高収入が期待できる求人特集

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  • 求人ID：73210

【ルートセールス】[東京] 新規事業 カスタマーサクセス部門立ち上げメンバー（マネージャー候補）

株式会社データＸ

年収 900万円～ 勤務地 東京都
職務内容 新規事業である経営層向けSaaSプロダクトのカスタマーサクセス部門の立ち上げをお任せします。CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方向けの新規プロダクトであるSaaSサービスの導入、納品、プロジェクト管理といった業務を担っていただきます。
※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします

■お願いしたい業務
既存社員と共に、以下の業務の推進をお願いしたいと考えています。
・クライアントへのkpieeを活用したデータ管理方法の提案
・クライアントの経営企画業務の効率化に向けた提案
・カスタマーサクセス業務の型化と仕組み化
・開発部門との連携によるkpieeプロダクト追加機能の企画
・今後kpiee事業を成長するために必要な組織やオペレーションの設計と実行
など
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：77827

【セールス（ハイクラス）】カスタマーサクセス　マネージャー候補（リーガルソリューション事業部）

弁護士ドットコム株式会社

年収 550～1,010万円 勤務地 東京都
職務内容 リーガルソリューション事業におけるカスタマーサクセス部署の新規立ち上げをお願いします。事業推進の責任者直下にて、カスタマーサクセス部署の立ち上げMgr候補として活動いただきます。入社後まずは、利用開始からのオンボーディング～アダプションまでの流れを構築いただくことを想定しております。徐々にアダプション期の顧客に対するアップセル・クロスセル提案のフロー等も構築を行いながら、ゆくゆくは成約時の状況～オンボーディング～クロスセルまでのデータを元にした事業戦略の設計の支援などで事業戦略にも携わっていただけるポジションです。事業推進の責任者がフォローアップを行いますが、自らが主体的に新しい組織・機能を作っていくことを期待しております。

《職務詳細》
営業組織がご契約いただいた企業のフォローアップを行います。

・サービスが業務フローに組み込まれ、活用することで企業に費用以上のメリットが享受できるオンボーディング体制の構築・整備・運用・顧客属性（企業規模・業種業態）に応じたタッチモデルの運用を考える
・オンボーディング状況の可視化・分析のためのKPIの設置/モニタリング、改善のための企画及び実行推進による課題解決
・可視化されたオンボーディング状況を元にした開発部門へのフィードバック、カスタマーサクセス戦略の立案
・クロスセル案件のトスアップから、最終的にはカスタマーサクセス部門単体でサービス契約も出来る状態の構築
・事業部長・経営陣に対するレポーティングの補助

＜変更後の範囲＞仕事の内容：会社のすべての業務
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：46548

【ルートセールス】【FDX】カスタマーサクセスマネージャー　※未経験・第二新卒歓迎

エムスリー株式会社

年収 500～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 2021年度初に新設されたグループにおいて、将来のリーダー候補として事業の1⇒10（将来的には10⇒100）を推進していただきます
・【カスタマーサクセス】製薬企業の営業組織向けDX支援サービス（SaaS型）の利活用促進に向け、1～2のプロジェクトに中心メンバーとして参画いただき、プロジェクトの目標達成に向けたモニタリングや課題解決を主体的に進めていただきます
・【サービス企画】上記業務で得られるお客さまからの生の声をベースに既存サービスを更に高付加価値化していく取り組みを推進していただきます（エンジニアとの機能開発、お客さまへの導入・展開等）
・【組織運営】事業成長を支えるためのフィールドDXグループそのものの拡大に向け、シニアリーダーと共に幾つかのテーマを推進していただきます（例：育成の仕組み作り、事業詳細モニタリングの仕組み作り）

●ミッション
製薬企業における営業組織のDXを実現するサービスのカスタマーサクセスを通して、製薬業界の構造的な変革に大きく貢献すること

●所属
フィールドDXグループ
・体制
　・今回募集のビジネス側ポジションに加え、データサイエンティスト、エンジニア、プロダクトマネージャー等幅広い役割のメンバーが在籍
　・ビジネス側メンバーのバックグランドは事業会社マーケティング、製薬企業MR、法人営業、コンサルティング等、多岐にわたる
・主な取り組み
　・カスタマーサクセスの追求
　・新規サービス開発
　・組織力強化に向けた施策推進
雇用形態 正社員
  • 求人ID：77766

【パートナーセールス】【地方創生GXイノベーション】カーボンニュートラル事業　パートナーサクセスマネージャー

株式会社バイウィル

年収 800～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 【職務概要】
・日本全国の提携先の地方銀行との事業開発／関係構築／紹介促進
・日本全国の提携先の地方銀行と連携し、クレジット創出見込み企業の開拓
・自組織内における戦略立案、営業メンバーのマネジメント

【職務内容】
・営業グループの営業戦略の立案と実行
・提携地方銀行とのクレジット事業拡大に向けた協力体制の確立
・各地銀への啓蒙活動：地銀での勉強会やセミナーの企画、講師
・クレジット創出可能企業への提案、クロージング
・クレジット創出企業のプロジェクト参加を獲得し、事業部としての目標達成にコミットする

【リモートワークについて】
相談可（週2日リモート・在宅）
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：66633

【コンサルティングセールス】アライアンス｜責任者候補

株式会社TalentX

年収 600～900万円 勤務地 東京都
職務内容 パートナー組織の立ち上げをし、当社の保有するすべてのプロダクト・サービスを扱いながら、総合人材会社やRPO、広告代理店などの販売パートナーの開拓戦略から販売促進支援まで担い、貢献利益を拡大いただきます。

■具体的な仕事内容
・パートナー(代理店)戦略の立案と組織立ち上げ
・Myシリーズのアライアンスパートナーの開拓と関係性強化
・パートナー向けマーケティング施策、販売戦略の立案と実行支援
・販売活動のハンズオン支援と貢献利益の拡大
・パートナーとの共同イベント企画やパートナーサービスの企画

いずれのミッションも、クリティカルな課題特定能力と高い戦術実行力が求められますが、
大きいお題の中で裁量と責任を持ちながら企画・推進をすることが可能です。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：74345

【パートナーセールス】Biz025.アライアンス営業部_部長（候補）

株式会社スタメン

年収 720～1,440万円 勤務地 東京都
職務内容 『TUNAG』は、組織のエンゲージメントを高める、HRtech×SaaSプロダクトです。
業務DXやコミュニケーション活性化を実現する機能を搭載した、社内情報共有ツールを用いて、組織に良い習慣をつくり、エンゲージメントを高めるご支援をしております。
組織課題は企業フェーズの変化や外部環境の変化にも左右され、100社あれば100通りです。TUNAGは組織の「今」に合わせて最適な運用ができるように、課題把握・施策実行・分析をワンストップで実現します。現在では700社以上の企業が同社のサービスを利用し、その満足度は継続率99%と高くご評価いただいています。
TUNAGはこれまで直販営業によって順調に売り上げを伸ばしてきましたが、更なる成長を目指し、アライアンス営業部を設立しました。
現在は役員直下の少数精鋭チームで取り組みを推進していますが、さらなる売上拡大のため、アライアンス戦略の設計や営業活動を行っていただける方を募集します。

■具体的な業務内容
アライアンス部門の部長候補として、部門の成果を牽引いただきます。
まずは、パートナー企業の営業担当者と協力し、顧客への商談や成約の実施、新規パートナーとの契約締結、関係構築などを担当していただきます。実績を上げた後は、部門全体の戦略立案と推進をお任せします。
※法人営業やマネジメントの経験を生かして、新しい事業や部署の立ち上げに携わり、事業戦略の策定から実行、チーム管理まで幅広く挑戦したい方には、非常にやりがいのあるポジションです。

■チームについて
・当部署は東京と名古屋にまたがる合同チームです。
・CROの直下で、メンバー3名が所属しています。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：74346

【パートナーセールス】【愛知】Biz025.アライアンス営業部_部長（候補）

株式会社スタメン

年収 720～1,440万円 勤務地 愛知県
職務内容 『TUNAG』は、組織のエンゲージメントを高める、HRtech×SaaSプロダクトです。
業務DXやコミュニケーション活性化を実現する機能を搭載した、社内情報共有ツールを用いて、組織に良い習慣をつくり、エンゲージメントを高めるご支援をしております。
組織課題は企業フェーズの変化や外部環境の変化にも左右され、100社あれば100通りです。TUNAGは組織の「今」に合わせて最適な運用ができるように、課題把握・施策実行・分析をワンストップで実現します。現在では700社以上の企業が同社のサービスを利用し、その満足度は継続率99%と高くご評価いただいています。
TUNAGはこれまで直販営業によって順調に売り上げを伸ばしてきましたが、更なる成長を目指し、アライアンス営業部を設立しました。
現在は役員直下の少数精鋭チームで取り組みを推進していますが、さらなる売上拡大のため、アライアンス戦略の設計や営業活動を行っていただける方を募集します。

■具体的な業務内容
アライアンス部門の部長候補として、部門の成果を牽引いただきます。
まずは、パートナー企業の営業担当者と協力し、顧客への商談や成約の実施、新規パートナーとの契約締結、関係構築などを担当していただきます。実績を上げた後は、部門全体の戦略立案と推進をお任せします。
※法人営業やマネジメントの経験を生かして、新しい事業や部署の立ち上げに携わり、事業戦略の策定から実行、チーム管理まで幅広く挑戦したい方には、非常にやりがいのあるポジションです。

■チームについて
・当部署は東京と名古屋にまたがる合同チームです。
・CROの直下で、メンバー3名が所属しています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談
  • 求人ID：74015

【Web・オープン系エンジニア】シニアバックエンドエンジニア_Senior_Software_Engineer,_Backend

株式会社タイミー

年収 1,000～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 ◇募集背景
主力のスキマバイトサービス「タイミー」はリリースから約5年でワーカー数700万人、導入事業者数98,000企業が利用するサービスになりました。しかしながら、未だ労働人口のごく一部の方にしか利用されておらず、社会インフラを目指す挑戦は始まったばかりです。組織としては今後の事業基盤を作るための組織化を推進するタイミングを迎えており、多くの役割が生まれています。積極的な技術投資を通して開発組織を拡大し、事業成長スピードに応える開発体制を組成することに取り組んでいます。そこでタイミーのビジョン・ミッションに基づき、スポットワークを新しい社会インフラにしていくために、プロダクト開発に携わるシニアバックエンドエンジニアを募集します。
◇業務内容
タイミーが働くインフラとして進化していくために、ユーザーのマッチングや、労務管理を支えるスポットワークシステムのバックエンド開発をお任せします。

スキマバイトサービス「タイミー」は数万件に及ぶ求人とワーカーのマッチングから勤務実績に対する評価、スポットワークにおける雇用契約から給与計算や勤怠管理など労務管理まで、顧客が体験するすべてのプロセスに対してシステムを開発し、提供しています。今後5年の事業成長に向けたユーザー体験向上のための機能開発など、更なる事業スケールに向けた中長期的な技術課題の解決を共に推進していく方を求めています。

◇具体的な業務内容
・Ruby on Railsを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース
・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行
・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応
・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行
・各種スクラムイベントへの参加
※ピープルマネジメント、スクラムマスターなどは専門のメンバーがいるため業務には含まれません。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：42166

【Web・オープン系（ハイクラス）】バックエンドエンジニア(部長候補)【国内No1から世界標準プロダクトへ】

株式会社アバント

年収 1,000～2,000万円 勤務地 東京都
職務内容 ▼エンジニアリング チームが目指すもの:
ディーバのエンジニアリングチームでは、ディーバの企業理念である「100年企業の創造」を達成するために、「チームの垣根を越えて協力し合いかつ、自ら決断することのできる自律型」組織を作り、チーム一丸となり、ディーバのミッションの実現に向けた挑戦をし続けていきます。

▼本ポジションに期待する事【バックエンドエンジニア】
ディーバのミッションを達成するために、エンジニアリングチームは大きな転換をしようとしています。お客様の「経営情報の大衆化」を進めるためにディーバは成長を続けてきました。今後さらなる速度でのサービス拡大および「経営情報の大衆化」を見据え、ディーバ全体のミッションとして、新規ソフトウェアサービスの拡充に取り組んでいます。
これまでモノリシックなオンプレミス型クライアントアプリケーションとして設計・実装されてきたディーバのプロダクトをクラウド型ブラウザアプリケーションとすることで、より、お客様に価値を提供できるシステムへと作り変えています。バックエンドエンジニアには、システム・組織の大きな変革とサービスの成長の両面に対して、Open Value Stretchに取り組むことが求められます。
このような段階のバックエンドチームにおいて、機能開発はもちろんのこと、オンプレミスアプリケーションをクラウドアプリケーションに転換するための技術領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対してオーナーシップを持ち、積極的・主体的に関わって頂くTechLeadとしてのエンジニアを求めています。

▼業務内容【バックエンドエンジニア】
・ディーバのクラウドサービスを構成する各種Microservicesの設計、開発、運用
・C#を利用したクラウドサービスのAPI、Webアプリケーションの設計、開発、運用
・チーム開発のリード

※遠方からのご応募の際は、ご入社までに、在来線を利用し、9時までにオフィス出社が可能な距離へのお引越し(ご自身の費用で)ができることが条件になります。
※フルリモート勤務は不可となります。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：62256

【データサイエンスエンジニア】【デジタルパートナー事業部】データエンジニア（リードエンジニア）

株式会社ビットエー

年収 700～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 デジタルパートナー事業部の”データエンジニア（リードエンジニア）”として、クライアントの分析環境の基盤構築業務全般をお願いいたします。

【仕事内容の例】
具体的には、ビッグデータ分析基盤の設計から開発実装、保守運用をお任せします。
・AWS/GCP/Azure環境でのビッグデータ分析環境の設計/構築
・分析用データマートの設計、実装、保守運用
など

【主な取引先】※全体の9割が直案件
リクルートグループ / エイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 /電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス /日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数

【勤務地】
※本社または在宅（リモートワーク）での勤務
※執務スペースでの喫煙禁止
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可副業要相談
  • 求人ID：68399

【広報】B-4.広報/PR

BASE株式会社

年収 500～900万円 勤務地 東京都
職務内容 ネットショップ作成サービス「BASE」、購入者向けショッピングサービス「Pay ID」のサービス広報・PRを担うメンバーを募集します。
これから強化していくサービス・事業の広報活動にご興味のある方、ご自身の広報経験値を活かしてこれからさらなる成長フェーズに入る同社グループのミッション実現にサービス・事業PRを通じて寄与したいと考えてくださる方は大歓迎です。

■業務内容
・事業/サービスの広報戦略の立案・実行
・プレスリリース作成
・メディアリレーション
・メディアの取材対応
・クリッピング
・各種調査やイベント等の企画・運営
・事業/サービスを担当するメンバーのイベント登壇や取材サポート
・関係する部署とのコミュニケーション

■ チーム構成
・マネージャー1名
・メンバー2名
・業務委託1名
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可副業要相談
  • 求人ID：47539

【セキュリティエンジニア（インフラ）】A-1.Tech_セキュリティエンジニア

BASE株式会社

年収 600～1,100万円 勤務地 東京都
職務内容 BASEのセキュリティエンジニアとしてサービスの信頼性向上に努めていただきます。
多くのショップオーナー様、購入者様の情報を取り扱うにあたって安心してお使いいただくためにセキュリティの向上は急務です。
サービスの質をあげるための開発プロセスおよびインフラ構築運用の中で脆弱性対応や属人化しているセキュリティ防護策についてプロセス化を進めていただきたいと思っています。
今回の募集では、主にサービス側のセキュリティを業務としてていただきます。内部統制や社内セキュリティなどに関しても場合により関わっていただく場合があります。

■業務内容
・定期的に行っている脆弱性診断のハンドリングおよび結果のトリアージ
・セキュリティ事故が起きる事を想定した訓練の実施
・アプリケーションの脆弱性の修正
・AWSインフラのセキュリティ監査
・日々発生する不正リクエストへの防護策検討
・社内セキュリティについての検討
雇用形態 正社員
  • 求人ID：78954

【サーバー保守・運用】AWSデータソリューションアーキテクト

株式会社ジール

年収 880～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 ■募集背景
同社の主力事業であるデータプラットフォームの導入・構築について、AWSに関するビジネスの拡大が著しく、スペシャリストとしてビジネスを牽引する方を募集いたします。

■仕事内容
同社の主力事業であるデータプラットフォームの導入から実行支援について、AWSのスペシャリストとして、
アーキテクチャの提案から構築までをリードいただきます。また、AWSについて部門全体のけん引も期待しております。

【詳細】
AWSデータソリューションアーキテクトは、DXに関する要件のヒアリングを含め、
プラットフォームの選定、技術アーキテクチャの設計、アプリケーションの設計と開発など、
AWSの技術を駆使しながら、データソリューション全体の提案・設計・構築をご担当いただきます。

また、AWSのスペシャリストとして、部門や全社を横断して技術支援を行っていただきます。
その他、AWSに関するアライアンス活動の強化や、セミナー活用・イベント対応等、
スキル/ご志向に合わせて、幅広く対応いただきます。

本ポジションの魅力として、
・ジールのAWSビジネスを牽引いただくスペシャリストとして活躍いただける機会の多さ
・リアルタイム同期やAI活用を含むAWSにおける先端技術へのチャレンジ
も挙げられます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：78955

【コンサルティングセールス】HRテック事業部/渋谷/営業/フィールドセールス責任者候補

レバレジーズ株式会社

年収 800～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 HR領域の新規SaaSサービスのFS責任者候補として以下の業務に従事いただきます。
以下、具体の業務例です。
・組織マネジメント
・営業戦略立案、策定
・組織立ち上げ、評価制度の策定
・営業KGI、KPIなどの策定
・新規顧客の開拓
・顧客の課題、ニーズのヒアリング
・初期商談～受注までの検討フォロー
・決裁者へのプレゼンテーション
※ご経験次第でPL運用等にも携わっていただきます

◎身に着けられるスキル
・新規事業での営業/CS組織の立ち上げ経験

◎キャリアパス
・事業責任者
・プロダクト責任者
・事業企画

◎組織について
部署名 HRテック事業部　40名
現在開発職とマーケ職、営業3名で構成されております
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：69758

【Web・オープン系マネジメント】【AI】VPoE候補

株式会社ジーニー

年収 900～2,500万円 勤務地 東京都
職務内容 世界に通用するテックカンパニーとなるため、スケーラブルな事業・組織構築に注力いただきます。
エンジニア組織を技術的な観点から戦略的に成長・展開させるため、テクノロジーを活用した経営課題の発見や戦略立案～実行がミッションとなります。
VPoE として今後の市場変化や競合優位性を考え技術選定を行い、また組織づくりにおける様々な課題を解決し、事業成長をリードいただきます。

【具体的な業務内容】
技術的な戦略・ロードマップ策定
急速に拡大するエンジニアチームの基盤を構築し、組織を整備
プロフェッショナルなエンジニアが働き続けたいと思える組織の構築
エンジニアチームのチームビルディング、育成、評価
チームの課題抽出と解決方針の策定・実行
エンジニアのピープルマネジメント (50名以上)

■開発環境
フロントエンド: TypeScript, Next.js, React
バックエンド: Python
インフラ : GCP, GPU cloud Services
開発ツール : Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, Github
■作業環境
Mac (Appleシリコン)
Github Copilotと社内GPT利用可能
モニター2台まで利用可能
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：41852

【Web・オープン系エンジニア】テックリード(バックエンド)_Wallet Station

株式会社インフキュリオン

年収 800～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 同社プロダクト「Wallet Station」のテックリードとして各種機能の開発を牽引いただきます。
「Wallet Station」はさまざまな業種の企業が有するプロダクトへ「オリジナルPay」をスピーディに構築するための決済プラットフォームです。
コード決済、残高管理やユーザ認証など決済システムのコア機能に加え、ポイント発行やチャージなどの周辺機能までをAPIで連携・提供しています。

【具体的には】
プロダクトの技術的課題の解決にあたってのスコープ設定、フィジビリティ確認
品質改善に対する課題の洗い出しと推進、生産性向上のための改善活動
リファクタリング
開発ロードマップの作成
新機能の開発、および既存機能の改善
案件から発生したプロダクトの新機能開発における関係各所との相談・意思決定、要件定義～基本設計
コードレビュー
課題や取り組むべき業務をチケット起票し、メンバーと相互に会話をしながらタスクを割っています。その活動を通してメンバーの育成にも取り組んでいただきたいです。

＜ご入社後のイメージ＞
入社～3ヶ月程度：プレーヤーとしてチームに所属し、ドメイン知識やシステム理解を深める
入社後3ヶ月～1年程度：チームの担当領域または組織横断の技術的課題の解消を推進するテックリード、アーキテクト
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：77992

【Web・オープン系（ハイクラス）】シニアサーバーサイドエンジニア（顧客サービス向け）

株式会社bitFlyer

年収 800～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 国内大手暗号資産取引所であるbitFlyerのバックエンド開発業務をお任せします。顧客に最高のプロダクトを届けることを使命とし、オーナーシップを持って日々の開発に取り組んでいただける方を募集しています。スピード感と信頼性の両立を目指し、ブロックチェーンで世界をより簡単にするために、一緒に挑戦しましょう。

■主な業務内容
・暗号資産取引所のバックエンドシステム全般の開発（C#、ASP.NET）
・ソフトウェアアーキテクチャのリード
・積極的なナレッジトランスファーによるエンジニア組織の知識レベル向上
・Webまたはアプリ向け API の設計開発
・新規プロダクト等開発業務

■技術スタック・開発環境
・サーバーサイド: C# / .NET / .NET Framework / ASP.NET
・フロントエンド: React / Vue.js / TypeScript
・IDE: Visual Studio
・VCS: Git / Azure Repos
・CI/CD: Azure Pipelines
・モニタリング: Datadog / PagerDuty
・その他: Slack / Google Meet / Google Workspace / Confluence / Jira
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：70866

【ルートセールス】【大阪】JP-BIZ-52. 新規事業SaaS（”CADDi DRAWER”）：カスタマーサクセス

キャディ株式会社

年収 670～1,000万円 勤務地 大阪府
職務内容 図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER（ドロワー）」の活用支援を基軸としたモノづくり企業の課題解決を推進頂きます。
クライアントへの導入支援を通じてモノづくり現場で従事する全てのステークホルダーに対して業務効率化/高度化を促しポテンシャル解放を実現します。
モノづくり産業の複雑かつ多層化が進んだバリューチェーンの課題解決に寄り添うため、モノづくりビジネスの本質に迫ることが出来ます。

＜具体的な職務内容＞
・クライアントの事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用（モノづくりバリューチェーンに存在する各種データ連携）に関するコンサルティング及び活用支援
・DRAWER活用支援によるクライアントの業務効率最大化及び業務高度化のための打ち手の立案・実施（PDCA推進）
・カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発およびナレッジの型化推進
・国内屈指の社内エンジニアとのDRAWER機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業
・顧客提供価値とDRAWER事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進

＜仕事のやりがい・魅力＞
ただのSaaSのカスタマーサクセスに閉じない、モノづくり産業特有の複雑かつ高度な課題解決に取り組むことが出来ます。
また、業務を遂行するにあたりモノづくりに関する知見や課題解決の手法が身につきます＆活かせます。
数あるSaaSプロダクトにおいて、グローバル上位レベルの成長スピードを続ける事業創りの中核的な役割で携わることが出来るロールです。
自社の社内エンジニアと2人3却でプロダクトの成長と事業開発を推進出来ます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：57643

【インフラマネジメント】【大阪】テクニカルリード インフラエンジニア[Sansan]

Sansan株式会社

年収 1,008～1,806万円 勤務地 大阪府
職務内容 「Sansan」は、数名規模の企業から大手企業まで、9000件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSです。
Sansan Engineering Unit が担当するシステムは複数あり、テクニカルリードとしてそれらのシステムの要件定義から運用保守、技術的な意思決定に至るまで、幅広い業務に携わることができます。
誕生から10年以上が経つシステムですが、新機能開発やシステムのリアーキテクチャ、セキュリティー対応などタスクや課題はまだまだあります。マルチクラウドにおけるシステム構築の効率化やDevSecOpsの洗練、継続的な運用改善などをより強力に推進したいと考えています。
主な業務は以下の通りです。
・主管するインフラシステムの設計、構築、運用保守
・開発部門と連携したインフラシステムの企画提案、改善
・マルチクラウド、マルチプロダクト体制におけるパフォーマンス、コスト、運用の最適化
・Zabbix、Datadog、New Relic、CloudWatchなどを用いた監視システムの設計、運用
・Infrastructure as Codeの推進
・運用自動化に関する開発
・開発生産性向上のための施策立案、運用
・強固なセキュリティーと利便性の両立のための施策立案、運用

【本ポジションの魅力】
・数名規模の企業から大手企業まで、9000件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSのインフラシステムを担当でき、技術的な意思決定に携わることができます。
・営業部門や企画部門、サポート部門とも近い距離にあり、受注状況やユーザーの反響をリアルタイムで感じられます。
・仲間と一体感を持ちながら、国内だけでなくグローバルでも事業成長している成長プロダクトの開発を担うことができます。
・要件定義から運用保守に至るまで、すべてのフェーズに深く関わることができます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：63679

【サーバー保守・運用】【京都】インフラエンジニア[Contract One]

Sansan株式会社

年収 714～1,449万円 勤務地 京都府
職務内容 同社は、営業DXサービス「Sansan」やインボイス管理サービス「Bill One」、契約DXサービス「Contract One」などさまざまな働き方を変えるDXサービスを展開しています。
これからもスピード感を持ちつつ新しいBtoBサービスを立ち上げる可能性があり、それらのプロダクトを支えるインフラエンジニアの重要性が増しています。
本ポジションは、あらゆる契約書を正確にデータ化し、全社で契約情報を活用できるようにする、これまでにない契約DXサービス「Contract One」のインフラに携わります。

▼職務内容
・GCPおよびAWSを用いたインフラ設計・構築・運用・保守
・データベース設計・構築・運用・保守
・監視・トラブルシューティング
・スケーリングに対応したシステム設計
・開発チームとの連携

募集背景
サービス拡大に伴い、より高い専門性を持ち、集中して課題解決に向き合えるインフラ専任メンバーが必要であるため。

やりがい
携わるのはPMF（プロダクトマーケットフィット）を目指すプロダクトです。ビジネスメンバーからプロダクトマネジャー、エンジニアまで、少数精鋭での開発になります。全員が裁量とオーナーシップをもって業務に取り組める環境です。

組織構成
プロダクトマネジャー、デザイナー、開発などを含め5名程度のチームです。
雇用形態 正社員