クリエイティブ職の求人特集
- 求人ID：89460
【通訳・翻訳】日英翻訳／ローカライゼーション
株式会社ユーザベース
| 年収 | 570～750万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションでは、『スピーダ 経済情報リサーチ』の特徴である業界分析レポートなどのオリジナルコンテンツの日本語から英語への翻訳・ローカライゼーションを担います。また、ユーザベースグループの幅広い事業領域にわたる資料の翻訳や、翻訳プロセスにおけるチーム内や原文執筆者へのフィードバックという重要な役割も担います。 翻訳業務を単なる言葉の変換ではなく、編集も加えることで意図が適切に反映された付加価値を生むコンテンツ制作＝ローカライズと捉えています。 このような品質を伴ったコンテンツ・プロダクトを、ユーザーに的確かつ迅速に届けることに情熱を注ぎ、個人の成長とチームの進化の両方を、共に目指せる仲間を募集しています。 【業務内容】 ・翻訳・編集、フィードバック ・約560業界の分析レポートなど、『スピーダ 経済情報リサーチ』オリジナルコンテンツの英語への翻訳を担当する。 ・社内向けの資料（イベント資料・社内マニュアルなど）や社外向けの資料（DEIBレポート、営業資料など）の英語への翻訳・編集を担当する。 ・翻訳の品質向上に寄与するフィードバックをチームメンバーに提供しながら、原文の執筆者であるアナリストとも内容の品質を高めるために連携する。 ・改善取り組みの推進 ・英訳したコンテンツを単なる翻訳にとどめず、魅力的な英語コンテンツへと昇華させるプロジェクトに参画し、その推進を担う。 ・翻訳業務にとどまらず、チームの業務プロセス改善の推進を担う。 ※所定労働時間：8時間（コアタイムなしのフルフレックス制度） ※原則リモートワークです ただし、必要に応じて出社が必要となる場合があります |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：89526
【コンサルティングセールス】【オープンポジション】”命を救う”仕組みをつくる仕事 急成長中ベンチャー企業
株式会社ドクターズプライム
| 年収 | 300～1,100万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の事業や組織に興味はあるが、応募職種を迷っている方や現在オープンになっていない職種での関わり方を検討したい方に向けた募集となります。 候補者様の希望と適性・チームバランスを見て、選考過程で配属先をご相談させていただきます。そのためオープンポジションでのご応募は歓迎です！ ▼具体的なポジション候補イメージは以下です。 事業責任者候補 / マネージャー候補 プロデューサー / ディレクター / MC 事業開発 / マーケティング / セールス / カスタマーサクセス / カスタマーサポート / オペレーション ソフトウェアエンジニア / プロダクトマネージャー / デザイナー 経営企画 / 広報・PR / リクルーター / HRBP |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：59673
【ディレクター】【メディア事業部】開発ディレクター（PM）／Ameba
株式会社サイバーエージェント
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ピグは「Charactive World」をビジョンとして掲げ、「すべての個性が心地よくすごせるコミュニティをつくる」ために、6つのPIGG PRIDES（大事にする価値観）で多くの人にピグを届けるために日々ものづくりをしているチームです。 2009年にアメーバピグが開始してから、ピグブランドを活用としたサービスを複数立ち上げ、グロースしてきた実績があります。 現在注力している「ピグパーティ」は9年目のサービスですが、会員数1000万を突破し、アバター市場でグロースし続けています。 現在、2024年中にリリース予定の「メタバースコミュニティ事業」を開発しており、ピグの目指したい世界を実現しながら、市場を代表するプラットフォームを目指していきます。 【チームの文化や体制】 1人1人が大きなプロジェクト開発を複数担当責任を持ち、日々開発を進めています。 営業出身のプロダクトマネージャーやデザイナー出身のプロダクトマネージャーから新卒のディレクターまでAmeba事業本部の中でも様々な強みを持ったディレクターやプロジェクトマネージャーがいるため、個人の特性を最大限活かしながらキャリアアップすることができます。 また、同じ職種同士で日々情報交換や相談し、共に助けあいながらものづくりをすることができるのも特長です。 ブログだからこそできるタレントと連携した開発やアクセシビリティを考慮したデザイン実装、新しい技術を活用した機能開発など開発できる幅が多いので日々学び大き環境です。 実装メンバーも優秀かつ成果のために協力しあえる優しい人が多いので、日々ユーザー満足度のために笑顔を絶やさず開発できるのもAmeba事業本部のよい部分だと考えます。 将来ものづくりやりたかったけど・・・・など、まだ悩んでいるという方も一緒にキャリアデザインしていきましょう。お気軽にご相談ください。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：74354
【映像クリエイター】【株式会社AbemaTV】映像ディレクター
株式会社AbemaTV
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「ABEMA」で配信される番組コンテンツのPR映像・OP映像制作をメインにABEMAサービスやブランディング認知を目的とした映像制作を担っていただきます。 ・撮影案件：企画考案、撮影ディレクション、編集～納品 ・編集案件：編集構成作成、外部制作会社へ発注、品質ディレクション ・全体の進捗管理をしながら、撮影：編集=3:7でお任せしています ＊スキルや経験に応じて、対応範囲を変更しております 『映像のチカラで自社サービスの成長を担う』 ミッションは、ハイクオリティな映像やグラフィックを通して、より良い体験をユーザーに届け、プロモーションによってABEMAの魅力を最大限に伝えることです。インハウスだからこその裁量権の大きさと、自由度の高さがあり、他職種のメンバーと議論をしながら、企画から映像制作までを担うことができます。 ABEMAの主役は「映像」です。ABEMAを世界に誇れるメディアに育てる為に、クオリティに向き合い、チャレンジし続けたい方からの応募をお待ちしています。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：88505
【プロジェクトマネージャー】※3～4月入社※5月相談可【PJS無期】東京・日比谷/BPO・PM（タレントマネジメントPJT担当）
株式会社リクルートスタッフィング
| 年収 | 460～500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | お客様よりアウトソーシング（外部委託）された事務職プロジェクトにおいて、プロジェクトの安定運用やメンバーマネジメント、業務改善に関わる役割を担っていただきます。 ～受託プロジェクトが安定運用するために様々な管理をすることがミッションとなります～ ・派遣スタッフの就業フォロー ・担当顧客への提案営業や定例会での報告 ・プロジェクトの収支管理 ・メンバーの管理育成指導 ・プロジェクト拡大に向けた顧客への提案など ※まずは事務リーダー（SV）としてスタッフを管理・マネジメントしながら業務経験を積んでいただきます（1年～）将来的にはPMとして、プロジェクト全体の責任者という立場で収支管理なども行っていただきます ※プロジェクトの体制は少人数だと3名～となります。派遣スタッフと一緒にプロジェクトを動かしていただきます まずご担当いただきたいプロジェクト： タレントマネジメントを担当するプロジェクト（規模：2名） ・タレントマネジメントシステムのデータ権限付与の管理/VBAツール等の作成 ・資格/スキルチェック/フォーム/学習機能のデータ更新の管理 ・Accessでテーブル分割・結合、テキストエディタ正規表現処理 ・Excelシートの管理・編集・人事システムの操作 ・VBAツールの作成 ・付随する事務作業 ・上記一連の業務を理解した上でメンバーからのエスカレ対応、メンバーフォロー |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：89464
【プロジェクトマネージャー】プロジェクトマネージャー/ DMMTV開発部
合同会社DMM.com
| 年収 | 600～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・まず、舞台作品のライブストリーミングでは、プロジェクト全体を統括していただきます。 「刀剣乱舞」などの人気舞台作品の配信計画を立て、舞台制作会社や権利元との調整を行います。技術面では、配信基盤チームと協力して高品質なストリーミングを実現し、マルチカメラ撮影や音響設備との連携も管理します。また、ユーザー体験を最適化するため、フロントエンドチームやネイティブアプリチームと協力してUI/UXの改善や、チャット機能、多視点映像などの新機能の企画・実装も進めていきます。 ・同時に、DMM TV全体の開発プロジェクトも管理していただきます。 新機能の開発や、システムの改善・最適化、他サービスとの連携など、幅広いプロジェクトを統括します。これらのプロジェクトを進める上で、配信基盤、ネイティブアプリ、フロントエンド、HTML5TV、PS5など、様々な専門チームと密接に連携することになります。チーム間の連携を促進し、リソースの最適配分や優先順位付けを行いながら、技術的課題の解決をサポートしていただきます。 ・プロジェクトマネジメントチームの一員として、5人程度のチーム内で協力しながら業務を進めていきます。 チーム内での役割分担や情報共有はもちろん、プロジェクト間の依存関係管理やリソース調整も重要な仕事です。また、ステークホルダーマネジメントも重要な役割です。経営陣への報告や提案、マーケティングやカスタマーサポートなど他部門との連携、さらには舞台制作会社や技術ベンダーなどの外部パートナーとの関係構築も行っていただきます。 ・サービスの品質向上にも注力します。 各プラットフォーム向けのQAプロセスの確立や改善、ユーザーフィードバックの分析とチームへのフィードバック、サービスKPIの設定と達成に向けた施策立案などを行います。さらに、常に新しい技術やトレンドにアンテナを張り、ライブストリーミング技術の最新動向を調査したり、VR/ARなどの新技術の活用を検討したりすることも期待されます。この役割では、技術とエンターテインメントの融合点に立ち、DMM TVの革新的なサービスの実現に向けてリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。舞台作品のライブストリーミングを軸に、DMM TVの成長を牽引し、ユーザーに新しい体験を提供し続けることがミッションです。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：87985
【ディレクター】イベントディレクター
note株式会社
| 年収 | 500～750万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社では「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」というミッションを掲げ、さまざまなクリエイターと、そのコンテンツを楽しんで応援するあらゆる人が集まる街を目指しています。その中でも重要な役割を果たすのが、イベントやライブ配信です。 同社には、note placeというイベントスペースがあり、日々さまざまなイベントが実施されています。クリエイターや企業の活動の幅を広げるための勉強会や、クリエイターの露出拡大のためのイベント、同社の採用イベントなど、社内のさまざまなチームが企画・運営に携わっています。 すでに同社でも多様なイベントを企画・運営していますが、より多くのクリエイターに活躍の場を提供し、同社らしいイベントを実現するため、イベントディレクターを募集します。 社内外のパートナーと協力して、イベントの企画立案をするだけでなく、スムーズなイベント運営ができるようオペレーションを整備したり、イベントに立ち会ったり、note placeをクリエイターの活躍の場のひとつとして、同社らしいイベントを共に創り上げてくれる方を募集します！ ＜具体的な業務イメージ＞ ・同社らしいイベントの企画・立案・実行および当日までの進行管理 ・イベント当日の運営・進行 ・動画撮影/編集の進行管理（実作業は社内メンバーや外部に委託する想定です） ・同社のYouTubeアカウントや、Xアカウント(同社イベント情報)の管理 ・同社のイベントに集客するための施策立案/実行 ※イベントの具体例 ・法人向け（採用広報、創作スキル向上の為の同社勉強会など） ・クリエイター向け（オフ会やファンミーティング、講演会、授賞式など） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：89479
【ディレクター】Webディレクター（IT×転職サービスのSEO戦略策定）【週1リモートワーク可】
株式会社ギークリー
| 年収 | 445～670万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・定量/定性データをもとにしたユーザー視点での課題発見 ・改善施策の企画・要件定義 ・SEOの戦略設計 ・プロジェクトのロードマップの作成 ・UIUXの施策立案と仕様策定 ・制作会社へのディレクション 【募集背景】 「IT×転職」のWebサイトの集客戦略の策定～運用まで携われる専任のリーダー候補を探しています。 メインの業務はサービスサイト全体の集客施策とUIUX改善ですが、将来的には新規サービス開発から認知、集客施策まで携わることができます。SEO対策のご経験があり、事業会社で自社サービス・プロダクトのグロースに携わっていきたいと考えている方は是非ご応募ください。 【ポジションの魅力】 現在人材紹介事業が非常に好調であるため、多額の予算を広告やクリエイティブに投資をしています。 役員とのコミュニケーション頻度が多く意思決定のスピードも速いため、潤沢なアセットがある環境の中で早期に成果を生み出し手柄を立てることが出来ます。 また今後新規のWebサービスの立上げも計画しており、成果次第では自身が裁量を持ってサービスグロースを先導することも可能です。 【組織図】 Webディレクター：4名、デジタルマーケティング：4名、オウンドメディア企画：2名、webデザイナー：2名、フロントエンドエンジニア：1名、バックエンドエンジニア：1名、インフラエンジニア：1名、アシスタント：1名 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可
- 求人ID：88837
【Web・オープン系マネジメント】Tech_プロダクトマネージャー
株式会社TERASS
| 年収 | 750～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・新規プロダクト（※上記プロダクト）の開発をリードするプロダクトマネジメント業務 ・プロダクトのビジョン、ロードマップの策定 ・ユーザーリサーチ、ユーザーインタビュー等による課題発見 ・数値分析、効果測定、マーケティング、グロースのための戦略立案 ・プロダクトの要件定義、ワイヤーフレーム作成及び仕様策定 ・新機能の企画立案や既存機能改善 ・開発を円滑に進めるためのプロジェクトマネジメント ▼働く魅力 ・IT投資の遅れもあり、まだまだ成功事例の少ない不動産業界において、プロダクトマネージャーとして0ベースで仕組みを作ることができる ・エンジニア・ビジネスサイド・経営が密接なチーム体制となっており、ユーザーが求めている機能をスピーディーに実装・整備することが可能な体制となっている ・エージェント制という業界を変えうる新しい仕組みの創出に関わり、業界を変えうる仕事ができる ・パフォーマンスドリブンで出社の有無・勤務時間を設計でき、最大限パフォーマンスを発揮できる環境を自分で作ることができる ▼チーム体制 ・プロダクトごとにエンジニアとビジネスサイドがワンチームとなって開発を推進しています。 ・プロダクトごとにプロジェクトチームを組成するスタイルを採用しており、ビジネスサイドや経営陣と密にコミュニケーションを取って開発を進めています。 ・ユーザーが求めている機能をスピーディーに実装・整備できる点が魅力です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：77416
【UIデザイナー】UIデザイナー（リード）
株式会社Gaji-Labo
| 年収 | 600～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【募集の背景】 同社の事業は、価値あるサービス・プロダクトが生まれる過程をお手伝いすることです。同社自身はサービス・プロダクトをつくるプロジェクトの主役ではありませんが、理想やビジョンが形になり世の中に送り出されること、選択肢を豊かにすることを大きな喜びと感じてきました。現在、同社はさらなる提供価値を追求し、事業成長を加速させるために「受託プロダクトチームを提供する組織」への変革を目指しています。そのためには、顧客の事業作りに直接コミットし、UIデザイナーとしてプロジェクトをリードするメンバーが必要です。これからの組織変革と成長を共に築いていくメンバーを探しています。 【主な業務内容】 ■ 仕事内容 UIデザイン全般（設計、プロトタイピングなどを含む）、案件の取り回し ■ 業務詳細 - クライアントとのやりとり、チームでのコミュニケーション全般 - 案件の取り回しをするために必要なアジェンダとレポーティング - 顧客のプロダクト背景、およびドメイン理解とインプット - 開発・制作業務でのUIデザイン（構造設計、画面設計、UI検討等を含む） - デザインドキュメントの作成（コンポーネント機能・仕様などを言語化したドキュメント） - 自社サイトのコンテンツ企画および作成 など |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：77415
【UIデザイナー】UIデザイナー
株式会社Gaji-Labo
| 年収 | 450～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【募集の背景】 同社の事業は、価値あるサービス・プロダクトが生まれる過程をお手伝いすることです。 同社自身はサービス・プロダクトをつくるプロジェクトの主役ではありませんが、理想やビジョンが形になり世の中に送り出されること、選択肢を豊かにすることを大きな喜びと感じてきました。 現在同社では、事業作り支援やビジネス支援といった業務を広げながら、開発業務との橋渡しを進めるフェーズにあります。そのため、抽象的な物事を具体的な形に落とし込む段階、つまり機能やメッセージをビジュアライズする部分を強化する必要があり、UIデザインの専門性を持ったメンバーを求めています。 【主な業務内容】 ■ 仕事内容 UIデザイン全般（設計、プロトタイピングなどを含む） ■ 業務詳細 - 開発・制作業務でのUIデザイン（構造設計、画面設計、UI検討等を含む） - リサーチ業務支援（UXデザインの基本業務支援） - 各種ドキュメンテーション - 自社サイトのコンテンツ企画および作成 など |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：89486
【アートディレクター】【京都】【正社員】京都支店／クライアントオウンドメディアのアートディレクター
株式会社GameWith
| 年収 | 500～650万円 | 勤務地 | 京都府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 今回募集しているのは、クライアントオウンドメディアの案件を担当するアートディレクターのポジションです。 業務内容： クライアントのオウンドメディア（公式ウェブサイト、ブログ、特設ページ等）のデザイン統括および監修を担当していただきます。ブランドの世界観を的確に表現し、クリエイティブの品質管理とデザインの一貫性を確保することが求められます。さらに、制作スケジュールの策定・進行管理や社内外のリソース調整を通じてチームをリードし、マーケティングやコンテンツ制作チームと連携して、デザイン戦略の立案から運用まで一貫して関与していただきます。 【雇入れ時】 ・クリエイティブ・戦略立案 ・オウンドメディアのクリエイティブ統括およびデザイン監修 ・ブランド表現とユーザー体験の最適化 ・デザイン基盤の整備 ・デザインシステムおよびビジュアルガイドラインの策定・管理 ・一貫性あるデザイン基盤の構築および継続的な品質管理 ・制作進行とステークホルダー連携 ・デザイン制作のディレクションおよび進行管理（プロジェクトの円滑な進行） ・クライアントへのデザインプレゼンテーションおよび交渉 ・社内外の関係者（デザイナー、エンジニア、外部プロダクション）との調整および監修 勤務地： 京都府京都市下京区五条通室町東入醍醐町264 Gazelle Rio 烏丸五条 ※京都支店への出社が原則となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：87585
【コンテンツ企画】HIMEHINA | MDディレクター【株式会社LaRa】
株式会社LaRa
| 年収 | 360～500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | HIMEHINAのオリジナルグッズ等の商品化ににおけるディレクションを担当していただきます。 【想定している業務】 ・マーケットやトレンドの分析、ファンの動向の調査分析 ・企画立案 ・生産管理、在庫管理 ・オンライン販売や番組通販と連携した販売促進 ・売上や予算の設計/管理 ・LPページ運用 【使用ソフト】 ・タスク管理ソフト ・Googleスプレッドシート、Googleスライド 上記一連のご経験がある方が理想ですが、業務内容の中でご経験が無いものがあっても問題ございません。 ヒメヒナの躍進に貢献したいという意欲のある方のご応募をお待ちしております。 【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイム13：00～17：00）※選考の結果により専門型業務裁量労働制となる場合がある 【リモート可否】原則出社だがハイブリッド相談可 【雇用形態】正社員 ※試用期間あり：3ヶ月 ※試用期間中は契約社員となります。その間の条件の変更はありません。 ※選考結果により契約社員でご入社いただく場合がございます |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：62866
【Web・オープン系マネジメント】【中途】PM／PL
株式会社アピリッツ
| 年収 | 700～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 受託案件のPM/PL業務に携わって頂きます。 お客様の要望や課題を深く理解し、上流工程を含めた企画立案・工数管理・予算管理・チームビルディング等の全般をお任せします 【具体的には】 ・ECサイト・メディアサイト・求人サイト・その他Web（モバイル）システムの開発 ・各種スマートフォンアプリ開発 【キャリアパス】 ・2千万～5千万円規模案件の開発マネージャー、保守マネージャーを経験した後、複数のプロジェクトの30名ほどのマネジメント責任者（部長）へ。顧客対応、要件定義などの上流工程から納品サービスのリリースまで一貫して運用するスキル。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：72303
【Webデザイナー】【チームマネージャー候補】Webデザイナー（週2リモート可）
株式会社ギークリー
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・自社サービスサイト、LP等のデザイン ・社内外のディレクターもしくは外部パートナー企業との連携 ・デザイン品質の管理（デザインレビュー） メインは既存Webサイトの集客施策とUIUX改善、将来的には新規サービス開発から認知、リテンション施策まで携わることができます。ゆくゆくはメンバーマネジメントもお任せします。 【求人の魅力】 ・マスプロモーションを実施しているため、Webデザインだけでなく、ブランド施策も担当できます。多くの人の目に触れるデザインをする機会が多いです。 ・デザイナー主体で提案が出来る風土であり、合理性があればやりたいことが実現しやすい環境です。 ・既存事業だけでなく新規事業も進行しており、将来的には新規事業への関与も期待しています。 ・社内のマーケターやディレクターとの連携が多く、成果の出るデザインを作りやすい環境です。成果を出すことで正当な評価を受けやすい環境です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：77078
【UIデザイナー】UI/UXデザイナー
株式会社ギークリー
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・コーディングを加味したデザインの作成 ・エンジニアとの協業フローの最適化 ・様々な手法を用いての顧客リサーチや、UX的アプローチの立案 ・ギークリーのサービス全体を俯瞰した上での、適切な実行順に基づいた各種UXの改善、具体的施策への落とし込み 【求人の魅力】 ・「立ち上げフェーズ」にジョインすることで、事業と組織に合った開発環境やデザイナー組織、各種プロダクトの改善を0ベースから設計して取り組める。 ・プロモーションもあり知名度が上がっているサービスの開発に携われる。 ・今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスのローンチも予定しており、その開発にも携われる。 【現社員の入社理由】 ・「こうしたほうがいいな」と思う事をどんどん発信できる文化がある。 ・仕事に前向きな社員が多く、自身も前向きな姿勢で働く事ができる人間関係に惹かれて。 ・組織と事業の成長に関わることができるだけではなく、挑戦できる環境を活用し自分自身のスキルをどんどん伸ばすことができる。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87758
【Webデザイナー】【メンバー候補】Webデザイナー（週2リモート可）
株式会社ギークリー
| 年収 | 450～670万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「IT転職支援」事業の根幹であるマーケティング機能を強化してくれるメンバーを募集しています。 メインは既存Webサイトの集客施策とUIUX改善、将来的には新規サービス開発から認知、リテンション施策まで携わることができます。 【職務内容】 ・WEBサイト、UI/UXデザイン、自社サイトのLP及び、バナー制作 ・社内・外のディレクターもしくは外部パートナー企業と連携 ・デザイン品質の管理（デザインレビュー等） 【求人の魅力】 ・Webデザイン/UI/UXデザインだけでなく、将来的にはブランド施策にも関わることができます。 ・デザインにおけるスペシャリストというより、事業全体に関わることで、クリエイティブディレクターとして成長していくことができます。 ・既存事業だけでなく新規事業も進行しており、将来的には新規事業への関与も期待しています。 ・まだ組織の立ち上げフェーズですので、自身の業務だけでなく組織全体が良くするための積極的な提案も、査定での評価要素となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：73614
【UIデザイナー】デジタルプロダクトデザイナー(リード)
株式会社HRBrain
| 年収 | 420～650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | HRBrainは従業員エクスペリエンスを高める組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現するクラウドサービスです。プロダクトは人事評価から始まり、データベース、アンケート、組織分析、EXと複数のプロダクトにまたがって、構成されています。企業が持続的に成長し、人がより躍動できるようになるためのプラットフォームとして更に成長するために、プロダクトデザイナーを募集します。 ▼業務内容 HRBrainの事業の主要領域で、プロダクトチームの一員としてプロダクトのデザインをお任せします。 プロダクト開発のプロセスには様々なメンバーが関わります。プロダクトマネージャー / エンジニア / 他デザイナーだけでなく、ビジネスメンバーと協働し顧客接点をもち、ユーザーリサーチを行うことも推奨しています。 ・新規および既存プロダクトのユーザーインタビューとリサーチ ・他職種と協働した新規および既存プロダクトの要件定義 ・新規および既存プロダクトのUIデザイン ・デザインリサーチ体制の整備と実行 ・デザインシステム構築と運用 ・デザイナーの採用およびデザインチームの組織開発 etc… その中でデザイナーは各メンバーと協力し、主に新規プロダクトや新機能に関わる以下のようなデザイン業務を現在行っています。 またデザインシステムの構築・運用、他職種を巻き込んだデザインプロセスの改善、ビジネスと連携を深めユーザーに提供する価値の解像度を高めるなど組織を跨いだ「デザインに関連する取り組み」も積極的に行っており、これから更にデザイナーが売り方から作り方まで幅広く関わっている状態を組織で作っていこうと思っています。 ※業務内容変更範囲：同社開発業務全般 ■出社頻度 週3出社・週2リモート（月金は固定出社日・火水木はいずれか1日） ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム 11:00-17:00） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：41896
【UIデザイナー】デジタルプロダクトデザイナー
株式会社HRBrain
| 年収 | 420～650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | HRBrainは従業員エクスペリエンスを高める組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現するクラウドサービスです。プロダクトは人事評価から始まり、データベース、アンケート、組織分析、EXと複数のプロダクトにまたがって、構成されています。企業が持続的に成長し、人がより躍動できるようになるためのプラットフォームとして更に成長するために、プロダクトデザイナーを募集します。 ▼業務内容 HRBrainの事業の主要領域で、プロダクトチームの一員としてプロダクトのデザインをお任せします。 プロダクト開発のプロセスには様々なメンバーが関わります。プロダクトマネージャー / エンジニア / 他デザイナーだけでなく、ビジネスメンバーと協働し顧客接点をもち、ユーザーリサーチを行うことも推奨しています。 ・新規および既存プロダクトのユーザーインタビューとリサーチ ・他職種と協働した新規および既存プロダクトの要件定義 ・新規および既存プロダクトのUIデザイン ・デザインリサーチ体制の整備と実行 ・デザインシステム構築と運用 ・デザイナーの採用およびデザインチームの組織開発 etc… その中でデザイナーは各メンバーと協力し、主に新規プロダクトや新機能に関わる以下のようなデザイン業務を現在行っています。 またデザインシステムの構築・運用、他職種を巻き込んだデザインプロセスの改善、ビジネスと連携を深めユーザーに提供する価値の解像度を高めるなど組織を跨いだ「デザインに関連する取り組み」も積極的に行っており、これから更にデザイナーが売り方から作り方まで幅広く関わっている状態を組織で作っていこうと思っています。 ■出社頻度 週3出社・週2リモート（月金は固定出社日・火水木はいずれか1日） ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム 11:00-17:00） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：41897
【プロデューサー】プロダクトマネージャー（PdM）
株式会社HRBrain
| 年収 | 450～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。 ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・SaaSのプロダクト企画立案 ・ユーザーヒアリング ・プロダクト要件（仕様）定義・決定 ・開発優先度の決定 ・開発ディレクション ※業務内容変更範囲：同社開発業務全般 ■技術スタック 開発言語：Go, TypeScript フレームワーク: chi, React インフラストラクチャ：GCP（Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど） データベース：CloudSQL, AlloyDB CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build 監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty リポジトリ管理：GitHub ■出社頻度 週3出社・週2リモート（月金は固定出社日・火水木はいずれか1日） ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム 11:00-17:00） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
