リモートワークの求人特集
- リモート可 副業可
- 求人ID：36792
【人材系専門職】ITソリューション事業部/渋谷/営業/フォロワー
レバレジーズ株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | レバテックのユーザーが長期でご利用頂けるように、顧客ロイヤルティ（ブランド・サービスに対する愛着）を高めてリテンション（既存顧客との関係維持）につなげる業務になります。 これまではToCがメインでしたが、この度ToB側のカスタマーサクセスも立ち上がりました。 ＜具体的な業務内容＞ ■toC ・参画先での活動のフォロー ・エンジニアのキャリアカウンセリング ・契約更新対応 ・レバテックのサービス利用者を増やすためのイベントの企画・運営 ■toB ・企業のフリーランス導入支援 ・オンボーディングフォロー ・契約更新対応 ◎当ポジションの魅力 ・未経験の方が多数活躍している ・お客様視点にたったイベントの企画～運営に携わることができる ・課題解決力が身につく ・業界No.1であるため、多種多様な業界への理解が深まる ・最先端のサービス・プロダクト開発に関われるため、AIやデータマイニング、RPAなどの最先端技術の知識が身につく |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：69049
【コンサルティングセールス】全部署/各拠点/営業/ポジションサーチ（ポテンシャル採用）
レバレジーズ株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 以下いずれかの部署にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ・IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ・医療介護領域（レバレジーズメディカルケア） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ・若年層領域（ヒューマンキャピタル） 20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。 ・その他新規事業 新卒紹介事業、海外事業、M&A事業、新規メディア事業等、立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：76516
【人事（採用）】人事本部 キャリア採用グループ リーダー
株式会社ビズリーチ
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■人事本部について 人事の部門は、当社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。 圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、当該機能の強化は必要不可欠であり、社会にインパクトを与える、新たな価値を創造していきたいと考えている方を求めております。 事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わっていく部門です。事業長・各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から施策立案まで、既存の方法にとらわれず、人・組織面から体制強化に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善 ・経営陣・各部門長と連携し、経営課題を解決しうる採用ペルソナを立案 ・採用ターゲットのサーチ、インタビュー、クロージングまでの一連の流れを対応 ・各種施策の企画立案・推進 ・チームマネジメント等 ※ご経験に応じて、柔軟に期待役割を調整させていただきます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：43494
【Web・オープン系エンジニア】テックリード／HRMOSプロダクト本部
株式会社ビズリーチ
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | HRMOSでは、人事DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。いずれかのモジュールにて、卓越した技術力を発揮して、サービスやバックエンドをリードしていただく役割を期待しています。また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。 具体的には・・ ・技術的な知見を用いてサービス開発をリード ・チームの設計やコードへのレビュー、適切なフィードバック ・アーキテクチャ、フレームワークの選定 ・技術的なチャレンジを通じてチームの技術力向上 ・チームのアウトプット（コード、設計）向上 ・チームの生産性（スキル、生産プロセス）向上 ・開発環境の整備 ・製品クオリティの担保 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：43489
【Web・オープン系エンジニア】ソフトウェアエンジニア／HRMOSプロダクト本部
株式会社ビズリーチ
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | HRMOS では、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。 いずれかのモジュールに配属された後、コンセプト策定から要件定義・設計においてプロダクトマネージャーと協働し、リリース計画策定から開発・デリバリ・その後の運用までを担っていただきます。サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。 経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。 ※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。 【具体的には】 ・スクラム・XPを用いた開発 →お客様の課題への理解、分析／ひろい視野でユーザー体験を考えた設計／チームの改善 →サービスの企画・開発・運用 →新規機能の設計・開発 →既存機能改修 ・お客様からの問い合わせ対応 →問い合わせプロセス自体の改善 ・安心・安全なアプリケーションにする堅牢性への取り組み →定期的なライブラリアップデート／負荷対応 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：28039
【UIデザイナー】プロダクトデザイナー（ビズリーチ事業）
株式会社ビズリーチ
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | プロダクトデザインリードとして、「ビズリーチ」の求職者向けプロダクトのリアーキテクトをお任せできる方を探しています。 事業部長、プロダクトマネージャー、エンジニアと、体験設計やプロダクトデザインの合意形成を進めながら、リアーキテクトを推進いただきます。 ＜具体的には＞ ・「ビズリーチ」求職者向けプロダクトのリアーキテクトにおける課題の調査、スタイルの定義、情報設計、UIデザイン ・長期的なプロダクトのあるべき姿の検討、設計 ■募集背景 募集背景には、同社の第二創業期に向けた「ビズリーチ」のサービス拡大がございます。 これまで私たちは働き方の未来を支えるサービスとして「ビズリーチ」を運営してきました。一方で、この国の現状は終身雇用を前提した仕組みが続いており、キャリア、働き方のインフラといったものは整備されておりません。 今後は同社の第二創業期と位置付け、私たちのサービスや、デザインのチカラを通じて、新しい時代に向けて働き方を変革する「キャリアインフラ」をつくりたいと考えています。 「キャリアインフラ」実現には、より多くの求職者の方にサービスを利用いただく必要があり、ユーザー拡大に伴うプロダクトのリアーキテトクトが急務です。それに伴うデザインをリードいただきながら、ゆくゆくは開発チームと共に、サービスの将来像を描ける方を募集しています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：43498
【ネイティブアプリエンジニア】iOSエンジニア／リクルーティングプロダクト本部
株式会社ビズリーチ
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・モバイルアプリ（iOS）の新機能設計/開発および機能改善 ・バックエンドと連携したAPI設計 ・プロダクトマネージャー（PdM）、デザイナー、QAエンジニアと協働したチーム開発 ・CI/CDの改善 【開発環境】 ・開発言語：Swift ・開発環境：Xcode ・CI/CD：Bitrise ・監視：Datadog, Firebase etc. ・コード管理：Github ・デザイン：Figma ・コラボレーション等：JIRA, Confluence, Slack, Zoom, Miro, Google Workspace 【ビズリーチの事業ミッション】 「プロフェッショナルに、選択肢と可能性を」をミッションとしております。一人一人が、自分の人生における大切な選択を、自らの意志をもって行うには覚悟が必要となります。だからこそ私たちは、その選択を後悔のないものにするために、インターネットの力を活用して一つでも多くの選択肢を提示していきたい。そして、それぞれの選択肢の行く末／可能性をできるだけ提示したいと考えています。 【チームの課題とジョインいただいて解決に力を貸して欲しいこと】 顧客への提供価値を向上させるため、低生産性要因を撲滅し、品質と開発速度を上げる これまでスタートアップ企業として急成長を遂げてきましたが、キャリアインフラの構想実現を見据え、改めて基盤整備を行いサービスとしてさらなる成長を目指すフェーズに入っています。多くの課題が可視化されているなかで、コード品質の改善や、属人性の排除、ナレッジマネジメントの主導、プロジェクトの実行などやるべきことはたくさんあります。これらの課題の解決にぜひ力を貸してください。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：63362
【人材系専門職】FY23下期_CS&SコンシェルジュGr_カスタマーサービス&キャリアコンシェルジュ／ビズリーチ事業
株式会社ビズリーチ
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【募集背景】 2年前に有料会員の方に向けたコンテンツ「ビズリーチキャリアコンシェルジュ」の提供を開始し、現在もたくさんの方々にご利用いただいておりますが、今後さらに多くの会員の方にご利用いただくことで「一人ひとりが活き活きとはたらくことができる社会の実現」を目指し、より一層のサービス拡大を行いたく組織を強化しております。 【業務内容】 まずは以下の業務をお任せいたします。 ・SV業務 -会員の方の面談予約管理／進捗管理 -外部パートナー様（数十名）を含む面談提供者との連携／勤怠管理／サポート ・会員の方からのお問い合わせに対するメール対応／電話サポート／オペレーション管理 ・お問い合わせに関連した社内折衝、他事業部門との連携 ・グループ内のナレッジマネジメント また、これまでのご経験やご意向に応じて、下記のようなCS部内／事業部内横断の施策関連業務もお任せいたします。 ・有料会員の方へのキャリアコーチング／キャリアコンサルティング／キャリアカウンセリング -Zoom面談（15分～90分） ・Quality Assuranceや研修担当 ・VOC Managementを推進し、プロダクト／サービスへの活用促進 ・カスタマーマーケティング部門や事業企画部門との連携施策の実施 ・品質向上／生産性向上を目的とした業務改善施策、Tech導入施策の企画立案／実施 ・チームマネジメント（人材育成、人事考課など） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：71883
【Web・オープン系エンジニア】ソフトウェアエンジニア / ビズリーチ・キャンパス
株式会社ビズリーチ
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社では、「社会の力を集約し、期待と覚悟をもってキャリアを選択し続けられる文化を創る」というミッションのもと、新卒採用市場向けの学生とOBOGとのマッチングプラットフォームを提供しています。 このミッションに共感し、共に事業の拡大、成長を目指してくれるWEBエンジニアの方を募集しています。 新卒採用市場は、学生にとっては社会人としての第一歩を踏み出す場であり、企業にとっては激化する新卒採用市場において、中長期に渡って活躍できる人材と出会う場であり、引き続き両者にとって大変重要な場であります。 そんな新卒採用市場において、エンジニアとしてテクノロジーを活用し、ときに泥臭い努力を惜しまず、世の中にインパクトを与えることができるサービスを開発し続けていくのが、私たちの業務です。 サービスのリリースから7年、拡大とともに改善・改修は進めてきていますが、システムの抜本的な見直しも視野に入れる時期に来ております。 私たちと一緒に高いエンジニアリングの専門性を発揮しつつ、強いオーナーシップを持ってプロダクトの未来に向かって新卒採用市場を変えていっていただけませんか？ 【具体的な業務】 プロダクトの開発業務全般 - 事業部メンバー（主にプロダクトマネージャ）を交えた、新規機能追加や既存機能の改善時などの要件定義 - 短期・中長期を問わず、プロダクトのアーキテクチャ設計・改善 - チームでのフロントエンド・サーバサイド・インフラの開発・実装 - サービスの安定稼働のための運用や事業部メンバーとの連携業務 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：61298
【Web・オープン系エンジニア】ソフトウェアエンジニア／リクルーティングプロダクト本部
株式会社ビズリーチ
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・既存プロダクトのアーキテクチャ刷新 ・プロダクトのグロース ・リアーキテクチャーを推進していくチームとして、フロントエンドのエンジニアと協業 ※バックエンド専門のチームではなく、プロダクト単位の開発チームとしてフロントエンドのエンジニアと協働しているため、スキルや志向次第でフロントエンドの実装に関わることも可能です。 ・顧客への提供価値を向上させるため、低生産性要因を撲滅し、品質と開発速度を上げる ・リアーキ：既存のレガシーなアーキテクチャの再構築 各所に散らばった技術や管理システムの統合、再構築 ・グロース：顧客体験のモニタリング、保守運用、機能強化を必要に応じて実施する 【ビズリーチの事業ミッション】 「プロフェッショナルに、選択肢と可能性を」をミッションとしております。一人一人が、自分の人生における大切な選択を、自らの意志をもって行うには覚悟が必要となります。だからこそ私たちは、その選択を後悔のないものにするために、インターネットの力を活用して一つでも多くの選択肢を提示していきたい。そして、それぞれの選択肢の行く末／可能性をできるだけ提示したいと考えています。 【チームの課題とジョインいただいて解決に力を貸して欲しいこと】 マイクロサービス化を行い、エンジニアの生産性向上や品質の改善に力を入れていきたいと考えております。そういったことを実現するためにもまたまだ必要な力は足りておらず、チームを増やしていきたいです。 今まではスタートアップ企業として急成長を遂げてきましたが、キャリアインフラの実現を見据えて基盤整備を行うフェーズになってまいりました。多くの課題が可視化されているなかで、コード品質の改善や、属人性の排除、ナレッジマネジメントの主導、プロジェクトの実行などやるべきことはたくさんあります。こういった課題の解決にぜひ力を貸してほしいです。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：57663
【Web・オープン系エンジニア】ソフトウェアエンジニア / ビズリーチ・キャンパス
株式会社ビズリーチ
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「ビズリ－チ・キャンパス」のエンジニアとして、プロダクト開発を通して事業上の課題解決に取り組んでいただきます。 開発組織はプロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが揃った少人数チーム。 言われた物モノを作るのではなく、事業上の課題に対してチームで解決策を考えながらアジャイルにプロダクトを作っていきます。 また、チーム内だけではなく、営業やマーケティングのチームとも職種を越えて、力を合わせて開発をしています。 【具体的な業務内容】 スクラムチームのエンジニアとしてバックエンド、フロントエンド、ネイティブアプリなど広い技術領域に渡って事業成長を加速させるための開発をしていただきたいです。（ご経験やご要望に合わせて、どこかの領域にフォーカスして開発していただくことも可能です） また与えられた役割としての業務だけでなく、ご経験・ご希望に応じて以下の様な業務にも携わっていただくことが可能です。 ・サービスの企画・開発・運用 ・新規機能の設計・開発、既存機能改修技術的な知見を用いてサービス開発をリード ・チームの設計やコードへのレビュー、適切なフィードバック ・技術的なチャレンジを通じてチームの技術力向上 ・チームのアウトプット（コード、設計）向上 ・チームの生産性（スキル、生産プロセス）向上 ・サービスの重要な意思決定 ・問題の事前予測と対策、事後対策 ・ROIを意識した優先順位付け ・アーキテクチャ、フレームワークの選定 ・開発環境の整備 ・製品クオリティの担保 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：37358
【Web・オープン系マネジメント】シニアSREエンジニア/プラットフォーム基盤推進室
株式会社ビズリーチ
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【具体的な業務内容例】 ・ 他チームとの協働すること - SLOの設定とエラーバジェットの運用 - ポストモーテムの運用 - 本番・開発環境の運用 - インフラ構築 - ソフトウェアの更新やセキュリティ脅威への対応 - 横断的なスクラムイベント ・ 主にチームで行うこと - チームミッション・ビジョン策定 - チーム目標設定 - メンバーの目標設定 - 各スクラムイベント - モニタリング、アラーティング基盤の整備 - トイルの撲滅、自動化 - インフラ、運用的なセキュリティ対策 - アーキテクチャのレビュー、改善、単純化 - 障害発生時に自動で修復するための仕組みの開発 -アプリケーションエンジニアに対するインフラや運用的知識の教育 - 単一障害点やその他のリスクの高いアーキテクチャの問題の特定、より良い解決法を提案・実装 - CI/CDツールの運用 - 問題を解決するための標準的な運用手順の作成・更新 ・チームやメンバー、事業のために行うこと -SREチームのメンバーの育成 -SREチームの技術的なリード -SREとしての組織的課題の提言・解決へ関係者の巻き込み |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：26007
【テストエンジニア】プロダクト品質基準管理者／プラットフォーム基盤推進室
株式会社ビズリーチ
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | SRMの一員として活躍してくれるメンバーを募集しています。 【SRM（Site Reliability Management）とは】 SRE (Site Reliability Engineering) の思想を念頭に、各プロダクトの信頼性を含む非機能要件を高めるため、全社横断的な視点でプロダクト（サイト）を効果的にサポートする活動をしています。 非機能要件を高めるため組織横断で活用するツールやプラットフォームの企画・運用から、組織全体に対する啓蒙・学習、個別組織のエンジニアと連携して課題解決や支援など、間接的に組織全体のサービスに関わります。 【具体的な業務内容】 ＜プロダクト品質管理業務＞ - Well-Architected Framework の 5 本の柱を軸とした プロダクト品質基準の策定 - 定期的に実施する全プロダクト向けの品質チェック運用し、プロダクト非機能要件を可視化する活動 - 達成できなかった部分についての技術的なサポートや、ソリューション提案をOREと共に行い非機能面での品質向上を後押し - 業界の動向を見て都度品質基準をアップデート - プロダクトの状態を定期的に把握していただく為、ステークホルダーに対してのレポーティング ＜生産性向上及びコスト最適化を目的とした管理業務＞ - 全社プロダクトが利用するSaaSツール群の統合管理 及び ベンダー窓口業務 - 各種アカウント管理業務 まだまだ少人数な部署ですが、既存も含めこれから次々と生み出されてくるプロダクトのサービス価値を最大化するため、非機能要件という観点で一緒にプロダクトを支えていっていただける方を募集しております。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：45886
【Web・オープン系マネジメント】プロダクトマネージャー／リクルーティングプロダクト本部
株式会社ビズリーチ
| 年収 | 650～1,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | キャリアインフラを成す各プロダクト（ビズリーチ、ビズリーチ・キャンパス）のプロダクトマネージャーとしての活躍を期待しています。コンセプトの立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決、 定量・定性情報に基づく高速PDCA、といった、プロダクト開発に必要な全行程をリードしていただきます。 【具体的な仕事】 ・プロダクトビジョンとロードマップの作成 ・ユーザーの抱える課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出 ・アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示 ・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション ・ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定、新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案 ・社内の各チーム（マーケティング・PR・セールス・編集）へのディレクション など ※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。 【期待したい役割】 1年程度のプロダクトロードマップの構築・推進・効果分析などのプロダクトの成長の実現。役割を限定せずに、本質的な課題解決につながる成果を持っていただくことを想定しており、将来的には、プロダクトオーナーや、組織長候補としてチーム作りを行えることも期待しています。 【働き方】 リモートワークと出社のハイブリッドスタイル └週3日出社が必要（火・水・木の固定） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：45882
【Web・オープン系エンジニア】サーバーサイドエンジニア／リクルーティングプロダクト本部
株式会社ビズリーチ
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・既存プロダクトのアーキテクチャ刷新 ・プロダクトのグロース ・リアーキテクチャーを推進していくチームとして、フロントエンドのエンジニアと協業 ※バックエンド専門のチームではなく、プロダクト単位の開発チームとしてフロントエンドのエンジニアと協働しているため、スキルや志向次第でフロントエンドの実装に関わることも可能です。 ・低生産性要因を撲滅し、顧客への価値提供の品質と速度を上げる ・リアーキ：既存のレガシーなアーキテクチャの再構築 各所に散らばった技術や管理システムの統合、再構築 ・グロース：顧客体験のモニタリング、保守運用、機能強化を必要に応じて実施する 【ビズリーチの事業ミッション】 「プロフェッショナルに、選択肢と可能性を」をミッションとしております。一人一人が、自分の人生における大切な選択を、自らの意志をもって行うには覚悟が必要となります。だからこそ私たちは、その選択を後悔のないものにするために、インターネットの力を活用して一つでも多くの選択肢を提示していきたい。そして、それぞれの選択肢の行く末／可能性をできるだけ提示したいと考えています。 【チームの課題とジョインいただいて解決に力を貸して欲しいこと】 マイクロサービス化を行い、エンジニアの生産性向上や品質の改善に力を入れていきたいと考えております。そういったことを実現するためにもまたまだ必要な力は足りておらず、チームを増やしていきたいです。 今まではスタートアップ企業として急成長を遂げてきましたが、キャリアインフラの実現を見据えて基盤整備を行うフェーズになってまいりました。多くの課題が可視化されているなかで、コード品質の改善や、属人性の排除、ナレッジマネジメントの主導、プロジェクトの実行などやるべきことはたくさんあります。こういった課題の解決にぜひ力を貸してほしいです。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：68029
【Web・オープン系エンジニア】コーポレートエンジニア(テックリード）
株式会社ビズリーチ
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・社内システムのリアーキテクトに向けた技術戦略の立案・推進 ・開発物のコードレビューや開発プロセスの改善 ・各種テクニカルドキュメントの作成・運用 ・SaaS等の社内システムの要件定義・設計・開発・運用 ・ノーコードツールや自社連携システムを利用したシステム間連携ツールの開発 ・システムのパフォーマンスの監視とチューニング ・トラブルシューティング、 インシデントや問題の分析と予防策の立案 ・定期システムバージョンアップの実施 □本ポジションの魅力 ・IT投資に柔軟な環境で、技術課題の解決をリードできる ・全社視点で戦略的なシステム変更をリードできる ・モダンなIT環境でコーポレートITの価値創造にチャレンジできる □開発環境 ・デバイス：Mac、Windowsから選択可能 ・サービス：ServiceNow, Salesforce, Asteriaなど ・利用言語：Java, Kotlin, Javascript, HTML, CSS, Apex ・インフラ：GCP（BigQuery, etc..）, AWS（Lambda, Batch）, Docker, Terraform（一部Ansible） ・コラボレーション等：JIRA, Confluence, Slack, Zoom, Miro, Google Workspace □勤務地 東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル5F 【就業場所】本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） 【就業場所の変更範囲】会社の定める部署への配置転換あり |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：45877
【Web・オープン系エンジニア】シニアSRE／リクルーティングプロダクト本部
株式会社ビズリーチ
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・新規/既存アプリのAWSリソース構築、運用、保守 ・開発チームへのインフライネーブリング ・CI/CD・モニタリング・アラート ・緊急対応・アーキテクチャ改善 【チームとして目指す姿】 ・各開発チームの生産性を向上し、プロダクト全体の信頼性を担保する。そのために、開発チーム内でフロントエンドからインフラ・監視まで開発・運用できる状態を創り、支援する ・日々様々発生する課題を俯瞰して、開発チームに足りない要素を補完し、全体最適を実現する横断組織になる この姿を目指す道のりを、共に歩む仲間を探しています。 【チームの課題と一緒に解決したいこと】 ・インフラの開発・運用を開発チームが担えるよう施策を打っているが、SREが運用、開発している部分がまだまだ残っている。 ・開発、運用において、自動化されておらず手動で運用している箇所が残っている 上記課題に対して、開発チームが開発と運用を完遂できるような、あるべきシステム・組織像を共に追求する仲間を探しています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業可
- 求人ID：32095
【オンラインプロモーション】312.Webマーケティング（CRM担当）
エムスリーキャリア株式会社
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 顧客接点の最適化を通じて、LTV最大化を目指していただきます。 同社はインハウスでマーケティング施策の開発実行を担っているため、事業責任者や営業担当、エンジニア、デザイナー等の部署外の関係者と合意形成の上、マーケティング活動全般に従事いただくことを期待しています。 【入社後、あなたにお任せしたい業務例】※ご経験やスキルに応じて決定します ・担当サービスのマーケティング機能・改善の起案・実行 －課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と定量分析 －リピートユーザーの利用促進施策・機能立案－実行 －CV後の営業プロセスの改善提案・機能改善やリード連携での実行支援 －会員データベースの項目追加、取得方法の設計と仕様策定、実装ディレクション、実装後の情報構築・マーケティング活動への活用 －ユーザー体験を意識した集客の改善提案・起案実行 －クロスセル、LTV向上の施策立案・実行 ・担当マーケティングチャネルの運用 －MAツールやSFAのデータ連携を整備、活用したプロモーションの運用と改善PDCA ―LPやユーザー調査アンケートの企画・制作ディレクション ―サイト改善・開発ディレクション、効果検証と改善 【配属先】 マーケティング部 薬剤師キャリアグループ・医師キャリア・経営支援グループ ＊いずれかを想定しています |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業可
- 求人ID：49902
【テストエンジニア】407.QAエンジニア（ポテンシャル採用）
エムスリーキャリア株式会社
| 年収 | 400～500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | IT推進部全体では以下の業務に取り組んでいます。 ・医師、薬剤師向け転職サイト、口コミサイト等のWebアプリケーション開発 ・医療機関向け採用支援サービスの開発 ・産業医紹介サービス（健康経営事業）の開発 ・Salesforceを中心とした社内システム開発 ・モバイルアプリ（各キャリアサイト）の開発 ・各サービスの新機能提案 【入社後、あなたにお任せしたい業務】 ・要件/仕様レビュー ・テスト設計（テストケース作成） ・テスト実行と不具合の報告 ・リリース確認 ・ふりかえりと改善活動 【QAグループの特徴】 ・エンジニア、ディレクター、デザイナー等とアジャイルな開発を進めるなかでQA活動を行います ・新規・既存サービス問わず、1プロジェクトに対して1～3名体制で動きます ・日々のコミュニケーションや勉強会等を通じて、QAエンジニア同志が相互に助け合いながらナレッジ共有を進めています |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業可
- 求人ID：74552
【事業企画・統括】321.［複数プロダクトあり］PdMオープンポジション
エムスリーキャリア株式会社
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 新規事業開発におけるプロダクトマネジメント全般をお任せします。 ・市場調査をもとにプロダクト戦略の方針を明確化 ・競合・選考プレイヤーの調査を踏まえて差別化できるポイントの整理 ・プロダクトロードマップの作成、各種要求・要件定義の作成 ・開発チームとコミュニケーションを取りながらスケジュール管理 ・顧客側のFBサイクルから、UIUXの改善推進 担当サービス例 ・病院・クリニック向けSaaS型採用支援プロダクト「M3 Career Prime」 ・薬局向け経営支援SaaS ・医師アルバイトアプリ ※開発の流れ ・開発は職種横断のプロジェクトチームで担当サービス毎に週一回、新機能開発や既存機能の改善案を議論するMTGを行います。開発内容が決まったら、開発する機能ごとに職種横断のプロジェクトチームを作り、要件定義・開発、動作確認が終わったら、QAがテストケースを作成しテスト実行を行います。 ・開発の優先順位は起案者の立場や役職に関係なく、提案された企画のROIで決定するなど建設的な議論を経て開発を行います ※ただし事業の戦略に関わる部分は必ずしもROIだけで判断しないケースもあります 【直近リリースされた機能例】 ・クリック1つでアルバイト、スポット採用が実現する機能 ・求人相場をもとに、採用確率を算出する機能 ・採用が実現することで、収支がどう改善するか算出する機能 ・医師の働き方改革の悩みを解消する情報サイト ※変更の範囲：会社が定める範囲であり |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
