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  • 求人ID：82693

【テクニカルサポート】【D-PDU】【未経験可能】プロダクト企画職候補／”真のお客様への価値貢献”を目指し、新機能開発・S

株式会社ディーバ

年収 500～600万円 勤務地 東京都
職務内容 Step1：自社プロダクトや会計実務の体系的理解促進のため、以下業務からスタートしていだきます。
・社内会計実務担当からの問い合わせ対応
・エンドユーザーの問い合わせ対応
・自社システムの講師業務、教育サービス運営・改善

▼上記業務を3か月～6カ月ほど経験し、得意領域に合わせて以下の業務を徐々にお任せしていきます。
・決算実務生産性向上PJTへの参画
・サービス・ソリューション開発／提供
・サービス（製品）要求定義／要件定義
・事業戦略（サービス企画・製品企画）
※カスタマーサクセス部隊の目標における必要な取り組みを実施していきます。

【組織イメージ】
・開発出身、会計出身、営業出身など多岐なバックキャリアを持つメンバーで構成させている組織です。
※カスタマーサクセス部はソフトウェアメーカーとして、ご利用いただいてるお客様や、ご利用を検討してるお客様へ貢献するための組織です。
そのために開発部隊や会計業務部隊（BPOサービス部隊）と連携しながら、”ソフトウエア価値向上”をリードしていく組織となるため、多面的な知識・観点が必要となる組織です。

就業時間
9：00～18：00
※フレックスタイム制(コアタイム11:00～15:00)
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：82694

【ルートセールス】【D-PDU】【未経験可能】カスタマーサクセス／”真のお客様への価値貢献”を目指し、新機能開発・Sa

株式会社ディーバ

年収 400～600万円 勤務地 東京都
職務内容 Step1：自社プロダクトや会計実務の体系的理解促進のため、以下業務からスタートしていだきます。
・社内会計実務担当からの問い合わせ対応
・エンドユーザーの問い合わせ対応
・自社システムの講師業務、教育サービス運営・改善
※上記で経験を積みつつ、将来的には、サービスやプロダクト企画など事業のコアを担うような業務にも挑戦いただく想定のポジションです。

【業務を覚えていただくステップ（教育スタイル）】
Step1のために、まずは自社プロダクトと会計実務のキャッチアップが必要です。
そのため、以下で3～6カ月程度は知識習得をいただきつつ法人・社内対応に移行していただくイメージです。
・社内eラーニングなどの教育コンテンツ（決算実務、ディーバシステム）を活用した知識キャッチアップ
・トレーニング講座の受講や講師業務の経験
・社内会計実務（BPO）からの問い合わせ対応

【組織イメージ】
・開発出身、会計出身、営業出身など多岐なバックキャリアを持つメンバーで構成させている組織です。
※カスタマーサクセス部はソフトウェアメーカーとして、ご利用いただいてるお客様や、ご利用を検討してるお客様へ貢献するための組織です。
そのために開発部隊や会計業務部隊（BPOサービス部隊）と連携しながら、”ソフトウエア価値向上”をリードしていく組織となるため、多面的な知識・観点が必要となる組織です。

就業時間
9：00～18：00　※フレックスタイム制(コアタイム11:00～15:00)
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：82953

【事業企画・統括】G-B:【ミラクス出向】事業責任者候補

株式会社じげん

年収 600～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 株式会社ミラクスは、「福祉業界の人材不足」や「子育て支援需要増加」という社会問題に向き合うサービスを展開しています。
「満ち溢れた未来を。」をコーポレートメッセージに掲げ、事業成長の加速を行っている同社。
同社のグループ会社であり、同社の強みである事業推進やマーケティングなどのノウハウを活かし、各サービスのマッチングの質や生産性の向上、組織体制の強化に取り組んでおります。
今回は各事業において、事業戦略立案から拡大までの一貫したプロセスマネジメントから、メンバーのマネジメントまで幅広くお任せする事業責任者候補を募集致します。

＜具体的な業務内容＞
・事業戦略の立案
・メンバーのマネジメント、採用に関わる業務
・サービス、コンテンツの企画立案
・事業計画
・収支計画
・人員計画の立案
・中期経営計画の策定
・パートナー・クライアントのソリューション営業
・既存クライアントへの改善提案・リレーション構築 等

■勤務地：株式会社ミラクス　本社
東京都豊島区西池袋1-18-2藤久ビル西1号館7階

■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10:00～16:00／フレキシブルタイム：（始業）7:00～10:00（終業）16:00～22:00）
※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：35076

【Web・オープン系マネジメント】402.社内システム開発エンジニア

エムスリーキャリア株式会社

年収 500～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 ＜社内システム開発チームの役割＞
テクノロジーを活用して同社サービスの業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。開発したシステムについてはデータ分析を基に改善し、ユーザーに利用してもらうためのノウハウ蓄積まで行います。

＜入社後、お任せする業務例＞
・Salesforce（顧客基盤システム）の新機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE等)
・DWHの機能改善開発
・新事業／サービスのシステム開発や導入支援（技術選定・設計から参画）
・BIツールを活用したデータ分析

＜担当する領域・フェーズ＞
要件定義～設計・開発～リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで行います。

＜業務の進め方（イメージ）＞
社員から寄せられる改善要望を整理したうえで、事業責任者と直接、課題の整理と実装する新機能を決定します。
費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。
同社ではQAチームが品質保証を行いますが、エンジニアもユニットテストを書いて、品質の向上に努めています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：60778

【社内システムエンジニア（アプリ）】406.社内システム開発エンジニア（ポテンシャル採用）

エムスリーキャリア株式会社

年収 480～700万円 勤務地 東京都
職務内容 ＜社内システム開発チームの役割＞
テクノロジーを活用して同社サービスの業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。開発したシステムについてはデータ分析を基に改善し、ユーザーに利用してもらうためのノウハウ蓄積まで行います。

＜入社後、お任せする業務例＞
・Salesforce（顧客基盤システム）の新機能開発、およびシステム間連携開発（AWS/Marketo/LINE等）
・DWHの機能改善開発
・新事業／サービスのシステム開発や導入支援（技術選定・設計から参画）
・BIツールを活用したデータ分析

＜担当する領域・フェーズ＞
要件定義～設計・開発～リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで行います。

＜業務の進め方（イメージ）＞
社員から寄せられる改善要望を整理したうえで、事業責任者と直接、課題の整理と実装する新機能を決定します。費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。同社ではQAチームが品質保証を行いますが、エンジニアもユニットテストを書いて、品質の向上に努めています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：27993

【Web・オープン系エンジニア】400.Webアプリケーションエンジニア

エムスリーキャリア株式会社

年収 500～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 Webグループ、新規サービスグループでは以下の業務に取り組んでいます。
・医師、薬剤師向け転職サイト、口コミサイト等のWebアプリケーション開発・医療機関向け採用支援サービスの開発・産業医紹介サービス（健康経営事業）の開発・モバイルアプリ（各キャリアサイト）の開発・各サービスの新機能提案

＜入社後、あなたにお任せしたい業務例＞
・担当サービスの新機能企画、仕様策定・Ruby on RailsまたはKotlin+Spring Boot、PostgreSQL、Redis、Elasticsearchを用いたバックエンド開発・AWS、Dockerを用いたインフラ構築・Vue.jsを用いたフロントエンド開発

ITを活用した事業課題の解決スピード向上を図るため、ビジネスサイドのメンバーと共に企画と仕様をまとめ、開発からリリース後の機能改善までを一気通貫で行っていただきます。
システム開発ではWebアプリケーションのサーバーサイド開発が中心ですが、フロントエンドの開発にも携わり、UXの改善を含めたサービス成長をリードしていただくポジションです。

＜担当フェーズ＞
要件定義、基本設計、詳細設計、開発、開発したシステムの効果検証・改善

＜業務の進め方（イメージ）＞
担当サービスの事業責任者、あるいはプロダクトマネージャーと直接、課題の整理や実装する機能の決定を行います。費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。エンジニアとしては、ユニットテストを書くだけでなく、テスト観点について開発着手前にQAチームと相談したり、テスト観点の提案等を行い協力して品質向上を努めます。

※変更の範囲：会社が定める範囲であり
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：75095

【Web・オープン系マネジメント】405.エンジニアリンググループ　マネージャー候補

エムスリーキャリア株式会社

年収 800～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 将来のエンジニアリンググループの責任者候補として、開発チームのマネジメントを担当していただきます。
入社後は5～10名程度のチームリーダーとして、エンジニアメンバーのマネジメントやビジネスサイドとの調整などを担当いただきます。
その後は、エンジニアリンググループ全体の責任者として、システム開発のスピード・質を高める課題解決に取り組んでいただくポジションです。

【職務内容】
・事業目標達成に向けた組織課題の分析および改善施策の企画提案と実行
・1on1実施による開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリング
・メンバー同士のコミュニケーション活性化施策の企画・実行
・開発スピードを高めるための業務フロー改善　
？※変更の範囲：会社が定める範囲であり

【ポジションの魅力】
・医療の中でも特に社会へのインパクトが大きい人材領域で、新規サービス開発に携われます。
・開発体制の見直しやカルチャー浸透など、さらに大きなエンジニア組織を作る土台作りに携われます。
・新技術の導入やリファクタリングなど、エンジニアの意見が受け入れられる環境で仕事が出来ます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：60780

【テストエンジニア】401.QAエンジニア

エムスリーキャリア株式会社

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 IT推進部全体では以下の業務に取り組んでいます。
・医師、薬剤師向け転職サイト、口コミサイト等のWebアプリケーション開発
・医療機関向け採用支援サービスの開発
・産業医紹介サービス（健康経営事業）の開発
・Salesforceを中心とした社内システム開発
・モバイルアプリ（各キャリアサイト）の開発
・各サービスの新機能提案

【入社後、あなたにお任せしたい業務】
・要件/仕様レビュー
・テスト設計(テストケース作成)
・テスト実行と不具合の報告
・リリース確認
・ふりかえりと改善活動

【QAグループの特徴】
・エンジニア、ディレクター、デザイナー等とアジャイルな開発を進めるなかでQA活動を行います
・新規・既存サービス問わず、1プロジェクトに対して1～3名体制で動きます
・日々のコミュニケーションや勉強会等を通じて、QAエンジニア同志が相互に助け合いながらナレッジ共有を進めています
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：58159

【Web・オープン系エンジニア】408.運用エンジニア

エムスリーキャリア株式会社

年収 400～600万円 勤務地 東京都
職務内容 テクノロジーを活用して同社サービスの業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。開発したシステムについてはデータ分析を基に改善し、ユーザーに利用してもらうためのノウハウ蓄積まで行います。

＜入社後、お任せする業務例＞
・Salesforce（顧客基盤システム）の開発、運用、保守
・システムに関する問い合わせの解決

＜業務の進め方（イメージ）＞
事業側からの問い合わせや相談などが入ることが多いため、要望のヒアリングからシステム運用までを一貫して行っていただきます。

※変更の範囲：会社が定める範囲であり

ポジションの魅力
・ユーザーが自社内の為、距離が近く普段のミーティングやチャット等で日常的にコミュニケーションを取る事が出来ます。
また、リリース後のシステムに対して直接フィードバックが得られる為、その内容を改善に活かしユーザーに利用してもらえるシステム構築のノウハウを蓄積することができます。
・一般的なシステム開発業務と異なり、カットオーバー前後で長時間の勤務が発生することなく、計画に沿って仕事を進捗させています。計画的に早帰りや休みを取りやすく、業務と自己研鑽をメリハリつけて行っていただく事が可能です。（月間残業時間平均20時間程度）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：39136

【Webデザイナー】ポテンシャル歓迎！リクルートグループ案件におけるUI/Webデザイナー

株式会社ニジボックス

年収 420～560万円 勤務地 東京都
職務内容 リクルートグループが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、人々の人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しており、同社ではそのグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアに携わるデザイナーを募集しています。

【業務内容】
・企画責任者やディレクター、UXデザイナー、フロントエンジニアなどと協業し、Web（PC＆SP）やアプリのデザインをはじめABテストなどの施策結果も踏まえ、デザイン面からサービスの改善を提案、実施
・要件定義、情報設計（WF制作）
・デザイン制作（使用ツール例：figma、Sketch、Adobe XD、Photoshopなど）
・品質チェック
・施策のリリース後は、企画責任者と共に効果測定を実施

★応募にあたって
ポートフォリオの提出を必須としています。
添付または、URL共有のどちらでも構いません。
提出が難しい場合は別途ご相談ください。

※業務上の必要性から出社や所定の場所で就業することを指示された場合は出社いただく場合があります
※リモートでの業務は「自宅」または「会社の指定する就業場所」となります
※オフィス出社の頻度は配属先および担当する案件の状況により異なります
雇用形態 正社員
  • 求人ID：82680

【オンラインプロモーション】Webマーケター

株式会社uloqo

年収 450～700万円 勤務地 東京都
職務内容 ◆同社とは？
テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
採用支援領域では、主に一部上場企業・メガベンチャー企業・スタートアップ企業を中心に、上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
創業より、リード獲得を目的とした自社のオウンドメディア運用に力を入れており、オウンドメディアの成長に伴いリード数が増加、急激な売上成長を実現してきました。
ただし、創業より代表取締役が代表業務と兼務でオンラインマーケティング全般を管掌しており、今後一層の注力が必要となるマーケティング活動における十分なリソース確保が難しくなってきています。そこで、社内初の専任マーケターを募集することになりました。
◆具体的な業務
＊オウンドメディア運用におけるSEO戦略の設計/実行
＊コンテンツ編集
＊GA分析
＊LP/サイトディレクション
＊デジタル広告運用
＊HubSpot運用
＊SNS運用
雇用形態 正社員
  • 求人ID：82676

【人材系専門職】【人材紹介事業】両面型コンサルタント(事業立ち上げ)

株式会社uloqo

年収 450～600万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。

【募集背景】
今回、より顧客の課題に包括的にアプローチできる体制構築を目的に、同社の顧客ネットワークや密な顧客との関係性、深い顧客理解を活かした人材紹介事業を立ち上げます。テクノロジー領域特化の採用代行事業を運営してきた同社だからこそできる、一気通貫型の支援に加え、母集団形成にダイレクトに貢献できる事業として、早期の立ち上げを目指しています。この立ち上げにあたって事業責任者候補としてご活躍いただける方を募集します。

◆業務内容
・リクルーティングアドバイザーとしての法人顧客折衝
・キャリアアドバイザーとしての求職者ソーシングや求職者カウンセリング
・各種事業立ち上げにあたっての業務全般
雇用形態 正社員
  • 求人ID：82858

【データサイエンスエンジニア】マルチクラウドデータプラットフォームエンジニア（微経験者～PM・PL候補）

株式会社ジール

年収 430～800万円 勤務地 東京都
職務内容 ●クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。

●クライアントの要望に沿ったBIツールの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：45672

【Web・オープン系エンジニア】全事業部_開発_メンバー

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

年収 450～700万円 勤務地 東京都
職務内容 Webアプリケーション開発エンジニアを募集しています。
開発グループの状況やご経験、スキル、ご希望も考慮した上で配属先をアサイン予定です。
いずれも使用する主な技術は
C#, .NET Framework, ASP.NET, javaScript, TypeScript, Less, CSS, MicrosoftAzure
※現在、新たなフレームワークへの移行を計画しております。
※ご経験やスキルによってはリードエンジニアやSRE、フロントエンドエンジニア等の『より専門的な』ポジションもございます。

【業務詳細】
・C# .NET Framework 等の技術を用いたバックエンド開発
・TypeScript JavaScript 等の技術を用いたフロントエンド開発
・Azure 等のクラウドサービス基盤を用いたアプリケーション開発
・新機能開発（設計/コーディング/テスト）
・UI/UXデザイン、QAチームと連携したアプリケーション開発
・DBの設計／チューニング
・既存機能の不具合調査・修正
・開発プロセスの改善
・フレームワークのモダナイズ
・月2回～の新機能リリース
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：69477

【Web・オープン系エンジニア】全事業部_開発_テックリード候補

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

年収 700～900万円 勤務地 東京都
職務内容 Webアプリケーション開発エンジニアを募集しています。
開発グループの状況やご経験、スキル、ご希望も考慮した上で配属先をアサイン予定です。
ゆくゆくはテックリードとしてエンジニア育成や開発チームのマネジメントを行っていただきます。
いずれも使用する主な技術は
C#, .NET Framework, ASP.NET, javaScript, TypeScript, Less, CSS, MicrosoftAzure
※現在、新たなフレームワークへの移行を計画しております。
※ご経験やスキルによってはリードエンジニアやSRE、フロントエンドエンジニア等の『より専門的な』ポジションもございます。

【業務詳細】
・C# .NET Framework 等の技術を用いたバックエンド開発
・TypeScript JavaScript 等の技術を用いたフロントエンド開発
・Azure 等のクラウドサービス基盤を用いたアプリケーション開発
・新機能開発（設計/コーディング/テスト）
・UI/UXデザイン、QAチームと連携したアプリケーション開発
・DBの設計／チューニング
・既存機能の不具合調査・修正
・開発プロセスの改善
・フレームワークのモダナイズ
・月2回～の新機能リリース
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：69474

【Web・オープン系エンジニア】全事業部_開発_シニアエンジニア

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

年収 550～800万円 勤務地 東京都
職務内容 Webアプリケーション開発エンジニアを募集しています。
開発グループの状況やご経験、スキル、ご希望も考慮した上で配属先をアサイン予定です。
いずれも使用する主な技術は
C#, .NET Framework, ASP.NET, javaScript, TypeScript, Less, CSS, MicrosoftAzure
※現在、新たなフレームワークへの移行を計画しております。
※ご経験やスキルによってはリードエンジニアやSRE、フロントエンドエンジニア等の『より専門的な』ポジションもございます。

【業務詳細】
・C# .NET Framework 等の技術を用いたバックエンド開発
・TypeScript JavaScript 等の技術を用いたフロントエンド開発
・Azure 等のクラウドサービス基盤を用いたアプリケーション開発
・新機能開発（設計/コーディング/テスト）
・UI/UXデザイン、QAチームと連携したアプリケーション開発
・DBの設計／チューニング
・既存機能の不具合調査・修正
・開発プロセスの改善
・フレームワークのモダナイズ
・月2回～の新機能リリース
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：74696

【事業企画・統括】タレントパレット_事業企画職【タレントパレット事業部】

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

年収 450～650万円 勤務地 東京都
職務内容 タレントパレット事業の成長を加速させるために、周辺領域の事業調査や業務提携・アライアンスの検討から
実際に提携後の事業の推進までを行っていただきます。またアライアンスによらない戦略的な機能の検討なども行っていただきます。
【具体的には】
◆業務提携計画の立案・実行
◆市場調査、協業調査、折衝・関係構築
◆業務提携先の選定、契約締結、提携後の事業推進
◆MA案件の調査、検討、推進など
◆HR領域における新規活用フィールドの調査、機能化の検討
プロジェクトは複数同時に進行いたしますので、様々な角度から調査して少しでも多くの情報を仕入れながら、事業の内容を膨らませつつ、スピード感を持って進めていただきます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：47347

【セキュリティエンジニア（インフラ）】コーポレート_セキュリティエンジニア【メンバ～リーダー】

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

年収 450～650万円 勤務地 東京都
職務内容 事業規模拡大に対応するための増員となり、以下の業務を担当して頂く予定です。
※ご経験や希望に応じて業務をお任せいたします。
・セキュリティ製品の導入・運用・インシデント対応
・各種ログの統合管理・監視・分析(SIEM)
・エンドポイントのマルウェア対策(EPP、EDR)
・ネットワーク&Webキュリティ対策(WAF、FW、IDPS)
・クラウドセキュリティ対策(CSPM、CWPP)
・アタックサーフェス管理(ASM)
・認証管理・アクセス制御(Microsoft Entra、CASB、VPN)
・メールセキュリティ対策
・脆弱性対策の計画、および実施
・外部脆弱性診断・ペネトレーションの計画・実施管理および対策推進
・内部脆弱性診断の実施(ツールスキャン・手動検査)
・エンドポイントの脆弱性管理
・各種脆弱性情報の収集、および社内への展開
・各種セキュリティ教育の計画、および実施
・情報セキュリティ関連ルールの策定・見直し・周知
・従業員向けのセキュリティ啓発活動・研修
・標的型攻撃メール訓練
・インシデント対応訓練
・インシデント対応や脆弱性情報などをもとに、各部署のセキュリティ対策を支援・改善
・社内や顧客からのセキュリティに関わる相談への対応、改善のための提案
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：63111

【コンサルティングセールス】タレントパレット_営業

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

年収 450～700万円 勤務地 東京都
職務内容 同社が提供する「タレントパレット」を法人企業に向けて提案する営業業務です。
ホームページや展示会にてご興味をお持ちいただいた企業に訪問し、製品の紹介や、その企業にあわせて導入することの価値をアピールし、課題解決の提案を行っていきます。
基本的には反響営業です。
クライアントは多岐に渡り、様々な業界知識も身に着けていただけます。

■具体的な職務内容:
・ホームページや展示会にてご興味をお持ちいただいた企業に訪問し、製品の紹介や、その企業にあわせて導入することの価値をアピールし、課題解決の提案を行っていきます。
・製品のPR方法、Webページの制作、展示会の出展など、興味を持っていただける施策をチームで立案し、運営にも携わっていただきます。
・クライアントは多岐に渡り、様々な業界知識も身に着けていただけます。

■「タレントパレット」について:あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステムです。 人材データを分析・活用することで、経営・人事戦略の意思決定の高度化、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化など科学的人事戦略を実現します。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：75199

【カウンターセールス】タレントパレット_インサイドセールス（リーダー候補）

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

年収 450～700万円 勤務地 東京都
職務内容 HRテクノロジーソリューションの「タレントパレット」の商談を創出する、インサイドセールス部門の立ち上げを営業責任者とともに行っていただきます。
SDR・BDRからパスされた案件のナーチャリングを主業務とし、そのための戦略立案から実施、効果検証まで幅広くご担当いただきます。

■業務内容:
・インサイドセールスをはじめ、SDRやBDRの推進に向けたチーム全体の定量的、定性的な運用設計及び管理、その他、戦略施策の検討、スピーディな実行
・インバウンドの問合せやターゲットリストを基に、電話やメールなどを活用して見込み顧客とのコンタクトを実施。人事課題に対して同社製品を用いた課題解決をご提案し商談創出
・見込み顧客との継続的なコンタクトにより信頼感を醸成。システム選定時のパートナーとなるよう関係値の構築を実現
・フィールドセールス、マーケティングチームと連絡し、見込み顧客の課題を解決する情報提供方法を検討(トークスクリプト改善、ホワイトペーパーの企画等)

■「タレントパレット」について:
あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステムです。 人材データを分析・活用することで、経営・人事戦略の意思決定の高度化、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化など科学的人事戦略を実現します。
雇用形態 正社員