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【人事(制度設計・制度運用)】人事戦略担当
株式会社ミラティブ
年収 | 700万円~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ・各種人事制度/施策の企画設計・運用実行 ・等級制度・評価制度・報酬制度・階層設計 等 ・人的資本開示対応 ・DE&I推進施策の企画設計・運用実行 このポジションの魅力: ・IPOを見据えフェーズが移り変わる中で、単一事業から複数事業へと会社が変革していくタイミングでの人事制度設計に携わっていただくポジションです。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、第一線で組織をリードいただきます。 ・「わかりあおうとし続ける」という行動理念を核としたオープンな文化を大切にしています。これにより、意見交換が活発で風通しの良い職場環境が実現されており、自由に意見やアイデアを発信しやすい状況が整っています。 一緒に働く仲間: コーポレート本部HRBP部への配属を想定しています。HRBP部は採用チームと人事企画チームで構成されており、現在6名体制です。 働き方: ・ハイブリットワーク(リモートと出社の併用)を採用しており、週2~3日程度の出社が想定されます。(通勤交通費20,000円/月まで負担) ・フレックスタイム制 ・コアタイム:11:30~15:30 ・標準労働時間:1日あたり8時間 ※コアタイムを除き6:30~21:30の間で始業および就業の時間は従業員に委ねる(同社規定による) ※実際には10:30~19:30で勤務している社員が多いです |
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各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |GLTD保険 | ||
休日休暇 | 年末年始 有給休暇 |完全週休2日制(土日)、祝日 |
会社情報
企業名 | 株式会社ミラティブ |
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本社所在地 | 東京都目黒区 |