求人一覧

  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：92649

【フロントエンドエンジニア】【教育事業】学校プラットフォーム開発フロントエンドエンジニア

株式会社ドワンゴ

勤務地 東京都
職務内容 教務システムは、角川ドワンゴ学園が運営する日本最大の高校「N高等学校」「S高等学校」「R高等学校」の運営業務や生徒指導を行うためのシステムです。こちらの開発・運用をご担当いただきます。
＜サービス内容＞
～日本最大のネットの高校を支える！技術で教育の未来を創る～
日本最大のネットの高校「N高等学校」「S高等学校」「R高等学校」などの教務システム開発・運用を担うエンジニアを募集しております！生徒数3万人を超える革新的な学びの場を、システムで支える重要なポジションです。生徒・保護者・教職員・事務員が日々の運営業務や生徒指導を行うための「N Lobby」などの教務システム開発・運用をご担当いただきます。
【教務システムとは】
学校運営に必要な様々な業務（校務）を管理するためのシステムです。N高等学校・S高等学校などの教職員・メンター・事務員が、生徒の学習や学校生活をサポートするために利用する、重要なシステムです。具体的には、以下のような機能があります。
□生徒管理：履修登録・試験採点・成績管理・進級・卒業
□学習サポート：学習管理システム「ZEN Study」との連携による、授業管理やテスト結果の共有・スクーリング（対面授業）の管理
□入学手続き：生徒・保護者向けのマイページを提供し、オンラインでの出願手続きをサポート
□入学までの各種手続き
生徒の学校生活全体を支えるためのシステムであり、学校運営をスムーズに行う上で欠かせない存在です。

＜お任せしたい業務例＞
・詳細設計
・実装
・テスト
・リリース
・運用
・不具合などの調査、修正
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：92643

【オフラインプロモーション】【ライブ事業】＃コンパス事業部 プロモーション・マーケティング担当

株式会社ドワンゴ

勤務地 東京都
職務内容 MAU50万の対戦スマホゲーム「戦闘摂理解析システム＃コンパス」のプロモーション・マーケティング担当として、仮説立案から解決施策をプランニング、プレゼンテーション、実施計画の作成、実行を行います。

本質課題を発見し解決策を提言。マーケティングプロセスや、リアルとデジタル両方の販促知見を生かしたプランニングと全体設計により、IPが抱える課題の解決を目指します。やっておわりな業務に留まらずず、継続的な提案とPDCAにより、IPの事業成長に貢献していく仕事です。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：92448

【Web・オープン系エンジニア】【オムニサイエンス/開発エンジニア】

株式会社オムニサイエンス

年収 400～700万円 勤務地 東京都
職務内容 募集背景
事業拡大による増員募集

担当する業務内容
Javaなどの開発案件をお任せいたします。
金融・医療・製薬業界を中心に、様々な業界の案件を担当している同社。
貴殿がお持ちのスキルや今までのご経験を活かしていただきつつも、事業拡大の核となるメンバーとしてご活躍をお願いいたします

《具体的な業務内容》
◆要件定義～設計～開発～テスト～保守までの各種工程
◆チームメンバーフォロー
◆スケジュール管理？等
お任せする案件によって業務内容は異なります。

勤務地
東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング6階
本社もしくは東京都を中心とした各お客様先
※希望・スキル・通勤距離を考慮して決定いたします。
◆転勤なし
◆テレワーク・在宅OK（週3～4日程度）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：92441

【Web・オープン系エンジニア】【バーナーズ/Salesforceエンジニア】

バーナーズ株式会社

年収 400～600万円 勤務地 東京都
職務内容 【仕事概要】
Salesforceの導入・活用支援業務
Pardotの導入・活用支援

【担当する業務内容】
Salesforce導入プロジェクトをお任せいたします。
エンジニアとして顧客折衝・要件定義～設計～開発～テスト～保守といった工程をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
◆要件定義～設計～開発～テスト～保守までの各種工程
◆要件定義時の資料作成
◆若手社員および新卒メンバーのフォロー 等
実務経験を積みながらSalesforceのノウハウを学んでいただける環境です。

就業環境
3～6名体制で案件をお任せ。自社勤務もしくは在宅勤務のため、お客様先常駐はございません。案件には自社正社員を中心にグループ会社社員や協力会社社員と共に携わり、1人あたり2～3案件を担当いただきます。
≪キャリアパス≫
同社は『PM集団』を目指している会社です。早期でPMを目指していただく教育制度を完備。入社後は、実務経験が豊富なPM直下にて、実務を通して着実にスキルアップを図っていただきます。

ハイブリット勤務　週2～3日程度の在宅勤務実施中
※本社への出社必須。海外や地方からの完全フルリモート不可。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：92438

【Web・オープン系マネジメント】【バーナーズ/Salesforceエンジニア(PM・PM候補)】

バーナーズ株式会社

年収 600～900万円 勤務地 東京都
職務内容 【概要】
・Salesforceの導入・活用支援業務
・Pardotの導入・活用支援

【担当する業務内容】
Salesforce導入プロジェクトをお任せいたします。
PM・PLとして加入いただき、顧客折衝・要件定義～設計～開発～テスト～保守といった工程をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
◆要件定義～設計～開発～テスト～保守までの各種工程
◆要件定義時の資料作成
◆入社間もない社員および新卒メンバーのフォロー等
実務経験を積みながらSalesforceのノウハウを学んでいただける環境です。

就業環境
3～6名体制で案件をお任せ。自社勤務もしくは在宅勤務のため、お客様先常駐はございません。案件には自社正社員を中心にグループ会社社員や協力会社社員と共に携わり、1人あたり2～3案件を担当いただきます。
≪キャリアパス≫
同社は『PM集団』を目指している会社です。早期でPMを目指していただく教育制度を完備。入社後は、実務経験が豊富なPM直下にて、実務を通して着実にスキルアップを図っていただきます。

ハイブリット勤務　週2～3日程度の在宅勤務実施中
※本社への出社必須。海外や地方からの完全フルリモート不可。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：1554

【Webデザイナー】【中途採用】Webデザイナー

株式会社アピリッツ

年収 336～660万円 勤務地 東京都
職務内容 ・ECサイト、コミュニティサイトなどのWebデザイン業務
雇用形態 正社員
  • 求人ID：72297

【コンサルティングセールス】【株式会社Avenir】ソリューション営業

株式会社Avenir

勤務地 東京都
職務内容 ・健康経営推進、産業保健体制の構築および付随する 10 を超える Saas 系プロダクトサービスの提案。
・大手企業を中心に、官公庁からスタートアップ、中小企業まで幅広く、嘱託産業医サービスやメンタルヘルス対策に関わるサービスの提案営業を行っていただきます。
・すでに契約のある顧客へ定期的にアプローチを行い、提供サービスの満足度の確認や新たな課題の把握をし、最適なソリューションを提案していただきます。
・新規場合に関してのアポイントは原則、マーケティングチームによってリードを取得し、インサイドセールスにより取得されたホットリードが 9 割以上を占めるため、コールドコール等に時間を使うことはありません。

【勤務時間】
下記の勤務時間パターン1.～5.から部署・職務・本人の事情を考慮し協議のうえで
決定します。（実労働時間 8 時間）
1■8:00～17:00 2■8:30～17:30 3■9:00～18:00 4■9:30～18:30 5■10:00～19:00
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業要相談
  • 求人ID：92455

【人事（労務）】人事（給与計算・社会保険）メンバー

株式会社ネクソン

年収 450～570万円 勤務地 東京都
職務内容 東証プライム上場、時価総額約2兆円である、世界有数のオンラインゲーム企業の人事メンバーとして、
労務を中心とした様々な業務に関わっていただきます。
同社の日本法人における給与計算・社会保険や従業員データ作成などの労務業務からスタート頂き、ご自身の実績と志向によって、将来的には人事施策の提案・改定・運用や評価関連業務など、多岐に渡り幅広い経験を積んで頂くことが可能です。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
※こちらの求人では主に給与計算や社会保険関連手続きをメインに対応いただきます。
・給与計算、社会保険の手続き
・勤怠管理
・社内諸規程・就業規則（人事関連）の整備・運用
・会社全体の就業管理、労務管理体系の整備・運用
・人員集計、法令手続き（発生ベース）
・各種人事施策の運用業務
（人事制度、勤務制度、産育休関連制度、表彰制度等のNexon独自制度の運用、エンゲージメント向上施策）
・その他人事関連実務

≪働き方について≫
同社はフレックス制度を導入しておりますので担当業務の状況に合わせて柔軟な働き方が可能です。
また、男性含めて子育て中の社員も多く、家庭と両立しながら働くことも可能です。
服装や髪形も自由です。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：92559

【セールスアシスタント】【庶務/アシスタント】事業本部数値管理、事業部長サポートなど

株式会社リブ・コンサルティング

年収 400～600万円 勤務地 東京都
職務内容 コンサルティングファームにおける、事業本部の活動全般を支えるメンバーを募集いたします。増員募集につき、これまでのご経験やご志向性に合わせ段階的に業務をお任せする予定です。

事業部全体の事業運営を支えるやりがいのあるポジションです。

主な業務内容:
これまでのご経験やご志向性を踏まえ、以下の業務を段階的にお任せする予定です。

・管理ルール・通達等の管理、整備
・経営職層の会議運営に付随する業務
・日程調整、出欠取りまと め、資料準備、会議設営、議事録作成　など
・事業本部に所属するパートナー（事業部長、経営メンバー）の秘書業務
・経費精算、会食手配、出張手配　など

※具体的な業務分掌は、各パートナーによって多少異なります
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：87978

【コンサルティングセールス】パートナーセールス｜リーダー候補【コーポレート営業部】

株式会社Photosynth

年収 600～800万円 勤務地 東京都
職務内容 同社の主要ターゲットであるSMB（中小企業など）400万社の市場シェア拡大を目指し、コーポレート営業部にてパートナー企業と連携しながら新規エンドユーザーの獲得を推進するリーダー候補を募集します。パートナーセールスの戦略立案から実行までを担い、ビジネスの成長を牽引していただきます。

■具体的には
パートナーセールスグループのリーダー候補として、自身の目標数字の達成のほか、早いタイミングでリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。配属予定グループは、エンドユーザー（潜在顧客）と接点がありそうなパートナー企業の開拓・推進、エンドユーザーへのサービスの拡販・契約受注まで一気通貫で行うセールスグループです。同社のサービスがいかにパートナー企業の事業に貢献できるかという観点を持ちながら、同社サービスを通してパートナー企業・エンドユーザーが抱える顕在化・潜在化している課題の解決を図り、同社含む3社がwin-win-winの関係になるような営業活動を行っていただきます。

業務の流れは大きく下記2つに分類され、各フェーズで異なる2つのスキルが求められるポジションとなります。
1.開拓したAkerun紹介パートナーから紹介案件を獲得する営業（パートナー推進力）
2.パートナー企業から紹介（トスアップ）いただいた案件を契約獲得する営業（商談クロージング力）

■就業時間
9:30～18:30（休憩時間1時間）
※フレックス制度
　コアタイム　　　　: 10:00～14:00
　フレキシブルタイム: 7:00～10:00 / 14:00～21:00
※開発部門は裁量労働制

※リモートワーク（※相談可）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：92036

【パートナーセールス】パートナーセールス｜課長候補【コーポレート営業部】

株式会社Photosynth

年収 700～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 仕事内容
同社の主要ターゲットであるSMB（中小企業など）400万社の市場シェア拡大を目指し、コーポレート営業部にてパートナー企業と連携しながら新規エンドユーザーの獲得を推進する課長候補を募集します。パートナーセールスの戦略立案から実行までを担い、ビジネスの成長を牽引していただきます。

具体的には
パートナーセールスグループの課長候補として、自身の目標数字の達成のほか、早いタイミングで課長としてご活躍いただくことを期待しております。
配属予定グループは、エンドユーザー（潜在顧客）と接点がありそうなパートナー企業の開拓・推進、エンドユーザーへのサービスの拡販・契約受注まで一気通貫で行うセールスグループです。
同社のサービスがいかにパートナー企業の事業に貢献できるかという観点を持ちながら、同社サービスを通してパートナー企業・エンドユーザーが抱える顕在化・潜在化している課題の解決を図り、同社含む3社がwin-win-winの関係になるような営業活動を行っていただきます。

業務の流れは大きく下記2つに分類され、各フェーズで異なる2つのスキルが求められるポジションとなります。
・開拓したAkerun紹介パートナーから紹介案件を獲得する営業（パートナー推進力）
・パートナー企業から紹介（トスアップ）いただいた案件を契約獲得する営業（商談クロージング力）

就業時間
9:30～18:30（休憩時間1時間）
※フレックス制度　コアタイム:10:00～14:00
　フレキシブルタイム:7:00～10:00／14:00～21:00
※開発部門は裁量労働制
雇用形態 正社員
  • 求人ID：78952

【】PM/PF企画推進部_ＡＩ－ＤＸ推進グループ

合同会社DMM.com

年収 650～900万円 勤務地 東京都
職務内容 プロジェクトマネージャーとして参画し、事業部の課題に対して技術面から解決策を検討。システムの実現に向けて推進していただきます。

- 社内各事業部の課題に対して技術面での解決策の検討、システム要件定義
- 開発計画の策定、採用技術、開発方法の選定、ベンダー調整
- 目標とするシステム実現に向けて品質管理
- 関係部署やベンダーとの連携
- PoCの構築・実施

【募集背景】
同社は組織全体で、社内業務のAI化とその活用を推進しています。
AI-DX推進グループは、AIの活用が可能となる環境整備と全社員のAIリテラシーの向上に加え、同社のビジネス領域（主にプラットフォーム領域）の既存の業務プロセスへの改革とともに新たな事業機会の創出を目指しAI・DX化を推進しています。
この度、事業部と連携推進する案件が増大したことを踏まえて、プロジェクトを立案、推進を担当していただけるPMを募集しています。

【ポジションの魅力】
同社グループのリソースを活用しながら、60以上にも及ぶさまざまな事業領域を横断して0→1のAIプロジェクトを推進する経験を積むことができます。
最先端のAI技術や動向を踏まえて、難しくも価値の高い事業へのAI利活用を推進する力を養うことができ、実績を積むことが可能です。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：89897

【フロントエンドエンジニア】【正社員】フロントエンドエンジニア（テックリード候補）

ミイダス株式会社

年収 600～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 ■フロントエンドエンジニアとしての具体的な業務
・フロントエンド全体のプロダクトコードの品質向上
・フロントエンドの技術的な方針の取りまとめや意思決定
・設計、開発手法の検討、技術選定
・技術観点でのメンバー評価（採用業務含む）
・テックリード観点でのコードレビュー
■フロントエンドエンジニアとしての具体的な業務
・開発計画に基づく新機能のフロントエンド開発
・ユーザーフィードバックやKPIに基づいた新機能開発や機能改善
・チーム内での相互コードレビュー
・プロジェクトチームのリード（企画側との仕様詰めや実装方針の決定など）
・機能に合わせて技術選定をした上で開発の基盤部分を構築できる方歓迎です。

＜主な技術スタック＞
・バックエンド：Go
・フロントエンド：JavaScript,React,Redux,Next.js ※TypeScript導入中
・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin
・データベース：MySQL, Redshift
・インフラ：AWS
・開発環境：Docker
・リポジトリ管理：GitHub
※業務で使用するPCは、同社が貸出するPC（MacBook Pro）のみとなっております。
■リモートワーク or オフィスワークを選択可能 (9割以上がリモートワーク中)
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：68799

【人事（採用）】中途採用リクルーター【DXコンサルティングファーム】

シンプレクス・ホールディングス株式会社

年収 600～950万円 勤務地 東京都
職務内容 東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。
採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。現採用チャネルとしては、外部エージェント（人材紹介/ヘッドハンティング）、ダイレクトソーシング（各種スカウト）、リファラル（社員紹介）ですが、既存の手法に限定したり制約を設けたりせず、採用成功に必要な手立てをゼロベースで考えていくことができる環境です。

◇チーム体制：マネジャー1名、リーダー1名、メンバー3名、アシスタント3名の体制で、平均年齢は20代後半です。（採用戦略、手法、個別進捗に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気です）
◇働き方：原則出社（ご体調やご家庭事由によるリモートワークは可能）です。出社時間は9:00～9:30で、月平均残業時間は30～40Hほどです。
◇教育体制：同チームのリクルーターとともに面接・アポイント同席などを行いながら数ヵ月かけて一人立ちを目指していただきます。また、採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実しています。
◇キャリアパス：リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも歓迎します。

（雇入れ直後）管理部門業務（変更の範囲）会社の定める業務
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：80304

【人事（採用）】新卒採用リクルーター【人財戦略の要である新卒採用担当の募集です】

シンプレクス・ホールディングス株式会社

年収 600～900万円 勤務地 東京都
職務内容 採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考えて運営していくのが同社グループの新卒採用の特長です。

業務内容：
（雇入れ直後）管理部門業務
（変更の範囲）会社の定める業務
※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。

・本ポジションの魅力
シンプレクスグループにおいて新卒採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられています。事業成長と採用活動の連動が強く、会社の未来を作り上げていくダイナミックさを感じることができます。また、経営陣・現場社員との距離が近く、組織一体となって採用活動に取り組んでいくことができる点も魅力の1つです。

チーム体制
リーダー1名、メンバー6名、アシスタント4名の体制で、平均年齢は20代後半です。（日々の課題意識に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気です）
・働き方
原則出社（ご体調やご家庭事由によるリモートワークは可能）です。
出社時間は～9:00で、月平均残業時間は30～40Hほどです。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：78567

【システムアーキテクト】PdM/PF企画推進部_ＡＩ－ＤＸ推進グループ

合同会社DMM.com

年収 800～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は組織全体で、社内業務のAI化とその活用を推進しています。
この背景から生まれた新設の「AI-DX推進グループ」は、全社的な視点で既存の業務プロセスへの改革の機会を探索し、AIの活用が可能となる環境整備と全社員のAIリテラシーの向上に注力します。そして、AI を活用した新たな事業機会の創出を目指しています。

AI-DX推進グループでは、同社のビジネス領域（主にプラットフォーム領域）におけるAI活用・DX推進案件を推進しています。
そのミッションの下、事業部の持つ課題や欲する新価値の実現に向け、AIのプロダクトを作りながら協議し、導入に向けた道筋を立て推進していただきます。

【業務内容】
AI-PdM（AIプロダクトマネージャー）として参画し、AIを活用した課題解決をプロダクト観点から主導します。事業価値を最大化するため、AI技術の専門性を活かしたアセスメント、PoC、MVPを高速で推進し、要件整理からリリース後の運用までを一貫して担当します。

・社内各事業部の課題をAIプロダクト視点で迅速に分析・評価し、最適なAI活用方法を提案
・自作のデモを交えたAIプロダクトの要件定義およびユーザー体験設計（UX設計）、AIモデルの評価基準策定
・AIプロダクトのロードマップ作成および進行管理（優先順位付け、バックログ管理、スプリント計画）
・モデル構築や改善サイクルを迅速に推進
・プロジェクトマネージャーと連携し、開発技術やインフラ環境の選定を支援
・AIモデルの精度評価、性能管理、およびリスク管理を含めた品質管理の徹底
・リリース後の運用・保守体制の設計および、事業部へ引き渡し、及びその後の支援対応（本開発以降は事業側エンジニアに伴走する）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：92624

【人事（採用）】採用担当（リクルーター）

CTW株式会社

年収 500～700万円 勤務地 東京都
職務内容 国内最大規模のゲームプラットフォーム「G123」を運営する同社にて、リクルーターとしてご活躍いただきます。

【主な業務】
・母集団形成→書類選考→面接→オファー→クロージングまでの採用に関する一連業務
　※母集団形成には各種スカウト媒体を主なソースとして利用します
・採用計画の立案
・採用チャネルの選定
・各部門責任者との採用条件のすり合わせ
・求人メディアや紹介会社などとのコミュニケーション
・面接対応など

【キャリアバス】
ゆくゆくは、「人事評価制度の企画・運用」「中期経営企画に紐づく人事戦略の企画・立案」「組織フェーズに合わせた人事制度の改
善」など、幅広くお任せしていく予定。採用責任者や、人事責任者といったポジションが目指せます！

【魅力】
・業務効率化を追求しています
　同社では、「限られた時間内にどれだけ高いパフォーマンスをあげられるか」を大切にしています。原則として、残業はなし。結論のないミーティングや会議なども、一切ありません。メリハリをつけて働けるため、ワークライフバランスを大切にできます。
・経営陣と近い距離で活躍できます
　リクルーターは、会社の顔として採用活動を行います。そのため社長から意見を聞いたり、役員に新たな採用方法など自分の意見を伝えたり…。経営陣と近い距離でコミュニケーションを図りながら、仕事に取り組めます！
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：46950

【サーバー保守・運用】関東勤務【インフラエンジニア/ハイミドルスキル枠】

株式会社ボールド

年収 375～1,050万円 勤務地 東京都
職務内容 NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、同社の様々な業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。

～プロジェクト例～
・保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack）
・金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP）
・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer）
・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate）
・官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco）
・証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS）

＜プロジェクト参画までの流れ＞
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、
　会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
　※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定
雇用形態 正社員
  • 求人ID：92505

【システムコンサルタント】デジタルイノベーション事業本部/渋谷/ITプロフェッショナル

レバテック株式会社

勤務地 東京都
職務内容 同社の新規事業領域にてDX戦略やAIなどデジタル技術を利活用し、提案から開発まで一気通貫で担っていただける方を募集します。
事業拡大のために顧客の要望をヒアリングし、顧客の成功をどのように行うかを考え、チーム体制を組み支援をしていただきます。
◎詳細
（1）提案フェーズ
・DX戦略やAIなどデジタル技術を利活用した提案の実施
・提案書の作成とプレゼンテーション
・顧客を巻き込んだプロジェクトの立ち上げ
（2）コンサルティングフェーズ
・デジタル技術を活用した課題解決と事業変革の構想策定
・数年後を見据えたロードマップの作成、実行計画までの詳細化
・顧客役員との折衝、組織への落とし込み
（3）調査実装・インテグレーションフェーズ
・データサイエンティストやソフトウェアエンジニアと連携した開発の推進
・顧客の要望と実現可能性を加味した仕様の調整
・顧客への進捗報告および必要なレポートの作成
◎当ポジションで身につけられること
・課題解決能力の向上：自社プロダクトやクライアント企業の課題に向き合い、デジタル技術を通じて自らのアイデアで解決へと導く経験を積むことができます。
・多様なキャリアパス：多様なキャリアを用意しております。また、新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。
・フラットで主体的なアクションが求められる環境 ：年齢、社歴、役職は関係なく、自由な発想と意見交換が飛び交う刺激的な環境です。現状に満足せず、常に上を目指し続ける、そんな熱い想いを持ったメンバーと共に働くことができます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：92605

【コンサルティングセールス】BPO新規事業セールス

スパイダープラス株式会社

年収 400～600万円 勤務地 東京都
職務内容 BPOサービスの提案営業を行っていただきます。
同社のBPO事業では顧客の要望に基づき、書類作成代行やExcel・帳票の整形、さらには施工図・施工計画書の作成、現場での写真撮影など、現場のノンコア業務を代行しています。
本ポジションでは、顧客の要望や現場のノンコア業務に関するお悩みをヒアリングし、同社としてお手伝いができるBPOサービスのご提案、契約、アフターフォローまで幅広く対応いただきます。
案件獲得後は、社内のオペレーションチームに引き継ぎ、オペレーションチームのメンバーが実際にBPOメニューの企画や実行を行っていきます。

【顧客】
担当顧客は、従業員数10名程度の企業から業界最大手数万名規模の企業となります。
これまでは既存顧客がメインでしたが、今後は新規顧客の獲得にも力を入れていきます。

【営業スタイル】
営業範囲は日本全国となります。
東京本社のメンバーで日本全国の顧客を担当しています。
商談スタイルは、対面：オンライン＝5：5となります。

【このポジションで身に付くスキル】
・ソリューション営業力：クライアントを深く理解し、自社製品のメリットを適切に伝えられる
・セールス面のプロジェクトマネジメント力：意思決定構造が複雑なクライアントをマネジメントし成約まで結びつける力
・新規事業開発力：戦略に基づき戦術を策定し実行、改善を高速で回すことにより培われる事業グロースの経験。
・建設業界や建設DXの知識、経験
雇用形態 正社員