ビジネス職の求人特集
- 求人ID：35737
【データサイエンティスト】【株式会社AbemaTV】データサイエンティスト
株式会社AbemaTV
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■サービス成長のためのデータ分析 KPI分解やセグメント分析などによる仮説立案 例）ボトルネックの特定と打ち手の考 ABテストやダッシュボード設計によるPDCA体制の構築 例）データ分析を基に実施した施策の良し悪しを判定および改善策の導出 社内のサービス運用フロー最適化のためのアルゴリズム開発 例）チャンネル表編成の数理的な最適化 プロダクトの付加価値向上のためのアルゴリズム開発 例）ターゲティング広告商品の開発 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：78560
【広報】【ゲーム＆エンタメ事業部】ブランディング戦略/PRリーダー
株式会社サイバーエージェント
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 中途採用を中心に採用拡大に向けた広報業務をお任せいたします。広報PRという枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。 ・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案 ・中途/新卒採用イベント企画立案および運営 ・プレスリリース作成 ・メディアプロモート ・取材仕込み、取材対応 ・ソーシャルマーケティング ・メディアアライアンス など ※ご入社後はクリエイティブ領域の広報戦略から設計・施行していただきたい方針です。 ※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。 組織体制 広報は数名在籍しておりますが、採用広報専任は0名です。 募集背景 AAAタイトルの開発ラインが複数あり、競合他社様で活躍されてる市場トップクラスのゲームクリエイター人材の中途採用および学生の新卒採用に注力すべく、新たに採用広報リーダーを担っていただける方を募集しております。 就労環境 週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：80968
【データサイエンティスト】アナリスト（R&D/イノベーション室）
株式会社スパイスボックス
| 年収 | 400～500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 広告コミュニケーション戦略の策定に必要な調査分析業務および、効果検証用の調査業務。 特にSNSデータの分析、アンケート調査、オンラインデプスインタビューや、 広告媒体でのレポートなど、マーケティングに関する各種調査を目的に応じて、 設計～実行をしていただくポジションになります。 ■主な調査内容： ソーシャルリスニング、消費者のクラスタリング、アンケート調査、インタビュー調査（オンライン中心）、施策効果検証レポートなど ※外部の業務委託アナリストや派遣社員に対して、ディレクションをして業務を進行いただく場合もあります。 【業務フロー】 ・案件オリエンテーション ・プロジェクトのスケジュール策定やスタッフィング ・オリエンテーションを踏まえた調査設計の策定 ・実査（各種調査ツールを使用） ・調査のまとめ / 考察 / 報告書の作成 ・調査内容の社内共有会の実施 ・クライアント企業への調査報告会での報告 【クライアント対応有無】 あり ※調査設計提出時のやりとり、および報告会での報告と質疑応答が中心になります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：78874
【セールス（職種未経験）】【北海道】【就職情報事業本部】「マイナビ新卒紹介」のRA（リクルーティングアドバイザー）
株式会社マイナビ
| 年収 | 400～570万円 | 勤務地 | 北海道 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 新卒採用マーケットにおける「人材紹介」ニーズに対し、新規アプローチや担当者紹介等でアポイントを獲得し、案件の求人化から候補者の成約（入社承諾）までの一連の新卒紹介営業業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 1.人材紹介ニーズがあるお客様へのアプローチを行います。企業のマイナビ新卒紹介の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。 ※新規開拓をメインとしたチームと、就職情報事業（「マイナビ20××」）の営業が担当しているクライアントに対して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。 2.求人の社内展開～候補者の入社承諾 新しい求人を担当のキャリアアドバイザーへ社内共有、展開し、候補者を推薦します。 その後の候補者の選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで、一貫して全ての業務に携わります。 入社承諾後は、請求書発行～入社フォロー等、企業の採用完結のためのサポートも行います。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【安心で信頼できるサービス のブランド構築の下、顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた 最良のマッチングを追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：89272
【人材系専門職】【愛知】【ライフキャリア事業本部】「マイナビ転職」を活用した企業・求職者の両面コンサルタント
株式会社マイナビ
| 年収 | 400～570万円 | 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | マイナビ転職の新サービスの「キャリアパートナー」として、全国に約600名いるマイナビ転職営業への広報活動から、クライアントへの候補者推薦、求職者の転職サポート、成約までの一連の両面業務を担当いただきます。 企業対応、求職者対応双方を担当します。 ＜業務詳細＞ ・対営業 企業開拓販促活動及び営業同行 ・対企業 求人ヒアリング、スカウト等を通じた母集団形成、候補者推薦、選考日程調整、選考合否確認、その他採用活動における提案など ・対求職者 求人紹介、応募書類添削、日程調整、面接アドバイス、合否連絡、入社までのフォローなど ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ・2019年4月にサービスをスタートし、全体で約50名のメンバーで運営しています。その分、業務の裁量を大きく持つことができ、やりがいが感じられるかと思います。 ・キャリアパートナーではありますが、対法人、対個人、どちらもワンストップで担当できる点も魅力です。 ＜環境・風土＞ 全体で約50名、うち約10名程度のチームに配属予定です。組織が拡大しているなか、新たな仕組みづくりを積極的に行っていますので、主体的な行動や意見出しを歓迎する組織風土があります。また情報共有や相談ごとなど組織のコミュニケーションが活発な職場です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：52295
【人材系専門職】【福岡】【ライフキャリア事業本部】「マイナビ転職」を活用した企業・求職者の両面コンサルタント
株式会社マイナビ
| 年収 | 400～570万円 | 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | マイナビ転職の新サービスの「キャリアパートナー」として、全国に約600名いるマイナビ転職営業への広報活動から、クライアントへの候補者推薦、求職者の転職サポート、成約までの一連の両面業務を担当いただきます。 企業対応、求職者対応双方を担当します。 ＜業務詳細＞ ・対営業 企業開拓販促活動及び営業同行 ・対企業 求人ヒアリング、スカウト等を通じた母集団形成、候補者推薦、選考日程調整、選考合否確認、その他採用活動における提案など ・対求職者 求人紹介、応募書類添削、日程調整、面接アドバイス、合否連絡、入社までのフォローなど ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ・2019年4月にサービスをスタートし、全体で約50名のメンバーで運営しています。その分、業務の裁量を大きく持つことができ、やりがいが感じられるかと思います。 ・キャリアパートナーではありますが、対法人、対個人、どちらもワンストップで担当できる点も魅力です。 ＜環境・風土＞ 全体で約50名、うち約10名程度のチームに配属予定です。組織が拡大しているなか、新たな仕組みづくりを積極的に行っていますので、主体的な行動や意見出しを歓迎する組織風土があります。また情報共有や相談ごとなど組織のコミュニケーションが活発な職場です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：84175
【人材系専門職】【神奈川】【ライフキャリア事業本部】「マイナビ転職」を活用した企業・求職者の両面コンサルタント
株式会社マイナビ
| 年収 | 400～570万円 | 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | マイナビ転職の新サービスの「キャリアパートナー」として、全国に約600名いるマイナビ転職営業への広報活動から、クライアントへの候補者推薦、求職者の転職サポート、成約までの一連の両面業務を担当いただきます。 企業対応、求職者対応双方を担当します。 ＜業務詳細＞ ・対営業 企業開拓販促活動及び営業同行 ・対企業 求人ヒアリング、スカウト等を通じた母集団形成、候補者推薦、選考日程調整、選考合否確認、その他採用活動における提案など ・対求職者 求人紹介、応募書類添削、日程調整、面接アドバイス、合否連絡、入社までのフォローなど ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ・2019年4月にサービスをスタートし、全体で約50名のメンバーで運営しています。その分、業務の裁量を大きく持つことができ、やりがいが感じられるかと思います。 ・キャリアパートナーではありますが、対法人、対個人、どちらもワンストップで担当できる点も魅力です。 ＜環境・風土＞ 全体で約50名、うち約10名程度のチームに配属予定です。組織が拡大しているなか、新たな仕組みづくりを積極的に行っていますので、主体的な行動や意見出しを歓迎する組織風土があります。また情報共有や相談ごとなど組織のコミュニケーションが活発な職場です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：53937
【コンサルティングセールス】【福岡】【メディカル事業本部】「マイナビ看護学生」「マイナビ福祉介護のシゴト」の広告企画営業
株式会社マイナビ
| 年収 | 400～570万円 | 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「マイナビ20xx」「マイナビ看護学生」「マイナビ福祉介護のシゴト」等の新卒採用メディアを、メディカル分野に属する全ての法人（全国の医療機関や製薬メーカー、医療機器メーカー、調剤薬局、ドラッグストア、介護法人等）へ提案を行います。 また介護法人については中途採用の提案活動も行います。 ＜仕事詳細＞ 研究職、研修医・看護師・薬剤師、介護従事者などの採用情報を、マイナビが提供するメディアサービス（サイト及びイベント企画等）を活用し、採用計画を提案します。 また、医療従事者のスキルアップ、企業・組織のレベルアップのための研修も企画・立案、提案します。 ◎入社後は先輩同行やOJTで実践力をつけつつ、映像や研修ツールなどで基本知識を習得していただきます。 ＜営業スタイル＞ オンライン商談と訪問どちらもあります。※エリアにより異なります。 ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ・求人メディアとして圧倒的なブランド力を誇る「マイナビ」に関わることで、多くの求職者や企業に貢献している実感を得られます。 ・超高齢化社会を迎える日本では現在、医療介護現場の人材確保が最重要課題になっています。そのため不況に強く、今後ますますニーズが高まる分野です。 ・商材が多く提案の幅が広いこと、また事業部規模が小さいことから裁量が大きいことが特徴です。 ・メディアの企画やマーケティング、開発などにも意見することがあり、これも拡大中の組織ならではの魅力です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：64168
【コンサルティングセールス】【メディカル事業本部】「マイナビ看護学生」「マイナビ福祉介護のシゴト」の広告企画営業
株式会社マイナビ
| 年収 | 400～570万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「マイナビ20xx」「マイナビ看護学生」「マイナビ福祉介護のシゴト」等の新卒採用メディアを、メディカル分野に属する全ての法人（全国の医療機関や製薬メーカー、医療機器メーカー、調剤薬局、ドラッグストア、介護法人等）へ提案を行います。 また介護法人については中途採用の提案活動も行います。 ＜仕事詳細＞ 研究職、研修医・看護師・薬剤師、介護従事者などの採用情報を、マイナビが提供するメディアサービス（サイト及びイベント企画等）を活用し、採用計画を提案します。 また、医療従事者のスキルアップ、企業・組織のレベルアップのための研修も企画・立案、提案します。 ◎入社後は先輩同行やOJTで実践力をつけつつ、映像や研修ツールなどで基本知識を習得していただきます。 ＜営業スタイル＞ オンライン商談と訪問どちらもあります。※エリアにより異なります。 ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ・求人メディアとして圧倒的なブランド力を誇る「マイナビ」に関わることで、多くの求職者や企業に貢献している実感を得られます。 ・超高齢化社会を迎える日本では現在、医療介護現場の人材確保が最重要課題になっています。そのため不況に強く、今後ますますニーズが高まる分野です。 ・商材が多く提案の幅が広いこと、また事業部規模が小さいことから裁量が大きいことが特徴です。 ・メディアの企画やマーケティング、開発などにも意見することがあり、これも拡大中の組織ならではの魅力です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：74076
【コンサルティングセールス】【埼玉】【メディカル事業本部】「マイナビ看護学生」「マイナビ福祉介護のシゴト」の広告企画営業
株式会社マイナビ
| 年収 | 400～570万円 | 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「マイナビ20xx」「マイナビ看護学生」「マイナビ福祉介護のシゴト」等の新卒採用メディアを、メディカル分野に属する全ての法人（全国の医療機関や製薬メーカー、医療機器メーカー、調剤薬局、ドラッグストア、介護法人等）へ提案を行います。 また介護法人については中途採用の提案活動も行います。 ＜仕事詳細＞ 研究職、研修医・看護師・薬剤師、介護従事者などの採用情報を、マイナビが提供するメディアサービス（サイト及びイベント企画等）を活用し、採用計画を提案します。 また、医療従事者のスキルアップ、企業・組織のレベルアップのための研修も企画・立案、提案します。 ◎入社後は先輩同行やOJTで実践力をつけつつ、映像や研修ツールなどで基本知識を習得していただきます。 ＜営業スタイル＞ オンライン商談と訪問どちらもあります。※エリアにより異なります。 ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ・求人メディアとして圧倒的なブランド力を誇る「マイナビ」に関わることで、多くの求職者や企業に貢献している実感を得られます。 ・超高齢化社会を迎える日本では現在、医療介護現場の人材確保が最重要課題になっています。そのため不況に強く、今後ますますニーズが高まる分野です。 ・商材が多く提案の幅が広いこと、また事業部規模が小さいことから裁量が大きいことが特徴です。 ・メディアの企画やマーケティング、開発などにも意見することがあり、これも拡大中の組織ならではの魅力です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：89268
【コンサルティングセールス】【北海道】【ライフキャリア事業本部】「マイナビエージェント」「マイナビ会計士」などのRA/CA（企業
株式会社マイナビ
| 年収 | 400～570万円 | 勤務地 | 北海道 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ＜仕事概要＞ 中途採用を行っている企業のニーズと、転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っており、RAが企業を、CAが求職者を担当しています。ご希望と適性に応じて、RAもしくはCAの業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 【RA(リクルーティングアドバイザー)】 ■新規営業:他事業部からの紹介、HP問い合わせ、インサイドセールス部門の獲得リードへ対応(初回商談でサービス・契約内容説明、契約締結・求人票作成) ■応募獲得:求人票ブラッシュアップ、CAへの情報共有、マッチした求職者を見つけてCAと連携して担当求人をプッシュ ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、候補者の転職軸や志望度を踏まえた訴求ポイントの明確化、求職者との面接対策、人事と連携してクロージング ■深耕営業:定期的なMTGでのプロセス・課題の分析や振り返り、改善策の検討・提案、役員や部門責任者とのアポを通じての深い企業・求人理解 【CA(キャリアアドバイザー)】 ■新規面談:求職者の転職軸や希望条件、経歴の詳細をヒアリング ■求人紹介:ヒアリングした内容を踏まえて、RAとも連携してマッチする求人を探し、ご紹介 ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、求職者との面接対策、面接で求職者が知りたい情報がしっかり伝わるようにRAと連携して企業フォロー ■面談獲得:スカウト、知人紹介の獲得 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：78544
【コンサルティングセールス】【大阪】【ライフキャリア事業本部】「マイナビエージェント」「マイナビ会計士」などのRA/CA（企業系
株式会社マイナビ
| 年収 | 400～570万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ＜仕事概要＞ 中途採用を行っている企業のニーズと、転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っており、RAが企業を、CAが求職者を担当しています。ご希望と適性に応じて、RAもしくはCAの業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 【RA(リクルーティングアドバイザー)】 ■新規営業:他事業部からの紹介、HP問い合わせ、インサイドセールス部門の獲得リードへ対応(初回商談でサービス・契約内容説明、契約締結・求人票作成) ■応募獲得:求人票ブラッシュアップ、CAへの情報共有、マッチした求職者を見つけてCAと連携して担当求人をプッシュ ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、候補者の転職軸や志望度を踏まえた訴求ポイントの明確化、求職者との面接対策、人事と連携してクロージング ■深耕営業:定期的なMTGでのプロセス・課題の分析や振り返り、改善策の検討・提案、役員や部門責任者とのアポを通じての深い企業・求人理解 【CA(キャリアアドバイザー)】 ■新規面談:求職者の転職軸や希望条件、経歴の詳細をヒアリング ■求人紹介:ヒアリングした内容を踏まえて、RAとも連携してマッチする求人を探し、ご紹介 ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、求職者との面接対策、面接で求職者が知りたい情報がしっかり伝わるようにRAと連携して企業フォロー ■面談獲得:スカウト、知人紹介の獲得 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：89267
【人材系専門職】【大阪】【就職情報事業本部】「マイナビ新卒紹介」のCA（キャリアアドバイザー）
株式会社マイナビ
| 年収 | 400～570万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：89266
【人材系専門職】【北海道】【就職情報事業本部】「マイナビ新卒紹介」のCA（キャリアアドバイザー）
株式会社マイナビ
| 年収 | 400～570万円 | 勤務地 | 北海道 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：78740
【オンラインプロモーション】【マーケティング】インハウスエディター／メンバー
株式会社ログラス
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） 2022年4月に17億円の調達を実現した同社は、前年比3倍以上成長を実現すべく更なるマーケティング組織の拡大を目指しています。2021年からマーケティング組織が立ち上がり、オンライン広告を中心にリード獲得の礎を築いて参りました。また、2024年4月には同社初となるテレビCMの放映するなど市場開拓・ブランド認知拡大に向けたマスプロモーションにも積極投資を行っています。今後もオンライン・オフラインともに大きな裁量をもって、チャレンジいただける環境です。今後より一層競争が激化することが見込まれる経営管理カテゴリの市場において、私たちは圧倒的No.1を目指しています。ご自身で企画・制作をしたコンテンツを通じてサービスの魅力を世の中に伝達し、事業成長に貢献いただける方を募集しています。 具体的な業務内容・ミッション ブランド認知拡大および新規リード獲得を目的としたコンテンツの企画・制作を一貫して担当するポジションです。下記、管掌いただくコンテンツの例です。 ・自社サービスのWebサイト ・製品資料 ・ホワイトペーパー ・導入事例記事 etc.. |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：38534
【オンラインプロモーション】マーケティング部/渋谷/マーケ/コンテンツSEO担当者
レバレジーズ株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 会員登録をKPIとして、コンテンツSEOによる集客から、コンテンツを活用したリードナーチャリングまで幅広くご対応いただきます。コンテンツの企画/編集業務からスタートし、将来的にはメディア責任者として戦略の立案から履行管理までお任せする想定です。 ※下記いずれかへの配属を想定 ・レバテック 次のキャリア、転職先を考えているITエンジニア、クリエイターを対象としたコンテンツマーケティングをお任せします。 ・オンライン診療 AGAのための薬やピルの処方などをオンライン診療で行う事業において、コンテンツマーケティングをお任せします。 ◎当ポジションの魅力 ・KWプランニングから記事リリース、メディアのUI改善まで幅広く経験ができる ・社内にコンテンツ制作やWebマーケティングに関する高い知見が蓄積されており、業務を通じて市場価値を高めていける ・インハウスなので他職種との関わりも多く、＋αのスキルを身につけていくことができる ・数字的な成果として可視化できるので、制作したものの事業貢献度を実感しやすい ・質を追求する姿勢が奨励されており、自己のクリエイティビティを追求しながら制作にあたることができる ・事業部の改善に関わる業務やメディアのUI改善・リードナーチャリングなど、業務の幅を拡げやすい ◎働く環境 ・私服可 ・作業中イヤホン可 ・ハーマンミラーの椅子 ・メンター制度による中途入社者へのフォロー |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：59332
【ビジネスポジションサーチ】組織心理研究所 研究員
株式会社リーディングマーク
| 年収 | 450～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【研究】 アセスメントツール開発（心理測定領域）のための量的・質的研究 人と組織への心理的支援にかかわる実践的研究 上記活動の成果報告としての学会発表・論文執筆等 【開発】 産業領域で活用されるアセスメントツールの開発と活用支援システムの開発協力・助言 産業領域におけるコミュニケーション支援ツール等の開発協力・助言 【現場実践】 自社ツールを利用する一般企業の役員・人事・従業員向けの研修実施、活用効果の検証、従業員支援コンサルテーション等 自社ツールで測定されたデータの統計的分析と資料作成と発表等 ※外部機関での臨床実践を希望される場合は、週1回程度の研修日を設ける等のご相談をいただけます。 【事業サポート】 事業部（マーケティング部門、営業部門、活用支援部門）への専門知の提供・研修 利用企業に対するツールの開発背景や活用方法に関する助言・啓発活動 【広報】 一般企業向けのオンラインセミナー等イベントへの登壇 一般向けの記事執筆等 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：84540
【事業企画・統括】オペレーション企画【Leader・Manager】
キャディ株式会社
| 年収 | 800～1,100万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 2022 年にローンチした「CADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。この情報を資産に変えるため、顧客ごとの最適なデータ構造設計/実装/保守運用を担いながらDrawer事業のScalabilityと Economicsを仕組みで支えるのがオペレーション部のミッションです。このミッションに一緒に取り組む仲間を募集しています。 ■職務内容（Manager） ・部の戦略立案、遂行、成果創出 ・部内全体の組織構築、マネジメント ・部内全体のオペレーション企画/設計 ・各種オペレーション設計、データ構造設計 ・オペレーションスタッフマネージメント ・プロダクトの要件定義・フィードバック ・効率化/自動化等のツール/システム要件定義・導入 ・社内プロダクト運用ルール設計・管理 ■職務内容（Leader） ・チームの戦略立案、遂行、成果創出 ・チーム全体の組織構築、マネジメント ・チーム全体のオペレーション企画/設計 ・各種オペレーション設計、データ構造設計 ・オペレーションスタッフマネージメント ・プロダクトの要件定義・フィードバック ・効率化/自動化等のツール/システム要件定義・導入 ・社内プロダクト運用ルール設計・管理 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：88669
【】【大阪】【PM・PMO】
ZOOST株式会社
| 年収 | 600～900万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 大手人材系クライアント（大阪市内）に週3日常駐し、 WebサイトやSNS運用、メディア運営支援などのプロジェクトを牽引する PM／PMOポジション を募集します。クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、DX化の推進やプロジェクト進行管理をリードしてください。残りの 週2日は自社オフィス に戻り、社内のマーケターやデザイナー、エンジニアなど専門チームと連携しながらプロジェクトを加速。クライアント・自社の両方と密に関わる ハイブリッド勤務です。 【ポジションの魅力】 ・PM/PMOとしてのキャリアアップ 大手クライアントのDX推進に深く携わるため、PM/PMOスキルを活かして大規模プロジェクトをマネジメントできる環境です。 ・ハイブリッド勤務で裁量大 クライアント先常駐と自社オフィス勤務を組み合わせることで、現場のニーズを直接吸い上げながら、自社リソースを存分に活用しプロジェクトをドライブできるポジションです。 ・専門チームとの連携による高付加価値提案 自社には広告運用・サイト制作・LP制作・エンジニアリングなど、デジタルマーケティング領域に精通したメンバーが在籍。幅広いソリューションを組み合わせ、クライアントに より高い価値 を提供できます。 ・第2創業期のダイナミズム 大手ファンドからの出資を受け、さらなる成長を目指すフェーズ。社内制度や新規事業立ち上げにも積極的で、自身のキャリアや専門性を大きく伸ばせるチャンスがあります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：88663
【コンサルティングセールス】【大阪】【マーケ営業経験者】営業
ZOOST株式会社
| 年収 | 450～800万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | デジタルマーケティングを活用し、クライアントごとに最適なプロモーション戦略を設計・課題解決へ導く仕事をお任せします。同社の営業は100％反響型。自社のWeb広告を活用したリード獲得により、マーケティングに本気で取り組みたい企業との商談に集中できます。また、無理な売り込みはせず、「本当に広告が必要か？」という視点を持ち、顧客にとって最適な提案のみを行うスタンスを徹底しています。 【業務詳細】 ・デジタルマーケティングを活用した新規営業 ・Web広告・LP制作に関する提案営業 ・パートナー企業とのアライアンス営業 ・データ分析・提案資料の作成 【働き方】 営業部は平均残業時間20ｈ以内です。営業活動を行う上で、業務内外問わず様々な出来事に興味を持ち、幅広い業種のクライアントと柔軟に会話ができるスキルも重要と考えています。プライベートも時間を確保できる環境にあります。 【ポジションの魅力】 ・100％反響型営業｜高い成約率 × 長期的な関係構築 →問い合わせのあった顧客への提案がメイン。マーケティングへの関心が高い企業との商談が中心 ・提案の自由度が高く、営業個人の裁量が大きい →パッケージ化された商品を売るのではなく、クライアントに最適なプランをカスタマイズ可能 ・クライアントの経営層と直接やり取りできる →意思決定者と直接対話し、マーケティング戦略の立案から関与可能。 ・「売る営業」ではなく「事業成長のパートナー」へ →短期的な取引ではなく、顧客と長期的な関係を築くスタイル。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
