求人一覧
- 求人ID：87317
【オンラインプロモーション】【東京】広告運用MGR
X Mile株式会社
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 広告運用チームを組織しながら、広告予算を活用しオンライン/オフライン問わず、集客活動の最大化を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・主にリスティング広告、ディスプレイ広告を活用したリード獲得最大化 ・複数事業のオンライン／オフライン問わず集客の企画から実行 ・営業、ディレクター、デザイナーと連携を取ったインハウスならでの改善施策 ・複数のWEB広告媒体の運用 ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善 ■ポジションの魅力 各業界の2B、2Cに関わらずHR事業とIT事業の両軸で幅広くwebマーケティング/広告運用をお任せいたします。 またCOOが広告運用の戦略と運用どちらも対応をしているため、COO直下で会社の方向性から逆算した戦略や運用ができる点も面白さです。 ・インハウスで運用しているため、スピード感持って運用施策を実行しやすく、データもすべて社内で取得できます。 ・広告予算内であれば既存媒体のチャレンジングな施策実行や、新規媒体の導入の決済はスムーズでほぼ即実行できます。 ・各プロダクトがまだ起ち上げフェーズのものが多く、自分の集客施策が事業をダイレクトに拡大させている実感が得られます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：87318
【ビジネスコンサルタント】【東京】新規事業／物流コンサルタント※事業責任者候補
X Mile株式会社
| 年収 | 800～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 荷主企業や物流会社が抱える物流/ロジスティクスに関する課題のコンサルティング業務。 顧客の物流の現状を調査・分析し、あるべき姿を立案、実行支援を行います。 ■具体的な業務内容 ・顧客のロジスティクスコストやフローの調査/分析/評価 ・アウトソーシング状況診断/物流契約の見直し/業務プロセス分析 ・ロジスティクス戦略の再構築 ・上記を踏まえた課題解決策の提示 ・新たなロジスティクスの企画/提案/検証/導入 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：84000
【秘書】D-18 【未経験者大歓迎】秘書／東京
株式会社ワークスアプリケーションズ
| 年収 | 400万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 〇同社役員の秘書サポートとしてご勤務頂きます。 【主な業務内容】 ・スケジュール管理および調整 ・会議の準備、役員室の環境整備 ・メール、社内チャットツールの管理 ・社内外との諸連絡・調整 ・書類の作成、修正 ・出張手配および経費精算 ・手配関連（飛行機・ホテル・レストランの予約など） ・会社イベントでの接客応対 ・名刺データ、社外連絡先管理、郵便物管理 ・外出時の諸手配（移動手段の確保や手土産の準備など） ・慶弔関連手配 その他、役員のサポート業務全般 ※本人のご経験やスキル、志向性を鑑みて、上記以外の業務をお任せする場合も御座います。 ■雇い入れ時の業務内容は上記の通りです。また、変更の範囲は同社業務全般です。 ■就業時間 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：1日8時間 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：87321
【人材系専門職】【全国】新規拠点立ち上げの拠点責任者候補
X Mile株式会社
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ≪新規拠点の立ち上げをお任せします！！！≫ 1年で従業員、拠点数が倍に成長してきました。 拠点は既に関東、関西、九州などに展開しておりますが、さらなる事業・組織拡大のために地方拠点の立ち上げを検討しております 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。 同社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 ■勤務地 応相談。 【現在拠点がないエリアも検討可能】ですので、お気軽にご相談くださいませ。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：87324
【財務】【東京】経理/財務
X Mile株式会社
| 年収 | 400万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | コーポレート部門は毎日全社及び社外の様々な関係者とコミュニケーションをとっている唯一の部署です。そのため、自部門の仕事はもちろん会社の様々な課題を発見し、経営陣の意思決定を根幹から支えることをミッションとしており、今後の更なる事業の成長・組織の拡大を支えるための土台の強化にコアメンバーとして参画し、将来的にチームをリードしてくれるような方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・年次 / 月次決算業務 ・税務申告業務 ・伝票起票、債権債務管理、支払等 ・監査対応の補助 ・税理士折衝 ・開示資料作成 ・その他上記に付随する業務 その他 ※希望があれば以下にも携わることができます ・株主総会議事録作成 ・予実管理、予算管理のサポート ・銀行に提出する事業計画などのコーポレート対応 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：87328
【人材系専門職】【北海道】【札幌】採用コンサルタント（法人営業専任）
X Mile株式会社
| 年収 | 500～700万円 | 勤務地 | 北海道 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 採用コンサルタントとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。 企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 ■具体的な仕事内容 ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、同社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。 ※主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。* ・担当顧客の事業課題のヒアリング ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします ・施策の実施 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 ■勤務地 北海道札幌市中央区南2条西8丁目3-1 大光ビル2F |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：87334
【人材系専門職】【東京+3拠点】1day選考会（3/19）/キャリアアドバイザー
X Mile株式会社
| 年収 | 400～550万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【開催日時】 日程：2025年3月19日（水） 時間：19:00～ 形式：オンライン ※事前に書類選考あり ※東京以外の大阪、福岡、広島の3拠点でも選考可能です。 【タイムスケジュール】 ・19:00～19:30/19:30～20:00 初回面談 ・19:00～19:30/19:30～20:00 会社説明 ・20:15～21:00/21:00～21:45 最終面談 業務内容 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：87339
【人材系専門職】【東京+3拠点】1day選考会（3/15）/キャリアアドバイザー
X Mile株式会社
| 年収 | 400～550万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【開催日時】 日程：2025年3月15日（土） 時間：10:00～ 形式：オンライン ※東京以外の大阪、福岡、広島の3拠点でも選考可能です。 ※事前に書類選考あり 【タイムスケジュール】 ・10:00～10:30 会社説明 ・10:30～12:45 初回面談 ・12:45～16:00 最終面談 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：73736
【ヘルプデスク】【A】Customer Support Desk - Consulting
株式会社TableCheck
| 年収 | 400～500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | Consulting Division の一員として、今後もさらなる事業成長を見込むなかで、Help Desk チームの強化を図るべく、4名の募集となります。主に既契約店舗、ユーザーからのシステム利用にあたる問い合わせ対応をお任せします。 将来的には中核メンバーとして将来のConsulting チームの育成にも携わって頂きたいと考えています。 ■職務内容 ・メールやチャット、電話でのシステム利用にあたる問い合わせ対応 ・ゲストとrestaurantをコネクトするプラットフォームの問い合わせサポート ■働き方 ・残業10～20時間／月（※職種・時期により変動あり） ・フレックス制度あり（フレキシブルタイム（始業）5:00～12:00、（終業）16:00～22:00、コアタイム12:00～16:00） ・在宅勤務一部導入（出社推奨） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：73737
【ヘルプデスク】【大阪】【A】Customer Support Desk - Consulting
株式会社TableCheck
| 年収 | 400～500万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | Consulting Division の一員として、今後もさらなる事業成長を見込むなかで、Help Desk チームの強化を図るべく、4名の募集となります。主に既契約店舗、ユーザーからのシステム利用にあたる問い合わせ対応をお任せします。 将来的には中核メンバーとして将来のConsulting チームの育成にも携わって頂きたいと考えています。 ■職務内容 ・メールやチャット、電話でのシステム利用にあたる問い合わせ対応 ・ゲストとrestaurantをコネクトするプラットフォームの問い合わせサポート ■働き方 ・残業10～20時間／月（※職種・時期により変動あり） ・フレックス制度あり（フレキシブルタイム（始業）5:00～12:00、（終業）16:00～22:00、コアタイム12:00～16:00） ・在宅勤務一部導入（出社推奨） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：85339
【ヘルプデスク】【A】Internal IT
株式会社TableCheck
| 年収 | 500万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 社内ITヘルプデスクエンジニアは、従業員が業務を円滑に遂行できるよう、日常的なITサポートを提供する役割を担います。ソフトウェアやハードウェアに関するトラブルシューティング、ユーザーアカウント管理、IT機器のセットアップおよびメンテナンスを行い、社内IT環境の効率的な運用を支えます。 ■職務内容 ITサポートの提供 ・社内のIT関連の問い合わせやトラブルに対応し、迅速かつ効果的に解決する。 ・電話、メール、チャット、またはオンサイトでのサポートを実施。 ・IT関連の問題を記録・追跡し、解決プロセスをドキュメント化する。 ハードウェアとソフトウェアの管理 ・PC、プリンター、モバイルデバイス、ネットワーク機器などのセットアップ、設定、メンテナンス。 ・新しいソフトウェアのインストールおよび既存システムのアップデート。 ・社内IT資産の在庫管理。 ユーザーアカウント管理 ・アカウントの作成、変更、削除。 ・権限管理およびパスワードリセットの対応。 ITインフラのモニタリングとメンテナンス ・基本的なネットワークトラブルの診断および修正。 ・セキュリティ対策の実施（ウイルススキャン、パッチ適用など）。 IT教育とサポート資料の作成 ・社員向けITトレーニングの実施。 ・ITに関するFAQや手順書の作成。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：80263
【社内システム企画・推進】DX ITガバナンス・統制構築担当
株式会社出前館
| 年収 | 700～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ◆「デリバリーの日常化」を目指し、アクティブユーザー数約800万人、No.1デリバリーサービス企業へと成長した『出前館』を運営する同社の情報セキュリティ業務を担当いただきます。 ＜主要業務＞ ローコード、ノンコード開発ツールの開発や運用等のルール作成・態勢構築の支援 ローコード、ノンコード開発ツールの開発案件に対する業務・運用フロー等のレビュー IT統制に関する全社相談窓口 スクラッチシステムも含めたJ-SOX対象システムの統制構築支援 ※ご経験によってマネジメント業務をご相談する場合がございます ＜やりがい＞ IT統制グループは新設されたばかりの部署です。そのため、ITガバナンス・統制の構築経験が積めることに加え、ITガバナンス・統制観点を軸として会社に必要な業務を構築していくことが可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：66517
【事業企画・統括】プロダクトマネージャー/企画
株式会社出前館
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | プロダクトマネージャーとして、エンドユーザーが利用するプロダクトをはじめ、ドライバーや、加盟店向けなどのプロダクトの企画およびグロースに携わっていただきます。 ※ご経験やご志向に合わせて、選考過程において担当サービスは決定させていただきます。 各ステークホルダーと連携し、課題抽出から新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定などの業務をご担当いただきます。 《具体的な業務内容》 データ分析・仮説検証等による課題の抽出 改善計画の立案・プレゼン 実現可能なオペレーション・機能等のWhy/What/Who/Whenの定義・ディレクション 進行管理などのプロジェクトマネジメント業務 上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務 《チームカルチャー》 数字に基づく意見を持ち、議論の活性化を促す 成功のために柔軟に主張や方向性を変えることを推奨 定量的に評価できる仕組みに不足があれば、迅速に構築し展開する 市場に素早く投下して結果を得る データ管理・セキュリティ要件担保を徹底する 得意分野を明確にし、チームで補完・強化する |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：84325
【社内システム企画・推進】CX企画
株式会社出前館
| 年収 | 600～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 顧客が3者（加盟店、ユーザー、配達員）いるという特異なビジネスモデルの元、顧客体験/顧客の声をサービスやプロダクトに反映させ、素晴らしい体験を提供していきたいと考えています。今回CX企画グループでは、システムを通じて新たな仕組みやプロセスを作り上げ、顧客の感動を生み出す組織として強化するため、新しいメンバーを募集します。 ■具体的な業務内容 ・CX領域全体を見渡した戦略策定、プロセスの再構築 ・課題の可視化、データ分析および活用検討 ・Web導線の改善やタッチポイントの見直し ・各種改善企画および実行、検証 ・各ステークホルダーとの密なコミュニケーション ■具体的なプロジェクト例 ・出前館アプリ/加盟店アプリ/配達員アプリのUI改善 ・コンタクトセンターシステム（CRM）のシステム改善 ・ユーザ向けのFAQシステム（SaaS）導入 ・チャットボット改善、IVR改善など ■働き方 ・週2日までのリモート勤務、直行直帰可 ・フレックスタイム制度（コアタイムあり） ・コアタイム 11:00-15:00 ・フレキシブルタイム 7:00-22:00 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87265
【UIデザイナー】【AI】シニアプロダクトデザイナー
株式会社ジーニー
| 年収 | 800～1,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | リードデザイナーとして製品のデザイン戦略をリードし、ユーザーのニーズを深く理解しながら、革新的なソリューションを提供する役割を担います。 【期待する役割について】 リードデザイナーとして製品のデザイン戦略をリードし、ユーザーのニーズを深く理解しながら、革新的なソリューションを提供する役割を担います。 【業務内容】 ・ユーザーリサーチ ・ユーザーインタビューやアンケート調査を通じて、ユーザーのニーズやペインポイントを特定し、プロダクト改善のためのインサイトを提供 ・デザイン戦略の策定 ・プロダクトのビジョンに基づき、短期および長期のデザイン戦略を策定し、プロダクトの方向性を決定 ・UI/UXデザイン ・ユーザー体験を最適化するためのUI/UXデザインを作成し、プロトタイプを用いてデザインの検証 ・プロダクト改善 ・開発チームやプロダクトマネージャーと密に連携し、ユーザーフィードバックを基にプロダクトの継続的な改善 ・カスタマージャーニーの作成 ・ユーザーの利用シナリオを視覚化し、プロダクトの利用状況を把握するためのカスタマージャーニーマップを作成 ・デザインリード ・デザインプロセス全体をリードし、チームメンバーのデザインスキルを向上させるための指導やフィードバックを実施 ・デザインレビューを通じて品質を保証し、プロジェクトの成功に貢献 ※週3日出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：77680
【研究開発エンジニア】【AI】EM / Generative AI Engineer
株式会社ジーニー
| 年収 | 800～1,600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | Generative AI技術の開発を主導いただきます。 GPT系のプロンプトエンジニアリング以外に、画像や音声認識、一般的なAI （NNやClassifier） について、何が可能か不可能かを判断し、実際の実装まで担っていただきます。 ・生成系AI技術の開発を主導 ・プロジェクト全体の進行管理を行い、チームをリードして生成AI技術の開発を推進 ・論文調査とモデル構築 ・最新の研究論文を調査し、既存のAIモデルを基にした新しいモデルの設計と構造変換を行う ・開発実装と高速化 ・開発したモデルを実装し、パフォーマンスを最適化するための高速化技術を適用 ・ソリューション提供 ・顧客のニーズに応じたAIソリューションを提供し、実際のビジネス課題に対する応用を行う ・結果検証と改善 ・実際の顧客データや実環境での結果を検証し、モデルの改善を行う ・新技術の調査・評価 ・新しいAI技術の調査と評価を行い、必要に応じて導入を推進 ・チームマネジメント ・AIエンジニアチームの育成・評価 ・チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした組織改善 ・メンバーが働きやすい環境の構築およびモチベーション管理 週3日出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。 本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります（両社の所在地・勤務地は同一です）。 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：69753
【データサイエンスエンジニア】【AI】Generative AI Engineer
株式会社ジーニー
| 年収 | 650～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 生成系AI技術の開発を主導いただきます。 GPT系のプロンプトエンジニアリング以外に、画像や音声認識、一般的なAI （NNやClassifier） について、何が可能か不可能かを判断し、実際の実装まで担っていただきます。 ・生成系AI技術の開発を主導 ・プロジェクト全体の進行管理を行い、チームをリードして生成AI技術の開発を推進 ・論文調査とモデル構築 ・最新の研究論文を調査し、既存のAIモデルを基にした新しいモデルの設計と構造変換を行う ・開発実装と高速化 ・開発したモデルを実装し、パフォーマンスを最適化するための高速化技術を適用 ・ソリューション提供 ・顧客のニーズに応じたAIソリューションを提供し、実際のビジネス課題に対する応用を行う ・結果検証と改善 ・実際の顧客データや実環境での結果を検証し、モデルの改善を行う ・新技術の調査・評価 ・新しいAI技術の調査と評価を行い、必要に応じて導入を推進 【開発環境】 言語: Python （フレームワーク部）, TypeScript / React / Next.js （フロントエンド部） インフラ: GCP （コンテナ / K8s）, Docker ツール: Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, GitHub など 作業環境: Mac （Appleシリコン）, デュアルモニタ対応, 社内 GPT ツールや GitHub Copilot などのAIアシスタント利用可 ※株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向となります（所在地・勤務地は株式会社ジーニーと同一です） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：77684
【Web・オープン系マネジメント】【AI】エンジニアリングマネージャー
株式会社ジーニー
| 年収 | 800～1,600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | エンジニアリングマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 ・エンジニア組織の戦略設計と運営 ・プロダクト開発を支えるエンジニアリング組織の戦略設計と運営をリード ・チームの短期・中長期目標を設定し、達成に向けたロードマップを策定 ・技術的な課題を特定し、解決策を提案・実行することで、組織全体の技術力を向上 ・チームマネジメント ・エンジニアチームのメンバー育成、目標設定、評価を実施 ・チームの心理的安全性を確保し、メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を構築 ・チーム間の連携を促進し、プロジェクトの進捗を円滑に進めるための調整を行う ・採用と育成 ・優秀なエンジニアの採用活動をリードし、組織の成長を支える人材を確保 ・新メンバーのオンボーディングを設計し、早期に戦力化する仕組みを構築 ・メンバーのスキルアップを支援し、キャリアパスを明確化することで、長期的な成長をサポート ・システムアーキテクチャの設計 ・プロダクトの品質、コスト、納期 （QCD） を最適化するためのシステムアーキテクチャを設計 ・最新技術を活用し、スケーラブルかつ効率的なシステムを構築 ・開発プロセスの改善 ・アジャイル開発手法の導入やCI/CDの設計を通じて、開発プロセスを効率化 ・コードレビューやテスト自動化の仕組みを整備し、プロダクトの品質を向上 ・技術的リーダーシップ ・必要に応じてコーディングやコードレビューを行い、メンバーの技術力向上をサポート ・技術的な意思決定をリードし、プロダクト開発の方向性を明確化 本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります（両社の所在地・勤務地は同一です）。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：79116
【Web・オープン系エンジニア】【SaaS/CATS】アドテク_バックエンドエンジニア (リーダー／MGR候補)
株式会社ジーニー
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・プロダクト戦略の策定と実行 ・課題解決策の提案とソリューションの実現 ・QCD最適化を考慮したシステムアーキテクチャの設計 ・開発ルールやアジャイル手法の浸透、CI/CDの設計による生産性向上 ・プロトタイプ開発を通じた新規領域への技術的リード ・コーディングやコードレビューを通じたメンバーの技術育成 【開発環境】 ・主要開発言語／フレームワーク: PHP（FuelPHP、Laravel）、Golang（Gin）、TypeScript（React.js、Next.js） ・開発ツール: GitHub、Slack、Confluence ・DB: MySQL, Clickhouse, KVS （Redis, Memcached） ・クラウド: GCP、AWS、IDCF ・OS／ミドルウェア: AWS/GCPを利用したクラウド構成、Linux（RockyLinuxなど）、Nginx、Apache2 【この仕事で得られる経験、魅力】 ・最先端のアドテク分野で、大量のトラフィックを安定的に捌く高度な技術体験 ・広告計測領域におけるトップの座を確立するフェーズへの参画 ・バックエンドを軸に、フロントエンドやPublic Cloud、オンプレサーバも扱える環境 ・グループ会社が開発したGenerative AIを活用した計測レポートの分析 【働き方】 ・基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ※本ポジションはジーニーグループ、CATS株式会社への出向となります。 ※出向先環境は大きく変わりません、ジーニーと同じフロア同じ部屋で衝立等もなく肩を並べて一緒に開発しています |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：74945
【Web・オープン系マネジメント】【プロジェクト】デリバリー部門責任者（本部長候補）
株式会社エスキュービズム
| 年収 | 800～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | Eコマース・POS領域のシステム開発、コンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援 ■仕事内容 ・自社製品をクライアント企業へカスタマイズ導入する部門の責任者（本部拡大に伴う部長ポジション） ・プロジェクト責任者の一人として、開発者のアサイン・支援・管理 ・プロジェクト推進、開発視点での判断 ■ミッション・やりがい ・大手企業の経営課題の解決 同社のメインクライアントは、百貨店やアパレル、専門店などの小売流通業者で、最低数百億から1兆円ほどの売上規模の大手企業です。数十万～数百万点の在庫を扱うような大規模Eコマースシステムを実現するには、決済、セキュリティ、UI、外部サービスとの連携などを考慮しなくてはなりません。ShopifyやBASEなどSaaSでは実現できない、複雑で深い仕組みを提供できる数少ない会社として、多くのお問い合わせを頂戴しています。こうした現場でのボトルネックをシステムによって解消する＝顧客の経営課題の解決がミッションです。 ・社会的インパクトの大きさ 大規模な案件では、顧客側も全体を俯瞰できていないことが多く、現状把握に時間を要します。 関係者が多く、1つの事象に対しても複数の調整が発生するなど、組織的な難しさを感じるシーンも多くあります。 ただ御用聞きとして間に立つのではなく、顧客のことを第一に考え、踏み込んだコミュニケーションを取ることもあります。 故に顧客と共創しているような感覚を得られます。 システムを無事リリース出来れば、それによって新しい価値が創造でき、顧客とともに新しいステージにたどり着いたような感覚を得ることが出来る、社会的インパクトの大きな業務です。 ※フレックスタイム制（標準労働時間帯：9:30～18:30／コアタイム11:00～15:00） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
