リモートワークの求人特集

  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：80131

【カウンターセールス】【カンリー】インサイドセールス（BDR立ち上げ）

株式会社カンリー

年収 630～850万円 勤務地 東京都
職務内容 インサイドセールス（BDR）を立ち上げ、新規リード創出を推進するための戦略的な仕組みを構築する重要なポジションです。主にMiddle・Enterpriseクラスの顧客を対象に、営業データや市場データの分析を基にターゲット企業を選定し、アプローチ（アポイントの創出）までを一貫して担当いただくチームを一緒に立ち上げていただきます。

マーケティングチームおよびセールスチームと緊密に連携し、部門横断的に戦略を構築・実行することで、新規顧客の獲得を目指します。リード創出を通じて、持続的なビジネス成長を牽引していただける方を募集しています。

＜具体的な業務内容＞
・未接点の顧客に対し、アウトバウンドコール、メール、郵送DM、ビジネスSNSなどを活用したアプローチシナリオの策定・実行
・失注リスト企業に対する再アプローチシナリオの構築・実行
・マーケティングチームおよびセールスチームと連携し、クロスファンクショナルな施策の戦略的に企画・推進
・CRM/SFAを活用した顧客情報の効果的な管理体制の構築
・市場動向や競合分析に基づく精緻な戦略的アプローチの構築および提案

勤務時間：10:00～19:00（実働8時間）内休憩時間 60 分
※フルフレックス制
※週2日リモート勤務可能
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：76246

【マーケティング（ハイクラス）】プロダクトマーケティングマネジャー イベントシステム担当［Eight］

Sansan株式会社

年収 644～861万円 勤務地 東京都
職務内容 名刺アプリ「Eight」が主催するビジネスイベントに携わります。

【組織ミッション」
数多くの新しい出会いを生み出すためにイベントを主催し、企業活動を後押しするのがミッションです。

【具体的な業務】
350万人が利用する名刺アプリ「Eight」を運営する事業部で、企業や人を結ぶBtoB領域のイベントの管理や参加者をマッチングするシステムを手がけます。
Eightが提供できるイベントならではの価値を考え、機能開発の企画からリリース後の活用促進まで社内外問わず連携します。

▼具体的な業務内容
イベント主催に必要なシステムの要件定義
機能実装を実現するための社内外のリソース確保／管理
開催したイベントの価値最大化、もしくは新しく価値を創出するためのシステム要件の策定
企画チーム、セールスチーム、マーケティングチームと連携したイベントの課題整理
▼担当イベント
Eightが主催する既存イベントの他、新たに立ち上げるイベントを担当します。
・Eight EXPO
・Climbers
・Startup JAPAN EXPO
・DX CAMP
・Meets　など
■働き方（出社・リモートについて）：週3以上出社
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：76086

【コンサルティングセールス】カンリー（SMB）/アカウントエグゼクティブ

株式会社カンリー

年収 440～1,030万円 勤務地 東京都
職務内容 これまでメインターゲットとしていたチェーン店だけでなく、1～9店舗を展開する店舗事業者様向けに開始する新規サービスの成長を目指し、営業戦略の立案、実行、組織立ち上げを担っていただきます。（以下抜粋）
・マーケティング、ISチームと連携した商談獲得
・新規顧客、既存顧客への提案・アップセル
・採用、育成業務
・SFAを活用したKPIの管理など

＜このポジションの面白さ＞
店舗事業者の9割近くを占めるSMB市場向けの事業立ち上げを行っていただきます。営業戦略の立案、実行、KPI管理などはもちろん、マーケティング、カスタマーサクセスのチームとも連携しながら、事業グロースに向けたあらゆる業務を行っていただきます。0からの事業立ち上げを経験することが可能です。
※週2日リモート勤務可能
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：76083

【コンサルティングセールス】カンリー（SMB）／グロースマーケティング／マネージャー

株式会社カンリー

年収 560～1,030万円 勤務地 東京都
職務内容 これまでメインターゲットとしていたチェーン店だけでなく、1～9店舗を展開する店舗事業者様向けに開始する新規サービスの成長を目指し、GTM戦略の策定・実行を担っていただきます。（以下抜粋）
・必要なリード（商談）獲得施策の実行
・展示会やセミナーなどのイベント・キャンペーンの立案・実行
・既存リードのナーチャリングプログラムの策定・実行
・採用の設計、実行
＜このポジションの面白さ＞
店舗事業者の9割近くを占めるSMB市場向けの事業立ち上げを行っていただきます。マーケティング戦略の策定・実行に留まらず、事業の最速成長に向けてセールス、カスタマーサクセスなどあらゆるステークホルダーを巻き込みながらGTM戦略の策定・実行、組織立ち上げなど幅広い業務を1から経験することができます。
※週2日リモート勤務可能
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：76087

【広報・IR（職種未経験）】【カンリー】マーケティングサポート・広報／ポテンシャル採用

株式会社カンリー

年収 370～550万円 勤務地 東京都
職務内容 既存事業である「カンリー」のグロースに向けてマーケティング業務のサポート、そして、同社の魅力をより多くのステークホルダーに届けていくためのブランディング・広報活動を担っていただきます。
同社のマーケティング部には「グロースマーケティングチーム」「インサイドセールスチーム」「アライアンスセールスチーム」の3つのチームがあり、既存事業の商談獲得までの全プロセスを担当しています。
本ポジションはリード獲得施策の策定・実行をミッションとする「グロースマーケティングチーム」配下で、各種マーケティング業務の実務サポートを担って頂きます。

＜具体的な業務内容＞
展示会や異業種交流会の企画・運営、新規顧客獲得のための活動
セミナーおよびウェビナーの企画・運営
広報活動におけるコンテンツの企画および作成
顧客同士のコミュニティイベントの企画・運営募集背景
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：75082

【マーケットリサーチ】【カンリー】コンテンツディレクター

株式会社カンリー

年収 440～740万円 勤務地 東京都
職務内容 既存事業である「カンリー」のグロースに向けたGTM戦略の策定・実行を担って頂きます。
具体的には、T2D3の成長に向けて200%成長を実現するマーケティング戦略の策定に加え、（主に）ターゲット顧客の態度変容を促すコンテンツの企画、ナーチャリング施策の実行・検証を担って頂きます。
同社のマーケティング部では「グロースマーケティングチーム」「インサイドセールスチーム」「アライアンスセールスチーム」の3チームが所属しており、既存事業の商談獲得まではすべてマーケティング部で担っています。
本ポジションはリード獲得施策の策定・実行を担う「グロースマーケティングチーム」において、各種ターゲットセグメント攻略（顧客の態度変容を促して次のフェーズに移行させる）していくために必要なコンテンツの企画・制作を主領域として担って頂きます。部内においては「インサイドセールス」「アライアンスセールス」チームとの連動、部門を横断して「セールス」「CS」と連携したマーケティングキャンペーンの立案・実行が求められます。

・事業計画の数字達成に必要なリード（商談）獲得施策の実行
・新規リードの創出、商談フェーズの進行を促進していくコンテンツの作成
・既存リードのナーチャリングプログラムの策定・実行
・インサイドセールスの接触率、アポ率を向上させるキャンペーンの企画・実行

※週2日リモート勤務可能
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：67869

【オフラインプロモーション】【カンリー】イベントディレクター

株式会社カンリー

年収 440～740万円 勤務地 東京都
職務内容 既存事業である「カンリー」のグロースに向けたGTM戦略の策定・実行を担って頂きます。具体的には、T2D3の成長に向けて200%成長を実現するマーケティング戦略の策定に加え、（主に）オンライン・オフラインのイベントマーケテイング施策の立案・実行・検証を担って頂きます。同社のマーケティング部では「グロースマーケティングチーム」「インサイドセールスチーム」「アライアンスセールスチーム」の3チームが所属しており、既存事業の商談獲得まではすべてマーケティング部で担っています。本ポジションはリード獲得施策の策定・実行を担う「グロースマーケティングチーム」における注力施策であるオンライン・オフラインのイベント施策の立案を主領域として担って頂くポジションです。部内においては「インサイドセールス」「アライアンスセールス」チームとの連動、部門を横断して「セールス」「CS」と連携したマーケティングキャンペーンの立案・実行が求められます。

・事業計画の数字達成に必要なリード（商談）獲得施策の実行
・展示会やセミナーなどのオンライン・オフライン含むイベント・キャンペーンの立案・実行

■募集背景
カンリーで実施しているマーケティング施策の中でも現予算の7~8割を占めているのがイベントマーケティングです。これまではオンラインイベント中心でしたが、今後はオフラインイベント含めて大小問わず実行していく予定です。この部分の座組を立ち上げから実行頂きたいと考えているため大きく裁量と予算を持って動せる方を募集します。
商談供給までをすべてマーケティング部が担っているという組織構造のため、セールスの受注最大化のために広い分野でのマーケティング業務に携わることが可能です。また、部門内外の関係性が良好なことも大きな特徴で、1つの目標（事業グロース）に向けて部門の垣根を超えてフラットなディスカッションを通じながら走っていくことができます。
※他社の話を聞くと部門連携に問題を抱えている企業は多いですが同社は組織カルチャー（バリュー）の浸透を代表が最重要視しており、代表からボードメンバーへ、ボードメンバーから中間管理職へ、中間管理職からメンバーへという形で浸透を徹底する座組になっているため1つの目的に向けて協力し合うカルチャーが設計できていると思います。

※週2日リモート勤務可能
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：75712

【カウンターセールス】【カンリー】インサイドセールス

株式会社カンリー

年収 370～640万円 勤務地 東京都
職務内容 既存事業である「カンリー」のT2D3の成長に向けて200%成長を実現するためのインサイドセールス体制の構築、商談獲得業務をミッションとしたポジションです。
SalesforceやMAツール、Miitelなどの架電分析ツールを利用しながら商談、ひいては、受注を最大化させる商談を創出するための電話、メール、SMSなどを駆使したアクションを実行頂きます。

自らプレーヤーとして新規開拓を行うだけでなく、チームリーダーとしてチームのアクションプラン立案から実行運用管理、チームメンバーの支援まで幅広い役割を担っていただきます。
マーケティングチームだけでなく、セールス部門やカスタマーサクセス部門と連携しながら新規顧客開拓を行うといった周囲を巻き込む形での顧客の課題解決に取り組んでいただきます。
将来的なマネージャー候補として、企業の抱える課題や解決提案を行っていただき、ゆくゆくはチームづくり、マネジメントを行っていただきたいと考えています。

構成メンバー
MGR：1名
メンバー：18名
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：68379

【パートナーセールス】【カンリー】アライアンスセールス立ち上げ／リーダー候補

株式会社カンリー

年収 610～740万円 勤務地 東京都
職務内容 既存事業である「カンリー」のT2D3の成長に向けて200%成長を実現するための販売戦略の策定・実行を担って頂きます。
自社とパートナー企業でビジネスモデルが異なる中で、パートナー企業の経営課題を解決する販売ストーリーを描く戦略構築に加え、パートナー企業に伴走しながら成果向上にコミット頂くことで同社の既存商材「カンリー」の販路拡大を推進頂きます。

・目標達成に向けた提携パートナー（代理店・業界団体・地場企業）の開拓
・提携パートナーを動かしていくための事業提携の座組設計
・提携パートナーをドライブする戦略の策定・実行（勉強会・キーマン接待・営業ツール作成）

アライアンスセールスチームは「顧客に直接サービスを売る」のではなく「ビジネス的にシナジーがある事業会社と協業関係（パートナー）を構築し、パートナーを通して持続的に顧客にサービスを売る仕組みを構築する（パートナー企業の営業組織を動かして業績を作る）」ことをメインミッションとしたチームであり、事業企画・事業開発的な側面も含んだ職種となります。
パートナー企業の強み、経営課題を深掘りした上で、経営課題を解決するための協業ストーリーを設計・提案することで販売ルートの開拓・拡大を担って頂きます

※週2日リモート勤務可能
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：68378

【パートナーセールス】【カンリー】アライアンスセールス立ち上げ／マネージャー

株式会社カンリー

年収 770～1,030万円 勤務地 東京都
職務内容 既存事業である「カンリー」のT2D3の成長に向けて200%成長を実現するための販売戦略の策定・実行を担って頂きます。
自社とパートナー企業でビジネスモデルが異なる中で、パートナー企業の経営課題を解決する販売ストーリーを描く戦略構築に加え、パートナー企業に伴走しながら成果向上にコミット頂くことで同社の既存商材「カンリー」の販路拡大を推進頂きます。

・提携パートナーをドライブする戦略の策定、実行（勉強会・キーマン接待・営業ツール作成）
・ABM戦略の策定（業界 × 店舗規模でセグメントを切って重点注力リストの作成と目標設定）
・目標達成に向けた提携パートナー（代理店・業界団体・地場企業）の開拓
・提携パートナーを動かしていくための事業提携の座組設計

アライアンスセールスチームは「顧客に直接サービスを売る」のではなく「ビジネス的にシナジーがある事業会社と協業関係（パートナー）を構築し、パートナーを通して持続的に顧客にサービスを売る仕組みを構築する（パートナー企業の営業組織を動かして業績を作る）」ことをメインミッションとしたチームであり、事業企画・事業開発的な側面も含んだ職種となります。
パートナー企業の強み、経営課題を深掘りした上で、経営課題を解決するための協業ストーリーを設計・提案することで販売ルートの開拓・拡大を担って頂きます。

※週2日リモート勤務可能
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：74091

【カスタマーサポート】【カンリー】カスタマーリレーション

株式会社カンリー

年収 390～590万円 勤務地 東京都
職務内容 カンリーのカスタマーリレーションは、お客様と社内をつなぐ関係構築のチームです。
サポート業務に留まる事なく事業変革を起こしていき、カスタマーリレーションチーム自体が、顧客の意思決定の重要指標の1つとして挙げられる状態を目指します。

＜具体的な業務＞
・問い合わせ対応（メール、チャット、ツール）
※例：不具合が起きた時の対応依頼、口コミ削除依頼など
※1日対応時間：2～3時間

・定例の資料作成、データ集計など
・問い合わせサポートの質向上やオペレーション周りの整備
・受注後の企業の初期設定
・CSからの依頼

＜この仕事の面白さ＞
・お客様への価値提供を実現する仕組みづくりに関わることができます。
・発展途上の組織なため、オペレーション設計から携わることができます。
・お客様の課題や不明点を解消し「カンリー」の利用を促進します。
・問い合わせ対応だけでなく、ヘルプガイドといったコンテンツの企画や作成にも携わり、お客様のセルフサクセスを促す業務に携わることができます。
・お客様の声をプロダクトの開発部門に還元することで、プロダクトの進化を実感できます。
・社内のメンバーからフィードバックをもらい成長を後押ししてくれる環境があります。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：73925

【コンサルティングセールス】【カンリー】アカウントエグゼクティブ

株式会社カンリー

年収 440～1,030万円 勤務地 東京都
職務内容 「カンリー」の営業活動全般をお任せします。
自らプレーヤーとして新規開拓を行うだけでなく、チームリーダーとしてチームのアクションプラン立案から実行運用管理、チームメンバーの支援まで幅広い役割を担うポジションです。
マーケティング部門、カスタマーサクセス部門、開発部門と協力しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進することで、周囲を巻き込む形での顧客の課題解決に取り組み、将来的なマネージャー候補としてゆくゆくはチームづくり、マネジメントを行っていただきたいと考えています。

※週2日リモート勤務可能
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：67866

【ルートセールス】【カンリー】カスタマーサクセス／マネージャー

株式会社カンリー

年収 560～880万円 勤務地 東京都
職務内容 「カンリー」を導入した飲食店、ドラッグストア、カラオケ店、美容院、物流センターなどの大手企業を中心に、ワークオペレーションを設計し、実行までの管理やMEO対策、店舗の口コミ管理など店舗経営における事業効率と集客の課題を解決していくカスタマーサクセス部で、3～4名のチームのマネージャーとして以下の業務をお任せします。

・CSチームのマネジメント業務
・CS戦略の設計、仕組みの構築、改善
・CSチームの成果創出のリードや生産性向上
・ロータッチ、テックタッチ施策の立ち上げ
・顧客のオンボーディング、トレーニング業務（ハイタッチメイン）
・アップセル/クロスセル業務
・提案資料などの各種顧客向けコンテンツの設計、作成
・セールス、マーケ、プロダクトフィードバック

■募集背景
同社が提供する店舗情報一括管理サービス「カンリー」はリリースから約4年で、導入決定店舗数 国内外55,000店舗以を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されているクライアントに対しての高い価値を提供し続けています。
店舗経営における集客や事業効率の課題を提案し、単なるクライアントサポートに留まることのない経営パートナーとして価値を発揮できる強固な組織体制を構築することを目指すため、事業部長直下の元チームを牽引していただける方を募集しています。

※週2日リモート勤務可能
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：79535

【人事（採用）】【人事戦略部】採用マネージャー

株式会社カンリー

年収 610～920万円 勤務地 東京都
職務内容 採用マネージャーとして、中途・新卒採用全般を幅広く担当していただきます。
事業成長に伴う組織の変化を常に把握し、各部署が求める人材を迅速かつ的確に確保することがミッションです。
採用業務の一部は既に標準化されていますが、急成長する事業に対応するため、採用チームとしても全社を巻き込んだ施策や改善が求められます。変化を楽しみながら、採用業務における課題解決と日々の対応に柔軟に取り組んでいただける方を募集しています。
採用チームのマネジメント
各部署の課題や必要な人員の把握
採用戦略に基づく施策の実行
エージェントとの連携・管理
求人媒体の運用
面接官としての対応（選考業務）
求人票の策定・更新
＜この仕事で得られるもの＞
組織の人財構成に大きな影響を与え、会社の成長と未来を支える重要な役割を果たせます。
急拡大する組織を支える採用機能をマネジメントし、リーダーシップを発揮する機会が豊富です。
各部署のマネージャーと協力しながら、ビジネス面にも精通した人事として成長できる環境があります。
自らのイニシアチブで、採用戦略の企画・実行に関わる実践的な経験を積むことができます。
会社のミッションに共感し、他者へのリスペクトを大切にする温かく情熱的な仲間と共に、同じゴールに向かって挑戦することができます。

【勤務地】
※週2日リモート勤務可能
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：78656

【Web・オープン系エンジニア】【カンリー店舗集客（カンリー）】バックエンドエンジニア／テックリード候補

株式会社カンリー

年収 590～980万円 勤務地 東京都
職務内容 「カンリー」の技術基盤を刷新するため、「カンリー」リニューアルプロジェクトを立ち上げました。
フロントエンドフレームワークを従来のLaravelからNext.jsへ移行し、バックエンドにはPHP/LaravelおよびGo/Echoを採用することで、パフォーマンス向上と開発効率の向上を目指します。

本ポジションでは、このプロジェクトにおいて、バックエンドエンジニア テックリード候補として以下の業務を担当していただきます。

・ビジネスの成長と将来の拡張性を考慮したアーキテクチャの設計と実装
・データベースの設計・最適化
・最新の技術動向を取り入れたバックエンド技術の選定
・コードの最適化によるパフォーマンス改善
・開発チーム内での技術的指導とサポート

募集背景
店舗情報一括管理サービス「カンリー」はリリースから約4年で、導入店舗数 国内外 77,000店舗を超え現在も拡大を続けており店舗ビジネスを展開されている企業様に対して高い価値を提供し続けています。

今回カンリーシステムを全面的に刷新し、ユーザー体験を飛躍的に向上させるため新しい仲間を募集します。 新しい仲間をお迎えすることで、守りも固めつつ、より発展的な攻めの開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させることを目的としています。

■週3日リモート勤務可能
■フルフレックス制
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：80033

【法務】【コーポレート本部】法務

株式会社カンリー

年収 660～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 法務の責任者候補として、法務業務全般の統括および戦略的サポートをお願いします。

＜具体的な業務＞
契約書レビュー、作成
社内の法務照会対応
新規事業や新サービス開発にかかる法務対応（ビジネスモデル理解、関連法規リサーチ、リスク評価、スキーム検討、規約作成等）
コンプライアンス研修をはじめとした社内研修の実施
株主総会、取締役会、経営会議の事務局運営

＜この仕事で得られるもの＞
急成長するスタートアップの最前線に立ち、多様な事業開発や新規ビジネス創出に積極的に関与できます。
IPOを目指すプロセスにおいて、法務の視点から全社のコンプライアンス意識を高め、企業の持続的成長を支援する重要な役割を担います。
上場準備を進める中で、会社全体の法務体制の整備やガバナンス強化に貢献でき、企業の成長と共に自身のキャリアを大きくステップアップさせることが可能です。
契約書の作成・レビュー、リスクマネジメント、知的財産権対応など多岐にわたる法務業務を通じて、幅広い専門知識と実務スキルを磨くことができます。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：75081

【フロントエンドエンジニア】【カンリー店舗集客（カンリー）】フロントエンジニア／テックリード候補

株式会社カンリー

年収 590～980万円 勤務地 東京都
職務内容 「カンリー」の技術基盤を刷新するため、「カンリー」リニューアルプロジェクトを立ち上げました。
フロントエンドフレームワークを従来のLaravelからNext.jsへ移行し、バックエンドにはPHP/LaravelおよびGo/Echoを採用することで、パフォーマンス向上と開発効率の向上を目指します。

このプロジェクトにおいて、フロントエンドエンジニア テックリード候補として、以下の業務を担当していただきます。

・TypeScript/Next.jsを使った開発のリード
・ビジネスの成長と将来の拡張性を考慮したコンポーネントの設計と実装
・Webフロントエンドの技術選定・設計方針策定
・PdM、デザイナーと連携して店舗情報管理におけるUXを向上させる
・パフォーマンス改善やテストによるサービス品質の担保

募集背景
店舗情報一括管理サービス「カンリー」はリリースから約4年で、導入店舗数 国内外 77,000店舗を超え現在も拡大を続けており店舗ビジネスを展開されている企業様に対して高い価値を提供し続けています。

今回カンリーシステムを全面的に刷新し、ユーザー体験を飛躍的に向上させるため新しい仲間を募集します。 新しい仲間をお迎えすることで、守りも固めつつ、より発展的な攻めの開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させることを目的としています。

■週3日リモート勤務可
■フルフレックス制
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：73487

【財務会計（経理）】【経営管理部】経理／リーダー候補

株式会社カンリー

年収 390～590万円 勤務地 東京都
職務内容 経理リーダーとして経理業務全般をお願いします。経理業務の多くはシステム化を含めて一定の型ができているものの、今後の事業成長を見据えた時にそれを安定して行うことが求められ、業務をより正確かつスピーディに行うことが必要な状況です。また短期的な課題解決だけでなく、将来的なIPOを見据え、中長期の視点で体制を再構築する必要があります。ルーティン業務を回すだけでなく、事業拡大を見据えて経理業務を見直したり、自ら新しい仕事や価値を創り出していただける方を募集します。

＜具体的な業務＞
・会計システム（会計freee）での仕訳起票
・請求業務
・債権管理
・入金管理
・経費精算のチェック
・債務管理　
・支払業務

＜ご希望や能力に応じて以下の業務もお任せいたします＞
・月次、四半期、年次決算業務
・計算書類、事業報告書等の作成　
・監査法人、顧問税理士対応
・業務フローの改善
上場準備を行っており、上場準備の経験と、上場会社と同水準の経理実務を経験できます。また決算早期化や体制強化に繋がる業務フローの構築・改善実績を積むことが可能です。

■週2日リモート勤務可　■フルフレックス制
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：63741

【フロントエンドエンジニア】【カンリー福利厚生（フクリー）】フロントエンドエンジニア／テックリード

株式会社カンリー

年収 750～980万円 勤務地 東京都
職務内容 フロントエンドエンジニアのテックリードとして「カンリー福利厚生（フクリー）」のチームを牽引していただきます。

・フロントエンドチームの技術選定、技術的リード
・設計、コードレビュー ・メンバーサポート
・PMやPdMとの連携
・タスク管理、進捗管理
・UIの実装、テストなど
・新規機能追加
・既存機能改修

募集背景
全国75,000店舗以上へ導入されているマーケティング領域の店舗集客支援ツール「カンリー店舗集客（カンリー）」に引き続き、2023年10月、新規事業としてマップで探せる福利厚生サービス「カンリー福利厚生（フクリー）」をリリースしました。
「マップ」×「福利厚生」はこれまでにない新しい福利厚生サービスとして認知を広げており、リリース後も福利厚生サービスとして導入頂く企業様が右肩上がりで増加、ピッチイベントでも優勝実績があり今後もカンリーの第二事業として柱を立てる事業です。

今回、更なるチームや組織の成長に向けプロダクト開発をより加速させるべく新しい仲間を募集します。 新しい仲間をお迎えすることで、守りを固めつつ、より発展的な攻めの開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させることを目的としています。
※週3日リモート勤務可能
※フルフレックス制
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：65332

【人事（ハイクラス）】【コーポレート】人事労務エキスパート

KLab株式会社

年収 500～700万円 勤務地 東京都
職務内容 同社はグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。 過去最高の業績を出すための事業成長をHRとして推進をしていく非常に重要なポジションです。

【主な業務内容】
人事労務領域にかかる施策・制度の企画立案及び推進
年次/月次労務業務（法令対応、月次期末決算、人事評価、給与計算等）担当へアサイン
人事インシデントに関する業務
雇用形態 正社員