リモートワークの求人特集
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：76629
【パートナーセールス】【クラウドソリューション】病院DX推進（デジスマ）／オンボーディング
エムスリー株式会社
| 年収 | 500～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・オンボーディングが完了したユーザーの更なる活用を促進する ・ユーザーへの定量・定性調査に基づく改善施策の推進 ・ユーザーの中長期的なサクセスを支援するための取り組み、サービスを企画、推進する ・カスタマーサクセス業務の効率化・仕組化の設計・推進 ・ユーザーサイトの構築、マニュアル（紙・デジタル）の改善 ・ユーザー向けのプロダクト情報発信、Webinar等の講師 ・顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元する ■同ポジションで働く魅力 ・医師の診療現場に密接に関わるシステムにおけるユーザー体験向上を通じて、日本の医療の変革に貢献できます ・サブスクリプションサービスの醍醐味であるユーザーとの関係構築、カスタマーサクセス業務をリードする経験ができます ・ユーザーが急増しているクラウドサービスを更に拡大させるフェーズで、事業・組織立ち上げを経験できます ・調査設計、業務改善、組織設計、コミュニケーション戦略推進、システム開発支援など、多岐に渡る経験ができます ■所属：クラウドソリューショングループ、エムスリーデジカル株式会社兼務出向 ■雇用形態：正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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- 求人ID：76632
【コンサルティングセールス】【クラウドソリューション】病院DX推進（デジスマ）／病院向け法人営業
エムスリー株式会社
| 年収 | 500～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・病院DXを推進するため、デジスマ診療を病院経営層へ提案する マーケティングチームと連携し、様々なアプローチで面談を創出する 顧客との商談を通じ、提案内容、商品開発の改善PDCAを回す 顧客への中長期的な価値向上のための取り組み、サービスを企画、推進する ■同ポジションで働く魅力 医師の診療現場に密接に関わるシステムの医療機関への浸透を通じて、日本の医療の変革に貢献できます。 ・病院の経営層に対するソリューション提案ができます ・事業担当者が少ないタイミングで参画いただくため、事業・組織立ち上げの経験を味わうことができます ・業務改革、チーム作りなどの幅広い業務や、当該サービスを活用した、エムスリーにしかできない新規事業の立ち上げなどにも携わる機会があります ・調査設計、業務改善、組織設計、コミュニケーション戦略推進、システム開発支援など、多岐に渡る経験ができますます ■所属：クラウドソリューショングループ、エムスリーデジカル株式会社兼務出向 ■雇用形態：正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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- 求人ID：76626
【事業企画・統括】【クラウドソリューション】病院DX推進（デジスマ）／新規事業開発
エムスリー株式会社
| 年収 | 500～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・明確に課題が設定されていない状況下で、自ら情報を収集・分析し、論理に基づいて方針/戦略を策定する 病院におけるデジスマ診療の価値最大化を模索し、ソリューションを開発する（例：中核病院の診療/地域連携プロセスの改善、診療後待ち時間の軽減など） 既存のデジスマでは解決できない顧客課題を特定し、優先順位をつけ機能開発へ繋げる ・問題解決に導く強い意思を持ち、サービスリリースに向け検証を推進する 顧客を巻き込み、機能検証プロジェクトを推進し、仮説検証を行う CTO/PdMと連携し、顧客ニーズや市場規模の大きさを確認する ・サービスリリース後のKGI/KPIを戦略的に設計し、継続的にPDCA改善を回す 事業KPIに直接的にHitするKPIの設定、及びモニタリング カスタマーサクセスと連携し、改善活動を継続的に行う ■同ポジションで働く魅力 医師の診療現場に密接に関わるシステムの医療機関への浸透を通じて、日本の医療の変革に貢献できます。 ・課題が大きい病院セグメントでインパクトが大きいソリューションを開発できます ・事業担当者が少ないタイミングで参画いただくため、事業・組織立ち上げの経験を味わうことができます ・業務改革、チーム作りなどの幅広い業務や、当該サービスを活用した、エムスリーにしかできない新規事業の立ち上げなどにも携わる機会があります ・調査設計、業務改善、組織設計、コミュニケーション戦略推進、システム開発支援など、多岐に渡る経験ができますます ■所属：クラウドソリューショングループ、エムスリーデジカル株式会社兼務出向 ■雇用形態：正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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- 求人ID：76074
【データサイエンスエンジニア】AIエンジニア（画像生成・画像処理）／東京
株式会社Cygames
| 年収 | 400～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社に設立されたAI部署「AIテクノロジー / AI Technology Division」にて、画像生成および画像処理に関する業務に従事いただきます。 ・画像生成サービスの実証試験 ・画像処理と生成に関する新しいAI技術の評価と導入、および知見の社内共有 ・画像生成モデルのトレーニング、チューニング、最適化 ・画像処理および画像生成技術の研究開発 ※契約社員スタート、業務委託契約の場合もございます。 勤務地 東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー 東京都目黒区青葉台3丁目6番28号 住友不動産青葉台タワー 住友不動産渋谷ガーデンタワー：屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり） 住友不動産青葉台タワー：屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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- 求人ID：76751
【オフラインプロモーション】【大阪】コンサルアシスタント / 戦略コンサルタント【大阪】
株式会社タナベコンサルティング
| 年収 | 400～500万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社クライアントである法人企業をターゲットに、WEBサイトからニーズを獲得するまでのマーケティング施策の立案、コンテンツの企画・制作、マーケティングサイトの運用サポートを含む一連のマーケティング業務全般を担当していただきます。WEBやリアルの枠を超えたマーケティングに興味がある方、BtoBマーケティングのプロ集団を目指す仲間を募集します。同じオフィスのCRMチームや東京の戦略総合研究所と連携して業務を進めるため、チームで施策を推進したい方やチームでの業務経験がある方を歓迎します。 ・WEBサイトからニーズを獲得するまでのマーケティング施策の立案、コンテンツの企画・制作 ・マーケティングサイトの運用サポートを含む一連のマーケティング業務全般 ・クライアント訪問、議事録作成 ・クライアントとのキックオフ、報告会、プロジェクト等の事前準備、当日運営、日程調整 ・コンサルティング資料作成（調査・分析資料） 多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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- 求人ID：51206
【コンサルティングセールス】【東京／IT特化】リクルーティングアドバイザー（キャリアチェンジ歓迎）
株式会社ギークリー
| 年収 | 445～650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | IT人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行います。※メーカーなど非IT企業のご支援実績も多数あり 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート～入社までフォロー 【魅力】 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。 ・大手ナショナルクライアント様のDX化推進にも寄与できる社会貢献性の高いお仕事です。 ・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名～5名までです。 ・リーダー候補向けの研修も役員が講師となり実施しております。 ・複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、キャリアアドバイザーへの横のジョブチェンジなど豊富なキャリアが選択できます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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- 求人ID：51205
【人材系専門職】【東京／IT特化】キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー
株式会社ギークリー
| 年収 | 445～650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | キャリアアドバイザー業務 または リクルーティングアドバイザー業務のいずれかをお任せします。 【具体的には】 キャリアアドバイザー：求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事。 リクルーティングアドバイザー：企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事。 【魅力】 ・採用決定率は【業界平均の3倍】、早期離職率は【業界平均の1/3】を実現しており、専門性の高いコンサルティングを行うことが可能です。 ・【昨対比130％】創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに市場価値の高い人材になることが可能です。 ・公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられます。 ・【充実の社内研修・教育制度】マニュアル動画1300本以上、社内のDX化への促進も相まって、未経験の方でも入社2カ月目からひとり立ちし、市場価値の高い人材になることができます。 ・【豊富なキャリア選択】事業の拡大中のため、縦にも横にも自分の頑張り次第でキャリアを広げていくことが可能。複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、リクルーティングアドバイザーへのキャリアチェンジ、新規事業への抜擢など豊富なキャリアが選択できます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：59183
【コンサルティングセールス】セールス
株式会社ワンキャリア
| 年収 | 400～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【業務内容】 〇商談を通じて、クライアントの採用活動状況に合わせて、同社が蓄積した「データ」を全面的に活用したコンサルテーションを行い、経営にインパクトする戦略的な採用 をサポートしていただきます。具体的には ・顧客との商談 ・営業アクションの設計 ・クライアント採用活動に対するコンサルテーション ・新卒採用支援メニューの販売/運用/納品 ※新規のリード獲得は別チームが担当するため、新規テレアポなどはほとんど無く、商談活動に集中していただきます。 【急成長できる環境】 1．社内外のトップ人材と対峙する経験 ・20代も社内経営陣との連携に加え、トップ企業・成長企業の人事・担当役員と対峙する機会が豊富にあります。 2．市場を俯瞰した、データドリブンな戦略立案力 ・同社に蓄積されたマーケットデータを用いながら、論拠に基づいて採用課題と戦略を仮説立てし、提案します。 3．世にない新たな価値を伝え、浸透させる経験 ・あるべき採用・就職のあり方を模索し、採用市場の常識を変える新規企画の立案や、外部パートナーの理解・賛同の獲得に取り組む経験ができます。 【勤務地】 ・リモートワーク：可能。 ※ただし、お住まいは同社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。 - 在籍1ヶ月までは週2日以上の出社が必要 - 在籍1ヶ月以降はリモート・出社をご自由に選択いただけます。 ・転勤：当面想定していません。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業不可
- 求人ID：49950
【コンサルティングセールス】1.09_セールス責任者
株式会社助太刀
| 年収 | 750～1,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「建設現場を魅力ある職場に」というミッションを掲げ、助太刀は活動しています。 社会的意義の大きさに加え、建設業界という広い市場をターゲットにしています。 事業が拡大し、セールスチームが大きく拡大しておりセールス全体を統括していける方を求めています 【業務内容】 フィールドセールスチーム全体の統括マネジメントをおまかせします。 法人向け商材の売上最大化に向けた戦略策定とマネジメントを行っていただきます 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・フィールドセールスの全体戦略策定 ・KPIの策定と各チームの行動様式を策定 ・セールスイネーブルメントの仕組み構築 ・マーケティングやサクセスなど前後工程部門との調整 【この仕事で得られるやりがい】 ・自らの裁量権で、組織を大きく成長させる経験が得られます。 ・経営陣と近い距離で、意思決定スピードの速さも実感いただきながら、マネジメント職としてのキャリアを築けます。 【勤務時間】 ・10:00～19:00 ・フレックスタイム制度 └コアタイム 10:00～15:00 └フレキシブルタイム 7:00~10:00、15:00~22:00 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業不可
- 求人ID：44526
【コンサルティングセールス】1.09_セールスマネージャー候補
株式会社助太刀
| 年収 | 600～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「建設現場を魅力ある職場に」というミッションの達成に向け、同社では建設業界に特化したマッチングサービス（職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援）をコア事業として活動を行なっています。建設業は500万人が働く日本の産業の根幹を担う業界です。同社は現在15万事業者にご利用いただいており、更なる成長を目指しセールス活動を強化しています。 本ポジションでは、まずはメンバーとして実績を出し、マネジメントの候補となる方を募集しています。 【仕事内容】 ・インバウンドからの新規顧客獲得 ・営業戦略の立案、実行計画策定（新規リード創出からクロージングまでの全フェーズ） ・営業体制の組織構築 【募集背景】 同社サービスのセールスチームは、急拡大し、今後さらなる体制強化を予定しています。営業活動の具体的な戦略立案・実行およびマネジメントを担い、チームの力を最大化させる牽引力のある方を求めています。 【この求人の魅力】 ・自らの裁量権で、組織を大きく成長させる経験が得られます。 ・経営陣と近い距離で、意思決定スピードの速さも実感いただけます。 ・サービスは急成長中。マーケットからの期待はもちろん、その需要も大きく、ダイナミックにサービスが成長していく過程を手触り感をもって味わえます。 【勤務時間】 ・10:00～19:00 ・フレックスタイム制度 └コアタイム 10:00～15:00 └フレキシブルタイム 7:00~10:00、15:00~22:00 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業可
- 求人ID：46530
【コーポレートポジションサーチ】【中途】オープンポジション（ご提案用）
グリーエンターテインメント株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 募集中のポジション以外でも、優秀な方のご提案は採用を検討できる場合がございます。 良い方がいらっしゃいましたら是非ご紹介をお願いいたします。 ※職種やご本人のご志向などございましたら、補足欄に記載をお願いいたします。 ※デザイン系職種はポートフォリオのご提出も併せてお願いいたします。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：41429
【コーポレートポジションサーチ】オープンポジション
プラチナゲームズ株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は、世界中のユーザーに向けてそのようなゲームを提供するために、日々努力を重ねています。 凄まじい速度で進化し続けるゲーム制作の世界で、ビジュアルと遊びの両面において高品質かつオリジナリティあふれるコンテンツを制作するのはとても大変なことです。しかし、私たちは2006年の創立からこれまで、常に挑戦者として世界中のゲーム制作者たちと競争をし続けてきました。そして、それはこれから先も変わりません。誰も足を踏み入れたことの無いエンターテインメントの領域に新しい遊びを探しに行くのはとても大変なことですが、それを成し遂げてユーザーに本当に楽しんでもらえた時の充実感は、他の何にも代えがたい喜びです。 そして、そのような競争の激しい場所でこそ、ゲームクリエイターは成長します。最初からトップクリエイターだった人など、どこにもいません。最初は何もできなくても良いのです。ただ、挑戦者として競争の中に入ってゆく情熱さえあれば。 プラチナゲームズでは常に最新の機材やツールを導入し、スタッフがクリエイティビティを最大限に発揮できるような環境を用意しています。これも、皆の成長を最大限にサポートするためです。また、自主性を重んじる社風であり、やる気と力さえあれば経験年数など関係ありません。 高品質なゲームを、世界中のユーザーに楽しんでもらう。 私たちの全ては、そのためにあります。 常に挑戦者として、私たちと共にがむしゃらに頑張る。そんな情熱あふれる人を待っています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：76680
【ネットワーク設計・構築】AWSエンジニア
株式会社ギークリー
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している同社のエンジニア組織では、顧客となる企業/求職者に好機を提供するというミッション実現のため、日々ユーザー体験を安定して届け続けることが大きな役割となっています。 Geekly、Geekly Reviewと2つのサービスがAWSにて運用されていく予定であり、これらのインフラの保守、及びメンテナンスと監視とメトリクスをベースとしたインフラ起因での利益向上に紐づくアクションを増やすべく正社員募集を行っています。 【職務内容】 ・AWSに移行したシステムの運用・監視について責任を持つ ・インフラのメトリクスを軸にやるべきインフラ課題の抽出と解決やバックエンド、フロントエンドにボトルネックを共有し共に解決していく ・インフラのパフォーマンス向上とコスト削減を意識してインフラ運用を行う 【職種の魅力】 ・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことが出来る ・今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスのローンチも予定しており、その開発にも携われること。 【キャリアパス】 ご志向性に合わせてコース選択いただけます。（技術を極めていかれたい方はスペシャリストコース、 ピープルマネジメントのご経験を積まれたい方はマネジメントコースなど。） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：28126
【総務】【障がい者採用】一般事務
PwC Japan合同会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・人事、総務、経理など各部門より依頼された事務業務です。 ・PCを使用しての業務メインです。 ※事務業務に付随する手作業、軽作業も発生します。 ・業務は適性を見て決定しています。 ◇業務例 ・会社の研修業務サポート ・経理部門のサポート業務 ・公式SNSページの更新、月次レポート作成など ・監査報告書チェック、トランクルームの整理、調書室の整理 ・捺印申請書のデータ化、ファイリング さまざまな育成プログラムを設けており、キャリアを築くことが可能です。 ◇業務体制 ・5～8名でひとつのチームを形成し、各チームには必ずリーダーがいます。 ・入社当初や、新しい業務を担当いただく際には、チームリーダーの指導のもと、業務を行っていただきます。 ・業務を習得された方で、ご希望がある場合は、チームリーダーになっていただく可能性があります。 ※正社員登用実績あり ・業務内容は各チームメンバーで異なりますが、各チームにマニュアルがあり、納期や指示を確認しやすい環境です。 ・新入社員研修、評価制度（毎月1回振り返り）があり、成長が見込める環境です。 ◇勤務地 大手町（駅直結で雨にぬれません） |
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| 雇用形態 | 契約社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：43492
【インフラマネジメント】SRE／HRMOSプロダクト本部
株式会社ビズリーチ
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 関わるプロダクト HRMOS（ハーモス）は、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、”すべての働く人”が活躍できる社会」を目指すプロダクトです。 複数のアプリケーションが分散・連携した大規模な姿を構想しており、高いエンジニアリング力を持った方々の参画を求めています。開発組織は、複数のスキルセットを持ったエンジニアから構成されており、小規模なチームで複数のアジャイル開発を回しています。複数の国籍から構成され、多様性と自主自立を尊重している組織です。 業務内容 SREチームは、Toilと呼ばれる運用を極力なくし、エンジニアが開発と事業成長に注力できる環境を作ることを目的とした部隊です。HRMOSシステムの品質・可用性・生産性を定量的に可視化し、経営に対して指標提示することによって、プロダクトの健全な成長を促していただくことを期待しています。 具体的には・・ ・安定的品質と開発生産性を高次元でバランスを取るための各種施策 ・クラウドにおけるサーバーやネットワークなどの構築、運用 ・CI/CD 環境の改善ならびに全般的な Developer eXperience 改善の旗振り ・障害検知や性能維持のためのモニタリング環境の構築、運用 ・セキュリティ支援部門・プラットフォーム支援部門との連携 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：43490
【フロントエンドエンジニア】フロントエンドエンジニア／HRMOSプロダクト本部
株式会社ビズリーチ
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | HRMOS（ハーモス）は、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、”すべての働く人”が活躍できる社会」を目指すプロダクトです。 複数のアプリケーションが分散・連携した大規模な姿を構想しており、高いエンジニアリング力を持った方々の参画を求めています。開発組織は、複数のスキルセットを持ったエンジニアから構成されており、小規模なチームで複数のアジャイル開発を回しています。複数の国籍から構成され、多様性と自主自立を尊重している組織です。 業務内容 HRMOSでは、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。 このポジションでは、モジュールにおけるフロントエンド開発をリードします。 プロダクトマネージャーやデザイナーと協働し、効果的なUI/UXを立案から実装まで一貫して担います。また、モジュール開発だけでなく、Design Systemの開発などモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発にも携わることができます。 プロダクト開発のすべての側面において技術的/デザイン的な観点を織り込んで、プロダクトの魅力を更に高めていく役割を期待します。 具体的には・・ ・HRMOSの各モジュールのフロントエンド開発・運用 ・HRMOSをモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発・運用 ・プロダクトマネージャーやデザイナーと協働して、よりよいUI/UXの実現 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：71654
【データサイエンティスト】【データ分析】データサイエンティスト（シニアデータサイエンティスト）
エムスリー株式会社
| 年収 | 700～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | あらゆるデータとあらゆる分析技術を活用して、医療に最適な意思決定を適用する。 ■役職／ロール データサイエンティスト（DS）／シニアデータサイエンティスト ■担当業務 担当事業の主担当として、分析設計、開発、示唆出しを行い、事業インパクトを創出します。 同社グループ内の各担当者の問題解決パートナーとして、担当事業部の課題を解決します。 ジョイントベンチャーを含む大型分析プロジェクトをリードします。 中長期的な価値提供を行えるよう、分析ソリューションプロダクトを開発します。 DSの人材育成や成果物の品質向上を目的とした分析基盤開発などのグループの生産性を向上させます。 ■技術スタック 統計技術：機械学習, 因果推論, 組合せ最適化, 自然言語処理等 言語：Python3.x, SQL, Shell Script DB：BigQuery インフラ：PC (Windows / Mac希望に応じて), オンプレミスサーバー, AWS コード管理：GitLab コミュニケーション：Slack, JIRA, Confluence ■雇用形態 正社員／契約社員 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：71508
【法務】【法務】法務担当
エムスリー株式会社
| 年収 | 900～1,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社を含む同グループの企業に関する下記業務 ●国内法務業務全般（主に国内事業に関する契約審査） 事業領域としては、多岐にわたるものの、主なものは下記のとおり 1.同社におけるm3.com（医療従事者向けの会員制WEBサイト）運営やm3.comを活用した医薬品プロモーション・リサーチなどの事業 2.医薬品の治験・臨床研究関連の受託事業 など ・契約雛形・約款等の作成・改定・新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート・法令改正等に伴う準備・対策や対応・係争対応・その他各種法律相談 ●コンプライアンス対応 ・コンプライアンスに関する社員教育・ホットライン・内部通報対応 ●知的財産管理 ●経営管理業務 ・株主総会・取締役会の運営・サポート・決裁管理・各種規程の制定・見直し・登記 ●M&A関連業務・子会社管理 ・買収子会社の法務・経営管理体制整備のサポート・子会社の設立 ●グローバル法務・コンプライアンス関連業務 ・各国の法務責任者・担当者と連携し、重要な法規制への対応や順守・対応状況を確認・フォロー・係争の状況を把握し必要なアクション等のアドバイス など 【雇用形態】 正社員※弁護士の方で一部受任業務が完了しないような場合、状況によって契約社員として入社し、受任業務終了後に正社員とさせていただくご相談は可能です |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：67998
【社内システム企画・推進】【ITサービス】コーポレートエンジニア（M&A領域）
エムスリー株式会社
| 年収 | 900～1,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■ミッション エムスリーグループのビジネスを加速するために、最適かつROIの高い社内環境・仕組みを備え、生産性を最大限にする ■所属 ITサービスグループ（エムスリー本体のIT部門） ■担当業務 エムスリーのM&A推進において、企業のIT環境評価（IT-DD）および、グループ化後のIT環境整備（IT-PMI）をリードいただくポジションです。 主な業務内容： ・買収検討先のIT環境評価（開示資料のレビュー、 担当者ヒアリング、 買収後想定コストの試算など） ・買収企業のIT環境整備（強化が必要なポイントの洗い出しと計画策定、 ネットワーク統合プロジェクトのリードなど） ・エムスリー本体のIT戦略推進（M&A案件の増減に応じてアサイン。ITインフラ整備など） ■得られる経験・スキル ・コーポレートエンジニアの立場から、IT-DD/IT-PMIを一気通貫で経験することができます。 ・多様な事業を展開する企業のIT環境整備を通じて、様々なIT環境・ツールに触れることができます。 ・豊富なビジネス経験を持つ事業開発部門と連携を取りながら案件を進めることで、論理的思考能力やプロジェクト管理といったビジネススキルを向上させることが可能です。 ・意思決定や施策の実行スピードが速く、急成長・急拡大を続けるエムスリーで、会社経営のダイナミズムを実感できます。 ■雇用形態 正社員または、契約社員 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：2472
【Web・オープン系エンジニア】【エンジニア】ソフトウェアエンジニア
エムスリー株式会社
| 年収 | 500万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 日本最大の医療従事者向けポータルサイトでの新サービス開発、既存サービス改善、社内システム開発を設計からリリース、運用・保守まで担当し、最先端のIT技術を使って日本の医療現場を変革する ■担当業務 ・ エムスリーの新規サービス開発、既存サービスの追加開発の提案、設計、実装、保守 ・ ビジネス側の責任者からの要件のヒアリング、技術的対策の提案 ・ 各サービスのKPI改善に向けた調査・追加開発・効果検証 ■エムスリーで働く魅力 ・ 25万人の医師が利用する日本最大級の医師ポータルサイトに関わる ・ 正しい論理が通る職場風土、フラットな組織 ・ 優秀な人材が多く、現場の裁量が大きい ・ 幅広く、最新技術の利用 ■身につけられるスキルと知識・キャリアパス ・ 少人数の体制で新規事業を立ち上げる機会、既存事業の拡大に大きく貢献する機会 ・ 目的にあった的確な技術を提案し、日本の多くの医療従事者・一般の方向けに展開 ・ 要件のヒアリング・設計・開発・その後の改善まで幅広い業務経験を積み上げられる ・ 技術者として専門性を高めスペシャリストになる、チームリーダーとして成長する可能性 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
