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  • 求人ID：82462

【社内システム（職種未経験）】【福岡】福岡＿テクニカルサポート・ヘルプデスク

エイトビット株式会社

年収 300～480万円 勤務地 福岡県
職務内容 エンドユーザーと日常的にコミュニケーションを取りながら、社内SE・ヘルプデスクとして組織を支える業務になります。
数千名規模のクライアント対応、PCのセットアップ・管理から、企画立案、運用フロー作成、ツール開発など、多岐に渡る業務を対応致します。
ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。

具体的には
◆問い合わせ対応やPCのセットアップといったヘルプデスク業務
◆社内システムの企画・構築・運用保守
◆社内サーバー・ネットワークの新規構築・管理・保守
◆各種セキュリティ対策
◆社内の各部署や社外ベンダーとの調整や折衝（予算の策定）等のプロジェクト管理
◆社内全体のIT化推進・改善業務など

※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります

■勤務地：〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル5F
※ただしプロジェクト配属先によってことなる（福岡県内でご自身の通勤可能な範囲内）

■転勤の有無：転居を伴う転勤なし。勤務地は希望を考慮

■勤務時間：9:00～18：00 休憩時間：60分
上記は同社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：82497

【社内システム（職種未経験）】東京＿テクニカルサポート・ヘルプデスク

エイトビット株式会社

年収 300～480万円 勤務地 東京都
職務内容 エンドユーザーと日常的にコミュニケーションを取りながら、社内SE・ヘルプデスクとして組織を支える業務になります。
数千名規模のクライアント対応、PCのセットアップ・管理から、企画立案、運用フロー作成、ツール開発など、多岐に渡る業務を対応致します。
ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。

【具体的には】
◆問い合わせ対応やPCのセットアップといったヘルプデスク業務
◆社内システムの企画・構築・運用保守
◆社内サーバー・ネットワークの新規構築・管理・保守
◆各種セキュリティ対策
◆社内の各部署や社外ベンダーとの調整や折衝（予算の策定）等のプロジェクト管理
◆社内全体のIT化推進・改善業務など
※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります
雇用形態 正社員
  • 求人ID：82444

【ヘルプデスク】【大阪】大阪_社内SEヘルプデスク ・テクニカルサポート

エイトビット株式会社

年収 300～480万円 勤務地 大阪府
職務内容 エンドユーザーと日常的にコミュニケーションを取りながら、社内SE・ヘルプデスクとして組織を支える業務になります。
数千名規模のクライアント対応、PCのセットアップ・管理から、企画立案、運用フロー作成、ツール開発など、多岐に渡る業務を対応致します。

ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。

具体的には
◆問い合わせ対応やPCのセットアップといったヘルプデスク業務
◆社内システムの企画・構築・運用保守
◆社内サーバー・ネットワークの新規構築・管理・保守
◆各種セキュリティ対策
◆社内の各部署や社外ベンダーとの調整や折衝（予算の策定）等のプロジェクト管理
◆社内全体のIT化推進・改善業務など

※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：81719

【社内システム（職種未経験）】505.［未経験歓迎］業務改善・社内BPR（メンバークラス）

エムスリーキャリア株式会社

年収 425～500万円 勤務地 東京都
職務内容 配属先のBPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）チームは、社内の各部門が抱える既存業務プロセスを見直し、生産性向上に貢献するチームです。
サービス数、社員数の増加に伴って問い合わせが増加しており、当チームとして適切な対応を行うために増員募集を行っています。

入社後は以下のような業務をお任せします。
ご経験に応じてお任せできる業務から順にアサインし、徐々にキャッチアップしていただく想定ですので、ご安心ください。

■1.業務改善依頼に対する課題分析
└各グループからの業務改善依頼を受け、責任者および業務責任者から直接ヒアリングを行い現状を把握
└課題を特定し、工数試算および解決策を提案
└提案内容を依頼元の責任者に提示し、合意を得る

■2.業務改善システムの開発
└合意後、RPA、スプレッドシート、Excelなどのツールを用いて業務改善システムを開発
　※運用後、状況をヒアリングし、必要に応じて改修（PDCAサイクルの実施）

勤務時間
9時30分～18時30分（休憩1時間）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：80123

【Web・オープン系（職種未経験）】【大阪】【第二新卒(未経験)採用】ITアシスタント（大阪拠点）

ALH株式会社

勤務地 大阪府
職務内容 本ポジションではITサポート職にてIT業界での基礎を研修と実務にてキャッチアップしていただいたのち、将来的には開発エンジニアなど上流工程での業務を目指していただくことができるポジションとなっております。
■具体的な仕事内容
　・カスタマーサポート
　・ヘルプデスク業務
　・テスト実行
　・テスト設計
　　└基本設計書／詳細設計書の把握
　　└単一機能のテスト設計を作成
　　└テスト設計書のレビュー
　・お客様への改善提案　など
■入社後から案件参画まで
　入社初日、2日目　 ：全体研修（ハウスルールやセキュリティ、人事制度に関する説明など）
　入社3日目～1ヵ月　：開発基礎研修
　入社1ヵ月～2ヵ月　：部門にて品質保証の自社研修（品質保証について1から学んでいただきます）
　入社3ヵ月目～　　 ：案件参画（これまでの経験や希望を加味しながら案件先を決定いたします）
※研修進捗により研修期間は前後することがございます。

※同社お客様先でのプロジェクト常駐勤務の場合、プロジェクト先によって勤務地は異なります。
※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる

【注記】本選考を進めさせていただく過程で、同社の別ポジションにて適性を判断させていただいた場合は、当該職種とは別のポジションを打診させていただく可能性がございます。あらかじめご了承いただければ幸いでございます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：64214

【社内システムエンジニア（アプリ）】[東京]情報システム担当

株式会社データＸ

年収 360万円～ 勤務地 東京都
職務内容 情報システム部門にて、社内のITツールやIT環境の整備、 ならびに情報システム部門の業務改善/効率化に向けた 企画と実行を担って頂くポジションです。

【仕事内容】
■お願いしたい業務
・情報セキュリティ全般（セキュリティ環境の構築、運用など）
・内部統制（IT 統制）の整備、運用
・RPA ツールによる運用業務の効率化検討
・WindowsAD / Google Workspace 環境でのアカウント管理運用の効率化
・社内ネットワークの保守と運用、検知の仕組み構築
・社内サーバーの構築/運用
・ヘルプデスクやキッティング業務の自動化/効率化と運用
など

■1 日の流れ
・09:00-10:00　朝会、各Gr 個別MTG
・10:00-18:00　情シス対応（保守/構築業務、プロジェクト推進、自動化/仕組み化）
・18:00-18:30　夕会（全体共有/Gr 個別）
・18:30-20:00　タスク整理/WBS 更新
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：60778

【社内システムエンジニア（アプリ）】406.社内システム開発エンジニア（ポテンシャル採用）

エムスリーキャリア株式会社

年収 400～500万円 勤務地 東京都
職務内容 ＜社内システム開発チームの役割＞
テクノロジーを活用して同社サービスの業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。開発したシステムについてはデータ分析を基に改善し、ユーザーに利用してもらうためのノウハウ蓄積まで行います。

＜入社後、お任せする業務例＞
・Salesforce（顧客基盤システム）の新機能開発、およびシステム間連携開発（AWS/Marketo/LINE等）
・DWHの機能改善開発
・新事業／サービスのシステム開発や導入支援（技術選定・設計から参画）
・BIツールを活用したデータ分析

＜担当する領域・フェーズ＞
要件定義～設計・開発～リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで行います。

＜業務の進め方（イメージ）＞
社員から寄せられる改善要望を整理したうえで、事業責任者と直接、課題の整理と実装する新機能を決定します。費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。同社ではQAチームが品質保証を行いますが、エンジニアもユニットテストを書いて、品質の向上に努めています。
雇用形態 正社員