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  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：78197

【Web・オープン系エンジニア】プロダクトエンジニア（EM候補）

株式会社リーディングマーク

年収 500～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 強いプロダクト開発組織を牽引する、エンジニアリングマネージャー候補を募集！
「ミキワメ」シリーズの開発チームを率い、技術と組織の両面から事業成長に貢献したい方へ。
スクラムマスター等のご経験を活かし、次世代のEM候補として成長できるポジションです。
【業務内容】
・チームマネジメント：
プロダクト開発チームのエンジニアリングマネージャーとして、メンバーの目標設定・評価、1on1 面談による育成・フォロー、採用活動など組織マネジメント全般を担います。心理的安全性が高く、成長できるチームを構築します。
・プロジェクト推進・スクラムマスター：
スクラムマスター的な立場で開発プロセスをリードし、スプリント計画やカンバン運用の最適化を図ります。チームのベロシティ向上やボトルネック解消など、生産性最大化に向けた継続的改善を推進します。
・技術リード・アーキテクチャ設計：
システム全体のアーキテクチャ設計や重要な技術課題の解決を主導します。既存モノリスの段階的マイクロサービス化など技術ロードマップを描き、実現に導きます。必要に応じ自身でもコーディングやコードレビューを行い、手を動かすことも厭いません。
・事業・プロダクト戦略への貢献：
経営陣やPdMと密に連携し、事業目標を達成するためのプロダクト戦略立案・遂行に技術側面から関与します。開発リソースの見積もりと最適配分、新機能の優先順位付けなど意思決定に参加し、技術とビジネスを橋渡しします。
・組織横断業務：
他のEMやVPoと協調し、エンジニア組織全体の課題解決や制度設計にも関わります。技術広報（テックブログ発信やイベント登壇）にも主体的に関与し、社内外に強い開発組織をアピールします。

【勤務時間】
・9:00-18:00を基本として社内規程に則り変更可能。
・条件付きで裁量労働制あり。休憩は1hを目安に業務に支障がない範囲で自由。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：89225

【Web・オープン系エンジニア】プロダクトエンジニア

株式会社リーディングマーク

年収 500～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 ・機能開発・改善のリード：
「ミキワメ」シリーズの機能開発において、企画立案から実装・リリースまで携わります。
ユーザー課題を起点に新機能開発や既存機能の改善をリードし、継続的にプロダクト価値を向上させます。

・要件定義・仕様策定：
ビジネスサイド（PdM・カスタマーサクセス・営業）と協働し、ユーザー要望のヒアリングから要件定義、仕様への落とし込みを行います。顧客の業務や真のニーズを深く理解し、あるべき仕様にまとめます。

・プロダクト品質向上：
プロダクトが常に最高のユーザー体験を提供できるよう、コードベースのリファクタリングやテスト自動化、パフォーマンス改善など品質向上の取り組みも行います。
障害発生時の迅速な原因分析・復旧や、運用上の課題解決にも対応します。

勤務時間：
・9:00-18:00を基本として社内規程に則り変更可能。
・条件付きで裁量労働制あり。休憩は1hを目安に業務に支障がない範囲で自由。

リモート勤務について：
・週3日のリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。
・エンジニア職・デザイナー職は週3回までリモートリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。
・出社曜日はチーム毎に固定としています。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：89226

【Web・オープン系エンジニア】フルスタックエンジニア

株式会社リーディングマーク

年収 500～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 ・プロダクト開発全般：
「ミキワメ」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わります。

・アーキテクチャ設計・改善：
Hasura（GraphQL）を活用したAPI開発や、現行モノリシックシステムのモジュラモノリス化・マイクロサービス移行の設計にも関与できます。
将来的なスケーラビリティを見据えたリファクタリングにも挑戦できます。

・ユーザー価値向上：
ユーザーフィードバックやデータに基づき、UI/UX改善、新機能の提案・実装を行います。
プロダクトを圧倒的に使いやすくするための継続的な改善・運用も担います。

勤務時間：
・9:00-18:00を基本として社内規程に則り変更可能。
・条件付きで裁量労働制あり。休憩は1hを目安に業務に支障がない範囲で自由。

リモート勤務について：
・週3日のリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。
・エンジニア職・デザイナー職は週3回までリモートリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。
・出社曜日はチーム毎に固定としています。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：62924

【Web・オープン系エンジニア】プロダクトエンジニア(ポテンシャル採用)

株式会社リーディングマーク

年収 400～550万円 勤務地 東京都
職務内容 ■プロダクト開発全般：
「ミキワメ」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わります。

■ユーザー価値向上：
ユーザーフィードバックやデータに基づき、UI/UX改善、新機能の提案・実装を行います。
プロダクトを圧倒的に使いやすくするための継続的な改善・運用も担います。

【組織カルチャー・ポジションの魅力】
■技術スタック：
モダンな技術を積極採用しており、必要とあらば新しい言語やフレームワーク導入も検討できます。
■開発プロセス：
アジャイル（各チームでスクラムまたはカンバンを採用）で素早く価値を提供します。
エンジニア主導のボトムアップな開発文化が根付いており、現場発の技術改善提案を歓迎する風土です。
■生産性向上への投資：
Findy Team+やGitHub Copilot などを活用し、開発者体験と生産性向上に積極投資しています。
特に今後10年の鍵となるAI技術には本気でBetしており、ChatGPT等の生成系AIも開発に取り入れる文化です。
■オープンで学習志向な文化：
社内外の勉強会参加や技術情報発信を会社として支援しています。
意思決定スピードも速く、提案が通りやすい環境で裁量大きく働けます。
雇用形態 正社員
  • リモート可
  • 求人ID：78599

【データサイエンスエンジニア】【Enito】データサイエンティスト（機械学習／アルゴリズム）

株式会社エニトグループ

年収 800～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 マッチングアプリ『with』『Omiai』の根幹ともいえるマッチングアルゴリズムについて機械学習を用いた設計・改善および悪質ユーザ対策をご担当いただきます。以下の業務内容は一部の例となります。

■既存マッチングアルゴリズムの設計／洗練化
「プロフィール情報」の活用による総合的な関連付けをおこない、レコメンドロジックを設計する
ユーザー間のコミュニケーションで重要な「注目度」を推定することでアクティブ化の糸口をつくる
ユーザーが登録した好みの情報と関連性のある要素を紐付け、潜在的なニーズに応えられるロジックを設計しレコメンド機能に反映する
■安心安全対策
ユーザーの登録時など、審査が必要な場面で目視だけでなく機械学習を活用した審査可能な仕組みを実装及び改善する
■新しいマッチングアルゴリズムの創出
次世代のマッチングアルゴリズムの考案
既存のアルゴリズムで3～5年・10年と時間が経過することは考えずらく、新しいマッチングの世界観（パーソナライズ／レコメンデーション）を描く役割も担う
雇用形態 正社員
  • 求人ID：89631

【不動産系専門職】【埼玉】住宅の販売営業（本庄）？※未経験OK／意欲重視の選考／社会人デビューの方・職種未経験・業界未

株式会社横尾材木店

年収 300～700万円 勤務地 埼玉県
職務内容 長年、地元に愛されて住まいを提供してきました。分譲または注文住宅をご案内。良質な建材を用いたり、優れたデザイン性・高い耐震性を備えたり、お客様のご希望を叶えます。どの店舗も地元に根づいているため、お客様だけでなく活躍している社員も各店舗の地元出身が多いです。
＜具体的な仕事内容＞
■お客様のご案内HPやチラシなどを見てご来店されたお客様に、希望にあった住宅をご案内します。分譲であれば「どの場所・どの物件がほしいのか」、注文であれば「どのような家を希望されるのか」それぞれ細かくヒアリングすることで、お客様の希望にあう住宅をご提案できます。初めてご来店されてから、だいたい1ヶ月以内でご成約。成約率は【3～4割】ほどです。
■展示会場でのご案内毎週土日・祝日に開催している展示会場で、お客様をご案内します。同社の売りは、ライフスタイルを考慮したデザイン性豊かな住宅や、高いコストパフォーマンスを実現している住宅など。同社ならではの住まいの魅力を伝えていきましょう。
■集客のための地道な活動お客様にご来店していただけるよう、POPづくりや、チラシのポスティング、個人宅への訪問・アポ取りなどを行ないます。また、気持ちよく住宅をご覧いただくためには、展示場の掃除なども大切です。
※住宅の価格は2000～3000万円前後。メインのお客様は20代後半～30代前半のファミリー層で
す。
※まずはチラシのポスティングや展示場の設営など、地道な業務からスタートします。

■勤務地：埼玉北営業センター
埼玉県本庄市けや木3-23-12
雇用形態 正社員
  • 求人ID：89637

【セールス（職種未経験）】住宅の販売営業（千葉）？※未経験OK／意欲重視の選考／社会人デビューの方・職種未経験・業界未経験・第

株式会社横尾材木店

年収 300～700万円 勤務地 埼玉県
職務内容 長年、地元に愛されて住まいを提供してきました。分譲または注文住宅をご案内。良質な建材を用いたり、優れたデザイン性・高い耐震性を備えたり、お客様のご希望を叶えます。どの店舗も地元に根づいているため、お客様だけでなく活躍している社員も各店舗の地元出身が多いです。
＜具体的な仕事内容＞
■お客様のご案内HPやチラシなどを見てご来店されたお客様に、希望にあった住宅をご案内します。分譲であれば「どの場所・どの物件がほしいのか」、注文であれば「どのような家を希望されるのか」それぞれ細かくヒアリングすることで、お客様の希望にあう住宅をご提案できます。初めてご来店されてから、だいたい1ヶ月以内でご成約。成約率は【3～4割】ほどです。
■展示会場でのご案内毎週土日・祝日に開催している展示会場で、お客様をご案内します。同社の売りは、ライフスタイルを考慮したデザイン性豊かな住宅や、高いコストパフォーマンスを実現している住宅など。同社ならではの住まいの魅力を伝えていきましょう。
■集客のための地道な活動お客様にご来店していただけるよう、POPづくりや、チラシのポスティング、個人宅への訪問・アポ取りなどを行ないます。また、気持ちよく住宅をご覧いただくためには、展示場の掃除なども大切です。
※住宅の価格は2000～3000万円前後。メインのお客様は20代後半～30代前半のファミリー層で
す。
※まずはチラシのポスティングや展示場の設営など、地道な業務からスタートします。

■勤務地：千葉県船橋市前原西4丁目38-19（最寄駅：総武本線？東船橋駅）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：89819

【人事（採用）】【SBIホールディングス】【人事部】オープンポジション（人事業務全般）

SBIホールディングス株式会社

年収 400～1,100万円 勤務地 東京都
職務内容 人事部に所属いただき、ご希望やご経験に応じて以下のいずれかの人事業務またはそのアシスタントに従事いただきます。

・給与計算、社会保険等に関する労務業務
・人事諸制度・労働条件・福利厚生関連業務
・入社手続き等契約書管理
・採用、雇用管理
・採用ブランディングの構築、SNS等を使用した広報戦略の策定及び実施
・内定者の管理及び適切な対応とフォローの遂行
・人材育成研修の企画・運営
・人事関係システムの企画・管理
・部内DX化の推進
・海外赴任/帰任の対応
・人材のタレントマネジメント

※人事部オープンポジションでの募集です。

【PR】
同社グループでは、年齢や勤続年数は関係ないフラットな職場で上司や同僚に対しても自分の意見を言いやすく、様々なことに対して提案できる機会も多くあります。バックオフィス業務の経験が豊富な方も、そうでない方も、プライム上場企業で働きたい方も、ベンチャーマインドを持って働きたい方も、ぜひチャレンジしてみてください。
ご経験を積んでいただいた後、部内ローテーションで労務・採用・研修業務や制度企画などに携わる機会があり、幅広く人事業務をご経験いただけます。
契約社員としてご入社いただきますが、ご活躍・経験により正社員への登用が可能となります。
雇用形態 契約社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：88935

【経営企画】経営企画マネージャー【㈱ベクトル採用】

株式会社ベクトル

年収 600～852万円 勤務地 東京都
職務内容 同社グループは同社及び40社を超える連結子会社並びに関連会社により構成されております。経営企画として、予算・予実管理、グループ会社代表との折衝など幅広い実務をご担当いただきます。

■具体的な業務内容
・グループ全体の予算策定・予算管理、管理会計
・グループ会社経営層との折衝
（ご本人の適性や意向を踏まえてIRにも業務領域を広げるチャンスがあります）

■求人背景
事業拡大に伴う増員

■配属部署人数・構成
部長　1名（40代）／グループ管理チーム　2名（30代）※配属想定チーム ／投資チーム　3名（20代、30代）

■勤務形態
フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
※1日あたりの標準労働時間　8時間、休憩60分
※原則出社
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：80666

【Web・オープン系エンジニア】【大阪】【紹介会社/大阪】IT/プログラマー

株式会社エクストリーム

年収 480～900万円 勤務地 大阪府
職務内容 あなたにお任せしたいお仕事は、各業界のシステム開発を詳細設計や製造、テスト工程などプログラマー業務のお仕事になります。

・各業界の各業務システム開発
　※詳細設計から製造、テスト（単体、結合、総合）まで想定
・パッケージ開発
・運用保守業務

　IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノン、PPIHなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
　同社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！

【雇用形態】
正社員または契約社員（ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定）

【勤務地】
大阪府を中心とした近畿地方の配属プロジェクト（顧客）先
※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：56866

【Web・オープン系エンジニア】【愛知】【紹介会社/名古屋】IT/プログラマー

株式会社エクストリーム

年収 480～900万円 勤務地 愛知県
職務内容 あなたにお任せしたいお仕事は、プログラマー業務のお仕事になります。

・Web系システムの設計、開発やプロジェクトマネジメント
・AI（人工知能）×BI（ビジネスインテリジェンス）を使用したシステム開発
・スマートフォンアプリ（iOS、Android等）の開発など

アクセンチュア、NTTデータ、富士ソフトなど、IT業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っております。同社社員は、プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画。1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！

【雇用形態】
正社員または契約社員（ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定）

【勤務地】
愛知県を中心とした中部地区
愛知県及び近郊地域の配属プロジェクト（顧客）先
※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：56865

【Web・オープン系エンジニア】【紹介会社/東京】IT/プログラマー

株式会社エクストリーム

年収 500～900万円 勤務地 東京都
職務内容 あなたにお任せしたいお仕事は、各業界のシステム開発を詳細設計や製造、テスト工程などプログラマー業務のお仕事になります。

・各業界の各業務システム開発
　※詳細設計から製造、テスト（単体、結合、総合）まで想定
・パッケージ開発
・運用保守業務

　IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノン、PPIHなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
　同社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！

【雇用形態】
正社員または契約社員（ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定）

【勤務地】
東京都及び東京都近郊周辺
池袋本社または東京都及び近郊地域の配属プロジェクト（顧客）先
※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：89721

【Webデザイナー】【愛知】デザイナー

フェンリル株式会社

年収 440～650万円 勤務地 愛知県
職務内容 同社の提供できるデザインの幅を広げる上で色々なバックボーンをお持ちの方を募集しています。今までのスキルを活かしつつ新たな知見や技術を身につけていただき、クライアントやユーザーに提供できるデザインの価値を最大限に広げていただくことを期待しています。
【仕事内容】
デザインと技術にこだわったプロダクトを多数手がけている同社。テクノロジーが進化するなかで、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、アプリやWebなどのデジタルメディア通し、新しいだけではなく「人間味」を大切にしたデザイン、サービスを生み出していきます。世の中の「体験」をより良く変えるため、UX／UIの知見を生かした設計、ビジュアルデザインはもちろん、ユーザー視点での課題解決・企画提案など、ユーザーが触れる全てをデザインしております。

【お任せする業務】
スマートフォンアプリ、ウェブサイトのUIデザイン
・ユーザーニーズの理解・整理
・情報設計、UI設計
・ビジュアルデザイン
・プロトタイプ作成
【技術スタック】
・スマートフォンアプリ、ウェブのUX／UI設計
・スマートフォンアプリ、ウェブのビジュアルデザイン

【働き方】
ハイブリッドワーク制度
・配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
・午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：89720

【Webデザイナー】【大阪】デザイナー

フェンリル株式会社

年収 440～650万円 勤務地 大阪府
職務内容 同社の提供できるデザインの幅を広げる上で色々なバックボーンをお持ちの方を募集しています。今までのスキルを活かしつつ新たな知見や技術を身につけていただき、クライアントやユーザーに提供できるデザインの価値を最大限に広げていただくことを期待しています。
【仕事内容】
デザインと技術にこだわったプロダクトを多数手がけている同社。テクノロジーが進化するなかで、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、アプリやWebなどのデジタルメディア通し、新しいだけではなく「人間味」を大切にしたデザイン、サービスを生み出していきます。世の中の「体験」をより良く変えるため、UX／UIの知見を生かした設計、ビジュアルデザインはもちろん、ユーザー視点での課題解決・企画提案など、ユーザーが触れる全てをデザインしております。

【お任せする業務】
スマートフォンアプリ、ウェブサイトのUIデザイン
・ユーザーニーズの理解・整理
・情報設計、UI設計
・ビジュアルデザイン
・プロトタイプ作成
【技術スタック】
・スマートフォンアプリ、ウェブのUX／UI設計
・スマートフォンアプリ、ウェブのビジュアルデザイン

【働き方】
ハイブリッドワーク制度
・配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
・午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89580

【コンサルティングセールス】新規ソリューション営業

株式会社グラフトンノート

年収 400～600万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は、デジタル広告運用およびテクノロジー支援を中心とするマーケティングコンサルティング企業です。少数精鋭の組織体制ではありますが、売上規模は10億を超え、業界を代表するナショナルクライアント各社とお取引をしています。

本ポジションでは、新規ソリューション営業として、デジタルマーケティング領域で幅広く（ネット広告・SEO・SNS等）、案件の新規開拓から、プランニング～提案を担っていただきます。
デジタル広告領域からデータマーケティング領域、SEOまで幅広くデジタルマーケティング領域を起点にして、コンサルティングおよびプロジェクトマネジメントのスキルを磨いていきたい、提案スキルを磨いていきたい、また専門領域の幅を広げていきたい、という方にお勧めです。

まずは先輩や上長と共に業界知見の向上・営業同行等OJTベースで現場に参画いただき、6カ月～1年程度をかけて自立を目指していただきます。

現在の基幹サービスはデジタル広告運用領域となりますが、設立当初より、テクノロジーにも知見が深いエージェンシーとして、データマーケティング領域での支援も積極的に展開しています。
そういった中で、次なる成長を求めて新たな事業機会の創出を目指しています。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：89689

【事業企画・統括】事業企画/経営企画

株式会社MyVision

年収 800～2,500万円 勤務地 東京都
職務内容 事業開発、セールス、オペレーション、マーケティング、プロダクト開発、人事/採用など、 「会社の成長にとって最も優先度の高いイシュー」に連続的に取り組み、価値創出していただきます。

■具体的な役割
同社の企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。
領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発・人事/採用など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。
全社的なイシューを横串で解決していくため、物事を俯瞰して見れる視点と、全体最適を前提とした高度な課題解決能力が求められます。

■勤務時間：フレックス制※
雇用形態 正社員
  • 求人ID：89687

【事業企画・統括】事業責任者 (候補)

株式会社MyVision

年収 800～2,500万円 勤務地 東京都
職務内容 本ポジションは、同社の事業責任者として、戦略立案から実行、組織マネジメント、数値責任までを一貫して担う、経営陣直下の最重要ポジションです。現状、同社では5個の人材紹介事業が立ち上がっており、経営陣が手分けをしながらマネジメントしている状況です。事業の1つ（あるいは複数）の結果に責任を持っていただき、更に成長角度を高めていただくことがミッションになります。

■具体的な役割
※いわゆる事業責任者として一般的に認識されている役割と大きく変わりません。
1.PL責任
・売上/利益の最終結果に対するコミット
・その実現に向けた適切なKPIマネジメント/計数管理
・予実差分のモニタリング体制構築、差分発生時の課題特定と施策立案/実行
2. 組織マネジメント・チームビルディング
・営業チームのチーム設計（マネージャーの選任も含む）
・営業マネージャーのマネジメント
・Goodカルチャーの形成・伝搬
・必要に応じた組織体制の見直し・再設計
3. 採用
・管掌部署のプレイヤーおよびマネージャー候補に対する採用活動全般
・面接対応、見極め、アトラクトなど
4. 経営との連携・他部署連携
・経営陣への適切なレポーティング
・予算策定に対する提言
・他部署連携 （他事業部や、マーケティングやシステム部署との連携）
■勤務時間：フレックス制※
雇用形態 正社員
  • 求人ID：89686

【人材系専門職】法人向けソリューション営業（RA）

株式会社MyVision

年収 440～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 リクルーティングアドバイザー（RA）として、売上最大化に向けたソリューション営業を担当していただきます。同社のRAに求められるのは、とにかく高い課題解決力です。徹底的にデータに基づいて意思決定を行い、社内・クライアントを巻き込んだ課題解決に取り組んでいただける方を募集しております。※新規営業はほぼなく、既存企業の深耕が中心です
■クライアント向け業務
・採用戦略コンサルティング：採用市場について最も客観的かつ詳しいのは転職エージェントです。その知見を活かしクライアントに対し、採用ペルソナの設定支援や訴求内容のコンサルティングを行います最終的にはクライアントの事業戦略まで踏み込み、「このような人を採用した方が良い」といった求人創出も担っていただきます。
・候補者様のアトラクト支援：面接は単なる候補者見極めではなく、企業の魅力を適切に伝え、アトラクトするための場でもあります。「選社軸は何で、どんな話をすると意向が上がるのか」「そのためにどのような選考フローにするのが良いか」など内定受諾に向けクライアントと密に連携していただきます
・クライアント様との信頼関係構築：年収交渉や採用要件の緩和など、企業折衝が必要な場面ではしっかり候補者様の立場に立った折衝も行います。ただし、結局その成否を分けるのはクライアント様との信頼関係の積み重ねです。常日頃から誠実に接し、採用パートナーとしての信頼関係を構築することが重要になります。
■社内向け業務
・社内応募喚起：応募喚起はマーケティングの世界です。キャリアアドバイザーが求人の魅力を腹落ちして理解し、それを候補者様に熱量を持って訴求してもらうために求人内容やインプット方法のPDCAを回し続けていただきます。
・歩留まり改善：書類/一次/最終/受諾と決定までの各種KPIの中でどこに課題があり、どう解決していくのか突き詰めていただきます徹底的にデータに基づき考え、解決策に落とし込んでいきます
■マネジメント業務
・高い成果を出した方については早期にマネジメントも担っていただきます
・組織全体の目標達成、業務改善や営業戦略立案、メンバー間でのナレッジ共有やコミュニケーションの促進などをお任せします

■勤務時間：フレックス制※リモート可能（週3回は出社を推奨）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：89685

【事業企画・統括】戦略推進室（CEO直轄）

株式会社MyVision

年収 800～2,500万円 勤務地 東京都
職務内容 CEO直下で、全社的な戦略企画と実行を推進するチームとなります。ミッションは、その都度全社的に最も優先度の高い論点にコミットし、企業の非連続的な成長に大きなインパクトを創出することです。全社的な論点を横串で解決していくため、物事を俯瞰して見れる視点、全体最適を前提とした高度な課題解決能力、関連部署を巻き込みアウトカムを創出する実行力、が求められます。

■具体的な役割
同社の企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発・人事/採用など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。
・事業開発：新規事業立ち上げ (主に、人材紹介事業の新しい領域への拡張)、特定の事業部に属さない、全社横断的な課題特定/施策立案/実行、その他、連続的な改善ではなく、『非連続な成長』を実現するための施策立案/実行
・セールス/オペレーション領域：CA/RA組織における適切なKPI設計およびマネジメント体制の構築/アップデート、KPIの予実差分モニタリング、および課題特定/施策立案、施策実行による、トップラインあるいは内数となる重要KPIの非連続的な成長の実現
・マーケティング領域：多種多様なユーザーセグメントに応じた集客～成約までの一貫した体験設計、相対的に『弱い』セグメントの特定と、該当セグメント拡充に向けた施策立案/実行
・人事/採用：戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般、拡大し続ける組織に必要な評価制度/インセンティブ設計のアップデート

■勤務時間：フレックス制
雇用形態 正社員
  • 求人ID：89681

【人事（採用）】HRBP（メンバー～責任者）

株式会社MyVision

年収 600～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 同社が上場に向けて非連続的な成長を実現するにあたり、採用・育成・人事制度等HRに関わる各種施策の成否が極めて重要になってまいります。そこで今回、HRBPとして経営レベルで意思決定に参画し、今後の事業成長を強力に推進していただける方を募集いたします。経営幹部として、高い課題解決能力及び組織作りに対する想いをお持ちの方の応募をお待ちしております。
■具体的な業務内容
1.採用
年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です
2.育成
同社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など 職種毎に再現性のある育成制度の構築 が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております
3.制度設計
インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定していますまた、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます
上記背景から、 評価・報酬を中心とした各種制度設計 にも積極的に携わっていただくことを期待しています
4.組織開発
建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております今後人員が急激に増加する中でも現在の 極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発 も重要な役割としてお任せする予定です

■勤務時間：フレックス制※リモート相談可能
雇用形態 正社員