リクルーティングアドバイザー/RA■昨対比280％成長の地方創生企業

株式会社LASSIC

年収 360～540万円 勤務地 東京都
職務内容 国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」を展開する同社にて、リクルーティングアドバイザー（RA）の職務をお任せしたいと思っています。特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動およびフリーランス人材の調達に関するご提案が主なミッションです。

【具体的な仕事内容】
1.法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案
2.担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務
■業務詳細イメージ
・インサイドセールスから連携された法人企業のお客様アポイントメントでの営業活動
・RA（法人営業）とCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング
・パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行

【おすすめポイント・備考】
●リモートワーク専門の人材エージェントとして、コロナ渦以前より事業を展開。昨年対比270%の事業成長を実現
●上司/同僚の年齢が若いため相談しやすい環境、年功序列でなく能力重視で優秀な方を登用・抜擢する社風
●東京での勤務を想定、時短勤務・在宅勤務も可能
●それぞれの個人の強味を活かす組織風土なため、ご自身の強みを十分に発揮頂ける環境をご用意
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：70220

【人材系専門職】【フルリモート/人材経験者】CA■昨対比280％成長の社会課題解決企業/ニッチトップ事業で地方創生

株式会社LASSIC

年収 465～640万円 勤務地 東京都
職務内容 【求人募集背景】
同社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」の事業拡大に注力しています！そんな同社にて、キャリアアドバイザー（CA）のチームを率いてマネジメント業務をお任せできる方を募集しています。
【具体的な仕事内容】
1.キャリアアドバイザーとしてフリーランスエンジニアの方に対してのキャリア相談業務
2.フリーランスエンジニアの方のキャリアプランに沿った案件のご紹介
3.フリーランスエンジニアの方の働きやすい環境づくりとアサイン後のサポート業務
4.パイプライン管理でのチーム目標の達成とメンバーへの指導と育成
【業務詳細】
・RA（法人営業）とCA（個人営業）でコミュニケーションを取り、円滑なマッチングを実現
・求職者の希望条件と案件の応募条件をすり合わせ、システム上で双方を紐付ける作業
・求職者への案件情報のご案内・案件への応募受け付け業務
・マッチングにおける効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行、組織マネジメント
【働き方】
・勤務地に関してはフルリモートでの就業想定のため日本国内であれば就業場所は候補者希望に応じられます
※アドレスホッピング、海外居住に関しては要相談
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：76004

【人材系専門職】【人材コンサルタント/CO】■新しい価値を創造・牽引！昨対比280％の人材事業のキーポジション！

株式会社LASSIC

年収 460～625万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は現在着々とIPO準備を進めながら、
リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、
国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」の事業拡大に注力しています！
そんな当社にて、人材コンサルタントの職務をお任せできる方を募集しています。
当社では活躍する若手を登用する文化があり、
入社年次関係なくマネジメントポジションへの抜擢人事の実績多数あります。

【具体的な仕事内容】
１．人材コンサルタントとしてフリーランスエンジニアの方からのキャリア相談にのる
２．フリーランスエンジニアの方のキャリア課題解決とキャリアプランに沿った案件のご提案
３．フリーランスエンジニアの方の働きやすい環境づくりとアサイン後のサポート業務

■業務詳細
・RA（法人営業）と人材コンサルタントでコミュニケーションを取り、円滑なマッチングを実現
・求職者の希望条件と案件の応募条件をすり合わせ、システム上で双方を紐付ける作業
・求職者への案件情報のご案内・案件への応募受け付け業務
・マッチングにおける効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：73820

【人材系専門職】【第二新卒・未経験歓迎！】リクルーティングアドバイザー/RA■ニッチトップ/リモート特化人材事業

株式会社LASSIC

年収 360～463万円 勤務地 東京都
職務内容 特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動およびフリーランス人材の調達に関するご提案が主なミッションです。今のお仕事にモヤモヤされているそこのあなた！ぜひご一読頂けますと幸いです！

【求人募集背景】
同社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による、場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」の事業拡大に注力しています！そんな同社にて、リクルーティングアドバイザー（RA）の職務をお任せできる方を大募集中。同社では活躍する若手を登用する文化があり、入社年次関係なくマネジメントポジションへの抜擢人事の実績が多数ございます。

【具体的な仕事内容】
特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動およびフリーランス人材の調達に関するご提案やマッチングが主なミッションです。
1.法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案
2.担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務
3.RAとCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング

【勤務地】
東京オフィス 又は自宅での在宅勤務
※業務習熟度と勤務成績に応じて在宅勤務選択可能
※年4回、土曜日出勤日あり（全社総会等）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：73821

【人材系専門職】【リーダー候補】リクルーティングアドバイザー/RA■社会課題解決企業/ニッチトップ事業で地方創生

株式会社LASSIC

年収 460～625万円 勤務地 東京都
職務内容 特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動やフリーランス人材の調達に関するご提案が主なミッションです。管理職経験を積みたい！拡大する組織運営や制度設計等を経験してみたい！事業運営への裁量が大きいことを重視されているそこのあなた！ぜひご一読頂けますと幸いです！

【具体的な仕事内容】
特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動やフリーランス人材の調達に関するご提案やマッチングが主なミッションです。
1.法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案
2.担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務
3.RAとCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションしながらの円滑なマッチング

■業務詳細
・インサイドセールスから連携された法人企業のお客様アポイントメントでの営業活動
・パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行

【勤務地】
東京オフィス 又は自宅での在宅勤務
※業務習熟度と勤務成績に応じて在宅勤務選択可能　※年4回、土曜日出勤日あり（全社総会等）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：70219

【人材系専門職】【フルリモート/人材経験者】RA■昨対比280％成長の社会課題解決企業/ニッチトップ事業で地方創生

株式会社LASSIC

年収 535～720万円 勤務地 東京都
職務内容 【求人募集背景】
同社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」の事業拡大に注力しています！そんな同社にて、リクルーティングアドバイザー（RA）のチームを率いてマネジメント業務をお任せできる方を募集しています。
【具体的な仕事内容】
特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動およびフリーランス人材の調達に関するご提案やマッチングが主なミッションです。
1.法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案
2.担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務
3.RA（法人営業）とCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング
4.パイプライン管理でのチーム目標の達成とメンバーへの指導と育成
【業務詳細】
・インサイドセールスから連携された法人企業のお客様アポイントメントでの営業活動
・RA（法人営業）とCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング
・パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行、組織マネジメント
【働き方】
・勤務地に関してはフルリモートでの就業想定のため日本国内であれば就業場所は希望に応じられます
※アドレスホッピング、海外居住に関しては要相談
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：15352

【コーポレートポジションサーチ】オープンポジション［★］

株式会社Kyash

勤務地 東京都
職務内容 ご登録ポジションを迷われた際など、こちらにご登録をお願いいたします。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：67622

【Web・オープン系エンジニア】マーケティングエンジニア｜R&D

株式会社ココナラ

年収 500～750万円 勤務地 東京都
職務内容 各種マーケティングに必要なサービス・プロダクト・機能の開発・運用やマーケティング部門の企画サイドと共に施策キャンペーンに向けた施策を行います。
具体的には
・大量配信（メール/プッシュ/その他チャネル）
・ABテスト
・キャンペーン機能
・クーポン/ポイント機能
・特設LP作成
・トラッキング　など
ビッグデータを活用してユーザごとに最適な施策を立案・実行していきます。そのため、同チームのメンバーだけでなく、ビジネスサイド、フロントエンド、バックエンド、インフラ、SREなどの他チームを横断して連携しながら開発を進めていただきます。

【開発環境】
・言語：Ruby, Go, JavaScript, Python
・フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js, Nuxt.js
・データベース：MySQL
・データウェアハウス：BigQuery
・MAツール：Braze
・ソースコード管理：GitHub
・プロジェクト管理：ZenHub
・コミュニケーションツール：Slack
・情報共有ツール： Confluence
・インフラ環境：AWS, Docker, GCP
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：66545

【人事（採用）】シニアリクルーター | HRサクセス

株式会社ココナラ

勤務地 東京都
職務内容 【所属組織】
HRサクセスグループ
グループマネージャー1名と採用担当2名、アシスタント1名で構成されています。

【業務内容】
中途採用業務を中心に、担当部門・ポジションの採用活動を、現場のマネージャーやメンバーと協業しながら推進していくことがメインミッションです。
リクルーターは各ポジジョンの採用プロジェクトを推進する役割です。
採用活動の推進者として高い価値提供するために、オペレーションに終始することなく、採用の背景にある組織状態に対して高い解像度を持って業務を遂行していただきます。
同時に、採用応募者さま一人ひとりに寄り添い、的確な情報伝達やコミュニケーション、選考プロセス設計を通じて、ミスマッチのない採用を実現しようとしてます。
シニアリクルーターとして、採用活動全体を底上げするようなアクションやアイデアといった、チームを牽引していくような役割も期待しています。

具体的には、
・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援など、end to endの採用を行います。
・新卒採用においては説明会の企画/実施を通じた母集団形成からインターン・入社後定着の企画と一貫した採用を行います。
（新卒採用に関してはご経験やご指向性を鑑みお任せしたい領域をご相談させていただきます）
・日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。
・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上を行います。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：46530

【コーポレートポジションサーチ】【中途】オープンポジション（ご提案用）

グリーエンターテインメント株式会社

勤務地 東京都
職務内容 募集中のポジション以外でも、優秀な方のご提案は採用を検討できる場合がございます。
良い方がいらっしゃいましたら是非ご紹介をお願いいたします。

※職種やご本人のご志向などございましたら、補足欄に記載をお願いいたします。
※デザイン系職種はポートフォリオのご提出も併せてお願いいたします。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：41429

【コーポレートポジションサーチ】オープンポジション

プラチナゲームズ株式会社

勤務地 東京都
職務内容 同社は、世界中のユーザーに向けてそのようなゲームを提供するために、日々努力を重ねています。
凄まじい速度で進化し続けるゲーム制作の世界で、ビジュアルと遊びの両面において高品質かつオリジナリティあふれるコンテンツを制作するのはとても大変なことです。しかし、私たちは2006年の創立からこれまで、常に挑戦者として世界中のゲーム制作者たちと競争をし続けてきました。そして、それはこれから先も変わりません。誰も足を踏み入れたことの無いエンターテインメントの領域に新しい遊びを探しに行くのはとても大変なことですが、それを成し遂げてユーザーに本当に楽しんでもらえた時の充実感は、他の何にも代えがたい喜びです。
そして、そのような競争の激しい場所でこそ、ゲームクリエイターは成長します。最初からトップクリエイターだった人など、どこにもいません。最初は何もできなくても良いのです。ただ、挑戦者として競争の中に入ってゆく情熱さえあれば。
プラチナゲームズでは常に最新の機材やツールを導入し、スタッフがクリエイティビティを最大限に発揮できるような環境を用意しています。これも、皆の成長を最大限にサポートするためです。また、自主性を重んじる社風であり、やる気と力さえあれば経験年数など関係ありません。
高品質なゲームを、世界中のユーザーに楽しんでもらう。
私たちの全ては、そのためにあります。
常に挑戦者として、私たちと共にがむしゃらに頑張る。そんな情熱あふれる人を待っています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：76680

【ネットワーク設計・構築】AWSエンジニア

株式会社ギークリー

年収 600～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している同社のエンジニア組織では、顧客となる企業/求職者に好機を提供するというミッション実現のため、日々ユーザー体験を安定して届け続けることが大きな役割となっています。
Geekly、Geekly Reviewと2つのサービスがAWSにて運用されていく予定であり、これらのインフラの保守、及びメンテナンスと監視とメトリクスをベースとしたインフラ起因での利益向上に紐づくアクションを増やすべく正社員募集を行っています。

【職務内容】
・AWSに移行したシステムの運用・監視について責任を持つ
・インフラのメトリクスを軸にやるべきインフラ課題の抽出と解決やバックエンド、フロントエンドにボトルネックを共有し共に解決していく
・インフラのパフォーマンス向上とコスト削減を意識してインフラ運用を行う

【職種の魅力】
・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことが出来る
・今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスのローンチも予定しており、その開発にも携われること。

【キャリアパス】
ご志向性に合わせてコース選択いただけます。（技術を極めていかれたい方はスペシャリストコース、　ピープルマネジメントのご経験を積まれたい方はマネジメントコースなど。）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：46192

【人事（制度設計・制度運用）】戦略人事企画 / HC Center of Excellence シニアマネージャー【HR】

PwC Japan合同会社

勤務地 東京都
職務内容 HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。
※HC：Human Capital（コーポレート部門人事）

■業務内容
以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定しますので、いずれかのご経験があれば是非ご応募ください！
・People Strategy & People Experience：　人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進
・Workforce：　将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進
・Talent & Impact：　Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進
・Total Rewards：　報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析
・Inclusion & Diversity：　I&D施策の企画立案・推進
・People Survey / Analytics：　従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開

■アピールポイント
・主体性：グローバルネットワークでありながら、裁量が各国にあるため、グローバルの方向性やベストプラクティスを参考にしながら、主体的に変革や企画を推進することができます
・幅広さ：特定の領域の専門性を磨きつつ、他の領域の施策にもチャレンジすることができ、経営や従業員のニーズに応じるうえで必要な視点や経験の幅広さを身につけることができます
・柔軟な働き方：時間、場所などの働き方はとても柔軟です
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：35703

【人事（制度設計・制度運用）】＜DM＞人事未経験者歓迎_人員計画立案・プロジェクトアサイン担当【HR】

PwC Japan合同会社

年収 400～600万円 勤務地 東京都
職務内容 Demand Management（DM）は、複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。
マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として「労働力の管理」等の側面から、会社の成長や安定した経営に寄与いただけるポジションです。

＜具体的には＞
●コンサルタントなどプロフェッショナルスタッフがどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、適材適所に人員をアサインする役割です。
●スタッフの追加や関与時間の増加等のリクエストに対して、プロジェクトに必要とされるメンバーを社内で探す、増加による月次労働時間の確認、専用アプリケーションへの入力・登録・変更を行い最新情報へアップデートします。
●案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、担当部門への提案を行います。
●担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、迅速で適切なコミュニケーションが重要です。
●複数プロジェクトの多くのスタッフとの折衝が必要です。人とのコミュニケーションが得意な方、好きな方はご活躍いただけます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：28126

【総務】【障がい者採用】一般事務

PwC Japan合同会社

勤務地 東京都
職務内容 ・人事、総務、経理など各部門より依頼された事務業務です。
・PCを使用しての業務メインです。
※事務業務に付随する手作業、軽作業も発生します。
・業務は適性を見て決定しています。

◇業務例
・会社の研修業務サポート
・経理部門のサポート業務
・公式SNSページの更新、月次レポート作成など
・監査報告書チェック、トランクルームの整理、調書室の整理
・捺印申請書のデータ化、ファイリング
さまざまな育成プログラムを設けており、キャリアを築くことが可能です。

◇業務体制
・5～8名でひとつのチームを形成し、各チームには必ずリーダーがいます。
・入社当初や、新しい業務を担当いただく際には、チームリーダーの指導のもと、業務を行っていただきます。
・業務を習得された方で、ご希望がある場合は、チームリーダーになっていただく可能性があります。
※正社員登用実績あり
・業務内容は各チームメンバーで異なりますが、各チームにマニュアルがあり、納期や指示を確認しやすい環境です。
・新入社員研修、評価制度（毎月1回振り返り）があり、成長が見込める環境です。

◇勤務地
大手町（駅直結で雨にぬれません）
雇用形態 契約社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：43492

【インフラマネジメント】SRE／HRMOSプロダクト本部

株式会社ビズリーチ

勤務地 東京都
職務内容 関わるプロダクト
HRMOS（ハーモス）は、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、”すべての働く人”が活躍できる社会」を目指すプロダクトです。
複数のアプリケーションが分散・連携した大規模な姿を構想しており、高いエンジニアリング力を持った方々の参画を求めています。開発組織は、複数のスキルセットを持ったエンジニアから構成されており、小規模なチームで複数のアジャイル開発を回しています。複数の国籍から構成され、多様性と自主自立を尊重している組織です。

業務内容
SREチームは、Toilと呼ばれる運用を極力なくし、エンジニアが開発と事業成長に注力できる環境を作ることを目的とした部隊です。HRMOSシステムの品質・可用性・生産性を定量的に可視化し、経営に対して指標提示することによって、プロダクトの健全な成長を促していただくことを期待しています。

具体的には・・
・安定的品質と開発生産性を高次元でバランスを取るための各種施策
・クラウドにおけるサーバーやネットワークなどの構築、運用
・CI/CD 環境の改善ならびに全般的な Developer eXperience 改善の旗振り
・障害検知や性能維持のためのモニタリング環境の構築、運用
・セキュリティ支援部門・プラットフォーム支援部門との連携
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：43490

【フロントエンドエンジニア】フロントエンドエンジニア／HRMOSプロダクト本部

株式会社ビズリーチ

勤務地 東京都
職務内容 HRMOS（ハーモス）は、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、”すべての働く人”が活躍できる社会」を目指すプロダクトです。
複数のアプリケーションが分散・連携した大規模な姿を構想しており、高いエンジニアリング力を持った方々の参画を求めています。開発組織は、複数のスキルセットを持ったエンジニアから構成されており、小規模なチームで複数のアジャイル開発を回しています。複数の国籍から構成され、多様性と自主自立を尊重している組織です。

業務内容
HRMOSでは、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。

このポジションでは、モジュールにおけるフロントエンド開発をリードします。
プロダクトマネージャーやデザイナーと協働し、効果的なUI/UXを立案から実装まで一貫して担います。また、モジュール開発だけでなく、Design Systemの開発などモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発にも携わることができます。
プロダクト開発のすべての側面において技術的/デザイン的な観点を織り込んで、プロダクトの魅力を更に高めていく役割を期待します。

具体的には・・
・HRMOSの各モジュールのフロントエンド開発・運用
・HRMOSをモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発・運用
・プロダクトマネージャーやデザイナーと協働して、よりよいUI/UXの実現
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：47471

【コンサルティングセールス】【北海道】【就職情報事業本部】「マイナビ20××」の広告企画営業

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 北海道
職務内容 幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。
母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「マイナビ」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。
活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。
＜業務詳細＞
クライアントとは、直接の訪問やオンライン、電話・メールなど、場面に合わせたツールでコミュニケーションを取り、関係性を築きながら、採用成功・人材活躍のための提案やフォローを行います。
扱うサービスは、自社サービス「マイナビ」や合同企業説明会「マイナビ就職EXPO」のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたるため、それぞれの課題に合ったベストなソリューションを考え、提案することができます。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
新卒採用を成功に導き、その人材が入社後も活躍することで、クライアントの発展に貢献することが私たちのミッションです。
企業、学生双方からの利用率No.1である自社サービス「マイナビ」から研修まで幅広いサービスをもとに、クライアントのベストパートナーとして新卒採用、人材採用活動を支援し続けることを目指しています。
＜環境・風土＞
20代半ばの若い社員が多く、切磋琢磨できる環境があるため、スピード感をもって自身を成長させることができます。
また、チームワークや強い支援体制も当事業の強みです。
オンオフのメリハリをつけて働くことができ、テレワークや時差出勤も取り入れています。在宅勤務でも、クライアントとのWEB商談やチーム内でのWEBミーティングなどを行っているため日々のコミュニケーションが希薄になることはありません。
また育休・産休を経て働く社員も多く、ライフイベントに合わせた働き方ができます。
雇用形態 正社員