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【人事（制度設計・制度運用）】人材開発-リーダー

株式会社アンドパッド

年収	550万円～650万円	勤務地	東京都
職務内容	事業成長や事業環境の変化スピードが速いため、そのペースに負けない人事チームの構築に向け、共に取り組むことができる方のご応募をお待ちしております。 ■仕事内容 様々な改善を実行していくためには、価値提供先である従業員や部門に対する社内解像度の向上はマストであり、多くの社内・社外の方たちと主体的にコミュニケーションをとりながら、幅広い業務に携わって頂きます。各種現行制度の実行・運用から得られたinputを元に、主体的に改善を実施していただくことを期待します。社内の各部門の解像度を高め続けながら、社内外の変化を柔軟に捉え、先を見据えた施策立案をしながら、自ら率先して仕事を創り出し価値を発揮していくことが求められます。 ＜具体的な業務内容＞ ・目標管理制度/人事評価制度の運用・改善 　・定期評価オペレーション対応、制度の見直しへの示唆 ・人事データの分析基盤の構築 　・人事システムを用いた定性・定量の情報管理の在り方検討 ・育成計画の策定・推進（能力開発/育成制度の検討・設計・実行） ・入社後フォロープラン構築/運用、改善 ・マネジメントトレーニングの設計・運用 　・新任マネージャーへの育成（特に目標設定・評価運用面） ・その他、人事管掌業務（採用および労務は別チームにて対応） ■ワークスタイル オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ※フレックス制
各種保険	健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日休暇	慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　｜完全週休2日制（休日は土日祝日）｜特別休暇（入社当日に、３日付与／半年後消滅）

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会社情報

企業名	株式会社アンドパッド
本社所在地	東京都千代田区

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