求人一覧
- 求人ID：90138
【コンサルティングセールス】MM-002.インテントマーケティングコンサルタント(IMC)
株式会社Sales Marker
| 年収 | 500～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | マーケティング活動を行っている企業様向けに、顧客属性に応じたオンボーディング体制の整備・構築・コンサルティングを担っていただきます。 新規事業になりますので、開発サイド、マーケティング、セールス担当とも横串で常に連動しながらプロアクティブに動けるのが最大の魅力になります。 【具体的な業務内容】 ・顧客属性に応じたオンボーディング体制の整備・構築・コンサルティング ・クライアントのニーズや課題に沿った施策プランニングと提案 ・顧客の定量や定性に対するAs-is/To-be/Gapの把握と打ち手の実行、及びプロジェクトマネジメント ・プロダクトサイドに対する改善要望など事業横断での連携 ・顧客の企業成長加速に向けたマーケティング戦略の検討や提案 【業務の変更の範囲】 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 【勤務時間】 ・ハイブリッドワーク ・フルフレックスタイム制 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：90131
【事業企画・統括】新規HRサイト事業開発責任者
株式会社Sales Marker
| 年収 | 800～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションでは、新規HRサイト事業の責任者として、事業戦略の策定および実行をリードしていただきます。市場分析やサービス企画を行い、事業拡大のためのKPI設計や改善を推進する役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略の立案・推進（市場のニーズを踏まえた事業モデルの設計） ・市場分析および競争環境の調査（事業機会の特定と競争優位性の構築） ・プロダクト開発のロードマップ策定・実行管理（エンジニア・デザインチームと連携） ・マーケティング・グロース戦略の設計と実行（ユーザー獲得・エンゲージメント最大化） ・事業KPIの設計・モニタリング・改善施策の立案（オファー率向上・LTV最大化など） ・主要ステークホルダーとの折衝・交渉（社内外のパートナーとの連携） ※会社の定める業務※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 【組織について】 ・2021年の創業から3年半で従業員数300名弱と、組織として大きく伸長している急成長スタートアップです ・2023年には、経営層4名が揃って「Forbes 30 Under 30 Asia」に選出されました！ ・ビジネスチームには、野村総研、キーエンス、リクルート出身のメンバーなどが在籍 ・年齢層は、20代後半～30代が多く、活気と勢いのある社風です ・その他、各部門ごとに専門家がスポット～常駐型で参画している環境です 【勤務時間】 ・ハイブリッドワーク ・フルフレックスタイム制 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：90056
【オンラインプロモーション】123_CRMマーケティング（マネージャー候補）【正社員】
株式会社トリビュー
| 年収 | 700～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 美容医療の口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」をより多くの方に、より高頻度でご利用いただくために、toCマーケティング×CRM領域のマネージャー候補として、全社的な事業戦略・プロダクト戦略と連動したCRM戦略の立案・実行をリードしていただきます。 具体的には、以下の業務をお任せする想定です。 ・中長期的なCRMチーム体制の構築と運用最適化 ・事業戦略・プロダクト戦略と連動したCRM戦略の策定 ・チームメンバーの育成、スキルアップ支援 ・メール、LINE、MAツール等のマルチチャネルを活用したCRM施策の設計～運用 ・ユーザーのセグメント・パーソナライズの設計とレコメンデーション施策の設計～運用 ・適切なKPI設計とデータ分析に基づいた施策の評価・改善 ・経営陣へのレポーティングおよび示唆の提供 ■配属先について ※25/4時点 マーケティング部 CRMチーム配属予定です。 マーケティング部には6名の正社員が在籍しており、その中でCRMチームには3名（内1名育休）が在籍しています。 ■勤務時間・就業場所 ・フレックスタイム制 ・標準就業時間は10:00～19:00（内：11:00～17:00がコアタイム、60分間の休憩を含む） ・現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：48985
【法務】62＿法務【正社員】
株式会社トリビュー
| 年収 | 500～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は”美容医療”という急成長市場と向き合ってきているため、ガバナンス強化をただのコストではなく「社会から信頼されるための投資」としてその重要性をとらえています。 本ポジションでは、IPO準備や組織法務など、法務を軸としたガバナンス強化を推進することで全社の成長を力強く支えていくことがミッションとなります。 ■仕事内容 法務に関する業務ならびに関連する業務全体を、法務担当として幅広くご対応いただきます。 ▼ビジネス法務 ・契約事前検討、契約書作成・レビュー ・プライバシーポリシー、利用規約の改訂 ▼組織法務 ・取締役会などの開催にかかる法務対応（事務局など） ・株式発行、定款変更などにかかる法務対応（登記手続など） ・社内規程の整備、改訂 など ▼ガバナンスの強化＆浸透 ・社内向けコンプライアンス研修の運営サポート ・内部監査、リスクマネジメントに関する横断会議体の運営サポート など ■勤務時間・就業場所 ・フレックスタイム制 ・標準就業時間は10:00～19:00（内：11:00～17:00がコアタイム、60分間の休憩を含む） ・現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：48533
【内部統制】80＿常勤監査役
株式会社トリビュー
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は、美容医療を通じて、ユーザーがありたい自分でいるための最良の選択をできるようサポートし続けます。 そして、今後も業界全体の透明性を向上させ、信頼できるプラットフォームとしての地位を確立していきます。 常勤監査役として、監査計画策定から監査手続実施、監査調書の作成など、内部監査、管理部門、会計監査人等と連携しながら、IPO水準の監査役監査を実施していただきます。 ■同社が目指すこと 同社は、国内最大級の美容医療口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」を運営し、美容クリニックや審美歯科とユーザーを繋ぐプラットフォームとして、クリニックへの送客支援を中心に行っています。トリビューを通じて、美容医療の魅力や信頼性をより多くの方に届け、満足度の高い美容体験を提供することを目指しています。 美容医療は「ありたい自分でいられる世界を実現する」ための有効な手段です。今の時代、自分らしい生き方や「well-being（ウェルビーイング）」を選ぶことが重視される中、容姿もその一環としての重要な選択肢です。しかし、多種多様な施術メニューやクリニックの中から、自分に最適な選択をすることは決して簡単ではありません。特に、施術には身体的な負担や費用が伴うため、リスクを理解しながらも、信頼できる情報を基にした意思決定が必要です。 美容医療業界では、6,000億円規模にまで成長しているにも関わらず、依然として情報の非対称性や不透明さが課題です。ユーザーが正しい知識を得る機会が少なく、適切な施術を選ぶための判断基準も不足しています。 同社は、こうした課題に真剣に向き合い、ユーザーが迷うことなく自信を持って施術を受けられるよう、透明性の高い情報提供と安心して利用できるサービスを提供しています。 ■勤務時間・就業場所 ・フレックスタイム制 ・標準就業時間は10:00～19:00（内：11:00～17:00がコアタイム、60分間の休憩を含む） ・現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談
- 求人ID：90051
【事業企画・統括】Sigma_事業企画
株式会社ACES
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | これまでACES MeetはAI議事録として開発・提供してきました。 AI議事録としてはすでに競合と比較しても技術力が高い状態であり、ユーザー数も順調に伸びています。 一方、営業の業務プロセスにおけるさらなる変革を起こすため、昨年末にプロダクトビジョンをAIパートナー（目先はセールスイネーブルメント）に変更しました。 それにより、セールスイネーブルメントツールとしてどうサービスを作り上げていくかという変革期に立たされています。 そのため事業企画として市場・競合分析、中計策定が重要なフェーズですが、専任がおらず事業責任者が兼任しています。 上記を任せられる事業企画を採用することが成長速度加速の重要課題となっており、1人目の採用を決定しました。 【具体的な業務内容】 ACES Meetの1人目事業企画として、事業責任者とともに事業戦略策定・戦略に対する継続的なモニタリングを担っていただきます。役割範囲を限定せず、戦略実行しさらなる成長を実現させるための課題特定/体制構築/実行管理を幅広くお任せします。 ・事業計画・戦略の策定 ・外部環境の分析（市場・競合調査） ・中期事業計画・予算の策定 ・戦略実行のための組織体制構築（以下は一例） ・新規業務フローの策定および既存業務フローのモニタリング・改修 ・ビジネス部門を横断した課題特定および解決の実行 ・チーム横断での定量的なデータ分析 ・財務数値の管理・アクション策定 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業可
- 求人ID：90011
【コンサルティングセールス】1-86［法人営業経験者歓迎］就職支援領域コンサルティング営業／東京勤務
エムスリーキャリア株式会社
| 年収 | 440～650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 大学営業チーム業務内容： 自社メディア「薬キャリ1st」の薬学生会員獲得及び利用促進のために以下のような業務を担当します。 ・既に同社サービスを利用中もしくは過去利用したことがある薬学部がある大学に対し、数年にわたって長期的な関係性を構築します。 ・それぞれの大学における在籍学生の就職活動の課題をヒヤリングし、適切なソリューションを提案します。 ・顧客のニーズに沿った就活講座を企画・運営を通して、学生の就活のサポートをします。200名規模の講座の講師も担当します。 ・その他にも、薬学生のエントリーシートの添削や就活相談など、個別の学生対応も実施します。 法人営業チーム業務内容： 自社メディア「薬キャリ1st」の利用企業拡大のため、広告掲載提案を含む以下のような業務を担当します。 ・母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、新規・既存クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「薬キャリ1st」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、ソリューション提案を行います。 「薬キャリ1st」への広告掲載提案のほか、採用イベントの企画、実行や広報コンテンツの掲載等、それぞれのクライアント課題に合わせたベストなソリューションを検討・カスタマイズし、提案します。 ・活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。 配属先の特徴： ・薬剤師就職支援グループは、2014年からサービスを開始して以来、毎年順調に事業を拡大しています。 ・業界シェアNo.1を目指し、既存事業のグロースのみならず、よりコンサルティングにフォーカスを当てた新規事業も開発しています。 ・スピード感のある組織で、日々のセールス活動の中で拾い上げた顧客の声を反映し、サービス改善や開発などに携わるチャンスも大いにあります。 ・20～30代のメンバーが多く若手が活躍する組織で、年齢や年次に関係なく、さまざまな役割に挑戦することができる環境です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業可
- 求人ID：90021
【コンサルティングセールス】103.［マネジメント候補／店舗運営・SV経験者歓迎］企業向けコンサルタント（法人営業）／医師アルバ
エムスリーキャリア株式会社
| 年収 | 450～650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 今回は、アルバイト医師の採用を支援する法人コンサルタントを募集します。 2024年に施行された「医師の働き方改革」の影響で、法人からアルバイト医師を雇用したいというニーズが高まっています。 さらなる事業成長を目指し、増員での募集です。マネジメント・サービス開発にご興味がある方、大歓迎です。 配属先：医師アルバイトグループ スポットチーム 職務内容：【今話題の「スキマバイト」を医療業界へ。法人営業×サービス開発で事業を加速させる】 「医師の働き方改革」を背景に、ニーズが急増している医師のスキマバイト。本ポジションでは、アルバイト医師を求める医療機関（クリニック～中規模病院）への法人営業を担い、この成長市場を牽引します。 業務内容は以下をお任せする予定です。 ・担当クライアントを持ち、採用課題や募集背景、人材要件をヒアリング。 ・求人サイトへの掲載、アフターフォローを通じて、医療機関の採用成功を支援。 ・サービス開発及び市場開拓 ・1→10フェーズの事業拡大を担う、コアメンバーとしてご活躍いただき、自由診療領域の開拓、社内新規サービス・SaaSサービスとの連携など、新たなサービス開発を推進。 ・医療機関への訪問やオンライン商談を通じて、市場を開拓。 勤務時間： 9時30分～18時30分（休憩1時間） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業可
- 求人ID：90022
【コンサルティングセールス】1-65［法人営業経験者歓迎］経営ジュニアコンサルタント(医療領域)／東京勤務
エムスリーキャリア株式会社
| 年収 | 500～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 病院に対する、経営課題の分析、改善のためのアクションプランの策定と実行支援をお任せします。具体的には、以下のような業務を担っていただきます。 ■セールス業務 ・経営コンサルティングサービスの拡販 └セミナー開催やビジネスマッチング、アウトバウンド架電等によるリード獲得 └新規顧客の経営状態の分析・改善プランの提案 ■デリバリー業務（プロジェクトマネジメント業務） ・入院収入の収支改善 └患者層を踏まえた、適切な病院機能の分析と提案 └上記の機能転換をする上で、必要な条件をクリアするためのアクションプラン策定 └院内の運用構築～実行支援 └経営指標のモニタリング・PFM（患者管理マネジメント）支援 ・診療報酬算定の改善・強化 ・増収支援後のアフターフォロー（業務改善・人事制度構築・コスト削減等） ※増収しなければ費用を頂戴しない成果報酬型サービスのため、上記以外にも顧客の利益となる施策は積極的に提案・実行します。 入社初期は順を追いながら、セールスとデリバリー両方の業務を担っていただきます。 勤務時間： 9時30分～18時30分（休憩1時間） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業要相談
- 求人ID：86669
【人事（労務）】人事（労務・制度）メンバー
株式会社ネクソン
| 年収 | 570～850万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 東証プライム上場、時価総額約1.7兆円（2025年2月時点）である、世界有数のオンラインゲーム企業の人事メンバーとして、労務を中心とした様々な業務に関わっていただきます。同社の日本法人における給与計算・社会保険などの労務業務や従業員データ作成などの労務業務からスタート頂き、ご自身の実績と志向によって、将来的には人事施策の提案・改定・運用や評価関連業務など、多岐に渡り幅広い経験を積んで頂くことが可能です。 具体的には、以下の業務に携わっていただきます。 ・給与計算、社会保険の手続き ・勤怠管理 ・社内諸規程・就業規則（人事関連）の整備・運用 ・会社全体の就業管理、労務管理体系の整備・運用 ・人員集計、法令手続き（発生ベース） ・各種人事施策の提案・改定・運用業務 （人事制度、勤務制度、産育休関連制度、表彰制度等のNexon独自制度の導入・見直し・設計、エンゲージメント向上施策） ・その他人事関連実務 ≪チームについて≫ 当チームでは従業員数約260名のグループ本社である日本法人において、給与計算から人事制度や評価まで採用・研修以外の人事業務全般を幅広く担っております。担当業務はチーム内で定期的にローテーションしており、全員がチームの業務を遂行できるような体制をとっております。 ≪働き方について≫ ・勤務時間：10：00～19：00（休憩時間1時間）※試用期間満了後はフレックスタイム制あり ・同社はフレックス制度を導入しておりますので担当業務の状況に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ・また、男性含めて子育て中の社員も多く、家庭と両立しながら働くことも可能です。服装や髪形も自由です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：89934
【事業企画・統括】製品プランナー
ソースネクスト株式会社
| 年収 | 692～1,030万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | IoT製品やソフトウェア製品の製品企画業務（プランナー業務）を担当。社内外からあがってくる製品アイデアを検証・検討し製品化するものや、すでにある良いコンテンツを探し出しアライアンスを組んで製品化するもの、そしてゼロから全く新しい製品を企画するものなど、様々なケースがある。それらの製品担当者として利益責任を持ち、製品化までのフローを推進。リリース後も、チャネルを横断したマーケティング戦略の立案・推進を行う。将来的には、プロダクトオーナー補佐、プロダクトオーナーを目指す。 ■製品企画業務（プランナー業務） ・新規事業のシード探し～企画～事業立ち上げ ・製品レビュー、競合調査、市場調査 ・製品プランの企画、PL試算、起案、社内調整 ・製品コンセプトおよび、マーケティング戦略の立案 ・実績確認、販売報告、販売方法の見直し など ■ストックオプション制度 想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与 （ただし取締役会承認が条件） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業要相談
- 求人ID：82768
【法務】企業内弁護士（リーガル・カウンセル）
株式会社ネクソン
| 年収 | 800～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 東証プライム市場上場、時価総額約2兆円超の、世界有数のオンラインゲーム企業の企業内弁護士（リーガル・カウンセル）として、グローバルエンターテイメント事業の成長を加速させるべく、契約、コンプライアンス、紛争処理、商事法務等の法務に関する幅広い業務を行うスペシャリストを採用いたします。 ■具体的には、以下の業務を中心に携わっていただきます。 ・契約書の起草、交渉、レビュー ・コンプライアンス体制の構築、運用、管理 ・新規プロジェクト等の法務サポート ・株主総会、取締役会、監査等委員会の運営業務 ・経営陣への法務アドバイス ・海外子会社が展開する事業に関する法務サポート及び海外子会社法務チームとの連携 ・株式関連業務 ・知的財産権（商標権、著作権など）の登録、管理等の業務 ・訴訟対応 ・外部弁護士のマネジメント |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業要相談
- 求人ID：74995
【IR】IR・企業広報室 IRチームメンバー
株式会社ネクソン
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 東証プライム上場かつ時価総額約1.7兆円（2025年2月時点）である、世界有数のオンラインゲーム企業の企業広報チームとして、コーポレートブランドを向上させるべくグローバルな舞台でご活躍いただける方を探しています。 本社の企業広報として、コミュニケーション戦略を構築し、国内外の関連チームをリードし、密に連携しながら、少人数で効率的にインパクトのある広報活動を行っています。トップマネジメントダイレクトレポーティングの非常に重要なポジションです。 【仕事内容】 同社のIRチームの主な役割は、グローバルに展開されるNEXONグループの業績及び事業・財務状況をもとに、自社のポジションを投資家・アナリストの視点で理解し、コーポレート・ファイナンスの文脈に即した形でエクイティメッセージを作成し、伝達していくことです。経営陣の目線で同社のエクイティストーリーやIR戦略を立案し、株式市場に対して同社の戦略や経営状況等を説明すると同時に、事業上有益な株式市場からのフィードバックを経営人に伝達する経営陣と投資家の架け橋役を担っています。 グループCFO/CEOダイレクトレポーティング、少数精鋭で最前線部隊として活動しています。グローバルに事業を展開する同社では、グローバルトップクラスのIRプラクティスを目指し、メンバー一人一人が高い志を持って業務に取組んでいます。 具体的な業務は下記となります。 ・四半期決算説明資料の作成（日・英） ・機関投資家及びセルサイドアナリストとのOne-on-Oneミーティングにおけるスピーカー ・機関投資家向けIRカンファレンス及び海外IRロードショーの参加 ・同社グループ事業に関する定量・定性情報の収集及び分析 ・同社に関するアナリストレポートの内容精査、業績予想モデルの分析 ・グローバルゲーム・インターネット業界の動向分析（競合他社の決算内容及びアナリストレポートの分析、ニュースフローリサーチ等） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業要相談
- 求人ID：88740
【IR】IRマネージャー候補
株式会社ネクソン
| 年収 | 900～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社のIRチームの主な役割は、グローバルに展開されるNEXONグループの業績及び事業・財務状況をもとに、自社のポジションを投資家・アナリストの視点で理解し、コーポレート・ファイナンスの文脈に即した形でエクイティメッセージを作成し、伝達していくことです。経営陣の目線で同社のエクイティストーリーやIR戦略を立案し、株式市場に対して同社の戦略や経営状況等を説明すると同時に、事業上有益な株式市場からのフィードバックを経営に取り入れられるよう経営陣に伝達する企業と資本市場との架け橋役を担っています。グループCFO/CEOダイレクトレポーティング、少数精鋭で最前線部隊として活動しています。グローバルに事業を展開する同社では、世界トップクラスのIRプラクティスを目指し、メンバー一人一人が強いオーナーシップと高い志を持って業務に取組んでいます。IRの責任者候補として、社内での情報収集からエクイティストーリーの策定、経営陣とのディスカッション、開示資料作成、投資家のコミュニケーションをプレイングマネージャーとして担当いただきます。 具体的な業務は下記となります。 ・IR戦略及び中長期エクイティストーリー策定のサポート ・経営陣とのディスカッション、提案、レポーティング（投資家FB、市場の反応分析、業界トレンド、競合分析を含む報告やIR戦略、資本政策に関する提言など） ・FP&A部門と連携による、予実管理及び業績予想レビュー ・チームマネジメント（チーム方針の策定、メンバーの業務管理、育成、採用・評価など） ・以下を含むIR業務全般の実行と管理 ・四半期決算説明資料、決算短信、有価証券報告書、適時開示資料の作成（日・英） ・機関投資家及びセルサイドアナリストとのOne-on-One・グループミーティングにおけるスピーカー ・機関投資家向けIRカンファレンス及び海外IRロードショーの参加 ・同社グループ事業に関する定量・定性情報の収集及び分析 ・同社に関するアナリストレポートの内容精査、業績予想モデルの分析 ・グローバルゲーム・インターネット業界の動向分析（競合他社の決算内容及びアナリストレポートの分析、ニュースフローリサーチ等） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：89933
【人事（採用）】人事（リーダー）
ソースネクスト株式会社
| 年収 | 804～1,030万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションでは、中途採用業務を担当していただきます。 採用計画の立案から、採用手法の設計など上流の業務から携わっていただきます。 ・中途採用計画の立案 ・採用手法の設計 ・エージェント対応 ・スカウト送信 ・書類選考および一次面接対応 ・候補者のアトラクト～クロージング ■本ポジションの魅力 ・まずは採用業務を担当いただきますが、他の人事領域にもチャレンジいただけます。 ・CHROとの距離感も近く、経営とも密接に連携していただきます。 ■ストックオプション制度 想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与 （ただし取締役会承認が条件） ■部門名 人事ディビジョン ■人員構成 CHRO、マネージャー1名、メンバー2名 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：89932
【財務（ハイクラス）】経理財務（マネージャー）
ソースネクスト株式会社
| 年収 | 1,084～1,400万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■業務内容 経験に応じて、以下の業務を担当する。 ・年次決算、月次決算、四半期決算 ・開示業務 ・財務 ・監査法人対応 ■ストックオプション制度 想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与 （ただし取締役会承認が条件） ■部門名 管理Div |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：89930
【経営企画】経営企画室（リーダー）
ソースネクスト株式会社
| 年収 | 596～886万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションでは、管理会計、IR、決算発表対応などの業務を担当していただきます。 具体的には、月次の予実差異分析や予算策定といった管理会計業務に加え、個人投資家・機関投資家への対応、決算発表資料の作成などをお任せします。 また、会社全体の中期経営計画の策定や、全社プロジェクトの初期検討にも携わる可能性があります。 さらに、資金調達やM&A、子会社設立・管理など、より経営に近い業務にもチャレンジできる環境が整っているため、経営企画のプロフェッショナルへと成長することが可能です。 ■本ポジションの魅力 ・経営陣や各部門と密接に関わり、会社の中核となる役割を担うことができます。 ・中期経営計画や資金調達、M&Aなどの大規模なプロジェクトに関与し、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。 ・ハイブリッドワークや柔軟な勤務形態が整備されており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ■ストックオプション制度 想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与 （ただし取締役会承認が条件） ■部門名 経営企画室 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：89929
【経営企画】経営企画室（メンバー）
ソースネクスト株式会社
| 年収 | 514～646万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションでは、管理会計、IR、決算発表対応などの業務を担当していただきます。 具体的には、月次の予実差異分析や予算策定といった管理会計業務に加え、個人投資家・機関投資家への対応、決算発表資料の作成などをお任せします。 また、会社全体の中期経営計画の策定や、全社プロジェクトの初期検討にも携わる可能性があります。 さらに、資金調達やM&A、子会社設立・管理など、より経営に近い業務にもチャレンジできる環境が整っているため、経営企画のプロフェッショナルへと成長することが可能です。 ■本ポジションの魅力 ・経営陣や各部門と密接に関わり、会社の中核となる役割を担うことができます。 ・中期経営計画や資金調達、M&Aなどの大規模なプロジェクトに関与し、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。 ・ハイブリッドワークや柔軟な勤務形態が整備されており、ライフステージに合わせた働き方が可能です ■部門名 経営企画室 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：89927
【コーポレートポジションサーチ】オープンポジション
ソースネクスト株式会社
| 年収 | 514～750万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「転職活動を始めるか悩んでいる」「どのポジションで応募するか迷っている」「話を聞いてみて、自分にあったポジションを見つけたい」など、少しでも同社に興味がある方とカジュアルにお話ししたいと考えております。ご入社後は、裁量権の高い環境下の中で、様々な業務を通じてセールスやマーケティングなどのビジネススキルや経験を磨き、将来的には高い成果を自律的に生み出すことのできる事業責任者や経営管理者としてご活躍いただきたいと考えています。選考過程で、これまでのご経験やご意向を伺い、ご活躍を期待できる最適なポジションをご提案させていただきます。 【ポジション例】 ・プロダクト企画 ・プロダクト開発 ・カスタマーサポート ・セールスマーケティング etc… ■成長できる環境 ・裁量が大きい：どのような実行プランを策定するかの裁量が大きく、自ら計画~実行まで可能です。その分、自主性を大切にしています。 ・スピード：製造、販売のみならず、独自のマーケティングを行なっているため、年間60以上の新規プロダクトを創出しています。 ・能力成果主義の平等な環境 国籍、性別、年齢、経験などを評価基準としない、実力成果主義の平等な人事評価制度を設けています。最年少マネージャー（課長職）は25歳女性（女性管理職比率は40％）、最年少執行役員は28歳男性です。 ・「超・少数精鋭」で世界一エキサイティングな企業に：同社は、1人1人の存在感の大きさややりがいを大切にしています。東証プライム上場という安定した経済基盤と、チャレンジ精神やスピード感といったベンチャー気質を併せ持っています。個人の影響力や仲間と力を合わせる一体感を感じられる風土、そしてIT業界独自の世界を変えられる実感を得やすい環境です。 ■ストックオプション制度：想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与（ただし取締役会承認が条件） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業不可
- 求人ID：89915
【カスタマーサポート】【東証プライム上場／在宅勤務可】 経営支援Saas領域におけるカスタマーマーケティングリーダー候補
株式会社エス・エム・エス
| 年収 | 500～690万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | モバイル/タブレット等の通信サービスをご利用いただいているお客様の体験を改善し、LTVを最大化することがミッションとなります。 顧客の不満解消等のカスタマーサポート領域から、ロイヤリティ向上やアップセルなどのカスタマーサクセス領域まで幅広く担当いただきます。 将来的には、リーダーとしてチームの運営体制の構築や最適化等も担っていただきます。 具体的には以下のような役割をお任せする予定です。 1.コミュニケーション改善による顧客ロイヤリティの向上（CES/NPS等） ・FAQ導線/コンテンツの改善 ・ユースケースの調査と活用方法の顧客提案 2.サービス価値の向上/開発 ・VOCを活用したサービス改善 ・故障対応/保証メニューの最適化 3.多商品展開に伴うCS体制の最適化 ・受電体制再構築の検討と構築 ・FAQサイト新設の検討と構築 ・サービス新設時のCS体制の構築 ・クレーム/問い合わせ対応の判断 4.オプションサービス検討と構築 ・保険サービス新設の検討と構築 ■出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
