リモートワークの求人特集

  • リモート可 副業可
  • 求人ID：43494

【Web・オープン系エンジニア】テックリード／HRMOSプロダクト本部

株式会社ビズリーチ

勤務地 東京都
職務内容 HRMOSでは、人事DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。いずれかのモジュールにて、卓越した技術力を発揮して、サービスやバックエンドをリードしていただく役割を期待しています。また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。

具体的には・・
・技術的な知見を用いてサービス開発をリード
・チームの設計やコードへのレビュー、適切なフィードバック
・アーキテクチャ、フレームワークの選定
・技術的なチャレンジを通じてチームの技術力向上
・チームのアウトプット（コード、設計）向上
・チームの生産性（スキル、生産プロセス）向上
・開発環境の整備
・製品クオリティの担保
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：61298

【Web・オープン系エンジニア】ソフトウェアエンジニア／リクルーティングプロダクト本部

株式会社ビズリーチ

勤務地 東京都
職務内容 ・既存プロダクトのアーキテクチャ刷新
・プロダクトのグロース
・リアーキテクチャーを推進していくチームとして、フロントエンドのエンジニアと協業
※バックエンド専門のチームではなく、プロダクト単位の開発チームとしてフロントエンドのエンジニアと協働しているため、スキルや志向次第でフロントエンドの実装に関わることも可能です。

・顧客への提供価値を向上させるため、低生産性要因を撲滅し、品質と開発速度を上げる
　・リアーキ：既存のレガシーなアーキテクチャの再構築
　　　　　　　各所に散らばった技術や管理システムの統合、再構築
　・グロース：顧客体験のモニタリング、保守運用、機能強化を必要に応じて実施する

【ビズリーチの事業ミッション】
「プロフェッショナルに、選択肢と可能性を」をミッションとしております。一人一人が、自分の人生における大切な選択を、自らの意志をもって行うには覚悟が必要となります。だからこそ私たちは、その選択を後悔のないものにするために、インターネットの力を活用して一つでも多くの選択肢を提示していきたい。そして、それぞれの選択肢の行く末／可能性をできるだけ提示したいと考えています。

【チームの課題とジョインいただいて解決に力を貸して欲しいこと】
マイクロサービス化を行い、エンジニアの生産性向上や品質の改善に力を入れていきたいと考えております。そういったことを実現するためにもまたまだ必要な力は足りておらず、チームを増やしていきたいです。
今まではスタートアップ企業として急成長を遂げてきましたが、キャリアインフラの実現を見据えて基盤整備を行うフェーズになってまいりました。多くの課題が可視化されているなかで、コード品質の改善や、属人性の排除、ナレッジマネジメントの主導、プロジェクトの実行などやるべきことはたくさんあります。こういった課題の解決にぜひ力を貸してほしいです。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：45886

【Web・オープン系マネジメント】プロダクトマネージャー／リクルーティングプロダクト本部

株式会社ビズリーチ

年収 650～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 キャリアインフラを成す各プロダクト（ビズリーチ、ビズリーチ・キャンパス）のプロダクトマネージャーとしての活躍を期待しています。コンセプトの立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決、 定量・定性情報に基づく高速PDCA、といった、プロダクト開発に必要な全行程をリードしていただきます。

【具体的な仕事】
・プロダクトビジョンとロードマップの作成
・ユーザーの抱える課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出
・アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示
・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション
・ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定、新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案
・社内の各チーム（マーケティング・PR・セールス・編集）へのディレクション　など
　※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。

【期待したい役割】
1年程度のプロダクトロードマップの構築・推進・効果分析などのプロダクトの成長の実現。役割を限定せずに、本質的な課題解決につながる成果を持っていただくことを想定しており、将来的には、プロダクトオーナーや、組織長候補としてチーム作りを行えることも期待しています。

【働き方】
リモートワークと出社のハイブリッドスタイル
└週3日出社が必要（火・水・木の固定）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：71883

【Web・オープン系エンジニア】ソフトウェアエンジニア / ビズリーチ・キャンパス

株式会社ビズリーチ

勤務地 東京都
職務内容 同社では、「社会の力を集約し、期待と覚悟をもってキャリアを選択し続けられる文化を創る」というミッションのもと、新卒採用市場向けの学生とOBOGとのマッチングプラットフォームを提供しています。
このミッションに共感し、共に事業の拡大、成長を目指してくれるWEBエンジニアの方を募集しています。
新卒採用市場は、学生にとっては社会人としての第一歩を踏み出す場であり、企業にとっては激化する新卒採用市場において、中長期に渡って活躍できる人材と出会う場であり、引き続き両者にとって大変重要な場であります。
そんな新卒採用市場において、エンジニアとしてテクノロジーを活用し、ときに泥臭い努力を惜しまず、世の中にインパクトを与えることができるサービスを開発し続けていくのが、私たちの業務です。
サービスのリリースから7年、拡大とともに改善・改修は進めてきていますが、システムの抜本的な見直しも視野に入れる時期に来ております。
私たちと一緒に高いエンジニアリングの専門性を発揮しつつ、強いオーナーシップを持ってプロダクトの未来に向かって新卒採用市場を変えていっていただけませんか？

【具体的な業務】
プロダクトの開発業務全般
- 事業部メンバー（主にプロダクトマネージャ）を交えた、新規機能追加や既存機能の改善時などの要件定義
- 短期・中長期を問わず、プロダクトのアーキテクチャ設計・改善
- チームでのフロントエンド・サーバサイド・インフラの開発・実装
- サービスの安定稼働のための運用や事業部メンバーとの連携業務
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：45882

【Web・オープン系エンジニア】サーバーサイドエンジニア／リクルーティングプロダクト本部

株式会社ビズリーチ

勤務地 東京都
職務内容 ・既存プロダクトのアーキテクチャ刷新
・プロダクトのグロース
・リアーキテクチャーを推進していくチームとして、フロントエンドのエンジニアと協業
※バックエンド専門のチームではなく、プロダクト単位の開発チームとしてフロントエンドのエンジニアと協働しているため、スキルや志向次第でフロントエンドの実装に関わることも可能です。

・低生産性要因を撲滅し、顧客への価値提供の品質と速度を上げる
　・リアーキ：既存のレガシーなアーキテクチャの再構築
　　　　　　　各所に散らばった技術や管理システムの統合、再構築
　・グロース：顧客体験のモニタリング、保守運用、機能強化を必要に応じて実施する

【ビズリーチの事業ミッション】
「プロフェッショナルに、選択肢と可能性を」をミッションとしております。一人一人が、自分の人生における大切な選択を、自らの意志をもって行うには覚悟が必要となります。だからこそ私たちは、その選択を後悔のないものにするために、インターネットの力を活用して一つでも多くの選択肢を提示していきたい。そして、それぞれの選択肢の行く末／可能性をできるだけ提示したいと考えています。

【チームの課題とジョインいただいて解決に力を貸して欲しいこと】
マイクロサービス化を行い、エンジニアの生産性向上や品質の改善に力を入れていきたいと考えております。そういったことを実現するためにもまたまだ必要な力は足りておらず、チームを増やしていきたいです。
今まではスタートアップ企業として急成長を遂げてきましたが、キャリアインフラの実現を見据えて基盤整備を行うフェーズになってまいりました。多くの課題が可視化されているなかで、コード品質の改善や、属人性の排除、ナレッジマネジメントの主導、プロジェクトの実行などやるべきことはたくさんあります。こういった課題の解決にぜひ力を貸してほしいです。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：37358

【Web・オープン系マネジメント】シニアSREエンジニア/プラットフォーム基盤推進室

株式会社ビズリーチ

勤務地 東京都
職務内容 【具体的な業務内容例】
・ 他チームとの協働すること
　- SLOの設定とエラーバジェットの運用
　- ポストモーテムの運用
　- 本番・開発環境の運用
　- インフラ構築
　- ソフトウェアの更新やセキュリティ脅威への対応
　- 横断的なスクラムイベント
・ 主にチームで行うこと
　- チームミッション・ビジョン策定
　- チーム目標設定
　- メンバーの目標設定
　- 各スクラムイベント
　- モニタリング、アラーティング基盤の整備
　- トイルの撲滅、自動化
　- インフラ、運用的なセキュリティ対策
　- アーキテクチャのレビュー、改善、単純化
　- 障害発生時に自動で修復するための仕組みの開発
　-アプリケーションエンジニアに対するインフラや運用的知識の教育
　- 単一障害点やその他のリスクの高いアーキテクチャの問題の特定、より良い解決法を提案・実装
　- CI/CDツールの運用
　- 問題を解決するための標準的な運用手順の作成・更新
・チームやメンバー、事業のために行うこと
　-SREチームのメンバーの育成
　-SREチームの技術的なリード
　-SREとしての組織的課題の提言・解決へ関係者の巻き込み
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：45877

【Web・オープン系エンジニア】シニアSRE／リクルーティングプロダクト本部

株式会社ビズリーチ

勤務地 東京都
職務内容 ・新規/既存アプリのAWSリソース構築、運用、保守
・開発チームへのインフライネーブリング
・CI/CD・モニタリング・アラート
・緊急対応・アーキテクチャ改善

【チームとして目指す姿】
・各開発チームの生産性を向上し、プロダクト全体の信頼性を担保する。そのために、開発チーム内でフロントエンドからインフラ・監視まで開発・運用できる状態を創り、支援する
・日々様々発生する課題を俯瞰して、開発チームに足りない要素を補完し、全体最適を実現する横断組織になる
この姿を目指す道のりを、共に歩む仲間を探しています。

【チームの課題と一緒に解決したいこと】
・インフラの開発・運用を開発チームが担えるよう施策を打っているが、SREが運用、開発している部分がまだまだ残っている。
・開発、運用において、自動化されておらず手動で運用している箇所が残っている
上記課題に対して、開発チームが開発と運用を完遂できるような、あるべきシステム・組織像を共に追求する仲間を探しています。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：26007

【テストエンジニア】プロダクト品質基準管理者／プラットフォーム基盤推進室

株式会社ビズリーチ

勤務地 東京都
職務内容 SRMの一員として活躍してくれるメンバーを募集しています。

【SRM（Site Reliability Management）とは】

SRE (Site Reliability Engineering) の思想を念頭に、各プロダクトの信頼性を含む非機能要件を高めるため、全社横断的な視点でプロダクト（サイト）を効果的にサポートする活動をしています。
非機能要件を高めるため組織横断で活用するツールやプラットフォームの企画・運用から、組織全体に対する啓蒙・学習、個別組織のエンジニアと連携して課題解決や支援など、間接的に組織全体のサービスに関わります。

【具体的な業務内容】

＜プロダクト品質管理業務＞
　　- Well-Architected Framework の 5 本の柱を軸とした プロダクト品質基準の策定
　　- 定期的に実施する全プロダクト向けの品質チェック運用し、プロダクト非機能要件を可視化する活動
　　- 達成できなかった部分についての技術的なサポートや、ソリューション提案をOREと共に行い非機能面での品質向上を後押し
　　- 業界の動向を見て都度品質基準をアップデート
　　- プロダクトの状態を定期的に把握していただく為、ステークホルダーに対してのレポーティング

＜生産性向上及びコスト最適化を目的とした管理業務＞
　　- 全社プロダクトが利用するSaaSツール群の統合管理 及び ベンダー窓口業務
　　- 各種アカウント管理業務

まだまだ少人数な部署ですが、既存も含めこれから次々と生み出されてくるプロダクトのサービス価値を最大化するため、非機能要件という観点で一緒にプロダクトを支えていっていただける方を募集しております。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：57663

【Web・オープン系エンジニア】ソフトウェアエンジニア / ビズリーチ・キャンパス

株式会社ビズリーチ

勤務地 東京都
職務内容 「ビズリ－チ・キャンパス」のエンジニアとして、プロダクト開発を通して事業上の課題解決に取り組んでいただきます。
開発組織はプロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが揃った少人数チーム。
言われた物モノを作るのではなく、事業上の課題に対してチームで解決策を考えながらアジャイルにプロダクトを作っていきます。
また、チーム内だけではなく、営業やマーケティングのチームとも職種を越えて、力を合わせて開発をしています。

【具体的な業務内容】
スクラムチームのエンジニアとしてバックエンド、フロントエンド、ネイティブアプリなど広い技術領域に渡って事業成長を加速させるための開発をしていただきたいです。（ご経験やご要望に合わせて、どこかの領域にフォーカスして開発していただくことも可能です）
また与えられた役割としての業務だけでなく、ご経験・ご希望に応じて以下の様な業務にも携わっていただくことが可能です。

・サービスの企画・開発・運用
・新規機能の設計・開発、既存機能改修技術的な知見を用いてサービス開発をリード
・チームの設計やコードへのレビュー、適切なフィードバック
・技術的なチャレンジを通じてチームの技術力向上
・チームのアウトプット（コード、設計）向上
・チームの生産性（スキル、生産プロセス）向上
・サービスの重要な意思決定
・問題の事前予測と対策、事後対策
・ROIを意識した優先順位付け
・アーキテクチャ、フレームワークの選定
・開発環境の整備
・製品クオリティの担保
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：76516

【人事（採用）】人事本部 キャリア採用グループ リーダー

株式会社ビズリーチ

勤務地 東京都
職務内容 ■人事本部について
人事の部門は、当社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。
圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、当該機能の強化は必要不可欠であり、社会にインパクトを与える、新たな価値を創造していきたいと考えている方を求めております。

事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わっていく部門です。事業長・各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から施策立案まで、既存の方法にとらわれず、人・組織面から体制強化に取り組んでいただきます。

■業務内容
・中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善
・経営陣・各部門長と連携し、経営課題を解決しうる採用ペルソナを立案
・採用ターゲットのサーチ、インタビュー、クロージングまでの一連の流れを対応
・各種施策の企画立案・推進
・チームマネジメント等
※ご経験に応じて、柔軟に期待役割を調整させていただきます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：68029

【Web・オープン系エンジニア】コーポレートエンジニア(テックリード）

株式会社ビズリーチ

勤務地 東京都
職務内容 ・社内システムのリアーキテクトに向けた技術戦略の立案・推進
・開発物のコードレビューや開発プロセスの改善
・各種テクニカルドキュメントの作成・運用
・SaaS等の社内システムの要件定義・設計・開発・運用
・ノーコードツールや自社連携システムを利用したシステム間連携ツールの開発
・システムのパフォーマンスの監視とチューニング
・トラブルシューティング、 インシデントや問題の分析と予防策の立案
・定期システムバージョンアップの実施
□本ポジションの魅力
・IT投資に柔軟な環境で、技術課題の解決をリードできる
・全社視点で戦略的なシステム変更をリードできる
・モダンなIT環境でコーポレートITの価値創造にチャレンジできる
□開発環境
・デバイス：Mac、Windowsから選択可能
・サービス：ServiceNow, Salesforce, Asteriaなど
・利用言語：Java, Kotlin, Javascript, HTML, CSS, Apex
・インフラ：GCP（BigQuery, etc..）, AWS（Lambda, Batch）, Docker, Terraform（一部Ansible）
・コラボレーション等：JIRA, Confluence, Slack, Zoom, Miro, Google Workspace
□勤務地
東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル5F
【就業場所】本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
【就業場所の変更範囲】会社の定める部署への配置転換あり
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：43489

【Web・オープン系エンジニア】ソフトウェアエンジニア／HRMOSプロダクト本部

株式会社ビズリーチ

勤務地 東京都
職務内容 HRMOS では、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。
いずれかのモジュールに配属された後、コンセプト策定から要件定義・設計においてプロダクトマネージャーと協働し、リリース計画策定から開発・デリバリ・その後の運用までを担っていただきます。サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。
経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。
※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。

【具体的には】
・スクラム・XPを用いた開発
　→お客様の課題への理解、分析／ひろい視野でユーザー体験を考えた設計／チームの改善
　→サービスの企画・開発・運用
　→新規機能の設計・開発
　→既存機能改修
・お客様からの問い合わせ対応
　→問い合わせプロセス自体の改善
・安心・安全なアプリケーションにする堅牢性への取り組み
　→定期的なライブラリアップデート／負荷対応
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：63362

【人材系専門職】FY23下期_CS&SコンシェルジュGr_カスタマーサービス&キャリアコンシェルジュ／ビズリーチ事業

株式会社ビズリーチ

勤務地 東京都
職務内容 【募集背景】
2年前に有料会員の方に向けたコンテンツ「ビズリーチキャリアコンシェルジュ」の提供を開始し、現在もたくさんの方々にご利用いただいておりますが、今後さらに多くの会員の方にご利用いただくことで「一人ひとりが活き活きとはたらくことができる社会の実現」を目指し、より一層のサービス拡大を行いたく組織を強化しております。

【業務内容】
まずは以下の業務をお任せいたします。
・SV業務
　-会員の方の面談予約管理／進捗管理
　-外部パートナー様（数十名）を含む面談提供者との連携／勤怠管理／サポート
・会員の方からのお問い合わせに対するメール対応／電話サポート／オペレーション管理
・お問い合わせに関連した社内折衝、他事業部門との連携
・グループ内のナレッジマネジメント
また、これまでのご経験やご意向に応じて、下記のようなCS部内／事業部内横断の施策関連業務もお任せいたします。
・有料会員の方へのキャリアコーチング／キャリアコンサルティング／キャリアカウンセリング
　-Zoom面談（15分～90分）
・Quality Assuranceや研修担当
・VOC Managementを推進し、プロダクト／サービスへの活用促進
・カスタマーマーケティング部門や事業企画部門との連携施策の実施
・品質向上／生産性向上を目的とした業務改善施策、Tech導入施策の企画立案／実施
・チームマネジメント（人材育成、人事考課など）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：42677

【オンラインプロモーション】302.［リーダー候補］デジタルマーケティングスペシャリスト

エムスリーキャリア株式会社

年収 600～850万円 勤務地 東京都
職務内容 同社で運営する薬剤師向けサービスのマーケティング戦略の立案から、施策推進を担当いただきます。
同社はインハウスでマーケティング施策の実行も担っているため、事業責任者やエンジニア、ディレクター等の社内外の関係者を巻き込み、マーケティング活動全般をリードいただくことを期待しています。

▼業務詳細
・各サービスのマーケティング戦略の構築、実行
　－課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析
　－新規ユーザー獲得手法の立案－実行
　－CV後の営業プロセスの改善提案・実行
・広告やCRMデータ等の各種定量データの分析とデータ拡張等のデータマネジメント
・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行
　－インハウスでの運用型広告の施策立案
　－広告媒体社とのコミュニケーション・施策推進・事例創出
　ー配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
※入社1年～2年後を目安にメンバーマネジメント・育成を担うリーダーとしての活躍を期待しています
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：42376

【ディレクター】313.マーケティングディレクター（健康経営領域）

エムスリーキャリア株式会社

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 サービスのマーケティング機能・施策の立案・実行を担当いただきます。
同社はインハウスでマーケティング施策の開発実行を担っているため、事業責任者や営業担当、エンジニア、デザイナー等の部署外の関係者と合意形成の上、マーケティング活動全般に従事いただくことを期待しています。

【入社後、あなたにお任せしたい業務例※ご経験やスキルに応じて決定します】
・担当サービスのマーケティング機能・改善の起案・実行
　－課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と定量分析
　－新規ユーザー獲得手法の立案－実行
　－CV後の営業プロセスの改善提案・機能改善やリード連携での実行支援
　－会員データベースの項目、データの構造、取得方法の設計と仕様策定、開発ディレクション、開発後の情報構築・マーケティング活動への活用

・担当マーケティングチャネルの運用
　－インハウスでの運用型広告
　―m3.comのプラットホームと会員DBを活用したプロモーション(サイト内プロモーション、メールマーケティング)の企画・実行
　―広告クリエイティブやLPの企画・制作ディレクション
―サイト改善・開発ディレクション

【勤務時間】
9時30分～19時00分（休憩1時間30分）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間30分後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています
※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方については、在宅勤務も可能です
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：14449

【セールスプランニング】503.人材育成担当

エムスリーキャリア株式会社

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っているセールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援
・初期研修後～一人前へのレベルアップのための育成計画策定、実行、研修
・各グループの存在意義実現に向けたコンサルタント育成計画策定、実行、実行支援
入社後の導入研修から、個人の営業目標を安定的に達成できるようになるまで、さらにはグループの存在意義・ミッションの実現をするコンサルタントの育成までを担っていただきます。
新卒と中途の採用割合は、現状3：7ほどであり、中途だけではなく新卒育成に携わる機会もあります。

募集背景
全社横断で人材育成を担う「ピープルサクセス部」を2023年4月に創設しており、人材開発・組織開発の専門部隊の担当者を増員します。

ポジションの魅力
・エリマネマネージャー、グループ責任者の目線を持って考える必要があるため、高い視座が身に付き、ビジネスパーソンとしてスキルアップができます。
・企画だけではなく実行までの業務を一貫して行うため、戦略を考え、人や組織を動かす力を身に着けることができます。
・100名を超える規模の組織に対して自身が立てた計画を実行していくため、影響度・貢献度の大きさを実感できます。

ポジション備考
入社してから3ヶ月～半年程度は、研修としてサービス側の実務を経験をしていただき現場の業務イメージや課題感を掴んでいただきます。その後、兼任期間を経て、ピープルサクセス部にて人材育成業務を担当していただきます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：69771

【事業企画・統括】318.【未経験歓迎】PdMオープンポジション

エムスリーキャリア株式会社

年収 550～800万円 勤務地 東京都
職務内容 既存メンバーとともに、プロダクトマネージャー候補として、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。
現状の課題は大き分けて2つ
・開発済み機能の利用率を高めること（カスタマーサクセス主導ではなく、感覚的に使えるプロダクトにするためのUI/UXの改善）
・重要度が高い課題を解決する機能リリースのスピードを高めること
プロダクトマネジメントトライアングルの全ての経験や能力を求めることはまったくありません。
「webサービスのマーケティング経験」「事業企画」「プロジェクトマネジメント」経験等を軸にして、強みを活かしてプロダクトに関わることができます。
希望されるキャリアによって、ビジネス戦略領域、事業開発、プロジェクト推進など役割を選択することが可能です。

直近リリースされた機能例
・クリック1つでアルバイト、スポット採用が実現する機能
・求人相場をもとに、採用確率を算出する機能
・採用が実現することで、収支がどう改善するか算出する機能
・医師の働き方改革の悩みを解消する情報サイト

医療業界の知見をためて同社サービスを理解していただくために入社後は下記をお任せします。
・既存機能の活性化企画立案（例：サービス内の文言変更、既存機能の一部UI/UX改善など）
・改善ミーティングへの参加、提起
・プロジェクトマネジメント
ゆくゆくは、自らデータ分析、ユーザーインタビューを通して一から企画立案を期待します。
・新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・各種プロダクト施策のKPI立案や検証、分析、改善
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：74553

【人材系専門職】1-45［営業経験2年以上］キャリアアドバイザー兼法人営業／薬剤師領域／東京勤務

エムスリーキャリア株式会社

年収 500～700万円 勤務地 東京都
職務内容 入社後はまず、基幹事業である薬剤師紹介サービスのコンサルタント業務をお任せします。
そこで、無形商材の営業職として業界や顧客に関する知識や同社ビジネスの基礎を習得していただきます。
その後は、半年～1年で所属部門のリーダーとしてマネジメントのキャリアを積んでいく人もいれば、SaaS商材（採用支援サービス）のカスタマーサクセスやセールス、事業開発やサービス改善にチャレンジする人もいます。
それ以外にも、経営支援領域の新規事業開発も積極的に実施しており、既にローンチしているM&A仲介サービスの1→10フェーズを担ったり、これから開発予定のサービス担当にアサインされたりするチャンスもあります。
エムスリーキャリアのマネジメント職の役割は、メンバーの進捗管理やモチベーション管理には留まらず、PLやKPI管理まで経験することが可能です。将来的に100名規模の組織を束ね、事業マネジメントの先頭を走っていくゼネラルマネージャーを目指すこともできます。
同社の薬局・薬剤師にかかわる事業ドメインにおいては、人材紹介から採用支援・経営支援までワンストップで顧客にソリューション提供できる点が強みです。
顧客のさまざまなニーズに応えることができ、コンサルタントのキャリア形成においても選択肢が多いのが、このポジションの特長です。

【身につくスキル】
・課題発見・問題解決力
・ロジカルシンキング
・経営層やエグゼクティブ層への提案力
・複数関係者をリードするファシリテーション力
・分析・戦略立案力　など

※変更の範囲：会社が定める範囲であり
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：60783

【UIデザイナー】306.［リーダー候補］UXデザイナー

エムスリーキャリア株式会社

年収 600～800万円 勤務地 東京都
職務内容 デザイン領域の責任者としてプロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアとチームになり業務を行っていただきます。

【ブランディング領域】
事業拡大のためのブランディング領域全般をお任せします
・事業拡大に向けたブランド戦略の策定
・ブランド戦略に基づいたBI/VIの設計・整備
・組織/クリエイティブへのBI/VIの浸透・品質管理

【UXデザイン領域】
UI/UXデザインからデザイナー兼フロントエンドエンジニアとしての役割をお任せします
・ユーザーインタビュー等のUXリサーチ、定性/定量調査
・UXデザイン設計
・各種サービスサイトのフロント設計/デザイン/コーディング
・施策検証のためのデータ分析
・ポスター・パンフレット・営業資料等のDTPデザイン
雇用形態 契約社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：60779

【オンラインプロモーション】310.BtoBマーケティング

エムスリーキャリア株式会社

年収 450～600万円 勤務地 東京都
職務内容 ・管理画面の開発、運用におけるディレクション業務
・リード獲得を最大化するための各種マーケティング施策の実行と改善
　－LPO施策の実施
－各種サイトの登録動線設計
・ナーチャリング施策の実行と改善
　－MAツール、CRMツールを活用した戦略実行

■ポジションの魅力
・本サービスは当社の重点事業として、売上、組織ともに急成長を遂げています。急成長中のサービスと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることができます。

・特定の領域に限らず、幅広い領域に経験や役割を広げることを推奨するカルチャーです。（例：広告運用から、CRMやサイト改善等にチャレンジ）
・マーケティング予算が充実しているため、ROIが認められれば大規模な企画もスピーディに実施まで繋げることができます。
・社内に開発体制があり、制作や開発に関する施策推進がしやすい体制です。
・週次での企画会議で、新規企画の実施可否が判断されるなど、スピード感を持って企画進行することができます
雇用形態 正社員