リモートワークの求人特集

  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：47280

【Web・オープン系エンジニア】システム開発SE【金融・製薬・製造系などがお客様】

株式会社シーエーシー

年収 530～730万円 勤務地 東京都
職務内容 システム開発プロジェクトにおける技術者として、顧客への要件ヒアリングから、設計・開発のリードをお任せ致します。
特定領域にとらわれない開発経験、開発言語や環境に限定されないスキルを有し、受託システムや自社ソリューションの開発を行っていただきます。

※アサインされるプロジェクトは適性を見て決定していきます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：75559

【Web・オープン系エンジニア】SaaSプロダクト/基盤運用設計リーダー(SREエンジニア)

HRソリューションズ株式会社

年収 600～800万円 勤務地 東京都
職務内容 1,000社以上の顧客企業が利用する同社のクラウド型サービスの運用設計リーダーを募集します。
同社の提供するアルバイト・パート採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。
我々は最適なソリューションを提供する為に、新しい技術へのチャレンジを常に行っており、探求心をもってIT動向を観察し、プロダクト成長に繋がる活動を期待します。

【業務内容】
リーダーとしてプロダクトの価値向上、運用効率向上を目的として、お客様からの要望をヒアリングし、最適なシステム運用の枠組みを提案、設計し、運用への落し込みまでを行っていただきます。
対象となるシステムはクラウド、サーバー（Windows、Linux）、クライアントPC様々です。

1.プロダクトの継続的サービス安定提供
　・運用管理における顧客満足度、安全性、信頼性、効率性を保証しつつ、最適コストでのサービス提供
　・ITサービスマネジメントのフレームワークを参考に運用ルール策定、ワークフローの定義、業務フロー分析、運用業務管理システムの導入・設定等
2.障害対応
　・原因調査と再発防止への取り組み
3.システム運用リーダー業務
　・チームメンバーへの技術的なサポート、教育
　・運用管理の責任者として、顧客に対して IT サービスマネジメントの統括責任を負う
　・要員計画、スキル管理、仕組み作りと人材配置等の要員管理
4.ステークホルダーとの連携
　・外部ベンダーや社内の他チームなど、ステークホルダーとの調整・折衝
　・2Wayコミュニケーション、情報伝達、情報の整理と分析と検索に関して、複数企業との連携
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：76171

【システムコンサルタント】【リモート可】AIプロジェクトマネージャー（AI未経験応募可）

株式会社豆蔵

年収 700～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 同社デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。
当ポジションでは、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行います。

【業務内容】
お客様のAIシステム開発に関するあらゆる技術支援を行います
超上流、上流フェーズのコンサルティングに関する業務
要求開発、要件定義の支援
AIシステムの開発マネジメント
ステークホルダと協力しての長期的な戦略とロードマップ定義
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：1796

【法務】社内弁護士（インハウスローヤー）

株式会社ドリコム

年収 700～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 ・契約関連業務（作成、レビュー、保管、管理、リスク分析・対応）
・事業への法的支援（アドバイス）業務
・規程整備
・コンプライアンス強化
・株主総会対応をはじめとした商事法務
・知財（商標・特許の出願及び管理）関連業務
・会社活動をめぐる紛争の予防と交渉・訴訟等

【この求人の魅力】
エンターテインメント企業における最先端の法分野を取り扱うことができ、自身の裁量に基づいて業務を進められます。
今後は出版・IP・コンテンツの海外展開・web3といった分野に力を入れていきたいというフェーズなので、法務として幅広い経験ができます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：73602

【人材系専門職】CA/RAマネージャー（管理職経験者）

株式会社ギークリー

年収 600～930万円 勤務地 東京都
職務内容 現在好調である同社の人材紹介事業部では、「IT採用のインフラになる」というビジョンの実現に向けて組織拡大を行っています。メンバーが増加している組織状況に合わせ、役員陣とメンバーの結節点となる管理職クラスの募集を行っています。組織の成長と事業の成長の核となっていただけるポジションとなります。

【職務内容】
キャリアアドバイザー部署、リクルーティングアドバイザー部署いずれかの管理業務をお任せします。
・ピープルマネジメント（5~10名程度）
・管轄部署の売り上げ管理、役員への報告
・自組織の組織課題抽出及び解決

【ポジションの魅力】
・同社では成果を出すための営業の仕組み作りの注力をしているため、ゼロから営業のノウハウを発掘する必要はなく、マネジメントに集中していただける環境が整っております。
・成果を出していただくことで、役員の右腕として事業責任者を目指していただけるポジションです。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：9645

【ネイティブアプリエンジニア】名古屋でゲーム開発に携われる／【愛知】制作部クリエイト職（ゲームプログラマー）

株式会社ソニックパワード

勤務地 愛知県
職務内容 ゲームソフトのプログラミングや企画提案等を含む開発全般に携わる仕事です。

【具体的な業務例】
・スマホ(iOS、Android)のネイティブアプリ開発
・SNS向けWebアプリ、サーバ処理関連システムの開発
・PC等のエンタメアプリ、PC、スマホ向けのパチスロアプリの開発
・家庭用ゲーム機(任天堂系、ソニー系)のソフト開発
etc.

御自身の希望やスキルに応じて、最適な開発業務をご担当頂きます。
プロジェクト終了後には次なる目標に向って別プラットホームやジャンルの変更も可能。
技術のスペシャリストや開発リーダー、ディレクターといった将来の道も開けます。
会社の仲間や上司と相談しながら共に成長していきましょう！

※休暇は業務上出社の必要がなければ、出社が免除されます。業務上の緊急対応が必要な場合、完全週休二日制のため、通常の平日勤務扱いとなります。
雇用形態 契約社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：75557

【人材系専門職】採用コンサルタント

HRソリューションズ株式会社

年収 460～730万円 勤務地 東京都
職務内容 同社システム「リクオプ」を導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるために、継続的にサポートしていただきます。
同社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に1,080社以上。お客様ごとにシステムの使い心地についてヒアリングをし、その内容を元に採用の課題を明確化し、解決策を提案していただきます。

具体的には・・・
●現状把握・課題設定
・顧客の応募統計データ分析
・顧客Webサイトのアクセス解析
・課題設定と解決策立案
・Webサイト集客力向上施策立案（SEO等）
●提案・カウンセリング
・顧客に対する訪問/無訪問による提案
・顧客の人材採用目標と課題の再設定
・新たな課題に対する次回提案方針の合意
●受注・納品
・提案に対する注文書の受領
・注文内容に応じた進行管理
・顧客に対する納品報告
●リテンション
・同社商品の利用契約を継続いただくフォロー
・問合せ対応等
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：75558

【Web・オープン系エンジニア】Webアプリケーション開発エンジニア（求人サイト）

HRソリューションズ株式会社

年収 600～800万円 勤務地 東京都
職務内容 2022年10月より事業承継したばかり/新規事業の成長を担う、やりがいあるポジションです！
新規事業の拡大フェーズにおいて、シフトでマッチングする求人サイトの開発エンジニアポジションです。
成長著しい分野でのキャリア構築のチャンスが広がっています。

具体的には・・・
求人サイトの開発エンジニアとして、
・ユーザー中心のウェブアプリケーションの設計と開発
・バックエンドからフロントエンドまでの幅広い技術スタックを活用したソフトウェア開発
・クライアントからサーバー、データベースまでの全体設計と開発
・ユーザーエクスペリエンスの向上とパフォーマンス最適化
・プロダクトの品質向上のためのCI/CDの設定

【開発環境】
使用言語　　　　　　　　　：PHP、Javascript
ミドルウェア　　　　　　　：Apache
フレームワーク・ライブラリ：Laravel Framework
データベース　　　　　　　：AWS RDS（MySQL）、Redis
手法　　　　　　　　　　　：スクラム
インフラ　　　　　　　　　：AWS
バージョン管理システム　　：CodeCommit
他：CI/CD: CodePipeline
EC2、S3、CloudWatch、CloudFormation、System Manager、IAM、GuardDuty、WAF
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：68423

【人事（労務）】労務担当者（マネージャー候補）

株式会社ベクトル

年収 552～594万円 勤務地 東京都
職務内容 上場企業の労務として、グループ会社も含めた労務業務を担う部門です。
まずはメンバーとしてジョインしていただき、将来的にはマネージャーを目指していただきます。

■業務詳細
・給与、賞与計算実務
・勤怠管理（Time-Pro VG）
・社会保険、労働保険管理
・人事考課運営事務担当
・就業規則、各種規程の改正、三六協定に関する業務
・社会保険労務士との連携
・給与計算のベンダーコントロール
・労働基準監督署の監査対応
・労務メンバーの育成、フォロー
・本社含むグループ12社分の労務業務と他子会社との連携業務

■本ポジションの魅力
東証一部上場企業のホールディング会社の労務担当として、制度が未整備な部分もあるので、各社と調整しながら労働法の知識や経験を活かして、スキルアップを図ることができます。

■組織状況　労務部
経営管理本部副本部長 兼 労務部長
スタッフ5名程度
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：69703

【経営企画】経営企画・戦略企画・IR担当

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

年収 786万円～ 勤務地 東京都
職務内容 ・同社並びにグループ各社の経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出と解決策の起案・推進による経営意思決定の推進
・同社並びにグループ各社の中期経営計画の策定とモニタリング
・新事業進出や海外進出戦略の起案と推進（含むM&A戦略）
・部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション
・全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進
・IR戦略の立案、実行
・機関投資家との面談
・IR関連資料の作成
・IR面談の実施状況や投資家からのフィードバックに関する分析、取締役会宛報告資料の作成
・IR関連の法定開示資料作成支援
・IR資料・開示資料の英語化、英文IR資料の作成、英語でのIR対応
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：75201

【テクニカルサポート】タレントパレット_コンサル（技術支援/テクニカルサポート）

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

年収 450～700万円 勤務地 東京都
職務内容 同社SaaS製品”タレントパレット” を導入した企業様に対して、技術的な側面から支援をしていただきます。
営業チームやコンサルチーム、サポートチームと連携して、社内外の技術的なフォローをご担当いただきます。

【業務詳細】
・データ連携系の顧客対応
・システムの仕様調査対応
・システムの品質管理ならびに、アップ前テスト
（・データ連携系のコーディング設計、開発）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談
  • 求人ID：72630

【オンラインプロモーション】【経験者歓迎！】アドストラテジスト～メディアのネットワーク運用

株式会社preheat

年収 350万円～ 勤務地 東京都
職務内容 自社運営のメディア（Oct-pass）を様々な広告を運用することでマネタイズしていく業務になります。 組織は少数精鋭で運営しており、広告運用の幅広い業務に携わることができます。

・広告運用全般（設定/広告調整/入札調整等）
・クリエイティブや記事作成
・クライアントとのミーティング、案件の条件交渉や効果調整
・媒体社とのミーティング、出稿額を最大化させるための調整

＜案件事例＞
某ゲームアプリ広告
自社運営の記事メディアを運用して広告主サービスの利用を促進し、広告主の期待に応える広告効果を実現。

＜業務上使用するツール＞
・Word
・PowerPoint
・Excel
・Googleスプレッドシート
・shutterstock
・pixlr
・canva　等
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：43419

【ビジネスコンサルタント】モデリング【Valuation & Modeling】

PwCアドバイザリー合同会社

勤務地 東京都
職務内容 財務モデリングとは分析対象となる企業、事業または事象を抽象化して収益構造を分析し、Excelなどのツール上で四則演算などを通じて再現した上でシミュレーションを行い、意思決定やコミュニケーションの基礎とする一連のプロセスのことです。財務モデリングの結果、財務モデルが構築されます。
実務の現場では、企業価値創造に向けて定量的な裏付けのある意思決定を行うために、マクロ経済データや様々な専門家のインプット等を基礎に財務モデルを構築し、財務三表、リスク・リターン指標、その他各種KPI等をアウトプットします。
様々な専門家のハブとしての役割を果たしながら、目的に応じて、高い透明性と柔軟性、正確性を兼ね備えた財務モデルを構築するためには、経験豊富な財務モデリングの専門家が必要となります。
PwCアドバイザリーのモデリングチームでは、戦略策定・評価、M&A、事業計画策定、プロジェクトファイナンス等の様々な局面において、モデルを用いた定量分析とそれに基づくインサイトを提供し、企業価値向上に向けたクライアントの意思決定と経営管理の高度化を支援しています。

【Manager以下の組織構成について】
Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team（DET）』への配属となります。
Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。
DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：62329

【事業企画・統括】Bizdev

株式会社TalentX

年収 600～900万円 勤務地 東京都
職務内容 「MyBrand」のグロースに向けて、CEO直下であらゆる業務やミッションを担い、遂行していただくことを想定しております。

【具体的業務例】
■「MyBrand」における事業企画・プロダウト開発
・市場・業界における事業のポジショニング検討
・カスタマージャーニーの策定とUXデザイン構築
・既存サービスとの連携戦略検討
・事業計画の立案および実行
・事業領域におけるプロダクト開発、SCM、オペレーションの管掌および実行
■「MyBrand」の概念啓蒙・顧客獲得～価値提供
・マーケティング、営業戦略策定
・顧客獲得および運用支援
・プロダクトマーケットフィットの策定
■組織作り
・事業拡張におけるチームビルディング
・メンバーマネジメント

※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：53885

【事業企画・統括】Bizdev.｜ポテンシャル

株式会社TalentX

年収 500～950万円 勤務地 東京都
職務内容 新規事業開発組織におけるポテンシャルメンバーとして、CEOや部門メンバーの指示を受けつつ、「MyBrand」のグロースに向けて、あらゆる業務やミッションにチャレンジし、遂行していただく想定です。

【具体的業務例】
■「MyBrand」における事業企画・プロダウト開発
・市場・業界における事業のポジショニング検討
・カスタマージャーニーの策定とUXデザイン構築
・既存サービスとの連携戦略検討
・事業計画の立案および実行
・事業領域におけるプロダクト開発、SCM、オペレーションの管掌および実行
■「MyBrand」の概念啓蒙・顧客獲得～価値提供
・マーケティング、営業戦略策定
・顧客獲得および運用支援
・プロダクトマーケットフィットの策定
■組織作り
・事業拡張におけるチームビルディング
・メンバーマネジメント

※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：71816

【コンサルティングセールス】セールスポテンシャル（フィールドセールス）

株式会社TalentX

年収 450～950万円 勤務地 東京都
職務内容 TalentXのソリューションセールス（フィールドセールス）として、日本を代表する大手企業様を中心とした顧客に対し、商談～成立へ至るクロージングまでをお任せします。
インサイドセールスからの商談パスに対し、顧客の課題解決に向けて弊サービス（各SaaS/コンサルティング）を組み合わせながらソリューション提案していただきます。
具体的には下記のような業務をご担当いただきます。

・インサイドセールス担当者が獲得したアポイント（自らアポイント取得も可）に対する商談準備：事前調査や資料作成
　・商談企業のIR資料や採用情報、業界動向等を読み込み、本質的課題がどこにあるのか仮説を立て、そこに対しての提案を検討します。顧客課題解決に向けて非常に重要なポイントです。
・商談：顧客の現状や課題感・目標・注力施策・予算感 等のヒアリング、ヒアリングと調査内容を基にソリューション施策と具体の活用法をご提案、ご提案内容のブラッシュアップ、戦略・ゴール設定、ご支援プランとお見積りのご提案、ご導入・運用開始までのスケジュール確認、顧客の決済・承認担当者のグリップ 等
　・顧客の多くが日本を代表する大手企業であり、そういった企業の人事部長レイヤーに対する提案も多数あり
　・「採用マーケティング」の概念から啓蒙していく必要があるため、プロダクト売りではなく、顧客課題を深堀りし、課題に合わせたソリューション提案が必須
・成約の諸手続：各種セキュリティ・契約書類の手配
・CSへの引継ぎ：事前情報共有、戦略・ゴール共有、キックオフMTG
・組織内へのナレッジシェア：Good / More ポイントや再現性ある工夫等をチームや全社に積極的にシェア
・業界や顧客属性ごとの営業戦略の立案や実行、資料作成～ブラッシュアップ

※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：70928

【広報】秘書

株式会社レベルファイブ

勤務地 東京都
職務内容 企業広報業務および秘書業務

具体的には・・・
・各メディア取材対応／プレスリリース作成
・企業お問い合わせ対応
・企業サイトやSNSからの情報発信
・社内外 イベント／セミナーの企画・準備・資料作成
・GFF※ 関連業務サポート（資料作成・連絡窓口など）
・社長スケジュール調整
・ミーティング、イベント、出張、会食等の社長同行
・クリエイティブ（制作関連）アシスタント業務
・交際事務、庶務（郵便物／名刺管理／贈答品手配／経費精算／出張手配等）
※「GFF」とは福岡・九州のゲーム会社からなる任意団体です。

※内定後は、能力考課のため契約社員として従事していただく場合があります。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：74698

【コンサルティングセールス】【BitStar Production】クリエイタープロダクション_営業担当

株式会社BitStar

年収 360～600万円 勤務地 東京都
職務内容 広告代理店や直接お取引のあるクライアントに対して、BitStar Production所属クリエイターを活用したマーケティングプランを企画、提案します。

＜具体的な業務の流れ＞
・クライアントの与件引き出し/課題ヒアリング
・施策提案(企画案/候補者出し)
・インフルエンサー/タレントへの実施可否取り
・発注対応
・施策進行(ディレクション担当が対応するケースも有)
・納品対応
・請求対応
・レポート対応/次回提案

【雇用形態】
正社員or契約社員
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：67440

【社内システムエンジニア（アプリ）】SFA・MAシステム管理者／エキスパート職

ALL DIFFERENT株式会社

年収 470～672万円 勤務地 東京都
職務内容 社内のコアシステムの1つであるSFAと、SFAと連携しているMAについて運用、管理を行っていただきます。

【詳細】
同じユニット・グループの他エキスパート職、または他部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。
・ユーザーアカウント管理
・レポート/ダッシュボードの企画・構築
・必要な機能実装
・社内におけるSFA活用推進の企画・立案・実行

＜使用ツール・サービス＞
Google analytics、Google adwords、Pardot、Facebook、twitter、LINE＠、Salesforce、Microsoft Teams　など
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：66513

【Web・オープン系マネジメント】【with/Omiai】オープンポジション（エンジニア）

株式会社with

年収 700～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛マッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiai は、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行し、マッチングアプリ『with』と『Omiai』の運営を行うグループとして「 株式会社エニトグループ 」が誕生しました。
エニトグループでは、事業拡大における増員に向けて以下のポジションを募集しております。現状でご希望のポジションが”決まっていない方”または”複数ある方”はココからエントリーください！

【開発の進め方】
プランナーが作成した企画をもとに、施策会議が行われます。施策会議では施策の精査が行われ、エンジニア、デザイナー、QAの代表者が参加します。
施策会議では、各セクションごとの目線でフラットに意見を述べられる場になっており、仕様作りから一緒に考えることができます。
施策会議を経て、プロジェクト毎に誰が担当するかアサイン会で決定します。
withは、自主性が尊重される文化もあり、挙手性でプロジェクトにアサインされます。以降は、アサインされた開発チームで企画を進めていきます。
雇用形態 正社員