リモートワークの求人特集

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【人事（採用）】HRメンバー （中途採用担当）

シンプレクス・ホールディングス株式会社

年収 600～800万円 勤務地 東京都
職務内容 今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。
(1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）
(2)選考プロセス設計
(3)オファー金額の調整、提示
(4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで）
同社グループで募集している職種は以下のように多岐に渡ります。
（システムエンジニア、プロジェクトマネジャー、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、機械学習エンジニア、データサイエンティスト、UXデザインコンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、管理部門職種など）
ホールディングス内の異なる複数のビジネスモデル・職種に携わることができる点、また中途採用活動の上流工程から下流工程までを裁量を持って担当することができる点が本求人の魅力です。

【組織の魅力】
経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。採用～育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。既存の事例や制度を踏襲するのではなく、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：68799

【人事（採用）】中途採用リクルーター【DXコンサルティングファーム】

シンプレクス・ホールディングス株式会社

年収 600～950万円 勤務地 東京都
職務内容 東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。
採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。現採用チャネルとしては、外部エージェント（人材紹介/ヘッドハンティング）、ダイレクトソーシング（各種スカウト）、リファラル（社員紹介）ですが、既存の手法に限定したり制約を設けたりせず、採用成功に必要な手立てをゼロベースで考えていくことができる環境です。

◇チーム体制：マネジャー1名、リーダー1名、メンバー1名、アシスタント2名の体制で、平均年齢は20代後半です。（採用戦略、手法、個別進捗に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気です）
◇働き方：原則出社（ご体調やご家庭事由によるリモートワークは可能）です。出社時間は9:00～9:30で、月平均残業時間は30～40Hほどです。
◇教育体制：同チームのリクルーターとともに面接・アポイント同席などを行いながら数ヵ月かけて一人立ちを目指していただきます。また、採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実しています。
◇キャリアパス：リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも歓迎します。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：50855

【Web・オープン系エンジニア】【SaaSサービス】アプリ開発エンジニア　※立ち上げメンバー

シンプレクス・ホールディングス株式会社

年収 700～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 個別カスタマイズが常態化したディーリングシステムを、今まで培った金融ナレッジによりSaaSサービスとして展開します。金融機関のDXを推進するとともに、あらゆるサービスに金融機能を付加するインフラを目指すために、体制をさらに強化します。
「Embedded Finance」を一緒に加速させましょう！

【業務内容】
・Scrumチームの1メンバーとして、開発/運用の両方を担っていただきます。
・1週間のリリースサイクルの中で、投入した案件については、リリースまでに必要な全工程を実施します。
・バックログの一覧に記載された粗い内容から、実現したい成果を定義し、手段を考え、開発し、リリースまで漕ぎつけます。
・状況に応じて、コイン、ペア、モブなどの作業スタイルの使い分け、各々の知識/スキルに応じて、相互にスキルアップしながら作業を進めます。

■大切にしている価値観
私たちは以下3点にこだわりを持っています。 １.プロダクト（事業）の成功にコミットする
２.全権を持ったリーダーは置かず、各々のロールを信頼する
３.各自のモチベーションとミッションを結びつけることでOutputを最大化する

■キャリアパス
チームとしてミッションを達成するためには、個々人の得意な分野においてプレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことが非常に重要だと考えています。
エンジニアリングでバリューを出す、エンジニアリングマネジメントでバリューを出す、UXデザインと開発力でバリューを出すなど、各メンバーがそれぞれの強みを最大限発揮していくことでチームのパワーが最大化されます。また、将来的なキャリアについても今後同社グループ内で立ち上げていく他プロダクトに積極的に関わっていくことが可能です。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：89577

【Web・オープン系エンジニア】【若手限定（ポテンシャル枠）】システムエンジニア/開発メンバー）

シンプレクス・ホールディングス株式会社

年収 600万円～ 勤務地 東京都
職務内容 顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域にフォーカスし、対象顧客を金融機関に限定せずDX推進を支援しています。
エンタープライズ向けの業務システムから個人ユーザー向けのシステムまで、多様なシステムの開発をお任せする予定です。
中には億を超えるデータ量を処理するシステムや低レイテンシーが求められるシステムなど技術的に取り組みがいのあるプロジェクトや、個人投資家の資産運用（株取引、投信など）を支援するスマートフォン向けアプリケーションを、UI/UXを考慮したサービスデザインからシステム開発、運用まで一気通貫で大手金融機関に提供しているプロジェクトなど、幅広く案件を拡大しています。
技術力を高めてテックリードを目指すキャリアやコンサルキャリア、マネジメントキャリア、デザイナーとしてのキャリアなど、将来的なキャリアに向けて「まずは技術力をつけたい」といったご志向性の方にお勧めです。

【キャリアパス】
キャリア形成について根底にある考え方は、個々人の得意分野において、プレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことを奨励する、ということです。
PG→SE→PL→PMというマネジメントキャリアを目指すも良し、技術的な強みを伸ばすようなテクノロジー特化型のキャリア（アーキテクト、テックリード）を目指すも良し、ビジネスに強みを伸ばすコンサルキャリアを目指すも良しと、個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。

【開発手法】
ウォーターフォール、アジャイル・スクラム（顧客、PJによって異なります）
コード品質を向上させるべく、本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。また、コード品質評価ツールを積極的に用いて効率化を図っています。
顧客とともにビジネスを構築していくようなPJの場合、アジャイル・スクラムが積極的に利用されています。例えば、1ヵ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践し、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。また、継続的なデプロイ（デリバリー）を行っています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：88849

【データサイエンティスト】【ビジネスG】（リーダー候補）ビジネスインテリジェンス部 データアナリスト

スパイダープラス株式会社

年収 600～780万円 勤務地 東京都
職務内容 このポジションでは、社内のデータを収集し、蓄積し、分析を通じて、業務の効率化や事業の成長、経営の意思決定をサポートします。
データを活用して、業務改善の提案や新規事業のヒントを提供する重要な役割を担っていただきます。
さらに、データドリブンな意思決定を促進し、社内文化を進化させるための推進者として活躍していただきます。
具体的には、社内のデータ分析を駆使して、各種業務プロセスの効率化を実現し、事業の拡大を支える力となっていただきます。
属人化していた業務をデータに基づいて最適化し、ビジネスの成長スピードを加速させる、事業拡大における中心的な役割を担います。

【入社後まずお任せしたい業務・ミッション】
ビジネスグループの課題解決に繋がるデータ分析

【具体的な業務内容】
・データ収集、分析を効率よく行うシステム（BI ツール）の提案、導入までを実行。
・属人化した業務をシステム（BI ツール）活用し、標準化する仕組みづくり。
・データ分析に基づいて、事業戦略達成の戦略提案の策定及び、課題解決の策定。
・各ステイクホルダーとの調整及び連携。

【このポジションの魅力】
・経営に関わる事業戦略に携わることができ、経営・事業戦略作成の経験ができる。
・成長中の事業を大きく変えるダイナミズムを味わえる。
・社内の基幹システムの開発、構築の経験ができる。
・社内文化の変革を行う経験ができる。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：72706

【コンサルティングセールス】【ビジネスG】（東京）SMB営業

スパイダープラス株式会社

年収 450万円～ 勤務地 東京都
職務内容 本ポジションでは、建設用図面管理アプリ『SPIDERPLUS』の提案営業をお任せします。

建設業界では、2024年の働き方改革関連法施行により36協定が厳格化され、業務効率化が急務となっています。にもかかわらず、現場ではいまだに紙の図面やデジカメでの写真整理などアナログな業務が残っており、DXの余地が大きくあります。こうした課題を抱える企業に対して、私たちは『SPIDERPLUS』を通じて、生産性向上・業務改善の提案を行っています。

【具体的な業務内容】
・新規顧客の開拓業務
本社商談、現場商談を繰り返しながら顧客の業務課題を特定し、解決策を提示します

≪営業先や営業スタイルについて≫
対象企業：従業員300人以下の中小企業（サブコン、ゼネコン等）
アプローチ方法：直販、代理店、顧客からの紹介（活用支援からの波及）
商談件数：週7-8件（1日1～2件）
商談形式：オンライン（約3割）、訪問（約7割）
顧客開拓：各営業所近隣県の企業もターゲット
営業手法：顧客の課題に合わせた提案を行い、信頼を築くことで次の商談や波及効果を狙う
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：87301

【事業企画・統括】事業開発プロデューサー

株式会社ココナラ

年収 600～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 プロダクト・事業を主導する立場で、事業PL、KPIに責任を持ち、事業成長のための施策、機能開発企画の立案と実行をご担当いただきます。実行の際は、データアナリスト・デザイナー・エンジニア・カスタマーサポートなど、クロスファンクショナルチームによって行われる開発プロジェクトを責任者としてリード。PJTミッションと成功条件を定義・共有し、成功に向けてプロジェクトを推進していただきます。

？？担当可能性のあるプロダクト
・ココナラスキルマーケット
・ココナラ募集
・エージェント事業領域
・ココナラスカウト （新規事業）
・ココナラコンテンツマーケット （新規事業）
・ココナラAIスタジオ（新規事業）
・新規toB型のSaaS事業（新規事業）

【このポジションで働く魅力】
・0→1、1→10、10→100とプロダクトフェーズに合わせたすべてのグロースも実現できる環境
・”誰かの人生が変化するほどの影響を与える”ような、未だない将来の生活インフラとなりえるような社会貢献性の高いサービスの成長フェーズに関わることができる
・先駆者がいないプロダクトの企画・演出をプロデューサーとして自らが開拓していくことの楽しさ
・CEO直下プロジェクトとして、直に議論し意思決定をしていく機会
・プロダクトディスカバリーも重要視したプロダクト作り
例：アンケート、インタビューはもちろん、社内チャットに24時間ユーザー意見が届く仕組み、毎月開催されるユーザー交流会、直接ユーザーとディカッションすることも可能で、新機能をユーザーと共に企画することも。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：72705

【コンサルティングセールス】【愛知】【ビジネスG】（名古屋リーダー候補）SMB営業

スパイダープラス株式会社

年収 450～600万円 勤務地 愛知県
職務内容 ◎新規顧客の開拓業務
・本社商談および現場商談を繰り返し、顧客の業務課題を特定し、解決策を提案します。
◎既存顧客の追加提案業務
・既存顧客に対して、社内ユーザー拡大やアップセル提案を行います。
・導入後の定着支援を通じて、価値を伝え、社内展開や他社への波及効果を狙います。
◎商談活動
・近隣県も含む商談活動を行います（週7～8件程度）。
・商談形式は、オンライン（約3割） と 訪問（約7割） を柔軟に使い分け、1日あたり 1～2件 の商談を実施
◎移動手段：移動は基本的にカーシェアを利用します。

≪営業先や営業スタイルについて≫
◎対象企業：従業員300名以下の中小企業（ゼネコン、サブコン等）をターゲットに営業活動を行う
◎営業手法
・顧客の課題に合わせた提案を行い、信頼を築くことで次の商談や波及効果を狙う。
・新規営業では、販売パートナー経由の紹介や、既存顧客からの紹介を通じたアプローチが中心。
・既存営業では、導入後の活用支援を通じて価値が伝わり、社内展開や他社への波及が進み。
◎営業先の多様性
・営業先は、現場所長、経営者、現場担当者、DX担当など多様
◎営業チーム構成
・現在は新規開拓チームと既存深耕チームに分かれ、マーケットに応じた対応を強化しています。
◎口コミでの拡大
・口コミでの拡大が多く、信頼関係が次の営業機会につながっていく
・お客様との協働で得た知見が、プロダクトや営業戦略に影響を与えることもある。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：90813

【プロジェクトマネージャー】プロジェクトマネージャー（海外チームと日本チームとの連携担当）

17LIVE株式会社

年収 450～600万円 勤務地 東京都
職務内容 同社内で開催しているイベントやアプリ内施策に関わるチームの立場から開発チームのプロダクトマネージャーや開発者と日常的にコミュニケーションをとり、新しく実装される機能の仕様策定や開発提案、イベントチームと開発部門との橋渡しなど開発進行をメインに携わっていただきます。
【イベントチームとは】
ライバーのライブ配信を盛り上げ、ライブ配信技術を使った新しい遊びを創出するのがイベントチームの役割となります。ライバーやリスナーなどアプリのユーザー、社会にも大きなインパクトを与えるのが同社のイベントです。ライバーが豪華会場に集まりライブ配信を行うイベントも定期的に開催され、そういったイベントを盛り上げるためのシステムの開発提案も行います。

【チームミッションと具体的な業務内容】
■業務内容
・台湾所属のプロダクトマネージャーや開発者チームとの英語や中国語を使用したコミュニケーションや情報の整理
・日本オフィスのイベントチームや他関連部門への日本語をベースとした情報連携コミュニケーション
・アプリ内イベントに関わる新機能追加、技術的な開発進行管理、およびそれに伴う各種プロジェクトマネジメント業務
【例】
1. プロジェクト進行管理
・社内の各開発案件について、実装される機能がユーザーやイベントチームの企画内容、既存機能にどのような影響があるかを精査し、台湾所属のプロダクトマネージャーと協力して仕様策定を行う
・担当プロジェクトに関連する各機能の詳細についてチーム内での周知や意見の取りまとめを行う
2. 開発提案
・会社やサービス、チームの目標を達成するために必要な機能の提案を行う
・提案する機能についてチーム内での意見の取りまとめを行い、提案内容を台湾所属のプロダクトマネージャーに共有し開発進行状況の管理を行う
・提案する内容の資料を英語で作成し関係者への周知を行う
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：48258

【人事（労務）】〈経営管理部〉人事（労務）

株式会社Aiming

勤務地 東京都
職務内容 ・給与計算、勤怠管理
・委託社労士との窓口対応
・入退職の手続き、雇用契約書の作成/更新
・就業規則・各種社内規程の管理、労使協定対応
・安全衛生管理（健康診断、予防接種、衛生委員会、メンタルヘルスケア）
・評価制度の企画・運用
・就労ビザの手続き、障がい者雇用の管理
・各種社内窓口、相談対応
・その他庶務対応

※リモート不可

【雇用形態】
契約社員 / 正社員
正社員雇用の場合：試用期間3か月
契約社員雇用の場合：初回契約期間3か月、以降更新の可能性あり

【就業時間】
10:00 - 19:00（休憩時間:60分）※PJによって就業時間が11:00-20:00を基本とする場合がございます
標準労働時間8時間/コアタイム11:00～16：00
雇用形態 契約社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：90807

【Web・オープン系マネジメント】【クラウド部門/SI事業マネージャー候補】アカウントマネージャー・プロジェクトマネージャー

株式会社スカイウイル

年収 600～800万円 勤務地 東京都
職務内容 【自社サービスSkyAutoにて構築運用自動化を実現/自社開発チームとして高い付加価値を提供】
同社は中期経営方針として、同社は2030年までに1,000名の社員数を有する企業規模への成長を掲げています。
そのためには、優良顧客の拡大と強いチーム体制づくりが重要と考えており、一緒に成長を推進いただけるSIマネージャーを募集します。
まずは、大手プライム企業のアカウントマネージャー（大手メーカー/大手出版社など）をお任せし、顧客との信頼関係構築から定期的なプロジェクト受注、プロジェクト管理などを担っていただきます。

■職務内容
あなたがこれまで培ってきたプロジェクトマネージメントやプリセールス経験を生かし、アカウントマネージャーとしてご活躍いただきます。
同社が蓄積してきた自社開発ノウハウやオリジナルサービスを活用し、エンドユーザー向けの
提案活動からプロジェクト受注、プロジェクト管理まで、幅広い業務を裁量権をもってお任せします。
＜主なプロジェクト例＞
◆大手メーカー　クラウド基盤構築プロジェクト
◆大手自動車メーカー　基幹システム再構築プロジェクト　etc
※ご経験や適性をもとに、担当業務をご相談させていただきますのでご安心ください。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：35526

【カウンターセールス】M&Aアドバイザリー事業部/渋谷/営業/インサイドセールス

レバレジーズ株式会社

勤務地 東京都
職務内容 インサイドセールス担当者として、顧客の開拓からスタートし、ゆくゆくはマーケ視点での流入コントロール等もお願いしたいと思っております。
・流入施策の検討から実行
・DM送付におけるターゲット選定から送付までの外注コントロール
・企業に対するコールドコール
・営業サポート　　等
また事業の成長に合わせインサイドセールス部門の拡大も想定しておりますので、将来的にマネジメントに携わりたい方も歓迎しております。

◎レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社について
設立当初は、IT・Web領域が中心にM&Aのご支援をしてまいりましたが、現在では、建設・製造・不動産・福祉・医療など、あらゆる領域にてM&Aのご支援をしております。コンサルタントは、戦略立案からマッチング・企業価値査定まで、一貫して対応しております。
Leveragesグループの豊富な社内アセット（エンジニアやデザイナー、マーケター）を活用し、業務効率化や自動化を進めているため、効率的に業務の対応することができます。組織は、IT、銀行/証券、M&Aアドバイザリー、上場企業M&A責任者等、幅広い領域で経験を積んだメンバーで構成されています。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：76063

【コンサルティングセールス】【新規事業】HRテック事業部/渋谷/営業/事業企画営業

レバレジーズ株式会社

年収 600～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 法人向け（BtoB）SaaS事業の事業企画営業として、事業成長のための計画立案から具体的な戦略策定、戦略・施策の実行をチームと一体となって推進していただきます。

現在、1.伸び筋を高める2.商品開発の2軸を高めることを目指すフェーズであり、経営観点で事業戦略立案・事業開発を共に推進していただける方を求めています。
中長期的には成果に応じて事業全体の戦略立案・新規サービス開発、P/L運用までお任せします。

新規事業ということもあり、まずはアカウントセールスとして商談～受注までを実施いただきます。

◎本ポジションの魅力点
・様々なフェーズの事業やプロダクトの戦略立案から組織設計まで、裁量をもって実施できる
・1,200億円規模の事業企画に携わることができる
・ゆくゆくは経営ロールとして事業全体の事業企画/経営企画の責任者または1つの事業の事業責任者にキャリアを伸ばせる
・リソース（特に、人、カネ）をほかの会社より自由に使え、やりたいことをスピーディに形にできる

◎組織について
2024年1月にリリースをしたHRテック事業部の配属を想定しております。
現在開発職とマーケ職、営業数名で構成されております。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：66543

【カスタマーサポート】【契約】全部署/東京/管理/ポジションサーチ

レバレジーズ株式会社

勤務地 東京都
職務内容 以下いずれかの部署にて、事務職として就業していただきます。
※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。
・人事領域（レバレジーズグループ）
　┗新卒採用アシスタント
　┗中途採用アシスタント
・IT領域（レバテック）
　┗営業アシスタント
　┗カスタマーサクセス関連事務ポジション
　┗教育チームアシスタント
・医療介護領域（レバレジーズメディカルケア）
　┗介護領域スクール運営アシスタント
・新卒/若年層領域（キャリアチケット）
　┗営業アシスタント
・新規事業（オンライン診療事業）
　┗カスタマーサポート

◎キャリアパス
・正社員への登用可能
・正社員登用後、社内にてキャリアチェンジ可能
同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。
また、定期的に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。
雇用形態 契約社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：89386

【経営企画】経営企画 / IR （ジュニア、リーダー候補）

株式会社ギフティ

年収 600～1,100万円 勤務地 東京都
職務内容 ＜IR業務＞
国内外の投資家対応（機関投資家、個人投資家）
決算説明資料、IR資料の作成
エクイティストーリー、コーポレートストーリーの設計
M&A、出資案件、ファイナンス支援
サステナビリティ関連情報開示対応

＜ 経営企画・ファイナンス業務（ご意向に応じて）＞
単年度予算、中期計画の策定および予実/KPI管理
管理会計体制の構築
買収先・出資先の業績管理
海外子会社含むグループ財務戦略の立案と実行
部門横断プロジェクト推進（子会社設立支援、M&A/DD/PMI対応、資金調達支援など）

■候補者の皆様へギフティがご提供出来るバリュー及び魅力
1）CFO直下での専門スキル獲得
IR戦略はギフティの重要アジェンダであり、CFOと密接に連携しながらコーポレートファイナンスや経営の視座を学べる環境です。
2）全体ストーリーの設計に関与
IR業務に留まらず、中長期的な事業の展望を描くエクイティストーリーの設計から実行までリードいただけます。未経験の女性社員が入社3年目で、策定したエクイティストーリーをもとに機関投資家とのメインスピーカーを担当し、中期経営計画のリードを任された実績もあります。
3）豊富な投資家対応の機会
四半期ごとに約100件の投資家コミュニケーションを行い、機関投資家～ヘッジファンドまで多様な投資家との対話機会があります。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：56421

【人材系専門職】【契約】看護エージェント事業部/立川/営業/CARA

レバレジーズ株式会社

勤務地 東京都
職務内容 ・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
・看護師、病院、施設への定期フォロー　　等

◎当ポジションの魅力
・立ち上げたばかりのチームで、自身の成長を感じることが出来ます。
・さまざまな価値観の人と出会うことが出来ます。
・正社員登用実績多数ございます。
・正社員登用後、チームリーダーへのキャリアアップや他ポジションでのキャリアチェンジ等が可能です。

◎勤務時間
下記（1）（2）のシフト制
（1）09：00～18：00
（2）10：30～19：30
※所定労働時間8時間／休憩1時間
※フレックスタイム制：無
雇用形態 契約社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：68573

【セールスアシスタント】全部署/東京/管理/ポジションサーチ（事務）

レバレジーズ株式会社

年収 350～550万円 勤務地 東京都
職務内容 以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。
専門性を身につけたい方、未経験でも事務に挑戦したい方、ぜひご応募ください。
※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。※各部署の詳細の業務内容は各求人票をご参照ください。

【新卒採用アシスタント業務】
同社グループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、事業部長陣・現場社員や間接部門とコミュニケーションを取り未来の同社を創る仲間づくりの為に選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。

【コーポレート担当】
レバテックの法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、迅速かつ正確にレバテックの架け橋の役割を担っています。グループを横断して使用するツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。

【レバテック（キャリア・ルーキー）／営業推進チーム】
営業組織のBPR担当として各種業務フローの改善や整備、非正規社員のマネジメント、場合により仕組みそのものを新たに創り出し、組織の生産性の最大化を目指していただきます。 定常業務のほか、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。

【マーケティング部 メディア・コンテンツ管理】
自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進捗管理を担当いただきます。 そのほかにも、最適なオペレーション設計や、BPR領域の業務、コンテンツ作成を担う非正規ライターのマネジメントや採用業務もお任せします。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：80196

【システムコンサルタント】デジタルイノベーション事業本部/渋谷/コンサルタント/テクノロジーコンサルタント（コンサルタント/シ

レバレジーズ株式会社

年収 600～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 業界横断でテクノロジー全領域にわたり、戦略策定から導入支援に至るまで、戦略とテクノロジーを融合した包括的なサービスを提供していただきます。プロジェクトのチームメンバーとして、クライアントの経営課題を理解し、解決に向けた実務を積極的に遂行していく役割を担います。
また、自らの担当領域を自己完結するだけでなく、コンサルティングプロジェクト全体へ積極的に貢献していくことが求められます。【具体的な職務内容例】
・お客様への提案活動のサポート・IT戦略・ITガバナンス
◎当ポジションの魅力
・24年4月に新設された部署であり、新規事業の立ち上げ経験を積むことが可能
　同社では年間数十個もの新規事業の立ち上げを行います。また新規事業を通して非連続的な成長を続け、成功してきた秘訣が存在します。　事業に必要な機能全てに関わることができ、その中であなたのwillにあったジョブの提供も可能です。　自社の事業戦略から実行までの実装に関わることができる貴重なポジションとなっております。
・「自由と責任」というカルチャーからくる裁量権が大きい現場経験とそれに見合った報酬
　同社の文化として強く根付く価値観に、「自由と責任」という概念があります。同社では年齢や役職に囚われない、ジョブの創出を通して他社では経験のできない速度で　大きな経験を積むことができます。　また早期に大きな経験を積みながら報酬としてもその水準を提供します。　会社のカルチャーや環境要因で挑戦ができない人にとって、最適な環境が整っています。
・企画構想から一貫した経験
　同社では、クライアントの企画構想、戦略立案から始まり成果の実装までの伴走支援を実施しております。フェーズごとで担当を分けずにプロジェクトを一貫して対応することが同社の特徴です。そのため、上流から下流まで一貫した対応を希望する方にはその機会を提供し、どこかのフェーズのみ経験したい方にはフェーズごとでの対応の機会を提供することが可能です。
◎キャリアパス事例
・コンサルタント → マネージャー → シニアマネージャ → パートナー・コンサルタント → マネージャー → シニアマネージャ → プリンシパル・コンサルタント→経営企画・コンサルタント→事業企画・コンサルタント→事業責任者・コンサルタント→PdM / PM・コンサルタント→社内DX推進
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：38667

【人事（職種未経験）】人事採用部/渋谷/企画/新卒採用担当

レバレジーズ株式会社

年収 500～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 同社の新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。業務内容としては、採用戦略の立案、採用計画のプランニング～実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスです。企画だけではなく、定量予算も追っていただきます。
1.新卒採用戦略の立案
　・新卒採用市場のマーケット調査
　・経営層との採用要件と採用目標決め
　・STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定
2.採用計画の立案～実行
　・採用目標達成に向けたKPI設定
　・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）
　・TVCMの作成などのブランディング業務
　・サマーインターンシップの企画、運営
　・リクルーティングプロセスの改善
　・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
　・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営
　・候補者との面談、面接の実施
3.入社後の活躍に向けた内定者フォロー
　・内定者のカスタマージャーニーマップの作成
　・内定者研修/懇親会の企画立案、実施
　・適正配置に向けたピープルアナリティクス
　・入社後に向けた配属先との連携
上記のように戦略立案から入社後の活躍に向けた戦略人事としての動きを取っていただける方が歓迎です。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：77461

【サポート（職種未経験）】【大阪】ITソリューション事業部/大阪/営業/フォロワー

レバレジーズ株式会社

勤務地 大阪府
職務内容 エンジニアが長期就業頂けるようにフォローする専門チームでのお仕事です。企業プロジェクトに参画しているエンジニアと定期的に連絡をとり、業務を行う上での不安や悩みを解消することがメインの業務となります。

＜具体的な業務内容＞
・参画先での活動のフォロー
・エンジニアのキャリアカウンセリング
・契約更新対応
・レバテックのサービス利用者を増やすためのイベントの企画・運営

＜当ポジションの魅力＞
・未経験の方が多数活躍している
・お客様視点にたったイベントの企画～運営に携わることができる
・課題解決力が身につく
・業界No.1であるため、多種多様な業界への理解が深まる
・最先端のサービス・プロダクト開発に関われるため、AIやデータマイニング、RPAなどの最先端技術の知識が身につく
また、入社後オンラインのプログラミングスクールを受講したり、実際にエンジニアが使用しているツール理解を促進することを目的とした勉強会多数実施しています。
雇用形態 正社員