リモートワークの求人特集

  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：77673

【コンサルティングセールス】【大阪】【NC_全国】営業

株式会社ネオキャリア

勤務地 大阪府
職務内容 仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。

■取引先への訪問
担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。

■求職者との面談、求人提案
直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。

■就業後のアフターフォロー
無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：42929

【コンサルティングセールス】【東京】採用コンサルティング営業

株式会社ネオキャリア

勤務地 東京都
職務内容 BPO業界は、昨今のコロナ情勢による働き方改革、社会課題である人口減少等の影響により、企業ニーズの高まりを受け、飛躍的な成長を続けています。

なかでもRPO（採用代行）は、事業部の設立当初から柱となっているサービスです。
この成長を更に加速させるべく、新たに一緒に働いていただけるRPO営業の仲間を募集します。

業務内容
採用手法が多角化する中、人事や採用担当の業務量は増えています。そこで同社がもつ採用のノウハウを駆使しながら最適な手法を考え、顧客の採用成功に向けて伴走します。

【業務イメージ】
■採用支援業務（新卒・中途・アルバイト等）
　－ ビジョンや業務内容・課題に合わせた採用戦略の立案
　－ 採用ターゲットの要件定義
　－ 求人広告、イベント等の集客手法の選定
　－ 採用プロセスの最適化、歩留まり改善施策の策定　等

■その他
　－ BPO（戦略的業務アウトソーシング）事業との連携
　－ HRtechに関する新規ソリューションや新しい商材の検討・創出　等
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：79045

【コンサルティングセールス】【大阪】求人メディア営業│中途採用コンサルティング

株式会社ネオキャリア

勤務地 大阪府
職務内容 求人広告を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。
代理店として取り扱っている商材は幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた
最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。

《具体的な業務》
・新規の企業及び既存のクライアントへアプローチし、採用課題やニーズをヒアリング
・クライアントの経営者・採用担当と相談し、長期的な採用計画を立案
・エン転職やdoda・マイナビ転職など各媒体の提案
・求人広告掲載後のアフターフォロー

《仕事の魅力》
・クライアントの母集団形成から採用まで一気通貫して携わることができ、長期的な企業折衝経験を積むことが出来ます。
・クライアントの業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、知見を広げながらスキルアップすることが可能です。
・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。
・営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量で商材をカスタマイズできるので自分自身でも納得のいく提案をすることができます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：79044

【コンサルティングセールス】【大阪】Webマーケティングを活用した採用コンサルティング営業

株式会社ネオキャリア

勤務地 大阪府
職務内容 ＼事業拡大に伴って増員募集します！／
社会情勢によって大きく変わる採用マーケット。
求人倍率が上がっている昨今では、人材確保に苦戦しているお客様が多く存在します。
採用活動において、これまで通りではなく新たな採用手法/新たな集客方法など、
「新常態」を創っていかなければ、人材確保をしていくことができません。
オウンドメディアリクルーティングという手法を広めていくことで、人材確保に課題を抱えているお客様に向き合い、第一線で相対する営業メンバーの増員が必要なため、募集を開始しました。

【業務内容】
▼採用課題のヒアリング
電話での新規開拓のほか、社内でのお客様紹介やウェブセミナーに参加されたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。
エリアや業界に決まりはなく、上長の方針や本人の意向に合わせて決定します。
▼最適なWeb広告のご提案
自社独自の採用メディアを保有したいと考えるお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。
（提案サービス※一部：Indeed、SNS広告、Google/Yahoo!広告、採用HP/LP...等）
▼施策の実施
▼効果検証・フォロー
お客様と伴走しながら、効果改善に向けての提案や打ち出しの変更など小まめなフォローをお願いします。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：73299

【人事（労務）】人事（総務・労務担当）

株式会社クレイテックワークス

年収 306～600万円 勤務地 東京都
職務内容 今までのご経歴を加味しながら、人事・総務/労務に関する下記の業務をお任せします。

【業務内容】
▼総務関連
・従業員が働きやすい環境づくりに向けた企画、運営・キックオフや社内行事の準備、会場設営などのサポート・社内備品の管理、発注・採用面接の同席・経営会議への参加、URL発行対応

▼労務関連
・休職、育休・産休の手続き、管理・年末調整・社会保険・労働保険
※公的書類の処理や社労士とのやり取りについては親会社に一任している為、上記業務に関しては社内での回収や管理、親会社への提出がメイン業務となります。

・入退社管理・入社オリエンテーション対応・勤怠管理・住民税異動、年度更新・外国籍従業員労務管理（ビザ取得・更新手続き等）・健康診断実施促進、ストレスチェックの回収・産業医面談調整・衛生委員会運営管理・各種証明書などの発行手続き・助成金申請・従業員からの問い合わせ対応・その他人事労務業務全般・年度末査定結果回収、とりまとめ・有期労働者、派遣・業務委託スタッフの契約管理・就業規則、付随規則の改定
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：84957

【Web・オープン系マネジメント】システム本部/渋谷/開発/システムディレクター・PM（プロジェクトマネージャー）

レバレジーズ株式会社

勤務地 東京都
職務内容 同社の基幹事業である、「レバテック」「レバウェル」のマッチングシステム・SFAシステムの最適化に関わっていただきます。「レバテック」は日本で一番エンジニアと開発組織のデータが集まる事業、「レバウェル」は日本中の医療従事者と医療機関のデータが集まる事業です。

いずれも、人材支援のためのマッチングシステムや顧客管理のためのSFAシステムを内製していますが、更なる事業拡大やデータ拡充、オペレーション効率化やUX向上に伴い、システムの見直しや機能追加が数多く発生しています。これらのプロジェクトにおいて、事業部門／企画部門と共にプロジェクトの上流から関わり、施策立案・要件定義・設計・実装・テスト・リリースまでの全工程をディレクションし、成功に導いていただくことがミッションです。時には開発や事業の責任者と議論をしながらシステムの将来像を見直していったり、時には開発メンバーと調査やリスク検討をする中でシステムの改善提案をまとめていったりすることもあります。

◎期待すること
・オールインハウス型の開発において、社内関係者を巻き込んだプロジェクトの推進
・複数のシステムやチームをまたいだ情報収集と課題設定
・事業の中長期を見据えた、事業責任者との戦略立案や改善提案
・問題解決志向を高く持ち、課題に対して前向きに取り組むこと
・QCDSのコントロールをしつつ、プロセスや体制改善まで積極的に取り組むこと

開発チームを取りまとめつつ任されたプロジェクトを完遂していただくことはもちろんですが、それだけにとどまらずに広い視野を持ってシステムや事業を一緒に改善していくために、あらゆる領域での知識のキャッチアップや業務理解・提案力が求められます。会社としても、「オペレーショナルエクセレンス」を武器に事業を伸ばしていく方針がある中で、社内のマッチング・SFAシステムの改善が持つ影響力はとても大きいものになります。

■フレックスタイム制　※標準労働時間1日8時間（コアタイム 10:30～17:00）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：84963

【人材系専門職】【福岡】【1/19 1day選考用】全部署/各拠点/営業/ポジションサーチ

レバレジーズ株式会社

勤務地 福岡県
職務内容 ＜1月19日開催 1day選考会＞
以下の部署にて、人材事業に纏わる営業職の採用になります。

●IT領域（CA/RA） ※東京、大阪、名古屋、福岡
●医療介護領域（CA兼RA）※東京、大阪、名古屋、福岡、札幌、埼玉、広島
●若年層領域（CA/RA） ※東京、大阪

※応募締め切り：1月16日18時
※検討ポジションによっては別日にて追加選考となる可能性もございますので、ご了承ください。

【業務内容】
●IT領域（CA/RA）
　エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。
●医療介護領域（CA兼RA）
　医療・介護を支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。
●若年層領域（CA/RA）
　フリーターや既卒など正社員未経験の方や経験の浅い第二新卒向けの就職・転職支援サービスです。採用基準にマッチした求人を紹介するだけではなく、個々人にとって最適な支援を提供することに重点を置き、サービスを展開しております。

【当日の流れ】
受付（10時～）→会社説明会（10時15分～）→面接（会社説明会終了後、随時ご案内）　※オンラインにて実施
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：84961

【人材系専門職】【大阪】【1/19 1day選考用】全部署/各拠点/営業/ポジションサーチ

レバレジーズ株式会社

勤務地 大阪府
職務内容 ＜1月19日開催 1day選考会＞
以下の部署にて、人材事業に纏わる営業職の採用になります。

●IT領域（CA/RA） ※東京、大阪、名古屋、福岡
●医療介護領域（CA兼RA）※東京、大阪、名古屋、福岡、札幌、埼玉、広島
●若年層領域（CA/RA） ※東京、大阪

※応募締め切り：1月16日18時
※検討ポジションによっては別日にて追加選考となる可能性もございますので、ご了承ください。

【業務内容】
●IT領域（CA/RA）
　エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。
●医療介護領域（CA兼RA）
　医療・介護を支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。
●若年層領域（CA/RA）
　フリーターや既卒など正社員未経験の方や経験の浅い第二新卒向けの就職・転職支援サービスです。採用基準にマッチした求人を紹介するだけではなく、個々人にとって最適な支援を提供することに重点を置き、サービスを展開しております。

【当日の流れ】
受付（10時～）→会社説明会（10時15分～）→面接（会社説明会終了後、随時ご案内）　※オンラインにて実施
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：84960

【人材系専門職】【1/19 1day選考用】全部署/各拠点/営業/ポジションサーチ

レバレジーズ株式会社

勤務地 東京都
職務内容 ＜1月19日開催 1day選考会＞
以下の部署にて、人材事業に纏わる営業職の採用になります。

●IT領域（CA/RA） ※東京、大阪、名古屋、福岡
●医療介護領域（CA兼RA）※東京、大阪、名古屋、福岡、札幌、埼玉、広島
●若年層領域（CA/RA） ※東京、大阪

※応募締め切り：1月16日18時
※検討ポジションによっては別日にて追加選考となる可能性もございますので、ご了承ください。

【業務内容】
●IT領域（CA/RA）
　エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。
●医療介護領域（CA兼RA）
　医療・介護を支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。
●若年層領域（CA/RA）
　フリーターや既卒など正社員未経験の方や経験の浅い第二新卒向けの就職・転職支援サービスです。採用基準にマッチした求人を紹介するだけではなく、個々人にとって最適な支援を提供することに重点を置き、サービスを展開しております。

【当日の流れ】
受付（10時～）→会社説明会（10時15分～）→面接（会社説明会終了後、随時ご案内）　※オンラインにて実施
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：84958

【セールスプランニング】経営企画室/渋谷/営業/クロスセル推進

レバレジーズ株式会社

勤務地 東京都
職務内容 クロスセル推進室の立ち上げ/推進メンバーとして従事いただきます。
同社グループの既存顧客の属性分析を行い、ニーズに合致した商材の組み合わせを設計及び提案するところから、
顧客との面談の中でヒアリングした内容をもとに、各サービス担当者に連携し、軌道修正するところまでを一気通貫で担当いただきます。
また、現在顧客管理システムの刷新も検討しており、顧客管理データベースの統合プロジェクトにも携わって頂く可能性がございます。
（ご経験によって業務内容や範囲が異なりますので、面接時に具体的な業務内容を決定させていただきます。）

◎当ポジションの魅力
・同社として初の試みであるクロスセル推進室の立ち上げメンバーとしてアサインできます。
・代表をはじめ各事業部長（役員レベル）とコミュニケーションを取る機会が多く、高い視座で事業戦略に携われます。
・営業だけではなく戦略立案やデータベース開発などの幅広い業務にまで影響範囲を広げられる

◎キャリアパス（こちら以外も想定しています）
・クロスセル推進責任者
・事業開発のスペシャリスト
・企画職のスペシャリスト
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84884

【法務】【経営推進】法務スタッフ／新宿

ポールトゥウィン株式会社

年収 350～450万円 勤務地 東京都
職務内容 BPO領域の中でエンターテイメント・エンタープライズ事業を担っている同社にて法務担当を募集いたします。
ご入社から間もない期間は先輩社員と二人三脚で契約に関わる法務業務をお任せします。
まずはリーガルチェックをご対応いただき、社内で対応する契約書の傾向を覚えていただきます。

BPOという事業の特性上、幅広い業界のクライアントと取引があるため、数多くの法律や契約に携わることができます。
【具体的には...】
・各種契約書のリーガルチェック（50件～/月）
・各種契約書のドラフト作成、提案
・法改正への対応（会社規定・社内ルールの変更・社内研修 など）
・社内各部門への法的アドバイス
・その他、社内外の各種調整業務など
etc...

また、将来的には業務効率化やメンバー育成に関わり部門全体に影響を与えるキャリア、戦略・臨床法務にチャレンジし自己研鑽をするキャリア、どちらも同社では叶えることが可能です。

【魅力】
海外事業を展開している一部グループ会社の法務を担うケースがございます。そのため、ご希望があれば英語を使用した法務業務をお任せいたします。
また、BPOという事業の特性上、幅広い業界のクライアントと取引があるため、数多くの法律や契約に携わることができます。

勤務時間
フレックス　※コアタイム有（11:00～15:00）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84883

【人事（採用）】【人事】採用スペシャリスト／新宿

ポールトゥウィン株式会社

年収 351～450万円 勤務地 東京都
職務内容 本ポジションでは、「ソフトウェアテスト事業」を展開する事業部の採用担当として、年間100名ほどの採用をチームで推進して頂きます。年間の採用人数が増えたことによる増員募集です！

＜採用ポジション＞
・マネージャー
・テストエンジニア
・QAエンジニア
・インフラエンジニア　など

仕事内容
仕事内容は多岐に渡りますので、適性や指向性に合わせ担当領域を決めていく想定です。
・中途採用施策の立案・実行（事業部専任）
・事業部への人材要件ヒアリング
・求人票作成
・エージェントマネジメント
・ダイレクトリクルーティング運用
・メディア運用
・選考対応（書類選考・カジュアル面談・面接・オファー面談など）
・所属部長または現場マネージャー陣とのMTG運営
・その他、採用以外のプロジェクト推進（ブランディング・イベント運営など）

勤務地：新宿オフィスまたは秋葉原センターでの勤務になります。業務状況に応じて、リモートワークも可能です。
勤務時間：フレックス（コアタイムあり：11:00-15:00）　※部署や業務内容により一部異なります。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84954

【ネットワーク設計・構築】【第二】インフラ運用保守/リーダー（東京）

ポールトゥウィン株式会社

年収 400～500万円 勤務地 東京都
職務内容 所属いただく予定のITテックサービスグループはMSP（マネージドサービスプロバイダー）サービスを展開するグループです。こちらではオンプレ・パブリッククラウドに限らず顧客のインフラ環境の監視を含めた運用を同社で行うサービスを提供しております。

今回の募集は人員入れ替えに伴うリーダークラスを募集いたします。
クライアントが保有するデータセンター施設内に構築されているサーバ・ネットワーク機器のアラート監視業務のリーダーをお任せいたします。

現在、責任者の方が現場にいますので、通常の監視業務からスタートをいただき責任者としての運用業務を順に覚えて行っていただくことが可能です。
将来的には経験、資格を取得され更にレイヤーの高い職種にチャレンジも可能です。

仕事内容
業務全般の運用責任者として以下業務をお任せいたします。

・監視機器から発生したアラートの一次切り分け
・クリティカルなアラート対応（標準書あり）
・お客様との打合せ
・報告書、監視ルールの構築

勤務地：東京
※お客様先での業務を想定しております。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84987

【セキュリティエンジニア（アプリ）】【福島】【第二】セキュリティアナリスト（福島）

ポールトゥウィン株式会社

年収 380～480万円 勤務地 福島県
職務内容 所属いただく予定のITテックサービスグループはMSP（マネージドサービスプロバイダー）サービスを展開するグループです。こちらではオンプレ・パブリッククラウドに限らず顧客のインフラ環境の監視を含めた運用を同社で行うサービスを提供しております。今回の募集は需要拡大に伴うセキュリティアナリストの増員募集をいたします。クライアントの新規サービスが立上がり、同社メンバーが参画し運用開始をしております。大規模かつ最先端のセキュリティサービスとなるため、セキュリティ領域においてよりスキルアップを目指す方にはマッチするポジションとなります。

【仕事内容】
セキュリティアナリストとして以下業務をお任せいたします。
・セキュリティ運用監視業務
・セキュリティイベントの解析業務（アラート内容の調査、顧客への通知）
・レポーティング業務
・顧客の問い合わせ対応　etc...

【勤務地】
福島県/郡山市内
※お客様先での業務を想定しております

【勤務時間】
シフト制 （月170時間程度の輪番制）
1）8:00～20:00（休憩1時間 実働11時間）
2）20:00～翌8:00（休憩1時間 実働11時間）
※OJT期間の勤務時間は、10:00-19:00（休憩1時間）
※土・日・祝日休みの勤務もございます
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84000

【秘書】D-18 【未経験者大歓迎】秘書/東京

株式会社ワークスアプリケーションズ

年収 350～500万円 勤務地 東京都
職務内容 〇同社役員の秘書サポートとしてご勤務頂きます。
【主な業務内容】
・スケジュール管理および調整
・会議の準備、役員室の環境整備
・メール、社内チャットツールの管理
・社内外との諸連絡・調整
・書類の作成、修正
・出張手配および経費精算
・手配関連（飛行機・ホテル・レストランの予約など）
・会社イベントでの接客応対
・名刺データ、社外連絡先管理、郵便物管理
・外出時の諸手配（移動手段の確保や手土産の準備など）
・慶弔関連手配
その他、役員のサポート業務全般
※本人のご経験やスキル、志向性を鑑みて、上記以外の業務をお任せする場合も御座います。
■雇い入れ時の業務内容は上記の通りです。また、変更の範囲は同社業務全般です。

雇用形態
・契約社員
※正社員登用を前提とした採用となります

・固定時間制　※標準労働時間：1日8時間、休憩：60分　※勤務時間例：9:00～18:00
雇用形態 契約社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：72385

【ルートセールス】A-5-2 【経験者募集】カスタマーサクセス/東京・大阪

株式会社ワークスアプリケーションズ

年収 600～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 〇大手企業のお客様の課題解決に貢献
　同社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は主として従業員数1000名以上の大手企業がメインとなります。
〇同社ソフトウェア製品・関連サービスを導入していただいたお客様に対してのサポートをメインに行っていただきます。
具体的には
・お客様現場意思決定者～経営層とのリレーションの構築
・お客様が抱えるクリティカルな課題の可視化と課題解決のためのソリューションの企画立案・提案・実行
・新製品のご提案によるお客様の業務プロセスの改善
・導入いただいたシステムのバージョンアップに伴う、新機能の紹介
〇導入先：主として従業員数1000名以上の大企業（国内）
※導入実績：大手ゼネコン、学校法人、大手鉄道会社　等

【仕事の魅力】
・自社製品を通じた日本企業のDX実現
・上位レイヤーへのアプローチよる、お客様とのリレーションの構築
・大手企業のお客様の課題解決に貢献
　同社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は主として従業員数1000名以上の大手企業がメインとなります。
・マルチなスキルが身に付けられる
　技術的な知識と会計知識に加えてお客様とやりとりすることも求められるので、知識とお客様対応力のスキルをマルチに身に付けられるところが魅力なポジションです。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：77503

【サーバー保守・運用】B-22【インフラ経験者募集】インフラエンジニア（Ariel）/日本全国

株式会社ワークスアプリケーションズ

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 下記の業務を行っていただきます。
自社製品であるグループウェアの
■インフラシステムの提案・構築・運用サポート業務
1）サーバーの設計・構築・運用サポート業務
2）ネットワークの設計・構築・運用サポート業務 等

【働き方について】
・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるコアタイムなしの「フレックス」や、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。

■雇い入れ時の業務内容は上記の通りです。また、変更の範囲は同社業務全般です。

【勤務地】
基本的に在宅勤務となるため、全国から応募が可能です。
所属拠点は東京本社または大阪オフィスのどちらかを選択いただきます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：78795

【テストエンジニア】B-34 【テスト自動化経験者募集】テスト自動化エンジニア（Ariel）/東京

株式会社ワークスアプリケーションズ

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 製品品質を高めるために、自社製品であるグループウェア「ArielAirOne」のテスト自動化（作成・保守）及びテスト業務を担当していただきます。

【働き方について】
・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるコアタイムなしの「フレックス」や、テレワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。

【ポイント】
・同社は、日本独自の商習慣を汎用化した網羅性の高い標準パッケージとして、国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得するなど存在感を発揮してきましたが、新事業への過度な先行投資が財務基盤を棄損し視界不良に。約3年に渡る「守りの期間」を経て、思い切った事業戦略の見直しで財務基盤を回復させ、新たなステージにむけた足場固めが完了しました。
・激変を生き抜き、新しいステージに向けた同社の挑戦に、自社製品（グループウェア）の「テスト自動化エンジニア」として携わっていただきます。

※雇い入れ時の業務内容は上記の通りです。また、変更の範囲は同社業務全般です。
※フレックスタイム制（コアタイムなし）あるいは管理監督者（標準労働時間1日8時間）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：68061

【Web・オープン系エンジニア】B-21【開発経験者大歓迎】開発エンジニア（Ariel）/日本全国

株式会社ワークスアプリケーションズ

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 ・自社製品であるグループウェア「ArielAirOne」の開発を担当していただきます。
製品の機能開発（開発方針の検討～実装・テスト）／既存機能の修正（修正方針の検討～実装・テスト）及び保守がメイン業務となります。

【働き方について】
・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるコアタイムなしの「フレックス」や、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。

■雇い入れ時の業務内容は上記の通りです。また、変更の範囲は同社業務全般です。

【勤務地】
基本的に在宅勤務となるため、全国から応募が可能です。
所属拠点は東京本社または大阪オフィスのどちらかを選択いただきます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：74892

【マーケットリサーチ】A-42 【第二新卒大歓迎】プロダクトマーケティング（HUE）／東京・大阪

株式会社ワークスアプリケーションズ

年収 500～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 ○同社のソフトウェア製品に関する、プロダクトマーケティング業務を行って頂きます。
・市場調査や、ユーザーニーズの把握
・プロダクトのポジショニングセットや、販売戦略の立案
・プロダクトリリースまでのスケジューリングや、スケジュール管理
・顧客への既存製品に関する要望調査等

【仕事の魅力】
☆大手企業のお客様の課題解決に貢献
・同社のEPRパッケージ製品はお客様の経営に深く関わっており、単なる製品導入ではなく、経営課題対する問題解決スキルを身に付けることが出来ます。
・また、お取引先の従業員規模は1000名以上で、大手企業様の経営課題に関する業務経験を積むことが出来ます。

※雇い入れ時の業務内容は上記の通りです。また、変更の範囲は同社業務全般です。

◇ポイント
・同社は、日本独自の商習慣を汎用化した網羅性の高い標準パッケージとして、国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得するなど存在感を発揮してきましたが、新事業への過度な先行投資が財務基盤を棄損し視界不良に。約3年に渡る「守りの期間」を経て、思い切った事業戦略の見直しで財務基盤を回復させ、新たなステージにむけた足場固めが完了しました。
・激変を生き抜き、新しいステージに向けた同社の挑戦に、自社製品のプロダクトマーケティング部門に携わっていただきます。
雇用形態 正社員