エンジニア職の求人特集
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：68608
【セキュリティエンジニア（インフラ）】【OHG/首都圏】セキュリティエンジニア
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 500～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | グループ全体のセキュリティを支える社内セキュリティエンジニアとして、セキュリティインシデントへの防御や検知、対応などセキュリティ向上のための各種施策の立案や推進をしていただきます。全社のサイバーセキュリティの改善を行うことが大きなミッションです。 【業務内容】 ●セキュリティインシデント対応 ・検知（EDR/SIEMによるログ監視） ・初動対応（トリアージ/ログ分析/被害抑制/外部機関との連携等） ●社内教育 ・標的型メール訓練 ・セキュリティ意識向上のための情報共有 ●社内ヘルプデスクメンバの支援 ・不審メールへの対処等 ●情報セキュリティ管理 ・情報セキュリティポリシーや各種規定の作成/改定 ・社内システムのリスクアセスメント ・IT資産の脆弱性管理 ・システム導入時/設定変更時のセキュリティ観点からの支援 【雇用形態】 総合職・特定職 【休日】 総合職：完全週休二日制（土日）★年間休日110日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日 特定職：完全週休二日制（土日祝）★年間休日125日＋計画有給休暇5日で実質年間休日130日 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：68610
【社内システム企画・推進】【OHG/首都圏】プロジェクト・マネジャー（社内システム開発プロジェクト推進）
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 1,000～1,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 社内の複数プロジェクトを横断的に推進するプロジェクトマネジメントをお任せします。要件定義から設計・開発、品質管理までを幅広く担当。プロジェクトはSoE領域からSoR領域まで多岐に渡ります。効率的かつ高品質なプロジェクト全体管理を通し、社内システムの最適化を実現できる環境です。 現在、会社の売り上げや事業規模拡大に伴い、大小様々なシステム開発案件が急増しています。 企業成長に合わせた最適なシステム開発を、同社で牽引しませんか？ 【業務内容】 ・システム企画／要件定義／設計／開発／改修プロジェクトおけるマネジメント全般 ・BPR、業務フロー改善、業務再設計、業務自動化実装等の主導 ・業務部門との調整・折衝 ・ベンダーコントロール（国内およびオフショアもあり） など 【開発環境など】 Python , javascript（React／Vue／Angular）, GAS, php, java, Go, SQL（MySQL, PostgreSQL）, UiPath, git, backlog, slack, Google WorkSpace , AWS EC2／ECS（Fargate）／S3／Lambda／RDS（Aurora）, GCP GCE／GCS／CloudFunction／Bigquerry 等 【開発の進め方】 小規模で1ケ月未満のものもあれば、長いものは1年以上掛けて開発することも。一人で取り組むこともあれば、開発ベンダー様を含め数十名規模で開発するものもあります。プロジェクトの場合は、課や部門横断で進めるものもあります。 【開発実績例】 同グループの事業に関わるシステム開発を行っているため、BtoB、BtoCの両方の開発に携わることができます。 ・社内基幹システム：1300億の売り上げを支えるグループ企業の基幹システムの内製化 ・SFA：自社顧客システムの内製化 ・業務改善：営業支援に向けたiPhoneアプリの開発 など |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：68611
【社内システム企画・推進】【OHG/首都圏】管理者候補／ITサービスマネージャー
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | グループ共通で利用する全社共通システムや各事業に特化したシステムの導入および運用管理業務をお任せします。社内のITツールやシステムは、社員が日々業務に取り組むための基盤となるもの。同社のIT環境をよりよいものにしていくために、あなたの力を貸してください。 他部署の社員とコミュニーションを取りながら進める仕事が多く、社内の業務改善にダイレクトにつながる業務です。 【業務内容】 ・システムの導入／構築／運用管理 例）営業管理システム、顧客管理システム、マーケティング支援システム、不動産基幹システム、ERP、業務改善RPA、等々 ・事業部門との調整・折衝 ・社内提案資料や手順書等のドキュメント作成／レビュー ・開発/運用プロセスの改善や業務改善施策の実施 ・数名体制のベンタコントロール、社内リソース管理 ※導入といった上流工程と運用保守といった工程の業務比率は50：50。一部ではなく、一貫して携われるやりがいがある環境です。 【導入事例】 ・社内基幹システム 1300億の売り上げを支えるグループ企業の基幹システムの内製化 ・SFA 自社顧客システムの内製化 ・業務改善 営業支援に向けたiPhoneアプリの開発、Seleniumを活用した業務自動化 ※ゆくゆくは、サービスやソリューションの導入もお任せします。新規ITツールの導入を企画段階から裁量をもって取り組める環境です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：68616
【社内システムエンジニア（アプリ）】【OHG/首都圏】社内システム開発エンジニア
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 500～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同グループで使用するアプリ・システム開発をお任せします。ゆくゆくは要件定義など、上流工程にも挑戦できます！ 【具体的な仕事内容】 ・システム・アプリ設計／開発／コーディング／テスト ・社内システム環境の導入／構築／運用管理 など 【開発環境など】 Python , Java, PHP, JavaScript（React／Vue）,Google Apps Script, SQL（MySQL, PostgreSQL）, UiPath, Git, Backlog, Slack, AWS EC2／ECS（Fargate）／S3／Lambda／RDS, GCP GCE／GCS／CloudFunction／BigQuerry 等 【仕事のポイント】 ・自社システムの開発に携われる 言われ仕事ではなく現場の要望を具現化し、より使いやすくするためにアイディアを出していける環境です。なおかつ、使用した感想などもダイレクトに伝わるので、大きな仕事の達成感を感じられます。また、自社システムを作るだけではなく、よりよく育てていける環境です。 【雇用形態】 総合職・特定職 【休日】 総合職：完全週休二日制（土日）★年間休日110日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日 特定職：完全週休二日制（土日祝）★年間休日125日＋計画有給休暇5日で実質年間休日130日 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：66635
【Web・オープン系マネジメント】PM/PL候補（フルリモート）
株式会社LASSIC
| 年収 | 462～750万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ※全国リモート勤務可能 【大手エンタープライズ企業のシステム開発・システム運用保守プロジェクトの起ち上げから、推進、管理まで】 エネルギー・通信・製薬会社等、国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス（SI事業）を手掛けています。プロダクト開発支援業務や業務系システムの運用や保守開発のアウトソーシングなど、顧客の課題解決に最適なフォーメーションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。プロジェクト管理やラインマネジメントといったマネジメント業務を将来的にお任せいたします。まずは、メンバーとしてプロジェクトに参画頂き、早期にチームリーダーとしてご活躍を頂くようにご支援いたします。PM／PLに求められる重要事項として「顧客の声を翻訳して開発メンバーに伝える」があります。技術や開発プロセス、専門用語に精通したシステムインテグレータ同士の会話ではなく、ビジネス視点での要求仕様が中心となる顧客との会話は、こちらが顧客の言語に合わせて会話することが求められます。一方で、開発や運用・保守開発を担うメンバーへの説明は、顧客の言葉を「伝言ゲーム的」に伝えるのではなく、エンジニア視点での言葉に翻訳して伝えてあげる必要があります。顧客と開発、運用・保守開発メンバーとの間には、重要視するポイントや仕事の進め方についての価値観が大きく異なるケースがしばしば生じます。同社のPM／PLには、両者の橋渡し役として、視点を相手に合わせる柔軟性が求められますので、その観点含め、現場育成を致します。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：59653
【Web・オープン系エンジニア】Webアプリ開発エンジニア［データ戦略］
Sansan株式会社
| 年収 | 847～1,785万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「名刺管理」から「営業DXサービス」へ。同社は今、大きな転換点を迎えています。 データ戦略部門のミッションは、これまでの「名刺管理」のためのデータベースを超えた、「企業情報」と「接点情報」を掛け合わせたユニークなビジネスデータベースを構築することです。 【業務詳細】 同社は名刺管理を超え、営業DXサービスとして進化し、ビジネスデータプラットフォームとして新たなステージに進んでいます。データ戦略部門は、このプラットフォームの中心となる「独自のビジネスデータベース」を構築し、同社の成長をリードします。 ▼担当する業務と期待される役割 収集したデータを処理するためのWebアーキテクチャベースのアプリケーションを設計・開発する 膨大なビジネスデータをもとに、高可用性かつスケーラブルなデータ基盤を設計・構築する データエンジニアやデータサイエンティストなど、さまざまなメンバーを率い、プロジェクトを成功に導く 新技術の導入やアーキテクチャの刷新などを含む、中長期的な技術戦略を策定し、実行する データ基盤を活用した新しいサービスや機能の創出に貢献し、同社の事業拡大を加速させる |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：61506
【Web・オープン系エンジニア】【福岡】Webアプリ開発エンジニア［データ戦略］
Sansan株式会社
| 年収 | 847～1,785万円 | 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「名刺管理」から「営業DXサービス」へ。同社は今、大きな転換点を迎えています。 データ戦略部門のミッションは、これまでの「名刺管理」のためのデータベースを超えた、「企業情報」と「接点情報」を掛け合わせたユニークなビジネスデータベースを構築することです。 【業務詳細】 同社は名刺管理を超え、営業DXサービスとして進化し、ビジネスデータプラットフォームとして新たなステージに進んでいます。データ戦略部門は、このプラットフォームの中心となる「独自のビジネスデータベース」を構築し、同社の成長をリードします。 ▼担当する業務と期待される役割 収集したデータを処理するためのWebアーキテクチャベースのアプリケーションを設計・開発する 膨大なビジネスデータをもとに、高可用性かつスケーラブルなデータ基盤を設計・構築する データエンジニアやデータサイエンティストなど、さまざまなメンバーを率い、プロジェクトを成功に導く 新技術の導入やアーキテクチャの刷新などを含む、中長期的な技術戦略を策定し、実行する データ基盤を活用した新しいサービスや機能の創出に貢献し、同社の事業拡大を加速させる |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：59654
【Web・オープン系エンジニア】【大阪】Webアプリ開発エンジニア［データ戦略］
Sansan株式会社
| 年収 | 847～1,785万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「名刺管理」から「営業DXサービス」へ。同社は今、大きな転換点を迎えています。 データ戦略部門のミッションは、これまでの「名刺管理」のためのデータベースを超えた、「企業情報」と「接点情報」を掛け合わせたユニークなビジネスデータベースを構築することです。 【業務詳細】 同社は名刺管理を超え、営業DXサービスとして進化し、ビジネスデータプラットフォームとして新たなステージに進んでいます。データ戦略部門は、このプラットフォームの中心となる「独自のビジネスデータベース」を構築し、同社の成長をリードします。 ▼担当する業務と期待される役割 収集したデータを処理するためのWebアーキテクチャベースのアプリケーションを設計・開発する 膨大なビジネスデータをもとに、高可用性かつスケーラブルなデータ基盤を設計・構築する データエンジニアやデータサイエンティストなど、さまざまなメンバーを率い、プロジェクトを成功に導く 新技術の導入やアーキテクチャの刷新などを含む、中長期的な技術戦略を策定し、実行する データ基盤を活用した新しいサービスや機能の創出に貢献し、同社の事業拡大を加速させる |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：80189
【Web・オープン系エンジニア】生成AIソフトウェアエンジニア
株式会社アバント
| 年収 | 700～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は経営管理領域の専門家であり、企業価値向上に役立つソフトウェアを開発・提供しております。プロダクト企画部は企業価値向上に役立つソフトウェアを考え、創り出すことに特化した組織であり、市場・顧客のニーズを捉え、そのニーズにこたえるソフトウェアをつくための3つの役割を持っています。 ▼プロダクト企画部の役割 1.R&D：新たな技術、トレンドを学ぶ 2.Design＆Planning：経営コンテンツを創造し、企画する 3.Launch＆Lead：ソフトウェアを生み、事業を推進する ▼業務内容 ・経営管理領域、IT領域の研究開発 ・企業価値向上に役立つソフトウェア事業企画 ・海外製品ベンダーとの交渉や製品評価、コミュニケーション ▼入社後に期待すること ・生成AIやPythonを活用したシステムの企画から開発と、そのために必要な最新技術の研究や調査を主体性をもって取り組んでいただけることを期待しています。実際のソフトウェアを自ら考え、開発できる方を求めておりますので、手元の技術だけでなくアイデアの創出や新しい技術や知識に対して探求心をもっている方、またその知識を占有せず周りのメンバへ教育・共有できることを期待しています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談
- 求人ID：77905
【Web・オープン系マネジメント】プロジェクトマネージャー
株式会社ACES
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社のDX事業において、価値実現の要となるAIシステム開発のプロジェクトマネジメントを行うポジションです。 また、クライアントに対するビジネスプロセスの理解や分析を伴うコンサルティング業務についてもお任せします。 特に、同社が独自開発するAIアルゴリズムを組み込んだシステム開発によりクライアントへの提供価値を最大化するために、クライアントとの対話を通じた業務理解、設計、開発マネジメントまで、一気通貫で担っていただくことを期待しています。 【具体的な仕事内容】 DX事業のプロジェクト成功に向けたプロジェクトマネジメント業務 ・顧客へのヒアリングを通じた業務理解・分析を伴うコンサルティング ・システム及び業務オペレーションの要件定義・設計 ・PMO業務 (顧客折衝・会議設計・スケジュール設計・進捗管理) ※経験やご希望に応じて、エンジニアリング業務までお任せすることも可能です。 【入社後のキャリアパス】 近い将来にはAIを活用したDXプロジェクトにおけるコンサルティング業務・事業開発にも挑戦いただき、AIを活用したDX実現における価値の高い経験をしていただけます。 特に、DX事業では主に以下のようなコンサルティングをご希望や経験に応じて徐々にお任せいたします。 1：プロジェクト最上流における、AI/デジタル活用に向けたクライアントの課題整理～DX戦略立案などのビジネスコンサル 2：AIのPoC（実証実験）フェーズにおける、社内エンジニアと協力したデータ分析と示唆創出 3：AIシステムの開発フェーズにおける、顧客の課題に応じたシステムソリューションの企画提案を伴うシステムコンサル 4：DXプロジェクトだけにとどまらない、クライアントと協業したアライアンスを含む新規事業の創出 またDX事業だけではなく、今後リリース予定の新規事業における事業開発や事業企画などへの配置転換の可能性もございます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：15778
【Web・オープン系エンジニア】【エンジニア】SRE
エムスリー株式会社
| 年収 | 500万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社が提供するサービス全般の信頼性を高め、スケーラビリティと高速なシステム・デリバリーを実現することで、ユーザーにより早く安定した価値を届ける。 ■担当事業、サービス 同社が提供する事業・サービス全般。例）m3.com、MR君、AskDoctors ■担当業務 【コアSRE】 ・オンプレミスインフラの管理 (物理サーバ、NW機器、VMなど) ・オンプレミス → クラウド 移行の支援 ・AWS / GCP / オンプレミス 全体のネットワークの可用性・コストパフォーマンス改善 ・開発プラットフォームの管理と運用 (ソースコード管理、CI/CD、各種SaaSなど) ・権限付与・ACL 設定といった運用作業とその自動化や効率化 ・チームSREの支援 【チームSRE】 ・担当サービスの監視やObservabilityの改善 ・担当サービスのクラウドインフラの構築・運用 (AWS / GCP) ・マイクロサービスの可視化・安定化のための改善 ・RDBMS の可用性・運用課題への対処および根本解決 ・各プロダクトの設計、機能実装、リファクタリングなど ・クラウド移行に伴い発生する技術的諸課題の解決 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業可
- 求人ID：80000
【インフラマネジメント】【AWS運用保守エンジニア】プレイングマネージャー/上流工程も対応/大手企業がお客様
株式会社シーエーシー
| 年収 | 600～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 現在運用しているプロジェクトや新規案件の舵取りを含むプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 具体的には下記のような業務をお任せしつつ、当領域のリードをお願いいたします。 -要件定義/設計/導入 -チームマネジメント -サーバ監視対応 -サーバ証明書更新 -セキュリティパッチ適用対応 -データセンターラック整理（対象機器取りまとめ、現調、ラック構成設計更新、ベンダーへの資料提供・調整、申請・撤去作業） -ActiveDirectory（ADオブジェクトの登録改廃、GPOやログオンスクリプトの登録改廃） -DNS -データセンター調整 -問い合わせ対応 など 【ポジションの魅力】 ■クラウドインフラコアストラクチャーの動向把握やスキルアップが可能となり、その道のスペシャリストを目指すことができます ■要件定義/設計/導入の上流工程も対応します。 ■基本在宅勤務でWLBが整った働き方を実現できます。 ■顧客との関係も良好で、裁量権がございます。 フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:00 ※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分 ※なお、標準労働時間は顧客先勤務時間に準じます |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業可
- 求人ID：80011
【インフラマネジメント】【Azure運用保守エンジニア】プレイングマネージャー/上流工程も対応/大手企業がお客様
株式会社シーエーシー
| 年収 | 600～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 現在運用しているプロジェクトや新規案件の舵取りを含むプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 具体的には下記のような業務をお任せしつつ、当領域のリードをお願いいたします。 -要件定義/設計/導入 -チームマネジメント -ExpressRouteの使用帯域確認 -ライセンス残数管理 -WorkFlowツール SPOタスク -ゲストアクセスチーム申請の承認・許可 -サービス正常性の確認 -Intuneダウンタイムの報告 -マニュアル更新 など 【ポジションの魅力】 ■クラウドインフラコアストラクチャーの動向把握やスキルアップが可能となり、その道のスペシャリストを目指すことができます。■要件定義/設計/導入の上流工程も対応します。 ■基本在宅勤務でWLBが整った働き方を実現できます。 ■顧客との関係も良好で、裁量権がございます。 フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:00 ※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分 ※なお、標準労働時間は顧客先勤務時間に準じます |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：61074
【ディレクター】リクルートグループ案件におけるシニアサービス開発ディレクター
株式会社ニジボックス
| 年収 | 620～743万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | リクルートグループが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、ひとの人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しており、ニジボックスはグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアの開発ディレクションに従事する、開発ディレクターを募集しています。 【業務内容】 リクルートグループのプロダクト開発ディレクションをお任せいたします。 事業、ユーザー部門の担当者、プランナーと協業し、以下の業務を担当いただきます。 ＜企画・要件定義フェーズ＞ プロジェクトのQCDに責任を持ち、開発プロジェクトを推進いただきます。 - サービスのエンハンス開発要件に応じたシステム要求事項の整理 - ユーザー体験を考慮した仕様策定 - エンジニアへの仕様説明 ＜リリース準備フェーズ＞ - ユーザーに向けてのコミュニケーション設計 - リリース後の様々なリスクへの対応計画 リリース後は効果測定や運用などもご担当いただきます。 ※プログラミング実装などの実際に手を動かす業務は発生しません。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：48588
【Web・オープン系エンジニア】新規事業の立ち上げからサービス成長まで伴走するサーバサイドエンジニア
株式会社ニジボックス
| 年収 | 430万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | クライアントに対して、新規事業の立ち上げからサービス成長までを伴走している事業のサーバサイドエンジニアを募集しています。 業務内容 ・Webアプリケーションのサーバーサイド開発（使用言語・フレームワーク例：PHP、 Laravel、Ruby、 Ruby on Rails、 SQLなど） ・Webアプリケーションの設計・テスト・保守運用 ・AWSやGCPなどを利用したインフラ構築 ・HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト、アプリ開発（使用フレームワーク例：React、Vue.js、 jQuery、Nuxt.js、Next.js、Node.jsなど） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：68421
【フロントエンドエンジニア】【オープンポジション】リユースプラットフォーム/フロントエンドエンジニア
株式会社BuySell Technologies
| 年収 | 552～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は、「人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる」をミッションに、リユース業界に関わるすべてのステークホルダーに向けたサービス開発をしている企業です。 現在、今のバイセルの業務を支えるリユース基幹システムの開発と、リユース業界の未来を切り開くプラットフォーム開発を行なっています。 買取から販売までの一連の業務がマイクロサービスで表現されており、各プロダクトチームがリアル特有の課題解決に日々取り組んでいます。自動化・効率化、データの一元管理やAI導入など、アナログが主流だった業界だからこそテクノロジーによって事業をスケールするポテンシャルがまだまだあります。 また、同社はリユース業界No.1のテックカンパニーを目指しており、事業だけでなくエンジニア組織も急成長しています。メンバーの増加に伴う開発横断組織の誕生、開発生産性への意識改善や社外へのアウトプットを強めるワーキンググループなど、理想のエンジニア組織・文化づくりを目指して精力的な活動が行われています。 しかし、まだ我々の組織は始まったばかりで、理想のためにやりたいこと・やらなければいけないことが山積みです。リユース業界No.1テックカンパニーに達するために、この組織フェーズや事業に共感するハイスキルを持った仲間が必要です。 業界・会社が盛り上がっている中で最高品質なプロダクトづくり、それを取り巻く強いエンジニアたちと一緒に働いてみたい方、是非ご応募お待ちしております。 【業務内容】 現在、買取から販売までリユース事業に必要なすべての機能を包括して提供する自社開発プラットフォーム「Cosmos」の開発を進行中であり、そのフロントエンドの領域を主軸にソフトウェア開発を行っていただきます。 ・プロダクトのフロントエンド領域における開発(設計・実装・テスト) ・高品質なプロダクトづくりを目指す取り組み ・チーム勉強会 ・開発生産性 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：68420
【Web・オープン系エンジニア】【オープンポジション】リユースプラットフォーム/バックエンドエンジニア
株式会社BuySell Technologies
| 年収 | 552～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 現在、買取から販売までリユース事業に必要なすべての機能を包括して提供する自社開発プラットフォーム「Cosmos」の開発を進行中であり、そのバックエンドの領域を主軸にソフトウェア開発を行っていただきます。 ・プロダクトのバックエンド領域における開発（設計・実装・テスト） ・高品質なプロダクトづくりを目指す取り組み ・チーム勉強会 ・開発生産性 【ポジションの魅力】 ・ユーザとの距離が非常に近い環境で開発ができる：私たちの解決すべき課題は常にリアルな現場にあるため、出張訪問買取の同行や、在庫管理の倉庫に赴くことができます。システムの利用シーンやエンドユーザの熱量など、机上では伝わりにくい情報を比較的簡単に得ることができる魅力的なポジションです。 ・スクラム開発でプロダクト開発者としてのスキルを高めていくことができる：ステークホルダーを巻き込んだスクラム開発を行なっているため、開発サイクルが速いと同時にプロダクト開発者としてのスキルも高めていくことができます。 【チームの特徴】 ・プロダクトあたり10人未満のチーム構成です ・エンジニア組織が拡大フェーズであるため文化醸成を大切にしています ・開発生産性への意識が高く、フルスタックな働き方が好まれます ・仕様がトップダウンで降りることはなく、エンジニアが「なぜつくるのか」、「現場の課題解決ができているのか」を突き詰め、理解して開発します ・業務を通して得た知見をtech blogや外部登壇で発表し「インターネットに貢献する」ことが評価制度に組み込まれており、積極的なアウトプットが求められます 【働き方】 ・ハイブリッドワーク（基本週3日出社推奨） チームによって出社日や出社日数が異なります。個人の事情によって柔軟に対応可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：48026
【サーバー設計・構築】インフラ開発エンジニア＜全国（フルリモートワーク可）＞EN0005
さくらインターネット株式会社
| 年収 | 560～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 日本最大級のサーバホスティングや自社で開発するIaaS、CDNサービス等を支えるサーバやネットワークの設計・構築からサービスの信頼性を高めるための監視の仕組みまで、さくらインターネットのサービスの基盤となるインフラシステムの開発と改善に携わっていただきます。 【具体的には】 ・数十Gbpsの回線に接続された物理インフラを用いた各種基盤（IaaS、配信、ストレージ等）の設計、開発、運用 ・同社IaaS基盤を用いてのサービス開発 ・システムおよびサービスの運用に必要なツールの開発・改善 ・セキュリティアップデートなどの維持管理 物理サーバやネットワーク、大規模なコンテンツ配信の経験があり、様々なレイヤーに携わりたい方など、インフラシステム開発に興味がある方を歓迎します。 日本国内（フルリモートワーク）、もしくは会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡） ※リモートワークが中心です。 ※業務上、必要に応じて会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡） に出社あるいは、データセンターにて物理作業をいただく場合がございます。 ※フルリモートワークの場合、通勤手当・出張交通費の支給に一部制約があります。 ・通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給となります。 ・業務都合などで、所属拠点に出社頂くことがあります。 その場合の交通費は住宅補助から拠出いただくこととなります。 ・出張時の交通費について、自宅～所属拠点までの費用は精算不可（住宅補助から拠出）となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：39282
【ネットワーク設計・構築】【北海道】サービスネットワークエンジニア＜東京・大阪・石狩＞EN0007
さくらインターネット株式会社
| 年収 | 560～1,000万円 | 勤務地 | 北海道 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社のネットワーク設計、構築を中心に業務をお任せします。 まずは、現状の業務を理解いただきながら、ネットワークの設計、構築業務に関与いただくことを想定しています。 ネットワーク構築や業務設計、監視システムや自動化のためのシステム開発等、 ご自身も今後のキャリアに繋がるよう幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ネットワークの設計、安定したネットワークを提供し続けるを支えるための業務をご担当いただきます。 ■同社の各種ネットワークに関して設計・構築・運用設計 までを対応 ■同社の各種ネットワーク関するにトラブルシューティング ■ネットワーク機器のリプレイスやファームウェアバージョンアップ作業などの計画の策定、推進 【期待する将来像】 ご本人と対話しながら、将来は下記のようなスペシャリストやマネジメントの道を選択できます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：36143
【ネットワーク設計・構築】【大阪】サービスネットワークエンジニア＜東京・大阪・石狩＞EN0007
さくらインターネット株式会社
| 年収 | 560～1,000万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社のネットワーク設計、構築を中心に業務をお任せします。 まずは、現状の業務を理解いただきながら、ネットワークの設計、構築業務に関与いただくことを想定しています。 ネットワーク構築や業務設計、監視システムや自動化のためのシステム開発等、 ご自身も今後のキャリアに繋がるよう幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ネットワークの設計、安定したネットワークを提供し続けるを支えるための業務をご担当いただきます。 ■同社の各種ネットワークに関して設計・構築・運用設計 までを対応 ■同社の各種ネットワーク関するにトラブルシューティング ■ネットワーク機器のリプレイスやファームウェアバージョンアップ作業などの計画の策定、推進 【期待する将来像】 ご本人と対話しながら、将来は下記のようなスペシャリストやマネジメントの道を選択できます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
