求人一覧

  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：57782

【法務】法務

キャディ株式会社

年収 800～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。
・契約法務（国内各種契約のドラフト/レビュー）
・法律相談（国内法制度リサーチ）
・機関法務（取締役会や株主総会対応）
・新規ビジネス/新規サービスの立ち上げ支援
・コーポレートガバナンス/内部統制/リスクマネジメント体制の構築/運用
・社内規程のドラフト/レビュー
・従業員向けのコンプライアンス教育
・行政機関対応（各種届出等）
・訴訟、クレーム、行政調査等への対応
・外部弁護士事務所との連携対応

【ワークスタイル】
働く場所について
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：85303

【経営企画】再掲／経営企画（資金調達ほか）

キャディ株式会社

年収 700～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。

【仕事内容】
・全社・事業・部門戦略の立案・実行、業務支援
・全社プロジェクトの企画と推進
・上記の戦略立案・実行を支える定性・定量分析
・資金調達関連業務
・組織設計、KPI設計、管理、推進
・新事業開発やそのための各種リサーチ・分析

【仕事のやりがい・魅力】
・製造業領域SaaSにて国内トップクラスの急成長をとげる企業において成長を実現する主体者になれる、急成長の中で様々な業務機会を得られる
・経営層との距離が非常に近く、重要な意思決定に関わりながら、高い視座・視点の醸成機会を得られる
・監査法人、コンサルティングファーム、エンタープライズ企業、ファンド、金融機関等多様なバックグラウンドを持つメンバーと関わりながら様々な知見・業務経験をできる

【働き方について】　※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
　・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　※オフィス出社頻度はチームにより異なります
　※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。
・フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）　※承認制
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：84544

【経営企画】経営企画

キャディ株式会社

年収 800～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 ・経営企画部門にて全社・事業の財務数値を基にした課題解決（課題抽出・設定・実行支援）
・事業計画、予算管理関連業務
・エクイティファイナンス関連業務
・経営会議などの日程調整、アジェンダ設定などを通じた経営の意思決定のサポート

募集背景
今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です

仕事のやりがい・魅力
・製造業領域SaaSにて国内トップクラスの急成長をとげる企業において成長を実現する主体者になれる、急成長の中で様々な業務機会を得ることができます
・経営層との距離が非常に近く、重要な意思決定に関わりながら、高い視座・視点の醸成機会が多くあります
・監査法人、コンサルティングファーム、エンタープライズ企業、ファンド、金融機関等多様なバックグラウンドを持つメンバーと関わりながら様々な知見・業務を経験をできます

・働く場所について
　・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
　・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　※オフィス出社頻度はチームにより異なります
　※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。
・働く時間について
　・フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）　※承認制　※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：85691

【Web・オープン系マネジメント】プロジェクトマネージャー

キャディ株式会社

年収 650～1,400万円 勤務地 東京都
職務内容 図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER」またはその関連プロダクトのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。改善策や新機能の決定後、ビジネス・オペレーション・開発の幅広い専門的観点を活用して、推進、完遂までを一貫してリードするポジションです。 管理業務にとどまらず、成功のために必要な動きを柔軟にとっていただくことを期待します。
・ステークホルダーからの期待値把握と事業全体視点をもっての提案・調整
・プロジェクト管理プロセスの導入定着
・プロジェクトの全体計画立案および推進
・プロアクティブなチェンジマネジメント
・プロダクトマネージャー/エンジニア等に対するプロジェクトマネジメントスキルのコーチング
■これまでのプロジェクト例
・次世代UXへのリニューアル
・図面解析ワークフローの刷新
※関わる開発者は数名-数十名（非日本語話者のメンバーを含む）、期間も3ヶ月から1年弱など規模も様々なプロジェクトがあります
加えて、マルチプロダクト開発におけるPjM組織化の検討もリードしていただきます。同社戦略をキャッチアップいただき、これまでの経験・知見と掛け合わせ、プロダクト開発を高速化するためのPjM組織戦略のあるべき姿の構想化、推進責任を担っていただきます。

【働く場所について】
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：85720

【コンテンツライター】NewsPicks - キュレーションメンバー（リモート中心 ※研修時出社多め / フルフレックス）

株式会社ユーザベース

勤務地 東京都
職務内容 NewsPicksの約1,000万人アプリユーザーに対して価値のあるニュースのキュレーションやPushニュースの選定やトレンド選定を担っていただきます。

＜具体的な業務＞
・日々のニュースの価値判断を行い、キュレーションを行う
　・幅広いテーマのニュースに対して、デイリーで重要ニュースを選定し配置を行います
・Push通知で届けるニュースの選定（速報含む）
　・Pushで届けるニュースの選定を行います。国内外のメディアや海外メディアが大きく取り扱っているものや、今後の話題性を見越して判断していきます。
・「話題をまとめ読み」欄に掲載するニューストレンドの選定や、ニュースの理解を深めるための関連記事のピックアップ

※働き方について※
＜稼働時間帯・曜日について＞
ニュースキュレーションタイミングの関係上、AM6時～PM8時の内デイリーで担当を割り振っており、日々上記の時間帯内に稼働が発生いたします。
※時間帯で担当をアサインしておりますのでAM6時～PM8時のフル稼働の必要はございません。
休日（土日祝日）のニュースキュレーションを担当で割り振っており、週によっては土日祝日の稼働が発生いたします。
※休日稼働された場合は、平日で代休を取っていただいておりますのでご安心ください。
＜働く場所について＞
入社初月はオンボーディング・チーミングのため、なるべくオフィスにて対面で業務をキャッチアップいただきたく、週3日出社を想定しております。
オンボーディング後（入社2ヶ月後目安）はリモート中心となり、月1から四半期に1会のタイミングで全体会議や合宿等に出社いただきます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：73390

【人材系専門職】1-14［看護師･理学療法士］キャリアアドバイザー兼法人営業／医師領域／東京勤務

エムスリーキャリア株式会社

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）と転職を考えている求職者（医師）をつなぐ架け橋となる仕事です。

求職者（医師）に対して
・キャリアコンサルティング：医師に対して転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。

法人（病院・クリニック）に対して
・求人のカスタマイズ：求職者の受け入れ枠の相談だけでなく、医療設備やコメディカルの体制確認・外来枠の交渉など多岐にわたる調整をしながらマッチングを行います。ただ求人をつくるだけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。
・面接同行～入職支援：採用面接内容のファシリテートをおこないます。また、内定承諾に向けて条件の調整や内定通知書の作成などのフォローを実施します。

《身につくスキル》
・課題発見・問題解決力
・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力
・複数関係者をリードするファシリテーション力
・ロジカル・シンキング
・意思決定力
・分析・戦略立案力　など

※変更の範囲：会社が定める範囲であり
雇用形態 正社員
  • 求人ID：85753

【社内システム企画・推進】【東京】社内SE／東証プライム上場グループ／残業月5H/急募

キングラン株式会社

年収 350～450万円 勤務地 東京都
職務内容 下記のITに関わる業務のポジションです！
・経理、業務、管理部門のエクセルマクロの作成、修正
・販売管理システムの導入検討
・ローコード開発での業務システム（プログラミング）
・社内SE／ヘルプデスクなどでのご経験がある方
・AD,AzureADで管理されているPCの初期設定・購入
・機器提案・社用スマホ、モバイルWIFIなどの周辺機器、複合機・ネットワークインフラの新規構築、不具合解決
・アプリケーションの使い方、不具合解決
・月次計上業務
・短期的ITプロジェクトの企画、進行、完遂
・電話応対もあり。

【リモートワーク】
相談可（週一回目安）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：85754

【人事（採用）】人事採用◇東証プライム上場グループ／安定した基盤／残業5時間以下／幅広い採用経験が積める◇

キングラン株式会社

年収 380～480万円 勤務地 東京都
職務内容 下記の人事に関わる業務のポジションです！
●採用業務
・新卒採用（イベント・会社説明会・面接官・データ作成・社外折衝等）
・中途採用（求人票作成・エージェント調整・面談・データ作成・オリエンテーション等）
●教育/研修業務
・各領域におけるプログラム設定（社内講師・社外講師手配含む）
・準備作業（会場手配・交通手配・宿泊手配・受講対象者連絡等）
●採用広報業務
・採用に紐づくPRメディア交渉（TV・雑誌・ラジオ等）
●事務業務
・経費処理
・来客/電話応対
※同社の人事部は3つの領域で分かれており、今回の募集は「採用・教育・広報」領域です。労務業務や制度業務は他の人事領域が担っております。

※リモートワーク相談可
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：73215

【人材系専門職】1-60［営業経験2年以上］キャリアアドバイザー兼法人営業／経営・管理部門領域／東京勤務

エムスリーキャリア株式会社

年収 450～600万円 勤務地 東京都
職務内容 働き手を必要とする全国の医療機関や介護施設、医療関連企業と、転職を考えている求職者（医療経営人材・事務職）をつなぐ架け橋となる仕事です。
入社後はまず、以下のような業務をお任せします。
・同社にご登録いただいた求職者との面談
・医療機関など法人顧客からの求人獲得
・マッチング業務（求職者への求人提案、面接設定、内定書類締結、就任確認）
将来的には、上記業務に加えて事業責任者の右腕として多様な業務をお任せしたいと考えています。
・M3Career Primeとの連携による新規サービスの企画・実行
・既存サービスのアップデート・改善
・後輩育成 など
少数精鋭の組織なので、手を挙げれば新しいことに挑戦するチャンスを得ることができます。
また、企業・求職者ともにハイレイヤーとの折衝が多いポジションであるため、医療の専門知識だけでなく汎用的な高いビジネススキルも身につけていただけるのが特徴です。
【入社後の流れ】
・入社して最初の2～3ヶ月間は研修期間となっており、まずは知識のインプットから始めます。同社の中途入社の社員は約9割が業界未経験ですので、入社してから以下のような知識を身につけていきます。
　※例：人材紹介サービス知識、医療業界知識（医療行政、診療科など）、職種知識（事務長、医事課長、総務課長など）
・同時並行で、OJTを通じて徐々に実務の経験を積みながら、担当業務をキャッチアップしていただきます。以下のような流れを想定します。
　・職種別の面談ロープレにより実業務に必要な質問力を身につける。
　・先輩社員の補佐業務を行いながら医療機関への求人獲得交渉力を身につける。
　・上長のサポートを受けながらその日の業務を振り返り、課題発見・解決策を考える力を身につける。
　・入社初月は売上目標はありませんが、求職者や医療機関を担当していただく予定。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：85337

【コンサルティングセールス】セールス職オープンポジション（リーダー候補）

株式会社ログラス

年収 500～750万円 勤務地 東京都
職務内容 想定ポジション
※みなさまの適性に応じて以下のポジションへの配属の可能性がございます。
■インサイドセールス
・顧客開拓戦略立案、アプローチシナリオの構築
・データをもとにした分析と改善のPDCAサイクルの推進
・コールやメール活動に加え、あらゆる手段(顧問紹介、イベント活用、レター、ゴルフコンペ等)を用いた商談進行
■フィールドセールス
・インサイドセールスからトスアップのあった顧客に対する各種アカウントプランニング
・初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります）
・顧客の課題整理～ニーズヒアリング
・プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消・決裁者/担当者とのリレーション構築
・「売り方開発」や「セールスイネーブルメント」など事業グロースに向けた営業組織内の課題解決すべて
■アカウントマネージャー
・運用フェーズにおけるお客様支援
　-Loglassの活用状況や他社事例、新機能の紹介
　-経営管理の更なる高度化に向けた新機能の活用や新たなプロジェクト立上げの提案
・チームマネジメント
　-セールスメンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：85711

【コンサルティングセールス】【AI】AIソリューションセールス（マネージャー候補）

株式会社ジーニー

年収 800～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。

その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。1社でも多くのクライアントに同社のサービスをご活用いただき、提供価値の最大化を図るべく、セールスマネージャー候補として以下業務をお任せいたします。

・マーケティング部門やインサイドセールスなどが獲得した見込顧客へ、自社開発のAI SaaSサービスを活用したヒアリング～提案、クロージング。
・社内の関係部門（カスタマーサクセス等々）との協働、調整
・お客様の声や市場の動向をもとにしたセールス方針や自社AIプロダクト方針の立案
・KPI/KGIの設計、分析、実行管理
・メンバーマネジメント

同社は、The Model型のセールス形態を敷いております。そのため、アポイントの取得は、マーケティング部門やインサイドセールスが担っており、受注後のフォローはカスタマーサクセスの担当となります。そのため、セールス活動に専念することができる環境が整っています。また同社のプロダクトは、個社向けにカスタマイズされたAI開発サービスのため、顧客の真のニーズに即したソリューションを提供することが可能です。

【補足】
※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。）
　将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。
※出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：85623

【カスタマーサポート】既存顧客サポート担当［Eight Team］

Sansan株式会社

年収 560～602万円 勤務地 東京都
職務内容 入社後、まずは半年間を目安に、メール、チャットを中心にユーザーからの問い合わせ対応を担当します。
迅速かつ丁寧な対応を心がけ、問い合わせの解決に努めます。
その他、契約処理や解約処理、リリース対応など、Eight Teamの事務対応の中でも中核業務を担います。
入社半年～1年後を目安に、ヘルプサイトの構築、記事の作成や顧客が自己解決できるヘルプサイトの分析・運営とコンテンツの作成などを担当します。

▼日常業務
・サポート対応全般
・契約処理
・オンボーディングフォロー
・活用促進
・解約処理
・リリース対応
・債権対応
・振り返り
・プロダクト側への要望のまとめ　など
▼応用業務
・Eight Teamヘルプサイトの分析
・Eight Teamヘルプサイトコンテンツ制作
・Eight TeamのCS（カスタマーサクセス）業務フロー構築
▼将来的にお任せしたい職務
・既存顧客4,000社をメインサポート担当として支える
・顧客自身で設定や課題解決できる状態を促進
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：85314

【人材系専門職】Loyaltyを軸にしたエンジニア支援｜フォローアップ＆イベント運営メンバー募集 - Freelan

ファインディ株式会社

年収 400～520万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。

■ポジションについて
本ポジションでは、フリーランス・副業エンジニア向け案件紹介『Findy Freelance』の稼働中のユーザー向けに、面談を通じてキャリア相談や就業フォローを行っていただきます。また、稼働中エンジニアのコミュニティ醸成や、ファインディを満足して継続利用いただけるよう、イベントの企画を含め施策の企画検討なども担っていただけるポジションです。

【具体的業務】
・同社で就業中のエンジニアユーザーと面談を行い、就業中のフォローやキャリア相談を行う（ロードマップの策定など）
・ユーザーサクセスやカスタマーサクセスと連携し、情報提供や次の転職活動のサポートを行う
・エンジニアユーザー向けのイベント企画など、満足度と継続率UPにむけた施策を検討～実施する

※時差出勤制度あり
（8:00～10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00～11:00で選択可）
リモートワーク：有
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：85310

【オフラインプロモーション】DevRel

ファインディ株式会社

年収 400～700万円 勤務地 東京都
職務内容 同社のDevRelチームでは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームの入口」となることを目指し、2022年9月に新設して以来、合計で200回以上のイベントを実施、過去8000人以上の方々に参加いただきました。現在、月に7-8本のエンジニア向けオンライン/オフラインでのイベント運営、自社カンファレンスの開催などを主としておこなっています。
合わせて、ユーザー様向けのメディアや動画などのコンテンツ企画もおこなっており、同社内におけるエンジニア向けコンテンツ制作を担う大きな役割を担っています。現在、オンライン/オフラインイベント開催・出展やスポンサー協賛、社内勉強会などに取り組んでいますが、今後同社のエンジニアユーザーや、世の中のエンジニア・エンジニア組織とのコミュニティづくりを一層強化し、エンジニアプラットフォームの実現に寄与していきたいと考えています。

■業務内容
本ポジションでは、Mission実現を目指し、第一線で活躍するエンジニアのキャリアを掘り下げた記事作成やイベント開催など、様々なコンテンツの企画～実行までを一貫してお任せします。
・社内外向けエンジニア関連イベントの企画、運営（カンファレンス・ミートアップ・社内勉強会など）
・テック系イベントの調査/企画
イベント例）
2023年のフロントエンド高速化手法~Fastlyとメルカリに学ぶ、パフォーマンスチューニング最前線
Datadog社とSongmuさんに聞く。迅速な顧客価値提供のための監視とオブザーバビリティ
デザインシステム構築の第一歩 ～takanoripさんとSakitoさんに学ぶ

■体制
Developer Relations室：フルタイム10名（チームリーダー含む）

※時差出勤制度あり
（8:00～10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00～11:00で選択可）
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：85726

【オンラインプロモーション】マーケティング（マネージャー候補）

CBcloud株式会社

年収 530～600万円 勤務地 東京都
職務内容 更なる成長に向けた「売れる仕組みづくり」が必要不可欠となる中で、オンライン・オフラインに関わらず、マーケティング戦略を策定し、自由度を持ってトライアンドエラーを積み重ね成功につなげてください。

【具体的には】
・チームメンバーのマネジメント
・オンライン/オフライン広告の運用、改善
・広告代理店のディレクション、制作ディレクション
・サイト/オウンドメディアの運用、改善
・メールマーケティング
・新規/既存顧客向けのキャンペーン企画、運営
・既存顧客/見込み顧客へのアンケート・インタビュー
・SNS運用
・展示会/ウェビナーの企画、運営
・プロダクト連携、ユーザー目線でのプロダクトへの改善提案　　など

≪チーム≫
責任者であるマネージャー1名、メンバー2名の計3名体制で活動しています。

≪使用ツール≫
・Figma、Adobe Creative Cloud、Morisawa Fonts（デザイン）・Adobe Stock（ストックフォト）・Slack（コミュニケーション）・esa（ドキュメンテーション）・Asana（プロジェクト管理）・Google Workspace（グループウェア）・ChatGPT（人工知能）

※原則出社となります。
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：83335

【コンサルティングセールス】【社長室／パートナー支援】セールス

CBcloud株式会社

年収 400～550万円 勤務地 東京都
職務内容 ■メンテナンス領域
・一日車検
1日で車検を完結させることを目標とした、ピックゴードライバー向け車検サービスです。ダウンタイム（予期せぬ車両トラブル）によって稼働が止まるリスクを抑えるべく、2年周期で発生する車検においてリードタイムの短縮を目指します。実施傾向が高い整備項目をセットで行うことで、ただ車検を通すだけでなく使用実態に沿った内容のプランを提供しています。
・メンテナンスパック／カーサポ365
クルマの点検・整備費用、消耗品などの部品代をひとまとめにして、均等払いしていただけるパック商品。ドライバー一人ひとりの働き方に合わせてメンテナンス項目をカスタマイズできる選べるメンテパックと全ての項目を1つにまとめたおまかせメンテパックを提供しています。

■保険領域
保険代理店としてピックゴードライバーに対する各種保険商品を設計しリリースしております。
・貨物保険
ピックゴーのスケールメリットを活かした保険料を設定。貨物保険制度の掛金（保険料＋制度運営費）は、使用台数や運送事業収入にかかわらず一律の掛金設定を行うことでドライバーの負担軽減を図りました。
・自動車保険　※今後サービス提供を予定しています。

■車両販売領域
・中古車買取・販売
CBcloudではドライバーの皆さんにより良品廉価な車両を提供し安全に運行できる環境を整備してまいります。単に車両買取するビジネスモデルではなく、その後「ピックゴー黒ナンバー車の共同使用」プログラムや中古車販売といった複数の活用方法があることで、一般市場価格より魅力的な価格提示を可能としております。
・新車リース　※今後サービス提供を予定しています。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：85736

【法務】【メディア事業部】ABEMAのコンテンツやIPに関するライツ部門スタッフ

株式会社サイバーエージェント

勤務地 東京都
職務内容 ABEMAで製作／配信されるコンテンツ、IP等に関する契約業務を中心に、管理観点からのコンテンツ戦略、事業スキームの構築、立案等を行っていただきます。
同社で配信されるコンテンツは、バラエティ、ドラマ、アニメ、スポーツ、音楽、海外作品等幅広く、またそこから派生するIPビジネスも多角的に行っている為、幅広い業務を担当することとなります。現在急成長中のオンラインライブ配信やグローバル展開など、まだまだ新しいことに挑戦できる土壌があり、ライツ担当として様々な分野の専門家を必要としております。

入社後は、ABEMAのビジネスモデルと権利・契約の基本を学び、その後、適正に応じてメンバーと共に現場に入り、契約業務、権利者との条件交渉等を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・コンテンツに関する契約業務
・映像コンテンツの権利処理
・各種権利団体との調整
・事業スキームの構築、立案
・その他、出資案件やイベント、アライアンス全般の契約管理

【チームの環境】
・原則週3日出社、週2日リモートワーク（状況に応じて変動）
・コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用
・交流ランチあり

※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談
  • 求人ID：78755

【事業企画・統括】CSO候補／最高戦略責任者

株式会社ACES

勤務地 東京都
職務内容 現在DX事業において、特定業界向けのAIプロダクト開発を複数検討しています。
短期的にはその新規サービス開発、中長期的にはそれらの事業化、マルチプロダクト化していく構想の実現をリードいただく方を募集しています。
■ミッション
既存事業における新規サービスの企画・実行支援や、既存事業を超えた新規事業を立ち上げることにより、全社の売上高成長率を高次元で維持し、時価総額の向上に貢献すること。

■業務内容
CEO直下の新規事業開発室を立ち上げ、以下業務を担っていただきます。
＜直近の役割＞
既存事業の枠組みで新しいプロダクト/サービスの開発及び、新規事業の開発および推進
各事業の成長戦略の策定・事業企画業務（≠事業管理）
アイディエーションからリサーチ、プロダクト/サービスの企画設計、プリセールス、事業化までの新規事業・サービス開発の一連の企画・実行
社内ステークホルダーとの連携や、必要に応じた外部企業とのアライアンス
新規事業・サービス開発環境（社内資産の見える化）の構築
＜中長期的な期待値＞
全社観点での新規事業創出（リサーチ・仮説構築）及びその体制作り
マルチプロダクト化に向けた検討
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可副業要相談
  • 求人ID：75350

【人事（採用）】B-4.採用人事

BASE株式会社

年収 500～1,100万円 勤務地 東京都
職務内容 リクルーターとしての業務をメインとしていただきつつ、スキルやご経験、ご興味に応じて採用広報や人事企画などの業務にもチャレンジしていただくことができます。

＜リクルーターとしての業務＞
・各マネージャーとの採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成
・各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング
・採用成果創出のためエージェントとの関係性強化やそれに関する各種施策
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・スクラム採用の体制強化やマネージャーの採用力強化のための企画立案
＜スキルやご経験、ご興味に応じてチャレンジが可能な業務＞
・新卒採用
・採用広報（オウンドメディアの記事企画立案、テックブログ運営、会社紹介資料のアップデート、候補者向けイベントの実施等）
・タレントプール運用や転職潜在層向けのアプローチ施策立案、実行
・その他人事企画職と連携した各種人事施策の企画立案、実行

【募集ポジションについて】
BASEグループでの中途採用を担当する採用人事を募集します。エンジニア、デザイナー、PdM、ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。現在BASEでは「スクラム採用」をテーマに掲げ、経営層や各チームのマネージャーを採用活動の主体とし、採用チームは採用PMとして各事業やチームと連携し、採用成果を創出する体制となっています。本ポジションでは、ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。採用領域の中で幅広くご経験を積んでいただくことも、エンジニア採用や採用広報などどこかの領域に特化してスキルアップを目指すことも可能です。現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、圧倒的な成果を創出していくことのできる方からのご応募をお待ちしております。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：76855

【コンサルティングセールス】アカウントセールス | ココナラプロ

株式会社ココナラ

年収 600～850万円 勤務地 東京都
職務内容 ココナラプロのアカウントプランナーとして、制作・デザイン系カテゴリに特化し法人クライアントの案件と業務委託人材（クリエイター）のマッチング～納品までを担当いただきます。
加えて事業部長、他の担当者とともに3-4名で新領域立ち上げを実現していきます。

・法人クライアントとの新規商談、課題ヒアリング
・業務委託人材（クリエイター）と企業のマッチング
・クリエイティブ制作の要件定義、プロジェクト進行管理
・プロ人材提案※/案件フォロー/SLA確認/クロスセル
・新規案件開拓のインサイド/フィールドセールス　などをご担当いただきます。
※ご適正や希望も踏まえ、ミッションを決定いたします。

【このポジションで働く魅力】
1.市場を作っていく経験を通じてビジネスパーソンとしてのキャリアアップができる環境
・副業・フリーランスで活躍する方は増えている一方で、企業ニーズは潜在的でまだキャズムを超えられていません。
・そんな市場においてリーディングカンパニーである同社で、より企業ニーズにあったマッチングモデルを展開・推進することで、このフリーランス市場をより大きく魅力的な市場にしていきます。

2.同社内外で活躍するTOPクリエイター×クライアントによって生まれるプロジェクトを推進
・これまで同社プロではメディアに取り上げられるようなクリエイターと企業を繋ぎ、大手企業の主力製品・サービスのクリエイティブ制作などのプロジェクトの関与してまいりました。
　企業同士を繋ぐのではなく、クリエイターと企業のマッチングにより、これまでにないプロジェクトが生み出され、それをフォローするこのポジションに大きなやりがいを感じていただけると思います。
雇用形態 正社員