リモートワークの求人特集
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：50730
【コンサルティングセールス】【大阪】【メディア事業本部/RS西(大阪)/RM】エンジニア出身者向け リクルーティングソリューショ
株式会社ネオキャリア
| 勤務地 | 大阪府 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 《募集背景》 IT業界は現在、人手不足＋採用難の状況下でエンジニアで培った知識や 経験を存分に活かしながら、企業に合ったソリューション営業を行う 採用コンサルティング営業のポジションを募集しております！！ 《業務内容》 IT企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画し、提供する営業職の募集です。 営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量を持って商材をカスタマイズできるので コンサルティングスキルだけではなく、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。 《具体的な業務》 ・既存企業へ採用課題やニーズをヒアリング。 効果データの収集し分析することで採用成功に向け支援いたします。 ・wantedlyやDODA・マイナビ転職などの各媒体の掲載までの制作及びが依然施策のご提案をしていただきます。 ・求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：50296
【事業企画・統括】マッチングアプリ「wakumo」の事業責任者（候補）を初公募！
株式会社ネオキャリア
| 年収 | 500～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ローンチから3年経過し、多くのワーカーさま、企業さまとのマッチングを実現してきた「wakumo」。 ここから大きく市場が動いていくことが予想される中、wakumoもローンチ後、あらためて本格的に成長軌道を描いていく計画となっております。 そんな中、この成長の重要な役割を担うご責任者の方を初めて公募することが決定しました。 【業務内容】 wakumoサービス運営全般の推進、メンバーマネジメントなど 大きくわけて、サービス運営サイドと営業サイドがありますが、 まずはそれぞれを管理、計画を実行いただき、ゆくゆくは適性に応じていずれか、または両方の裁量をお渡ししていくことを想定しております。 【組織構成】 責任者1名（兼務）、メンバー1名（兼務）、他 【キャリアステップ】 ・基本的には本事業の成長を推進いただく予定です。 ・その後は、新たな事業や既存事業のご責任者として、または複数事業を統括する役割へと成長していくことを期待しております。 【本ポジションのやりがい・メリット】 ・wakumo運営におけるヒト、モノ、カネ、情報のすべてにおいて裁量をもち、事業を進めていただくことが可能です。 ・そのため、ある意味、一つの会社の経営者としての経験を積んでいただくことが可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：46077
【事業企画・統括】【福岡】【BPO事業部】＜センター長（全国転勤有）＞（配属部署：事業推進本部 BPO事業部 運営統括
株式会社ネオキャリア
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 創業当初から得意としてきたRPO（採用代行業務）に絶対的な強みを持ち、通常のアウトバウンド・インバウンドコール業務など含めて、顧客規模・業界に縛られない様々な業務を請け負うBPOセンターのセンター長候補としてセンター運営やマネジメント業務全般をお任せします。現在200席規模のセンターでキャリアアップを実現することが可能です。 【下記業務をお任せします】 ・センター全体の収支管理や生産性を向上させるための業務フローの改善 ・センター拡大に向けた運営戦略立案と実行 ・センター全体の人事管理（採用、教育、評価、労務管理、ES向上） ・クライアントとの折衝（レポーティング、定例会議） ※センターの業績や収益への責任や担当しているクライアントに対して 営業活動（業務拡大の提案や折衝など）も行います。 勤務地 BPO宮崎センター（宮崎県宮崎市） BPO福岡センター（福岡県福岡市） 上記いずれかの拠点、または今後新規出店する際の新拠点センター（場所未定） 【全国転勤における各種条件】 ・各種家賃補助あり。引っ越し・移動交通費は会社負担。 ・各拠点における勤務期間については、最低1年。 それ以降は現居住地に近い拠点での勤務も可能。 ・月1回の現居住地との往復は可能（交通費は会社負担） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：38819
【コンサルティングセールス】【ヒトシア事業本部】保育人材系セールスオープンポジション
株式会社ネオキャリア
| 年収 | 450～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ネオキャリアのヘルスケア領域におけるセールスオープンポジションです。 ご面接の中で下記ポジションから、提案させて頂きます。 これまでヘルスケア領域において紹介業・媒体業に力を入れて展開していましたが、市場拡大に伴い強化を図りたいと考えています。 組織として若い方も多く、メンバー全体の営業最適化のマネジメントを行って頂きたいと考えております。しかしながら、マネジメントのみならずプレイヤーとして最前線に立って数字を作ってほしいとも考えていますので、両方においてご活躍頂ける方を募集しております。 これから拡大していく市場でキャリアを積みたい方、是非ご応募くださいませ。 【募集ポジション】 ①保育人材派遣営業MGR候補 ②保育求人媒体営業MGR候補 ③介護バーティカルメディア営業MGR候補 【業務内容】 ・新規開拓 ・課題抽出、解決策提案 ・アフターフォロー ・メンバーのマネジメント ※営業業務全般とメンバーのマネジメントをお任せします。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：56105
【コンサルティングセールス】【愛知】※急募※【メディア事業本部】RS西 リクルーティングソリューション営業（企業の採用課題を解決
株式会社ネオキャリア
| 勤務地 | 愛知県 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画し、提供する営業職の募集です。 また営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量を持って商材をカスタマイズできるので コンサルティングスキルだけではなく、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。 《具体的な業務》 ・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング ・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案 ・wantedlyやDODA・マイナビ転職などの各媒体を提案し、企業へアプローチ ・求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。 《仕事の魅力》 ・クライアントの母集団形成～採用までを一気通貫して携わる事ができます。 ・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。 ・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。 ■アピールポイント■ 《教育制度について》 先輩社員がOJT研修を行い、同社の事業内容・取引先情報をや基本業務などをお伝えします。 私たちが扱うのは「無形商材」と言われており、業界は多岐にわたり企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。 ルーティーン営業ではない為、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、ビジネススキルも急速に身に付ける事ができます。 《飛び込み営業一切なし》 アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく、セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。 今後も、営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：57299
【カスタマーサポート】【北海道】＜札幌勤務＞SV(リーダー候補)／株式会社ネオキャリア【スタッフィングDiv.(派遣領域)
株式会社ネオキャリア
| 勤務地 | 北海道 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | クライアント企業で事務センターやコールセンターで、スタッフが安心して働けるよう マネジメントを行っていただきます。 《具体的な業務内容について》 ■オペレーターやスタッフのフォロー 定期的に面談を行ったり、日常的に相談にのるなどして、気持ちよく仕事ができるようサポートします。 ■労務管理 勤怠管理や週・月ごとのシフト作成、休暇申請の受付、労働時間の管理、契約の更新手続きなどをします。 ■進捗管理 マネジメントを担当する拠点の業務進行をスムーズに行えるよう、メンバーに指示を出したり、管理をします。 ■業務改善の企画・実行 業務効率化や課題の解決に向けた企画～改善まで行います。 ■クライアント対応 クライアントとメンバーの懸け橋となっていただきます。双方からの要望をヒアリングし、より良い運営につなげます。 ■勤務時間 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※上記が基本勤務時間となりますが、支店やお客様状況によって異なる場合もございます。 ＜他シフト＞ ・ 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） ・10:00～19:00（実働8時間／休憩60分） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：56625
【コンサルティングセールス】【大阪】 【メディア事業本部/RS西(大阪)/RM・AP】※急募※ リクルーティングソリューション営
株式会社ネオキャリア
| 勤務地 | 大阪府 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画し、提供する営業職の募集です。 また営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量を持って商材をカスタマイズできるので コンサルティングスキルだけではなく、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。 《具体的な業務》 ・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング ・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案 ・wantedlyやDODA・マイナビ転職などの各媒体を提案し、企業へアプローチ ・求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。 《仕事の魅力》 ・クライアントの母集団形成～採用までを一気通貫して携わる事ができます。 ・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。 ・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。 ■アピールポイント■ 《教育制度について》 先輩社員がOJT研修を行い、同社の事業内容・取引先情報をや基本業務などをお伝えします。 私たちが扱うのは「無形商材」と言われており、業界は多岐にわたり企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。 ルーティーン営業ではない為、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、ビジネススキルも急速に身に付ける事ができます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：49949
【パートナーセールス】【メディア事業本部】RS東京：リクルーティングソリューション パートナーセールス（求人広告の営業サポ
株式会社ネオキャリア
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | パートナー企業様の渉外担当業務 ・同じように広告代理店をしているパートナー企業様からの依頼の対応を行います。場合によってはパートナー企業様の同行もあります。 ・業界問わず、様々な企業に携わり、採用課題の解決・企画し、戦略立案や現場のマネジメントをすることがあります。 ・また営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量を持って仕事ができ、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。 ＜具体的な業務＞ ・パートナー企業様からご相談されるクライアントの採用課題やニーズをヒアリング。効果データの収集し分析することで採用成功に向け支援いたします。 ・パートナー企業様に向けて、wantedlyやDODA・マイナビ転職などの各媒体の掲載までの制作及びが依然施策のご提案をしていただきます。 ・求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。 ＜組織構成＞ 部長1名、副部長1名 営業責任者2名、マネージャークラス7名、リーダー23名、一般13名 男性20名、女性30名 年齢層：23歳～30歳 平均20代半ば |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：53357
【カスタマーサポート】【北海道】＜札幌勤務＞BPOコールセンター(副センター長)【株式会社ネオキャリア】
株式会社ネオキャリア
| 勤務地 | 北海道 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | クライアント企業の事務センターやコールセンターで、スタッフが安心して働けるよう マネジメントを行っていただきます。 《具体的な業務内容について》 ■オペレーターやスタッフのフォロー 定期的に面談を行ったり、日常的に相談にのるなどして、 気持ちよく仕事ができるようサポートします。 ■労務管理 勤怠管理や週・月ごとのシフト作成、休暇申請の受付、 労働時間の管理、契約の更新手続きなどをします。 ■進捗管理 マネジメントを担当する拠点の業務進行をスムーズに行えるよう、 メンバーに指示を出したり、管理をします。 ■業務改善の企画・実行 業務効率化や課題の解決に向けた企画～改善まで行います。 ■クライアント対応 クライアントとメンバーの懸け橋となっていただきます。 双方からの要望をヒアリングし、より良い運営につなげます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：49228
【セールスプランニング】【福岡】【BPO事業部】福岡BPOセンタースーパーバイザー／採用支援チーム管理（勤務地：福岡）※全国
株式会社ネオキャリア
| 年収 | 336～480万円 | 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【仕事概要】 採用における、要件定義、採用戦略の立案から実際にオペレーションをするスタッフの管理までお任せします。 特にIT業界に特化した私たちのチームでは、ダイレクトリクルーティングと呼ばれる、スカウト業務をご依頼いただくことが多く、 スカウト返信率や選考ごとの歩留まりといった数字を見ながら、個人やチームの課題発見～解決に向けた指導・発信 （メンバーのモチベーション管理含む）をお任せします。 もちろん、最初から全てをというわけではなく、実際のオペレーションから採用についてを学んでいただき、ステップアップしていただきます。 また、この事業はまだまだ立ち上げフェーズのため、組織の仕組み作りにも挑戦できます！ 【具体的な仕事内容（一例）】 ・各種プロジェクトの運用 ・業務設計、コスト管理、オペレーター採用・教育・管理 ・売上原価管理/成果ならびに工数管理/課題の洗い出しと対策 ・クライアントへのレポート作成、折衝、改善提案、新サービス提案など ■サービス例 ・IT業界に特化した採用プロジェクト（新卒・中途） -ダイレクトリクルーティング代行 -応募者対応・管理 -選考調整 -紹介会社対応 等 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：39924
【コンサルティングセールス】【大阪】【メディア事業本部】リクルーティングソリューション営業（企業の採用課題を解決する法人向け営業
株式会社ネオキャリア
| 勤務地 | 大阪府 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 《募集背景》 コロナ禍で大きく変わる採用の手法。特に中小企業にとって、新しい生活様式に合わせた採用に苦戦しているところも多く存在します。 そんな中『ニューノーマルにおける採用ノウハウを提供する』というミッションを実現するべく、経営者・人事担当者向けのサービスを提供し 企業にとって無くてはならない採用変革を支援するインフラ企業になるために、新メンバーを募集します。 《業務内容》 ・業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画し、提供する営業職の募集です。 また営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量を持って商材をカスタマイズできるので コンサルティングスキルだけではなく、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。 《具体的な業務》 ・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング ・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案 ・wantedlyやDODA・マイナビ転職などの各媒体を提案し、企業へアプローチ ・求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。 《仕事の魅力》 ・クライアントの母集団形成～採用までを一気通貫して携わる事ができます。 ・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。 ・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：49226
【セールスプランニング】【福岡】 【BPO事業部】福岡BPOセンタースーパーバイザー（勤務地：福岡）※全国転勤あり
株式会社ネオキャリア
| 年収 | 336～480万円 | 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | インバウンド、アウトバウンド、採用代行サービスごとにチームが分かれており、その人の素養や希望をもとにチーム管理をお任せします。いずれのサービスも今後の急成長が見込める立ち上げフェーズで、やりたいことを柔軟に実現して実績も残しやすく、非常に魅力的な環境です。もちろん、成果に応じて役職や給与など含めしっかりお返しします。 ■具体的な業務例 ・プロジェクトの業務設計/業務管理/運用 ・クライアントへのレポート作成/折衝/改善提案/新サービス提案 ・売上原価管理/成果ならびに工数管理/課題の洗い出しと対策 ・オペレーター採用/教育/研修/チームマネジメント ・センター運営全体への改善提案等 ■プロジェクト例 ・BtoB向け 人材系企業の求人媒体に関するプロジェクト ・BtoB向け IT企業のソフトウェアに関するプロジェクト ・BtoC向け 通販サービスに関するプロジェクト ・各種インバウンド／アウトバウンド関連業務プロジェクト等 【就業時間】 9：00～21：00（実働8時間） ※かかわるプロジェクトによってはシフト制の勤務の可能性あり ※シフト制の場合の例 ①9：00～18：00 ②10：00～19：00 ③11：00～20：00 ④12：00～21：00 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：49229
【セールス（職種未経験）】【愛知】【メディア事業本部】リクルーティングソリューション営業（企業の採用課題を解決する法人向け営業
株式会社ネオキャリア
| 勤務地 | 愛知県 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ＜業務内容＞ ・業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画し、提供する営業職の募集です。 また営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量を持って商材をカスタマイズできるので コンサルティングスキルだけではなく、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。 ＜具体的な業務＞ ・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング ・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案 ・wantedlyやDODA・マイナビ転職などの各媒体を提案し、企業へアプローチ ・求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。 ＜仕事の魅力＞ ・クライアントの母集団形成～採用までを一気通貫して携わる事ができます。 ・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。 ・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：53665
【セールス（職種未経験）】【福岡】【紹介事業本部】LC：第二新卒紹介事業部【福岡】〈営業職〉 リクルーティングアドバイザー／キ
株式会社ネオキャリア
| 年収 | 320～520万円 | 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・リクルーティングアドバイザー（RA） 中途採用を実施、検討している組織（法人企業）への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。 顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。 ・キャリアアドバイザー（CA） 就職・転職活動を検討している求職者に対して、ヒアリングを通して求職者を知り、今後のキャリアに活きる求人の提案や就職活動の仕方をレクチャーしていただきます。 求職者の希望や経験、スキルを総合的に鑑みて最適な情報を提供していただきます。中には人生相談にまで発展したり、求職者の人生のターニングポイントに携わります。 《カルチャ―・風土》 20代前半～30代前半と若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。また。コミットメント（約束を守る）風土も強いです。他業界からの転職者もたくさんいます。枠にとらわれず、成長意欲のある方大歓迎です。 目標達成の為、成長を実現するために粗利目標はもちろん、細かいKPIも日々意識して行動することが求められます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：50381
【人材系専門職】【紹介事業本部】「ミドル～エグゼクティブ」人材紹介領域 事業責任者
株式会社ネオキャリア
| 年収 | 800～2,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ◆募集背景◆ 学生、若手、第二新卒など、若手人材の紹介事業で業界トップクラスの実績をもつ私たちネオキャリア。これからの市場拡大を見据え、あらためてミドル・エグゼクティブ領域の紹介部門を立ち上げることとなりました。 同領域においてご経験ある方に、国内外の同社リソースをフル活用いただきながら、ともに巨大な市場に挑戦していきたいと考えております。 ◆業務内容◆ ミドル・エグゼクティブ領域の人材紹介事業の立ち上げ、事業運営に関する業務全般 【組織構成】 ※現状ではまだ組織がないため、事業戦略とあわせてご相談しながら決めていく予定です。 ◆キャリアステップ◆ ・基本的には本事業の成長を推進いただく予定です。 ・その後は、新たな事業や既存事業のご責任者として、または複数事業を統括する役割へと成長していくことを期待しております。 ◆本ポジションのやりがい・メリット◆ ・事業運営におけるヒト、モノ、カネ、情報のすべてにおいて裁量をもち、事業を進めていただくことが可能です。 ・そのため、ある意味、一つの会社の経営者としての経験を積んでいただくことが可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：41506
【セールス（職種未経験）】【大阪】【LC：第二新卒紹介事業部】〈営業職〉 リクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザー
株式会社ネオキャリア
| 年収 | 300～360万円 | 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 《業務内容》 ・リクルーティングアドバイザー（RA） 中途採用を実施、検討している組織（法人企業）への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。 顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。 ・キャリアアドバイザー（CA） 就職・転職活動を検討している求職者に対して、ヒアリングを通して求職者を知り、今後のキャリアに活きる求人の提案や就職活動の仕方をレクチャーしていただきます。 求職者の希望や経験、スキルを総合的に鑑みて最適な情報を提供していただきます。中には人生相談にまで発展したり、求職者の人生のターニングポイントに携わります。 《カルチャ―・風土》 20代前半～30代前半と若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。また。コミットメント（約束を守る）風土も強いです。他業界からの転職者もたくさんいます。枠にとらわれず、成長意欲のある方大歓迎です。 目標達成の為、成長を実現するために粗利目標はもちろん、細かいKPIも日々意識して行動することが求められます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：39564
【コンサルティングセールス】【愛知】IT派遣営業メンバー（名古屋）
株式会社ネオキャリア
| 勤務地 | 愛知県 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供している当社。あなたには、企業の課題を解決するエンジニアの提案をお任せします。 ＜マッチングの流れ＞ ▼IT企業へのアプローチ(既存3：新規7の割合です) ▼エンジニア採用～面談、IT企業への人材提案 ▼就業現場への同行 ▼就業後のエンジニアフォロー ＜営業効率を向上させる分業体制＞ (1)営業に集中できる環境 企業との契約書の作成や、エンジニアの勤怠管理などの事務関連は、バックオフィス担当がフォローします。 (2)エンジニアへの手厚いフォロー 技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポート。エンジニアに対する細やかなフォローが可能な上に、本音にじっくり向き合えます。営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：39925
【コンサルティングセールス】【愛知】【メディア事業本部】リクルーティングソリューション営業（企業の採用課題を解決する法人向け営業
株式会社ネオキャリア
| 勤務地 | 愛知県 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | コロナ禍で大きく変わる採用の手法。特に中小企業にとって、新しい生活様式に合わせた採用に苦戦しているところも多く存在します。そんな中『採用変革のチカラになる』というミッションを実現するべく、経営者・人事担当者向けのサービスを提供しています。 ■背景 西日本領域（現時点で拠点は大阪・名古屋・福岡）で2023年売上50億のサービス規模を目指し(西日本領域で現時点で売上10億）、企業にとって無くてはならない採用変革を支援するインフラ企業になるために、新メンバーを募集します。 ■組織風土 女性の在籍が多く且つ女性のマネージャーが9名中3名、リーダーが10名中8名と、女性が活躍しています。名阪福での拠点間交流などを通して、採用ノウハウの共有を頻繁にしています。 ■組織構成 部長クラス2名、マネージャークラス9名、リーダー10名、一般20名 男性17名、女性24名 年齢層：23歳～37歳 平均20代半ば |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：62339
【セールス（職種未経験）】【福岡】介護派遣営業（総合職）
株式会社ネオキャリア
| 勤務地 | 福岡県 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 営業メンバーとして、求職者と介護施設とのマッチング・雇用創出を行います。 ▼取引先への訪問 担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 ▼求職者との面談、求人提案 直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。 ▼就業後のアフターフォロー 無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。 【入社後の流れ】 ▼社内研修 入社後約１週間は研修を実施いたします。（会社概要・人材派遣や紹介のビジネスモデル・営業の流れ） ▼介護施設での就業体験 現場を理解し、お客様との関係性を構築する目的として、介護施設での就業体験を実施します。（時期や期間は変動する可能性がございます。） 研修後は一人ひとりに合わせたOJTを実施し、独り立ちまで2～3ヶ月を予定しております。※その後も定期面談など教育担当のサポートあり |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：39566
【カスタマーサポート】【北海道】BPOコールセンター責任者(札幌)【株式会社ネオキャリア】
株式会社ネオキャリア
| 勤務地 | 北海道 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社がクライアント企業から受託している事務センターやコールセンターで、スタッフが安心して働けるようマネジメントを行っていただきます。 《具体的な業務内容について》 ■オペレーターやスタッフのフォロー 定期的に面談を行ったり、日常的に相談にのるなどして、気持ちよく仕事ができるようサポートします。 ■メンバー教育 自社で用意しているマニュアルをもとに指導を行います。 ■労務管理 勤怠管理や週・月ごとのシフト作成、休暇申請の受付、労働時間の管理、契約の更新手続きなどをします。 ■進捗管理 マネジメントを担当する拠点の業務進行をスムーズに行えるよう、メンバーに指示を出したり、管理をします。 ■業務改善の企画・実行 業務効率化や課題の解決に向けた企画～改善まで行います。 ■クライアント対応 クライアントとメンバーの懸け橋となっていただきます。双方からの要望をヒアリングし、より良い運営につなげます。 勤務地 北海道札幌市中央区南一条西2-5 南一条Ｋビル5階 ※クライアント先により異なります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
