リモートワークの求人特集
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：92472
【人材系専門職】キャリアプラットフォーム事業／WEBエンジニア
株式会社アサイン
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「ASSIGN」のWebサイトおよび法人向けWebアプリのソフトウェアエンジニアとして、プロダクト改善を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 （1） 「ASSIGN」Webサイト・法人向けWebアプリのフロントエンド開発・運用 （2） 新機能や機能改善の提案、実現性調査 （3） ビジネスサイドと連携したUI/UX の設計 （4） Webフロントを中心とした開発者体験の向上やDevOpsの推進 【開発環境】 ・言語：TypeScript ・FW：Next.js （AppRouter）, React, Vue.js ・MW：Docker ・インフラ/プラットフォーム： Vercel、Google Cloud、Firebase ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Jira Software ・コミュニケーション：Slack 【勤務時間】 フレックス制度（コアタイム無し） 標準的な労働時間：10:00～19:00 ※火木は出社指定有 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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- 求人ID：92471
【人材系専門職】キャリアプラットフォーム事業／PdM
株式会社アサイン
| 年収 | 700～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 取締役直下にて、自社プロダクトとなる『ASSIGN』アプリの責任者として事業戦略立案、マーケティング戦略立案、開発チームとのプロジェクト推進、ディレクションを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 （1）プロダクトの事業戦略立案（ロードマップ・事業KPI策定、予実管理、解決策の検討・推進など） （2）機能改善案検討、要件定義、ユーザーテストなどのプロジェクトマネジメント （3）プロダクト内コンテンツの拡充および企画立案（コラム・セミナー・動画など） （4）長期視点でのROI（Return On Investment）とROAS（Return On Advertising Spend）の検討 （5）ユーザー行動ログやファネル・KPI分析 【ポジションの魅力】 ・経営陣直下のポジションで、事業の成長に直接インパクトを与えることができます。 ・自社サービスを手掛け、ユーザーと向き合うPdMとして成長できます。 ・少数精鋭のチームの中で、裁量とスピードを持って業務に携われます。 【研修・成長機会】 ・戦略設計からプロダクト改善まで一貫した経験を積むことが可能 ・経営やマーケティングへの理解が深まり、プロダクト視点と事業視点の両軸を養うことができます 【勤務時間】 フレックス制度（コアタイム無し） 標準的な労働時間：10:00～19:00 ※火木は出社指定有 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：92470
【人材系専門職】次世代エグゼクティブ支援事業部／リサーチャー
株式会社アサイン
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションでは、エグゼクティブの採用と組織開発を一気通貫で支援し、企業の変革・成長を加速させる支援を行います。 今回、事業の急成長に伴い、事業推進を担う「リサーチャー」を新たに募集します。 【期待役割】 ・母集団形成の戦略や業務オペレーションなど事業推進の全般を担うポジション ・パートナー／ディレクターのブランディング戦略と実行 ・パートナー／ディレクターと連携し、企業ニーズに応じたターゲット企業や候補者のリスト作成、リサーチ、分析 ・候補者への一次接触やカジュアル面談でのスクリーニング対応（希望に応じて） 【業務内容】 ・顧客企業・担当業界における経営人材動向についての情報収集 ・候補者プールの初期的なリサーチとパートナーと共にサーチ戦略の構築 ・母集団形成手法考案（SNS、マーケ、コネクション、セミナーなど） ・企業の求める要件に合った候補者発掘・コンタクト、候補者パイプラインの継続的な拡充 ・カスタマージャーニーマップを作成し、コミュニケーションを設計 ・候補者とのインタビュー ・クライアントとの進捗状況ミーティングへの参加と準備のサポート ・クライアントへの顧客企業の情報、業界内の人材動向の継続的なアップデート ・社内データベースのアップデート・管理、資料の作成 【勤務時間】 フレックス制度（コアタイム無し） 標準的な労働時間：10:00～19:00 ※火木は出社指定有 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：92469
【人材系専門職】次世代エグゼクティブ支援事業部／ディレクター
株式会社アサイン
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションでは、エグゼクティブの採用と組織開発を一気通貫で支援し、企業の変革・成長を加速させる支援を行います。 今回、事業の急成長に伴い、中核を担う「ディレクター」を新たに募集します。 【期待役割】 ・パートナーの担当するクライアントに対し、エージェントとして実務の最前線を担う ・採用要件の言語化、候補者面談、推薦、交渉、ランディング支援までをリサーチャーと連携し実行 ・自身のクライアント開拓・プロフェッショナルプールの拡充にも関与 ・将来的にパートナーへキャリアアップ 【業務内容】 ・社長などのトップ層とのディスカッションを通じて事業課題・成長戦略を深く理解し、企業の変革・成長に必要な体制・要員数を提案し、組織全体の組成を提案 ・組織設計・採用要件の明確化 ・次世代のエグゼクティブ層（執行役員、事業責任者クラスを担う方）を中心としたエグゼクティブサーチ ・事業状況やニーズに応じて顧問・コンサル形式での支援提案 ・候補者とのインタビューやキャリアプランの提案 ・ニーズに合わせたポジションメイク ・両者の期待値調整・オファー交渉・入社後のエグゼクティブコーチング ・事業戦略実現のサポート ・業界や領域に精通した将来の役員やCxO候補のプロフェッショナルプールの拡充 【勤務時間】 フレックス制度（コアタイム無し） 標準的な労働時間：10:00～19:00 ※火木は出社指定有 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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- 求人ID：92468
【人材系専門職】次世代エグゼクティブ支援事業部／パートナー
株式会社アサイン
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションでは、エグゼクティブの採用と組織開発を一気通貫で支援し、企業の変革・成長を加速させる支援を行います。 今回、事業の急成長に伴い、事業責任を担う「パートナー」を新たに募集します。 【期待役割】 ・自らの専門領域（例：業界・ポジション・職種）を軸とした事業立ち上げ ・クライアント開拓／候補者プール構築／支援プロセス設計を一気通貫で設計・実行 ・ディレクター・リサーチャーのチームビルディングとマネジメント ・自らもハンズオンでエージェント業務を行い、年間数億円規模の売上を創出する事業家 ・今後のエグゼクティブ事業を当事者として一緒に事業構想をしていく 【業務内容】 ・構想策定と事業戦略立案 ・チームハイヤリングからビルディング ・社長などのトップ層とのディスカッションを通じて事業課題・成長戦略を深く理解し、企業の変革・成長に必要な体制・要員数を提案し、組織全体の組成を提案 ・次世代のエグゼクティブ層（執行役員、事業責任者クラスを担う方）を中心としたエグゼクティブサーチ ・事業状況やニーズに応じて顧問・コンサル形式での支援提案 ・候補者とのインタビューやキャリアプランの提案 ・ニーズに合わせたポジションメイク ・両者の期待値調整・オファー交渉・入社後のエグゼクティブコーチング ・業界や領域に精通した将来の役員やCxO候補のプロフェッショナルプールの拡充 【勤務時間】 フレックス制度（コアタイム無し） 標準的な労働時間：10:00～19:00 ※火木は出社指定有 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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- 求人ID：92467
【オンラインプロモーション】転職支援事業部／デジタルマーケター
株式会社アサイン
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | デジタルマーケターとして、「ASSIGN」の更なる飛躍と市場浸透に向けた成長戦略の中核を担っていただきます。単なる運用担当ではなく、経営視点でのマーケティング戦略を描き、事業成長を牽引する役割です。 現在、同社は急成長フェーズにあり、年間数十億円規模のマーケティング予算を武器に、さらなるスケールを目指しています。その中核メンバーとして、ユーザー獲得の戦略立案から実行まで、グロース全般をリードいただきます。 【具体的な職務内容】 （1）各種デジタルチャネル（Google広告、Meta広告 等）における運用戦略の設計・実行 （2）インハウスでの広告運用におけるPDCA設計と推進 （3）各媒体（大手プラットフォーマーや比較サイト等）との戦略的な折衝・交渉 （4）広告クリエイティブの企画立案・制作ディレクション （5）複数名のメンバーと連携しながらのプロジェクト推進・リード業務 ※変更の範囲：会社の定める業務範囲内での変更あり 【勤務時間】 フレックス制度（コアタイム無し） 標準的な労働時間：10:00～19:00 ※火木は出社指定有 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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- 求人ID：92466
【人材系専門職】転職支援事業部／マーケティング責任者
株式会社アサイン
| 年収 | 1,000～4,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションは、代表直下にてマーケティングおよびブランディングの両領域を統括し、経営戦略に深くコミットする極めて重要な役割を担います。単なる施策実行者ではなく、事業全体の成長をドライブするリーダーとして、PL責任を持ちながらマーケティング戦略を牽引していただきます。 同社は現在、毎年2倍の成長を遂げる急拡大フェーズにあり、今後のさらなる事業拡大において、マーケティング戦略の進化とブランディング強化が極めて重要なテーマとなっています。 年間数十億円規模のマーケティング投資を武器に、オンライン・オフライン問わず幅広い施策を戦略的に展開していただく想定です。 また、同時に組織立ち上げフェーズとして、強靭かつ柔軟なマーケティング組織の構築、人材育成、評価制度設計などにも主導的に関与していただきます。 【具体的な職務内容】 （1）中長期視点に立ったマーケティング戦略の立案および推進 （2）広告・プロモーション施策のPDCA運用とKPI設計・管理 （3）マーケティング組織の立ち上げ・採用・育成・制度設計 （4）経営陣との連携によるブランドビジョンの定義と実行 （5）社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進 【勤務時間】 フレックス制度（コアタイム無し） 標準的な労働時間：10:00～19:00 ※火木は出社指定有 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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- 求人ID：92465
【人材系専門職】転職支援事業部／セールススペシャリスト
株式会社アサイン
| 年収 | 400～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | セールススペシャリストは、採用に課題を抱える企業の開拓から課題解決の提案まで一気通貫で担い、経営に資する人材戦略をともに設計していくポジションです。 また、本ポジションは営業組織の立ち上げフェーズにあるため、営業戦略の設計や仕組みづくりといった、スケールを見据えた組織構築にも深く関与していただきます。 この仕事は、クライアントの事業成長に直接的なインパクトを与えると同時に、転職者にとっても新たな選択肢と可能性を広げる、非常に意義の大きい役割です。 【具体的な職務内容】 （1）ターゲット企業の選定と市場分析 （2）SNS、リファラル、テレアポなど多様な手法による開拓戦略の設計・実行 （3）クライアント企業との商談、採用課題の特定と解決策の提案 （4）クロージングおよび契約後の継続的なフォローアップ （5）営業戦略および業務プロセスの設計・改善 （6）組織スケーラビリティを見据えた営業体制の構築 【勤務時間】 フレックス制度（コアタイム無し） 標準的な労働時間：10:00～19:00 ※火木は出社指定有 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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- 求人ID：92464
【人材系専門職】新卒支援事業部／事業開発責任者
株式会社アサイン
| 年収 | 1,000～4,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 新卒向けキャリア支援領域における新規事業を立ち上げています。 このポジションでは、事業構想から戦略策定、顧客開拓、アライアンス形成、そして組織設計に至るまで、あらゆる工程に経営直下で関わっていただきます。 人生のターニングポイントにいる新卒学生と、採用に悩む企業の間に立ち、社会に新しい価値を届け、日本の就職市場をあるべき姿に導くための事業をゼロから創る仲間を募集します。 【業務内容】 ・顧客ニーズ・課題のヒアリングとソリューション設計 ・新規・既存クライアントへの企画提案 ・事業戦略の立案と実行管理 ・アライアンスやパートナー企業との連携交渉 ・KPI設計、収支/予算管理、PDCAの推進 ・プロダクトや業務オペレーションの改善提案 ・その他、会社・個人の状況に応じた柔軟な業務対応 【勤務時間】 フレックス制度（コアタイム無し） 標準的な労働時間：10:00～19:00 ※火木は出社指定有 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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- 求人ID：92463
【人材系専門職】新卒支援事業部／アライアンスセールス（大学提携）
株式会社アサイン
| 年収 | 400～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | このポジションでは、『すべての学生に正しいキャリア情報と機会を提供する』というミッションを掲げ、全国の大学や教員とのリレーションを構築・強化し、学生に直接アプローチできるキャリア支援の仕組みづくりを担っていただきます。 大学における特別講座（寄付講座・講座）や授業やキャリア講義などの導入提案だけでなく、大学の授業での登壇や教材設計にも関与していただきます。また、翌年度以降も継続的に機会をいただけるよう、関係性をより強固にするためのフォローも含めてお任せします。 今の新卒就職市場に変革をもたらし、『企業が会うべき学生に会うことができる』、『学生が本当に行くべき企業と出会える』、そんな世の中を共に創っていきませんか？ 役員直下で市場や事業全体の構想を深く理解した上で活動していくことが求められるため、事業的な視点やマーケティング・事業企画の視点も養うことができます。『ASSIGN新卒』という新卒就職プラットフォームを有する新卒支援事業部そのもののグロースにも関わる機会が多いため、単純な営業職ではなく、事業を一緒に創っていく経験に興味をお持ちであれば、是非一度お話しませんか？ 【具体的な職務内容】 （1） 全国の大学・教員に対するリサーチとターゲティング （2） 寄付講座やキャリア講座などの企画提案～受注 （3） 学生向けキャリア講義・授業の設計、登壇対応 （4） 教職員との定期的なコミュニケーション／リレーション構築 （5） 大学と大学生と同社の連携モデルの構築 【勤務時間】 フレックス制度（コアタイム無し） 標準的な労働時間：10:00～19:00 ※火木は出社指定有 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：92462
【人材系専門職】新卒支援事業部／フィールドセールス（インターン掲載）
株式会社アサイン
| 年収 | 400～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | このポジションでは、就職キャリアプラットフォーム『ASSIGN新卒』に掲載する求人（本選考・インターン）の新規開拓営業として、幅広いソリューションを提案していただきます。 ただ求人掲載の枠を売るという仕事ではなく、同社が実施している大学講義で形成された独自コミュニティや新卒エージェント事業なども含めて、クライアント企業の採用成功及び学生の就職活動の成功に向けた提案が求められることになります。 今の新卒就職市場に変革をもたらし、『企業が会うべき学生に会うことができる』、『学生が本当に行くべき企業と出会える』、そんな世の中を共に創っていきませんか。 役員直下で市場や事業全体の構想を深く理解した上で活動していくことが求められるため、事業的な視点やマーケティング・事業企画の視点も養うことができます。 『ASSIGN新卒』を有する新卒支援事業部そのもののグロースにも関わる機会が多いため、 単純な営業職ではなく、事業を一緒に創っていく経験に興味をお持ちであれば、是非一度お話しませんか？ 【業務の流れ】 （1）対象企業のターゲティングとリスト作成（既存事業からのクロスセルも含む） （2）企業の採用ニーズのヒアリングおよび課題の可視化 （3）自社サービスを用いた母集団形成施策の企画・提案 （4）商談～クロージング、導入後の伴走支援までエージェント事業と協業しながら推進 （5）営業フローや仕組み化、事業戦略の設計にも参画可能 ※希望者については、組織拡大後は組織化及びマネジメント機会あり（プロフェッショナルプレーヤー職もあり） 【勤務時間】 フレックス制度（コアタイム無し） 標準的な労働時間：10:00～19:00 ※火木は出社指定有 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：92461
【人材系専門職】新卒支援事業部／新卒エージェント
株式会社アサイン
| 年収 | 400～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 若手ハイエンド層学生に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人両方に向き合い、ハイレベルなキャリア戦略と組織の成長を支えるポジションです。単なる就職支援にとどまらず、「中長期的なキャリア支援」の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを提供します。 法人支援：経営・事業・採用課題に基づいた採用戦略の設計・実行 個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 【業務の流れ】 （1） キャリア面談：学生の価値観・志向を深掘り、個別のキャリア戦略を策定 （2） 選考対策：オーダーメイド型の選考対策及び企業への推薦 （3） 選考設計・フォローアップ：企業の人事責任者層と連携し、選考プロセスを最適化 （4） 意思決定サポート：入社後の定着支援、長期的な活躍をサポート ※1人あたり約10回の密な面談を通じて、学生の中長期的なキャリア選択に徹底的に向き合います。 【勤務時間】 フレックス制度（コアタイム無し） 標準的な労働時間：10:00～19:00 ※火木は出社指定有 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：93252
【】【愛知】【東海支社】プロジェクトディレクター
株式会社eiicon
| 年収 | 369～950万円 | 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ◆プロジェクトディレクターとは オープンイノベーションによる新規事業創出の成功に向け、 大手企業・官公庁向けの新規事業創出プログラムのプロジェクトマネジャーとしてプログラムを成功に導きます。 ◆業務内容詳細 ・プログラム全体設計、全体スケジュール管理、伴走 ・大企業側の事業ドメイン設定やスタートアップとの折衝によるマッチング支援 ・イベントの企画、設計、運営（ピッチイベントやオープンイノベーションに関するセミナー、ワークショップなど。オンライン・オフライン問わず） ・自社メディアインタビュー取材の手配、原稿校正 ◆キャリアパス ■マネジメント：メンバーからリーダー、マネジャーといったキャリアステップがございます。 ■エキスパート：自身の力を磨き上げ、営業からプロジェクトマネジメントまで一機通過して実施。この道のエキスパートとして力をつけて頂きます。 ※出社週3日、リモートワーク週2日 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：93249
【ビジネスコンサルタント】【愛知】【東海支社】インキュベーションセールス／コンサルタント
株式会社eiicon
| 年収 | 369～950万円 | 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ◆Incubation Sales（東海）とは： 組織のミッションは東海地域におけるオープンイノベーションの社会実装です。 顧客は新規事業創出を目指している大手事業会社の経営企画や新規事業創出部門の担当者、役員の方々となります。 ◇組織のミッションはオープンイノベーションを社会実装させていくこと。 新規事業創出・オープンイノベーション実践を必要だと考えていますが、うまく動けていない企業に対し、具体的な戦略から実装までを支援することで、オープンイノベーションの浸透をはかります。 それぞれがしっかりしたバックボーンを持つ人員で構成されており、切磋琢磨できる環境です。（（例）M＆A事業10年従事、大手広告代理店の営業出身者、MBAホルダー、独立系広告代理店の最年少マネージャーなど） ◇オープンイノベーションという潜在市場・新市場を創り出すやりがいがあり、個々の意見が尊重される環境なので、入社年次にかかわらず、必要なことは上申でき、社内での実装スピードが速いことも魅力のひとつです。 経営層とも距離が近く、クライアントも必然的に大手企業の経営層となることも多いため、裁量もありながら、大きく成長できる環境です。 ◆仕事内容： 東海地域の顧客に対して、 大手企業向けのオープンイノベーション支援・新規事業創出支援を企業のフェーズや状態に合わせヒアリングし、設計・企画、実際の伴走まで行う仕事です。 オープンイノベーションを日本全国に啓蒙浸透させていくために、主に大企業をクライアントとします。 ・企業の新規事業戦略に合わせた最適なオープンイノベーション戦略の立案/プランニング ・事業領域にマッチする企業の紹介と、チームアップ、採択基準の策定と整理 ・ゼロイチの事業創出までの伴走支援 ・ファシリテーションやフレームワークの準備 ※出社週3日、リモートワーク週2日 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：93248
【】【愛知】プロジェクトディレクター
株式会社eiicon
| 年収 | 369～950万円 | 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ◆プロジェクトディレクターとは オープンイノベーションによる新規事業創出の成功に向け、 大手企業・官公庁向けの新規事業創出プログラムのプロジェクトマネジャーとしてプログラムを成功に導きます。 ◆業務内容詳細 ・プログラム全体設計、全体スケジュール管理、伴走 ・大企業側の事業ドメイン設定やスタートアップとの折衝によるマッチング支援 ・イベントの企画、設計、運営（ピッチイベントやオープンイノベーションに関するセミナー、ワークショップなど。オンライン・オフライン問わず） ・自社メディアインタビュー取材の手配、原稿校正 キャリアパス ■マネジメント：メンバーからリーダー、マネジャーといったキャリアステップがございます。 ■エキスパート：自身の力を磨き上げ、営業からプロジェクトマネジメントまで一機通過して実施。この道のエキスパートとして力をつけて頂きます。 ※リモートワーク週2‐3日 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：93247
【】プロジェクトディレクター
株式会社eiicon
| 年収 | 369～950万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ◆プロジェクトディレクターとは オープンイノベーションによる新規事業創出の成功に向け、 大手企業・官公庁向けの新規事業創出プログラムのプロジェクトマネジャーとしてプログラムを成功に導きます。 ◆業務内容詳細 ・プログラム全体設計、全体スケジュール管理、伴走 ・大企業側の事業ドメイン設定やスタートアップとの折衝によるマッチング支援 ・イベントの企画、設計、運営（ピッチイベントやオープンイノベーションに関するセミナー、ワークショップなど。オンライン・オフライン問わず） ・自社メディアインタビュー取材の手配、原稿校正 キャリアパス ■マネジメント：メンバーからリーダー、マネジャーといったキャリアステップがございます。 ■エキスパート：自身の力を磨き上げ、営業からプロジェクトマネジメントまで一機通過して実施。この道のエキスパートとして力をつけて頂きます。 ※リモートワーク週2‐3日 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：93243
【ビジネスコンサルタント】【Consulting事業本部】コンサルタント
株式会社eiicon
| 年収 | 369～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | オープンイノベーションでの事業創出に必要となるフローを設計し、顧客と伴走しながら事業創出を支援します。 ◇ゼロイチの事業創出までのメンタリング 新規事業創出を行う事業ドメインの決定、 事業ドメインの言語化支援、ビジネスモデルメンタリング、チームビルディング、マイルストン・スケジュール設定支援、PoC支援 CPF、PSF、PMFフェーズに合わせた支援を行います。 ◇企業の新規事業戦略に合わせた最適なオープンイノベーション戦略の立案・プランニング 例：PJT全体設計、マイルストン・スケジュール設計、 社内体制構築支援（組織体制、決裁フローなど）、セミナー・ワークショップ支援など ◇事業領域にマッチする企業の紹介と、チームアップ、採択基準の策定と整理 例：ランディングページ作成による可視化支援、パートナーへの審査項目・評価基準の設計、提携企業選定アドバイス キャリアパス ■マネジメント：メンバーからリーダー、マネジャーといったキャリアステップがございます。 ■エキスパート：自身の力を磨き上げ、営業からプロジェクトマネジメントまで一機通過して実施。この道のエキスパートとして力をつけて頂きます。 ※指定出社日週2日以外はフルリモートのハイブリッド勤務 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：93242
【コンサルティングセールス】【Consulting事業本部】インキュベーションセールス
株式会社eiicon
| 年収 | 369～950万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「オープンイノベーションを社会実装させていく」 「新規事業創出・オープンイノベーション実践が必要だ」と考えながらもうまく動けていない企業に対し、具体的な戦略から実装までを支援することで、オープンイノベーションの浸透をはかります。 「独立系広告代理店の最年少マネージャー」「M&A事業10年従事」「事業会社での新規事業立ち上げ」などそれぞれの領域で活躍してきた人材が集まっており、切磋琢磨できる環境です。 ◆仕事内容 大手企業に対し、オープンイノベーション・新規事業創出に向けたプロジェクトの設計・企画、実際の伴走までをお任せします。 ・企業の新規事業戦略に合わせた最適なオープンイノベーション戦略の立案 ・事業領域にマッチする企業の紹介と、チームアップ、採択基準の策定と整理 ・ゼロイチの事業創出までの伴走支援 ・ファシリテーションやフレームワークの準備 ※リモートワーク週3日、出社週2日のハイブリッド勤務 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：93240
【ルートセールス】【Platform事業本部】イノベーションアドバイザー／カスタマーサクセス
株式会社eiicon
| 年収 | 369～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | イノベーションアドバイザー（IA）として、サブスクリプション会員に対する伴走支援業務全般をお任せいたします。 例） ・月1回の定期コンサルティング支援（経営相談・オープンイノベーション相談・指南） ・継続率向上に向けた分析 ・新たなマッチング候補企業の提案 担当企業とは月に1回～の面談を行いますので、業務時間の多くは顧客とのオンライン商談となります。 顧客の声を直に聞きながら、代表の中村、取締役富田とともに、ビジネスモデル / サービスのブラッシュアップを行っていきます。 ◆キャリアパス ・マネジメント：メンバーからリーダー、マネジャーといったキャリアステップがございます。 ・エキスパート：自身の力を磨き上げ、営業からプロジェクトマネジメントまで一機通過して実施。この道のエキスパートとして力をつけて頂きます。 ※出社週2日、リモートワーク週3日 ※指定出社日週2日以外はフルリモートのハイブリッド勤務 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：93239
【カウンターセールス】【イノベーションコンダクター事業部】インサイドセールス/リードナーチャリング
株式会社eiicon
| 年収 | 369～850万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ミッション：オープンイノベーションをフツウゴトにする世界を創ること 2023年10月より専門部署を組成し事業成長を見据えるフェーズに突入しました。本ポジションは、大企業向けのアクセラレータプログラム／コンサルティングのニーズ発掘をお任せします。 ◆オープンイノベーションの啓蒙活動 ・ウェビナー企画運営 ・展示会出展 ・交流会参加 ・SNS投稿 ・紹介パートナーとの連携 ・リードナーチャリング 等を通して新規事業創出／オープンイノベーション実践を浸透させ、興味をお持ちいただける企業様を増やしていきます。 ◆一次面談の実施 ニーズを発掘できた企業様に対して、一次商談を実施します。 その上で、更にニーズ喚起できた企業様に向けて、次回セールスとの二次商談に繋げていくミッションがあります。その後、セールスが成約に向けて営業していく活動をサポートしていきます。 キャリアパス ・マネジメント：メンバーからリーダー、マネジャーといったキャリアステップがございます。 ・エキスパート：自身の力を磨き上げ、営業からプロジェクトマネジメントまで一気通貫して実施。この道のエキスパートとして力をつけて頂きます。 ※出社週2日、リモートワーク週3日 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
