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  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：82718

【人事（採用）】採用企画・実行担当

Sansan株式会社

年収 623～882万円 勤務地 東京都
職務内容 事業・組織を成長させるための人材採用を定義し、オーナーシップを持って業務を遂行していただきます。担当部門のニーズに基づいてキャリア採用を推進し、課題の抽出から改善までを一貫して担当することで、事業のさらなる成長を支援します。採用目標は月に5～6名、年間で50～60名です。優秀な人材を獲得するため、数をこなすのではなく、じっくりと採用業務に取り組むことができます。

▼具体的な業務
事業や組織戦略に基づいたキャリア採用の実施
優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進
数値分析に基づく採用課題の特定および社内関係者への改善提案
リファラル採用の取り組み推進
エージェントおよびスカウト対応
関係者との求人内容のすり合わせ、内容の確定
選考フローの策定やコミュニケーション設計
その他、採用に関する業務全般
※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。
※これまでの経験や希望に応じて、担当領域を調整する可能性があります。

▼管轄領域
コーポレート領域、クリエイター領域、フロント領域

■開発環境、使用するツールなど
Gmail、Slack、Zoom、Google Meet、PowerPoint、Googleスライド
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：79032

【人事（採用）】HR:中途採用担当（Biz採用担当）

株式会社ビザスク

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 エンジニア採用担当として中途採用活動全般をご担当いただきます。
事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。

これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。

――主な業務
・採用戦略の企画立案・実行
・人材の要件定義、求人表作成
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等）
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計
・面接・面談等含む候補者対応
・採用オペレーション改善等

――やりがい
事業の成長が著しい中で、事業成長に直結する「人」の部分をあらゆる施策・戦略を企画し実行し続ける重要なポジションです。
経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていきます。
各採用担当に裁量が委ねられており、高速でPDCAを回し、採用領域にとどまらず事業全体を見ながら、幅広く人事領域の経験を積みたい方にとっておきの環境です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：82664

【人事（採用）】採用担当（HRBP）

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

年収 500万円～ 勤務地 東京都
職務内容 M&Aアドバイザーなどフロントポジションから、営業企画などミドルオフィス～バックオフィスまですべてのポジションの採用に携わっていただきます。
初期段階では、いずれかのポジションをご担当いただき、徐々に領域を広げていただきます。
将来的には採用だけではなく、育成などにも携わっていただくなど、HRBPとしてのキャリアアップを想定しております。

【具体的な仕事内容】
・紹介会社とのリレーションシップ
・ダイレクトリクルーティング運用～効果検証運用
雇用形態 正社員
  • 求人ID：63553

【人事（採用）】03：中途採用マネージャー候補

株式会社Luup

年収 550～900万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。
現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。
【組織とポジションについて】
人事部は、採用・人事企画全般を管掌し、既存もしくは新規のメンバーがミッションに邁進できる体制を構築することを責務としています。
私たちと一緒に採用活動を推進していただくメンバーを募集致します。

【仕事内容】
１：選考対応（書類選考、面接・面談設定等）
２：母集団形成に伴う媒体選定、導入に至る運用設計など
３：エージェントマネジメント
４：求人票作成
５：ダイレクトリクルーティング運用
６：採用選考の進捗レポーティングと課題抽出、仮設設定、改善～実行、振り返り
７：部門と連携しオンボーディング設計～運用
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：76752

【人事（採用）】人事部 / キャリア採用・新卒採用　土曜 1Day選考会【キャリア採用】【東京】

株式会社ノースサンド

年収 400～700万円 勤務地 東京都
職務内容 平日なかなか転職活動の時間が取れない方や、サクッと短期間で転職先を決めたい方へ。
1日で選考が終了する、1day選考会のご案内です。

※人事部【広報メンバー】【クリエイター兼広報担当ポジション】は対象外となります

【予定開催日時】

11月16日（土）09：00～19：30予定　

面接形式：オンライン

■働く環境
まだまだ成長期にあたる同社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。
社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です

★同社はGPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続働きがいのある会社に選出いただきました！
同社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、
仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。

自分で考え、本当に「良い」と思った方法で、一緒に会社を創っていきませんか？
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：81623

【人事（採用）】中途採用担当【カルチュア・エンタテインメント グループ㈱】

カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社

年収 400～550万円 勤務地 東京都
職務内容 同社人事部 人事企画ユニットでは映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメグループ会社である同社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。
IPOを目指す中で今後も採用業務は重要なミッションであり、より採用チームを強固にするため、将来の採用リーダーの募集を行います。

採用計画及び戦略策定から選考・内定・入社までの一連の業務、入社時研修、オンボーディング、フォロー、数年間に渡るキャリア形成の支援など多岐にわたる業務を、チームで進めていただきます。

■具体的な実務業務（雇い入れ直後）
採用リーダーとともに、以下の業務を行っていただきます
・人員計画の立案
・採用部門からの要件ヒアリングと求人票の作成
・求人媒体選定　・エージェントコントロール　・スカウト対応
・選考、面接対応　・内定者フォロー
・オペレーションの構築化、改善
・派遣スタッフやパートナー企業との業務連携

スキルアップに合わせて、採用リーダー業務や人事企画業務などにチャレンジいただきます。

■勤務地：（雇入れ直後）東京本社
　リモートワークの場合：自宅を原則とする。
■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00ー15:00）
　標準労働時間 9:30～18:00 （実働7時間30分、うち休憩1時間）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：81615

【人事（採用）】新卒採用担当【カルチュア・エンタテインメント グループ㈱】

カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社

年収 400～550万円 勤務地 東京都
職務内容 新卒採用のチームの業務は、採用計画及び戦略策定から選考・内定・入社までの一連の業務、入社時研修、オンボーディング、フォロー、数年間に渡るキャリア形成の支援など多岐にわたり、これらをチームで行います。

（雇い入れ直後）

・新卒採用の企画・計画
・採用施策の企画および推進
・採用広報活動の企画、登壇（会社説明会・インターンシップ・外部イベント・採用サイト・SNS企画など）
・採用チャネルの管理、折衝
・選考プロセスの企画提案・実行
・候補者フォロー企画実施（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心としたリクルーティング活動）
・内定者フォローの企画実施（社員イベント・内定式・懇親会など）
・新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用

勤務地
（雇入れ直後）東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。

勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム11:00ー15:00）
標準労働時間 9:30～18:00 （実働7時間30分、うち休憩1時間）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：66082

【人事（採用）】新卒採用担当

株式会社ジール

年収 400～600万円 勤務地 東京都
職務内容 新卒採用において体制強化のための増員です。
エンジニア採用の難易度は上がっており、様々な採用手法、業務改善に積極的に取り組んでいただける方にジョインいただきたいと思います。

【仕事内容】
人事部にて、新卒採用業務の企画～運用全般を現担当と二人三脚で遂行していただきます。
その他人材育成や働き甲斐向上に向けた社内人事業務、キャリア採用業務との連携もあり、
新卒採用業務を中心に、ご自身のキャリアの志向性に合わせて人事業務を横断的に関われる環境がございます。
採用業務について、現担当と連携しつつ、下記業務をお任せします。
■採用企画（採用施策検討、予算検討、掲載媒体や業者の選定、役員や現場社員への協力依頼等）
■採用進捗（母集団形成、インターンシップ、説明会、面接・面談対応、ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト対応、学生との個別対応、クロージング対応、イベント対応、内定者フォロー等）
■管理業務（各種採用数値、予算管理等を含む進捗管理、外部業者との契約対応等）
※新卒採用をメインに、学生対応はもちろん、外部業者対応や現場社員とのコミュニケーションを取っていただきますので、
その場その場での柔軟な判断や動きと各所で適したコミュニケーションがとれる事、社内外問わず積極的な動きを期待しております。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：71322

【人事（採用）】61_人事（採用）【正社員】

株式会社トリビュー

年収 500～700万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は国内最大級の美容医療口コミ/予約アプリ「トリビュー」を運営しております。美容クリニックや審美歯科とユーザーを繋ぐプラットフォームとして、提携クリニックに向けた送客支援などを主に行っています。
美容医療は容姿に関する悩みを解決する有効な手段である一方で、豊富な施術メニューやクリニックの中から、自身に最適な選択をすることは容易ではありません。身体に一定の負荷を掛けることや、自費診療のためクリニックによって価格が異なるなど、リスクを理解した上で施術に踏み切ることが必要です。
ですが、美容医療に関する正しい知識を患者側が得られる機会は多くはなく、約7,000億円とも言われている成長市場にも関わらず、依然として情報の不透明さは改善されていません。トリビューはこういった業界の課題に本気で向き合い、ユーザーが迷わずに満足度の高い体験ができるよう、使いやすく安心できるサービスを提供し続けていきたいと考えています。

■お任せしたいミッション
採用人事として会社の成長、組織強化を実現させる採用にコミットしていただきたいです。
同社サービス「トリビュー」が急拡大フェーズを迎えており、エンジニア～ビジネスの全体の採用をお任せしたいです。
最初は採用業務からスタートし、ゆくゆく成長に合わせ会社の飛躍を担うハイレイヤー人材の採用や、
採用企画、採用ブランディング、教育企画、組織開発など幅を広げていくことが可能で
採用業務を中心にキャリアアップを目指していただけます。
・母集団形成（AGT、ダイレクトリクルーティングなど）
・スカウト/ダイレクトリクルーティングの運用
・面接/面談の対応
・日程調整
・求人媒体管理/エージェント/リファラル対応
・採用パートナーと連携し効率的な採用体制の構築
・要件整理
・教育（入社時の研修や人事オンボーティング）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：82816

【人事（採用）】【神奈川】【契約社員】中途採用アシスタント

AMBL株式会社

年収 330～450万円 勤務地 神奈川県
職務内容 組織拡大に伴う人員強化のため、中途採用アシスタントを募集します！
中途採用チームにて、日程調整や求人管理、採用数値管理、入社オリエンテーション対応等、アシスタント業務をおこなっていただく予定です。

【具体的な業務内容】
・日程調整などのオペレーション
・採用サービスの管理/運用　
・採用数値管理、レポート作成
・求人票修正
・採用広報補佐業務
・入社オリエンテーション補佐
など

【ポジションの魅力】
”変革期”の組織における採用アシスタントとして、採用に関する幅広い業務経験を積めます。
目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で多くの関係部門と対話し、多様なあり方に触れながら知見を広げ、腕を上げる機会が豊富にあります。

この仕事で得られるもの
・HRに関するフローや業務知識
・サポートという立場からの業務改善提案
雇用形態 契約社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：82815

【人事（採用）】【千葉】【契約社員】中途採用アシスタント

AMBL株式会社

年収 330～450万円 勤務地 千葉県
職務内容 組織拡大に伴う人員強化のため、中途採用アシスタントを募集します！
中途採用チームにて、日程調整や求人管理、採用数値管理、入社オリエンテーション対応等、アシスタント業務をおこなっていただく予定です。

【具体的な業務内容】
・日程調整などのオペレーション
・採用サービスの管理/運用　
・採用数値管理、レポート作成
・求人票修正
・採用広報補佐業務
・入社オリエンテーション補佐
など

【ポジションの魅力】
”変革期”の組織における採用アシスタントとして、採用に関する幅広い業務経験を積めます。
目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で多くの関係部門と対話し、多様なあり方に触れながら知見を広げ、腕を上げる機会が豊富にあります。

この仕事で得られるもの
・HRに関するフローや業務知識
・サポートという立場からの業務改善提案
雇用形態 契約社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：82814

【人事（採用）】【埼玉】【契約社員】中途採用アシスタント

AMBL株式会社

年収 330～450万円 勤務地 埼玉県
職務内容 組織拡大に伴う人員強化のため、中途採用アシスタントを募集します！
中途採用チームにて、日程調整や求人管理、採用数値管理、入社オリエンテーション対応等、アシスタント業務をおこなっていただく予定です。

【具体的な業務内容】
・日程調整などのオペレーション
・採用サービスの管理/運用　
・採用数値管理、レポート作成
・求人票修正
・採用広報補佐業務
・入社オリエンテーション補佐
など

【ポジションの魅力】
”変革期”の組織における採用アシスタントとして、採用に関する幅広い業務経験を積めます。
目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で多くの関係部門と対話し、多様なあり方に触れながら知見を広げ、腕を上げる機会が豊富にあります。

この仕事で得られるもの
・HRに関するフローや業務知識
・サポートという立場からの業務改善提案
雇用形態 契約社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：61315

【人事（採用）】【契約社員】中途採用アシスタント

AMBL株式会社

年収 330～450万円 勤務地 東京都
職務内容 組織拡大に伴う人員強化のため、中途採用アシスタントを募集します！
中途採用チームにて、日程調整や求人管理、採用数値管理、入社オリエンテーション対応等、アシスタント業務をおこなっていただく予定です。

【具体的な業務内容】
・日程調整などのオペレーション
・採用サービスの管理/運用　
・採用数値管理、レポート作成
・求人票修正
・採用広報補佐業務
・入社オリエンテーション補佐
など

【ポジションの魅力】
”変革期”の組織における採用アシスタントとして、採用に関する幅広い業務経験を積めます。
目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で多くの関係部門と対話し、多様なあり方に触れながら知見を広げ、腕を上げる機会が豊富にあります。

この仕事で得られるもの
・HRに関するフローや業務知識
・サポートという立場からの業務改善提案
雇用形態 契約社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：71509

【人事（採用）】HRビジネスパートナー［プロダクト開発組織］

Sansan株式会社

年収 763～1,113万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は、営業DXサービス「Sansan」をはじめ、インボイス管理サービス「Bill One」や契約データベース「Contract One」など複数のプロダクトを提供し、マルチプロダクト展開を行っています。
本ポジションは、これらのプロダクト開発を支える、エンジニア、プロダクトマネジャー、デザイナーなどが所属する部門の人材採用支援や、人事課題の発掘から改善までを一気通貫で担当し、プロダクトの更なる成長の支援を目指します。

【具体的な業務】
事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。

▼具体的な業務
事業、組織戦略に基づいた人材採用（キャリア採用）
優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験の設計と実行
新規入社者のオンボーディング支援
次世代リーダーの創出を目的とした成長支援施策の企画と実行
社内コミュニケーションの活性化を目的とした機会の設計と実行
その他、組織課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施
※これまでの経験や希望を考慮し、担当する領域を調整する可能性があります。

■働き方（出社・リモートについて）
週3以上出社
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業要相談
  • 求人ID：70093

【人事（採用）】【コーポレート】中途採用担当オープンポジション（東京）

株式会社DONUTS

勤務地 東京都
職務内容 同社は「PRODUCT FIRST]というビジョンを掲げ、優れた経営よりも優れた価値の実現を目指し、業界や提供形態に拘らず「ジョブカン」「ミクチャ」「ゲーム」など多種多様なサービス・コンテンツの提供を行っています。
今回は同社の多種多様な事業・職種の採用を強化するための採用担当の募集します。ビジネス職・エンジニア／toB・toC・ゲームなど幅広い業務があります。様々なポジションにチャレンジして採用のスペシャリストとしてのキャリアを実現してください。

◆同社の採用活動
現在では、事業を成長を加速する優秀な人材は媒体や人材紹介で転職するとは限りません。
同社では真に採用に強い会社となるべく、マーケティング室と連携してWeb広告経由の直接応募の強化や、認知・採用イベントの実施など、既存の媒体や人材紹介以外の活動にも力を入れています。
これまでのスキル・経験を通じて新たな企画を提案してください。

◆業務内容
上長やメンバーと共に採用ミッションを実現させる為に業務を進めていきます。これまでのご経験を活かしながら業務領域を広げてください。ただ面接や応募者対応をするだけでなく、採用担当として幅広く経験を積んでいきましょう。

【具体的な業務内容】
・日程調整や候補者またはエージェントへの連絡
・採用計画立案、人材要件策定
・求人媒体選定・掲載・管理
・スカウト媒体でのダイレクトリクルーティング
・人材紹介エージェントとの連携
・書類選考、面接・面談・クロージング
・選考品質の管理（面接官教育など）
雇用形態 正社員
  • 副業要相談
  • 求人ID：81653

【人事（採用）】022.新卒採用担当

株式会社Plott

年収 400～699万円 勤務地 東京都
職務内容 急拡大エンタメ中ベンチャー企業の新卒採用人事ポジションです！同社ではこれまでインターン採用に注力してきましたが、同社では、今年度から新卒採用を本格化していきます。会社の根幹・カルチャーの基盤になりうる新卒採用のメッセージや採用戦略を考え、作りあげていくところからお任せしたいです！

◆具体的な仕事内容
新卒採用の企画立案・実施｜インターン施策の検討・実行｜選考フロー設計・改善｜書類選考｜一次面接｜エージェントコミュニケーション｜媒体運用｜入社案内・オンボーディング・研修業務｜採用広報業務（SNS運用、インタビューから記事化まで）

新卒採用はこれから本格的に進めていくため、全体の採用戦略、採用メッセージ、体制など人事統括や経営層とともに、周囲を巻き込みながらつくっていく必要があります。採用におけるプロジェクトマネジメント全般をお任せしたいです。

◆担当ポジション
25・26卒の新卒採用をお任せします。ショートアニメ事業部ディレクター、webtoon事業部編集者、IP展開事業部営業担当など、多岐にわたる配属を想定しております。

■雇用形態補足■
◎契約社員（3ヶ月間）のち正社員登用に切り替え：同社では「お試し入社制度」という制度を導入しています。入社後3ヶ月の有期雇用期間で研修・実務・カルチャーを経験し、お互いの理解を深めるプログラムです。この期間の間に定期的な面談や目標設定をしながらすり合わせていく形式をとっています。双方が正社員登用を望んだ場合、お試し入社期間終了後、無期正社員に切り替えさせていただきます。（8割以上の正社員登用実績あり）
雇用形態 正社員
  • 副業要相談
  • 求人ID：48173

【人事（採用）】024.中途採用担当

株式会社Plott

年収 360～500万円 勤務地 東京都
職務内容 【未経験歓迎！服装・髪色自由！エンタメベンチャーの人事にチャレンジしませんか？】
急拡大中ベンチャー企業の採用人事ポジションです！一つの事業部の社員採用担当として、事業部と密に連携をとりながら、母集団形成から選考、入社後のフォローまでを動いていただきます。年間数十名の採用目標達成に向けて、裁量を持って動くことができます！会社としては、2～3年後に「300名組織」を目指しており、採用活動をどんどん加速させていきます。また、IPOも目指すフェーズで、人事としても成長できる環境です！

◆具体的な仕事内容
- 社員採用の企画立案・実施
- 選考フロー設計・改善
- 書類選考
- 一次面接
- エージェントコミュニケーション
- 媒体運用
- 入社案内・オンボーディング・研修業務
- 採用広報業務（SNS運用、インタビューから記事化まで）

■雇用形態補足■
◎契約社員（3ヶ月間）のち正社員登用に切り替え
同社では「お試し入社制度」という制度を導入しています。入社後3ヶ月の有期雇用期間で研修・実務・カルチャーを経験し、お互いの理解を深めるプログラムです。この期間の間に定期的な面談や目標設定をしながらすり合わせていく形式をとっています。双方が正社員登用を望んだ場合、お試し入社期間終了後、無期正社員に切り替えさせていただきます。（8割以上の正社員登用実績あり）
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：82723

【人事（採用）】【人事戦略部】新卒採用／リーダー候補

株式会社カンリー

年収 440～740万円 勤務地 東京都
職務内容 新卒採用のリーダー候補として、同社の新卒採用全般を幅広く担当していただきます。
事業の急成長に伴い、各部署のニーズや組織の変化を的確に把握し、優秀な人材を迅速かつ効果的に確保することがミッションです。
現在、一部の採用業務は標準化されていますが、更なる成長を目指す上で、全社を巻き込んだ施策や改善が求められています。変化をポジティブに捉え、採用業務における課題を解決しながら、柔軟かつ迅速に対応できる方を募集しています。

＜具体的な業務内容＞
・新卒採用業務の進捗管理
・各部署の採用ニーズや課題の把握、現場との連携
・採用戦略に基づく施策の実行と業務改善
・エージェントとの連携・調整・管理
・求人媒体の運用・パフォーマンス管理
・面接官としての選考対応
・求人票の策定・ブラッシュアップ
・大学訪問や説明会、採用イベントの参加
※イベントに応じて土日祝日の対応をお任せする場合もあります（月1回程度、振替休日あり）

■週2日リモート勤務可
■フルフレックス制
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：79535

【人事（採用）】【人事戦略部】採用マネージャー

株式会社カンリー

年収 610～920万円 勤務地 東京都
職務内容 採用マネージャーとして、中途・新卒採用全般を幅広く担当していただきます。
事業成長に伴う組織の変化を常に把握し、各部署が求める人材を迅速かつ的確に確保することがミッションです。
採用業務の一部は既に標準化されていますが、急成長する事業に対応するため、採用チームとしても全社を巻き込んだ施策や改善が求められます。変化を楽しみながら、採用業務における課題解決と日々の対応に柔軟に取り組んでいただける方を募集しています。
採用チームのマネジメント
各部署の課題や必要な人員の把握
採用戦略に基づく施策の実行
エージェントとの連携・管理
求人媒体の運用
面接官としての対応（選考業務）
求人票の策定・更新
＜この仕事で得られるもの＞
組織の人財構成に大きな影響を与え、会社の成長と未来を支える重要な役割を果たせます。
急拡大する組織を支える採用機能をマネジメントし、リーダーシップを発揮する機会が豊富です。
各部署のマネージャーと協力しながら、ビジネス面にも精通した人事として成長できる環境があります。
自らのイニシアチブで、採用戦略の企画・実行に関わる実践的な経験を積むことができます。
会社のミッションに共感し、他者へのリスペクトを大切にする温かく情熱的な仲間と共に、同じゴールに向かって挑戦することができます。

【勤務地】
※週2日リモート勤務可能
雇用形態 正社員
  • リモート可
  • 求人ID：82516

【人事（採用）】【VC/HR】投資先のHR支援担当

ジャフコ グループ株式会社

年収 800～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 ビジネスディベロップメント部（BD部）におけるHR支援チームのコアメンバーとして、投資先企業の企業価値向上に資する、人と組織に関するHR課題の解決に取り組んでいただきます。

現在、BD部/HR支援チームは兼務メンバーも含め4名で構成されていますが、人や組織に関する支援ニーズが増えており、チームの増員をしたいと考えております。

HR支援チームでは、投資先の課題やフェーズに合わせて、「人材採用・組織開発・コーチング」を組み合わせた必要な支援を行います。今回、ジョインいただく方には、特に、投資先であるスタートアップの採用支援のリーダーをお願いし、投資先の状況に合わせて、下記に記載した業務を中心にお任せしたいと思います。

【主要業務】
・投資先の事業計画に基づく採用戦略の策定
・採用計画に基づいた採用施策の提案～推進
・採用ターゲットにむけた求人票やスカウトの作成
・応募者や人材紹介エージェントなどへの対応
・採用プロセスにおける課題抽出と運用改善
・投資先全体への効果的な採用活動の企画～実行
・投資先の採用力向上のための外部パートナー連携

■フレックスタイム制（所定労働時間 1日あたり7.5時間）、休憩時間：1時間、時間外労働：有り
※リモートワークを併用いただけます
雇用形態 正社員