リモートワークの求人特集－IT・WEB業界の転職なら秋葉原の人材サービス「ヴィジョナリー」

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求人ID：87014

【Web・オープン系マネジメント】プラットフォーム開発部部長

スパイダープラス株式会社

年収	1,000～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	横断的機能の開発や技術課題解決に関する責任者になります。プラットフォーム開発部は、モバイルエンジニアとWebエンジニアで構成されており上記施策に取り組んでいます。また、今後の事業拡大を見据えマルチプロダクト化を推進するにあたり、全体アーキテクチャ刷新にも着手しております。これらをスムーズに推進し、事業成長に貢献いただきます。【業務内容】横断的機能や共通技術的課題解決の開発責任者としての組織マネジメント【ミッション】開発の標準化／技術的負債返却に関する企画を立案し、各チームと共に推進する（※「各チーム」は機能やプロダクト単位で開発を行う部外の開発チームです）【組織管理】組織の方針、部内のチーム共通の価値観策定組織マネージャーとして、部下との1on1、評価、チーム文化の醸成プロダクトグループにおける共通技術課題の解決方針の立案・推進各チームが効率的な開発が行えるよう開発環境や開発体制の改善案立案・推進（AI利用など）新技術の調査・検証次期部長候補の育成【身につくスキル】各部門の経営陣と関わることで、経営に関する多角的な視野を手に入れることが可能自部署だけでなく他部署と横断的にコミュニケーションを行う越境力新しい技術の導入やプロセス改善をリードすることによる変革推進力
雇用形態	正社員

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求人ID：75416

【ルートセールス】カスタマーサクセス＿チーフ

スパイダープラス株式会社

年収	450～720万円	勤務地	東京都
職務内容	本ポジションでは、アプリの導入検討段階の支援から、契約後のオンボーディング（勉強会の開催等）及びオプション提案を行っていただきます。顧客とともに明確なゴールを設定し、顧客を伴走支援していただきます。その過程でSPIDERPLUSを最大限活用し、その価値を体感してもらうことで、さらなるアップセル、クロスセルに繋げて、顧客全体でのDXを実現していきます。【ミッション】・顧客の本質的な成功に向けて支援し続けることです。・顧客がSPIDERPLUSを「使いこなせている状態に」なるように伴走します。・SPIDERPLUSのオンボーディングを行い、定着・活用度合の分析から活用コンサルティングまで行います。【業務内容】・SPIDERPLUS導入後のオンボーディング、導入支援（勉強会）・本社（支店）との定例会の実施（活用状況のフォロー）・活用状況を分析し、活用状況の芳しくない顧客への能動的な支援として、アポイントを設定して、勉強会等を実施する（現場訪問やweb勉強会）・追加IDの提案やオプションの提案を行う（アップセルやクロスセル）・これらはAS（営業）との連携により行うケースもある【身につくスキル】今後盛り上がりを見せるであろうバーチカルSaaSにおける先駆的な存在である同社においてはBtoBSaaSにおけるカスタマーサクセスのイロハはもちろん、バーチカルSaaSならではのカスタマーサクセスの方法や組織のあり方などを学ぶことができ、バーチカルSaaSの教科書を身に付けることが出来ます。
雇用形態	正社員

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求人ID：72836

【パートナーセールス】【ビジネスG】（東京）管理職候補_パートナーサクセス

スパイダープラス株式会社

年収	700～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	入社後半年～1年以内を目途に管理職を目指していただくポジションです。 1.同社のパートナー各社を通じた業績構築およびパートナー収益の最大化を目指し、以下を自律的に実行していただきます。・経営層、事業推進キーパーソンとの関係性構築、合意形成・パートナー各社の戦略理解および戦略実現に沿ったSPIDERPLUS拡販戦術の立案（パートナーサクセスプランの作成）・パートナー行動最大化に向けたKPIの設定とその推進・パートナーセールスイネーブルメントの実行　　具体的には、　　・セールストークの改善/アドバイス　　・営業プロセスやフローの改善、ボトルネックの発見・解決提案　　・販売パートナーの目標達成シナリオ検討、営業相談、棚卸　　・行動、結果モニタリングに基づき、現実的に実現可能な戦術の提案　　　など 2.戦略上の重要テーマを担当し、プロジェクトマネージャーとして社内外の関係者を巻き込んで推進していただきます。【このポジションの魅力】・パートナー法人を動かし、マーケットに大きなインパクトを与える非常にやりがいのある仕事です。・Vertical SaaSという未だ科学が進んでいない領域で、拡販するための構造を明らかにし、課題と打ち手を設計して推進していく難易度は相当に高いものがあります。しかしながら、未知の問題を解き明かすプロセスにおいて、チームでプロフェッショナルとして強みを活かしあい、明るい未来を手に入れた際には大きな喜びが得られると確信しています。
雇用形態	正社員

リモート可
求人ID：91323

【人事（ハイクラス）】人事責任者

ハコベル株式会社

年収	600～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	人事制度については、JV設立前のラクスル株式会社の制度を引き継ぎ、コーポレート管掌役員が運用まで行っております。今後、役員からその業務を引き継ぐと共に、従業員が100名を超えた今のハコベルにフィットする人事制度の再設計～運用・定着までをお任せします。また、新卒・中途採用に注力しているため、採用の戦略設計にも携わっていただきます。【仕事内容】人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営・採用の要件定義からJD作成・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用【ポジションの魅力】・急成長を続ける同社にて、人事制度の設計から運用、改善まで一貫して関与し、経営戦略と連動する人事企画を推進するスキルを磨けます。・激しい環境変化に柔軟に対応し、課題解決型の業務に取り組むことで、戦略的バックオフィスとしてのスキルを身につけることができます。ご経験、希望に応じて柔軟に業務をお任せいたします。・「物流」という大きな社会基盤を支え、その変革に関わることで、業務の社会的意義や使命感を感じながら働くことができます。・社長や執行役員は、元外資系コンサルタントや元物流業界の現場経験者、スタートアップ出身者など、異なるバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。多様な視点や考え方に触れることで、成長を促進できる環境です。
雇用形態	正社員

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求人ID：73562

【エンジニアポジションサーチ】開発オープンエントリー

株式会社データX

年収	364万円～	勤務地	東京都
職務内容	現在同社では、「b→dash」と2023年にリリースした第2のプロダクトの2つを展開しており、それぞれのプロダクトで開発エンジニア担当を募集しています。各求人に詳細を掲載しておりますが、「どの求人に応募してよいか迷ってしまう」という方は、こちらへご応募ください。〈対象求人〉・フロントエンドエンジニア（b→dash）・バックエンドエンジニア（b→dash）・要件仕様（b→dash）・QAテストエンジニア・フロントエンドエンジニア（2ndプロダクト）・バックエンドエンジニア（2ndプロダクト）・要件仕様（2ndプロダクト）・PM （2ndプロダクト）・インフラエンジニア（2ndプロダクト） ※メンバー層、マネージャー層に拘らず、幅広くご応募いただける求人です！ご経歴や適性を見て、ご希望をお伺いしながら、同社側で最終的にマッチするポジションをご提示させていただきます。
雇用形態	正社員

リモート可
求人ID：91322

【会計（ハイクラス）】経理責任者

ハコベル株式会社

年収	600～1,100万円	勤務地	東京都
職務内容	経理責任者として、実務および経理チームマネジメントをお任せします。・月次、四半期、年次決算業務・日次経理業務のクオリティマネジメント・会計論点の整理、各部署との調整等・開示書類（決算短信・有価証券報告書等）作成・監査法人、税理士法人対応　など【ポジションの魅力】・CFO直下で、IPO準備に係る業務経験まで積むことが可能です・物流業界の課題解決に挑むITスタートアップ企業において、経営に近い立場で、経理業務を通じて戦略的意思決定に関わることができます・経理領域を越えて財務や経営企画に関わるチャンスがあるため、ジェネラリストとして成長することも可能です【勤務地】八丁堀オフィスまたは自宅（テレワークを行う場所を含む)
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：69923

【Web・オープン系マネジメント】プロジェクトマネージャー / 検索広告

LINEヤフー株式会社

年収	550～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	検索広告のプロダクト企画、システム企画、プロジェクトマネジメントを担当【業務詳細】検索をした際、検索キーワードに応じて、検索結果ページに表示される広告が検索広告です。本職種では、サービスを継続して成長させるための、新プロダクトのビジネス設計/システム企画/プロジェクトマネジメントを担当いただきます。市場における自社プロダクトの状況から、必要な要素を検索結果に組み込むための設計を行い、関係コンポーネントとの要件のすり合わせなどを行っていただきます。利用者の反応から改善点を発見することや、数字の変化を楽しめる点が本職種の魅力です。【ミッション・展望】・検索におけるマネタイズを担いながら、検索ユーザーに最適な広告での回答を行う/代理店および広告主のビジネス成長に貢献する・事業としての展望：ミッションのための、効果的で使いやすい広告プラットフォームの実現・組織としての展望：サービス成長のための、新たな商材導入の取り組み推進【主な業務内容】下記のプロジェクト/プロダクトマネジメントを担当いただきます。・提供済みのプロダクトにおける機能追加/改善・広告主向け管理画面のUX ・広告配信システム・検索結果における広告表現・新規プロダクトの企画・開発プロジェクトマネジメントが業務の大部分を占めますが、短中期的なプロダクトマネジメントの要素も含まれます。
雇用形態	正社員

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求人ID：92344

【コンサルティングセールス】【JAPAN AI】AI AGENTセールス_マーケティング領域（リーダー候補）

株式会社ジーニー

年収	700～900万円	勤務地	東京都
職務内容	マーケティング領域のAIエージェントプロダクトを通じて、企業のマーケティング戦略を次のレベルへと引き上げて頂きます。セールスリーダー候補として、以下の業務をお任せします。【新規顧客開拓・営業活動】・広告代理店、デジタルエージェンシー、事業会社のマーケティング部門へのアプローチ・商談・フィジビリティプロダクトの価値提案・デモンストレーション・顧客の課題ヒアリングと解決策の提案・導入に向けた交渉、クロージング・マーケティング領域向けの営業戦略策定・営業プロセスの構築、最適化・営業資料、提案資料の作成・営業KPIの設定、管理・将来的な営業チーム構築の基盤作り【プロダクト開発への参画】・顧客からのフィードバック収集・分析・プロダクト開発チーム（エンジニア・PdM）との協働・市場ニーズに基づく機能要望の提案・ユーザーテストの企画・実施・プロダクトロードマップへの提言・マーケテック市場のトレンド調査・競合サービスの分析、差別化ポイントの明確化 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。）将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。
雇用形態	正社員

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求人ID：92346

【コンサルティングセールス】【JAPAN AI】AI AGENTセールス_人事領域（リーダー候補）

株式会社ジーニー

年収	700～900万円	勤務地	東京都
職務内容	人事領域のAIエージェントプロダクトを通じて、人事業務を革新し、企業の人事戦略を次のレベルへと引き上げるお手伝いをします。セールスリーダー候補として、以下の業務をお任せします。【新規顧客開拓・営業活動】・人事、採用担当者（責任者）へのアプローチ・商談・フィジビリティプロダクトの価値提案・デモンストレーション・顧客の課題ヒアリングと解決策の提案・導入に向けた交渉、クロージング・人事領域向けの営業戦略策定・営業プロセスの構築、最適化・営業資料、提案資料の作成・営業KPIの設定、管理・将来的な営業チーム構築の基盤作り【プロダクト開発への参画】・顧客からのフィードバック収集・分析・プロダクト開発チーム（エンジニア・PdM）との協働・市場ニーズに基づく機能要望の提案・ユーザーテストの企画・実施・プロダクトロードマップへの提言・HRテック市場のトレンド調査・競合サービスの分析、差別化ポイントの明確化 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。）　将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。
雇用形態	正社員

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求人ID：92515

【システムコンサルタント】【JAPAN AI】AI Consultant (リーダー候補)

株式会社ジーニー

年収	700～1,300万円	勤務地	東京都
職務内容	AIコンサルタントとして、クライアントの課題解決に向けたAIソリューションの提案から導入、効果検証までの一連のプロジェクトにおいて中心的な役割を担っていただきます。【業務内容】このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。・顧客対応・提案業務　・営業部門と連携し、顧客の業務課題やニーズを詳細にヒアリング　・顧客業務の分析・可視化を行い、最適なAIソリューション（特に生成AI活用）を企画・提案・AIソリューション導入に向けた要件定義書の作成　・開発工数や開発金額の個別見積もり作成　・顧客との折衝や提案資料の作成　・生成AIの各モデルが持つ機能や対応範囲を把握し、顧客の状況に合わせた最適なモデル選定と活用方法を提案・プロジェクトマネジメント　・プロジェクトの進捗管理、スケジュール調整、リスク管理　・開発チーム（エンジニアリングマネージャーやPdMなど）と連携し、開発工数や進捗を管理　・社内外のステークホルダーに対する報告資料の作成およびプレゼンテーション・その他業務　・既存プロダクトの仕様把握および改善提案　・ビジネスチームからの要望を把握し、プロダクト開発に反映　・業務ヒアリングシートの作成および活用 ※週3日出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります（両社の所在地・勤務地は同一です）。将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。
雇用形態	正社員

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求人ID：92537

【ITコンサルティング（ハイクラス）】【JAPAN AI】Senior AI Consultant (部長候補)

株式会社ジーニー

年収	1,300～2,000万円	勤務地	東京都
職務内容	このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。・事業戦略・ソリューション戦略の策定と実行　・経営陣と連携し、AIコンサルティング部門の事業戦略、中期経営計画を策定／市場動向、競合分析、技術トレンドを踏まえ、新規ソリューションやビジネスモデルを企画・立案／重要顧客に対するトップアプローチ、リレーション構築・顧客対応・提案業務　・営業部門と連携し、顧客の経営課題や事業戦略レベルのニーズを詳細にヒアリング／顧客業務の分析・可視化を行い、最適なAIソリューション（特に生成AI活用）を企画・提案・AIソリューション導入に向けた要件定義書の作成　・開発工数や開発金額の個別見積もり作成／顧客との折衝や提案資料の作成／生成AIの各モデルが持つ機能や対応範囲を把握し、顧客の状況に合わせた最適なモデル選定と活用方法を提案・プロジェクトマネジメント　・大規模・複雑なプロジェクトの全体統括、進捗管理、スケジュール調整、リスク管理／開発チーム（エンジニアリングマネージャーやPdMなど）と連携し、開発工数や進捗を管理／社内外のステークホルダーに対する報告資料の作成およびプレゼンテーション・チームマネジメント・組織運営　・プロジェクトマネジメントチームの統括、目標設定、評価、育成／メンバーのスキル向上を目的としたトレーニングやコーチングの実施、キャリアパス設計／チーム全体の組織改善や働きやすい環境の構築、ナレッジマネジメントの推進／採用活動への関与、部門のブランディング向上施策の企画・実行・その他業務　・既存プロダクトの仕様把握および改善提案／ビジネスチームからの要望を把握し、プロダクト開発に反映／業界動向や最新技術に関する情報収集と社内展開／社外イベントでの登壇やメディアへの寄稿など、ソートリーダーシップの発揮 ※週3日出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。
雇用形態	正社員

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求人ID：92538

【プロデューサー】【JAPAN AI】Associate Product Manager (Junior PdM)

株式会社ジーニー

年収	500～800万円	勤務地	東京都
職務内容	プロダクトの方向性を明確に定め、顧客価値を最大化し、開発チームを効果的に導く Senior Product Manager をサポートする、意欲的なアソシエイト Product Manager を求めています。AIテクノロジーと顧客ニーズへの理解を深め、ビジネス成果に貢献するプロダクト開発のサポートに情熱を注げる方のご参画をお待ちしています。【業務内容】このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。・プロダクト戦略関連業務のサポート　・会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略策定に関する資料作成、情報収集　・市場調査や競合分析の実施、およびその結果のレポーティング　・プロダクトロードマップ作成および優先順位設定に関するデータ収集、分析補助　・KPI設定と追跡、データに基づく意思決定プロセスのサポート・プロダクト開発関連業務のサポート　・開発チームと連携し、プロダクトの要件定義や仕様策定のドキュメンテーション補助　・ユーザーインタビューやデータ分析を通じたプロダクト改善提案の起案補助　・プロダクトのリリース計画策定および実行のサポート　・最新のAI技術動向の調査、および自社プロダクトへの応用可能性の検討補助・ステークホルダーとの連携サポート　・営業やカスタマーサクセスチームとの連携を通じた顧客ニーズの収集、整理　・顧客とのコミュニケーションにおける議事録作成、フィードバック集約　・経営層や他部門との連携における資料作成、会議設定等のサポート　・多国籍チームとの円滑なコミュニケーションのための翻訳補助や情報共有 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります（両社の所在地・勤務地は同一です）。将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。　※アソシエイトPdMとしての役割の間、週5出社となります。
雇用形態	正社員

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求人ID：92539

【システムコンサルタント】【JAPAN AI】Senior AI Consultant (マネージャー候補)

株式会社ジーニー

年収	1,000～1,600万円	勤務地	東京都
職務内容	このポジションでは、AIコンサルティングチームのマネージャー候補として、以下の業務に取り組んでいただきます。・顧客エンゲージメントとソリューション提案　・営業部門と連携し、顧客の業務課題や戦略的ニーズを的確に把握するためのヒアリングを実施　・顧客業務の分析・可視化を通じて、課題解決に貢献するAIソリューションを企画し、具体的な提案を行う　・提案内容に基づく要件定義、実現可能性の評価、開発工数・費用の見積もり作成　・顧客との折衝、プレゼンテーションを通じた合意形成、契約締結支援　・生成AIの各モデルの特性を理解し、顧客の状況に合わせた最適なモデル選定と活用戦略を策定・提示・プロジェクトマネジメントとデリバリー　・担当するAIソリューション導入プロジェクトの計画立案、リソース管理、スケジュール管理　・プロジェクトの進捗、品質、コストを管理し、リスクや課題を適時適切に解決　・開発チーム（エンジニア、PdM等）や関連部門との緊密な連携によるプロジェクトの円滑な推進　・プロジェクトの成果物作成、顧客への報告、導入後の効果測定と改善活動のリード・チーム運営とメンバー育成　・担当チームの目標管理、タスク割り当て、進捗フォローアップ　・チームメンバーに対するOJT、技術指導、フィードバックを通じた育成と能力開発支援　・チーム内のナレッジ共有、勉強会やワークショップの企画・実施によるチーム力向上　・メンバーのモチベーション維持・向上に配慮したコミュニケーションとチームビルディング・その他業務　・最新のAI技術動向、市場トレンド、競合情報等の収集・分析とチーム内への展開　・担当領域における業務プロセス改善や生産性向上施策の立案・実行　・上位マネジメントへの担当プロジェクト・チーム状況の定期報告と、必要に応じたエスカレーション
雇用形態	正社員

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求人ID：92540

【Web・オープン系エンジニア】【JAPAN AI】AI/Backend Engineer (Data Team)

株式会社ジーニー

年収	600～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	データチームのバックエンドエンジニアとして、AIプロダクトが必要とするデータの整備・基盤開発をリードしていただきます。【業務内容】・AIのためのデータ基盤開発・運用　・AIモデルの学習・推論に必要なデータの収集、加工、保存を行うためのデータパイプラインの設計・開発・運用　・AIが利用しやすい形でのデータ提供APIの開発・運用　・データ品質の維持・向上のための仕組みの構築・運用・バックエンドシステムの設計・開発・運用　・Pythonを用いたアプリケーション開発（API開発、バッチ処理開発など）　・AI機能を組み込んだバックエンドシステムの設計・開発　・プロダクト横断で利用可能な共通機能・ライブラリの開発　・必要に応じた個別プロダクト向けのサブシステムの開発・AI関連技術の活用と導入　・LLM/GenAIなどの最新AI技術の調査・検証・導入　・AIモデルの性能向上のためのデータ準備や前処理・その他　・データチーム内の他メンバー（データサイエンティスト、データアナリストなど）との連携　・開発プロセスの改善、自動化の推進【働き方】ハイブリッド勤務 : 週3出社、週2リモートフレキシブルな勤務時間帯 : コアタイムは要相談柔軟性 : 将来的により柔軟なワークスタイルの検討も可能
雇用形態	正社員

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求人ID：92541

【サーバー設計・構築】【JAPAN AI】インフラエンジニア (Solution Team)

株式会社ジーニー

年収	600～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	エンタープライズのお客様向けに最適化された個別インフラ環境の設計、構築、および運用をリードしていただきます。具体的には、既存環境のコンテナ化・ポータブル化を推進し、Kubernetesを中心としたクラウドネイティブなアーキテクチャへの移行を主導していただくことを期待しています。セキュリティを考慮した堅牢なインフラ基盤を構築し、ソリューションチーム全体の技術力向上にも貢献していただくことを目指します。【業務内容】・AWS、GCP、Azure等のクラウドプラットフォームを活用したインフラ環境の設計、構築、運用、最適化・Kubernetesクラスタの設計、構築、運用、および関連するコンテナネイティブ技術の導入・推進・エンタープライズクライアント向けの個別インフラ環境の要件定義、設計、構築、および技術サポート・既存システムのクラウド移行、およびオンプレミス環境との連携・ハイブリッド環境の構築・CI/CDパイプラインの構築・改善による開発プロセスの自動化・効率化・システムの監視、パフォーマンスチューニング、セキュリティ対策の実施・インフラコストの最適化と管理・障害発生時の迅速な対応と原因究明、再発防止策の策定・最新技術の調査・検証と、チームへのナレッジ共有【働き方】ハイブリッド勤務 : 週3出社、週2リモートフレキシブルな勤務時間帯 : コアタイムは要相談柔軟性 : 将来的により柔軟なワークスタイルの検討も可能 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります（両社の所在地・勤務地は同一です）。将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：92544

【UIデザイナー】【JAPAN AI】プロダクトデザイナー (マネージャー候補)

株式会社ジーニー

年収	900～1,600万円	勤務地	東京都
職務内容	本ポジションでは、単なるUI/UXデザインに留まらず、プロダクト戦略とデザイン戦略を深く連携させ、プロダクト全体のUI/UXの品質と一貫性を向上させることを期待しています。デザインの観点からプロダクトの成長を牽引し、あるべき姿を定義・議論しながら、デザイン組織をリードしていただくことを目指します。ピープルマネジメントの比重は高くありませんが、メンバーの育成や指導にも携わっていただきます。【業務内容】生成AI技術を活用し、業務効率や生産性を劇的に向上させるアプリケーションの開発において、デザイン戦略の策定から実行までをリードしていただきます。・プロダクト戦略に基づいたデザイン戦略の策定と推進・PRD （プロダクト要求仕様書）を元にしたプロトタイプの作成・アプリケーション全体で整合性のあるデザインの実現と調整・既存UI/UXの専門的観点からの改善提案と実行・プロダクトの方向性を考慮したUI/UXデザインの策定・UIレビューおよび改善提案の実施・PdMやエンジニアと連携し、要件に基づいたデザインに関する議論、技術的制約に関する議論を行い、プロダクト戦略に基づいたデザインを制作・ユーザーペインの調査・仮説検証・課題解決の推進・デザインチームメンバーの育成・指導【働き方】ハイブリッド勤務 : 週3出社、週2リモートフレキシブルな勤務時間帯 : コアタイムは要相談柔軟性 : 将来的により柔軟なワークスタイルの検討も可能
雇用形態	正社員

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求人ID：92350

【プロデューサー】【JAPAN AI】Senior Product Manager (Lead)

株式会社ジーニー

年収	700～1,600万円	勤務地	東京都
職務内容	急速に成長するAIプロダクトを適切にハンドリングし、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮していただきます。このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。・プロダクト戦略　・会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定　・市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定　・プロダクトロードマップの作成および優先順位の設定　・KPIの設定と追跡、データに基づく意思決定の推進・プロダクト開発　・開発チームと連携し、プロダクトの要件定義や仕様策定をリード　・ユーザーインタビューやデータ分析を通じたプロダクト改善の推進　・プロダクトのリリース計画の策定および実行　・最新のAI技術動向の把握と自社プロダクトへの応用検討・ステークホルダーとの連携　・営業やカスタマーサクセスチームとの連携を通じた顧客ニーズの把握とプロダクト改善　・顧客との直接的なコミュニケーションを通じたフィードバックの収集　・経営層や他部門との連携を通じたプロダクト戦略の共有と調整　・多国籍チームとの効果的なコミュニケーションの構築 ※週3出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります（両社の所在地・勤務地は同一です）。将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：44444

【Web・オープン系エンジニア】PDG＿エンジニア（ジュニア）　残枠：1名

株式会社QLife

年収	400～600万円	勤務地	東京都
職務内容	本ポジションでは主に以下を支えるエンジニアを募集しています。 1. 事業の成長をリードする新規プロダクトの創出、システム設計同社はテクノロジーの力を活用し医療業界、特にToCの領域でイノベーションを起こすべく数多くのWebサービス・システムを展開しています。0->1のフェーズの開発を牽引いただきたいと考えています。なお言語やライブラリの選定は原則としてチームに裁量を委ねます 2. 現プロダクト及びシステムの品質向上同社は様々なメディア、プロダクトを有しております。これらの品質向上やリアーキテクチャを牽引いただきたいと考えています。なおこちらもその手法は原則としてチームに裁量を委ねます。　 ◇仕事内容具体的な業務内容例・Next.js+TypeScript製広告管理システムの開発・運用・Next.js+TypeScript製被験者募集事業のPDCA、メンテナンス・PHP+Laravel/FuelPHP製業務システムのPDCA、メンテナンス・Infrastructure as Codeの開発・運用・レガシーシステムのスリム化、マイクロサービス化・コンテナをベースにしたCI/CDの推進・アジャイル開発の推進・自動化、既存業務のシステム化推進によるToilの削減
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：91719

【人事（採用）】【HR】採用チームリーダー

株式会社BitStar

年収	500～750万円	勤務地	東京都
職務内容	・採用計画に基づいた採用業務全般具体的には… 【中途採用】・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等）・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応）・人材紹介会社等の対応・採用媒体選定および対応・ダイレクトリクルーティング施策の運用・採用計画の立案とKPI管理や改善案の検討・実行【新卒採用】・新卒採用に係る業務全般（説明会運営・面接対応・日程調整・採用広報業務等）【採用広報】・採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など）【その他】・ステークホルダーとのコミュニケーション・採用データ取りまとめと改善対応・入社対応、オンボーディングフォロー・採用チームメンバーの育成など、多岐に渡りますが、これまでのご経験や得意分野に合わせておまかせします！＜期待するアウトプット＞まずは足元の採用業務の滞りない対応を行っていただき、中長期的には採用施策の立案などを一気通貫でお任せする予定です。 HR部は現在9名、採用チームは新卒採用担当メンバー1名と中途採用担当メンバー2名の3名体制となりますが、他の人事メンバー（人事部長、労務2名、総務1名、広報2名）のサポートがある体制となります。＜キャリアアップ像＞最初は採用担当もしくは採用チームリーダーとして入社頂きますが、その後の本人のスキルと志向に合わせて人材開発や制度企画など、様々なキャリアを用意
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：66475

【コンサルティングセールス】【兵庫】【NC_全国】営業

株式会社ネオキャリア

勤務地	兵庫県
職務内容	仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。 ■取引先への訪問担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 ■求職者との面談、求人提案直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。 ■就業後のアフターフォロー無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。
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