リモートワークの求人特集
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- 求人ID:89959
【ディレクター】【デジタルテクノロジー戦略本部】マイナビの各種サービスのWEBディレクター
株式会社マイナビ
| 年収 | 600~900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社が運営する各種サービスの企画、WEBディレクション、 その他にもSEO、ASO、CRMマーケティング、企画・分析・リサーチ、運用業務などサービス全般に携わる各種業務を行います。※ご経験・適性に応じてマネジメント業務をお任せする場合もあります。 <業務詳細> 担当サービスにおけるユーザー体験の向上を目的に、各種施策の企画立案・実行をご担当いただきます。 ・サービスサイトの既存機能改善、EFO、CRO ・スマートフォンアプリ企画 ・新たなサイトサービスや機能の企画 ・SEO対策 ・ASO対策 ・CRMマーケティング(MA、メルマガやプッシュ通知のキャンペーン設計) 上記実施にともなう競合調査や各種データ分析により改題の可視化、改善施策の立案・実行・効果検証なども行います。 ※各サービスで業務範囲、担当分けも様々なため、これまでのご経験やご希望に応じ、担当いただく業務・サービスをご相談させていただきます。 <チームのミッション(目指している方向性)> 事業部門やシステム部門と密接に連携し、集客施策やサイト改善を行い成果につなげることがミッションです。 WEB運用開発、デジタルマーケティングの専門部隊として、同社の運営するさまざまなサービスを横断的に担当していきます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:89279
【オフラインプロモーション】【コンテンツメディア事業本部】「Tech+」IT系ビジネスイベントの企画運営
株式会社マイナビ
| 年収 | 400~570万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 『マイナビニュース』内の無料会員制ビジネスメディア『Tech+』にて開催する、大小さまざまなビジネスセミナーを運営します。 今回の求人は、1社単独協賛のプライベートセミナー(参加者100名規模)の企画~運営を担当するポジションになります。 現在、メンバーひとりあたり月4~5本のイベントを担当しています。 <業務詳細> お任せしたい業務は以下の内容となります。 ・イベント開催に向けての準備、当日進行/運営(キャスティング、会場・協力会社との連携、ウェビナー配信対応、など) ・デザイナーと連携をしながらイベント告知ページの作成 ・イベント集客(広告用クリエイティブの作成、SNS広告等による告知、メールマガジンの作成) ・クライアント企業との連絡 ・イベント開催後のレポート作成、視聴データの分析 ・クライアントへのイベント企画立案 ウェビナー、リアル開催問わず大小さまざまなビジネスイベントの運営をお任せさせて頂きます。 社内外の関係者と協力してイベントを創りあげていくことになるため、計画を立て、適切なタイミングで適切な連絡をとれるコミュニケーション能力が重要です。 クライアントのニーズに合ったイベント企画の提案に向けて営業をサポートしたり、運営に関しても「こういうのやりたい!」を叶えていく業務になります。 <魅力・やりがい> 1人ですべてを担うことはなく、必ず複数名体制で案件を担当し、イベントの企画立案~当日運営まで一貫して業務を経験することができます。そのため営業も含めたチームとして企画を考え、自分たちで考えたものを実際に運営し、参加者からの満足の声やクライアントから感謝のお言葉をいただいたときの達成感を味わうことができます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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- 求人ID:76220
【事業企画・統括】【大阪】【ケア事業支援室】新規事業及びプロダクトにおける法人営業
株式会社マイナビ
| 年収 | 400~570万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 介護事業者の新規開拓を担当し、サービス拡販を行います。営業担当として、導入後のツールの使用方法のサポートも行い、開拓からカスタマーサポート、カスタマーサクセスまで一貫して担当します。 <携わっていただくサービス> 『マイナビ あなたの介護』 ビジネスケアラーを支援する高齢者施設検索・介護相談ポータルサイト。生活状況、身体状況、本人の希望などの情報から施設・サービスを提示する「AI診断」、介護のプロが希望に合う施設選びをサポートする「コンシェルジュ相談」など、一人ひとりの状況に合わせ介護のお悩みに寄り添います。 <業務詳細> ご入社後にお任せしたい業務は主に以下になります。 ・新規開拓営業 テレアポを通した商談の獲得やマイナビにおける他事業部からのトスアップによりアプローチを行います。 大手法人よりも、比較的中小規模の介護事業者がクライアントになることが多いです。 介護施設の利用者促進(入居者数の増大)をバックアップするための営業に携わっていただきます。 ・サービスの構築 新規サービスとなりますので、クライアントにより良いサービスを提供するため、 ヒアリングした情報からサービスの刷新を図るための情報を収集していただきます。 ヒアリングした情報を社内に還元し、サービスの向上に向けて意見だし等対応していただいております。 少人数で対応しているため、社歴や役職に関係なく意見を出してもらっています。 ※新規サービスとなりますので、具体的なお仕事内容に関しては選考を通してお伝えいたします。 <チームのミッション(目指している方向性)> 後発のサービスではありますが、マイナビの強みを活かしながらサービスを拡充していきます。 介護をしながら働くビジネスケアラーを支援し、離職を防ぐことを目指しています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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- 求人ID:89949
【ITコンサルティング(職種未経験)】【就職情報事業本部】「マイナビ20××」における採用支援システムの導入支援・運用サポート
株式会社マイナビ
| 年収 | 400~570万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■採用スキームに関するコンサルティング、アウトソーシングのご提案、運用 ■採用管理システムの導入提案、顧客フォロー <業務詳細> ◆「マイナビ20××」のクライアントに対する採用選考管理システム「アクセスオンライン(ACCESS ONLINE)」の導入に向けたプリセールスから導入後の運用フォローを中心に幅広くお任せします。 システム提案~設計~運用まで、導入に関わるあらゆる工程に対し、中心的な役割を果たしていただくポジションです。 提案:営業職と商談に同行し提案、デモンストレーションや提案書の作成 設計:業務ヒアリング・カスタマイズの要件定義 新卒採用業務に関しては、大企業であれば膨大な応募数をどう処理していくか、中小企業であればマンパワー不足により採用業務に特化出来ないなど、各社様々な課題を抱えております。本ポジションは、上述のようなクライアントの要望をヒアリングし、「ACCESS ONLINE」を軸とした採用支援を行い、クライアントの採用課題に向き合うことができるポジションです。 ★アクセスオンライン(ACCESS ONLINE)とは?★ 採用戦略に柔軟に対応できる採用選考管理システムです。応募者情報の一元管理だけではなく、採用フローに合わせた選考進捗管理や社内外の調整を自由に行うことができます。ACCESS ONLINEを通じてオペレーションを効率化し、データによる採用活動の可視化・分析により、効率的に求める人材の採用に繋げることができます。 <魅力・やりがい・身につくスキル> ・商品競争力の高い採用管理システム及び採用アウトソーシングの大手企業への販売支援、運用に携わることができ、採用業務の根幹に携わることができます。 ・誰もが知る有名企業の新卒採用を垣間見ることができたり、幅広い業界の採用設計に携わることができるのも醍醐味です。 ・クライアント、営業、システム開発会社、協力会社など様々な関係者とのやり取りが多く、業務設計や管理スキルが身につけられます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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- 求人ID:56712
【人事(職種未経験)】【愛知】【人事企画本部】マイナビの新卒採用担当業務
株式会社マイナビ
| 年収 | 400~570万円 | 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の更なる成長・発展のための人材確保(新卒採用業務全般)をお任せします。 ※北海道支社・名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。 <業務詳細> 集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等 同社の新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間~入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。 配属先は、総合職を担当する採用業務と、ITエンジニア職を担当する採用業務に分かれます。 ご希望やご経験をもとにご相談・対応させて頂きます。 ※名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。 <ポジションならではの魅力・やりがい> ★採用した学生が入社後活躍する姿を直に感じられます! 学生対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられることは、採用担当として何よりのやりがいになります。 長い期間、個人と関わって関係性を築ける点も魅力です。 ★会社、組織、人への貢献を感じられます! 新卒採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。 ★ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します! 採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。 自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。 <業務を通じて身に付くスキル> ◆見極め~フォロー・育成など、採用担当としての対応スキル ◆プレゼンテーションスキル ◆同社サービスを中心としたWeb広告などの業務運用スキル ◆チームワーク、チームビルディング ◆先を見据えて考え・行動するスキル |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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- 求人ID:33359
【コンサルティングセールス】【兵庫】【ライフキャリア事業本部】「マイナビ転職」の広告企画営業
株式会社マイナビ
| 年収 | 400~570万円 | 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。 「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 <業務詳細> 同社で保有している顧客管理システムから、まずはお電話にてアプローチをしていただき、アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった流れになります。 契約が取れた後は、社内の制作部署などと連携を図りながら『マイナビ転職』への掲載を進めていきます。 企業の採用活動や経営の一端に関わる、非常に責任ある仕事です。 <チームのミッション(目指している方向性)> ■中途採用市場でNo.1のサービスとなること ■やりたい仕事を選べるサイトを目指すこと ■社内においてもマイナビグループを牽引する組織となること <魅力・やりがい・身につくスキル> ■中途採用は、社長や経営陣といったキーパーソンに直接提案をする機会も豊富です。 経営戦略に深く関わりながら採用をサポートする経験ができるため、営業スキルに加えて、経営感覚やビジネスセンスにも磨きをかけながら、そのエリアの企業に貢献できます。 ■採用市場がどんどん変わる中で、クライアントのニーズに合わせて、媒体のみならずその他研修やWEB選考ツールなど、多くの商材を提案していきます。 スピード感を意識しながらも、質の高い提案を行うスキルが身に付きます。 ■事業としても、会社の中核としていきたい事業です。これから拡大していくサービスの中核を担っていただけるやりがいも感じられると思います。 ■中途入社者が多く活躍しており、入社後2、3年目で課長となっているメンバーや、表彰歴のあるメンバーも在籍しています。 |
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| 必要スキル | 【必須】 ◇社会人経験1年以上(営業や販売、接客など、人と接する仕事、目標を追いかける経験をされている方、歓迎します) ◇基本的なPCスキル ・Word,Excel,PowerPointが使える程度 ◇普通自動車免許(郊外エリアのみ) 【尚可】 ◇達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方 ◇自ら考え自発的に行動できる方 ◇常に新しいことにチャレンジできる方 ◇自己管理能力の高い方 ◇新規開拓(テレアポ)営業に抵抗のない方 ◇フットワークの軽い方 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:33357
【コンサルティングセールス】【京都】【ライフキャリア事業本部】「マイナビ転職」の広告企画営業
株式会社マイナビ
| 年収 | 400~570万円 | 勤務地 | 京都府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。 「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 <業務詳細> 同社で保有している顧客管理システムから、まずはお電話にてアプローチをしていただき、アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった流れになります。 契約が取れた後は、社内の制作部署などと連携を図りながら『マイナビ転職』への掲載を進めていきます。 企業の採用活動や経営の一端に関わる、非常に責任ある仕事です。 <チームのミッション(目指している方向性)> ■中途採用市場でNo.1のサービスとなること ■やりたい仕事を選べるサイトを目指すこと ■社内においてもマイナビグループを牽引する組織となること <魅力・やりがい・身につくスキル> ■中途採用は、社長や経営陣といったキーパーソンに直接提案をする機会も豊富です。 経営戦略に深く関わりながら採用をサポートする経験ができるため、営業スキルに加えて、経営感覚やビジネスセンスにも磨きをかけながら、そのエリアの企業に貢献できます。 ■採用市場がどんどん変わる中で、クライアントのニーズに合わせて、媒体のみならずその他研修やWEB選考ツールなど、多くの商材を提案していきます。 スピード感を意識しながらも、質の高い提案を行うスキルが身に付きます。 ■事業としても、会社の中核としていきたい事業です。これから拡大していくサービスの中核を担っていただけるやりがいも感じられると思います。 ■中途入社者が多く活躍しており、入社後2、3年目で課長となっているメンバーや、表彰歴のあるメンバーも在籍しています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:83202
【データサイエンスエンジニア】データ活用推進
デジタルアーツ株式会社
| 年収 | 450~675万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 国内トップシェアを誇る、同社セキュリティ製品「i-FILTER」で利用されているフィルタ―データベースのさらなる精度向上のため、カテゴリ登録に関する調査や、情報収集、データ収集の精度を上げるための業務効率化の企画立案などに携わっていただきます。 【業務詳細】 同社製品に関わる以下業務について、経験を活かし裁量をもってご活躍いただきます。フィルターデータベースの精度向上のため、業務効率化や業務改善の要件を検討していただき、その後は関係部署と連携して実現に向けて取り組んでいただきます。 ・お問い合わせに関する調査 ・chatGPTを利用した機械判定や新たな活用方法の検討 ・フィルターデータベースに関する情報収集 ・データ収集の精度を上げるための業務効率化の企画立案 【勤務地】 出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。(出社頻度:2回程度/週) (変更の範囲)※会社の指示により在宅勤務とすることがある 【勤務時間】 10:00~19:00 もしくは 9:00~18:00(入社時選択制) |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID:46249
【ネイティブアプリエンジニア】Androidエンジニア
サイボウズ株式会社
| 年収 | 650~1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 現在、同社には10名程度のAndroidエンジニアがいます。 しかし、モバイルアプリの可能性を最大限に引き出すためには、まだまだAndroidエンジニアの人手が足りていません。 ■本ポジションの役割 同社にはkintone, サイボウズ Office, Garoonの3つのプロダクトがあり、それぞれでAndroidアプリを提供しています。 各アプリ開発チームに2~3名のAndroidエンジニアが所属し、Androidアプリを開発しています。 ■Androidエンジニアは、主に次の取り組みを行います。 (1)ユーザー中心のアジャイル開発 ・プロダクトマネージャー、デザイナー、QAエンジニアなどと密に連携しながらスクラムでの開発に取り組んでいます。言われたものをただ作るのではなく、”ユーザーの課題を解決して価値を届けること”を意識しながら開発に取り組んでいます (2)アプリの品質向上 ・関心の分離を意識したモジュール分割、依存性注入、ロジックとUIの分離、自動テストなどを実施しアプリの品質向上に努めています。また、QAエンジニアと連携し、テストプロセスの改善や効率化にも取り組んでいます (3)チームを超えたエンジニア同士の交流 ・毎週、社内のAndroidエンジニア達が集まり交流するコミュニティがあります。プロダクトの相談といった真面目な話をしたり、お互いの感謝を伝え合う会を開催したりと、Androidエンジニアリング水準の向上を目的に活動しています ■働く環境 同社では「一人ひとりは違う個性を持つ存在である」という考え方のもと、多様な個性を重視する文化があります。Androidエンジニアはフルリモート、勤務時間の変更など、多様な働き方を選択している人が多くいます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:82813
【Web・オープン系エンジニア】【with】サーバーサイドエンジニア
株式会社with
| 年収 | 650~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | サーバーサイドエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。 ・withの各開発案件に応じた、フロントエンド、バックエンド、インフラをまたがる設計・開発 ・Webサイトおよびモバイルアプリ向け APIの開発 ・データベース設計・チューニング ・AWS, GoogleCloud を用いたインフラ構築・運用(リソース監視・改善含む) ・データパイプラインの構築・運用 ■技術スタック ・開発言語: Ruby ・Webフレームワーク: Ruby on Rails ・データストア: MySQL, Redis, Elasticsearch ・インフラ: AWS(ECS, Fargate, Auora, ElastiCache, OpenSearch, S3など), GoogleCloud(BigQueryなど) ・IaC: Terraform ・コード管理: GitHub ・CI/CD:GitHub Actions, CodeBuild, CodeDeploy ・コミュニケーション: Slack, Google Meet ・ドキュメンテーション:Confluence, Figma ・その他: RubyMine, Swagger, Docker, NewRelic, Sentry ※ハイブリッドワーク:「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。(ご自身によるコントロールをお願いしています) ※フレックス制(コアタイム11時~16時) |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:91071
【Web・オープン系エンジニア】◎SaaSエンジニア◎
ソフトブレーン株式会社
| 年収 | 500~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | プロダクト開発本部にて、以下いずれか、または複数領域を横断してご活躍いただきます。 ご経験・ご志向をもとに、最適なポジションをご提案します。 また、プロダクトスケールをさせるため新規開発中心の関与になりますが、自分たちが作り上げた製品に対するお客様からのフィードバックに対する改善などの運用も実施します。 【フロントエンド開発】 ・Web/モバイルアプリのUI/UX設計・開発(Vue.js/React Native/Javascript) ・新機能における画面設計、プロトタイプ作成 ・パフォーマンスチューニング、アクセシビリティ改善 ・デザイナー・PdMと連携したプロダクト仕様策定や技術選定 【バックエンド開発】 ・WebアプリケーションAPIの設計・開発(Java/Spring/Python/Go等) ・業務ロジックやデータベース設計(PostgreSQL/SQLServer/NoSQL等) ・マイクロサービスアーキテクチャの設計・導入 ・新機能開発や既存機能改善に関わる技術選定・開発方針検討 【共通業務】 ・チーム開発におけるコードレビュー・設計レビュー ・開発プロジェクトの推進、スクラムイベント参加 ・技術課題の発見・提案と改善の推進 ・開発環境の整備(CI/CD・コード品質向上など) |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:79049
【社内システムエンジニア(アプリ)】【OHG/首都圏】社内システム開発エンジニア ※125日休み【特定職】
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 400~900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社で使用するアプリ・システム開発をお任せします。ゆくゆくは要件定義など、上流工程にも挑戦できます! 【具体的な仕事内容】 ・システム・アプリ設計/開発/コーディング/テスト ・社内システム環境の導入/構築/運用管理 など 【開発環境など】 Python , Java, PHP, JavaScript(React/Vue),Google Apps Script, SQL(MySQL, PostgreSQL), UiPath, Git, Backlog, Slack, AWS EC2/ECS(Fargate)/S3/Lambda/RDS, GCP GCE/GCS/CloudFunction/BigQuerry 等 【開発実績】 ・社内基幹システム グループ企業である株式会社ホークワンの基幹システム内製化 ・SFA 自社顧客管理システムの内製化 ・業務改善 営業支援に向けたiPhoneアプリの開発、Seleniumを活用した業務自動化 など 【仕事のポイント】 ・自社システムの開発に携われる 言われ仕事ではなく現場の要望を具現化し、より使いやすくするためにアイディアを出していける環境です。なおかつ、使用した感想などもダイレクトに伝わるので、大きな仕事の達成感を感じられます。また、自社システムを作るだけではなく、よりよく育てていける環境です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:79051
【社内システムエンジニア(インフラ)】【OHG/首都圏】社内インフラエンジニア ※125日休み【特定職】
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 400~900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | グループ全体のインフラを支えるインフラエンジニアとして、全社拠点間ネットワークから、様々なシステム・アプリが稼働するクラウド(AWS/GCP)インフラの構築まで、幅広い領域を担当頂きます。 【業務内容】 ●社内システム環境の導入/構築/運用管理 ・AWS・GCP・VMware・Hyper-V ・Linuxサーバ・Windowsサーバ・各種ミドルウェア ・各種アプライアンス ・障害監視・パフォーマンス監視 ・拠点間ネットワーク・拠点内ネットワーク ●システム運用・監視の自動化、コード化 ●社内システムインフラ統合/最適化 【社内導入技術キーワード(推進しているもののみ抜粋)】 Cisco, Meraki, Zabbix, EDR, SASE AWS EC2, ECS/Fargate, Lambda, CloudFront, CloudWatch, RDS(Aurora), Cognito GCP GCE, GAE, Firebase, GCF, CloudSQL, Dialogflow, BigQuery 【仕事のポイント】 ・自分たちでより良いインフラ基盤を作っていけます クラウド最適化された、運用負荷を極力減らすためのマネージドサービスの活用を積極的に進めており、開発(Dev)グループと一体となってインフラ構築運用の自動化・コード化も進め、CI/CDや自動監視等SREとしての取り組みも強化して行きます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:68599
【データサイエンスエンジニア】【OHG/首都圏】データ利活用推進メンバー(リーダー候補)
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 500~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同グループのデータ利活用を推進するため、データ分析基盤の運用・企画・保守・改善をお任せします。ゆくゆくは、SFA/CRM/工事積算システム/Webアクセス/広告/会計/人事などの多種多様なデータを用いたデータ分析からモデル構築まで携われるポジションです。 【業務内容】 ・BigQueryでの分析用DWHの構築と運用 ・広告関連データの分析による最適化 ・機械学習モデルの構築と運用 ・上記に関連したWebアプリケーションの開発と運用 ・作成したシステムに関する文書の作成 など 【扱うデータについて】 基幹システムや、SFA、CRMといった社内システムに留まらず、広告関連、同社物件サイトへのお客様の行動履歴などシステムで取り扱う様々なデータについて蓄積、分析してビジネスへの価値を見出しています。 【開発環境など】 Python , javascript(React/Vue/Angular), GAS, php, java, Go, SQL(MySQL, PostgreSQL), UiPath, git, backlog, slack, Google WorkSpace , AWS EC2/ECS(Fargate)/S3/Lambda/RDS(Aurora), GCP GCE/GCS/CloudFunction/Bigquerry 等 【入社後の流れ】 入社後は現場で活用しているデータ運用支援業務からスタート。ご経験によっては新データ基盤の構築に参画いただきます。 【雇用形態】 総合職・特定職 【休日】 総合職:完全週休二日制(土日)★年間休日110日+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日 特定職:完全週休二日制(土日祝)★年間休日125日+計画有給休暇5日で実質年間休日130日 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:86939
【Web・オープン系エンジニア】【OHG/首都圏】AIエンジニア
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 700~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | デジタルマーケティング領域だけでなく同社の不動産事業領域も含め、生成AIを活用した業務の効率化を行います。 PoCをすることが目的ではなく、ROIの最大化を目的としたAIの実装を行いリリースした後に関しても監視・評価することで作って終わりにしない本質的なAIの導入を行います。 主な業務としては以下の通りです。 〇プロンプトエンジニアリング ・ROIを最大化するためのプロンプトの設計、テスト、最適化。 ・プロンプトエンジニアリングのベストプラクティスの確立とドキュメンテーション。 〇プロジェクトマネジメント ・生成AIを活用したプロジェクトの計画、実行、監視、評価。 ・プロジェクトのリスク管理やコスト管理。 〇教育・トレーニング ・社内スタッフ向けに生成AIの基本知識およびプロンプトエンジニアリングの教育・トレーニングを実施。 ・AI技術に関するワークショップやセミナーの企画・運営。 ◆期待する人材 本ポジションでは、デジタルマーケティング領域だけでなく事業領域も含めAIを活用した業務効率化の企画・提案と実装を担当いただきます。 他事業部との折衝も発生するため、事業部の課題に寄り添いながらもAIの導入が本当に事業にとって必要かどうかをヒアリングし提案できることを期待しています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:85795
【ディレクター】【OHG/首都圏】Webディレクター
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 1,000~2,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 自社で運営する戸建仲介サイトやマンションサイトなど、不動産を取り扱うサイトの収益最大化支援の責任者をお任せします。事業拡大、チームの拡大に伴い、自社サイトのグロースをリード頂けるプロデューサーとして活躍しませんか? ■業務内容 強みや適性に合わせた以下のような内容をお任せします。 ・チームマネジメント(5~15名) ・自社サイトの運用/更新補佐など ・LPの制作/改善提案 ・広告バナーの制作・改善提案 ・A/Bテストの企画立案/実施/集計/考察(PDCA) ■手掛けるサイトについて 同社では、戸建てや土地の仲介・マンション販売・アメリカ不動産投資などのBtoC 向けWebサイトを複数運営しています。月間UU:数百万規模、誘導広告費:数十億円規模、サイト経由での利益は年間数十億円規模。同社が手掛けるサイトの全領域に携わっていただきます。自分が制作に携わったデザイン一つ一つが、各事業に与えるインパクトは大きく、とてもやりがいのあるお仕事です。 ■仕事の進め方 広告運用やCRM、クリエイティブと行った様々な機能が一部署にでまとまっているため、より速くPDCAを回す体制を構築しています。広告運用者とディレクターがGoogle Analyticsやヒートマップなどで分析を行い、抽出した課題をデザイナーが改善すべくデザイン案を作成、エンジニアが実装して、A/Bテスト等での効果検証を行なっています。 ■開発環境 OS:Mac、Windows ツール等:Figma , Adode XD , Adobe Illustrator , Adobe Ptohoshop ■勤務地 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階 ※銀座×充実のオフィス環境が自慢です |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:75021
【マーケティング(ハイクラス)】【OHG/首都圏】Webマーケティングマネージャー候補
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 800~1,100万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 新築戸建てや土地の仲介・新築マンション販売・アメリカ不動産投資などBtoC事業のwebマーケティング領域において、リスティング広告やディスプレイ広告などのインハウス運用を軸に各種データ分析、マーケティング戦略の立案から実行まで幅広く行っているチームを牽引してくださる方を求めています。 【業務内容】 ・webマーケティング領域を中心に、各事業をスケールさせるための戦略立案や推進 ・顧客分析や営業活動等のデータ分析を通じ、課題の特定から施策提案及び推進、他事業部との連携 ・リスティング広告やディスプレイ広告(Facebook・GDN・YDA・LINE等)のインハウス運用メンバー育成 ・組織戦略の策定/実行 売上の約7割がwebからの集客顧客。大規模サイトの集客や新規プロジェクトの提案に関われます。 【仕事のポイント】 ・広告運用/ディレクター/デザイナー/エンジニア/CRM・CXなど職種を超えたスキルを身につけるなど、キャリアチェンジも活発。自らの意思で幅広い業務を行うことが出来る環境です。 ・業界トップクラスのwebマーケティング費用(月間億単位の予算)を活用するスケールの大きい仕事に取り組む機会があります。 ・”戦略設計して終わり”、”広告配信して終わり”ではなく、戦略から効果検証まで一貫して行います。専門業界で経験できない、前後の工程の幅広い知見が得られます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:68622
【セールスアシスタント】【OHG/首都圏】不動産事務(データ登録業務)
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 364~400万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 不動産売買の広告集客を行うために必要な掲載データの入力、不動産業者との電話・メール対応などをお任せします。事務所内での入力業務が中心です。 ■業務内容 ・不動産のデータ入力、更新 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・Webサイトへの広告出稿対応 ■仕事のポイント ◎コツコツ丁寧に取り組むお仕事です。 不動産情報サイトに新しい物件の情報を登録するので、間違いなく入力を進めることが大切。常に5,000件以上ある既存情報の更新作業から、年間15,000件以上の新規登録を行うため、作業効率やスピード感も大切なポジションです。 とはいえ入力に関しては価格、住所、アクセス、間取り、近隣の情報、写真などを登録したら完了。間違いがないように入力していく仕事なので、コツコツ取り組むことができれば大丈夫です。 ◎様々なスキルが身につきます! 多数の不動産情報に触れるため、不動産の知識を磨くことができます。またPC業務が中心なので、PCスキルも身に着けていけます! ◎入社後は、先輩社員が仕事の流れを一から丁寧にお伝えします。 業務も、あなたのスキルやご経験に合わせてできることからお任せするので、ご安心ください。 【休日】 完全週休二日制(火水)★年間休日110日+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:67974
【オンラインプロモーション】【OHG/首都圏】Web広告プランナー(インハウス)
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 460~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 戸建てや土地の仲介・マンション販売・アメリカ不動産投資などの弊社BtoC事業のWebマーケティング担当者として、リスティング広告やディスプレイ広告など運用型広告のインハウス広告運用を始め各種データ分析、マーケティング戦略の立案から実行まで幅広くマーケティング業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・リスティング広告やディスプレイ広告(Facebook・GDN・YDA・LINE等)のインハウス運用 ・配信するWEB広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・新規WEB広告媒体の開拓 ※すべて横断して担当して頂くのではなく、適性を見ながら担当事業・担当領域を調整いたします。 ・アクセス解析ツール等を利用したサイトの分析および改善策立案 ・社内のWebサイト担当やシステム担当とコミュニケーションをとり、効果最大化するための社内調整 ★売上の約7割がWebからの集客顧客。大規模サイトの集客や運用、また新規プロジェクトの提案に関われます! ★運用予算は月間億単位 【仕事のポイント】 ・広告運用/ディレクター/デザイナー/エンジニア/CRM・CXなど職種を超えたスキルを身につけるなど、キャリアチェンジも活発。自らの意思で幅広いキャリアを選択することができます。 ・業界トップクラスのWebマーケティング費用(月間億単位の予算)を活用するスケールの大きい仕事に取り組む機会があります。 ・”戦略設計して終わり”、”広告配信して終わり”ではなく、戦略から効果検証まで一貫して行います。専門業界で経験できない、前後の工程の幅広い知見が得られます。 ・広告周りのスキルが汎用的に身につく環境です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID:83462
【フロントエンドエンジニア】【メディア事業部】フロントエンドエンジニア / WINTICKET
株式会社サイバーエージェント
| 勤務地 | 東京都 | ||
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| 職務内容 | 競輪アプリ「WINTICKET」のWeb 版に対する新機能、運用改善などの開発を主に行なっています。またそれらに加えて、Webが関わる領域であれば幅広くオーナーシップを持ち、以下のような業務も担当しています。 - GCPやCDN(Fastly)などの一部インフラリソースも保守・運用 - サービス周辺の管理ツールの開発 - お客様からのお問い合わせの一部に対する調査・対応 また、リリースから6年目に突入し、基盤刷新やリアーキテクチャにも積極的に取り組んでいます。直近は、機能開発と並行しながらReduxからTanStack Queryへ半年で全面的に移行完了しました。新規性のある取り組みを歓迎する文化のため、スピード感の実現、品質の担保に必要な技術検証、ライブラリ導入も積極的に行っていただける環境です。 ■チームの文化や体制 現在開発チームは60名程の組織です。そのうちエンジニアは30名程になります。各メンバーが事業グロースを推し進めるという高い意識を持ち、それぞれの意見を持ち寄りながら、時には自分の職域を超えて開発へ取り組んでいます。また組織の文化として、本人の志向性を尊重した上で年齢に関わらずリーダーポジションへの抜擢が行われるケースがあります。各メンバーのキャリア形成を支援するために定期的な面談も実施しています。 ・原則週3日出社、週2日リモートワーク(相談可) ・コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用 ・定期的な1on1 ・交流ランチ ■雇用形態:正社員 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||

