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  • 求人ID：80416

【Web・オープン系マネジメント】【愛知】【PL・PM実務経験3年以上】全拠点募集！マネジメントの幅が広がる環境◎

ワークスアイディ株式会社

年収 400～700万円 勤務地 愛知県
職務内容 JavaやPythonを用いたシステム開発やデータ解析などのプロジェクトにおいて要件定義から基本設計、詳細設計、コーディング、運用・保守まですべてのフェーズにご参画いただきプロジェクトを率いるリーダーとしてご活躍いただきます。
客先開発はもちろん、自社内開発も多数。あなたのスキルや希望に合ったプロジェクトに参加できます。

【具体的な仕事内容】
有名・大手企業など約900社の取り引き実績があります。メーカー、電力、旅行、銀行、官公庁、役所など業界は様々。エンジニアとしての市場価値が高まるプロジェクトにも注力しています。

■主なプロジェクト例
・化粧品メーカーの肌質解析アプリ開発
・チャットボットの開発、運用・保守
・フリーアドレス用システム（自社システム／特許出願中）
・旅行会社の予約システム開発
・公共交通機関の予約システム構築
・外資系企業の帳票システム更改
・金融システムの構築
など

【仕事の魅力】
急成長中の同社では、PL/PMクラスの人材がまだまだ足りていない状況でございますので会社の基盤となっていただき新しいプロジェクト、チームを発足する環境作りから取り組むことが出来ます。自分の部下＝プロジェクトのメンバーではなく他部署のメンバーも合わせたプロジェクトを率いる事も多いので様々なスキル・経験を持った人材と接する機会があり、自身の経験してきた領域外のスキルも自然と身につきます。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：80414

【Web・オープン系マネジメント】【PL・PM実務経験3年以上】全拠点募集！マネジメントの幅が広がる環境◎

ワークスアイディ株式会社

年収 400～700万円 勤務地 東京都
職務内容 JavaやPythonを用いたシステム開発やデータ解析などのプロジェクトにおいて要件定義から基本設計、詳細設計、コーディング、運用・保守まですべてのフェーズにご参画いただきプロジェクトを率いるリーダーとしてご活躍いただきます。
客先開発はもちろん、自社内開発も多数。あなたのスキルや希望に合ったプロジェクトに参加できます。

【具体的な仕事内容】
有名・大手企業など約900社の取り引き実績があります。メーカー、電力、旅行、銀行、官公庁、役所など業界は様々。エンジニアとしての市場価値が高まるプロジェクトにも注力しています。

■主なプロジェクト例
・化粧品メーカーの肌質解析アプリ開発
・チャットボットの開発、運用・保守
・フリーアドレス用システム（自社システム／特許出願中）
・旅行会社の予約システム開発
・公共交通機関の予約システム構築
・外資系企業の帳票システム更改
・金融システムの構築
など

【仕事の魅力】
急成長中の同社では、PL/PMクラスの人材がまだまだ足りていない状況でございますので会社の基盤となっていただき新しいプロジェクト、チームを発足する環境作りから取り組むことが出来ます。自分の部下＝プロジェクトのメンバーではなく他部署のメンバーも合わせたプロジェクトを率いる事も多いので様々なスキル・経験を持った人材と接する機会があり、自身の経験してきた領域外のスキルも自然と身につきます。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：80413

【ネイティブアプリエンジニア】【iOS、Androidエンジニア＊実務経験3年以上＊】◆時代の変革に向き合い「働く」をデザインする

ワークスアイディ株式会社

年収 400～700万円 勤務地 東京都
職務内容 同社では、自社開発・受託開発・客先常駐にて、スマートフォン開発（iOS／Androidアプリ）を進めております。
案件で担当できる技術スタックや開発環境、業界は様々で各チーム配属のもと、フェーズごとの課題解決、要件定義設計、サービスリリース、レビューなど幅広く裁量を持ってご対応いただけます。
※今後、大手企業様の案件も数件控えており、プロジェクト立ち上げ期から参画できるチャンスとなります

【職務詳細】
・スマホアプリ開発
要件定義、設計、開発、テスト、リリース、コードレビュー、設計書レビュー
・プロジェクト管理
リソース、スケジュール、品質、などのプロジェクト管理業務全般
・メンバーの育成
チームメンバーの指導およびフォロー（技術面／行動面）

【案件例】
・肌質解析アプリ：独自アルゴリズムにかけることで肌の質を数値化＆画像解析も合わせて行い、可視化
・医用機器簡易問い合わせアプリ：医用機器の問い合わせメールを半自動で作成するアプリを開発。

【仕事の魅力】
エンジニアとして経験を積んだ後は、スペシャリストとして高度なスキルを要するプロジェクトを担ったり、PLやPMとしてマネジメントに携わることもできます。またITコンサルタントやデータサイエンティストへのジョブ・チェンジも可能です。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：80412

【データサイエンスエンジニア】【BIエンジニア／東京本社＊実務半年～経験経験3年未満対象】「やりたい仕事」「挑戦したい仕事」 など

ワークスアイディ株式会社

年収 350～500万円 勤務地 東京都
職務内容 有名・大手企業など約900社の取り引き実績があります。工業、製造、通信、通販、金融、保険など様々な業界でビッグデータを保有している企業様の案件に注力させていただいております。

・ビッグデータの分析
　（データ収集～抽出～加工～集計～可視化～特徴の発見～業務への活用）
　＃課題とする業務の分析⇒内製化⇒自動化など効率化への流れを目指した業務改善の支援

＜例＞品質安定化（製造系）/与信分析（金融系）/運用効率化（工業系）/商圏分析（小売系）/顧客分析（マーケティング系）
・データ基盤の構築・運用（データハンドリング）
　＃分析に必要なデータの変換と整備の提案。データ蓄積のためのDWHやデータレイクの設計、構築、実装作業

■主なプロジェクト例
《音声データの品質向上プロジェクト》→圧縮音源（MP3）からハイレゾ音質へ向上させるためにディープラーニングを使って分析
《業務効率化プロジェクト》→工場の運用効率アップのための故障・異常の予兆保全
《AI需要予測コンサルティング》→主力商品の発注予測精度が悪いという課題に対して、機械学習を用いた予測精度改善コンサルティングを実施
《製造品質の安定と向上》に魏製造ラインの稼働時間や製造品質が不安定という課題に対して、統計解析を用いた要因特定＆改善分析を実施
《データサイエンス人材育成トレーニング》→ビッグデータ利活用ができる人材育成のためのトレーニングを実施

【開発環境】
＃開発言語：Python、R、SQL、他
＃使用ツール：Tableau、PowerBI、Spotfire、Azure、AWS、GCP他
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：41877

【UIデザイナー】＜立ち上げメンバー募集＞UXデザイン室：エクスペリエンスデザイナー（UXコンサルタント）職

シンプレクス・ホールディングス株式会社

年収 800～1,700万円 勤務地 東京都
職務内容 UI/UXデザインの重要性が高まる昨今、同社では2021年から、 to C向けのコンサルティングやシステム開発経験が豊富なメンバーで構成されたUXデザインオフィス（部署）を立ち上げており、UI/UXの取り組みを強化しています。
同社のUXデザインは、見た目やUIをキレイにデザインすることをゴールにしているわけではありません。クライアントのビジネスの本質を理解した上で、ビジネスの成功を支援するためのUXとは何か？を追求し、システムを作り上げ、実際にユーザーの行動を変容していくところまでを一気通貫で支援することに重きを置いています。
現在は10程度のプロジェクトが稼働しており、殆どはシステム開発まで繋げるプロジェクトになっています。開発工程では開発チームと伴走することで、最後までプロダクトにコミットします。
また、チーム内ではUI/UXデザインのケイパビリティを生かした自社SaaSの企画・開発・運用も実施しています。実際に収益をあげていくことに加えて、GA4分析を起点としたグロースハックやUX企画などは、クライアントワークのテストフィールドとしても機能しています。

【キャリアパス】
業務がいい意味で縦割り化されておらず、UXデザイナとして様々なキャリアを形成できることができます。エンジニア、リサーチ、UIデザインなど、様々なバックボーンを持ってUXデザインに取り組んでいるチームですが、今後の各々のキャリアは多種多様であり、会社としては各自のキャリアに沿ったアサイン計画を会社組織の制約とバランスをとって立てています。
[キャリアの一例]
・一貫してプロダクトにかかわるためにストロングマネジメントができるゼネラリストを志向
・UIデザインと離れすぎない位置でUXデザインのスキルアップ
・UXリサーチャーとしてバリューを出しながらUXデザインのスキルアップ
・技術トレンドを理解したサービスデザイナを志向
雇用形態 正社員
  • 求人ID：80411

【Web・オープン系エンジニア】＜東京/SE＞腰を据えて働ける/これまでの開発経験を活かす/上流工程に関われる

株式会社アヴァンザ

年収 400～600万円 勤務地 東京都
職務内容 約15名程度のチームで帳票作成を基本としたローコード開発（ Inspire を使用）に携わっていただきます。
某印刷会社の開発、保守、運用に携わって頂きます。開発の案件は細かい案件が多数あり、保守（継続）開発が主体となります。

【将来的には】
・案件の管理、他開発メンバーへの案件割振り、他部署との交渉、課題解決、情報共有や開発メンバーの業務的なサポート等、チーム内で中心的な役割を担っていただきます。
・ご経験に応じ最上流工程から要件定義、設計等を担当して頂けます。

【想定勤務地】
・東新橋
雇用形態 正社員
  • 求人ID：80410

【Web・オープン系エンジニア】【東京】システム/開発エンジニア（中堅）/案件の約9割が上流工程/平均残業15H

株式会社アヴァンザ

年収 400～700万円 勤務地 東京都
職務内容 PLや先輩社員の元、設計～テスト業務に携わって頂きます。
大規模開発or自社開発案件を両方経験できる環境があり、従業員数200名程にも関わらずプライム比率は37％と高比率を維持。
多くの案件で最上流工程からPMと連携し顧客との協議/折衝、要件定義なども担当頂きます。

●自社製品:RFIDタグを利用した管理システム（日立との協働案件）
●受託開発：某生命保険会社のシステム/業務支援システム等（Java、AWS 等）
●常駐案件：10年以上取引実績のあるお客様も多く、上流工程のある案件が9割を占めます。

※常駐は原則複数名で配属いたします。

【勤務地】
本社／五反田分室／顧客先（東京都 23区内）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：80409

【Web・オープン系マネジメント】【東京/ＰＬ】エンジニアファーストの会社/WLB充実/案件の約9割が上流工程

株式会社アヴァンザ

年収 500～700万円 勤務地 東京都
職務内容 ■小規模（3～5名）チームを率いての開発をお任せします。大規模開発or自社開発案件を両方経験できる環境があり、従業員数200名程にも関わらず、プライム比率は37％と高比率を維持。多くの案件で最上流工程からPMと連携し、顧客との協議/折衝、要件定義などを担当頂きます。

●自社製品:RFIDタグを利用した管理システム（日立との協働案件）
●受託開発：某生命保険会社のシステム/業務支援システム等（Java、AWS 等）
●常駐案件：10年以上取引実績のあるお客様も多く、上流工程のある案件が9割を占めます。

※常駐は原則複数名で配属いたします。
　事業ごとに4編成からなる各開発部（各部20～50名程度）
※時期によっては社内で自社サービス開発案件を担当頂きます。

【想定勤務地】
本社／五反田分室／顧客先（東京都 23区内）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：80383

【研究開発エンジニア】システム本部/渋谷/開発/研究員（AI/ML）

レバレジーズ株式会社

勤務地 東京都
職務内容 主に、AIを活用しビジネス価値につなげる開発研究を担当していただきます。
同社で発生している課題や、新しい企画や機能などで、AI/機械学習を活用することで解決可能な箇所を特定し、解決方法の提案、その実現に向けての研究を行っていただきます。
主な業務は下記の通りです。
・研究テーマの検討
・研究計画の策定
・研究活動
・論文執筆・学会発表
・特許取得

▼テーマ例
・個々人の情報を反映したPersonal AIの実現に向けた研究
・特定ドメイン知識に特化した開発支援AIの研究
※実際の研究テーマに関しては、入社後相談して決めていきます
▼キャリアパス
研究者としての道を究めていただくことももちろん可能ですし、自身の研究した成果をビジネスへ組み込むところまで行っていただくことも可能です。
新たなイノベーションの牽引者となり、未来のテクノロジーに挑戦していく方を募集しております。

◎当ポジションの魅力
・社会貢献につながる研究を行っていただけます
・開発、ビジネスとも近いので、研究員以外とも交流を持ってもらえます
・研究活動だけでなく、論文執筆や学会発表も積極的に行っていただけます
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：78765

【人材系専門職】G-B:【アップベース出向】人材紹介コンサルタント（未経験歓迎）

株式会社じげん

年収 400～600万円 勤務地 東京都
職務内容 ※キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーもしくは両面コンサルタントを選べます。
※ご経験に応じてマネージャー／リーダー採用の可能性もございます。

【具体的な業務内容】
1.企業担当：リクルーティングアドバイザー
企業の採用活動を支援していただきます。
主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。
企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。
また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。
頂いた求人へのご紹介にとどまらず。潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。

2.求職者担当：キャリアアドバイザー
求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。
ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。
求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。
転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。

【想定配属先】
以下での配属を想定しています。雇用元はじげん、グループ会社であるアップベース社に出向予定となります。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：78766

【人材系専門職】G-B:【アップベース出向】人材紹介コンサルタント（マネージャー候補）

株式会社じげん

年収 456～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 ※キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーもしくは両面コンサルタントを選べます※

人材紹介コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。
同社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。
※ご経験に応じてマネージャー／リーダー採用の可能性もございます。

【業務詳細】
1.企業担当：リクルーティングアドバイザー
企業の採用活動を支援していただきます。主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。頂いた求人へのご紹介にとどまらず。潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。

2.求職者担当：キャリアアドバイザー
求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。

【想定配属先】
以下での配属を想定しています。雇用元はじげん、グループ会社であるアップベース社に出向予定となります。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：80228

【人事（制度設計・制度運用）】C:【経営推進部】人事企画(マネージャー候補)

株式会社じげん

年収 600～900万円 勤務地 東京都
職務内容 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。
同社グループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。
積極的なM＆A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案から実行まで推進できる人材を募集いたします。
【仕事内容】
人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。
同社本体はもちろんのこと、同社グループを支える人事ポジションの中枢として能力を発揮いただきたいと考えております。
【具体的な業務内容】
スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。
・短期・中長期期の人事戦略立案・提案・実行
・人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案
・組織開発、キャリア開発、人材育成に関する企画・提案・実行
・M&Aにおける人事デューデリジェンス、人事PMI業務
・グループ会社HRBP業務
・新卒・中途採用の戦略・戦術立案　等
【仕事の魅力】
・経営推進部は、経営戦略の中でも組織戦略を担う部署であり、攻めの人事アクションが求められています。
また、取締役直下の部署であり、経営陣や事業責任者とのコミュニケーションが多く、裁量が大きい環境です。
・プライム上場企業でありながら非連続な成長を続けるベンチャーであり、スピード感を持ち業務にあたることが可能です。
また、制度や人材開発等人事施策はまだまだ未完成なフェーズであり、人事が大きく介在価値を発揮し貢献することができます。
・M&A関連業務に携わる機会も多く、グループ会社のHRBPを担うことも可能です。
グループ経営においては「カルチャーコングロマリット」を掲げており、グループ会社のカルチャーや制度を尊重しており、採用・制度・人材開発等連携を強めております。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：80235

【ネットワーク設計・構築】Azureエンジニア（データプラットフォームエンジニア）

株式会社ジール

年収 480～800万円 勤務地 東京都
職務内容 同社の主力事業であるデータプラットフォームの導入・構築について、Azureを中心としたMicrosoftビジネスの拡大が著しく、Azure人材の増員を図るものです。

【要約】
同社の主力事業であるデータプラットフォームの導入から実行支援について、特にAzureを中心としたMicrosoftソリューションに関するプロジェクトを中心にご担当いただきます。

【詳細】
●クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装までプロジェクトに一気通貫で関わっていただきます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。

本ポジションでは、引き続き需要の高いAzureのソリューションを中心にデータ活用に携わっていただきます。
同社の特徴として、AzureだけではなくDatabricksなど複数のソリューションを組み合わせて提案を行っております。

【使用サービス例】
・Azure SQL
・Azure Synapse Analytics
・Azure Databricks
・Azure Data Factory
・Azure Cognitive Services
・Azure Machine Learning
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：51869

【人事（採用）】【人事部】採用担当（リーダー候補）

カバー株式会社

年収 550～800万円 勤務地 東京都
職務内容 ・中途採用
　└中途採用市場の調査
　└経営陣や事業部門長と連携し採用要件定義
　└現場へのヒアリングに基づく求人票の作成
　└採用候補者の母集団形成
　└適切な採用手法の導入と運用
　└採用プロセスの検討と改善
　└カジュアル面談～クロージングまでの候補者やエージェントとのコミュニケーション
　└採用活動の効果検証と進捗管理
　└募集部門や経営陣へのリポーティング
　└採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務
　└その他採用活動の改善業務全般

・新卒採用
　└新卒採用人材の人物像定義
　└新卒採用市場の調査
　└新卒採用計画の企画・立案
　└大学、高専、専門学校などとの関係構築
　└インターンシップの企画・導入
　└採用候補者の母集団形成
　└新卒採用に関わる広報活動および各種説明会の実施
　└書類選考～面談～内定までの候補者とのコミュニケーション
　└内定後、入社までのフォローアップ施策検討・実施
雇用形態 正社員
  • 求人ID：70505

【人事（採用）】【東京】エンジニア採用人事／エンジニアコーディネーター／エンジニア採用オペレーター

株式会社DYM

勤務地 東京都
職務内容 【業務内容】
急成長中ベンチャー企業の新規事業部DYMキャリアにて、営業兼採用キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、就業先の企業マッチングをお任せします！
企業様の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。

【職務詳細】　
主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者や中途・フリーターの求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の間を橋渡しします。
求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることがこの仕事のミッションであり、日本の社会問題の一つである人手不足に対して社会貢献を行っていきます。
その中でも、自社にWEB事業部があることから、WEBマーケティングやSNSを活用し集客を行い求職者の方との接点が多いことが強みで、求職者に寄り添ったキャリアアドバイスを行っております。

【具体的な業務】
・DYMキャリアに応募を来る方の採用面談・面接
・内定者との面談/ヒアリング/キャリア相談
・内定承諾者と企業のマッチングおよび求人の紹介
・就業中の社員と定期的な面談/フォロー
・契約更新の対応等
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：76406

【総務】【経営企画本部】コーポレートガバナンスの整備・推進業務

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 東京都
職務内容 同社の管理体制の整備・推進、およびコーポレートガバナンス（企業統治）を推進する役割をお任せします。様々な課題に対し、外部専門家や社内管理系部門と相談・連携しつつ、対応策を検討し推進するための実務を担っていただきます。

＜業務詳細＞
以下は業務の一例で、ルーティンワークも多少ありますが、社内のどこにも知見のない課題への対処が求められ、専門家に相談しながら対応することもあります。
・コーポレートガバナンス・コード（CGC）に照らした、同社の現状分析
・定期、不定期に、取締役会への報告議案の作成・起案
・取締役会等からの指示に基づき、対応が必要な課題の整理、対応策の検討、実行
・社外役員等との会合設定等
・管理体制を記した書類の確認、整備、更新
・毎年定期に発生する取締役会提出議案の作成　など
※上記以外にも業務は多岐にわたるため柔軟性のある方が望ましいです。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
ガバナンスに関する要求水準は年々高まっていますが、あまりに急激な変化は社内に混乱を生む可能性もあります。そうした社外からの要請と社内の実態を見ながら、バランスよく一歩一歩ギャップを埋めていくことが必要だと考えています。そうした役割・責任や期待は同社内でも今後益々高まると考えており、そうした責務・期待に応え、同社が持続的な成長を果たすための役割の一翼を、今後も担い続けたいと考えています。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：80215

【事業企画・統括】新規事業開発 ［事業開発統括部・事業開発室］

株式会社トリドリ

年収 500～700万円 勤務地 東京都
職務内容 インフルエンサーマーケティング事業を核とした同社にて、新規事業の企画・開発をお任せします。

【職務内容】
新規事業の企画立案、プロダクト開発など新規事業開発全般をお任せします。
各部門のメンバーと連携しながら、0→1の事業立ち上げに携わることのできるポジションです。

＜具体的な業務内容＞
・インフルエンサーにまつわる新規事業の立案
・プロダクトの市場調査
・事業戦略プランの設計
・サービスのニーズ検証
・プロジェクトのディレクション
・プロダクト構築
・販売戦略立案、施策検討、実行
・開発チームと協働したプロダクト開発

【リモートワークについて】
1週間あたり2日リモートワーク可能です（事前申告不要）。寝坊したからリモートしますとかよくある
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：68627

【ビジネスポジションサーチ】【その他】公開中の職種以外の場合はこちらにご応募ください

株式会社オープンハウスグループ

勤務地 東京都
職務内容 公開中の職種以外の場合はこちらにご応募ください
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：78559

【人事（労務）】【OHG/首都圏】グループ会社の人事担当《経験者募集》

株式会社オープンハウスグループ

年収 400～600万円 勤務地 東京都
職務内容 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて
グループ会社の人事労務業務をお任せいたします。

職務内容
入社後はまず得意な経験領域からお任せします。その後、徐々に適性等も踏まえながら業務の幅を広げていただきます。親会社のサポートもありますので安心して働けます。

・給与計算
・社会保険の手続き
・勤怠管理
・規則・規程の作成及び管理
・入社・退社の手続き
　
※下記勤務可能性あり※
〒220-0012　神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア10F

〒168-0081　東京都杉並区宮前1-15-13

入社後の変更範囲
業務内容：同社グループの業務全般
勤務場所：同社グループの拠点全般
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：68608

【セキュリティエンジニア（インフラ）】【OHG/首都圏】セキュリティエンジニア

株式会社オープンハウスグループ

年収 500～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 グループ全体のセキュリティを支える社内セキュリティエンジニアとして、セキュリティインシデントへの防御や検知、対応などセキュリティ向上のための各種施策の立案や推進をしていただきます。全社のサイバーセキュリティの改善を行うことが大きなミッションです。

【業務内容】
●セキュリティインシデント対応
・検知（EDR/SIEMによるログ監視）
・初動対応（トリアージ/ログ分析/被害抑制/外部機関との連携等）
●社内教育
・標的型メール訓練
・セキュリティ意識向上のための情報共有
●社内ヘルプデスクメンバの支援
・不審メールへの対処等
●情報セキュリティ管理
・情報セキュリティポリシーや各種規定の作成/改定
・社内システムのリスクアセスメント
・IT資産の脆弱性管理
・システム導入時/設定変更時のセキュリティ観点からの支援
【雇用形態】
総合職・特定職
【休日】
総合職：完全週休二日制（土日）★年間休日110日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
特定職：完全週休二日制（土日祝）★年間休日125日＋計画有給休暇5日で実質年間休日130日
雇用形態 正社員