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  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：91126

【オンラインプロモーション】【ニコニコ事業】プロモーション担当

株式会社ドワンゴ

年収 400～580万円 勤務地 東京都
職務内容 ニコニコをはじめとした同社の各サービスやイベントのプロモーションに関する業務をお任せいたします。
プランニングから実行まで携わることで、同社が手掛ける様々なジャンルのプロモーションを通じ、多様な経験を積むことができます。
また、こちらのポジションはテレワーク勤務を基本としており、業務の必要に応じて出社する働き方となっています。

■業務内容詳細
プロモーションキャンペーン設計
広告代理店、制作会社などとの折衝
広告キャンペーン管理
広告効果検証
雇用形態 正社員
  • 求人ID：91283

【Web・オープン系マネジメント】AIオペレーションマネージャー

株式会社ログラス

年収 600～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 同社では現在、中長期戦略である「AIERP構想」の実現に向けて、生成AI（LLM）、RPA、OCRなどの先端テクノロジーを活用し、社内外の業務プロセスを抜本的に見直す新たな取り組みーー「AIBPR（AIBusinessProcessRe-engineering）」を本格的に推進しています。
この取り組みの中核を担う存在として、今回新たに「AIオペレーションマネージャー」というロールを立ち上げます。
このポジションは、従来のBPRや業務改善の枠を超え、“AIが活躍することを前提とした業務そのものの再設計”をリードする役割です。CBDOとともに、業務部門、プロダクトチーム、エンジニアリング組織など、複数の専門領域を横断しながら、AIを単なる補助的なツールではなく、業務構造を変革するパートナーとして活かしきるためのオペレーションデザインと仕組み化を推進していきます。
定義の確立していない新しいチャレンジだからこそ、役割設計や職種像の立ち上げから関わっていただけるポジションです。
「業務を変える」ではなく、「業務の“あり方”を変える」。そんな挑戦に興味のある方のご応募をお待ちしています。

具体的な業務内容・ミッション
・社内業務プロセスの棚卸・課題抽出・AI活用可能性の特定
・LLM／RPA／OCRなどを活用したAIオペレーションの設計・導入・改善
・ステークホルダー（Biz／開発／PdM）と連携したプロジェクト推進
・業務オペレーションのKPI設計・効果検証・モニタリング体制の整備
・社内AI活用推進のナレッジ整備・教育体制づくり
・AIBPRの社内外展開（顧客活用支援やBPO連携など）に向けた基盤構築
本ポジションの魅力
・AIを前提とした業務プロセスの再設計に挑戦できる
・生成AI・RPA・OCRなどの先端技術を実運用で活用できる
・職種設計やロール定義から携われる0→1フェーズの経験
・Biz／PdM／エンジニアと連携する横断的なプロジェクト推進
・「AIERP構想」実現に向けた中核メンバーとして活躍できる
・社内外の業務変革に影響を与える仕組みづくりに関われる
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：85509

【コンサルティングセールス】【Findy Team+事業】アカウントエグゼクティブ

ファインディ株式会社

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 ・アカウントプランの作成・実行
　－各クライアントの事業成長を考慮した、セールスマイルストーンの設定・プランニングなど
・インサイドセールスと連携したバイヤー開拓
・開発組織の課題特定と抽出、提案・プレゼンテーション
・導入ご支援
【具体的な業務】
担当者数15社～20社程度を担当して頂きます。
　・対導入企業業務
　・オンボーディング（利用・設定方法の説明、アップセルを見据えたゴールとロードマップの定義・課題分析・活用方法の提案）
　・活用定着、ロードマップのマイルストン達成に向けた課題解決方法の提案と実行の伴走
　・活用状況の分析・整理と、ステークホルダーへの報告・期待値のすり合わせ
　・社内での活用範囲拡大・定着に向けたアクション提案とサポート
　・契約更新手続き、失注・継続理由ヒアリング
　・導入事例・活用事例インタビューの実施
　・対未導入企業業務
　・導入企業の未導入部門および未導入グループ企業の受注に向けた営業活動（商談の獲得、商談の実施、受注に向けた追客活動、契約手続き、継続・失注理由ヒアリング）
-対社内業務
　・顧客課題やベストプラクティスの共有
　・プロダクト改善余地（顧客要望、潜在的ニーズ）の連携、提案
　・マーケティング施策、営業施策に関する情報共有
　・担当企業状況の管理・報告
　・オペレーション改善に対する提案、アウトプット
雇用形態 正社員
  • 求人ID：92011

【データサイエンティスト】AIサクセスマネージャー

株式会社ログラス

年収 700～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 同社では中長期戦略である「AI ERP構想」のもと、生成AI（LLM）や機械学習といった最新技術を活用し、企業の意思決定と業務運営の高度化を進めています。こうしたAI技術を活用したプロダクトが顧客の現場で確実に価値を発揮し、業務改善や意思決定の支援に結びつくよう、対顧客プロジェクトを推進する「AIサクセスマネージャー」のポジションを新設します。本ポジションは、AI-PdMやエンジニアと密に連携しながら、AIを活用したプロダクト・機能を活かしたPoCや導入プロジェクトを主導し、顧客における「AIによる成功体験」を創出する役割です。SI領域におけるプロジェクトマネージャー（PjM）に近い立場ながら、AIの可能性と制約を正しく理解し、お客様の期待と現実のギャップを丁寧に埋めていく、次世代のプロジェクトマネジメントが求められます。

具体的な業務内容・ミッション
・AI-PdMやエンジニアと連携し、AI活用プロジェクトのプランニング・推進
・顧客の業務課題のヒアリング、AIを活用した改善案の構想・提案
・PoC～本番導入におけるプロジェクトマネジメント（スコープ／スケジュール／ステークホルダー管理等）
・プロダクトチームへのフィードバックループの構築・運用
・プロジェクト成果のモニタリング・評価・レポーティング
・顧客との中長期的な信頼関係構築・成功体験の蓄積
・
本ポジションの魅力
・生成AI・LLMを活用したプロダクト導入プロジェクトの第一線を担える
・顧客と直接向き合い、AIによる業務改善・業務変革を“現場で実現”する経験ができる
・PdM・エンジニアと連携し、仮説検証から本番運用までを一気通貫で推進できる
・「AIで成果を出すプロジェクト」のベストプラクティスを確立し、自社・業界にナレッジとして残す立場を担える
・中長期戦略「AI ERP構想」実現に向けた、顧客成功の中核ロールとして活躍できる
・単なる導入支援ではなく、“AIによる成功体験の創出”をリードする希少なポジション
雇用形態 正社員
  • 求人ID：92661

【社内システムエンジニア（アプリ）】【年収600万～840万】AI・DX推進エンジニア

株式会社DYM

年収 600～840万円 勤務地 東京都
職務内容 AI・DX推進エンジニアの募集です。
■ポジション概要
求人のポリシー判定や整形、求人の自動入稿、競合調査、提案資料の作成など、AIを用いた社内のDX推進ツールの作成を行います。
■職務内容
AIサービスの考案と設計、Python、Next.js などを用いた開発を行なっていただきます。
開発に慣れてきてからは適性に応じたキャリアを形成することが可能です。

職務の具体的な内容は…
・アプリ開発の上流設計（要件、基本設計）
・APIの設計および開発、ドキュメントの作成および管理
・AWSを利用したインフラ構築
・AIサービスの市場調査や、AI分野にテックリード
（変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

■部署概要
企業の採用コンサルティングにあたるHRの領域で、WEB広告やAI・RPAを用いたDX推進でクライアントの採用課題の解決を行います。経営者や経営に直結する人事・組織課題を持つお客様に対しDYMが持つ様々なソリューションを用いて解決へ導き、クライアントのニーズをヒアリングしながら新たなサービスの検討も行なっています。

■技術スタック
言語：Python、JavaScript、Typescript（Golang、PHP）
フレームワーク：Django、Next.js（laravel）
サーバ、ツール等：AWS、github、MySQL、Docker
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：88048

【法務】法務リーダー候補

デジタルアーツ株式会社

年収 495～675万円 勤務地 東京都
職務内容 同社の法務部門におけるリーダー候補として、契約・法務コンサル業務を主体的に実施し、法務の専門家としてご活躍いただきます。
さらに知財周りを主に担当するメンバーとともに実務を担い組織の課題を構造化・深堀し、部門内での議論・他部署との調整も交えつつ、組織をかためにも貢献いただきます。

業務詳細
■社内各部署からの各種法務相談への対応：営業・開発・広報・管理（労務関係や規程に関する相談など）と幅広い内容について、各部部長や各課課長、経営層からの直接の相談に対応します。業務上関わる法令としても民法・会社法にとどまらず、事業に関連する法令や知的財産法、労働法等が挙げられ、多岐にわたって調査等をすることがあります。
■契約書のレビュー等：同社が当事者となるすべての契約書を一括してレビュー・ドラフト・管理をしております。案件ごとに見直す必要があるため、それぞれの案件についての深い理解が求められることから、日常的に依頼元担当者と連携しながら対応します。契約締結前の交渉段階での相談から、契約締結後の運用段階での相談にも対応するため、契約に関わる全ての段階に関与することができます。
■取締役会・株主総会対応：事務局として、事前準備（取締役会：開催日程調整から決議事項の検討・確認や関連資料の準備等、株主総会：想定問答の準備等）から開催日当日に同席した上で、議事録の作成、その管理等、運営全般に関わります。決議事項によっては、資料のドラフトから担当することもあります。
■会社規程の管理等：法改正対応時や社内制度等の変更時等に会社規程を改定したり、新たに制定したりする際、その改定案や規程案を作成し、改定履歴や最新版の管理等を行っています。
■コンプライアンス、リスク管理施策の企画・実施等：コンプライアンス違反等発生時にも事実関係の調査等にて初期段階から関わることがあります。また、コンプライアンス等に関する内容を中心とした社内向けの研修を担当しています。
■その他：2024年12月時点で特に具体的な予定はありませんが、将来的に組織再編（会社設立、合併、分割等）やM＆Aが発生する場合はこれに付随する関連業務にご対応いただく可能性があります
雇用形態 正社員
  • 求人ID：90054

【コンサルティングセールス】【大阪】アカウントマネージャー（関西オフィス立ち上げ）/メンバー

株式会社ログラス

年収 400～750万円 勤務地 大阪府
職務内容 024年7月に70億円シリーズBラウンドの調達を実現した同社は、前年比3倍以上成長の実現を目指しています。
調達のリリースの中で掲げていたとおり、2024年11月に関西拠点を開設いたしました。

少しずつ関西をはじめとした首都圏以外のお客様での導入やお問い合わせも増えておりますので、「関西から良い景気を作る。」べく、まずは少数精鋭で立ち上げにコミットいただける方を募集しております。

【具体的な業務内容・ミッション】
アカウントマネージャーとして、すでに「Loglass経営管理」を導入いただいているお客様を担当いただきます。追いかけていただくKPIとしては担当するお客様の継続率・アップセル金額・他商材とのクロスセル金額です。
関西のお客様同士を繋ぐユーザーコミュニティ形成など、コミュニティマネージャーとしてご活躍いただくことも期待しております。
【想定するキャリアパス】
・アカウントマネージャーから役割を広げていただき、フィールドセールスやマーケティングなど他職種にチャンレンジいただく
・アカウントマネージャーの中でマネジメントへのチャレンジ
・アカウントマネージャーとしてエンタープライズ領域のお客様のアカウントを担当いただく
・名古屋・福岡等、さらなる地方拠点の立ち上げにご尽力いただく

【勤務時間】
・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）
・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：84006

【パートナーセールス】パートナーセールス（メンバー）

株式会社ログラス

年収 400～700万円 勤務地 東京都
職務内容 同社の目指すMission「良い景気を作ろう。」を実現するためには、現状よりももっと多くの日本を代表する大手企業様にLoglassをご活用いただき、経営管理のあるべき姿をお客様と共に具現化していく必要があります。

しかし、直販だけでは、お会いできない顧客層が多く存在します。事業成長のスピードを加速させるためには、全国津々浦々に届く新しいチャネルを作る必要があります。

そこで、同社は、2023年より新たに「パートナービジネス部門」を立ち上げ、同社社における重要戦略として取締役が責任者を担い順調な成長を描いてきました。

今回は更なる組織拡大に伴いパートナーセールスとして参画いただける方を募集します。

本ポジションの魅力
・パートナービジネスは会社対会社の取引であり、経営レベルの意思決定が頻発する重要なポジションです
・数年後には直販を圧倒するチャネルになることもあり得ると想定され、同社社における業績や、戦略上の影響力は極めて大きいです・大企業向け、高単価のSaaSプロダクトのアライアンス業務を経験することで市場に少ない稀有なご経験を身につけることができます。

勤務時間
・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）
・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：72617

【コンサルティングセールス】フィールドセールス（メンバー）

株式会社ログラス

年収 720～960万円 勤務地 東京都
職務内容 同社のセールスポジションは「良い景気を作ろう」を実現するために、最初にクライアントの経営管理課題を紐解くポジションです。クライアントの困りごとをクライアント以上に言語化し紐解くことで、適切な経営管理体制やそこから得られるデータと示唆を元にクライアントの経営課題が円滑に解決されていく未来を創っていきます。現在はT2D3（三倍成長×2年＋二倍成長×3年）を実現するために、営業組織を強化中です。Loglassの提供価値をアップデートし、これまでリーチできてない層に価値を届けていくことができるフェーズです。現在20名ほどのフィールドセールス組織（インサイドセールスも同等数おります）規模になっており、経営管理/販売計画で部署が分かれております。マチュアなセールスメンバーがそろっており、エンタープライズ（大手）営業のスペシャリストがそろっています。

■具体的な業務内容・ミッション
・トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング
・初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります）
・顧客の課題整理～ニーズヒアリング
・プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消
・決裁者/担当者とのリレーション構築
インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。
同社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。
エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。

【勤務時間】
・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）
・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：92080

【コンサルティングセールス】【休日1DAY選考会／6月28日(土)】セールスポジション全般（メンバー・マネージャー）

株式会社ログラス

年収 500～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 同社にて、6月28日（土）に休日1DAY選考会を開催いたします。
1次面接～最終面接を1日で完結することも可能な選考となっております。
将来的に、同社の経営幹部・マネージャー、または各職種のトッププレイヤーを目指したい方向けのご応募をお待ちしています！

＜事前の書類選考＞
書類選考：6月26日（木）中にこちらの求人にエントリーいただいた方が対象
※書類選考を通過の方にご参加いただきます。
※面接はすべてオンラインでの実施
※応募人数に応じて通常選考を案内させていただくこともございます。

＜想定スケジュール＞
9時30分～9時45分：会社説明/職種説明
10時～15時：一次面接（約60分）
15時～20時：最終面接（約60分）

※内定は後日SPIとリファレンスチェックを経て決定し、ご連絡いたします
※参加人数に応じて変更となる可能性がございます。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：92077

【コンサルティングセールス】【休日1DAY選考会／6月21日(土)】セールスポジション全般（メンバー・マネージャー）

株式会社ログラス

年収 500～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 同社にて、6月21日（土）に休日1DAY選考会を開催いたします。
1次面接～最終面接を1日で完結することも可能な選考となっております。
将来的に、同社の経営幹部・マネージャー、または各職種のトッププレイヤーを目指したい方向けのご応募をお待ちしています！

＜事前の書類選考＞
書類選考：6月19日（木）中にこちらの求人にエントリーいただいた方が対象
※書類選考を通過の方にご参加いただきます。
※面接はすべてオンラインでの実施
※応募人数に応じて通常選考を案内させていただくこともございます。

＜想定スケジュール＞
9時30分～9時45分：会社説明/職種説明
10時～15時：一次面接（約60分）
15時～20時：最終面接（約60分）

※内定は後日SPIとリファレンスチェックを経て決定し、ご連絡いたします
※参加人数に応じて変更となる可能性がございます。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：92072

【コンサルティングセールス】【休日1DAY選考会／6月14日(土)】セールスポジション全般（メンバー・マネージャー）

株式会社ログラス

年収 500～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 同社にて、6月14日（土）に休日1DAY選考会を開催いたします。
1次面接～最終面接を1日で完結することも可能な選考となっております。
将来的に、同社の経営幹部・マネージャー、または各職種のトッププレイヤーを目指したい方向けのご応募をお待ちしています！

＜事前の書類選考＞
書類選考：6月12日（木）中にこちらの求人にエントリーいただいた方が対象
※書類選考を通過の方にご参加いただきます。
※面接はすべてオンラインでの実施
※応募人数に応じて通常選考を案内させていただくこともございます。

＜想定スケジュール＞
9時30分～9時45分：会社説明/職種説明
10時～15時：一次面接（約60分）
15時～20時：最終面接（約60分）

※内定は後日SPIとリファレンスチェックを経て決定し、ご連絡いたします
※参加人数に応じて変更となる可能性がございます。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：85578

【フロントエンドエンジニア】フロントエンドエンジニア

株式会社ログラス

年収 700～1,050万円 勤務地 東京都
職務内容 同社が提供するプロダクトのフロントエンド領域に横断的に携わっていただきます。「Loglass経営管理」は、プロダクトローンチから5年、メインのプロダクトとして展開しておりますが、周辺領域へのマルチプロダクト展開を進めていく段階となっております。こうした背景を踏まえ、事業部や開発組織が拡大している中で、複数チームでの開発生産性向上が重要性を増している状況でございます。各事業部・各開発チームと連携しながら、フロントエンドのアーキテクト領域として最適な設計、改善を担っていただきます。

具体的には、以下の領域に携わっていただけたらと考えております。

＜フロントエンド アーキテクト領域＞
・今後のマルチプロダクトへの発展、進化を見据えた基盤設計。
・既存プロダクトにおいても増え続けるデータに対して快適に動作するようブラウザ パフォーマンスを最適化する取り組みなど。

＜開発体験領域、継続的なコードベース改善＞
・メンテナンス性や開発速度に寄与するような基盤整備
・複数のチームがスピーディに開発を行えるための取り組み: コンポーネント構成の分解・整理、リファクタリング方針の整理・推進など。

＜状態管理や UI の設計指針の検討・検証＞
・プロダクト品質を向上するためのテスト拡充や監視基盤構築。
・技術負債を抑制するための取り組み: 堅牢性の強化や、開発フロー、設計標準の整備など。

＜デザインシステム、デザインエンジニアリング領域＞
・プロダクト全体のユーザー体験の最適化する活動。
・デザインシステムの運用、共通 UI コンポーネントの開発、改善。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：87336

【コンサルティングセールス】エンタープライズアカウントセールス（BDR）

株式会社ログラス

年収 600～850万円 勤務地 東京都
職務内容 エンタープライズアカウントセールス組織は2022年の立ち上げから始まり、現在30名近い組織になっております。 大きく人員増加する中で「採用」「人材育成」「イネーブルメント」など様々な問題が出てきております。また、直近ではエンタープライズや30億以上をメインにしたミドルマーケットのクライアント群を中心にBDRでのリード創出を行っております。ABMによる戦略的な攻略方法など様々な専門知識を活かして、リード創出の実施や若手メンバーの育成/ナレッジ創出などをお願いできればと考えております。BDRはまだ5名ほどの組織ですが、専門性のあるメンバーもおり一緒に戦う上で非常に面白い組織になっております。
また、マーケティングチームやフィールドセールス組織との距離も近く様々な施策を一緒に回していただくことも可能です。 エンタープライズアカウントセールスでご実績をお持ちの方、これまでのご経験を活かしてチームを牽引していきたいと考えている方、現在のお仕事よりもより広く・上段の設計から携われたい方を強く募集しております。

〇体制
SDR人員25名＋BDR人員5名＋マネジメント2名

【具体的な業務内容・ミッション】
・アウトバウンドコールやメール等でのアプローチシナリオの構築
・アカウントエグゼクティブやフィールドセールスとコミュニケーションを取り、情報を踏まえての業務遂行
・接点データをもとにした分析と改善のPDCAサイクルの推進
・リードアプローチ強化のための各種施策の推進
・顧客接点で得た内容を各種部門へ連携
・採用要件に定めている「熱狂する素質」と「」成長に対する貪欲さ」をお持ちの方

【キャリアパス】
・拡大期のためスペシャリストもマネジメントも目指せます
・現時点ではスペシャリスト想定の記載ですが、面談時にご相談ください
雇用形態 正社員
  • 求人ID：77031

【カウンターセールス】第二統括部_インサイドセールス_G

シェアフル株式会社

年収 475～726万円 勤務地 東京都
職務内容 ■インサイドセールスチームMission
BtoBマーケティングから獲得したリードに対してアプローチし、確実な初回掲載の獲得につなげるチームとなります。
グロースフェーズならではの幅広い業務を担っていただける、強い成長志向をお持ちの方にお会いしたいと考えています。まだまだ立ち上げなければならないことが多くあり、日々挑戦と失敗を繰り返しながら、猛スピードで変化し続けていく、そんなとても面白いフェーズです。
■業務内容
BtoBマーケティングから獲得したリードを確実に初回掲載に繋げ安定稼働をサポートします。
マーケから獲得したリードに対して、導入クロージングから初回掲載の獲得
掲載後のフォロー
休眠リードに対するアプローチ施策実行
など
また、上記に加えリーダーとして下記業務もお任せします。
メンバーマネジメント
マーケティング部署との連携強化
リード獲得後のフローの強化
休眠リードに対するアプローチ施策の設計
商談は全てオンラインで行います。
BtoBマーケティングを強化する今期、シェアフルの売上拡大に大きなインパクトをもたらす重要度の高いミッションを背負っているため、当事者意識、成長意欲高い方からのご応募をお待ちしております！
■入社時のサポート
ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。
座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。
人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！
雇用形態 正社員
  • 求人ID：90928

【パートナーセールス】第二統括部_パートナーセールス_G

シェアフル株式会社

年収 475～726万円 勤務地 東京都
職務内容 ■パートナーセールスチームMission
パートナーセールスチームは2023年に組成し、同社の事業拡販に向けて、チーム拡大を行っています。
今回のポジションでは、将来のリーダーやマネジャー候補、営業エキスパート候補として、法人営業だけでなく営業戦略設計、アライアンス設計、プロダクトの改善や創出、組織成長に関わる取り組みなど、グロースフェーズならではの幅広い業務を担っていただける、強い成長志向をお持ちの方にお会いしたいと考えています。まだまだ立ち上げなければならないことが多くあり、日々挑戦と失敗を繰り返しながら、猛スピードで変化し続けていく、そんなとても面白いフェーズです。

■業務内容
同社の事業拡大を一緒に目指していただけるパートナー企業の提携先開拓・営業支援をお任せします。提携企業に伴走し、リレーションを築きながらコンサルティング力を磨きたい方にはぴったりなポジションです。
パートナー企業は、販売代理店、求人メディア・求人代理店、金融機関・地方銀行など多岐に渡ります。

既存パートナーへの営業支援（勉強会、同行営業）による業績拡大
パートナー企業の経営者や本部とのPDCAミーティングの実施
パートナー向けのインセンティブ設計、キャンペーンの企画提案
既存パートナーの窓口担当者からの各種問い合わせ対応
新規パートナーの開拓、インバウンドからの提携商談
現在は少数精鋭のチーム（部長1名、マネジャー1名、アシスタントマネジャー1名、渉外メンバー5名、アシスタント2名）で運営しており、試行錯誤しながら提携数、提携プランなどを拡張しております！
同社の売上拡大に大きなインパクトをもたらす重要度の高いミッションを背負っているため、当事者意識、成長意欲高い方からのご応募をお待ちしております！
雇用形態 正社員
  • 求人ID：91639

【セールスアシスタント】事業推進部_求人品質管理(求人審査グループ)MGR・MGR候補_G

シェアフル株式会社

年収 600～880万円 勤務地 東京都
職務内容 審査グループでは、お客様のシェアフル活用向上における求人の品質を担保していくための取り組みをしています。
以下のようが業務を想定しています。
・審査グループメンバーの育成・フォロー・マネジメント
・シェアフル公開求人品質の向上と統一化
・公開基準の選定、ルール統一、改善
・上記を担保していくための改善やツール、マニュアル構築
・より高い求人品質を維持していくための取り組みの企画、施策実行

■ポジションの魅力（やりがい、身につくスキル）
・業務改善の経験や企画的な目線を身に着けることができる
・スタートアップベンチャーのように整ってないことが多数あり、常に新しい組織や役割に携わることができる
・全社方針である、クライアントの自走化を促すことに携わることができ、事業成長への貢献度を実感できる。

募集背景
今期同社は、パーソルグループからの最大投資をもとに、TVCMを始めた大型プロモーション、人員2倍強の増員等、さらなる急成長を見込んでいます。
今回事業推進部の審査グループに所属していただく予定ですが現状mgrが不在の状況です。※事業推進部のGMが兼務中。

急成長するシェアフルにおいてますます増えるユーザー・クライアントですがその中でも質の高いプロダクトを維持していくために公開されている求人の品質を高め、またクオリティ維持していくためのチームが審査グループとなっており強化をしていく予定です。今回はGMが兼務しているmgrでの採用（または候補）を予定しております。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：92328

【カスタマーサポート】事業推進部_カスタマーディベロップメント(企画)メンバー_G

シェアフル株式会社

年収 500～730万円 勤務地 東京都
職務内容 カスタマーディブロップメントチームでは、お客様のシェアフル活用向上における
企画や改善取り組み、ユーザー・クライアントからのお問い合わせに対応などシェアフルのサービスのご活用をサポートしています。
その中で以下業務を中心にお任せいたします。

・チャットボットの導入・企画・運用構築
・カスタマーからの声を集めてプロダクトの改善
・CDの中の業務効率化（自動化・機械化・プロダクト連携）
・法対応に伴うCD関連の企画・運用変更

※社内やりとりも基本チャット（slack）で行います。

■ポジションの魅力（やりがい、身につくスキル）
・業務改善の経験や企画的な目線を身に着けることができる
・ユーザーやクライアントの声を直接拾うためい、それをサービス・営業・プロダクトの改善につなげられる、サービス貢献している実感が感じられることができ、シェアフルというサービスを作っている実感が持てる
・スタートアップベンチャーのように整ってないことが多数あり、常に新しい組織や役割に携わることができる
・全社方針である、クライアントの自走化を促すことに携わることができ、事業成長への貢献度を実感できる。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：89815

【カスタマーサポート】事業推進部_カスタマーディベロップメント(企画)MGR・MGR候補_G

シェアフル株式会社

年収 600～880万円 勤務地 東京都
職務内容 カスタマーディブロップメントチームでは、お客様のシェアフル活用向上における企画や改善取り組み、ユーザー・クライアントからのお問い合わせに対応などシェアフルのサービスのご活用をサポートしています。

その中で以下業務を中心にお任せいたします。

・NPS設計や運用推進
・スコア改善に向けた企画、設計、実行
・サービス成長、利用促進における課題分析、改善仮説検証
・CSメンバー含むマネジメント、育成業務
・カスタマーの生の声をもとにしたプロダクト・サービスの改善
等

※社内メンバーへのやりとりも基本チャット（slack）で行います。

■勤務地
※ハイブリット勤務を想定。
週1～2出社を想定

■勤務時間
フレックスタイム制：コアタイムなし（1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入）
標準就業時間：9:00～18:00
雇用形態 正社員
  • 求人ID：89814

【カスタマーサポート】事業推進部_カスタマーディベロップメントMGR・MGR候補_G

シェアフル株式会社

年収 600～880万円 勤務地 東京都
職務内容 カスタマーディブロップメントチームでは、お客様のシェアフル活用向上における企画や改善取り組み、ユーザー・クライアントからのお問い合わせに対応などを実行しています。
その中で今回のチームではカスタマーサポートのマネジャー・マネジャー候補として、ユーザー・クライアントからのお問い合わせに対応し、シェアフルのサービスのご活用をサポートしています。

その中で以下業務を中心にお任せいたします。

・メンバーの育成・フォロー・マネジメント
・対応品質の向上と統一化
・対応マニュアルの改善やツールの作成
・カスタマーサポートメンバーからのエスカレ対応
・カスタマーの声を活かしたサービス・プロダクトの改善

■採用背景について
シェアフルは急拡大しているサービスです。利用ユーザー、利用法人の急増により、お問い合わせ数が増えています。
一緒にサービスを充実していける仲間を募集しています！

■勤務地
※慣れるまでは出社を想定（目安1ヶ月ほど）　その後はハイブリット勤務を想定してます。（週1～2の出社想定）

■勤務時間
フレックスタイム制：コアタイムなし（1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入）
標準就業時間：9:00～18:00
雇用形態 正社員